【株価急落】鴻海シャープの裏事情Part270
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150:あ 18/09/14 07:38:43.14 HkysLzJw0.net >>147 単純に管理職が多すぎるんではなかろうか? 酷い所では、一般社員5人につき一人以上の課長·参事職以上が居る。 管理職が平均年収を引き上げていて、一般社員の給与水準は激安なのでは? 151:あ 18/09/14 07:39:46.79 yGsiB26c0.net AVCってどこの事業部? 152:あ 18/09/14 07:47:58.78 KDHGDvY80.net >>150 奥田政権から高橋政権末期の、 管理職昇格バブルで、やたらと人数ばかりが増え、 今となっては、昇格は狭き門。 最近は、新規で管理職に上がった人を、とんと見ない。 153:ゆ 18/09/14 07:49:27.69 Hj6tt9Ko0.net >>135 どこかの精神論だけのアホ経理がいいそうだな 154:あ 18/09/14 07:52:55.46 Ow99PUb50.net >>146 家電業界の基本、安値日本一への挑戦 シャープは達成できて何より 155:あ 18/09/14 07:53:47.52 Cn7eSTSM0.net >>150 定年間際の某技術系管理職。 1日中机に座っているだけ。 仕事は部下へ丸投げ、業者へ丸投げ。 努力のかけらもない。 嫌なことがあると、いい年して上司や会社へ泣きつくだけのお子様。 こんな窓際管理職に年間1000万円以上も払っているだよ。この会社。。。 こんなのを上にあげる人事がおかしい。会社がおかしくなりますよ。 こんな某管理職が査定権を持ったり、人事権があり、 次の管理職を選んでいるから 「明るい未来へ就職希望だわー」って無理っしょ。
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