キヤノン79【どうなる ..
238:あ
20/01/31 17:48:26.36 NdXbBdnw0.net
暴落した後反発するかと思ったら上ヒゲすごいっすね
まだまだ下がりそう
しかし未だにPBR1超えてるんだな
0.5ぐらい（株価1500円）くらいが妥当じゃね？
239:あ
20/01/31 19:00:01 PzkibmGy0.net
空売りするか。
240:あ
20/01/31 19:08:44 NdXbBdnw0.net
キヤノンINCをCMJの子会社にすればうまく行くんじゃねーかな
電子は上場廃止で
241:あ
20/01/31 19:15:17 NMfRE4ff0.net
余剰人員をソフト屋に変えた後、組織ごと分離してCMJ傘下にするとか、冗談ではなく10年以内にありそくな施策
242:あ
20/01/31 19:31:58 uoGuQwXp0.net
>>236
怖
243:あ
20/01/31 19:51:17 BSksT9Am0.net
驚いたのは⭕⭕はリワークの応援なんですよ！なんて取引先に電話で平然と言ってる馬鹿が居たこと。取引先にリワークとは何かまで説明してたし。
244:あ
20/01/31 20:09:47.44 hT8SXYRU0.net
ソフト大学院出て事業に行くパターンある？
それとも全員、デジタルビジネス送り？
245:あ
20/01/31 20:19:37.03 h+2X8Hkv0.net
工場の人がソフト大学院にいく話は都市伝説かと思ってた。実際にあるの？
246:あ
20/01/31 20:37:16.03 Y4SJZru60.net
実際には、現職場から逃げたいだけのソフトウェアエンジニアに、教えるまでもないC言語教えた後に事業部に送り出して、実績にカウントしてアピールしてそう
247:名無し
20/01/31 21:47:39.97 5x0xZQrV0.net
>>246
今どきCですか!？足し算できる頭があれば独学で充分だろうに。
248:あ
20/01/31 21:52:30.46 Y4SJZru60.net
別にC言語は悪くないだろ…
249:あ
20/01/31 21:55:38.95 x4SSQQx50.net
独学のCでそのまま前線出るのはどうかと思うが
250:あ
20/01/31 22:02:59.13 x4SSQQx50.net
言語の別よりも、テストやバージョン管理やら開発の脇を固める方が大事と思う
251:あ
20/01/31 22:09:19.92 Y4SJZru60.net
独学できるようなやつは独学で十分戦力になるし、独学できないようなやつは教えても戦略にならない
252:あ
20/01/31 22:31:16 hhdIE73D0.net
>>247
matlabと互換性あるし、本人次第で他メーカーへ転職出来るから言語は悪くない
問題は元々C言語が出来る奴を、わしら教育部門が育てたとドヤ顔しているところにある
253:あ
20/01/31 22:44:51 DsxdzUBs0.net
うちの研修で独学以上のまともな知識がつくとは思えないが
254:名無しさん
20/01/31 23:01:07 YEPdMUYO0.net
セレロンメモリ4gbってマジなの
255:あ
20/01/31 23:43:16 NMfRE4ff0.net
監査がパソコン捨てろって煩いから、Xeon 32GBなら昔たくさん捨てたぞ
256:あ
20/02/01 00:22:46 Fa9+cWeB0.net
新しいパソコン買ってもらえなくて、12年もののやつを使ってたら、発煙した部署あったな。。
257:あ
20/02/01 02:15:30.05 EwUF7Bqq0.net
しかも是正がポートを塞ぐ
さすがカッターナイフで労災出たら使用禁止にするグローバルエクセレントカンパニーだけのことはあるね
258:あ
20/02/01 03:12:39.49 YWSi0y+S0.net
>>228
配当が気に食わないなら売ればいいだろ？
259:あ
20/02/01 03:45:34.98 qY0i+yXZ0.net
どう考えて3年以内に減配、暴落はありそう
既に折り込んでるかもだが
260:あ
20/02/01 08:02:09 ROn1eAsv0.net
配当性向が100%を超えた分は、手元資金から賄われる
今年の純利益は1200億くらい
配当に支払った金額は1700億くらい
なので、配当のために500億の手元資金が減ったことになる
残る手元資金は4000億・・・
つまり、この状態があと8年続くと・・・＼(^o^)／
さらに、すでに有利子負債は4000億・・・＼(^o^)／
261:あ
20/02/01 08:57:04 yjPYL+HU0.net
ゼロックスのスレッド見たらリストラ組が粘着してる。嫉妬するくらいの待遇は維持されてる模様
同じ業界でこの差はなんなんだ
262:あ
20/02/01 10:05:33 4fXvmGK40.net
どう見ても売り大安定
263:あ
20/02/01 11:11:29 h4X3pUmv0.net
利益剰余金3兆5000億円あって運転資金1000億円借入は馬鹿か
264:あ
20/02/01 11:47:18 eCMEmovi0.net
40以上の残業できるG3がリストラされれば、ここに張り付く奴でてきそう
265:あ
20/02/01 11:48:07 GKd6DInr0.net
利益剰余金を誤解してる
266:あ
20/02/01 12:51:48 eCMEmovi0.net
離職者のデータマダー
267:あ
20/02/01 15:23:00 N2EIpc7f0.net
>>263
まだ利益剰余金勘違いくん居たのかｗｗ
少しはお勉強しような
268:あ
20/02/01 15:53:01.07 8qi15xF30.net
>>260
去年の500億自社株買いで、さらに手元資金減ってるんですかね。
URLﾘﾝｸ(kabutan.jp)
269:あ
20/02/01 16:01:14.67 GhOVXPQ20.net
>>261
リストラがあるから
キヤノンは一部をリストラしない代わりに全体の給料を低く抑えてる
270:あ
20/02/01 16:25:40.50 yjPYL+HU0.net
>>269
リストラされなかった人間からすると、無能な人間のために給料を低くされる方が迷惑だろ。無能はリストラない方がもちろん幸せだろうけど。
G3リストラとか効果あるかもだけど、荒れるだろな。会社としてはゼロックスの方が正しいとは思うわ。
271:あ
20/02/01 16:47:24.29 rQrtgHSM0.net
割り増し退職金の早期退職大歓迎なんだけど
早くしてくれよ
272:a
20/02/01 16:50:33.42 H9DxZNQ+0.net
M1,G3はリストラした方がいい
M2以上はそこまでいないし、G2以下は低賃金兵隊蟻として使える
G3が減れば兵隊蟻が懸命に働き出すだろう
G2でいいポジションにいない奴は待遇アップ転職が厳しいからやめていく奴は少ない
一定数G4がいれば会社は回る
G3は働かないでだらだらしてるやつ多すぎ
273:あ
20/02/01 17:31:54 yjPYL+HU0.net
G3は削減効果ありそうだしな。いざリストラやったら恨み辛みが凄そう。無能なゴミほど自己評価高くて粘着質だからな。
ゼロックス板に貼り付いてるリストラされた無能ゾンビみたいなのを量産する覚悟がないと、いよいよ立ち行かなかなって来てるよな。当然我が身含めてだけど、このままだと全滅するぞ。
274:269
20/02/01 17:46:17.84 GhOVXPQ20.net
あーいうこと書くと、ポジショントークする連中があぶり出される
275:あ
20/02/01 18:04:19 qY0i+yXZ0.net
現状のG3は低賃金奴隷だし、今の給与体系においては積極的にリストラすべき社員はあんまりいないのでは
G3、G4、主幹まで横並び昇進で年収1000万超になるようにして、いらなくなった主幹をリストラでぽいってするのが、ゼロックスと似たようなモデルじゃない？
276:名無しさん
20/02/01 18:16:59 FvUlyeDI0.net
逃げきり管理職が多すぎるから役職定年を導入すべき
277:あ
20/02/01 18:27:20 eCMEmovi0.net
G3はG2と同じ仕事で給料高いだけだからリストラした方がいいと思った
M1は口だけ動かして実作業はなにもしてないから首にした方がいいと思った
でもボーナスが減って残業代ありG4よりも賃金が安い気がしてきた。G4は部署によって裁量労働制にしたほうがいいな。
ガクプル
278:あ
20/02/01 18:34:25 orK9vWMV0.net
ここで話しても仕方ないと思うんだが、まぁ役員は切るか報酬下げるべきだよな。
でも人を切るよりもっと建設的な方法があるだろうよ。知らんけど。
279:あ
20/02/01 18:36:59 h2vn6q1G0.net
来期はズバリ粉飾
数億円の黒字になる
280:名無しさん
20/02/01 18:40:03 6DjTfowK0.net
新型肺炎の検査がすぐ出る機器とかキヤノンさん作ってますか？
281:あ
20/02/01 18:44:19 orK9vWMV0.net
>>277
> G3はG2と同じ仕事で給料高いだけだからリストラした方がいいと思った
そもそも2人で同じ仕事をやってんの？
こういうこと言われてしまうなら下の奴にはもう絶対に仕事を回さんぞ。
282:あ
20/02/01 18:47:16 qY0i+yXZ0.net
>>277
G2がG3と同じ仕事を低い給料でやってるのは、自分もそのうちG3になってリストラもされないと思ってるからだろ
リストラやっても削ったとこ以外変わらないという想定はちと甘すぎるかと
283:あ
20/02/01 18:50:28 pZWvOdRx0.net
いつか自社株買いは処分か消却しなければならなきんだよね
このまま下がり続けるとかワクワクしちゃうな
284:あ
20/02/01 18:51:46 qY0i+yXZ0.net
裁量労働は導入したかったんだろうけど、先に残業削りすぎたので、逆に人件費が増えるから今更導入できません
285:あ
20/02/01 19:00:36 0QDKpv9Y0.net
◯清水が執行役員になるなんて、ホンマかいな？
ホンマに忖度体制の強化やな。
286:あ
20/02/01 20:05:45 yB2PVvQD0.net
いい部署だな。G2とG3で同じ仕事とは。
幸せなことだ。うちの部署なんてG2だからって理由で他社の２～3年目がやるような仕事を10年目くらいのやつにやらせてるぞ。
287:あ
20/02/01 20:10:38 qY0i+yXZ0.net
うちはG3が他社ではバイトがやるような仕事やらされてるぞ
288:あ
20/02/01 20:34:36 2yx4JPOj0.net
うちは経営層が他社がやらないような仕事してるぞ
289:あ
20/02/01 21:17:49.35 c6uE+/pk0.net
たまに役職定年制度の導入を主張している人がいますけど、多分意味わかってないと思う。何度も主張して哀れだなあ。嫌なら辞めればいいだけ。実際には何もせずに、ネットで声高になっても意味はないよ。
290:あ
20/02/01 21:32:20.49 eCMEmovi0.net
>>282
労組をうまく使って、G2に留め続ければいいだけ
昇格関係は全て会社に権限があるからな
G2といえど最低賃金は超えてるから何の問題もない
昇格するかもと思わされて働き蟻はガンガン働く
賃金は据え置き
最高ですな
291:あ
20/02/01 21:57:17 qRaErc680.net
いや、そもそもだな？なんでお前ら生きてるんだ？
お前らみたいな貧乏人のハゲどもが生きててイイとでも思ってんのか？おい、ゴミ屑ども。
292:あ
20/02/01 22:03:25 3WhMoP+n0.net
>>290
どうやって採用したり引き留めたりするつもりなんだよ…
サボリ魔、言うこと聞かないコミュ障、低学歴の馬鹿だらけになるぞ
293:あ
20/02/01 22:05:31 qWsh/DJU0.net
>>289
主張を見るのが嫌なら5ちゃん見なければいいだけ
たぶんこのスレの意味わかってないでしょ
そう声高になるなよ
294:あ
20/02/01 22:09:26 QzLzIzXC0.net
>>87
ジンジンさんは消えてけれ
295:あ
20/02/01 22:10:39 QzLzIzXC0.net
>>90
失敗学の枝葉を社外に売れって言う幹部ですから
296:あ
20/02/01 22:14:01 eCMEmovi0.net
>>292
何をおっしゃるウサギさん
社内には既にそんなのばっかでしょう
297:あ
20/02/01 22:18:50 3WhMoP+n0.net
>>296
それがさらに一段階レベルアップするってことだぞ
覚悟はあるかね？
298:ちびまるこ
20/02/01 22:46:47.76 4OWr7N2P0.net
PFNの人はTwitterで本部長の悪口書いたり脇が甘過ぎだったきが。
299:あ
20/02/01 22:58:10.83 c6uE+/pk0.net
>>293
君が役職定年を主張する人かな？
主張を見るのが嫌なら5ちゃん見なければいいだけ
ところでこのスレに意味なんてあるの？
300:あ
20/02/01 23:03:05.30 3WhMoP+n0.net
役職定年とかリストラとかどうでもいいわ
早めに経営陣入れ替えて組織風土を変えるべきだった
無能なトップダウン→新しいものが生まれない→優秀な人材居てもいなくても変わらないから待遇削減→サボリ魔発生、人材流出→忖度の強化
というループ
もう手遅れだから組織をゼロから全て作り直さないと駄目だね
301:名無しさん
20/02/01 23:18:59.32 FvUlyeDI0.net
>>289
なんで意味が分かってないことになってんだ
老害かな？
302:あ
20/02/02 00:14:33 84fRl5V60.net
１日何もやることがない
年収800
笑える
303:あ
20/02/02 00:23:23 2Kq+tzpt0.net
お前らホント甘いな
これからクビキリ始めるんだぞ
カメラにプリンタ2つの屋台骨が同時に消えつつあるんだぞ
あと数年で売上半分になること想定してるか？
304:あ
20/02/02 06:59:10 DJ+x+yHa0.net
強烈なトップダウンだから、一般職に有能な人いても意味ないよね。ボトムアップの改善提案が潰される時を何度かみた。
305:あ
20/02/02 07:46:34 o9daf8yJ0.net
>>303
コピー機は売り上げ3割減ぐらいですむ
カメラは6割減くらいかな
0.4*0.7+0.25*0.4=0.38
現在の残り三割五分がどうなるかで決まるね
売り上げが増えることはないだろうな
306:あ
20/02/02 08:39:25 2Kq+tzpt0.net
トナーや機械周りはつぶしが効かなそうだな
技術でも再就職先に苦労しそう
307:なな
20/02/02 10:03:50.08 UYaows2T0.net
>>305
売り上げよりも利益が落ちるスピードのほうが速いからなぁ。
今年度は営業利益が49%ダウン、来年度も同じペースで落ちたら赤字突入もありうる
308:あ
20/02/02 10:20:34.56 5BeFYE3J0.net
次の決算は赤字確定路線だぞ
問題はいかに赤字幅を小さくできるかって話な
309:あ
20/02/02 10:21:26.31 kE72YGpJ0.net
おまいら楽しそうだな
310:あ
20/02/02 10:26:44.39 6jNQpe1g0.net
>>289
やっぱ無能な老害管理職にプレッシャーを与える効果は高いようだ
311:あ
20/02/02 10:28:33.67 ODI42XLO0.net
>>309
元々事務機器メーカーって分かってて入ってるわけだし、倒産されてもそんなに問題無いし
家族抱えて家買ったばっかりみたいな奴は知らんが（笑）
312:あ
20/02/02 10:38:02 6jNQpe1g0.net
経営陣がこの25年間で新規事業の育成に大失敗した
過剰な経費削減とマイクロマネジメント風土のおかげ
313:あ
20/02/02 10:44:37 6jNQpe1g0.net
大昔は他社後追いでも成功した
中韓の台頭でその戦術が全く通じない
314:あ
20/02/02 10:54:31 /5xNRxZa0.net
>>310
偉そうなこと言ってるお前は、バカにしている会社の中で管理職にすらなれていないんだろ？最下層の人間が上から目線で偉そうなこと言うなよ。
315:あ
20/02/02 10:54:59 uhZUuo1o0.net
労組は業績悪化の理由をどう説明するんだろうな
経営層の時代が変わった発言をそのまま言うか、経営層の先見性がないことを指摘するか
いずれにせよ、ボーナス改悪につながる納得感のある説明をしてくれることだろう
316:名無しさん
20/02/02 10:57:52 BQWHBN1e0.net
>>315
第二人事部と呼ばれてる労組が経営層に物申す訳がないｗｗｗ
317:あ
20/02/02 13:29:47.51 zwIAq5IS0.net
>>306
東大だか東工大出身の院卒高学歴が回収トナーの部署にいた気がする
健康に害がある粉塵吸い込んで、お手々や作業着を真っ黒にして頑張ってるのかね
コピー機って寿命削って残業代に代えてるところがあるから、幸せと言えば幸せなんだろうね
318:あ
20/02/02 13:32:15.43 /5xNRxZa0.net
まともな新製品を作れていないのは経営層だけの問題ではないから、従業員の給与カットとボーナス廃止くらいやったほうが、刺激になるかもしれないね。
319:名無しさん
20/02/02 14:03:37 mLaxvgGN0.net
>>314
老害の極みでワロタ
管理職の皆さんが無能だからこのような業績なんですよ（笑）
320:あ
20/02/02 14:15:43 GisN218i0.net
>>318
色々考えたけどやはり全ては経営陣の責任だと思うよ
会長が根っこの部分の組織風土をどうにかしないと何をやっても無理
過去20年見ても単発の発明でどうにかなるイノベーションなんて、キヤノンの事業領域ではほとんど出てないし
無能経営陣という重りをつけて爆速の外資やスタートアップと戦うのも無理過ぎる
321:あ
20/02/02 15:29:39 oyZTTeeT0.net
>>319
役職にすらなれないお前はなんの価値があるか教えて
322:名無しさん
20/02/02 15:32:49 mLaxvgGN0.net
>>321
年齢的に40前後にならないと管理職になれないのに何言ってんだこいつ
そんなこともわからねーから老害なんだよ
323:あ
20/02/02 15:46:03 /5xNRxZa0.net
>>322
それが本当なら、そんな会社にいるのは合理的な判断ではないよね。やはり君は不満をいうだけの無能だよ。
324:あ
20/02/02 15:47:56 /5xNRxZa0.net
>>320
負ける側の軍勢にいるのは君の意志だよね？
爆速の外資やベンチャーとやらになぜ行かないの？
325:あ
20/02/02 15:50:59 SaQmOXAV0.net
そりゃ、印刷、カメラが柱の会社だから、そりゃ、この先、右肩下がりは見えてるからな。
それを監視カメラと、医療と、商業印刷でカバーして区分けだろうが。
監視カメラも中国勢が強インだよな？今は。国内もパナにまけてるんだっけ？
医療も先進医療分野ではないしなぁ。
優秀な人材の流出や、ソフト、A.Iなどの分野の弱さとか、明るい話って、ちょっとマジでなくないか？
326:名無しさん
20/02/02 15:51:13 mLaxvgGN0.net
>>323
それが本当ならとか言ってる時点で社員ですらないのかよ
うぜーから内情も知らねーのに内部の話で絡んでくるなよ
327:a
20/02/02 15:55:44 o9daf8yJ0.net
労組の素晴らしい理論に皆で洗脳されようではないか
それに加えて、近々発表されるグローバルデータ集にも注目しよう
ここで離職率が上がっていなければ、このスレの不満は弱者のやっかみに過ぎないことが証明される
増加していたら、組織方針に疑念を持っている離職潜在層が年々増加傾向にあると理解すればいい
結果を見て判断すればいいのだ
それができないほど経営層は無能ではあるまい
328:あ
20/02/02 16:03:43 /5xNRxZa0.net
>>326
図星
329:a
20/02/02 16:04:00 o9daf8yJ0.net
私の知る限りでの最速キャリアパス
※１ ±１ぐらいずれているかもしれない（なんせ他人の年なんで
※２ もう少し早い人もいるかもしれない
２５歳G2
２９歳G3
３３歳G4
３８歳M1 課長
４３歳M2 部長
４９歳M3 （副）所長
330:下丸子
20/02/02 16:09:09 30tTWqzj0.net
シンクタンクはよ廃止して、浮いた経費を配当に回せ！
331:あ
20/02/02 16:45:45 dJqt82Wo0.net
>>318
刺激が欲しいなら会社辞めたらいいよ
たくさんチャンスはあったのに何もしなかった無能くん
332:あ
20/02/02 16:58:58 GisN218i0.net
>>324
会社を変えようと一社員が足掻くのは人生の無駄だから、会社変える方が良いというのは正しいと思う
自分が負ける側の軍勢にいるのはお金をたくさんくれるから
333:名無しさん
20/02/02 17:00:54.41 BQWHBN1e0.net
>>329
ホントに内部の人間？
Mのところ違ってるやん
334:a
20/02/02 17:05:21.36 o9daf8yJ0.net
>>333
内部の人間だよ
何が間違ってるのか具体的に指摘してくれよ
335:あ
20/02/02 17:10:02.35 GisN218i0.net
なんだなんだ？誰でもなれた頃に管理職になったことだけが自慢の、時給3000円くらいで奴隷やってるザコ主幹でも暴れてんのか？
336:a
20/02/02 17:19:26 o9daf8yJ0.net
そういやたまにこのスレに出てくる〇清水さんと争ってた〇林さんはどうしてるんだろう
〇CEに行くとき、イージス艦がどうのこうの言ってたけど・・・
337:あ
20/02/02 17:22:50 GisN218i0.net
>>332
読み返したら何言ってんのか意味不明だな
日本語難しい
338:あ
20/02/02 17:32:27 7uA8NyJ20.net
>>327
この会社って中国とか朝鮮みたいなとこだからデータごまかしそう
339:あ
20/02/02 17:34:42 /5xNRxZa0.net
内部の人間であると宣言しながら、情報を垂れ流す人がいる会社。
340:a
20/02/02 17:54:24 o9daf8yJ0.net
不満で爆発寸前の人が一定数いるということです。ぶら下がるのも大変です。
341:あ
20/02/02 18:36:58 hWCoqN0E0.net
何が何でも1番じゃなきゃダメって怒られて育ったお利口さんかな
342:あ
20/02/02 19:07:27 GisN218i0.net
>>341
イミフ
343:あ
20/02/02 19:38:40.42 DJ+x+yHa0.net
キャッシュフロー潤沢とか思ってたが、運転資金で借金するとは。。。怪鳥の継続はもう無理でしょ。。
344:あ
20/02/02 19:46:02.78 kDDG14xH0.net
この難局の舵をきれるのは御手洗会長の他にあるまい。
ここでバトンタッチとなったら、後進は株主の圧力に負けて道を誤るだろう。
会長の判断を信じて社員は目の前業務に集中取り組むのが最善だろう。
345:あ
20/02/02 19:47:49.45 ODI42XLO0.net
がんばれキヤノン！
俺の定年までがんばれ！
後は知らん
346:a
20/02/02 19:48:35.77 o9daf8yJ0.net
正しい解釈
×キャッシュフローが潤沢である
〇キャッシュフローは経営層の英断（借金）によって潤沢にされた
347:名無しさん
20/02/02 19:49:04.17 mLaxvgGN0.net
3月の株主総会で経営幹部を全部入れ替わるとかしないと割とやばい気がする
会長（ソフト軽視）
社長（カメラ部門没落の責任）
副社長（ソフト軽視、慢性的なパワハラ）
348:あ
20/02/02 19:57:22.75 gfZI7jL40.net
スマホみたいに社会を変えるような革新的な製品は政治なんか軽く飛び越えますから。製品開発や研究開発への投資より、政治家とのゴルフや経団連に色気出してた怪鳥がスマホにボコボコにされて負けるのは当たり前。
349:あ
20/02/02 19:58:04.89 gfZI7jL40.net
>>347
同意。
350:あ
20/02/02 19:59:50.47 84fRl5V60.net
自分は共働きなんですよね。
嫁は六年産休取ったが今年G4
旦那の俺が言うのも変だが
嫁はG4の仕事してねぇよな
笑える
351:あ
20/02/02 20:00:52.72 kDDG14xH0.net
キヤノンの企業理念
共生
株主と役員と従業員は運命共同体
業績が底にある今、実績のある会長の力が必要だ。
会長だからこそ株主と従業員のパワーバランスをとり、ポートフォリオ転換完遂までの難局を乗り切れるのだ。
352:あ
20/02/02 20:01:33.67 GisN218i0.net
一番まともなのはCTOかな？
入れ替えても遅い気もするが
353:あ
20/02/02 20:05:38.36 GisN218i0.net
このあとは便所が逃亡して、パワハラ役員どもの足の引っ張り合いが始まる。
次いで経営上、政治上の要請から分社化に着手。
最終的に切り売りされて終了。
354:あ
20/02/02 20:13:23.04 SaQmOXAV0.net
>>347
もう、決算短信で役員人事は発表されてるよ
355:あ
20/02/02 20:16:13.57 SaQmOXAV0.net
社長がカメラ部門の没落の責任者だとは思わんが、もう時代の趨勢だから。
ただ、社長がいなくても同じ存在感なのは事実。会長がいる以上、なんの権限もないんだろうが。
356:名無しさん
20/02/02 20:16:50.69 BQWHBN1e0.net
>>354
まだ株主総会で信任されない可能性があるじゃん
これはあくまでも役員人事(案)だよ
357:名無しさん
20/02/02 20:28:03.23 mLaxvgGN0.net
>>355
社長になる前にカメラの本部長やってて、衰退傾向にあったのにそのまま社長になった。責任ないって言えるかね？
経営陣のすることは市場を読んで対策を打つことだけど、それが出来ていないのが現状の経営層。
あと>>356もいってるけど信任するかは総会次第。
まあ株主たちはこんな業績でも全員を信任するだろうから、暗い未来しか待ってないけど。
358:あ
20/02/02 20:30:22 SaQmOXAV0.net
>>357
他のやつがやってたら、衰退しなかったとでも？
359:名無しさん
20/02/02 20:41:49 BQWHBN1e0.net
>>358
他のやつどうのじゃなくて、自分が責任負うべき分野で結果が出なければ、
責任取るのが上の仕事でしょ。要はプロスポーツの監督と同じ
360:あ
20/02/02 20:48:32 ODI42XLO0.net
衰退産業から役員出すのはアウト
ITSやCMJから引っ張ってくればまだ良かった
もうINCは手遅れよ
361:あ
20/02/02 20:53:22 oKY3+CuG0.net
そんな議論をしても無駄だよ。不満があるなら売れるもの作る、もしくは去る。
362:あ
20/02/02 21:12:01.87 jnK0Ppwj0.net
議論するのが無駄だというなら、ここから去ればいい
363:あ
20/02/02 21:15:29.76 GisN218i0.net
>>358
世の中にはどうにか出来た経営者はいるだろうよ
キヤノン出身の役員にはいないと思うけど
364:あ
20/02/02 21:27:11 cl56q3ty0.net
メシウマ社員すぎる。後は、お前らでガンバね。
G4共働き（冴えないババアとオッサン）に任せて、俺は転職しますわ。さよなら笑
365:あ
20/02/02 21:38:40 NDw1RZwB0.net
他の人もそうだと思うけど、この会社潰れて欲しいから良い結果、可能性ありそうだなと思うことほど、悪い報告にしたり進捗が振るわないように報告して芽を摘み取ってる。逆に、可能性なさそうなことほど、長続きするように仕向けてますわ。
366:あ
20/02/02 21:39:46 zzJ3l7vG0.net
バカな奴ほど疑心暗鬼になってる様が楽しいんだよな。
367:あ
20/02/02 21:44:32 Vd6rVxwH0.net
こういう輩がいるからマイクロマネジメントはもっと徹底してやらんとダメだ。本当に潰れる。
368:あ
20/02/02 21:59:08.12 84fRl5V60.net
共働きで一生遊べる金貯めたから
飯うまだわ
倒産しようがリストラだろうが
何も怖くないさ
病気が怖いかな
あとは武蔵小杉の洪水だな
キヤノンって共働き最強だったかも
笑える
369:あ
20/02/02 22:06:42.93 GisN218i0.net
何をやりあってんのか謎
クソ会社でどうにもならんから転職推奨
戦犯の役員と株主は責任持って穀潰しの面倒みとけよ
というのがコンセンサスでは？
370:あ
20/02/02 22:28:18 SGCGgSbT0.net
>>362
会議室でやりなよ
実行の伴わない会議は無駄だと習わなかったのか？
371:あ
20/02/02 22:30:22 SGCGgSbT0.net
>>369
あなたのような何でも他人のせいにして悪口ばかり言っているのに、会社では無口で転職もしない人、いるよな
372:あ
20/02/02 22:32:31 SGCGgSbT0.net
>>364
転職先がまだ決まってないの？
373:あ
20/02/02 22:33:57 1TY5n3Fs0.net
いつになったら祝杯あげられるのかね
374:あ
20/02/02 22:44:31 5BeFYE3J0.net
URLﾘﾝｸ(www.akb48matomemory.com)
375:あ
20/02/02 23:06:18 o9daf8yJ0.net
>>373
会長の円満退職時だろう
376:あ
20/02/02 23:29:55.07 3FzdAyui0.net
1Q赤字転落になって
377:あ
20/02/02 23:30:25.39 GisN218i0.net
>>371
俺、何か他人のせいにしてるか？
ありのままを書いてるだけだが
378:あ
20/02/02 23:36:21.18 W5Ax2jU00.net
>>376
q1てまともに赤字見せたらここの経営陣見直すわ
きっと足掻くで
己の退職の日まで
上級国民はどんなに無茶苦茶な粉飾しても刑事罰どころか民事の責任負わなくていいからな
東芝を見倣え
379:あ
20/02/03 00:23:27.19 Qy6ORa2+0.net
＿＿＿
／＼ /＼ ｷﾘｯ
／ (ー) (ー)＼
`｜ ⌒(_人_)⌒｜2020年は、借入金の返済を進めながらも昨年並みの手元
＼ |┬| ／資金を確保していきます。2020年1月29日談
／ ￣ ＼
`/ |――、 ――、
(＿_(_)_)_)) (_)_)_))
177あ2020/01/30(木) 18:34:12.41ID:K7x9ZTBr0>>182>>198
重要な後発事象
資金の借入
当社は、㈱みずほ銀行および㈱三菱UFJ銀行との当座貸越契約に基づき、次のとおり借入を実行いたしました。
(1) 資金使途 運転資金
(2) 借入実行日 2020年１月17日
(3) 借入先 ㈱みずほ銀行、㈱三菱UFJ銀行
(4) 借入金額 100,000百万円
(5) 金利 基準金利＋スプレッド
だっておｗｗｗ
＿＿＿
／ノ ヽ＼
ﾐ＿oﾟ(●) (●)ﾟo ＿ミ
丿)))⌒(_人_)⌒|/ )))
| (⌒) |┬| (⌒) /
| ノ ヽノ / ／
ヽ ｜ 从从 从从
/ ――、 ――、
＼＿(_)_)_)) (_)_)_))
バンバン!
380:あ
20/02/03 00:33:43 P3iYVZeS0.net
>>379
便所のASCIIアート使ってくれお
381:なな
20/02/03 01:53:01 9BFLF4Mc0.net
内部留保たくさんあると思ってたけど、意外となくなるの早かったな
金なし、技術なし、新規事業を興せる人財もなし という、万策尽きた状況。
若者は早く転職したほうが良い。
382:あ
20/02/03 06:49:05 Dbou2B0z0.net
そりゃ1兆円も使ってりゃすぐ底を尽きるわな
それで売上高減少してるんだから笑える
383:名無しさん
20/02/03 07:01:41 x2c2nzld0.net
コレを株主が過去の総会で咎めないからダメなんだよなぁ
この何年間かで買収した企業の総括を要求して欲しい
場合によっては訴訟にもなりそう
384:あ
20/02/03 07:25:25 uJqrUPXo0.net
>>383
配当目当てに長期保有してるアホルダー退職金ジジイに経営なんて分からないからなあ
物言う株主はこんなオワコンメーカーの株は危ないから買わんしな
385:あ
20/02/03 07:58:43 /6nWLltI0.net
>>379
風説の流布
投資家や株式市場を騙してる
386:あ
20/02/03 08:44:08 r5kb9EAe0.net
>>384
株主まで非難したら末期だよ。
387:あ
20/02/03 08:50:58 uJqrUPXo0.net
>>386
いや実際末期だよ
388:あ
20/02/03 09:13:47.75 r5kb9EAe0.net
>>387
会社のことじゃないよ。あなたの人間性の話だよ。
389:あ
20/02/03 09:16:46.10 uJqrUPXo0.net
>>388
どういう理屈？
そしてお前は5chを何だと思ってるんだ？
390:あ
20/02/03 09:24:24.55 uJqrUPXo0.net
>>388
実際、諸悪の根源が会長で、それの任命を承認しているのが株主なのだから、株主が批判されるのは真っ当な話だぞ？
それと、ここを見に来るような株主のいくらかは含み損抱得ているだろうから、簡単に煽れて楽しいぞ？
391:a
20/02/03 09:41:51 J6x3Xhcm0.net
もう株価3000円台すら復帰無理でないかな‥
392:あ
20/02/03 11:58:25 mVRYiqpe0.net
人格否定までして自分を保とうとする末期おじさん笑。まさに末期ですね
393:あ
20/02/03 12:17:46 wQzuS1xD0.net
5chにどういう人間性を求めてるのかな？
394:あ
20/02/03 17:11:51 7NqEj+Zm0.net
>>390
そもそも社会の仕組みとして株主の責任追及はできないよ
株主が経営者、経営者が従業員の責任は追及できる
株主はキヤノン株が不要なら売るだけだ
395:あ
20/02/03 17:14:44 7NqEj+Zm0.net
さすが高卒が管理職やってるだけの事はある会社だな（笑）
396:あ
20/02/03 17:27:39 oLih2GlG0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
キヤノンのカメラが世界から不要となりました。イメコミ終了！
397:あ
20/02/03 17:27:50 uJqrUPXo0.net
>>394
誰が責任追及してるんだ？
頭悪いな。アスペか？
398:あ
20/02/03 17:31:18 uJqrUPXo0.net
そもそもここで従業員に叩かれまくってる経営陣だって、法的に責任追及されるようなことは何もしてねえよ
399:ざいぜんこーぞ
20/02/03 17:37:12 QOo0B8fW0.net
>>395
高卒を馬鹿にするな(怒)
400:あ
20/02/03 17:41:31 uJqrUPXo0.net
ちゃんと売り抜けられてる株主は別にどうでもいいよ
業績低迷で株主としての責任を負うはめになってしまった株主を死体蹴りしたいだけだから
401:あ
20/02/03 19:18:44.04 HWerQt780.net
>>381
結局、内部留保（利益剰余金）を理解してないのね
402:あ
20/02/03 19:22:44.85 9Sp+bAME0.net
高卒って意味がわからないよ
なぜ大学いかないのか？
あなたの責任でしょ
403:あ
20/02/03 19:23:49.13 HWerQt780.net
>>370
君もアスペ？
元々会議なんかしてないでしょ
それに会議室でなければ議論ができないのか？
ここが気に食わなければ、ただ立ち去ればいい、と言っただけ
404:あ
20/02/03 19:54:46 SptNaluO0.net
>>400
意見があるなら会社で言えよ
405:あ
20/02/03 20:18:16 uJqrUPXo0.net
>>404
意味わからん人だなあ
ここって会社関係の裏事情や批判を書いて楽しむ掲示板じゃなかったのか？
スレ違いや二重投稿を非難されるならわかるが
406:あ
20/02/03 20:24:16 I8Wjk74U0.net
>>405
勝手なルールを作るなよ
407:あ
20/02/03 20:25:37 uJqrUPXo0.net
>>406
自分で自分のこと非難してるのかい？
頭大丈夫？
408:あ
20/02/03 20:27:21 cYd1xdlK0.net
損した株主が発狂してんのか？？
今どんな気持ち？？wwwww
409:あ
20/02/03 20:29:58 uJqrUPXo0.net
これってマジもんのアホルダーなのかね？
沸点低くてクソ面白いんだけど
410:あ
20/02/03 20:40:01 y9fDeEKP0.net
発狂アホルダーは業務時間内に書いてるしマジもんぽいよね
411:あ
20/02/03 20:45:18.18 9Sp+bAME0.net
１日便所に2時間も居て残業だから
会社が腐ってるな
412:あ
20/02/03 21:49:30 iLe9oWa40.net
>>402
高卒でも管理職つけてるなら勝ち組なんじゃね？
ここが終わったらコネでもないと詰みだろうけど
413:あ
20/02/03 21:52:14 LaBt37ZK0.net
>>344
明日死んでもおかしくない年齢のおぢいちゃんに頼るしかないとか悲しくないのかい?
414:あ
20/02/03 21:57:26 qREvgLrU0.net
便所が死んだらウンコ供えに行きたいんだけど、一般社員も入れるのかなぁ
415:あ
20/02/03 22:28:54 P3iYVZeS0.net
便所退任で記念配当が配られることが決まったときが株の売り時だ
まだ耐えるんだ
416:あ
20/02/03 22:29:57 P2fyXA0W0.net
>>413
>>351でのべた通り会長の経営手腕に頼らざるを得ないだろう。
他の誰かでは代えられない。それほどの難局だ。
417:あ
20/02/03 22:31:17 pZmepbya0.net
>>415
そうなったら、権利確定日に売るわ
418:あ
20/02/03 22:35:17.97 qREvgLrU0.net
素人レベルの思いつきではしゃいでるだけの会長に、そんな能力ある訳ないだろ！他の役員も同じだけどな！
外から経営者連れてくるんだよ！でもそれが出来る出資者が株を買うには株価が高すぎるんだよ！
早く損切りしろや！アホルダーども！
419:あ
20/02/03 22:35:27.78 9Sp+bAME0.net
怪鳥は退職金50億とか？
420:あ
20/02/03 22:54:47.13 oMZUzG8K0.net
下がると思うなら空売りすればいいべ
421:あ
20/02/03 23:46:03 IqmPJoZB0.net
アホルダーっつったってこの会社の主なホルダーは50代社員ばっかりだと思うぞ
この会社のじーさん飲み会のたびに株買っといたほうが良いとか言ってたし
422:あ
20/02/03 23:46:55 P3iYVZeS0.net
離職率データはまだか
423:あ
20/02/03 23:50:37 EEGntpgf0.net
高卒のキヤノン社員が年取ってキヤノン株勧めてくるとか
ギャグかよ
424:あ
20/02/04 07:07:16 emZlg9d30.net
アホルダーが社員のボーナスをゼロにしろ降格しろと騒いでる
経営責任を追及するのが先なんだがね
425:あ
20/02/04 07:56:34 7FSAJZqn0.net
高卒でキヤノンに就職した20代前半の人間ですが
ここ見てると転職した方がまだマシなのかと思えてくる
426:あ
20/02/04 08:11:25 etGGN5OO0.net
経営責任追及したって売り上げは上がらないだろ。ならば便所で一時間も休憩して残業やってるアホの給料を下げないと。ルーチン残業やってる場合か？
427:あ
20/02/04 08:24:03 h6GRDF4+0.net
>>425
心配せんでもそのうちクビだよ
428:あ
20/02/04 08:26:59 WPO2FnmK0.net
>>427
今のうち転職先探します
ありがとうございます
429:名無しさん
20/02/04 08:56:46 v0DTaJ7F0.net
便所に閉じこもって人多いんですかね
残業規制もある
どちらも嘘にしか聞こえない
なんでそんなウソが必要なのですかね？
430:あ
20/02/04 08:58:32 JI3olEe50.net
高卒って工場勤務かな？相対的に高卒の待遇が良い会社ではあるけど、将来は明るく無いよなあ。高卒でインクならかなり優秀なはずだから、若いうちに他社に移るなら大卒取るなりした方が良いかもね。
431:あ
20/02/04 10:19:39 eK6Hs94p0.net
手遅れにならないうちにCMJの子会社にした方がいい
432:あ
20/02/04 10:38:56 +AEiSIza0.net
>>431
問題はそれをやると、インクのソフトウェアエンジニアとかは辞めそう、ということ
433:あ
20/02/04 12:06:59.90 4hqqtuyq0.net
>>432
そんなことで辞めるやつは会社名しか誇れ
ない雑魚
まあ雑魚だから転職できずに結局行く羽目になるんだが
434:あ
20/02/04 12:40:15 eK6Hs94p0.net
ソフトウェアというかファームウェアのエンジニアは辞めさせても問題無いだろ
INCいっぱい居るんじゃない？
435:あ
20/02/04 18:08:50.58 JI3olEe50.net
>>433
CMJの子会社への異動が、会社名が変わるだけで済むわけないでしょ
436:あ
20/02/04 18:10:43 JI3olEe50.net
>>434
むしろ減らし過ぎて問題になってないか？
437:あ
20/02/04 18:58:40 3prWMRjL0.net
便所でスマホから株やっててキヤノン株の空売りで儲かったわｗ
438:あ
20/02/04 19:23:13 9ui8LP0U0.net
ファーム屋や電気屋あがりで管理職になった人たちが、ソフト部門にきてソフト開発に合わない規則つくりまくってるけど。。
439:あ
20/02/04 19:49:19 LdxVcHhs0.net
自社株で信用売りは、インサイダーだから難しいなあ
440:あ
20/02/04 19:49:41 JI3olEe50.net
ソフトウェアでやれば済むことを、何十億もかけてハードでやろうとするおじさんなら、たまに見かけるなぁ
441:あ
20/02/04 20:11:18 eK6Hs94p0.net
複写機カメラ製造が主力でper1.13
まだまだ割高株な気がする
442:あ
20/02/04 20:20:08 JI3olEe50.net
この会社、独自の有望な新規事業なんてなんもねーからな
成熟した印刷とか監視カメラとか医療とかを買収で買い集めてるだけ
御手洗の言う買い集めただけの新規事業で、ここの業績が伸びると思うなら、それぞれの専業企業の株買った方がマシだね
443:あ
20/02/04 20:22:35 2p1oaTMW0.net
>>439
インサイダーの意味について調べたほうが良い
444:あ
20/02/04 21:06:25.42 cCwNW21W0.net
AGEは社内政治や忖度、顔色伺い、足の引っ張り合いで、組織として終わりだと思うよ。斜陽事業の中、成果出して昇進するのに、こういうことしかやれないんだと思うけど。
445:あ
20/02/04 21:17:36.05 LdxVcHhs0.net
>>443
wikipediaで確認したけど、私は遠慮しとくよ
446:あ
20/02/04 22:26:30 4u1xnMBh0.net
社員なのにキヤノンのカメラは持って無いが、ソニー、ニコン、富士のカメラは素晴らしいよな。写真の文化はスマホじゃ無理。スマホはネット、写真はデジカメに流れを変えよう。デジカメは直ぐに撮れるしきれいだしさ。ネットとの接続だって直ぐに出来るだろ。な。
447:あ
20/02/04 22:27:06 JI3olEe50.net
>>443
勤務先の株売買、ましてや信用売りなんて普通NGだろう
448:あ
20/02/04 22:49:27.98 PE17G5950.net
>>447
現物と信用の差を理解している？
449:あ
20/02/04 23:20:45 xzOAnlS50.net
まあ幹部の多くが便所の言うことさえ聞いてれば
会社が潰れようが関係ないって考えだもの
450:あ
20/02/04 23:32:26.58 JI3olEe50.net
>>448
何故そんなことが聞きたいの？
451:あ
20/02/05 00:07:36 dVs/4NRO0.net
今ね50代がこの会社を作り上げた！キリッ
の人はどうしたんだろ？
452:あ
20/02/05 00:15:26 ITm6jqJv0.net
運転資金がああああああああああああ
底ついたあああああああああああああ
453:あ
20/02/05 02:45:05 n0in7wxg0.net
50代は逃げ切れる
454:あ
20/02/05 02:57:34 hJXhiUx+0.net
赤字まであと何年だろ？5年くらい？
455:あ
20/02/05 03:20:23 +0TzYR6l0.net
>>454
粉飾しなければ来年
456:あ
20/02/05 05:03:21 e5Qwf8DF0.net
>>455
多額ののれんの減損が待ってる
457:あ
20/02/05 05:26:33.55 eDU5VOLC0.net
今年赤字だろうね。ウィルスのせいで。
458:あ
20/02/05 06:29:21 7A5o1+yg0.net
特別条項発動で取り決めたボーナスの額を見直すことになるのかな。
459:あ
20/02/05 07:20:44.84 2Kl8TohH0.net
ウイルスのおかげで、怪鳥も退任しない理由できてよかったね
460:あ
20/02/05 07:24:08.20 wsFuj0Qn0.net
今年の想定外の業績悪化要因ネタが確保できてよかったねえ
これで経営の責任じゃなくできるね
461:あ
20/02/05 07:37:41 Au+8kLlI0.net
コロナウイルスもそうだけど、年内にもう一つ政治経済ニュースがあれば赤字は免れないな
本当に脆い会社になってしまった・・・
462:あ
20/02/05 07:42:07 +F61Rr1O0.net
コロナウィルスのせいでカメラも複写機も売れなくて大変だ
困った困った
463:あ
20/02/05 08:06:31 b4aOBdlq0.net
便所へ
自社株売れば5000億円は調達できるよ
464:あ
20/02/05 08:18:04 jTd/Emwv0.net
自社株売れないからしれっと運転資金で1,000億以上も借金したんだろ？
465:あ
20/02/05 08:18:22 drwIWy120.net
コロナで得をしてるのは転売屋と弊社だけ！
466:あ
20/02/05 14:19:42 gUW61uEa0.net
自社株を売ったら株価が下がって、役員さんに入る金が減るから借りたのかな。
株主としてはどっちでもいいけどさ。
467:あ
20/02/05 17:40:00 b61orj5g0.net
いままで事あるごとにアホほどやってきた自社株買いの含み損どんだけになってんの？
誰も責任取らないの？
468:あ
20/02/05 18:24:45 9PSaG84y0.net
自社株買いは株主に有利に働くから責任なんて発生しないでしょ
それを責めることができるのは労組ぐらいしか居ないんだけど、配当性向120%を突っ込めない労組だぜ
全く期待できねー
469:あ
20/02/05 18:35:38 tWeLcfgS0.net
>>468
自社株買いはその後に株価を上げる自信のある会社がやるものだよな。まあ、当時はあったんだろうな。
470:あ
20/02/05 19:36:10 Au+8kLlI0.net
いまだに配当性向120%だと思ってるやついるの？
実際は136%なｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(global.canon)
【重要】今後、純利益の36%にあたる450億円が毎年消えていきます
471:あ
20/02/05 19:45:05 9PSaG84y0.net
>>470
もっとだめじゃねーか（笑）
472:あ
20/02/05 19:52:51.26 cGgK/Bgu0.net
先代から築いてきた30年間減配なしという輝かしい伝統、ブランド
これに泥をぬるようなことはあってはならない。
御手洗会長はこれを十分に心得ている。
個人大株主でもある会長の目の黒いうちは大丈夫だと確信しているが、
後任にもこのブランドの重みをしっかり引き継いで頂きたい。
ゆめゆめ株主を裏切らぬよう願いたい。
473:あ
20/02/05 19:56:33.87 9PSaG84y0.net
先月末の決算でビビって株主に損切りされてるじゃん
日経平均がコロナショックから立ち直ってもまだまだキヤノンは堕ちるな
474:あ
20/02/05 20:02:10.95 cGgK/Bgu0.net
たかが数年配当性向が百％を越えようとも慌てることはない。
そんなことではこれまで築いてきた磐石の財務は揺らがないのだ。
そして数年後、新規事業が花を咲かせ 実がなるころにはキャピタルとインカムゲインで大収穫となる。
475:あ
20/02/05 20:08:44 cGgK/Bgu0.net
今慌てふためき株を投げ出した者は分け前を得られず、収穫の際指をくわえて見るだけとなるのだ
476:あ
20/02/05 20:13:11 Au+8kLlI0.net
いやいや、手元資金と有利子負債の相殺で実質的な資金なんてほとんどない。
そんな状況で配当金を1700億円も垂れ流して、大丈夫とかよく言えるなｗ
477:あ
20/02/05 20:49:30 9PSaG84y0.net
どう見てもJTを遥かに凌ぐ地雷株
社員でもそれぐらい分かかるわw
50代社員が昔安いから買っとけって言ってたのも良い思い出だなw
ちょっとまともな奴なら同じ高配当株でもNTTか花王辺り狙うわ
478:名無しさん
20/02/05 20:51:11 BGjs4fwV0.net
日本のためにコロナウイルスみたいなやつの検査装置つくってよ
富士フイルムはうってるじゃん！
479:ざいぜんこーぞ
20/02/05 21:11:44.73 /0p+e0op0.net
そんな技術力あるわけねぇだろ死ねやカス
480:あ
20/02/05 21:45:54.01 dVs/4NRO0.net
株って安い時に買って高い時に売るって出来ないのがよく分かるよなぁ。
481:あ
20/02/05 21:47:27.92 lGRgTW/R0.net
安い時は安いなりの理由があるし
高い時は高いなりの理由がある
482:あ
20/02/05 21:51:48.44 hpUliWRD0.net
>>416
経営手腕wwww
コストカットしか成果が無いような御仁の手腕って何よ
具体的に列挙してみてよ
次ページ最新レス表示スレッドの検索類似スレ一覧話題のニュースおまかせリスト▼オプションを表示暇つぶし2ch
1735日前に更新/175 KB
担当:undef