キヤノン79【どうなる通期決算】

キヤノン79【どうなる ..

2:あ
20/01/27 00:11:27.32 9YN8LhvK0.net
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
　大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し

3:あ
20/01/27 00:11:42.42 9YN8LhvK0.net
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培

4:あ
20/01/27 00:11:53.11 9YN8LhvK0.net
　　　　　役員平均報酬　　　　従業員平均年収　　従業員平均年齢　実質平均年収
2018年　　19720万（+15.5%）　　　 778万（-0.51%）　　　　　　　 43.8　　　　　　712万
2017年　　17060万（+354%）　　　 782万（+2.49%）　　　　　　　 43.5　　　　　　720万
2016年　　　4813万（-7.25%）　　　 763万（-3.05%）　　　　　　　 43.1　　　　　　707万
2015年　　　5189万（+4.89%）　　　 787万（+2.34%）　　　　　　　 42.5　　　　　　740万
2014年　　　4947万（-66.7%）　　　 769万（+1.85%）　　　　　　　 42.0　　　　　　730万
2013年　　 14900万（+86.1%）　　　 755万（-0.40%）　　　　　　　 41.4　　　　　　725万
2012年　　　8008万（-11.5%）　　　 758万（-1.04%）　　　　　　　 40.9　　　　　　736万
2011年　　　9052万（+9.48%）　　　 766万（+1.86%）　　　　　　　 40.4　　　　　　751万
2010年　　8268万（+30.0%）　　　 752万（+5.03%）　　　　　　　 39.4 　　　　　752万
2009年　　6360万（+8.34%）　　　 716万（-11.7%）　　　　　　 38.7　　　　　　　726万
2008年　　5870万（+23.3%）　　　 811万（-5.91%）　　　　　　　 38.3　　　　　　827万
2007年　　4760万　　　　　　　862万　　　　　　　　　　　　 39.4　　　　　　862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算

5:あ
20/01/27 00:12:04.62 9YN8LhvK0.net
報酬総額１億円以上　（単位：百万円）
　　　　　　　2010年　　2011年　　2012年　2013年　2014年　2015年　2016年　2017年　2018年
御手洗冨士夫　265　　　272　　　267　　　1105　　　288　　　288　　　297　　　332　　　372
内田恒二　　　 176　　　181　　　242　　　 -
田中稔三　　　140　　　144　　　139　　　364　　　　137 　　137　　　139　　　152　　　　166
生駒俊明　　　116　　　136　　　131　　　183　　　128 　　128
渡部國男　　　― 　　　101　　　105　　　231
三橋康夫　　　― 　　　101 　　　―　　　193
足達洋六　　　― 　　　 ― 　　　―　　　198
松本繁幸　　　― 　　　 ― 　　　―　　　153　　　 ― 　　　―　　　　 ― 　　　117　　　　　　135
本間利夫　　　― 　　　 ― 　　　―　　　152 　　　 ― 　　　―　　　　 ― 　　　 ―　　　　　　139
中岡正喜　　　― 　　　 ― 　　　―　　　146
本田晴久　　　― 　　　 ― 　　　―　　　146
小澤秀樹　　　― 　　　 ― 　　　―　　　123
眞榮田雅也　　　― 　　　 ― 　　　―　　　107　　　 ― 　　　―　　　131　　　157　　　　　　174

6:あ
20/01/27 00:12:17.30 9YN8LhvK0.net
平均年収　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　2008年　 2009年　 2010年　 2011年 2012年　2013年　2014年　2015年　2016年　2017年　　2018年　
キヤノン　　　 811万　　716万　　752万　　766万　　759万　　755万　　769万　　787万　　763万　　782万　　778万
ソニー　　　　　 980万　　865万　　923万　　951万　　891万　　885万　　860万　　935万　　911万　　1013万　　1050万　　
パナソニック　　820万　　756万　　778万　　791万　　731万　　691万　　756万　　789万　　781万　　768万　　774万
東芝　　　　　　 790万　　745万　　778万　　798万　　800万　　812万　　845万　　827万　　710万　　816万　　915万
日立　　　　　　755万　　 700万　　750万　　800万　　803万　　828万　　861万　　868万　　850万　　871万　　894万
富士通　　　　　843万　　764万　　788万　　804万　　798万　　769万　　810万　　810万　　797万　　790万　　798万
ＮＥＣ　　　　　　764万　　716万　　 698万　　707万　　671万　　745万　　769万　　833万　　805万　　789万　　798万
三菱電機　　　 792万　　749万　　 749万　　780万　　767万　　746万　　778万　　798万　　796万　　792万　　816万
シャープ　　　　737万　　677万　　 712万　　706万　　627万　　600万　　728万　　633万　　646万　　753万　　759万
リコー　　　　　 819万　　714万　　716万　　712万　　689万　　716万　　838万　　829万　　807万　　806万　　818万
ニコン　　　　　840万　　 676万　　758万　　817万　　807万　　738万　　768万　　778万　　779万　　767万　　830万
オリンパス　　 747万　　 624万　　679万　　717万　　755万　　826万　　865万　　871万　　884万　　847万　　866万
エプソン　　　　---万　　 ---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　766万　　771万

7:あ
20/01/27 00:12:29.17 9YN8LhvK0.net
　　　　　　　2011　2012　2013　2014　2015　2016　2017　2018
離職者数　210　　 224　 191 　228 　　291 　281　369　　442
離職率（%）0.8　　 0.9　　 0.8 　　0.9 　　1.1 　1.1　　1.5　　1.8

8:あ
20/01/27 00:12:38.11 9YN8LhvK0.net
【昨年】2018年版　40歳年収　上位500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
48位　ソニー　974万
138位　トヨタ自動車　841万
244位　日産自動車　787万
346位　リコー　750万
361位　富士通　746万
379位　ＮＥＣ　743万
415位　キヤノン　735万
↓
【最新】2019年版　40歳年収　上位500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
48位　ソニー　998万
121位　トヨタ自動車　857万
231位　日産自動車　797万
382位　富士通　746万
382位　リコー　746万
389位　ＮＥＣ　744万
---500位の壁　723万----
圏外　キヤノン

9:あ
20/01/27 00:12:52.31 9YN8LhvK0.net
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は >>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。

10:あ
20/01/27 00:15:35.67 XXY6x6Fn0.net
10

11:あ
20/01/27 00:15:41.73 XXY6x6Fn0.net
11

12:あ
20/01/27 00:15:47.73 XXY6x6Fn0.net
12

13:あ
20/01/27 00:15:55.04 XXY6x6Fn0.net
13

14:あ
20/01/27 00:16:00.06 XXY6x6Fn0.net
14

15:あ
20/01/27 00:16:05.59 XXY6x6Fn0.net
15

16:あ
20/01/27 00:16:11.28 XXY6x6Fn0.net
16

17:あ
20/01/27 00:16:16.98 XXY6x6Fn0.net
17

18:あ
20/01/27 00:16:24.49 XXY6x6Fn0.net
18

19:あ
20/01/27 00:16:31.33 XXY6x6Fn0.net
19

20:あ
20/01/27 00:16:38.06 XXY6x6Fn0.net
20

21:あ
20/01/27 00:16:49.80 XXY6x6Fn0.net
これで大丈夫でしょ

22:あ
20/01/27 00:16:59.87 4hNgPlAJ0.net
>>1
乙でした！

23:あ
20/01/27 00:34:38.02 XXY6x6Fn0.net
23

24:あ
20/01/27 00:47:34.47 Qtwi8hFC0.net
おつ

25:あ
20/01/27 00:56:18.01 XXY6x6Fn0.net
25

26:あ
20/01/27 01:12:15.03 xsTgjygJ0.net
決算じゃー決算じゃー

27:あ
20/01/27 01:13:11.37 XXY6x6Fn0.net
27

28:あ
20/01/27 01:16:58.03 eedql2n/0.net
ドル105円が想定レートだから通期決算は上方修正じゃないか？

29:あ
20/01/27 07:12:49 XXY6x6Fn0.net
29

30:あ
20/01/27 07:43:03 ZzPwg17R0.net
トナーにコロナウィルス滅菌効果でも発見されない限りは無理だな

31:あ
20/01/27 07:47:07 PxtRaOHu0.net
いちおつ

32:ななし
20/01/27 12:02:32 h2lmlW5o0.net
>>30
アルコールでも混ぜとくか…
印刷物に触るだけで除菌！🤣

33:あ
20/01/27 12:43:51 qPD7U+ZH0.net
スレの先頭にあるキヤノンの福利厚生のところでいつも笑う

34:あ
20/01/27 12:49:18 OZdjBii90.net
綱引き大会は知らんかったな

35:あ
20/01/27 13:03:10.15 1DeWLkZT0.net
>>30
コロナ放電じゃだめですか

36:Anonymous
20/01/27 17:52:02.85 LYt1Cno90.net
>>1
乙です

37:あ
20/01/27 19:09:06 H4n1Xpup0.net
地震、洪水対策に続いてパンデミックに対する影響調査に相当時間を使いそうだな。生産に対する影響を至急調査して快調に報告せよって。中国に連絡しても繋がりませんがどう調査すんだろwww

38:あ
20/01/27 22:35:12.54 X0NHIzhl0.net
>>3
福利厚生として意味があるものがひとつもない
下丸子民からすれば制服支給は金の無駄

39:あ
20/01/27 22:45:55.16 iKiS7S2A0.net
>>37みたいに、突然知性のない文章を書いて、最後に草を生やすのはどんな人間なのか気になる。一人よがりで論理性のない最底辺の人間なのだろう。

40:あ
20/01/27 22:52:57.01 Qtwi8hFC0.net
福利厚生探せばあるところには結構ある

41:あ
20/01/27 23:41:31.03 X0NHIzhl0.net
>>40
いい福利厚生を教えてくれ
大分の保養所がいいとは聞いたことある
結婚一時金は労組が配ってるね。一回一万円ぐらいだから、離婚すれば何万かもらえるかもな。
ここでいい福利厚生を書けばキヤノンにいい人材が舞い込んでくるかもよ

42:あ
20/01/27 23:53:04.86 d6Vj0YL50.net
残業規制で新製品出すサイクルが伸びるから
新製品による利益率向上を図る機会が先延ばしになり、利益率が悪化するんだが、経営陣は目先の経費節減に目がくらんでるのよね。

43:あ
20/01/28 00:50:57.12 nsfNGdLO0.net
>>41
安っw
転職先は結婚したら10万もらえたわ

44:あ
20/01/28 01:05:05 YwL5FXim0.net
>>41
間違ってキヤノンに入社しないように黙っとくよ

45:あ
20/01/28 01:21:31.31 w15WoeRg0.net
20代はマシだけど手当てとか何もないのに基本給めちゃ安

46:あ
20/01/28 06:21:17 flz+NvxA0.net
中小企業だと制服代が給与天引きか自腹購入の所もあるんで制服支給はありがたい福利厚生

47:a
20/01/28 07:44:01 mAS7Qth90.net
>>38
クリック！健康力

従業員の健康を気遣ってくれるありがたい福利厚生だぞ

48:あ
20/01/28 09:41:11 D4pc2SLf0.net
>>42
残業しないと新製品ができないの?
競合は残業しているの?
新製品を出すにはコストがかかるから、同じ商品を長く売るのも戦略の一つでは?

49:あ
20/01/28 10:57:01 w15WoeRg0.net
書き込みからして色々終わってんな
売り抜けといて正解

50:あ
20/01/28 12:22:03 +jAznwGP0.net
テニス部の応援のどこが福利厚生なのかw

51:あ
20/01/28 15:07:17 YwL5FXim0.net
>>48
人員が足りてない部署や忙しさにムラのある部署は残業必要
新製品を出した直後に売り上げが大きくなるに、製品を出さなくて固定費がかかるから、多少のコストをかけても出した方が良い

52:あ
20/01/28 15:09:12 YwL5FXim0.net
>>49
正解
現状はいかにクソどもを巻き込んで汚い花火を打ち上げるかってフェーズ
社員は会社を盛り立てようとはもはや考えていない

53:あ
20/01/28 15:12:43.38 YwL5FXim0.net
あと現状を暴露して会社の人気を下げて、経営に変化を促すというのが、ここの人たちの基本戦略だと思う
実際、因果関係は不明だけど、新卒人気は下がってて1、2年目社員の給料は上がった
そんな付け焼き刃じゃ意味ないし、もはや全てが手遅れではあるけど

54:あ
20/01/28 17:03:45.33 M0IP07pV0.net
まぁ決算は楽しみにさせてもらう
そこまで悪くはない感じに纏めてくるんじゃない

55:あ
20/01/28 17:35:13.25 9NEIX2+h0.net
>>51
成熟産業はサイクル早めても回収できないでしょ。
取手や裾野や宇都宮はもう細々とやってりゃいいし
川崎や小杉は残業してでも本来投資しなきゃならないと思うんだけど。
R&D削って調達にリソースまわした時点でこの会社の先細りは確定したと言っていい。

56:えなり
20/01/28 19:03:04.37 MC+bbp590.net
キヤノン電子轟沈

57:あ
20/01/28 19:28:11.35 /DuCHRpC0.net
URLﾘﾝｸ(news.nicovideo.jp)
鼻くそほじって口に持ってくやついる
そいつは歯の裏を指でほじって指の匂いを嗅いでいる
紙をめくるとき必ず唾を手に付ける
汚くて汚くて　気持ち悪くて　
なぜ誰も注意しないのか

58:あ
20/01/28 20:09:35 lvYPaokA0.net
お前が注意しろよ

59:a
20/01/28 21:10:53 YiMTKbp70.net
>>50
確かに
テニス部に出世頭でもいるのかもな

60:あ
20/01/28 21:13:36 YiMTKbp70.net
>>45
本社部門は入社数年ジリ貧を味わうことを忘れてはならない

61:あ
20/01/28 21:13:51 YzTXeK6d0.net
で、トッキの200人は帰ってこれるんかいな？

嘘なら嘘でいいんだけどさ

62:あ
20/01/28 21:19:50 YwL5FXim0.net
>>59
マジレスすると有名選手がいたからじゃないか？
今はもういないけどw

63:あ
20/01/28 22:24:32 WRs8Edi60.net
>>55
技術は新しく産み出すものではない
買ってくるものなのだ

この方針に賛成できないなら、とっとと転職するしかない

64:あ
20/01/28 22:30:34 WRs8Edi60.net
>>53
人気が落ちた理由はあからさまに１つあるだろう
そう、カメラ業界が縮小し続けてるから
カメラを志望する若者がただ少なくなってるだけ
このサイトの影響力は少ないだろう

カメラ志望の若者を大量に採用して宇都宮や取手に配属する手法をとってたろ
この手法ができづらくなってる

65:あ
20/01/28 22:38:09 YwL5FXim0.net
>>63
技術を買ってくる能力はここの経営陣には無いよ。買ってくるのは事業だよ。

66:あ
20/01/28 23:10:50.98 ONINttE/0.net
キャノン電子は今年も２４．５％のマイナス成長予想ｗ
椅子とパソコンを無くせば会社は伸びるんじゃないのか
大嘘だなｗｗｗ

67:あ
20/01/28 23:59:14.04 WRs8Edi60.net
>>66
パソコンなくしたら効率下がることを思い知るときが来たか
椅子はなんとも言えないな笑笑
こんなことする会社は電子しかないだろうな

68:あ
20/01/29 00:29:13.76 9sWGnDWK0.net
CMJにあらずんば人にあらず

69:あ
20/01/29 00:33:38.76 x4nvTC4S0.net
CMJはWindows10特需で勝利確定かな

70:あ
20/01/29 00:51:53.53 n1ikFhy80.net
まだ赤字にならねーの？
便所には失意のうちに死んでもらわないと

71:あ
20/01/29 01:09:05 vU2WbJVb0.net
INCも電子もダメだしCMJはキヤノングループから切り離した方が自由に動けるんじゃねえか

72:あ
20/01/29 12:18:16 PN0nKfbA0.net
>>65
それも枯れた事業な
東芝は成熟産業をキヤノンに高値で売りつけて、先端医療に集中してる

73:あ
20/01/29 12:22:06 5UIp5/KP0.net
確かに買収する企業って確かに全部成熟しちゃってるな
後は下がるだけなのに

74:あ
20/01/29 12:26:49 r0PwBsI70.net
先見の明がまるでなくても
うちにはシナジーがあるから

75:あ
20/01/29 12:29:39.62 g5VLQkeA0.net
傾いたらあっというま

76:あ
20/01/29 12:52:29.02 PN0nKfbA0.net
2400→2000→1600→1400→？？
１年間でどんだけ下方修正？
便所と田中はどのツラ下げて会見？

77:あ
20/01/29 15:23:58.11 TphIIVqH0.net
>>70
辞めた後に赤字になっても「やっぱり俺がいないとダメだった」と思うだけだろうな。

78:あ
20/01/29 17:02:29.98 MGSiorkd0.net
はい、俺の予想通り1200。

79:あ
20/01/29 17:38:32 g5VLQkeA0.net
イメコミ分社化待った無し

80:あ
20/01/29 17:59:46 0ZYk6b/90.net
最高の決算でしたね
赤字化まったなし

81:あ
20/01/29 18:00:36 0ZYk6b/90.net
今年は下方修正どのくらいするのかな？
かなり強気な予想になってるみたいだけど

82:あ
20/01/29 18:06:05 zqtgB+lC0.net
今年の強き予想でも蛸足配当w

83:あ
20/01/29 18:08:40 UaVWEnMC0.net
経営陣を刷新してくれ。。。

84:あ
20/01/29 18:15:08 n1ikFhy80.net
今さら経営陣刷新しても…
各々、転職、損切りしていくしかない

85:あ
20/01/29 19:13:40.64 PR8/xeW50.net
これで残業禁止令が出るね
トイレでサボって生活残業している
あなた！もう許されませんよ。

86:あ
20/01/29 19:23:44 4rlEzhds0.net
若手の離職率があかん

87:あ
20/01/29 19:24:52 ntfpEct60.net
さあ、今期は28%の増益予想だ。
前期で業績は底うちだ。
底を打ったということは、これからは上がるしかないのだ。
右肩上がりのキヤノンはまさに特急列車
前期決算で慌てふためき下車した者は後で後悔するだろう。

88:あ
20/01/29 19:29:08 z4ubkeIz0.net
さあ、第二黄金期まで直行便だ。
乗り遅れるな
社員諸君は目の前の業務にワンチームで取り組もう
それがキヤノン列車躍進の原動力になるのだ。

89:あ
20/01/29 19:29:35 tl++zcjN0.net
もう悪い情報は上に届かないんだろうな

90:あ
20/01/29 19:36:20 N7jKSDmu0.net
旧日本軍みたい。縦割り、空気で判断、悪い情報はなかったことに。失敗の本質に書いてあることそのままよ。象の墓場と失敗の本質を読んでくれ。

91:あ
20/01/29 19:38:56 jhSFbhDK0.net
>>85
原則だから普通にできるよ

92:あ
20/01/29 19:48:27 n1ikFhy80.net
これだけ残業規制かけてる中で残業が必要な部署があるとか、人事が仕事してなさ過ぎじゃないか？

派遣切りと流出で足りなくなった人材を補充出来てないってことだろ。

93:あ
20/01/29 19:53:24 n1ikFhy80.net
業績予想が狼少年と化してる。アホルダーたちは目先のタコ配じゃなくて、株価を戻す施策を望んでるだろうに。とは言え配当減らした瞬間に株価も崩壊しそうだし八方塞がり。

94:あ
20/01/29 19:55:27 mMKF3GBE0.net
トッキに出向中で封鎖前に武漢から脱出したという後輩と飲んでから、なんか咳が止まらんな。

仕事に穴はあけられないので明日も出社するか。

95:あ
20/01/29 19:57:39 PR8/xeW50.net
固定費のコストダウンを更にやらないと。リストラ出来ないなら人事制度を更に改善しないと。ボーナスの会社、個人業績額の割合を大幅に増やす。G4ボーナス確定額を30万くらいにして後は個人業績次第にするとかさ。サボっているG3G4一杯いるだろ。痛い目合わせないと。

96:あ
20/01/29 20:03:55 0ZYk6b/90.net
いや、ボーナスなんて全カットするくらいじゃないと駄目。普通ならこの純利益でボーナスなんて出ない。

念のため、宣誓しておく。
我々キヤノン社員は、ボーナスカットを望みます。

97:あ
20/01/29 20:14:13 RoycVHM/0.net
これ以上ボーナスカットしても、まともな社員はさらに転職し、不良社員は一切仕事をしなくなるだけだろ(既にしていない可能性もあるが)

社員が流出しない前提が崩れていることを認めない昭和脳が多過ぎる

98:名無しさん
20/01/29 20:15:50 ++kr/qod0.net
普通ならこの純利益でボーナスなんて出ない（ドヤ顔）

純利益　1251憶

なお経営陣は業績が悪化しても責任は一切取らない模様

99:あ
20/01/29 20:19:13 RoycVHM/0.net
いや普通出るだろ
赤字の会社だってボーナス出してるわ
そもそも上限設定する引き換えに下限設定してる
都合が悪くなったからってルール変えるのは不可

100:あ
20/01/29 20:22:45 RoycVHM/0.net
戦犯どもの役員報酬が全く減らないのが異常

101:あ
20/01/29 20:26:23 N7jKSDmu0.net
役員報酬はむしろ上がってるから

102:あ
20/01/29 20:33:25 5UIp5/KP0.net
衰退産業なんだししょうがないじゃん？
次探せば

103:あ
20/01/29 20:39:11 h6Oh3wo70.net
2020年の見通し1600とか、オオカミ老人は相変わらずだな
役員室でコスト削減の数字を眺めながら念じてるだけの老人たち
社内も市場も全く見えてない

104:あ
20/01/29 20:40:10 os39g0Gw0.net
4連続下方修正って…どんだけお花畑なんだろうな。

105:あ
20/01/29 20:42:39 bLjwnXke0.net
仕事してもしなくても給料も評価も変わらないｗ

106:あ
20/01/29 20:44:52 RoycVHM/0.net
本業が軌道に乗ったら辞めるわ
キヤノンは食堂で寝てれば毎年600万振り込まれるただの不労所得w

107:あ
20/01/29 21:29:29.53 wR6ISYg/0.net
いや、お前ら全員死ねよ。
お前らみたいな劣等種、貧乏人の遺伝子を後世に残してもいいことない。
ウイルスか何かに感染してお前ら全員死ね笑

108:あ
20/01/29 21:30:54.32 wR6ISYg/0.net
今後もお前らのような奴らが空気吸ってるだけで、汚い息で社会が汚染される。
何より、お前ら自身で生きてる価値ないゴミ屑だと自覚してるだろw

109:あ
20/01/29 21:38:21.46 PKxQ78+v0.net
KEYENCEの営業
俺の4倍以上の年収
30歳でキヤノンの所長より
1500万プラス

110:あ
20/01/29 21:40:26.31 IMtsx2fu0.net
そうかこの会社の社員は武漢のウイルスで間引かれる運命なんだ
帰還者と積極的に接するんだぞ

111:あ
20/01/29 21:49:45.31 l/fo1/jN0.net
利益は出ているし、離職者も少ない。
ここの連中は煽ってるだけ。
転職に失敗した人がうらやんでるだけ。
まだまだ勝ち組。

112:あ
20/01/29 21:50:36.73 m8JQ4bBO0.net
本社ソフトは人余りすぎ
なんだよこのユルユル感

113:あ
20/01/29 21:51:35.44 6wAS0uFx0.net
キヤノンは20年に営業益3割増を予想、メディカルなど伸び見込む
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
キヤノン経済減速で最終利益50％減新型肺炎の影響も注視
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
キヤノンが「デジカメ会社」でなくなる日
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)

114:あ
20/01/29 21:53:58.95 bLjwnXke0.net
>>111
転職したら住宅ローン組めないか額が下がるｗ
返せるか否かは置いといて5～6000万円は借りれるし金利優遇あるからなｗ

115:あ
20/01/29 21:57:14.49 Rf2oUDBY0.net
いや、誰も転職なんか促してないからw
被害妄想特許だな爆
むしろ転職せずに続けろ続けろw
どんどんやれ笑

116:あ
20/01/29 21:57:40.53 Rf2oUDBY0.net
面白くてたまらんなぁ

117:あ
20/01/29 21:58:47.43 RoycVHM/0.net
>>115
お前どんだけここに入り浸ってんだよw

118:あ
20/01/29 21:59:23.65 RoycVHM/0.net
>>114
6000万もここの社員に返済できるのか？

119:あ
20/01/29 22:02:52.19 Rf2oUDBY0.net
ま、人事が確認してるだろうから結論教えてやるぞ？バカでも分かるから参考にしろ。
リストラ一択
ちなみに、もう遅いけどな笑
今後も楽しませてくれるぞ。ワクワクが止まらんなあ。

120:あ
20/01/29 22:07:01.83 h3ckhOLB0.net
メシウマ社員の巣窟だなあ笑

121:あ
20/01/29 22:07:02.62 IMtsx2fu0.net
>>88
是非、地獄行き特急列車の原動力になってください

122:あ
20/01/29 22:08:30.94 l/fo1/jN0.net
日本語が不自由すぎるだろ

123:あ
20/01/29 22:08:58.28 bLjwnXke0.net
>>118
人によるんじゃ？何歳で組んで年収いくら貰ってるかによる。
利子込6000万円で35年ローンだったら月々14万円くらい。5000万円だったら12万円くらいだし。

124:あ
20/01/29 22:13:40.51 Eico5LiT0.net
ちなみに、自社で茹でガエルか、外で食われるか、選ぶ権利だけはあるけどな。お前らみたいな思考停止ゴマスリ忖度社員は世間知らずだから、転職したところで真っ先にカモにされるだけだから覚悟おけよ。
お前らみたいな能無しはキチンと地獄落としてやるから。

125:あ
20/01/29 22:14:24.05 IMtsx2fu0.net
>>99
労組の力を舐めてはいけない
彼らのお陰で、社員たちは理不尽な要求にしっかりと納得することが出来る

126:あ
20/01/29 22:20:56.31 PR8/xeW50.net
赤字になることで自分の生活がやばくなるんだが、馬鹿な調子こいた社員が路頭に迷う姿が見たいってのあるよな。

127:あ
20/01/29 22:23:01.65 bLjwnXke0.net
IDコロコロ変えてる同一人物いるなｗ
スマホだと機内モードでID変わるからなｗ

128:あ
20/01/29 22:36:31.20 IMtsx2fu0.net
>>114
普通の大手だと一億円までは借りれるのに
安月給の会社は大変だな
35年住宅ローンを組む奴は本来払う必要のない金を1000万円ぐらい払うことになるから、アホとしか言いようがない
薄給なのに金を借りれる利点があるとか言ってる神経が理解できん

129:あ
20/01/29 22:44:01.15 RoycVHM/0.net
普通住宅ローン減税のために借りるんじゃないの？金ないの？

130:あ
20/01/29 22:47:29 4rlEzhds0.net
メディカルとオセ抜けば売上3兆弱
全盛期は買収無しで4.5兆
25年ぐらい前の水準に戻った感じか

131:あ
20/01/29 23:09:07.82 NqURzR2a0.net
>>127
自分が普段やっている浅知恵を他人もやってると思っているね

132:あ
20/01/29 23:11:48.28 g9w2bVWc0.net
前年比との当期純利益-50%は、売上高減としても、それに対して減り過ぎてる。なんの要因これ？

133:あ
20/01/29 23:12:44.57 g9w2bVWc0.net
なんか会社買ったの？また。

134:あ
20/01/29 23:18:58.60 IMtsx2fu0.net
あり得るとしたら利益率の高い製品が突然売れなくなったとか

135:あ
20/01/29 23:20:21.70 RoycVHM/0.net
カメラと産業機器が死んでる
事務機も順調に減少
産業機器は景気の循環で持ち直すだろうがカメラ事務機の分はどうにもならん

136:あ
20/01/29 23:22:05.75 bLjwnXke0.net
>>128
35年組んで35年フルで返してもいいけど
住宅ローン減税を10年フルで受けて繰り上げ返済すればいいｗ
国が400万円くれるって言うのに活用しないなんてｗ
 >>131
別におれは普段やってないけど、IDコロコロは定期的に湧いてるよｗ

137:あ
20/01/29 23:29:25.96 IMtsx2fu0.net
>>136
じゃあ、なんでローンの最高額が高いことを自慢してんだよ
控除受けられる最低のローン額で満足すればいいだろ

138:あ
20/01/29 23:32:13.20 bLjwnXke0.net
>>137
おれ、自慢したか？
だとしたら、スマン。

139:あ
20/01/29 23:36:31.67 bLjwnXke0.net
いや、見返したけど別に自慢してないなｗ

140:あ
20/01/29 23:42:55.85 RoycVHM/0.net
相場より100～200万低い賃金で働きながら、せいぜい200万くらいしか得しない住宅ローンの多い少ないを、ごちゃごちゃ言ってもねえ

141:あ
20/01/29 23:45:00.08 IMtsx2fu0.net
>>139
転職したらできないが、この会社なら6000万のローン組めるとか書いてるやん
最後にはwを着けて人を嘲っている
これは普通に考えると自慢に見えるが

他所の大手は一億ならローン組めるし、転職組に対してwをつけることはできないと思う

142:あ
20/01/29 23:50:03.99 jZe7liZ/0.net
見事にどの事業もダメだね。
でも来年は好転するんだね、来年も不透明なのに笑

143:あ
20/01/29 23:54:50.62 RoycVHM/0.net
産業機器は好転する可能性はあるかもな
カメラと事務機はダメだろ

144:あ
20/01/29 23:56:09.39 bLjwnXke0.net
>>141
ｗ付けると嘲笑になるの？ただの笑だろ？
俺の場合は気分で付けてるから違うわ。そう読み替えてね。
内部者向けにただ事実を書いてただけなんだがね。勝手に行間を読まないでｗ
まー誤解はこれで解けたよねｗ

145:あ
20/01/30 00:04:22.19 /H8HN9XO0.net
弟が銀行員だから教えてやるがローン審査通るのは年収の8倍前後が目安だ
つーか借りれる借りれないとか会社傾いてるのが丸出しだから辞めろw

146:あ
20/01/30 00:12:04 1qaxW31S0.net
>>145
ほなら1億ローン組める他所の大手ってのは、1億 / 8 = 1250万円の年収がある会社ってことか。
5000、6000万なら同様の計算で年収625～750万円になるので大体合ってそうだね。

147:あ
20/01/30 00:19:20 K7x9ZTBr0.net
ソニーとの差がどんどん開く
経営者の差が出たなｗ

148:あ
20/01/30 00:20:23 ETUpc71i0.net
転職組はみんな年収1250万円なのか？そんなわけなくね？
転職しようと思ってたけど同業以外は審査通りにくいってどっかで聞いたから転職前に借りた方が良いの？
てか俺は家を買ったほうが良いの？

149:あ
20/01/30 00:20:43 /H8HN9XO0.net
>>146
因みにもっと言うと年収の8倍でローン借りる奴にまともな奴は居ないとも言ってたがな
まともな神経なら5倍も行かないとw

150:名無しさん
20/01/30 03:23:57 LsKhukvO0.net
ここと某Yに居る人
どっちも臭い文面で分かっちゃうよね
コテハンつけてくれ

151:ななし
20/01/30 03:34:34 a+0LS9V20.net
>>147
まあ、底力が元々違うからな
ソニーの方が上がり下がり激しいとこだが、下手にうまくやっての長期政権で新しい芽が排除されちまったとこでは入れ替える候補もいないしな

152:あ
20/01/30 05:54:14 P3NgpAmb0.net
成果主義を掲げるなら、怪鳥、社長を始め、役員、部長など幹部と呼ばれてる人たちは業績悪化の責任を取るために、降格や出向で退くか、数年間の減俸で責任を示していただきたい。

153:あ
20/01/30 06:03:25.19 xTXGYkZu0.net
成果主義はただの人件費抑制策なんで経営陣は対象外です。

154:名無しさん
20/01/30 06:44:45.16 UYxQutX10.net
これを株主総会で取り上げて欲しい、もしくは役員不信任や報酬議決の否決をして欲しいな

155:あ
20/01/30 06:49:12.80 d4OInOe/0.net
うちの役員、他で通用しないだろうから、報酬10分の1くらいでも問題生じないだろ

156:あ
20/01/30 07:06:53.75 MtyMQq330.net
1番バカは株主ってことでいいのかな。

157:あ
20/01/30 07:16:17.20 6XUUKvUT0.net
業績悪いとみんなイライラしてんな

158:あ
20/01/30 07:27:45.94 qCu9zT5z0.net
管理職のボーナスヤバそう
一般職にもテコ入れ来るか

159:あ
20/01/30 07:31:29.48 0JAwezR00.net
2019年1～9月期の連結決算は売上高が前年同期比9%減の2兆6398億円、
純利益が49%減の923億円。
2019年12月期の連結純利益が前期比45%減の1400億円になりそうだと発表した。
従来予想（37%減の1600億円）から200億円引き下げた。
通期予想の下方修正は今期3回目。
２０２０年１２月期の連結営業利益予想（米国基準）は前年比３１．７％増の２３００億円と発表した。
売上高予想は前年比３．０％増の３兆７０００億円、当期利益予想は同２７．９％増の１６００億円とした。

160:あ
20/01/30 07:34:51.56 flO+Eb2G0.net
一般職にもテコ入れしないとやばいぞ
経営陣と労組はこの事実を認識して、ボーナスカットなど具体策を進めろよ
相変わらずほんと無能だな・・・

161:あ
20/01/30 07:56:39.24 0JAwezR00.net
ボーナスどころじゃないな
解雇だな
さあ労働組合の本気を見せてみろ

162:あ
20/01/30 07:56:53.08 rKTDXW3q0.net
コストダウンしか考えられない会社ですからwww

163:あ
20/01/30 08:53:37 flO+Eb2G0.net
解雇どころか倒産したほうがいい
労働組合の本気を試す「時期(とき)」が来たようだな

164:あ
20/01/30 09:31:04.60 P3NgpAmb0.net
イメコミとIJは今の人員を抱えて事業維持できんやろ

165:あ
20/01/30 11:58:25 rKTDXW3q0.net
純利益半減の意味が良くわからな～い

166:あ
20/01/30 12:13:55.38 BE8qPJlA0.net
>>159
経営層が有能か、頭パーチクリンかは今年度末にわかるな
その結果次第で離職率が決まるだろうね
オリンピックが終わった後の景気予想が出来るかできないか
普通だったら不景気予想だが。。。

167:あ
20/01/30 12:19:29.22 OGKnQvvo0.net
日々の絶え間ない努力の結果なのですから、どうにもならないですよ。
命運を天に委ね、共に一企業の最後を看取りましょう。

168:あ
20/01/30 12:57:37.96 TBD2siC00.net
>>166
転職できないタイミングで上手いこと社員に不利益を押し付けるやり方だろうな
タイミング次第ではリストラ減給やりたい放題

169:あ
20/01/30 14:34:00 Npd9BN4F0.net
高齢者比率が高く枯れた商品しかないのによく頑張ってるよ。
EOSは素晴らしいカメラだから、あんなものを作れる人たちはきちんとした給料で優遇するべきだけど、それができないのが今の日本なのだろうな。

170:あ
20/01/30 17:09:11.70 XYT1z9KX0.net
スマホがあればいい。EOSも、それを作る技術者ももうこの世には不要。

171:あ
20/01/30 17:21:29.53 rKTDXW3q0.net
イメコミ不良債権決定

172:あ
20/01/30 17:32:40.64 rKTDXW3q0.net
会社がどうなろうと、どうでも良い
ウイルスやばいぞ
致死率11％
カップラーメン等の保存食買い占めるからソッコー帰宅

173:７氏
20/01/30 17:38:53.57 bylMtPOL0.net
この決算だと、儲かってない部門の役員は総退陣じゃね!?少なくとも代表取締役は経営責任をとるべき
こんなんで何10億も報酬受け取るつもり?

174:あ
20/01/30 18:15:10.82 Ebcbhx700.net
>>170
おまえみたいな無知がこの世にいるんだな。
それすら作れないお前のほうが不要では?

175:あ
20/01/30 18:17:03.39 TBD2siC00.net
いや一眼レフはいらんよ。。。
先が見えてなさすぎだって

176:あ
20/01/30 18:24:23.36 Ebcbhx700.net
一眼レフを作る技術の応用範囲も知らないだろうし、何も作れないくせに、狭小な視野で物事を語る人もいるのか。技術者にとってつらい会社なんですね

177:あ
20/01/30 18:34:12.41 K7x9ZTBr0.net
重要な後発事象
　　資金の借入
当社は、㈱みずほ銀行および㈱三菱UFJ銀行との当座貸越契約に基づき、次のとおり借入を実行いたしました。
(1) 資金使途　　　　　　　　　　　　　　　運転資金
(2) 借入実行日　　　　　　　　　　　　　　2020年１月17日
(3) 借入先　　　　　　　　　　　　　　　　㈱みずほ銀行、㈱三菱UFJ銀行
(4) 借入金額　　　　　　　　　　　　　　　100,000百万円
(5) 金利　　　　　　　　　　　　　　　基準金利＋スプレッド
運転資金が枯渇してるぞ

178:あ
20/01/30 18:40:25.56 NxM8qGsk0.net
タコ配に使った金と同じくらいだな

179:あ
20/01/30 19:10:59 TBD2siC00.net
>>176
もう令和だ
技術を喧伝する行為は恥ずかしいからやめれ
マネタイズ出来なきゃもう価値ないよじーさん

180:あ
20/01/30 19:18:45 vohl/WJH0.net
産業廃棄物だなオッサン
さっさと整理整頓してくれよ。こういうガラクタじーさん。

181:あ
20/01/30 19:50:20.22 SZozDxft0.net
イメコミの奴ら恥ずかしく無いのかな
スマホに駆逐されてコンデジ持ってると恥ずかしいレベルだろ
恥を知りなさい！

182:あ
20/01/30 20:19:17.87 tL5NVl8x0.net
>>177
うぉう！
最初に目を通した時には気づかなかった orz

183:あ
20/01/30 20:22:40.13 ug8fTfQ90.net
社員のボーナス全額カットすれば、数百億円浮くだろ
フジオ君、なぜそれをやらん
もうこの社員たちは何も生み出せないんだから、基本給以外やる必要ないんだよ
度重なる下方修正で株主に損害を与えてるんだぞ
死にもの狂いで年初の目標値を達成しろよ

184:あ
20/01/30 20:28:50 NxM8qGsk0.net
ボーナスはずっと下に張り付いてるからカットもクソもないわボーナス無しにして基本給10万上げてくれた方が辞める時楽でええな

185:あ
20/01/30 20:38:58 flO+Eb2G0.net
近々ボーナス規約の改訂するって本当？
下限を下げるんだろうか

186:あ
20/01/30 20:51:19 SZozDxft0.net
グループ20万人の年収を100万減らせば2000億が利益となります
怪鳥！やりましょう！

187:あ
20/01/30 20:53:58 lh8gOy2C0.net
ここは会長含め役員の報酬ほぼカットだね
あの人ならまず隗より始めよでやってくれるだろう！
さすが経営の神様だ！

188:あ
20/01/30 20:57:52 NxM8qGsk0.net
社員が働かないのが悪い

189:ななし
20/01/30 21:09:05 8TkmmPN40.net
金を1,000億借りて配当ってマジで何考えてんのやろか。

190:あ
20/01/30 21:11:54 M77EbVb90.net
借金してまで配当とか見栄っ張りにも程があるやろ！

191:名無しさん
20/01/30 21:13:51 z5TDjlvZ0.net
株主全員死ねば配当金払わなくてええなｗ
コロナで死んどけｗ

192:あ
20/01/30 21:16:54 NxM8qGsk0.net
株主に叩かれるのが怖いんだろ
今年で回復が無理なのが鮮明になるだろうから
記念配当！勇退！とか言って年末あたりに便所は逃亡するよ

193:あ
20/01/30 21:33:52 vrcXDUay0.net
ついに有利子負債が手元現預金を上回っちゃったなぁ～

URLﾘﾝｸ(global.canon)

194:あ
20/01/30 21:36:02 vrcXDUay0.net
配当性向が136%もあるんだから手元資金が減るのも当たり前かｗｗ

195:名無しさん
20/01/30 21:49:55.47 UYxQutX10.net
>>192
株主だって財務資料理解しているから、配当を出したからってそんなに甘くはないよ
特にココの場合は海外からの投資が多いから3月乗り切れるかな！？

196:あ
20/01/30 22:17:30.47 CitM7u3f0.net
だから言っただろ？病巣をさっさと切除しろと、あれほど。
未だに取り除かないからな。そりゃ手遅れですわ。何もかもな。

197:名無しさん
20/01/30 22:58:22.74 +VxxOWOm0.net
完全に経営陣の失態。
カメラの落ち込みはずっと数字で出てたのに、根拠もなく毎年底が見えたと言い続けた。
ハードの成功体験にとらわれ続け、ソフトウェアを軽視した。
あとは役職定年とリストラを設けなかったことで、時代の変化についていけない大量の老害が幅を利かせてしまった人事制度の問題。

198:あ
20/01/30 23:10:27.90 /yyZYwgO0.net
>>177
うわー、キャッシュは潤沢だからとか怪鳥言ってなかったか？これを見ると狼少年だったとしか思えんが。

199:あ
20/01/30 23:12:34.07 jhOP+C5+0.net
URLﾘﾝｸ(www.weeklybcn.com)

200:あ
20/01/30 23:30:51.22 A4u0OB0I0.net
テキサス出身のジジイにR&Dまかせたころがターニングポイントだったな
かわりに一瞬でいなくなったPFNの役員に任せてれば違った未来もあったろう

201:あ
20/01/30 23:38:23.19 Z6QJA1pe0.net
PFNの役員なんていたんだ

202:あ
20/01/30 23:44:31.86 dhCinN2L0.net
ねぇねぇこのあとはどんな展開になるの？
オラわくわくしてきたぞ

203:あ
20/01/31 00:07:38.96 hhdIE73D0.net
労組の評価が上がって行くと思うな
経営層の理不尽な要求が増えるだろうからね
素晴らしい納得間を提供してくれるに違いない
お前らも今のうちに労組役員のキャリアパスを考えといた方がいいぞ

204:あ
20/01/31 00:14:04.21 1zXlvspm0.net
配当性向が100%超えたぶんは
純資産を切り崩してるってこと？

205:あ
20/01/31 00:20:23.85 3FskMAKN0.net
>2019年の手元資金は 4,128 億円となりましたが、売上の 1.4 か月分を確保して
>おり、流動性に関しては問題のない水準を維持しています。
>2020年は、利益の拡大に加え、在庫など運転資本の効率化を図ることにより営
>業キャッシュフローを好転させ、借入金の返済を進めながらも昨年並みの手元資
>金を確保していきます。

一昨日CFO様がこんなことを言ったのに借入金が1000億円も増えていたのかよ
認知症ですか？

206:あ
20/01/31 00:21:48.96 cD2BwgNs0.net
そんなに配当したいなら、役員報酬ゼロにし、自分たちの株の配当も返却。自分の懐は傷めずに、従業員の給与削減して、株主にいい顔しようなんて甘いわ。

207:あ
20/01/31 00:21:49.91 CbiP+9Y40.net
>>200
PFNの役員って誰ですか？

208:な
20/01/31 00:36:33.74 5M35vLqR0.net
シャープみたいにボーナスに自社製品もらえるクーポン券配ればいいんじゃないかな

209:あ
20/01/31 01:02:04 hhdIE73D0.net
>>206
所詮60超えの爺ばっか
社員に負担をかけて自分達だけ逃げ切れればいいのさ

それに呼応して社員はガンガン転職すればいい
ただそれだけ

210:あ
20/01/31 02:53:04.62 I4UXfccS0.net
>>208
いらねーw

211:あ
20/01/31 04:33:58 SwYG4kmJ0.net
大分の社長常務に昇格か…
やっぱりこれからはカメラの時代やな

212:ああ
20/01/31 05:08:26 S840bR6m0.net
>>207
URLﾘﾝｸ(researchmap.jp)

この方だけじゃなくて、技術的に外の血をいろいろ入れようとした試みは過去にたくさんあった。

213:あ
20/01/31 06:10:32.65 MXW9x9IL0.net
I駒とか？

214:あ
20/01/31 06:14:35 DTvNLgSA0.net
>>204
そういうことだね。配当性向が100%を超えた分は、手元資金から賄われる

今年の純利益は1200億くらい
配当に支払った金額は1700億くらい
なので、配当のために500億の手元資金が減ったことになる
残る手元資金は4000億・・・

つまり、この状態があと8年続くと・・・＼(^o^)／

215:あ
20/01/31 06:15:41 DTvNLgSA0.net
さらに、有利子負債が4000億あるから絶望的なんや・・・

216:あ
20/01/31 06:27:18 5GE3sOzp0.net
配当決めてる奴は阿呆だろ

217:あ
20/01/31 06:54:43 raN46F7x0.net
>>211

あんなブラックな人がねぇ

218:あ
20/01/31 06:57:40 NFgCDBnW0.net
>>213
CTOに権限集めるのは良かったが、生駒はいささか古過ぎた。キヤノンのたいていの役員と同じで、ソフトウェア軽視かつマイクロマネジメント。

219:あ
20/01/31 07:00:42 JjXyxkmM0.net
>>218
その次のCTOは・・・

220:あ
20/01/31 07:03:15 NFgCDBnW0.net
>>219
M本はただのパワハラクソ野郎
語る価値もない

221:あ
20/01/31 07:26:32 NFgCDBnW0.net
目の市場とやらを取り逃がしたのは半分以上あいつの責任だな。何が健康問題だ。役員報酬返納しろやゴミが。

222:あ
20/01/31 07:31:32 0w8a2M3w0.net
これだけ無為無策で役員報酬受け取れる神経が分からんよなあ

223:あ
20/01/31 07:40:06.20 NMfRE4ff0.net
逆だよ
役員報酬受け取るために無為無策やってる
株主ももう少し怒った方がいい

224:あ
20/01/31 08:04:43 AfikNrpg0.net
1月の給料日の1週間前に1000億円の借金w
ボーナスと12月の給料を払って現金が無くなったようだな

225:あ
20/01/31 08:05:11 5F9E+Z3K0.net
役員は高額配当を維持した功績があるから報酬削っても微々たるもんだと思う
そう言う会社

226:あ
20/01/31 08:07:16 NMfRE4ff0.net
借金して配当維持するだけなら俺の小学生の息子でも出来るんですが。。

227:あ
20/01/31 08:57:51 d+heVtBV0.net
歴史的瞬間に立ち会ってるよなー
こんな常軌を逸したことを平然としていたから潰れた
って言えるもん。
当事者意識、持ってて良かったー笑

228:あ
20/01/31 10:58:30 oXQ74S7O0.net
配当はキープしろ。減配なんてありえない。
利益出せない社員にボーナスが払われる意味が分からん。
人件費を徹底的に削れ。
北欧の三ツ星レストランは無給で働いてるんだぞ。
基本給とか本来は社員が払うべきだろ。

229:あ
20/01/31 11:34:45.04 u9gSrRqJ0.net
損切りしてよかった持株会

230:あ
20/01/31 12:57:28 i75gI/LF0.net
なんか経営層が暴走してるけど誰も暴走列車を止めないんだな。

村上ファンドの曲者が混ざり込んでるとかない？コンプラ違反の件にしても、そこからの事理の弁識能力が欠如してると思うんだけど。

231:あ
20/01/31 12:58:27 i75gI/LF0.net
地獄まで直行便というのは、それはそれでおもろいからえーけど。

232:あ
20/01/31 13:05:48 i75gI/LF0.net
旧日本軍に照らした見地からすれば、こういう場合、割りを食うのは若い奴。

若い奴は特攻させられ、意味もなく無駄死にさせられる訳だけど、うちはどうだろうな？

233:あ
20/01/31 15:48:50.98 NMfRE4ff0.net
>>228
甘えんな
株主が支持した方法で経営して利益が出てないんだから、自己責任

234:あ
20/01/31 16:14:37 NdXbBdnw0.net
株主は支持してないぞ
そもそも株主は売り買いするだけだ
クソ企業なら売られる
人気なら買われる

この会社は団塊世代に人気だからなんとかなってるだけだ
しかしジジイに因縁のある会社だなw

235:あ
20/01/31 16:51:20 NMfRE4ff0.net
>>232
特攻させられるのは逃げられない一番弱いやつ
この会社の場合、主幹とかだろうな

236:あ
20/01/31 17:38:26.07 BSksT9Am0.net
明日、持病の治療て病院行くので休みますって言わなくていいわ。
外部に⭕⭕は病院で休暇ですって言うなよ。個人情報垂れ流すばかがいる。

237:あ
20/01/31 17:41:09.86 gjsKxA9R0.net
>>236
日本語おかしくない？

238:あ
20/01/31 17:48:26.36 NdXbBdnw0.net
暴落した後反発するかと思ったら上ヒゲすごいっすね
まだまだ下がりそう
しかし未だにPBR1超えてるんだな
0.5ぐらい（株価1500円）くらいが妥当じゃね？

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