新・ベネッセはただいま猛進中part2

新・ベネッセはただいま猛進中part2 at COMPANY

[前50を表示]
600:あ
20/03/12 20:45:28 ZeTXfiPe0.net
そりゃー、新しい役員が入ってきて、今のやり方ではダメだとか、
これは失敗だ、なんで言い始めたら、今の役員は首になっちゃうもん。新しい役員がくるなんてわけがない。

601:あ
20/03/13 00:08:24 KSo+EMvF0.net
みんなそんな悲しいこと言うなよ
多数を占めるママ社員の誰かが役員になってチャレンジ精神を全社員に発信して変革だ！
その際は
対面の年増が三重内容にパーティション設置！
顔を隠させるためのマスク配布！
そして在宅勤務！
いつまでも平社員をもっと崇めよ！

602:あ
20/03/13 21:42:47.02 b6oJlvyp0.net
ママ社員、役員なる頃ババ社員

603:あ
20/03/13 23:26:19.19 7D2fn83y0.net
でもな、これで新規、継続率の落ち込みをコロナのせいにできるから、役員ほっと胸を撫で下ろしてるな。
俺のせいじゃねえーもんって
悪運強しwwww

604:あ
20/03/14 14:48:38 2TsYsP+80.net
青木愛みたいに美人でスタイル良くて気立てのいい社員いないかなー

605:あ
20/03/14 16:13:54 w/B1vWvw0.net
無料発送が好評で新規上がるんじゃね？

606:あ
20/03/19 06:37:18 emDbszc

607:j0.net

608:あ
20/03/23 19:31:48 cbhUSpOv0.net
ちっこい奴は肝っ玉もちっこそう

609:あ
20/03/23 22:13:34.54 kdjv/bsb0.net
今時パーティションないデスクなんてありえないわ！昭和の老会社から早く脱皮せよ！

610:あ
20/03/23 23:48:04 82jabLJT0.net
時代はフリーアドレスでっせ

611:名無し
20/03/24 01:02:25 j+G9EQqM0.net
向かい合わせの机の配置は、時代錯誤極まりないよね。「あ、遅れてる！」って。

612:あ
20/03/24 15:19:09 cP6QvUeX0.net
え、フリーアドレスもたいていは向かい合わせだが

613:あ
20/03/25 21:52:28.22 6hojKm8E0.net
あのー明日も出勤ですかー？

614:あ
20/03/26 00:02:54 1QT2F/c20.net
全社的にテレワークやってないの？
やってる部署ある？

615:あ
20/03/26 00:41:50 DsTXpJYm0.net
政府の学校生活感染防止ガイドライン
・机を向かい合わせにしない
・給食時に会話を控える
・部室や会議室の利用は短時間の最少人数に留める

進んでる会社さんは上記を守れてるかい？

616:あ
20/03/26 00:45:09 ksc+5xjc0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)

流出訴えられてた件。裁判続いてるんだねん

617:あ
20/03/26 13:18:10 4c6aM9b60.net
子供連れてきてもいいから、出社しろって、あんた。。
多摩センターは東京でないかい？

618:あほ
20/03/26 14:40:24.83 HICXREva0.net
何この熱いパーティション希望w
トイレの中で仕事すればいい
 >>592
ホールディングス

619:あ
20/03/26 20:26:18 TzlYFXPj0.net
組合が無いと国や都の要請も無視かね

620:あ
20/03/26 21:34:37 IYtax1290.net
【行政文書HDD流出】ブロードリンク社「回収できたのは２９／３９０４個です･･･情報漏洩は確認されていない(｀･ω･´)ｷﾘｯ」
URLﾘﾝｸ(asahi.2ch.net)

621:あ
20/03/26 23:20:30 42D5o6Rs0.net
>>597
組合関係ないわアホか

622:あ
20/03/26 23:36:05.65 ksc+5xjc0.net
事業部判断、部署判断、とかいってるけど
企業なんだから利潤を追求するロジックになってるんだから、
テレワークなんてなかなか進まない。
昨日の都知事の会見見て、うちはテレワークになるなあと思いながら出社したが、テレワークするどころか、目の前にいてくれないと仕事にならないと面と向かって上司に言われた。
都民として都知事から要請うけてるのに、自分の職種もテレワーク可能な仕事なのに、許可ないとテレワークできないなんておかしい。
小学生の子供がいる人なんて、春休み期間始まってるから、通常通り来れるよねって言われたそうな。
こんな不安定なときに一人で留守番させる親いねーだろ。
これも、メール読む暇もないアホな文化のせいだな。

623:あ
20/03/27 00:34:54 S7SiBIkd0.net
転職で高校営業応募しようと思ってるんだけど、実態はどうなのか気になる。
ご存知の方誰か教えてください

624:あ
20/03/27 03:33:40 BKub8ow90.net
社内に隠れコロナのやつ沢山いそう。咳して微熱あっても平温装ってるやつ沢山いるし。リリース優先とか社蓄だらけでキモい。

625:あ
20/03/27 11:18:03 NLX2kaX/0.net
土日仕事‥。
オレ　不要な外出はしない方が‥。
上司　仕事は必要でしょ

626:う。　　　優先順位で一番大事なことを考えて発言したまえ。えー？！

627:バカ
20/03/27 15:10:27 gdmgF0H10.net
>>600
そんなに嫌ならやめたら？
お疲れ様でーす

628:あ
20/03/27 20:24:45 QLxDbhwg0.net
追い出し部屋まで完備した元祖ブラックだからなw

629:あ
20/03/27 20:32:38.82 9zdT3P4o0.net
>>601
何歳か知らんが先がなくなるぜ

630:名無し
20/03/27 20:39:30.75 6fdTt1L80.net
3条件（密閉空間、密集場所、密接場面）が揃う屋内接触は厳禁。
→会議室の利用は即禁止せよ！っつうか、全社的に出社禁止にせよ！

631:あ
20/03/28 10:48:43 oPfRl53g0.net
よく死ぬ方向だなw
よく生きる会社じゃなかったのか～？！

632:あ
20/03/28 11:42:21 eBH3fIvf0.net
>>601
若手退職者続出中
弊社で数少ない転勤族になれるかも

633:あ
20/03/28 17:59:04 k+t2KbBX0.net
不要不急な外出は控え、仕事はテレワーク。
一人ひとりの協力が大事っていっても、　
外部の人も巻き込んでるからなあ。
儲けのために。

634:あ
20/03/30 00:01:00 McPk4imU0.net
各部の判断なんて横着してないで会社として対応してほしい。小林くんパーパスとイズムとか今更な内容を押し付けがましくのたまってないでさ、こういう時に多少出しゃばって社員を大切にする姿勢見せてよ。何がよく生きるなんだか。

635:あ
20/03/30 03:03:22 LdiQULqU0.net
同じ規模の会社だと今は、テレワークできない理由をある申請するんだけど、ベネッセだとテレワークをする理由をなんとか取り繕って申請しないとならない。

あっ、遅れてる！

636:名無し
20/03/30 17:05:08 mHt9kdrI0.net
出社してるやつ漏れなく全員コロナ蔓延して、マトモな意思決定できない老害どもが全員ダイジョウブだ～になるから、そのうちいい会社になるよ

637:あ
20/03/30 19:55:39 NbNkLpKq0.net
個人として出社しない為に退職したらどうだ
上から見たら若い奴で回してた仕事を中年ジジババ社員がいつまでも辞めずにやってるように見えてるよ

638:かか
20/03/30 20:34:29 3bwkUWeA0.net
どうしても在宅できない人以外は、
在宅命令くらい出せよー。

部署ごとじゃ、結局ダメだし、会議やってるし、
なんだかなー、この会社

639:あ
20/03/30 23:18:52.97 q0N6039C0.net
今この状況で出社して平然と仕事してる人は、家族や大切なパートナーもいない独り身生活の社員ばかりなのか？そうでなければ身内を危険にさらすリスクをとってでも仕事を優先する人でなし揃いってことだよなあ。筋金入りのベネッセパーソン流石だわあ怖いわあ。

640:あ
20/03/30 23:34:56 4eKrHNTD0.net
深夜にメール送ると褒められる社風だからな
他に行ってビビった、時間考えろってさ

641:あ
20/03/31 00:55:39 V8soDi+e0.net
金の為だから仕方ない、
文句言いながら明日も出社ですよ。。

642:あ
20/03/31 01:14:00 Tu9Cu1Hz0.net
新宿に拠点があるとはいえ
本社は岡山で、本部は多摩のクソ田舎
危機感が持てないんだろう
ウォーターサーバーのボトルでも被って出社するかな

643:あ
20/04/01 22:05:01 Xscq2VZS0.net
リモートワーク最高！

644:名無し
20/04/01 23:18:26.42 tSlePHgN0.net
他社よりもリモートワークへの移行が遅かった

645:あ
20/04/01 23:22:24 +j7rWP5f0.net
在宅勤務を休みだと勘違い�

646:ｵてる老害社員がたくさんいるだろなちゃんと誰が仕事してるのか見極めろよ

647:あ
20/04/02 03:07:47 XGjtlPgr0.net
会議室の利用自粛じゃなくて利用禁止にせよ！

648:あ
20/04/04 10:57:49 SQjK8psR0.net
3月末に社内でコロナ出たってマ？

649:しま
20/04/04 11:47:17 NXqRAY960.net
2,5密ぐらいのオフィスでお客様のためとか言いながら働くなら消毒液やマスクの最低限の準備はあることを示してからにしてほしい。この会社すべてが性善説。それは昔の話であること気づかないのかな。

650:あ
20/04/05 01:11:42 n9eqA9n50.net
今から医療福祉小売でない業界で新規で消毒液やマスクの調達は難しいし嫌なら退職するしかないよ
マジで
コロナって肺炎になってからじゃ遅い

651:あ
20/04/05 01:53:23 t+Ic3HZN0.net
緊急事態宣言出るまではテレワークなんかするはずがないって言ってた部長だったけど、社長がいったらやっとテレワークにしてくれた。

652:あ
20/04/05 02:49:25 KcnnEQ6v0.net
>>625
それ性善説の使い方を間違えてね？
まさか国語編集とかじゃないだろうな？

653:名無し
20/04/07 22:21:11 bcx78UYp0.net
時すでに遅しやで
東京は無症状感染者の巣窟やで

654:あ
20/04/09 02:37:51 sWlCwAh80.net
通勤してるやつはウイルスばらまいてるって知ってるの？

655:あ
20/04/09 20:19:17 sM3/ZV620.net
通勤してるやつは家族にウィルス感染させるかもしれんのに。自覚無さすぎて終わってるわ。

656:あ
20/04/10 19:40:13.10 83dviwos0.net
だって上が在宅勤務許可してくれないし

657:あ
20/04/11 13:03:14 M28rChS/0.net
このご時世まだ出勤してんの？どこの部署？

658:あ
20/04/14 04:37:20 ss4dprWW0.net
頭おかしいのか
個人情報扱うの止めろ
しかし問題起こすのはY崎関係ばっかりだな

ベネッセ＆SB合弁会社「Classi」、学校教育アプリに不正アクセスされ高校生ら約122万人のIDなどが流出　2020/04/13
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)

659:あ
20/04/14 20:00:19 gqTZaLM10.net
ある意味、膿を出し切った方がいい

660:ymkw
20/04/15 18:46:42.58 P7f6Nu/a0.net
ymsk一派はハデにコケたな
けど、定時内で同じ仕事だけしたいクセに理屈だけはイッチョマエのBBA社員ばかり残っても、それはそれで事業継続できなさそうだし

661:あ
20/04/15 23:26:15 l8PHQoi20.net
なんだか、すごい使命感で会社行ってる人多いんだけど。
この感じだと感染した人がオフィスがいても
隠しそうだよね。

662:あ
20/04/18 19:07:27 zMznWmKv0.net
Twitterで吠えまくってる社員がいるね
ベネッセとバレバレ

663:あ
20/04/18 19:51:18 2bhFDEti0.net
へーそんなやついるんだ

664:対策本部
20/04/19 16:17:39 2eCFtb270.net
会議室は3密になるので完全に利用禁止。食堂は向い合わせの席を廃止せよ。フロアの各デスク間にはついたてを設置すべし。

665:あ
20/04/20 10:06:48 RGBBVlMD0.net
この際だからついたては設置したほうがいいよね
あと座席の間隔も少し広げて欲しい
ちょっと狭い

666:あ
20/04/20 19:34:01 s/0A4sJZ0.net
衝立くらい工夫して自分でやれよ
アホか

667:名無し
20/04/21 20:14:56 bZV/xgts0.net
>>642
こういう低能がいるから感染が拡大するんじゃ。一人だけ衝立しても意味ねーだろが。全社的に漏れなく設置しないと蔓延防止にならん�

668:ｼ

669:あ
20/04/22 02:02:11 cnmJesT10.net
8割近く在宅だし出社した人が向かい合わせの席なら移動しろと言われてるけど、他部署では違うの？

670:あ
20/04/22 03:43:48 4gmxwwql0.net
>>643
うち今は大部分がテレワークだけど？
お前どこの部署で働いてんの？
自分だけ衝立じゃ意味ないほど密集してんの？
弊社一番のバカじゃね

671:あ
20/04/23 13:53:28 O+AKEDmy0.net
ここは目くそ鼻くそだな
俺もそうだがな

大体さ、社員の4割ほどは在宅しても完全に仕事ないだろ？
出社してると、出来の悪いやつの周りの仕事できるやつらが、気を利かして出来の悪い社員に仕事をさせてるんだよ。
でも、そんな出来の悪い奴が1人になると、在宅では絶対仕事しないんだなwww
みんな顔が思い浮かぶだろ！

672:あ
20/04/23 14:15:47 G3juJQJO0.net
想像できすぎてワロタ
毎日何にもしないやつかなりいると思うよw

673:あ
20/04/23 18:52:29 U3EAc7on0.net
逆に無駄な会議をたくさん設定して仕事した気になってるやつとかホント迷惑。

674:ニヒャルカモス
20/04/25 13:08:53.04 0OCNSy5m0.net
ほちゅ

675:あ
20/04/26 01:23:37 cAedoVX00.net
連日、チームのアレで会議ですよ。会議の梯子で大変ーと嬉しそうな独身女子リーダーとかなんとかして欲しい。夜の21時くらいまで普通に会議依頼してくるよ。
こっちは子どもいて、あんたにあわせられないよ。
あと偉い人が出社してたり、なんだかんだ言って仕事増えてる。
今突貫工事的にやってること、なんの足しにもならないのにな。
むしろ、工数かかって悪影響。

676:あ
20/04/27 00:46:30 P6bLs4RR0.net
>>650
直接言えよ

677:あ
20/04/27 21:01:07 joOzTGpG0.net
平和な時は誰が経営しててもおんなじだけど、こんな状況になると経営の力量が問われる。頑張れだけなら経営もAIでいいわ

678:あ
20/04/28 06:58:56 30+I3tNE0.net
ｙｍｋｗで大丈夫か？って正直思ってる。

679:あ
20/04/29 15:36:28 pKouKU680.net
今は訪問営業できず売上の見込みも立たずだろ？
今のうちになにか新しいことができるかどうか
classiのid流出が大騒ぎにならなかったのはコロナのおかげ

680:名無し
20/04/29 17:36:51 mmqVFc3O0.net
今のうちに全フロアの各デスクについたて遮蔽板の設置など工事しとけ！

681:あ
20/04/30 21:23:55 +UFBgRn00.net
>>655
キチガイ？
この際お前が段ボール箱でも被って出勤したらどうだろうか？

682:あ
20/05/01 16:42:44 8HBGqUD70.net
>>656
パーティションあるデスクの方が集中できるけどな。

683:名無し
20/05/01 19:23:55.54 hXVvsdb30.net
隣のデスクからの飛沫防止も必要よ！
こういうの希望！
URLﾘﾝｸ(www.shima-girl.com)

684:あ
20/05/01 20:41:38 jpK4B9CC0.net
ついでにラーメン食えるな

685:あ
20/05/01 22:58:42 g2xXmNrp0.net
ばばぁが突然前のすだれを上げて、「○○くん、ちょっといいかなー？」ってきたらどうすんだ！
ちゃんと、ばばぁ抜きにマルつけとけよ

686:あ
20/05/02 18:53:30 jNcl0+rH0.net
>>657
弊社はパーティションで失敗した苦い過去があった記憶

687:あ
20/05/02 18:54:06 jNcl0+rH0.net
>>660
なんか、ばばぁ嫌いなんだね
まあみんな嫌いだが

688: お前も嫌われてそう

689:あ
20/05/02 22:27:47.82 TyWTVrLI0.net
>>662
全社的に嫌われてるお前に言われたくないだろwww

690:あ
20/05/03 02:29:40 U4boT0qS0.net
塾は、土日もなくゴールデンウィークもなく働かされてるってよ。
緊急事態だから、近くにいてくれないとすぐに解決できない！出社して！いってくる上司いるらしい。
〇〇くん、やって！とか急に言ってくるアホ女。
チームスだと会議室じゃなく際限なくできるから、永遠に会議。
朝から晩まで会議のはしごでメール読む暇ないし、チャットで送られてもこまるわ言い出すし。
ツール使うのがアホだと困るよな。
こういう時だからこそ、きちんとした企画と段取りをたてて、周りに発信できるリーダーがいる部署が羨ましい。

691:あ
20/05/04 13:16:08 3MD+3Pry0.net
いま若手人材がアレになってて、かつてならグループリーダーも務まったか？！っていうレベルが課長、下手すると部長やってる。組織の液状化だな

692:あ
20/05/04 14:01:17 T69Q/0fO0.net
組織の液状化って表現は面白いね
意味がわかりそうでわからないが

693:あ
20/05/04 14:03:39 T69Q/0fO0.net
>>664
塾だから土日やGWにやってるんじゃないの？
基本、平日昼間の学校の時間は塾は閉まってるし

694:あ
20/05/05 00:07:46 yWbfkG180.net
663
おまえニュースとか見てんの？
緊急事態宣言で塾も基本休みだよ。
この会社の中の人だったらヤバいよ

695:あ
20/05/05 00:27:25.68 yWbfkG180.net
>>667
緊急事態だから、休み

696:名無し
20/05/05 11:02:04 SDC/UxpT0.net
多摩ビルの世界一３密なエレベーターはどげんかせんといかん。

697:あ
20/05/05 16:46:26 3OB9sRTL0.net
>>668
やってるところあるよ…

698:あ
20/05/05 16:47:18 3OB9sRTL0.net
つーか都立も5/31まで休校決定したな
>>670
なんとかならんのかな、あれ
コロナ関係なくイヤだ

699:あ
20/05/05 16:48:45 3OB9sRTL0.net
>>664
すごいストレスためてるね、大丈夫？

700:あ
20/05/06 17:18:44 /7UuKtYy0.net
>>670
エレベーターに入った瞬間にみんなパネルを一瞬見て確認するんだよ
乗ってくる全員がこれをやるから遅くなる
階ボタン押しをパネル前の人に任せて乗った人は「○階お願いします」を徹底すれば混雑はだいぶ緩和されると思う

701:名無し
20/05/07 00:48:26 1cNtJvH60.net
３密空間で「○階お願いします」とかイチイチ喋んな！黙れ！飛沫が飛ぶしエアロゾルが舞うだろヴォケ！

702:あ
20/05/07 01:48:43 NuH6pdtJ0.net
>>675
その口調もしかしてツイッターやってる人？
上の方にも書いたけど、時々仕事のこと書くと弊社とバレバレの人がいる
別件でたまたま見つけて驚いた

703:あ
20/05/07 10:48:58 ZBGqdDEA0.net
じゃあパネルを増やせばいい
ドア両側と奥と左右で計5箇所

20階建てビルに6基のエレベーターってのは決して多くはないけど仮に8基になってもあまり変わらんだろうね
エレベーターの群管理システムを取り入れたりして効率化すればいいのに
もっとも効率化ってこの会社に一番似合わない単語だが

704:あ
20/05/08 01:06:55 REpLZo1H0.net
毎朝、テレワークなのに熱測って上長にメールで報告しろって言われてんだけど、全社で？
女的には、なんか気持ち悪いんだけど。

705:あ
20/05/08 08:25:23 oa84Kquk0.net
バイオリズム把握w

706:あ
20/05/13 15:30:55 vSHEhNnl0.net
基礎体

707:温報告しろってことかちゃんと対応してやれよ

708:あ
20/05/13 23:54:41.63 HnyMMlH40.net
誰も気にしてないけどなw

709:名無し
20/05/14 19:13:25 RqoXiLLL0.net
紙に頼らざるをえない業務を無くして、はんこ文化を廃止し、電子申請やクラウドサインを導入して、在宅シフトを推し進めるのが経営層の務めやろ～

710:あ
20/05/15 14:52:21 RVo0X3790.net
電子決裁なんてやるとこは10年以上前からやってる。要は、経営が古くてやる気が無いんだよ、オレの周りに集まれ、話を聞け、書類を見せろ、とにかく会議、、、

711:あ
20/05/16 05:35:41 tkB8jgLl0.net
>>683
オレの周りに集まれ、話を聞け
が問題だよな
知らんがな

712:あ
20/05/16 10:47:55 0DWzPyZf0.net
ボーナス満額出るかしらー？

713:あ
20/05/16 16:03:32 e26ZTtc10.net
知らんがな

714:a
20/05/19 02:36:14 NPycRiNW0.net
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
クラッシ担当ってITレベル低くない？

715:あ
20/05/23 01:42:28 fkk3SWe+0.net
IT担当の地位が低すぎて優秀な人なんか残るわけないでしょう。
経営がIT音痴すぎて、その部下たちも音痴で、ITなんか外注すればいいと思ってた文化なんだし。
エクセルとパワポしかできないで企画立ててる会社はもう死ぬよね。

716:名無し
20/05/23 04:03:52 5cY3UaOQ0.net
ITに疎い奴ほど出世する企業体質よねw

717:あ
20/05/25 16:47:26 FDgT1esW0.net
classiもうアカンな
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)

718:あ
20/05/25 18:57:15 50za7BfQ0.net
IT資格の手当を出せばいいのに
少しはマシになると思うんだが

719:かぶ
20/05/26 17:06:35 a0Tgg8HF0.net
株爆下がり

720:名無しさん
20/05/28 17:46:51 xgIxZKXS0.net
DCは今こそ外国株に全ツッパやで

721:あ
20/05/30 01:11:50 vO0dN4w40.net
クラッシの問題は全部SBに押しつければよろし

722:か
20/05/31 18:14:03.25 dRyiOrKJ0.net
この会社の社員ってお利口だけど優秀な人は見たことない

723:あ
20/05/31 23:05:52.83 8uzvzR520.net
教育産業らしく学校での勉強はできたんだろうなという感じで記憶力いい人は多いなたしかに

724:a
20/06/04 07:53:05 0MkVIXj10.net
管理職が若手女性社員にセクハラして、女性社員が異動になった

725:あ
20/06/04 13:32:00 lCL02baW0.net
その管理職、男？女？

726:あ
20/06/05 05:13:49 J2B0WGmI0.net
>>697
セクハラって何したん

727:庶民の王者
20/06/09 01:17:21.16 V5Enz9dZ0.net
カルト企業

728:あ
20/06/09 23:33:47 Qo0B2O6y0.net
通報しますた

729:あ
20/06/10 23:29:24.15 4PmbtvG00.net
また？

730:あ
20/06/11 09:55:32.92 PG4nzyFe0.net
契約社員のブサイク・高齢・独身・妖怪人間もどきが
男性社員に日常的にモラハラ・セクハラをしている
会社、それが、ベネッセ

731:あ
20/06/12 22:33:02.45 RrS56mnS0.net
低レベルなスレだね
業績好調なんだから発展性ある話すればいいのに

732:あ
20/06/12 23:06:15.80 qiLTO8qJ0.net
発展性ある人間が残ってないの�

733:ﾅしょう業績好調も成り行き任せの結果。運も実力のうちか？

734:あ
20/06/13 08:06:22.36 ajLhznTA0.net
年度末業績予想保留で好調はねえだろ
アナリストたちもバカじゃねえよ

735:あ
20/06/19 09:42:31 O3h5K3ss0.net
無駄に人が多いチームもいっぱいあるけど、ウェブやITが絡むとこは、ほんと人足りない。ほとんどの仕事にウェブやITが関わってきてるのに、自分はパワポで企画してあとはその部分はその人にポンと投げるみたいな奴しかいない。できるやつが抜けても回るようなら補充をしない。倍の仕事させてるのに賃金上昇もしない。
こんな状態を一刻も早く潰さないといけないんだが、経営層がIT人材のこと何にも理解してないんだよな。

736:あ
20/06/19 22:40:56.34 PO2ySgx+0.net
>>707
そりゃ、みんな辞めていくからな
本当にデジタル系でやりたいことがあったら、ここはずっと居るべきところじゃない
ある程度大規模な開発経験積んだら移ってくよ

737:あ
20/06/22 23:57:48 cUxx+pZm0.net
綺麗な女の子に嫌がらせするのが生き甲斐みたいなおばさんいるな

738:あ
20/06/23 13:46:08.30 htuAPrfS0.net
>>708
中途で入ってくるIT部員もまともなのがいない。そして態度だけでかい。

739:あ
20/06/26 23:29:59.18 Q7nh3OJy0.net
なんかこの会社、IT関連病んでるの？
その時点で将来暗い

740:あ
20/06/27 08:19:34.86 qpj8QRzE0.net
IT部門に頼りすぎ

741:あ
20/06/28 00:11:01.16 VOpfm2yq0.net
内製多すぎ
ITに限らないけどな
よそと組むという発想なし

742:あ
20/06/28 06:48:36 YDW8aznS0.net
>>713
え？

743:あ
20/07/01 11:31:13.93 CoMc4wpP0.net
質問に、メールなどでテキストで説明返しても全然読まないやつ多すぎることが、この会社に入って一番面倒で驚いたこと。
やれ会議だ、資料だとパワー使いすぎ。読解力つけろ。

744:あ
20/07/01 20:11:12 BfPbseFm0.net
>>715
読まないのではなく、書いてあることが伝わらず確認されてるのでは？
ここの会社の人は賢いから、ロジカルに説明されてないと相手にされないよ。それが分からないようであれば、同じ土俵に立って仕事してないんだよ

745:あ
20/07/01 22:13:44.13 +dE3v79H0.net
理解するのは上司の仕事ではない
理解させるのが部下の仕事
当たり前のことがわかってない奴がプロパーに多すぎ

746:あ
20/07/02 14:54:12.10 LUP1uNKk0.net
メール読まない、テキスト読まないって人、多いと思うよ。
メールより、エレベータートークを重んじてるから

747:あ
20/07/09 13:43:03.42 KqB8Hq180.net
規定路線だったとは思うが
大学入試の新システム運営許可取り消す方向で調整文科省
2020年7月9日 5時42分
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
英語、記述式採点に続いて中止
さて悪いのは誰だ？

748:715
20/07/09 13:57:27 KqB8Hq180.net
>>719
すまん訂正
規定路線→既定路線

749:あ
20/07/09 15:46:55 3h5bEs1A0.net
戦犯は前Ｃ長だろ。

750:あ
20/07/09 17:54:38 XoZpjYDk0.net
>>721
それだけでもない気はするけどな
実務回さなきゃいけなかった側

751:も責任あるだろ

752:あ
20/07/11 18:23:35 sUuywTpf0.net
しかしこの会社、進研ゼミと介護だけで他にやる気ないの？！

753:あ
20/07/11 18:34:59 ATk618Vz0.net
>>723
模試

754:あ
20/07/14 00:41:07 ciAJf1mS0.net
>>697
そんな奴でも管理職になれるのか

755:あ
20/07/14 19:13:38 K6SolEAC0.net
>>725
そんな奴ばっかりじゃね？
セクハラと暴力はある意味伝統

756:あ
20/07/14 20:22:38 vGEIgjxj0.net
それが伝統？！　ヤバい会社

757:あ
20/07/14 20:25:50.15 bu3JXv4A0.net
不倫文化も追加。

758:あ
20/07/14 20:32:59 DiC5fixa0.net
当時の社長の不倫、当時の執行役員の暴力が
週刊誌に出たこともありました
不倫と暴力とセクハラは伝統であり文化！

（個人ブログ注意）
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)

759:あ
20/07/15 00:31:46 SV5Xn+hk0.net
あったあった、社長と社員とのW不倫だったな

760:あ
20/07/15 22:47:43 hfOHp/bg0.net
>>699
俺の愛人になれ、みたいな事を言って、訴えられてた奴いた

761:あ
20/07/16 14:02:48 K4ddjbGg0.net
その不倫してた女子社員の旦那は誰なんだよ
誰か大きな声で言ってやれよ

762:あ
20/07/16 16:30:56 CRJx21vN0.net
当時の社長と部下のw不倫
リークした奴もいるんだろ
ドロドロだなw
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)

763:あ
20/07/21 17:21:02 OsCjrWfQ0.net
兄弟になっちゃった奴がジェラってチクッたのか

764:名無し
20/07/28 22:12:38 NSWYDSyS0.net
ビースタジオとか教室系はコロナ感染源になりかねんぞ。Zoom遠隔授業を徹底すべし！

765:あ
20/08/01 01:57:47.24 ISL7V8oJ0.net
子どもは平気

766:名無し
20/08/01 08:35:49.11 XpjiJYDi0.net
732の低脳に吐気がする。無症状感染者が家庭内で高齢者に移すとどうなるか考えろ

767:あ
20/08/01 09:23:22 ISL7V8oJ0.net
それが寿命

768:あ
20/08/02 15:32:19 EwLbUwcs0.net
>>697
中ゼミ？

769:あ
20/08/04 06:48:35.01 TdzPIXee0.net
>>697
加害者には処分なし？

770:あ
20/08/14 10:24:54 gIxGeatD0.net
最近ここは平和だよな
在宅勤務で、正味１日の半分くらい仕事すれば大抵のことは終わってしまう。
みんなもそうだろ？

771:あ
20/08/16 19:59:57.13 dKmebK6B0.net
おたくの事業部、ずっと在宅なん？

772:あ
20/09/14 10:28:27.33 O22HOAhj0.net
システムのことわかんない上司多すぎ
実務わかんなくてもせめて考え方は理解しててほしい

773:あ
20/09/14 10:31:08.48 O22HOAhj0.net
>>741
在宅してても普通に仕事あるよ
在宅になって、やってる人とやってない人の差がわかりにくくなってるよね

774:あ
20/09/17 14:36:00.80 ybp0Vajs0.net
毎日teams会議ばっかり

775:あ
20/09/21 21:34:22.78 XP5Az6sT0.net
>>745
楽しそうだな

776:m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
20/09/27 23:22:39.31 feIXzLYi0.net
うんこ美味い（＾￢＾）

777:あ
20/09/28 19:40:07.57 PCq5sbCx0.net
>>741
会議入れて、仕事してる感出してる奴いるよね。

778:あ
20/09/29 15:37:13.72 cKvBH2XD0.net
つまんねー会議多いんだよな、毎日眠気との戦い
何を発言しても予定調和だし、何を発言しろというのか
だんだん在宅も飽きてきたな

779:あ
20/10/04 13:01:29

780:.15 ID:lDBx7JYW0.net

781:あ
20/10/05 19:11:13.36 6L1XlBEW0.net
>>750
仕事してない社員の首を切ったら誰も居なくなっちゃう

782:774
20/10/08 01:21:23.55 T5xU8I4+0.net
>>751
仕事してなくて事業が回るなら、仕事してない人を排除するのが当然。それがわからないなら、排除されても仕方なかろう。

783:あ
20/10/08 06:23:37.78 ukHo6lgr0.net
事業を回してるんじゃない、ほぼ勝手に回ってくれてるんだろ

784:お
20/10/09 12:46:52.49 AV7+yZH3c
フリーアドレスだか超クリキャンもクソだわ。
荷物の少ない部署が自分たちの基準で決定して、反論の機会もない。
今までここの書き込みのような不満はたいしてなかったけど、今回ばかりはクソ施策だわ。
なぜ意見や改善策の吸い上げもできない。馬鹿か。

785:あ
20/10/09 13:24:07.18 bEgWYcoO0.net
ウェブ解雇
ウェブ退職勧奨

786:あ
20/10/09 20:54:07.00 +rhKPLc70.net
追い出し部屋やってたからな
追い出しオンライン部屋？

787:あ
20/10/15 07:54:36.86 jwAyWvQl0.net
上司のセクハラを告発したいけど怖くてできない人は泣き寝入りするしかないのか

788:名無し
20/10/20 13:21:03.00 sUWLoGEn0.net
総合家電メーカーからの転職検討中ですが、年間の所定休日はどれくらいでしょうか？
休日出勤は今も時々発生しており、休みに強いこだわりがある訳ではありません
夏季休暇と年末年始休暇の表記を見ただけだと、一般的的な製造業のように（有休も組み合わせながらの）1週間程度の休みにするのが多数派なのかが分からなくて
営業職ではなく、企画やエンジニアの領域としての雰囲気を教えて頂けると幸いです

789:www
20/10/20 18:48:31.30 kI5N+VPDT
>>758
ここで聞くのは間違ってる気がしますよー。
土日祝日と夏の3日の休暇は必須、出社する場合は振休必須。年5日有給消化必須。
一週間程度の休みとる人は多いですよ、取引先も休むものだから。
ただし、部署とその年の案件によって、絶対休めない時期はある。
デジタル系だと年度がわりのメンテナンスとか。まあ当たり前か。
あと「アナタ今日、有給消化してるはずなのに何故メール見てるの？」
みたいのは良くある。

790:あ
20/10/24 01:33:56.75 WsFSXpGk0.net
総合家電て、PやTやHやSあたり？

791:あ
20/10/24 15:09:59.34 KzDBTzUN0.net
>>758
多数派ではないが夏休みに有給くっつけて10連休とかは問題ない

792:あ
20/10/24 21:17:52.52 hxQVVPo80.net
>>758
休みは十分に取れる。
企画やエンジニアの領域なら、リリース時期を除けば休出はほぼない。
年末年始やその他連休時には、有給奨励日も付けたり、挟んだりしながら、連休にするケースが多い。
教育が好きならお勧めするが、エンジニア領域でここでの上積みは期待するな。

793:あ
20/10/25 11:33:08.57 LzMYz1O30.net
>>762
同感
50代以上はほぼいないから、社内のキャリアパス見えない
756が言うように次行けるほどの経験値も積めない

794:ベ
20/10/26 12:59:20.28 v97

795:eYbsl0.net

796:ベ
20/10/26 15:53:42.55 v97eYbsl0.net
メンバー増えないんですか？と聞くとリーダーなのに私はわからない、管轄外。じゃあ部長に聞いてくださいと聞くと今は状況的に無理。
それではと、下記を相談すると
業務量が多く、時間内にはできない量。クオリティが下がるし納期内に無理。→やる気がないのか？
ニコニコしてないと→不満があるのか？反抗的。
前期の評価下げてもいいの？　
そして、残業多いよね。もっと効率よくできない？
と言ってくる。
若いと言ってももう40代のリーダー。
頭悪すぎ。話にならない。

797:あ
20/10/26 18:26:07.76 xw96Kbr30.net
>>765
随分と鬱憤が溜まってるみたい
正直、課長の言う通りにして、ゴマ擦ってるのが一番だよ
反抗してもいいことない。ベネ社畜として生きるなら反抗は一銭の得にもならない

798:名無し
20/10/26 23:32:36.04 03nrMpPs0.net
休みに関する回答ありがとうございました。
お察しの通りのメーカーからの転職ですが、キャリアアップはそれほど期待しておらず、教育業界と副業OKというところに魅力を感じています。

799:あ
20/10/27 01:20:27.75 eq7aSmLg0.net
副業は一切禁止。
申請制になってるけど基本的にNG。
あと人事もここ見てるしここに書いてる時点で落とされるよ。

800:名無し
20/10/27 07:54:54.82 SMXEqhpD0.net
副業できないのですね。
選択肢から外れますので大丈夫です。教えて頂きありがとうございました。

801:あ
20/10/27 12:52:45.64 ju5vM+aZ0.net
追い出し部屋の実働部隊がまだ人事に残ってる自体リスク

802:あ
20/10/27 19:49:26.56 PL32Fd/s0.net
i内？

803:あああ
20/10/27 23:01:41.02 uU2rwR8C0.net
え？副業してる人いるぞ
理由あればいけるでしょう
まあごちゃんで情報収集する時点で…

804:あ
20/10/28 00:38:18.88 C8HaEdbM0.net
性格顔に出過ぎ

805:あ
20/10/30 17:16:23.57 8pE80Hhk0.net
皆さん仕事してますかー？

806:あ
20/10/30 23:30:28.06 WTI731G20.net
勉強と仕事しかしてこなかった人多すぎ

807:あ
20/10/31 20:38:22.28 +vaK3HiC0.net
>>775
仕事してたらもっと業績アップしてる
仕事してないから低迷してる
仕事って上司から言われたことをそのまますることじゃない
顧客が商品を買ってくれるにはどうすればいいか、自分の頭で考え上司を納得させ実行すること
上司から言われたことをそのまま実行するのはロボットと同じ

808:野村和央
20/11/02 18:22:38.58 gF7KFe7c0.net
【こどもちゃれんじの対象年齢を高齢者の学生まで拡大する事を受け、『こどもちゃれんじ』から『いっぱんちゃれんじ』に変更。】
『こどもちゃれんじ』→『いっぱんちゃれんじ』

809:野村和央
20/11/02 18:27:54.79 gF7KFe7c0.net
【しまじろうのテーマパーク計画】
【岡山都】
・『ちゃれんじパークせとうち』
【運営】
テレビせとうち
【所在地】
岡山都
【東京都】
・『ちゃれんじパーク東京』
【運営】
テレビ東京

810: 【所在地】東京都多摩川区【北海道】・『ちゃれんじパーク札幌』【運営】テレビ北海道【所在地】北海道札幌市

811:野村和央
20/11/02 18:29:48.47 gF7KFe7c0.net
【宮城県】
・『ちゃれんじパーク杜の都』
【運営】
テレビ東北
【所在地】
宮城県杜の都市
など多数。

812:あ
20/11/07 16:05:55.44 XpBLD8Ql0.net
>>776
この会社こういうこと言う上司多すぎ
結局上は何も決めないで実動は現場に丸投げ。
失敗したら現場のせいだちゃんと考えろ。
管理職なんだと思ってるんだ。金もらってんだから責任持ってちゃんと決めろ

813:あ
20/11/08 08:57:59.85 q1xevckK0.net
高大接続改革でいろいろ失敗したけど、誰も責任とらない素晴らしい会社。

814:あ
20/11/08 14:06:12.38 FUK9e6jN0.net
皆鬱憤溜まっとるw
でもな、考えてみ、こんなコロナ禍でも、働いてんのか働いてないのかわからん奴らにもきちんと給料払われてる
早期退職も募らない、こんな神様みたいな会社ない
イヤならさっさと転職、転職しないなら黙って働く

815:あ
20/11/08 23:32:08.30 NU8/Zzug0.net
>>782
「嫌なら転職」てすぐ言って不満に耳を傾けないから状況が悪化するのでは。給料もらえるのはありがたいけど優秀な若者は自分の市場価値が上がらないと思ったらすぐ辞めてくよ。
早期退職だって前募ってたし今度も時間の問題だと思うけど

816:あ
20/11/10 00:19:47.87 yC2vXeBJ0.net
なんで？介護以外は業績悪くないじゃん
早期退職の理由がわからん

817:あ
20/11/10 23:50:34.78 ajRiP4U30.net
これからジョブ型の時代なんだから、会社が合わないと思ったら自分の専門領域を磨いていくらでも外で挑戦したらいい
専門領域なく、社内でしか生きられないなら社畜として生きろ

818:あ
20/11/11 07:56:10.73 Hc+bADVC0.net
高校生大学ってどうなりました？

819:あ
20/11/15 00:21:46.21 L3IV50zy0.net
熱出して休む人ポツポツ増えてきた
コロナはまだゼロ？

820:名無し
20/11/15 02:16:53.07 FZFcYcrB0.net
コロナになっても検査してないやつ多いんじゃね？コロナは無症状感染するからマジ出社しないで欲しい

821:あ
20/11/15 14:29:36.74 RmtLvlBC0.net
会社は社員の首を切れないから追い詰めて嫌がらせをしていきます。本来であれば早期退職者を募集し退職金を多めに出すなどの措置を取るのが普通ですがそれをするとニュースとして取り上げられたりその退職金をまとまったお金として用意したり、人件費が減った分を利益にいれたりする作業も出てきます。それは株価にも影響するので経営は嫌います。また、上記の方法だと必要な人が抜け必要でない人が残るリスクがあります。

822:あ
20/11/15 16:23:32.56 MGqlfbAr0.net
不慣れな仕事をアサインすれば一発で評価下げられる
それを嫌がらせというかはわからんけどな
上長と仲良くしとくのが回避策

823:名無しさん
20/11/15 18:05:11.15 pHTZcvWj0.net
>>788
自前の検査は1回4万円

824:あ
20/11/25 20:34:12.51 u52LOOho0.net
退職に追い込み過ぎると今度こそ集団訴訟になっちまうぜ

825:名無し
20/11/28 14:24:33.20 A79camG30.net
がんばれー！

826:べ
20/11/29 19:07:47.94 CWlT3Ehg0.net
おー！がんばるぞー！！
こんな素晴らしい会社で働けて優秀な仲間にも恵まれ幸せですww

827:べ
20/11/29 19:09:44.43 CWlT3Ehg0.net
修行するぞ修行するぞ

828:か
20/11/30 22:44:09.36 rr6gqFTb0.net
もしかしてめっちゃ退職者出てる？

829:あ
20/12/01 22:38:58.

830:71 ID:rJVrKag80.net

831:あ
20/12/02 00:38:19.75 mIVNwsEb0.net
信賞必罰のない会社

832:名無し
20/12/02 02:27:07.24 OGoks5he0.net
んだー

833:さ
20/12/03 16:41:12.05 n3ueu9Jv0.net
>>797
だけど中途をあらゆる職種で大募集中
openworkに書く時点でちらっとは退職考えてる訳だろ？
評価が高いのは辞めたいけど自分が選んだ会社は間違えてなかったという自己正当化

834:名無し
20/12/04 00:54:14.03 wd3EjWD/0.net
スペック最低の糞PCでまともな仕事できるわけない

835:あぽー
20/12/04 16:48:10.71 UTRTbR4U0.net
>>801
そんなにスペックが必要な仕事あるの？

836:あ
20/12/05 00:49:09.01 4uo41djo0.net
>>800
それは会社に見切りをつけた優秀な人達が辞めてるんだから、中途を大量に雇うしかないよな。
この会社はある年代の若手や中堅がごっそりいなかったり、またはロールモデルになるような40後半～50代が見当たらない。どの年代も役割職責は違えど同じような仕事をしてるから、年齢層が高くなると立ち行かなくなるのかもな。

837:あ
20/12/05 17:56:28.65 i7DWk2jm0.net
こんな責任ない仕事でまあまあ給料もらえる仕事、他にないぞ
中のやつは忙しい忙しい言うけど、それはどこも同じ
しがみつけ

838:あ
20/12/05 21:14:02.99 wATei+Ur0.net
毎日4時からジム通いww

839:あ
20/12/05 23:22:38.60 aTm6Y1Os0.net
>>804
しがみついた方がいいかどうかは今いくつなのかにもよるんじゃない？もうすぐ定年の人はしがみつけばいいと思うけど。

840:あ
20/12/06 02:27:01.90 PL/sP3+10.net
>>806
このまま65歳までしがみつきたい

841:あ
20/12/06 10:15:10.11 5x8oHLcj0.net
出戻りの人って割合いるの？
なんだかんだ性格いい人多いし、厳しい環境の他社からしたら仕事も相対的にゆったりだし戻りたくなりそう。会社に何を求めるかによるか。

842:あ
20/12/06 14:30:30.88 RfUOTZ6a0.net
自分の案件だと、アジャイルでやっていくしかない！
とか言って見切り発車で内容もあやふやでやらせる癖に
部下の案件は企画の骨子がなってないと
ネチネチパワポの企画書を作らせる上司。
で、ようやっとパワポ企画書を上層部に
送ったらこんな箇条書きのイラストだらけの資料見てもわからない、とネチネチいわれて文章化。
もう時間がないのに始まらない。
馬鹿しかいないのかと。

843:あ
20/12/07 07:31:49.04 0c67M/440.net
アタオカ上司いるよな。
テレワークだから、きちんと文章化したメールで
わかりやすく伝えてるのに、
メールでダラダラ書くな、要点かけっていうから
箇条書きにするように心がけているが、
必ず今の内容何って、こっちの業務関係なしに電話してくる
パワポで、イメージイラストついてないと
理解できない頭になってしまったんだな

844:あ
20/12/08 02:33:37.47 YgbTUkZa0.net
お前のためになんで資料作らないとならないの？って思うことはしばしば。自分で質問したことがブレてる事ばかり

845:あ
20/12/08 10:46:22.50 IQTicBR/0.net
ここの株、上場した時からまだずっと持ってる人
どのくらいいるのかな？

846:名無し
20/12/08 10:53:24.57 eGawp8w

847:k0.net

848:あ
20/12/08 16:51:07.55 YgbTUkZa0.net
あなたその専門なんだから
なんでわからないの？
ってアンタなにも教育されてねーし。
専門できてくれてた委託を切ったのオマエじゃないか
擦りつけんなよ

849:あ
20/12/08 21:29:02.62 bjyxI/Yi0.net
苦労が多いね
思ってることそのまま課長かリーダーに言えばいいんじゃね？　そんな文句あって鬱憤ためてるなら、言っちゃえよ
どうなるか、、評価下がるだけかw

850:あ
20/12/09 21:35:15.27 GSy75V9b0.net
>>814
心中お察し…
委託先の方々がやってくださってるから成り立っているのに、それに気付いておらず自分が偉いと勘違いしてる人ばかり。

851:あ
20/12/10 10:23:06.81 XqRT2L3K0.net
専門な‥
部門でIT系の仕事が回ってきて、
地道に取り組んで成果も出てきて自分の知識もついてきたところで、評価はされるが次のステップは他の人もできるようにするとか言ってくる会社だぜ。結局深められないし、誰でもできる＝専門知識は必要でないということ。
まあ、誰でもできる仕組みにするから、開発予算くれって言ったら難癖つけてきて、結局俺1人でやってるけど。
で、まわりに広められてないと評価ガタ落ち、社畜w
専門なんて目指さず、企画だけ楽しくやってりゃ
出世できて楽だったと思うよ

852:あ
20/12/11 02:01:52.78 fzTRrKII0.net
>>808
出戻りたい

853:あ
20/12/13 17:17:42.30 ROjRVl7u0.net
ITは出戻りよく見かけるな。

854:あ
20/12/14 22:10:43.80 F4V2fR2N0.net
>>819
出戻りは流行ってんの
キャリアリターンとかカムバック制度は普通だろ
出戻ってなにが楽しいのわかんねぇけど、こっちの水が甘かったんだろな
甘いのは水じゃねえけどwww

855:あ
20/12/14 22:46:19.64 74cMK3900.net
出戻りのときにいなかった期間に入ってた人って後輩扱い？先輩扱い？
というか出戻った時点で前の地位ってなくなって0からスタート？

856:あ
20/12/14 22:56:10.45 jvek95J90.net
出戻りは人事権持ってる部長以上と懇意にしてなきゃ無理だな

857:あ
20/12/14 22:57:20.66 jvek95J90.net
>>821
上役から買われて戻るんだからゼロ発進てことはなかろうよ

858:あ
20/12/21 14:50:11.89 KeOHZhlK0.net
>>820
まあ責任ない割に給料待遇まあまあだよな
でも中年の墓場に思えるがな

859:あ
20/12/22 18:39:59.01 O08cd5mq0.net
次から次へと人増えないのに業務ばかり増える
デジタル化とかアジャイルとか鶴の一声で
決定するのやめてくれないかね
何にも知らない奴が

860:あ
20/12/23 02:47:43.34 WPEiMr780.net
>>824
中高年の墓場だな
それも年々上が詰まってく
見渡す限り無役職の40代以上じゃね？

861:あ
20/12/23 10:20:04.98 y8GXN4ke0.net
公募の締切が伸びている。
異動希望者少ないのか？
良いとこあるかな。

862:名無し
20/12/23 23:07:59.46 yI3CLNGJ0.net
緊急事態宣言中に仕事ほったらかしでステイホームで四六時中やりまくってたやつらが産休育休に入っていくな藁

863:あ
20/12/24 21:18:49.70 m9gz8bTW0.net
最近辞めてる人少ない気がする
テレワークでのんびりやってるてことがいいのかな

864:あ
20/12/25 11:50:42.86 WaD44xJ90.net
>>829
求人減って行き先ないんだろ

865:あ
20/12/25 13:26:37.14 9cbh7Z7

866:z0.net

867:あ
20/12/25 19:50:41.32 Qe6iDS9C0.net
>>831
65歳までいられるのか不安ないの？
自分の市場価値あげた方がいいよ

868:あ
20/12/26 11:31:49.64 yf7H2CXr0.net
>>832
市場価値を叫ぶのは意識高い系にありがちな
成長感に物足りないやつは、市場価値関係なく出ていくよ
自分に価値を見出すのは自分ではなく、自分を欲しいと思ってくれる会社の方だ　それもタイミングが大事な

869:あ
20/12/27 09:36:02.48 p+FQbKOB0.net
６５才まで勤められる人って、
何割ぐらいなの？
転職する人が、多いみたいだけど。

870:n
21/01/01 20:53:32.41 zRH3o0dJ0.net
おめでとうございます。
取引させてもらってるものだけど、急にアジャイルの開発経験はございますか？って聞かれて突然やなと思ったんだけど、推奨されてたのか

871:あ
21/01/06 10:23:17.53 AJHWScTN0.net
>>835
アジャイル開発の意味間違ってる人多いからお気をつけください。
あと何にも考えてなく上司の顔色ばかり伺ってる担当者は馬鹿しかいないのでそういった場合は引き受けない
担当者の上司がアジャイルなんて言ってる場合は気をつけて。やばいよ。途中でこのゴールに向かうストーリーが読めないとかポエマーなフィードバックが入って工数めちゃくちゃになるよ

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