キヤノン90【全社イチガンで三密の精神】

キヤノン90【全社イチガンで三密の精神】 at COMPANY

[前50を表示]
300:あ
20/06/03 12:14:00 j2VTEmZj0.net
>>287
公務員は7、8千万貰えるらしい

301:あ
20/06/03 12:16:49 g9iEo4DP0.net
>>287
G4に30代のうちに辿り着いたら2000万以上出るでしょ

302:あ
20/06/03 12:17:07 g9iEo4DP0.net
え、まさか出ないの…？

303:あ
20/06/03 12:28:23.57 fP5dr9pf0.net
うんこが？

304:あ
20/06/03 14:01:33 g1TBTkQi0.net
退職金はベンチャー（笑）だと思っておいた方が良い

305:あ
20/06/03 14:40:10 OK8RruUS0.net
そー言えば弊事業部では実質G4内定者向けの研修、無期延期だそうだ
怒濤の昇進抑制来たな

306:あ
20/06/03 14:41:41 OK8RruUS0.net
>>284
やつら出して出るのも早い
迷いというものがない
跳ねかえり水とか気にならんのかと思う

307:あ
20/06/03 16:19:58 0+dcwbU80.net
管理職の昇進もとめてほしいな。

308:あ
20/06/03 16:25:29 10LUthq80.net
>>293
これはキツいな
まあ期間限定の中止ならまだわかるが
ちゃんと再開しろよな

309:あ
20/06/03 16:42:14 cBPkj8of0.net
>>293
リーマン直後にも異様に昇進少ない年あったな

310:あ
20/06/03 17:26:37 PBXAXXNa0.net
評価も恣意的に低くなったりする？

311:あ
20/06/03 17:32:09 cBPkj8of0.net
>>298
確かめる手段がないがそんな話は聞いたことはない

312:あ
20/06/03 17:34:13 zRkz96Ph0.net
実力主義ですから、会社が奮わないときはみんな実力無しですよ

313:ざいぜんこーぞ
20/06/03 17:50:32.39 /fKj+IZM0.net
そりゃそーだ

314:あ
20/06/03 17:56:19.69 GtGB58Sf0.net
成果をちゃんと出してるなら影響ない
例年並みの成果を出せているか？まず自問しないと

315:あ
20/06/03 18:14:26 GQMi8yh40.net
どこかの子会社や孫会社に転職するのはなあ
別にそういう会社は何にも悪くないし中には雰囲気が良さそうな所も知ってる
でも親会社の無いウチみたいな会社にはない気づかいはある

316:あ
20/06/03 18:16:34 W9m7e/bd0.net
とは言えウチもフジオさんのオーナー企業みたいなもんでそれが今んとこ風通しの悪さの一因ではあるんだよな
ただフジオさんのおかげでここまで大きくなったことは否定できない
しかしもういい加減にした方がいい
晋三さんからの案件あるなら別だけどな

317:名無しさん
20/06/03 18:17:50 lgKp0lpd0.net
>>303
そういう会社は親会社との力関係による閉塞感で嫌気さしてやめてしまう人多い

318:あ
20/06/03 18:29:33 dWTdeZMO0.net
相変わらず勢い１位かよ…

>>253と>>304すげえ同意
役員で会社の将来を考えてる人が少なすぎるんじゃないかと思い不安になる
愚痴言ってても始まらんけどな

319:あ
20/06/03 18:32:04 dWTdeZMO0.net
>>305
弊社はその意味ではぬるいのよね

320:あ
20/06/03 18:44:58 d1dng4Hy0.net
>>306
ほとんどの役員と部長連中はこの先のことよりも今いくら貰うかの方が大事なんじゃね

なんか新しいことをやろうとすれば
谷さんの二の舞でしょ

社外取締役が弊社の株を100株しか持ってなかったのは笑ったが

321:あ
20/06/03 18:57:20 zOlJF0KH0.net
>>304
おかげで会社が大きくなった？
シェアは変わらず、給与水準は下がってるよ

322:あ
20/06/03 20:28:47.99 AAxAiXwR0.net
>>293
実質G4内定者向けの研修ってなに

323:？

324:あ
20/06/03 20:31:40.63 5H0NxPBL0.net
>>310のように社内の情報を聞こうとしたり投稿者の特定に動くカキコはスルー

325:あ
20/06/03 20:36:12.99 Qj54mZeY0.net
G2からG3で給料はどれくらい上がるの？
そろそろ試験へのモチベーションが欲しい時期なので。。。

326:あ
20/06/03 21:31:22 hPr0dNoA0.net
1万くらい

327:あ
20/06/03 21:39:48.53 n0026QJr0.net
>>312
プロモーション前の基本給がいくらかによって違う

328:あ
20/06/03 22:28:11 p/gmWZoA0.net
お前ら急に書き込み少なくなったな

329:あ
20/06/03 23:01:53.04 z53DwWOf0.net
ほとんど社内組だったからな
休業明けて原則出社になったし

330:あ
20/06/03 23:10:32.82 t5r+sen90.net
ねぇねぇ社宅や寮は廃止だって事だけど、西取手の瀟洒な寮・マンション風な建物は何なの？

331:あ
20/06/03 23:13:20.38 TcZHGzTT0.net
>>315
業者とか社外の人とかほんとにいたのかね？
一部転職者はいたと思うけど

332:あ
20/06/03 23:17:04.46 47Qn0Zab0.net
仮想敵が居ないともたねーんだよ
韓国みたいなもんだ

333:あ
20/06/03 23:27:40 F0uDsidp0.net
支持率は下がり暴動は起きちくりスレは賑わう
奴隷に暇を与えちゃいけないってホントだな

334:あ
20/06/03 23:41:43 22KZyT2t0.net
>>304
実際弊社の発展にどの程度フジヲが貢献したのかは中立的に検証したい…栄光の二大収益源だったカメラのデジタル化とHPへのプリンター供給にどの程度フジヲは寄与していたのか

335:あ
20/06/03 23:47:05.92 22KZyT2t0.net
>>308
弊社の長期的ブランドイメージを重視する人間が補助金乞食宣言とかあり得ない
外に漏れたら大惨事だよ
役員はほんとあと数年の任期中の収入最大化しか興味ないんだろ
若いのから搾取してツケは丸投げ知らんぷりで

336:あ
20/06/03 23:48:31.46 22KZyT2t0.net
>>317
弊社に瀟洒なものなぞない

337:あ
20/06/03 23:49:19.49 jrvAnWJ/0.net
テレワークについてアンケートとったり、どうすれば良くなるかの意見を出し合ったりしたが、バカで傲慢なジジイの一言で全てなかったことになる。ジジイが気にいるかがすべての判断基準。こんなクソ企業に改革が起こせるわけねーわ。
全員出社させておいて無意味で面倒な書類で感染対策ばっかり並べやがって、いつもの嫌がらせなんだろ。
全員出社の効果で年寄りが全員コロナにかかって逝っちまえばチャンスあるかもな。

338:あ
20/06/03 23:50:09.46 22KZyT2t0.net
>>320
残業削減で奴隷を暇にして給料とことん抑えるのが弊社の方針だもんで

339:あ
20/06/03 23:51:45.48 22KZyT2t0.net
>>312
そのモチベーションを優良大手への転職活動に注ぐべき
その方が生涯年収上がる可能性高い

340:あ
20/06/03 23:52:32 fcG2r+j90.net
ブランドはほんと大事
弊社の大事に財産だわ

ところが上に書いてあるように経営陣が短期的な自分らの報酬しか考えてない人が多いからねぇ
まぁ今の新自由主義のご時世では弊社だけの話ではないのか
いや待てよ、それでも欧米の企業なんかはブランド価値わか�

341:ﾁて最重要視してるよ

342:あ
20/06/03 23:57:23 22KZyT2t0.net
>>327
そのブランドと知名度のせいで、未だに無知な企業研究の仕方も知らん若者が一定程度入ってくるので、
30代離職者多数でも一見会社が維持できてるように見栄るというね…

343:あ
20/06/04 00:06:23.02 iGDufVTX0.net
>>325
ワロタ

344:あ
20/06/04 00:07:01.63 iGDufVTX0.net
>>326
企業研究するわ！

345:あ
20/06/04 00:49:26 eHSOhNYG0.net
今回テレワークできないってことが露呈したのはブランドイメージを相当下げただろうな
社員の安全を守る意志がないとか技術的にも遅れてる、昭和経営続けてるとかもだけど
有事に大規模が負うべき社会貢献の意志が全く無い、それどころか逆に補助金もらおうとしてんだから

346:あ
20/06/04 00:56:02 rvTH0/on0.net
それならブランドイメージを上げていこうではありませんか

347:あ
20/06/04 06:07:14 uswD5uSe0.net
>>324
しかもタチが悪いことにそのジジイの言うことが数日でコロっと変わるらしい。

348:あ
20/06/04 06:52:04 ltPD1I960.net
キヤノングループで一人も感染者出してないんだから流石キヤノンさんですわ
社員のモラルが高いのでしょうね

まさか感染者をクビにして元社員だから感染者はゼロとかしてないですよね？

349:あ
20/06/04 07:02:11 eCHI23h40.net
常務執行役員　美野川久裕　人事本部長

1963年横浜市出身。
1985年慶應義塾大学経済学部卒業、キヤノン株式会社入社。

入社時の志は今いずこ。忖度人生でキヤノン史に残る通達を出す

350:名無しさん
20/06/04 07:07:29 2VGlEZeW0.net
今日も命がけでうんちしていきます(´；ω；｀)

351:あ
20/06/04 07:10:41 BvuHjEx50.net
>>334
光機だけど3月に50台のおじさんが肺炎で2週間入院してた。上司はコロナではないって言ってたけど、退院した本人に確認したら何も言えないって言われたよ。入院初日から2週間入院って言われてたし、周りはみんなコロナ扱いしてたけど

352:あ
20/06/04 07:15:57 ZwtpDeNs0.net
>>337
ニュースリリース無いですね
本当に信用出来ない会社だわ

353:あ
20/06/04 07:30:50 +049Y2s20.net
>>331
今もリモート比率が高い会社ってそんなに多いの？
電車かなり混んでいるけど。

354:あ
20/06/04 07:41:01 AxC8LxKI0.net
ブランドイメージって大事だなほんと
将来性無くてもなんとかなるもんだ

355:あ
20/06/04 07:53:50 YHe/MuBL0.net
CMJグループはコロナ感染済みだけどな
URLﾘﾝｸ(canon.jp)

356:あ
20/06/04 07:56:39.39 29IieAqw0.net
変化のチャンスなのに、コロナ前と同じ働き方に戻そうという方針にしたのは何でだ？？業績悪くて、変化への投資どころじゃないのかな。

357:あ
20/06/04 07:58:17.23 29IieAqw0.net
>>333
恫喝副社長も言うこと変わるって。社長や副社長の年齢だと、軽度の痴呆症になっててもおかしくない。

358:て
20/06/04 08:33:05 brxB7p3j0.net
富士ゼロも大概だがここも悲惨そうだな

359:あ
20/06/04 08:45:47 ykDG+BSr0.net
>>334
グループでは感染者出てるよ
キヤノン本体には出ていない

360:名無し
20/06/04 08:51:07 4XRp4Lgn0.net
ボーナス、一眼レフカメラ支給でもいいよ

361:あ
20/06/04 10:00:23.07 9ukZhFuO0.net
>>339
電車も駅も街も明らかに少ないだろ
少ないといっても電車は十分密だけど
なお
 >>188

362:あ
20/06/04 11:40:02.05 AN2pPE9b0.net
キヤノンはトップ500圏外の給料だけど
他社は家族手当や住宅手当込の金額だから、
一生独身って決めてれば決して悪い給料じゃないよ。
実家から通えればむしろ他社より良い場合もある。

363:あ
20/06/04 12:01:20 DBnPkrvw0.net
密です😡

364:あ
20/06/04 12:04:26 ituiw13Q0.net
>>348
人事にこどおじ向けをアピールしてもらわないと

365:名無し
20/06/04 12:14:18 Vuh6jC3O0.net
こどおじw

366:あ
20/06/04 12:17:47 UllB/wPK0.net
氷河期世代採用に応募が殺到したし、
こどおじ世帯採用もワンチャンあるよね

367:あ
20/06/04 12:17:52 iYkXo5ih0.net
俺も結婚してないし実家に帰ろうか迷う
横浜市内に戸建てあるんで

368:あ
20/06/04 12:31:50 Ikz57cUe0.net
こどおじ最強企業　キヤノン

369:あ
20/06/04 12:41:14 k+T7PMTx0.net
>>348
実家暮らしの人は他社よりもこの会社の方が給料いい。G3にさえなれば。

370:あ
20/06/04 12:57:01 t4GwzcdN0.net
実家暮らしじゃなくてもG3G4までいけばそんなに金は悪くないと思うけどなあ
どこと比べてんのお前ら
GAFAだの戦コンだのと比べても虚しいだろうに

371:名無し
20/06/04 13:03:08 dVDuDr2U0.net
BIG4やアクセンチュア

372:あ
20/06/04 13:06:08 EA/jlfry0.net
>>357
お前にそんな能力ないだろ…

373:あ
20/06/04 13:08:57 d3MbzI+70.net
コントかな

374:あ
20/06/04 13:15:07 sQA2hiJL0.net
>>358
ビック4に数名とアクセンチュアに一人知り合いがいるけど全く特別な人間でもない
運だ運

アクセンチュアの人は学歴はまああまあ、だけどめっちゃ早口で喋る印象

ビック4に行った一人は早慶在学中に会計士合格で今はTOEIC900とかだけどこいつは努力もしてるな

ビック4は大量採用してる(た)が、ほとんどの奴は日本企業在職中の客をファームに捧げたら後は切られる運命の中年が多い

こういう業界研究大事よ
まあGAFA行きてーとか外資いきてーとか話してるのも暇つぶしには面白いけどな

375:あ
20/06/04 13:17:08 sQA2hiJL0.net
たまーにMarchとかニッコマで外資とかGAFAの話をしてるバカを見かけるが、それには恥を知れと言いたいｗ

376:あ
20/06/04 13:17:59 sQA2hiJL0.net
あとソニーの金融系なんかも客捧げて切られるらしいね

377:あ
20/06/04 13:31:30 zjZ1hfoT0.net
>>356
確かにG3に上がってしまえば残業なしでも600貰えるが
試験受かっても上げてもらえない20代30代が見切りをつけて退職してる

378:名無し
20/06/04 13:33:38 bWNE97c50.net
キヤノンの方が大量採用のITコンサルより入社難易度高いだろ
キヤノンは旧帝大、早慶中心でしょ

379:あ
20/06/04 13:38:07.01 uII5LD8W0.net
>>363
それな

380:あ
20/06/04 13:39:27.63 uII5LD8W0.net
>>364
やたらに難易度(笑)とかにこだわりがあるところを見ると…
お前さん昨日の学生の人か？

381:あ
20/06/04 13:47:33.24 5eOXC/mi0.net
>>286 >>349
この命がけらんちさんが命がけうんちさんの転生後の姿だったら笑う

382:あ
20/06/04 13:47:42.43 AN2pPE9b0.net
>>356
>>356
少なくとも年収トップ500に入ってる企業よりは悪いよ。
ITは勿論、自動車や化学系とじゃ勝ち目ないし、
東芝や日立みたいな電機より低いのは事実。
でも、独身実家暮らしなら電機の中では悪くない

383:あ
20/06/04 13:49:54.43 5eOXC/mi0.net
化学って給料いいよね
大学の時の化学科って地味扱いだったがなー🙋

384:あ
20/06/04 14:42:11.12 J0QDLjyS0.net
人は年収1億あっても満足しないで収入増やそうとするって話もある
上見てもキリがないんだよ
サラリーマン平均よりはずっと上なんだからこれくらいで満足しとけ
どうせお前ら凡人なんだから

385:あ
20/06/04 14:52:57.08 P+rfBq/N0.net
残業してない人は裁量労働の会社行けば年収上がるんじゃないの

386:あ
20/06/04 15:04:23.53 jufLlKb20.net
東京＋２８人。

387:あ
20/06/04 16:04:49.48 0A4qFhRr0.net
会社版新生活様式笑ったわ
わざわざ厚生労働省の新生活様式
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
から(4)働き方の新しいスタイルのいの一番に書いてあるテレワークやローテーション勤務を消してて
あんなもん作ってて恥ずかしくないんかな？
人事本部安全衛生部名義だったけど安全衛生を破壊してるじゃねえか

388:あ
20/06/04 16:05:02.50 PHV1cUiS0.net
数年前までは凡人以上の人もたくさんいたけど、万年G2扱いを受けた挙句、上位企業に転職していったな。今は社会のそこかしこでアンチキヤノン言説を垂れ流してる。ここにもそういう人たち来てるだろ。

389:あ
20/06/04 16:07:27.29 0yL7LEiz0.net
>>369
お前生きてたんだな
化学ってこのスレで久しぶりに見たわ

390:あ
20/06/04 16:17:12 ZbhjIFMr0.net
youがcanならdoしちゃいなよ！

391:あ
20/06/04 16:17:16 qH/1ZnRo0.net
>>374
上位企業に転職できてかつ定着できてる人なら前職の会社のスレに粘着なんてせんわなｗ

392:あ
20/06/04 16:17:51 qH/1ZnRo0.net
>>373
そんなこったろうと思ったら…

393:あ
20/06/04 16:30:01 3bElQcmA0.net
テレワーク全社一旦中止！？

394:あ
20/06/04 17:29:02 k+T7PMTx0.net
>>377
そやな。
たまに冷やかしに来るぐらいだろな。

395:あ
20/06/04 17:43:48 wpDmHBt20.net
もう面倒だからテレワークとかなしで良いわ。残業も原則禁止のままで良いから時差出勤だけ制度化してくんないかな。。。

396:あ
20/06/04 17:45:00 CG2aSWnA0.net
>>381
一理ある

397:あ
20/06/04 17:45:19 CG2aSWnA0.net
>>381
いや、残業禁止は一理無し

398:あ
20/06/04 18:11:42 54OrbNQh0.net
残業有りはマスト
時差は残業と関係ないからあっていい
テレは残業禁止とセットだから無しで
WLB名目で強制テレ強制ノー残業の流れあり得るからな
色々要求して経費削減ノー残業の流れ作らせるなよお前ら

399:あ
20/06/04 18:16:00 qk1sGlH00.net
強制ノー残とか頭お花畑かよ
今の流れはホワイトカラーエグゼンプションだろ

400:あ
20/06/04 18:18:47 54OrbNQh0.net
残業代無しだろ？

401:あ
20/06/04 18:21:20.79 p4Yi41Vg0.net
>>373
まじかよダサすぎる

402:あ
20/06/04 18:2

403:3:48.46 ID:p4Yi41Vg0.net

404:あ
20/06/04 18:37:03.43 4Cy0xh7o0.net
>>388
残業すべき時はする、あとはするしないは本人による
強制無しとか強制有りとかがおかしい

405:あ
20/06/04 18:39:57 yD6ve3qK0.net
おい、なんやねんこのスレの勢いダントツやんけ笑

こんなダントツ勢いのネガティブなスレは、業者と社外の陰謀にしか思えない。よし、俺は社外の人間だぞ。キヤノンフーでも見つけられんぞ。

406:あ
20/06/04 18:41:57.16 yD6ve3qK0.net
お前ら、業者、社外を自作自演してこの板の信用落とせ。ネガティブな意見がクリティカルで、あまりに事実すぎる。

407:a
20/06/04 18:46:36.17 7KkTNVRp0.net
じいさんが会社のためにできることは、コロナにかかってコロナの怖さを社員に教えることだけだ。変化を何よりも嫌うじいさんがこの事態に対応するのは不可能。社内でパンデミックが起きる前に、じいさんだけがコロナで消えるべきなんだ。ボケててもそのぐらいわかるだろ？な？

408:あ
20/06/04 18:48:15.97 jNg1TUUz0.net
>>390
糖質、治った？

409:あ
20/06/04 18:53:17.12 1PoNtba30.net
>>368
いつかこういう意見言う奴出てくると思った。
やりがいない仕事で斜陽産業、給料安いけど残業なくて時給は良い。WLBはいいとか。
いや、その水準はいくらでも切り下げて曖昧に良いように言えるんだよな。
嘘偽りのない事実として、平均年齢に対する平均年収が、将来の己の人生がどこに収まりそうか測る尺度として適切だろ。

410:あ
20/06/04 18:56:05.05 1PoNtba30.net
要するに43歳で700万の人生が平均。
こんな面白くない仕事して、しかも、斜陽、明日には部署が無くなり居場所を転々する社内リストラ。
まつもと、転職します。

411:あ
20/06/04 19:11:40 8G0na61T0.net
ホームページの新型コロナウイルス感染症への対応については、ＣＭＪだけになった。

412:あ
20/06/04 19:27:46 8hFZGWpM0.net
まぁ2、30台だったら転職しても仕方ないと思うよ
つーか若いのに必死に会社に張り付いてる奴はヤバイ

逃げ切りハゲ主幹の俺が言うんだから間違い無い

413:あ
20/06/04 19:34:56.71 4P5yqwOg0.net
野放し残業は生活残業の温床だから、
ハードルを高くしておく原則禁止くらいがベスト。
カルビーみたいに残業すればするほどボーナスを下げるのも有りかもな。

414:やこう
20/06/04 19:51:37.91 FYENq7Ol0.net
>>372
まじキヤノンは今後も大丈夫かな。いまだに更衣室使うように言われてるんだけど。今日は本間さんが来たんだけど、更衣室が三密になることに気づかないのかな？
感染者がでたら責任問題だよ

415:あ
20/06/04 19:52:49.53 eHSOhNYG0.net
28人
一昨日のがたまたまでなく、これからさらに増えてくるな
増えるのは仕方ないけど増える速度抑えるために社会全体で協力すべきときで
社会全体で出社できる人数はリソースみたいなもんで、そのリソースはどうしてもテレワークできない人達に譲るべきなのに
他の大企業が空けてくれたリソースを大量に横取りしていく賎しい会社だ

416:やこう
20/06/04 19:52:58.26 FYENq7Ol0.net
>>399
みんなが作業着きてるから気づかないわけないし。
感染者でたら逃がさない

417:あ
20/06/04 19:54:38.53 Syt2qWQn0.net
>>396
URLﾘﾝｸ(global.canon)
でちゃんと、テレワークの活用した上で、6月1日より通常業務を再開します
って詐欺まがいの記載継続してるよ。

418:あ
20/06/04 19:55:30.79 P+rfBq/N0.net
近隣住民の皆様、苦情のご連絡お待ちしております

419:夜行
20/06/04 19:57:57 FYENq7Ol0.net
>>400
デジプの旧ジェットソフトは3%くらいだけリモワだよ。政府からの要望を無視してないって言うためのパフォーマンスだろうな。

やる気ないみたいだと主幹さんから聞いた。
なえた

420:あ
20/06/04 20:00:34 P+rfBq/N0.net
自拠点のリモート率聞いたけどめっちゃ低くて笑うしかなかったよ

421:あ
20/06/04 20:04:58 P17iOOPE0.net
>>397
こういうハゲは若くて有能なやつにビビってて辞めて欲しいと思ってるカス無能だけ
46歳の俺が言うから間違いない

422:あ
20/06/04 20:06:30 P17iOOPE0.net
>>397みたいに若い人間に嘘を吐くゴミ屑は死ね

423:あ
20/06/04 20:07:50 P17iOOPE0.net
>>397
若い人間を蹴落とし妨害してまでしがみついてるお前な、ハゲ
罰当たりが
社内で会ったら殴り倒すぞコラ

424:あ
20/06/04 20:08:44 P17iOOPE0.net
>>397
お前もしハゲまで嘘だったらハゲろ

425:あ
20/06/04 20:09:33 Syt2qWQn0.net
>>337
これが事実なら、やばいな。。。

まぁここ最近の弊社の対応見る限り、やりかねないけどっていうかやるだろうな

426:あ
20/06/04 20:20:15 8hFZGWpM0.net
>>406
46歳なら分かれよw
お前は逃げ切れないがなw

427:あ
20/06/04 20:23:27 cWEJ+Fhu0.net
>>411
教えて欲しいんですが、逃げれる業種や会社を教えてください
30台です
まだ35歳にはなってないです

428:夜行いき超特急
20/06/04 20:27:50 FYENq7Ol0.net
いまは、死ぬ気でリモートで成果出す研究するべきなのに、なんで気づかないのか。3%のリモワでキャッキャやってる場合じゃないのに。走りながら考える時期なのに。

デジの副社長は名前だけなのだろうか。

中間管理職は後々、リモワ3%でなあなあにやってたせいで2回目3回目の緊急事態に成果がでなかったときに責任とらされる覚悟はあるのだろうか。

金の底がみえたら管理職は誰かが責任問われるよ。

429:あ
20/06/04 20:29:21 PHV1cUiS0.net
逃げ切りたかったら新卒で特権的な会社に入らないとダメだよ。キヤノンみたいなとこに入ってしまったら、このスレの連中みたいに低年収に文句言いながら会社にぶら下がるか、頑張って走り続けるしかないな。

430:あ
20/06/04 20:33:29 +049Y2s20.net
リストラがあったとして、その中にリストアップされるような無能はどこに行っても切られるから心配するだけ無駄だよ

431:あ
20/06/04 20:34:04 4P5yqwOg0.net
>>399
更衣室がリスクだと思うなら
いっそ着替えなきゃ良いのでは？

こういう状況下だからそのように説明すればひとまず６月中はOKなんじゃね

432:あ
20/06/04 20:34:07 qLztp0P00.net
世代で煽り合うのやめとけよ

>>413みたいな意見や行動を大切にしたい

433:あ
20/06/04 20:34:56 qLztp0P00.net
>>416
6月中だから問題

434:あ
20/06/04 20:35:20 wMn1QsTy0.net
30時間分くらいの残業代を乗せて裁量労働制にならんかな

435:あ
20/06/04 20:35:53 qLztp0P00.net
>>415
リストラはそれに値しない人までしばしば巻き込まれる
やめた方がいい

436:あ
20/06/04 20:36:38 qLztp0P00.net
とにかくあんまりヒステリックになるのはやめようぜ

437:あ
20/06/04 20:36:56 qLztp0P00.net
足の引っ張り合いもな

438:夜行
20/06/04 20:44:22.78 FYENq7Ol0.net
>>416
俺が事業部長ならば、「頼むから更衣室使わないでくれ」と言うよ。
着替えさせることで後々のリスクばっかり増えて、着替えさせて金がかせげるわけでもない。
申請して俺だけ回避しても会社はぬるぬる沈んじゃわね。
そして結局俺の生活も沈む。

439:名無し
20/06/04 20:48:09.40 IWbjbrYQ0.net
テレワークできないIT後進国日本

440:名無しさん
20/06/04 20:48:37.62 C5xcytq20.net
言われてみれば着替える必要ないな

441:あ
20/06/04 20:54:17 4P5yqwOg0.net
>>423
申請などせず着替えなきゃ良い。

ただそんだけだよ。

よほど汚れる職場とかならば
一度職場にオフィスカジュアルで行ってしばらく働いた後に更衣室に気替えに行けばいい。

それくらいは個人の工夫の範囲だろ

442:あ
20/06/04 20:56:29 4P5yqwOg0.net
今の段階で「上が判断してくれない」とか言ってる奴は結局いつまで経っても「上が判断してくれない」と

443:言い続け、いつか自分が管理職になったときに批判される立場になるんだよ

444:夜行いき超特急
20/06/04 20:58:28.76 FYENq7Ol0.net
>>426
なんか返信の内容が問いに答えてないレベルだぞ？
他のC5xcytq20のコメントも的を得てないと言うか。。
こういう書き込みが社外の人の書き込みなのか？

445:夜行
20/06/04 21:00:20.76 FYENq7Ol0.net
>>428
それとも間接部門の人がまじで書いてるの？

446:あ
20/06/04 21:07:46 NN3YjZqk0.net
G3試験合格しますように！！
G3試験合格しますように！！
G3試験合格しますように！！
G3試験合格しますように！！
G3試験合格しますように！！
G3試験合格しますように！！
G3試験合格しますように！！
G3試験合格しますように！！
G3試験合格しますように！！
G3試験合格しますように！！
G3試験合格しますように！！
G3試験合格しますように！！

447:あ
20/06/04 21:07:53 4P5yqwOg0.net
自分の立場で少し工夫したり上司と相談すればどうにかなることをいつまでも愚痴ったって何も変わるわけねぇじゃんか、という話だっての。

そういう奴は文句言う権利すらないわ

448:夜行
20/06/04 21:12:29.60 AAf7iqIF0.net
>>428
ごめんC5xcytq20じゃないね、的を得てないの。
これの使い方がイマイチよくわかってなくて。
でも怪しいやつがいると思ったよ。
感染者をださないためには会社や事業部としてきちんと対策が必要だと言いたかったんだよ。

449:夜行
20/06/04 21:13:40.15 AAf7iqIF0.net
>>432
そして対策していないデジがある。しかも副社長視察してるのに。

450:あ
20/06/04 21:17:40 8G0na61T0.net
>>402
URLﾘﾝｸ(canon.jp)
サイト訪問者が見に行きやす、ここには記載がない

451:あ
20/06/04 21:45:56.89 P1PG0VKQ0.net
>>247
感染しても発症してない人がわらわら居たならそれはそれで、、、
集団免疫獲得と合わせて老害の排除になるかと思われる
そうなると思うと胸が熱くなるよ

452:あ
20/06/04 21:52:54.55 54OrbNQh0.net
>>433
人事に堂々と言ったら？

453:あ
20/06/04 21:58:47 ituiw13Q0.net
直訴状持って「お願いがこざりまする。お願いがこざりまする」って言ったら伝説作れるぞ

454:あ
20/06/04 22:13:45.59 3n4oK8qp0.net
>>432
あなたの言ってる通りだよ
でもここの使い方に慣れるまでは少し落ち着いた方がいいよ
ID:4P5yqwOg0
とか
ID:ituiw13Q0
みたいな無能管理職や無能社員を相手にしても始まらない

455:あ
20/06/04 22:14:47 3n4oK8qp0.net
ID:4P5yqwOg0は前スレで玩具になって顔真っ赤になってた弊社の無能管理職かな
論破されてGCIP連呼してた人

456:あ
20/06/04 22:25:40.69 H72wpSE+0.net
会長に対する社員からのヘイトの高まりは過去最高と言って良い

行動するなら今だ

457:あ
20/06/04 22:42:36.92 dhHYp+4p0.net
>>440
ここ数日、煽っても煽ってもだーれも行動しないじゃない。
最早笑えてきたわ。

458:あ
20/06/04 22:48:43.56 VoRxOOnN0.net
>>441
ここ数日、煽っても煽ってもだーれも行動しないじゃない。
最早笑えてきたわ。

459:あ
20/06/04 22:52:40 eEll5l9l0.net
>>440
>>441
無責任なこと書くな

460:あ
20/06/04 22:58:24.54 YpdP3fyh0.net
>>443
打倒しろ

461:あ
20/06/04 22:58:29.67 dL5STC6n0.net
OJTのやり方に文句ばかりつけてくる新人なんなん？
気持ちは分からなくもないがもう少し配慮してくれよ

462:あ
20/06/04 22:59:03.09 +049Y2s20.net
転職するにしても、もっと景気が良くなってからでいいじゃん。
今しないといけない理由は？

463:あ
20/06/04 23:15:00 +Srih7mi0.net
>>446
その考えがキヤノンだから

464:あ
20/06/04 23:15:39 XLw/ocZQ0.net
G3なったばっかりなんだけど、どうやったら年収1000万超える？
G4で残業360でいく？それとも早めにM1まで駆け上がる？

465:あ
20/06/04 23:15:48 74bVrgl80.net
>>335
慶応文系で当時弊社に入るもんなのね
らしい通達だけど
これはテンプレ化するべき

466:あ
20/06/04 23:22:12 +049Y2s20.net
>>447
たしかに転職の時期も見極められないような人はさっさと去ったほうがいいかもね

467:あ
20/06/04 23:28:07 74bVrgl80.net
>>369
今や化学は自動車に次ぐ規模の日本の期間産業や
給与体系は皮肉じゃなく古きよき日本企業の姿をとどめるマッタリ年功序列
弊社化学系から上位化学メーカーへの転職がたまにあるが羨ましくて憤死

468:あ
20/06/04 23:33:31 DU1G8g860.net
>>422
あ？てめぇがこれまでに足引っ張ってきて今更なかよし組にでなろうってか？

無理に決まってんだろが、てめぇらジジイは存在そのものが害悪がこの世から消滅するまで罵り合ってやるから、覚悟しろゴミ屑。てめぇの後ろに気をつけろゴミカスハゲ野郎が。

469:あ
20/06/04 23:35:44 deN01phb0.net
>>452
おい、誰か、携帯複数台もって粘着してる、このキチガイお花畑バッファーくんを摘み出してくれないか笑

470:あ
20/06/04 23:37:19 74bVrgl80.net
>>412
自動車メーカーかメガサプライヤー
上位化学メーカー
インフラ
とか
でも日本人である以上日本国家の実質的財政破綻からはどんな優良言っても逃げ切れないけどなｧ

471:あ
20/06/04 23:42:05 vnsvh6Fs0.net
このギスギスした感じ。新卒が、この板見たら絶対に入社したいとは思わないだろね。おっさんと若い奴、テレワーク組と出社組といいギスギスしすぎなんだわ。

472:あ
20/06/04 23:45:23 74bVrgl80.net
>>455
弊社への人材流入は少ない方がいい
退職者は多い方がいい
この役員が廃刀で肥え太るためだけのシステムと化した弊社に持続する価値はない

473:あ
20/06/04 23:47:40 74bVrgl80.net
>>430
ピュア社員乙

まぶしい…

474:名無し
20/06/04 23:58:31.68 tHzfmUOX0.net
>>430
試験の実施日はG-Shipにのってたけど、試験を受ける受けないって管理職に返事した？

475:あ
20/06/05 00:00:01.13 YtKSqiTf0.net
>>356
まあさすがに業種違うのと比べてもあれだが
メーカー系とはやっぱ比べちゃうんじゃない
ソニートヨタ日立東芝富士フィルム…これらの内定蹴って弊社に就職した人も昔はいただろう
今頃後悔で眠れんだろう
かくいう俺も不眠症

476:あ
20/06/05 00:01:18.29 YtKSqiTf0.net
ところで青森まで新幹線で出張することになった＼(^o^)／
弊社最高＼(^o^)／

477:あ
20/06/05 00:05:10.63 9EMEZs9Z0.net
>>335をテンプレに入れること
2か10あたりに挿入すべし
 >>1

478:あ
20/06/05 00:08:17.11 7Sm9uo+c0.net
>>460
おつです(>_<)

479:あ
20/06/05 00:12:34 7FdD1S3f0.net
>>455
452の社外の糖質株爺とか
453の弊社無能管理職（aka オモチャ）

この辺が意図的に雰囲気を悪くしようとしているね
世代だの勤務形態に関わらずみんなで乗り越えたいもんだ
前スレなんか良い感じだったしな

社員同士が仲良くすると困る奴らがいるってこった
あ、あと嫉妬みたいなのも当然あんだろうね

480:あ
20/06/05 00:13:32 7FdD1S3f0.net
>>452
>>453
お前らまとめてスレから出てけ、粗大ゴミ

481:あ
20/06/05 00:15:29 7FdD1S3f0.net
俺の本音は会長から新入社員まで含めてみんなで仲良く切磋琢磨しながら今の難局を乗り越えたい
きなくせえバカとか相手にすんのはよそう
煽りは華麗にスルーで５ちゃんねるもリ

482:アルも楽しみたい

483:あ
20/06/05 00:16:46 7FdD1S3f0.net
>>460
あんまり具体的なこと書くのはよそうぜい
ただ何か困ったことがあれば俺もここのみんなも力になるぜい

484:あ
20/06/05 00:18:10 7FdD1S3f0.net
個人的な意見だが>>335は個人名だしテンプレにしてやるのはよしとこうぜ
個人名は公人とも言える会長だけにしとこうぜ（今のところは）

485:あ
20/06/05 00:32:59.75 NVF1vH5i0.net
休業中の特許ノルマを達成できなかった俺氏
運命やいかに

486:あ
20/06/05 00:47:06.31 OKskQIGu0.net
テレワーク組もそろそろ壊滅が見えてきたな

487:あ
20/06/05 00:59:04.75 mQygFZ6M0.net
コロナ前に逃げ切りたかったな
まー後5年は持つだろ

488:あ
20/06/05 01:06:05 r0udiBwt0.net
トヨタだってわからん御時世よ

489:ななし
20/06/05 01:12:41 z7QUsFv00.net
>>373
安全衛生部であって健康保険センターではない、というところがポイントさな
工場の改善と同じ…

490:あ
20/06/05 01:18:30 UESkuWZg0.net
友人が年収ランクキングの上位20に入る企業に勤めてる
しかも共働きで世帯年収2000万余裕で越えてる、子どもさんは一人だけ
それでも「将来不安」が消えないってよ
むしろ俺の方がちゃらんぽらんな考え方だわ
金っていくらあっても不安な人は不安なんだろうし
日本国家の将来はどんな会社に勤めようが不安なんでは？

491:あ
20/06/05 01:20:17 UESkuWZg0.net
何が言いたいかと言うと悩んでも仕方のないことで悩むのはアホらしいと俺は思う

492:あ
20/06/05 01:25:21 T2Zzjani0.net
むしろこれをテンプレに入れてくれや
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

493:あ
20/06/05 05:13:41 wNE5FspT0.net
今年の新人の扱いの酷さとコロナ関連の弊社の対応の酷さからすれば自ずと就職希望者が減りそうな気がする。

494:あ
20/06/05 05:16:22 wNE5FspT0.net
>>460
すごく特定しやすそうな情報投げてどーすんだよ。

495:あ
20/06/05 05:20:36 oaP50YQg0.net
>>460
お前周辺の○○だな？

496:あ
20/06/05 07:56:37 mQygFZ6M0.net
青森ってプレシジョンのイメージ

497:あ
20/06/05 08:51:41 6wTUD3UU0.net
>>477
>>478
のフリをしてる可能性もあるんだよ

498:あ
20/06/05 09:12:16.08 6JNLMYO30.net
>>335 より弊社のコロナ対応まとめたのをテンプレ化した方がいいのでは
個人名出すのは危ない気がする

499:あ
20/06/05 09:32:06 bNpBmsef0.net
>>481
社内の事情も機密事項だぞ

500:あ
20/06/05 10:05:37.34 ycxYXzl70.net
うんち…

501:あ
20/06/05 10:40:38.13 pAmjKJYF0.net
>>482
それが社内の"機密事項"ならな

502:あ
20/06/05 11:35:18 tKc8Ktgo0.net
過疎ってきたな　ちゃんとうんちしろや

503:あ
20/06/05 12:00:03.67 g/Sl1+/T0.net
いましてる🥺

504:あ
20/06/05 12:02:24 q6sf68IY0.net
煽り耐性ゼロとかスレタイ談義が馬鹿丸出しとか
>>455
こういうスレと板を誤用しちゃってるのとかさ
なんか爆サイくらい知能レベルが終わってますよねここ
by学生

505:あ
20/06/05 12:08:50 8D6qZgPe0.net
密です😡

506:あ
20/06/05 12:11:03 5oK1z9YJ0.net
>>487
爆サイって今や５ちゃん抜いて国内SNSだとPV数一位だからな
あちらはレベル高いよ

507:あ
20/06/05 12:16:55 5oK1z9YJ0.net
爆サイは面白いけど書き込むのはやめとけよお前ら
運営が５ちゃんより信用ならんし気分次第ですぐ開示されるから

508:あ
20/06/05 12:19:16 gKWbg6xv0.net
在宅勤務、どの事業で　どの程度、どんな理由で認められてるのかな。
組合か人事、明らかに

509:してくれないかな。そしてうちの部門も認めてほしい…

510:あ
20/06/05 12:19:35 5oK1z9YJ0.net
>>475
こういうやつ最近多いよねえ

511:あ
20/06/05 12:26:23 g/Sl1+/T0.net
また緊急事態宣言でるまでこのままでしょ
あきらめろん🍈

512:あ
20/06/05 12:27:57 5oK1z9YJ0.net
たし🦀
とは言え会社なりの感染防止策とか密にならんよう時差通勤とかは必要だと思うけどね

513:あ
20/06/05 12:38:51 OKskQIGu0.net
>>484
何言ってんだ？

今回のコロナ対応含め、通達に記載された事項はSNSなどのネット投稿、掲載禁止だぞ？

514:名無し
20/06/05 12:40:32 XO17gPj70.net
お前らどこのカメラ使ってる？

515:あ
20/06/05 12:41:52 7eBzd/CS0.net
アップルのカメラです

516:あ
20/06/05 12:42:50 5oK1z9YJ0.net
>>495
まあちょっとお前も頭冷やせや？ｗ
例えば法律や公序良俗に反したことなら告発しても守秘義務違反には当然ならない
そこら辺は大人らしく常識的に考えていこうや？

>>496
弊社

517:あ
20/06/05 12:58:47.70 OKskQIGu0.net
>>498
不正の告発ならそうだが、会社が不正を働いたのか？
自分の都合よく考えるな
そのために会社規程がある

518:あ
20/06/05 13:02:29.82 5oK1z9YJ0.net
>>499
何が不正かを判断する権利も能力にもお前には無い

519:あ
20/06/05 13:06:07.25 +6ufrJAH0.net
>>499
健康第一とか家族主義とか書いてある書類ですね。存じ上げております。

520:あ
20/06/05 13:38:56 1tiJBDHk0.net
>>489
それ本気で言ってるの？
流石に冗談だよね

521:名無し
20/06/05 14:34:16 1y95B8Xg0.net
おじさん達が喧嘩しないようにもっと女性を採用しよう

522:あ
20/06/05 14:34:55 UMhdSW010.net
>>503
賛成賛成

523:名無し
20/06/05 14:36:23.17 1y95B8Xg0.net
でも女性は育休や結婚して会社やめる恐れがあるので採用人数絞ります

524:名無し
20/06/05 14:36:50.97 1y95B8Xg0.net
って日本企業は多いよね

525:あ
20/06/05 14:37:39.06 UMhdSW010.net
それとパワハラを無くそう
パワハラ防止法が今月から施行されましたよ
おかしなテンションで暴言吐いたりする者は抗鬱剤や抗不安薬がきまってる場合も多い
あれ飲酒みたいなもんだから迷惑なんだよ
ガチの鬱病の人以外は飲むな
周りも迷惑だがお前さんも人間関係と人生壊れるで

526:名無し
20/06/05 14:38:37.48 1y95B8Xg0.net
あと名ばかり管理職も削減しよう

527:あ
20/06/05 14:55:33 ubY7Fhqh0.net
世の中にはブラック企業が多いからね、キヤノン程度の内情をぶちまけたところで、誰にも響かないよ。ここの社員はぬるま湯に毒されすぎ。

528:名無し
20/06/05 16:06:14.64 I7+4gg/h0.net
ホント糞な世の中だよ
糞なおじさんの集合体

529:あ
20/06/05 16:30:29.23 uEHBZuXA0.net
内情を曝せ曝せと言う割に自分は曝さない見せかけ社員が多すぎる。
社員ならば内情を曝すことは
リスクでしかないだろ。

530:あ
20/06/05 16:45:10.92 PYAqkVlQ0.net
>>510
糞おつ

531:あ
20/06/05 17:12:25 OKskQIGu0.net
>>500
外部乙
少しは法務が見ている可能性を疑った方が良いと思うけどね

532:あ
20/06/05 17:22:00 tKc8Ktgo0.net
うんちまんが多いのは健康第一主義なんで

533:あ
20/06/05 17:22:32 0kLathpH0.net
>>513
バカ乙
法務に聞いてみ？

"５ちゃんねるのちくり板に
「弊社は密予防をしてないからみんな困ってる」
って書き込みがあったから開示請求と損害賠償請求して懲戒処分にしてくだしあ"

ってな
お前の頭の出来を疑われちまうぞ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

534:あ
20/06/05 17:23:53

535:0kLathpH0.net

536:あ
20/06/05 17:24:56 0kLathpH0.net
基本的に内情をちくちくここで聞く書き込みをしてる奴は外部の糖質とか弊社のスパイ野郎だったりするからね
用心用心

537:あ
20/06/05 17:25:33 0kLathpH0.net
>>513はバカには違いないがそういう意味では良心的な人なんだろうなと思う

538:あ
20/06/05 17:27:53 0kLathpH0.net
リテラシーに注意深くなりながら楽しもうぜ

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