パナソニックの裏事情Part89
at COMPANY
[
2ch
|
▼Menu
]
■コピペモード
□
スレを通常表示
□
オプションモード
□このスレッドのURL
■項目テキスト
750:名無し 19/06/01 12:16:48.10 slgJzoim0.net 来春卒業する大学生や大学院生を対象にした大手企業の採用選考が1日に解禁された。 全国各地で一斉に面接が開始。経団連が採用日程のルールを主導するのは 今年が最後となる。人手不足が顕著な情報サービスや中小を中心に、 5月時点の内定率はすでに5割を超え、学生優位の「売り手市場」は依然続くが、 面接を受けた学生らは「実感がない」と口にした。 この日面接の解禁を迎えたのは、経団連に加盟している主要企業。 751:名無し 19/06/01 12:26:34.37 slgJzoim0.net SNS時代になって、自称経営評論家が、多くなったね。 破壊的イノベーションの波を前にして、思い切り逃げるのか、 身をかわしてそのエネルギーの一部を自社の成長に利用するのか、 さらには破壊的イノベーターを取り込んでその波に乗ってしまうか。 そこでは非連続的で鮮烈な「あれか、これか」の決断や オープンイノベーションを梃子にした破壊的イノベーション力に加え、 漸進的な「あれも、これも」の改良的イノベーション力、 すなわち日本企業の従来の得意技も重要になってきます。 破壊的イノベーション力と改良的イノベーション力の両方を活かすことができる ハイブリッド型経営力が問われる時代に入りつつあるのです。
次ページ
最新レス表示
スレッドの検索
類似スレ一覧
話題のニュース
おまかせリスト
▼オプションを表示
レスジャンプ
mixiチェック!
Twitterに投稿
オプション
しおりを挟む
スレッドに書込
スレッドの一覧
暇つぶし2ch
1822日前に更新/395 KB
担当:undef