ソシオネクスト（その8）

ソシオネクスト（その8） at COMPANY

[前50を表示]
400:名無しさん
18/05/27 10:44:23.53 c+mk4dBl0.net
>>391
赤字なのはビジュアル、イメージング、ネットワークだっけ？元々は得意分野注力分野としてたところだよね。お金かけてきたけど売上につながっていないということ。人も余っているから指名解雇できないかな。子会社化して売り払うか。

401:名無しさん
18/05/27 11:19:34.88 9honILx00.net
短期間で数字を出すには博打するしかない事業があることを、トップが理解してなかったんじゃないの
一部、会社設立以前からやり方がおかしい事業もあるだろうけど

402:名無しさん
18/05/27 11:23:28.95 B0wRmUhf0.net
トップは全然チャレンジしてなかったよね

403:名無しさん
18/05/27 11:45:40.61 rSF5dxG40.net
>>393
数値とか明確に事実と異なる情報を流布することは犯罪。犯罪行為を理由にアクセス履歴を辿られても文句言えない。

404:名無しさん
18/05/27 12:14:42.31 cX2+YtJE0.net
何の罪に問われるの？

405:名無しさん
18/05/27 12:25:54.04 pShypUPY0.net
しかるべき手続きでアクセス履歴ぐらいたどってくれてもいいけど、
嘘を嘘と見抜くか、嘘かもしれないと疑うくらいは気をつけようね、2chを利用するなら

406:名無しさん
18/05/27 16:57:54.09 nqyvOaDh0.net
6月の総会でリストラ決定か

407:名無しさん
18/05/27 18:33:13.83 U14iXGOf0.net
西口さんも最後の最後でやらかしてくれたなぁ

408:名無しさん
18/05/27 20:36:27.28 c+mk4dBl0.net
マジレスすると今年もばっちり黒字計画だよ

409:名無しさん
18/05/27 20:45:55.31 80teaVyO0.net
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,､ｧ
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410:名無しさん
18/05/27 20:48:21.55 c+mk4dBl0.net
不採算事業のリストラ、集中と選択、やれることはまだまだある

411:名無しさん
18/05/27 20:49:10.27 c+mk4dBl0.net
で、ボーナスは結局いくら出るの？

412:名無しさん
18/05/27 21:09:18.37 PrHqwBkH0.net
>>386
冗談だ。すまん。

413:名無しさん
18/05/27 21:21:19.35 oPZL4ZXA0.net
＞＞405
今年も黒字計画とマジレスできて、なんでボーナスは知らないの？

414:名無しさん
18/05/27 22:36:47.30 cX2+YtJE0.net
>>405
0.4か月って教えてもらっただろ
明日会社に行ったら組合の紙かホームページで確認しなよ

415:名無しさん
18/05/28 00:27:15.72 jIqQ3Ocm0.net
今年度はミルビューに集中選択しようぜ

416:名無しさん
18/05/28 00:30:14.17 7ELzvbbn0.net
>>409
素晴らしい黒地計画だ
株主様の利益も最大化されるであろう

417:名無しさん
18/05/28 00:30:37.99 7ELzvbbn0.net
訂正
×黒地
〇黒字

418:名無しさん
18/05/28 00:43:18.20 oTH9NoLJ0.net
ぱかす0.4wwwwww

419:名無しさん
18/05/28 00:43:51.06 EvPVQx6w0.net
組合って仕事してんの？
会議費ってどこに消えてんの？

420:名無しさん
18/05/28 00:45:33.47 oTH9NoLJ0.net
ぱああああああかす0.4wwwwwwwwwwwwww

421:名無しさん
18/05/28 00:46:50.26 oTH9NoLJ0.net
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ＼ / ＼ / ＼ / ＼ /　　　　＼

422:名無しさん
18/05/28 00:49:42.57 Rf/wIx+w0.net
株主様の利益を維持するためには、従業員のボーナスを犠牲にするしかなかったのです。

423:名無しさん
18/05/28 00:53:56.74 cMCwJxNN0.net
うん、まあ、株主様の利益が減るってのもおかしいもんな
社員に犠牲になってもらうしかない

424:名無しさん
18/05/28 08:02:22.96 0qdzy8YJ0.net
売上も利益も伸び悩んでいるのは事実

425:名無しさん
18/05/28 09:17:47.34 jmidmQ1k0.net
キャッシュフローからすると、まいなすでしょ？

426:名無しさん
18/05/28 13:55:29.61 0EGJpd/j0.net
>>408
いま見た
やべーなコレ

427:名無しさん
18/05/28 18:23:22.39 6tnu9r7H0.net
0.4ってのは、ほんとは出せないけど形だけでも出さないとまずいから、
一応イタチのなんとやらで、絞り出して出しておくか、ってところだろ。
たぶん
これでおわりだ

428:名無しさん
18/05/28 18:37:25.90 0qdzy8YJ0.net
>>421
まじポン？

429:名無しさん
18/05/28 18:45:41.34 JwCUcd1n0.net
嫁にまだ0.4て言ってない
給料から小遣いをもらった今言うのが良い気がする

430:名無しさん
18/05/28 18:49:24.99 LG4dYqA90.net
ぱああああああかす0.4wwwwwwwwwwwwww

431:名無しさん
18/05/28 18:55:06.89 UvUkHiBe0.net
ぽ、ポン酢

432:名無し
18/05/28 19:48:30.32 MpNB+at20.net
な訳ないでしょ普通に出まするう

433:名無しさん
18/05/28 20:09:11.36 QzxBOtD60.net
ネタバレするとアクセス解析

434:423
18/05/28 20:34:37.80 eBErSTLl0.net
嫁に話してきた
はなっから当てにしてないからどうでも良いんだと
じゃあ全部くれと言ったら顔がひきつったから諦めた

435:名無しさん
18/05/28 20:45:08.06 DT9T/x6e0.net
結婚なんてするもんじゃないね

436:名無しさん
18/05/28 20:48:04.84 /X1lYVGy0.net
ボーナスの話なんて、なんだかんだで、お前ら勝ち組だよ。
Fは全然だめ、と思ってを自ら脱出して、大きめの中小企業に入った。
君は役に立ってない、と社長直々に突然はっきり言われて、リストラ。
ほとんど手ぶらで3年で首になった
まぁ、俺のせいじゃなくて社長が横暴だったから、だけど、
中小企業は情け容赦ないよ、ほんと。

437:名無しさん
18/05/28 20:53:22.09 DT9T/x6e0.net
大変だね
がんばってね

438:名無し
18/05/28 20:56:06.96 kIwyxpZY0.net
>430
かわいそうすぎるソシオなんだかんだで大企業

439:名無しさん
18/05/28 21:09:19.01 UvUkHiBe0.net
うーん、人生いろいろですねぇ
これだけは誰にも負けない、っていうものがあれば、どうにかなるもんだと思うがね
まぁ、それが時代遅れなものだとしたら、上手くいかないしれませんが
人生は計画的に

440:名無しさん
18/05/28 21:10:32.98 eTG5JzHA0.net
>>430
しばらくは働かなくても失業保険がもらえるんだろ？
よかったな！

441:名無しさん
18/05/28 21:18:29.07 AnbH3yKh0.net
むかつく

442:名無しさん
18/05/28 21:22:20.63 AnbH3yKh0.net
俺はまじで幹部社員だけどもうやる気しないよ

443:名無しさん
18/05/28 21:23:23.67 AnbH3yKh0.net
やってらんねーよクソ会社
キモいやつ多すぎんだよ
風呂入れ

444:名無しさん
18/05/28 21:24:51.67 QzxBOtD60.net
確かに、体臭キツい人が多いな…

445:名無しさん
18/05/28 21:27:46.10 AnbH3yKh0.net
アトピーぼりぼり掻いてる不潔な奴らもクビにしたい

446:名無しさん
18/05/28 21:28:30.72 AnbH3yKh0.net
早期退職早くやりたい

447:名無しさん
18/05/28 21:53:57.56 yAgYu78Y0.net
自分が辞めれば済む話じゃないか

448:名無しさん
18/05/28 21:59:52.73 AnbH3yKh0.net
>>441
お前らを全員リストラしてから辞める予定よ

449:名無しさん
18/05/28 22:13:06.25 yAgYu78Y0.net
>>442
俺をクビにしたら事故死するから覚悟してやれよ

450:名無しさん
18/05/28 22:38:57.72 AnbH3yKh0.net
>>443
うっせーバカ。脅迫する気か？

451:名無しさん
18/05/28 22:45:53.89 CibRTkz70.net
幹部さん落ち着け
何があった？
聞こうじゃないか

452:名無しさん
18/05/28 22:53:00.86 AnbH3yKh0.net
>>445
尻が割れてしまったんです

453:名無しさん
18/05/28 22:54:16.18 CibRTkz70.net
大事じゃないか
穴まで開いてしまったのかい？

454:名無しさん
18/05/28 23:03:54.49 AnbH3yKh0.net
穴から汁も漏れるんです

455:名無しさん
18/05/28 23:09:57.74 AnbH3yKh0.net
冗談はさておき、バカ上司とバカ部下の相手で、疲れ果てたよ
そりゃ尻も割れるよ

456:名無し
18/05/28 23:22:10.64 IH5UQiPt0.net
>>394
旧コネクテッドは無かったことになってるんかw

457:名無しさん
18/05/28 23:30:44.37 yAgYu78Y0.net
>>4

458:44 脅迫じゃねーよ俺に害をなした者は全部死んだからお前も死ぬよぽっくり逝くから死にたくなったら俺をクビにすると良い

459:名無しさん
18/05/29 00:16:28.00 U1CxnhAI0.net
>>451
つまんない、お前はクビだ

460:名無しさん
18/05/29 00:59:37.16 Ed9Waxak0.net
つまらなかったらクビだなんて情け容赦なさすぎる
多分、>>430の社長より横暴だよ

461:名無しさん
18/05/29 01:04:45.58 U1CxnhAI0.net
>>453
お前ら全員クビだクビだ死ね死ね

462:名無しさん
18/05/29 01:07:35.60 BLhUGGpl0.net
組織崩壊の予感

463:名無しさん
18/05/29 01:22:09.05 Fs76Qy2D0.net
もし組織崩壊したら、ここ数年で入社した若手がちょっと可哀想だなー

464:名無しさん
18/05/29 01:33:14.41 Fs76Qy2D0.net
明らかな泥舟に乗った新卒側が悪い
自分の将来をなんだと思ってるんだか…

465:名無しさん
18/05/29 05:09:15.83 dzljrmtH0.net
荒れてるな～

466:名無しさん
18/05/29 06:55:12.68 U1CxnhAI0.net
組織はすでに崩壊してるさ
新人はいつでもやり直しができるよ

467:名無しさん
18/05/29 09:41:53.57 DCVrpOj00.net
失業手当も会社都合と自己都合じゃ、出る期間が違うから、どうせ辞めるなら、会社都合がいい。
早期退職制度

468:名無しさん
18/05/29 11:56:39.67 BLhUGGpl0.net
>>460
早期退職大歓迎

469:名無しさん
18/05/29 19:10:10.97 OWgx/g6B0.net
>>436
>>445
　たぶん436さんは幹部社員
　なにかあってやる気を失くした、「しりが割れた」から
悪さがばれてこれから懲罰が待っているのか、
だれが悪さをしようとしたのか、幹部社員個人か、事業部かそれとも会社か
後の方になればなるほど事態は深刻だ
ただし、>>436さんが投稿したときの流れをみると、深刻な事態なんじゃないか
思わず教えてくれたのか、1か月くらい前倒しで？

470:名無しさん
18/05/29 20:03:34.36 dI1r7A4N0.net
やる気がないと言いながら連投するやる気に満ちたキチガイ患部の言動を考察しても意味がないような

471:名無しさん
18/05/29 20:04:55.67 3U0JTRLT0.net
深刻な事態を社員が1か月前に知ることは出来ない

472:名無しさん
18/05/29 21:26:48.70 dI1r7A4N0.net
深刻な事態を従業員より先にマスコミが知ってるのがFの社風

473:尻割れ
18/05/29 21:31:53.63 U1CxnhAI0.net
>>462
うける

474:名無しさん
18/05/29 23:41:24.68 ChgJd0Uo0.net
>>465
うん、そういえばそうだったね…

475:名無しさん
18/05/30 00:17:12.98 7PgNM+S50.net
株主様の判断をあおげばいいのにね

476:名無しさん
18/05/30 00:27:07.81 lAWvYkeK0.net
上がゴミすぎると、本業に対してやる気がなくなって、掲示板やブログなどでネガキャンしたくなるという気持ちはわかる

477:名無しさん
18/05/30 02:00:06.47 o2OPex+F0.net
ゴミのような製品の開発はやる気でないよね

478:名無しさん
18/05/30 14:54:20.79 6F7vD8mE0.net
塵痔からボーナス正式通達でたな
内容やべーな

479:名無しさん
18/05/30 22:01:37.51 kxqOBwgj0.net
稼ぎがないのにもらえるだけまし
クソビューがなければもう少し多かったかもな
ミルカス、どっかに売れない？

480:名無しさん
18/05/30 22:39:07.14 +HUykUOK0.net
あそこはとりあえず、金曜と月曜の高蔵寺出張禁止で
なにがF2Fでだ、お前が実家帰りたいだけだろ

481:名無しさん
18/05/30 22:54:35.48 ORFjWfSi0.net
6月は転職市場の活況期

482:名無しさん
18/05/31 00:30:28.67 ajOnrdo90.net
>>473
元FVDのやつで週末出張者なんて限られるぞ

483:名無しさん
18/05/31 00:50:46.11 Az0r/rYG0.net
実家にぐらい帰してやれよ、自費で

484:名無しさん
18/05/31 09:13:30.10 NdPM1FAt0.net
ミルビューのカスどもは開発費抑えるって知らんのか。
高級モニターやくそでかいテレビ買ったり、アホみたいに大人数でレビューしたり。
頭おかしいやつも多いし、今思うとリストラあったときに辞めたのが若者だけだったからなぁ。
その辺り、危機感ないんやろか
ホンマにオーバーキル気味に辞めさせて欲しいね。

485:名無しさん
18/05/31 12:24:33.63 7qasS/Sz0.net
頭おかしいやつも多いし、今思うとリストラあったときに辞めたのが若者だけだったからなぁ。
その辺り、危機感ないんやろか
ホンマにオーバーキル気味に辞めさせて欲しい

486:名無しさん
18/05/31 12:48:02.00 MFD18XK80.net
設立前から変わってないねぇ　相変わらずで
ミルに関しては、（某）役員がいなくならない限りずっとやり続ける気がする

487:名無しさん
18/05/31 14:22:14.91 aQVFn4890.net
どこの部所も同じ
55歳定年やめたから、古い人が益々って感じ
昔の悪い風習みたいのが、逆に復活してるんじゃない？
これはあと何年かでまたFと同じ状況になって潰れるな

488:名無し
18/05/31 17:16:12.98 /HJmlzdo0.net
まぁJDIよりはマシでしょう

489:名無しさん
18/05/31 19:36:28.71 Ht9Hrzf20.net
TVやネットで聞きかじった知識を大きな声で語ってるのを聞くと、いたたまれない気持ちになる

490:名無しさん
18/05/31 21:36:30.58 aGXmVHTa0.net
ミルビューさっさとやめろよ。
三宅に気を遣ってるのか？

491:名無しさん
18/05/31 23:53:23.20 PUwNfmvT0.net
役員には気を遣わないとダメだろ

492:名無しさん
18/06/01 00:14:22.52 uwxjZKlU0.net
気を遣う相手は、役員でもないし、まして直属の上司でもない。
顧客、市場、そして株主さま　だよ。

493:名無しさん
18/06/01 00:33:14.62 FHdfnEwM0.net
>>485
確かにその通りだ
俺が間違っていた

494:名無しさん
18/06/01 00:49:37.38 tQJ1Jxbe0.net
あまねちゃんがミルビューは庇ってるって聞いたけどな
三宅ちゃんはカスタム系やろ。

495:名無しさん
18/06/01 07:18:49.07 VguJqWqY0.net
>>487
三宅はマイコン→ミルビュー出身だよ

496:名無しさん
18/06/01 07:19:28.38 VguJqWqY0.net
>>487
井上は何でも庇うよ

497:名無しさん
18/06/01 10:42:33.06 hqrDRE2+0.net
>>488
だったら三宅ちゃんは首にすべきやったね。
西口さんの首と合わせてやるべきやった。
株主がーっていうなら三宅ちゃんこそ首にすべきじゃないの？

498:名無しさん
18/06/01 18:10:15.83 uwxjZKlU0.net
東芝、ついにメモリ捨てた
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)

499:浪人
18/06/01 18:37:35.80 +wEDfJ9U0.net
この会社は何やってる会社ですか？

500:浪人
18/06/01 18:38:11.27 +wEDfJ9U0.net
あまねが辞めれば丸く収まる

501:名無しさん
18/06/01 19:23:37.72 Zmn+q/kQ0.net
>>491
ただ、ここと一緒に捨てようとした、メモリ以外の半導体は残っている
半導体のことをよくしらない素人さんたちは、東芝はもう半導体全部捨てたみたいに
思ってるんだろうけど
結構順調なのかね

502:名無しさん
18/06/01 19:26:29.87 cnFHIgR00.net
もし昔から変わってないなら、大元を作った人が辞めた方がいいんじゃね

503:名無しさん
18/06/01 19:28:11.75 7ZgXMv9k0.net
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,､ｧ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,､ '";ｨ'
_＿_＿＿___　　　　　　　　　　　　　／::::::/l:l
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504:名無しんぼ
18/06/01 21:20:00.82 o2FSyPcA0.net
>>495
何が？誰が？

505:名無しんぼ
18/06/01 21:20:46.26 o2FSyPcA0.net
>>490
西口は何でクビになった？

506:名無しさん
18/06/01 22:02:18.93 cnFHIgR00.net
>>497
いや、よくわからんが昔から駄目だったっぽい感じだから、
一時期率いてたってだけの人は、あんまり関係ないのかな？って
もう初期に率いてた人は辞めてるのかもしれないけど

507:名無しさん
18/06/02 03:22:13.14 xkj8d3UD0.net
何が言いたいのかよくわからんが、初期に率いてた人が諸悪の根源だと言うなら、それこそ会社から逃げちゃ駄目だ
責任を持って、若手に会社都合退職させ、多めの失業保険を受け取ってもらうべき

508:名無しんご
18/06/02 07:03:22.85 q3KKhO050.net
年寄りを早くリストラすべし！

509:名無しさん
18/06/02 08:57:20.89 22sspiS30.net
若手が先だ
若手がいつまでもソシオネクストにいるのは社会にとって損失だ
心を鬼にして若手を早くリストラしよう

510:日の出モール
18/06/02 09:35:51.86 UzyieSoX0.net
ソ塩の皆様、美花林にてお待ちしております。

511:名無しんぼ
18/06/02 09:38:29.71 CGwFN67D0.net
>>503
懐い

512:DDD
18/06/02 11:18:17.48 UzyieSoX0.net
なんでミルビューは三宅なの？奴は部外者。
そもそもミルビューの元ネタは増田技研だろ。

513:名無しさん
18/06/02 20:59:53.99 HM4DlJk50.net
リストラ云々とあるが、人を減らせば解決するのだろうか？

514:名無しさん
18/06/02 22:34:36.44 p2DvWfsL0.net
人を減らして、売れる製品（ミルビューとかね！）に注力すれば、利益は改善するのでは？

515:名無しさん
18/06/02 23:24:29.61 ag4k17iGr
売れる製品があるならそれに注力し、そのために必要な人だけに
すればよいと思うけど。あるのでしたっけ？
何で稼ぐつもりなのかが設立時からどうもよくわからない。

516:名無しさん
18/06/03 16:43:41.62 yniT3rMP0.net
>>503
疑問符投げる前にキミの考えを言ってみな。
それが正しく言えたらもうこの会社にいないのかもな。

517:名無しさん
18/06/03 18:31:16.43 6p1IVvqh0.net
>>509
なぜ>>503にそんなことを言うのかキミの考えを聞きたい

518:名無しさん
18/06/03 19:43:19.77 JI72w/9S0.net
>>509
503の書き込みには、疑問符はない。

519:名無しさん
18/06/03 20:06:06.00 KEQlcPhM0.net
みんなボーナスいくら出た？

520:名無しさん
18/06/03 21:04:03.51 l+/uAvG+0.net
下請け？
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

521:名無しさん
18/06/03 22:07:41.71 Fd1DvnYG0.net
>>506
キャッシュフローが少なくなったときの即効薬が固定費、特に人件費の削減。
ただし、法的には他に手段が無い場合のみに有効。
そして、これを実行するのは、経営陣が無能で組合が会社のいいなりという
条件が揃っているとき。責任逃れ第一の経営陣と自分たちだけ助かればいい
という組合幹部の我欲一致の対応だから。
現状Ｓocioはどうなのかをみてみれば、次に何をしてくるか予測できるかも。

522:名無しさん
18/06/03 22:45:14.99 JI72w/9S0.net
>>514
一時的な効果だけですね。
課題はそこではなく、何で稼ぐか？に現実的、実行可能な答えが出せてないこと。
それが何かはよくわかならない。いくら考えてもわからない。
答えがあるのだろうか？

523:名無しさん
18/06/03 22:46:16.03 rMQ8w03v0.net
つまりソシオは人を減らさないということだね。
経営陣は無能じゃないんだから。

524:名無しさん
18/06/03 22:54:45.14 7paLoDPt0.net
日本はこの業界の人材を育成するのがヘタクソなんだろうね（会社も大学も）
使えない人材のリストラを何回も繰り返してるわ

525:名無しさん
18/06/03 23:09:06.88 JI72w/9S0.net
すぐには人を減らしたりはしないのじゃないかと思う。
どこかに出資を要請せざるを得ない状況になれば、条件として固定費削減とかあるかもしれないけど。
本質的な問題はそこではないと思う。中長期的に稼げるようになっているか？かと。
そこが解けないと、遅かれ早かれじり貧だと思う。

526:名無しさん
18/06/03 23:09:57.53 6p1IVvqh0.net
使えないクソが上にいてそのクソが人員を「整理」するからおかしくなる
無能が無能基準で「無能」をクビにするから有能なのがいなくなる

527:名無しさん
18/06/03 23:10:10.50 8vvFhwnY0.net
10年前からじり貧です

528:名無しさん
18/06/03 23:12:45.04 PzHNTJ2v0.net
>>519
おや？
今までクビにした者の中に有能なのがいたとでも？

529:名無しさん
18/06/03 23:20:11.82 a5TYIDJ40.net
今まで甘すぎたよね
有能なのもうっかり何人かクビにしてしまってもいいから、とにかく無能を一掃した方がいい

530:名無しさん
18/06/03 23:20:56.75 JI72w/9S0.net
>>519
まあ、そういう面もあるが、会社の先行きが怪しくなると、上が切らなくとも、
有能な人材から辞めていくのは、世の常。
早期退職の際は、会社が認めないと制度を利用させないとか、条項を入れるが、
それでも、自己都合でやめれば、止められない。

531:名無しさん
18/06/04 00:03:09.51 IR6MRMfY0.net
ソシオネクストの従業員は優秀です。
クビになってもすぐに次の職場を見つけるでしょう。

532:名無しさん
18/06/04 00:50:59.66 Gf8dv8960.net
自分が株主様の利益に貢献できていないという自覚がある方は、転職活動も視野に入れてくださいね。

533:名無しさん
18/06/04 10:36:34.31 k6hGH5nP0.net
ミルビュが売れてたらこんな会社になってないわ。
コスト意識ゼロやぞ、あそこの統括部。
ソシオになってから一度も黒字出したことのないなんて
パチンカスと同じやろ。

534:名無しさん
18/06/04 18:24:26.33 InqmZaE60.net
株主様は会社が利益を出すまで黙ってカンフル剤を注入してれば良いんだよ

535:名無しさん
18/06/04 19:01:59.86 vvaGGwZY0.net
ミルビュー以外にカンフル剤を注入すれば利益を出せるんですよね？

536:人事
18/06/04 19:12:56.87 CR5k24V80.net
お前らいい加減にしたほうがいいよ

537:人事
18/06/04 19:48:31.25 CR5k24V80.net
いい加減にしないとやばいよ
今度のボスはおっかないよ

538:名無しさん
18/06/04 21:21:35.88 naUVmnhS0.net
会社設立直後にマーケティング部門がないと言われて作ったマーケティング部門とCMO。
コイツら、本当に何もしていないよね。何となりませんか？

539:名無しさん
18/06/04 21:23:28.50 ZnJsnHhF0.net
どこがマーケティングしてるの？

540:名無しさん
18/06/04 21:31:54.78 kZXdxLau0.net
>>531
そもそも、マーケティングが分かっている人材なのだろうか。
まさか、外部からプロを導入せずに、内部から抜擢したのでは。

541:名無しさん
18/06/04 21:33:50.42 naUVmnhS0.net
内部で、しかも一番ダメダメな人たちとその親分がやってるよ

542:名無しさん
18/06/04 21:43:26.93 kZXdxLau0.net
>>534
駄目だこりゃ。

543:名無しさん
18/06/04 22:51:43.60 naUVmnhS0.net
>>535
そういうあなたは部外者？

544:名無しさん
18/06/04 23:30:10.95 InqmZaE60.net
>>528
馬鹿なことを言うでない
一番元気がない者にカンフル剤を注入すればみんな元気になるではないか

545:名無し幹部
18/06/05 19:46:17.18 RzsuzUp70.net
今日もバカどもの相手終了
やる気なしモード全開

546:名無しさん
18/06/05 19:58:06.69 bABA6GMq0.net
今日もバカどもの相手終了
やる気なしモード全開

547:名無しさん
18/06/05 20:18:20.90 sdN/+lRN0.net
俺はカンフル剤よりアルコール燃料が良い

548:名無しさん
18/06/05 20:31:30.97 RzsuzUp70.net
バカの相手で血圧が上がる

549:名無しさん
18/06/05 20:32:49.80 RzsuzUp70.net
バカな上司と部下に腹が立って仕方がない

550:名無しさん
18/06/05 20:32:57.73 bABA6GMq0.net
バカの相手で血圧が上がる

551:名無しさん
18/06/05 20:41:14.68 tGDgjeGC0.net
バカばっかりで

552:疲れた

553:名無しさん
18/06/05 20:58:34.51 tGDgjeGC0.net
バカしかいない会社

554:名無しさん
18/06/05 20:59:01.55 tGDgjeGC0.net
バカにバカと言われた

555:名無しさん
18/06/05 20:59:33.26 tGDgjeGC0.net
バカはバカを呼ぶ

556:名無しさん
18/06/05 21:00:19.98 tGDgjeGC0.net
居座るバカ

557:名無しさん
18/06/05 21:14:35.58 sdN/+lRN0.net
連投するバカ

558:名無しさん
18/06/05 21:23:02.09 tGDgjeGC0.net
バカは６月に解雇、よかよか

559:名無しさん
18/06/05 21:23:42.76 tGDgjeGC0.net
バカに気を遣いたくないよ

560:名無しさん
18/06/05 21:27:48.15 tGDgjeGC0.net
バカバカバカバカバカバカバカ

561:名無しさん
18/06/05 23:58:26.77 0i+fpPAg0.net
バカの一つ覚えとはまさにこの事

562:名無しさん
18/06/07 00:38:35.94 h1k7syKI0.net
バカなお前らも何か書き込めよ

563:名無し
18/06/07 22:04:52.99 bwiH/qLs0.net
8Kアクションカメラに対応した画像処理SoC
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)

564:名無しさん
18/06/07 22:44:38.97 h1k7syKI0.net
>>555
ミルビュー終わったか？

565:名無しさん
18/06/07 23:28:14.70 Lps2fgMX0.net
むしろミルビューの技術力ならライバル企業を特許侵害で訴えるぐらい朝飯前だろう

566:名無しさん
18/06/07 23:46:41.57 Iv8bj2940.net
訴えるなんてとんでもない

567:名無しさん
18/06/08 00:21:51.94 zokBrS830.net
??

568:名無しさん
18/06/08 19:55:19.04 RqGw4p220.net
観るview

569:名無しさん
18/06/08 20:56:00.15 FtvBC4xb0.net
>>555
FEIが代理店契約むすぶんじゃないか？

570:名無しさん
18/06/08 22:39:41.29 R+YMH7MP0.net
>>561
FEIの商材なかなか増えてないけどな

571:名無しさん
18/06/09 00:03:07.07 fS2I0YHi0.net
なにか景気のいい話はないのかえ

572:名無しさん
18/06/09 07:17:10.00 fS2I0YHi0.net
バカ丸出しのクソ役員

573:名無しさん
18/06/09 07:18:38.36 Kms2TSyo0.net
下もバカ丸出しでバランスいい

574:名無しさん
18/06/09 07:32:13.87 fS2I0YHi0.net
月例やめた
SGやめた
ポートフォリオ改革やめた
サミットやめた
CEO意見交換会やめた
社内報やめた
CEOメッセージつまらない
COOメッセージなくなった
他には？

575:名無しさん
18/06/09 07:58:21.64 fS2I0YHi0.net
CEOメッセージに対するアンケートってまだやってるんだっけ

576:名無しさん
18/06/09 08:01:42.39 fS2I0YHi0.net
最近小うるさい銀行が勢力を増してきているのを感じる

577:名無しさん
18/06/09 08:16:42.28 fS2I0YHi0.net
パナ出身の人、本当にかわいそう

578:名無しさん
18/06/09 08:24:53.30 Q8Lv8bXT0.net
>>566
不連続な変化っていうのはこうやって起こすんだよとか思っていそう

579:名無しさん
18/06/09 08:44:56.20 lddTDkuz0.net
ファック田とかバカシと同じ会社にされたパナの不要ゴミかわいそう

580:名無しさん
18/06/09 11:55:57.71 fS2I0YHi0.net
>>570
肥塚氏が？
ところで顧問の西口氏は何しているんだろうね。。。
今の状況についてどう考えているんだろう。

581:名無しさん
18/06/09 13:05:40.35 Q8Lv8bXT0.net
>>572
そう、新CEOが

582:名無し武士
18/06/09 13:45:31.22 jJ8zLFD70.net
この会社はホントにどうなっちゃうんだろうな。今期も大赤字で、来年度なんてどころか、下期すら無さそうだ。

583:名無しさん
18/06/09 14:08:42.70 fS2I0YHi0.net
>>574
これから戦犯探しが始まるぞ

584:名無しさん
18/06/09 17:25:27.37 6ThxttqW0.net
>>575
戦犯ねぇ。
旧F、旧Pの不採算事業を統合したけど、ビジネスモデルの見直しを。まともにせず、
旧F、旧Pの悪弊も払拭できずに来た結果が今とと思うけどね。
本気で、立て直すなら、旧F、旧Pの幹部、部長以上をクビにするべきだったね。
まあ、連中が権力を握っているのだから、どうしようもない。
腐敗した組織には、自浄作用は無い。
例え看板を挿げ替えたとしてもね。
まして、FやPが捨てた事業だよ。

585:名無しさん
18/06/09 17:26:24.78 lddTDkuz0.net
戦犯はファック田とバカシ

586:名無しさん
18/06/09 20:39:03.95 fS2I0YHi0.net
残ったみんなはクズばっか。
そりゃそうだよね。
いつまでもこの事業に関わるなんてバカとしか思えない。

587:名無しさん
18/06/09 23:14:09.31 IJ1cQ8Xj0.net
いらなくなったゴミとゴミをくっつけて
粗大ゴミつくるからだろ
何度もリストラして規模を縮小していけばええよ

588:名無しさん
18/06/10 00:52:01.07 PqYdKD4x0.net
この会社は、新会社として立ち上げなければならない仕組みや使用システムなど、効率の良いものになりましたか？
せっかくの機会なのに、立ち上げ担当部門が無暗に予算や期間を切り詰めたがために、
長く将来に渡って社員に不便を強いるものになってしまうことが多いようですが

589:名無しさん
18/06/10 06:44:12.31 F19U+fL80.net
データ改ざんして客バレして謝りに行っている始末

590:名無しさん
18/06/10 09:03:27.91 ixcLxcYQ0.net
>>581
何それ知らない

591:名無しさん
18/06/10 09:10:28.25 ixcLxcYQ0.net
>>580
富士通からシステムそのままもらえば良かったのに。自主システムにこだわったのは物分かりの悪い頑固おじいさんの西口。

592:名無しさん
18/06/10 09:11:41.73 ixcLxcYQ0.net
>>577
ぞれほんとにつまらないから次書き込んだら評価に響くよ。誰だか知ってるから。

593:高蔵寺
18/06/10 11:18:25.00 3FHNMP3s0.net
退職した人を探し出し、退職金返還させるしかないな！

594:名無しさん
18/06/10 11:42:52.85 eoUn/u6X0.net
>>581
めっちゃ詳細気になるｗ

595:名無しさん
18/06/10 11:55:56.80 InUTXMmW0.net
>>585
現職の課長以上を全部クビにすればすぐだよ
役に立たないどころか有害なソシオのがん細胞

596:名無し
18/06/10 12:26:17.96 jG16hNHp0.net
バレたらあかんわなぁうまくやれよ

597:名無しさん
18/06/10 14:36:38.12 b0QdoS6e0.net
>>587
伝出刃は2000年以降入社の担当者のほうがゴミが多い

598:名無しさん
18/06/10 14:57:06.80 ixcLxcYQ0.net
>>589
特に2005,2006,2007,2008の末期配属組がそう感じる。かわいそうに2012入社もいたな。

599:名無しさん
18/06/10 16:00:09.83 SMd9dLUE0.net
>>584
ファック田さんこんにちわ

600:名無し
18/06/10 16:09:34.91 MyNqFRW30.net
2001年～2002年あたりのITバブル入社組もやべー奴多いぞ。
バブル入社組よりはマシだが。

601:名無しさん
18/06/10 17:00:26.41 ixcLxcYQ0.net
氷河期組はほとんど辞めてしまったな

602:名無し
18/06/10 17:37:04.37 pZjP8qx60.net
なんでこの売り手市場でソシオにしがみつくんですか？

603:名無しさん
18/06/10 17:50:29.60 2ijHHyQc0.net
この雨だから
もちろん明日は休みだよな

604:名無しさん
18/06/10 18:10:56.40 xTOmq5zG0.net
>>594
もう辞めたのになぜこのスレにしがみつくんですか？w

605:名無しさん
18/06/10 18:11:55.48 qsvsL6U/0.net
>>593
そりゃ、大変だ。

606:名無し
18/06/10 18:54:01.41 jG16hNHp0.net
うまい！

607:名無しさん
18/06/10 19:01:27.59 Z2wrc11L0.net
えー、マジでボーナス0.4ヶ月分なの？
ちょっと引くわー

608:名無しさん
18/06/10 19:05:34.44 Z2wrc11L0.net
>>596
多分、負け組の人生をwatchするのが面白いからじゃないかな
趣味の悪い…

609:名無しさん
18/06/10 19:07:25.21 ePulHNKR0.net
幹部の減少分が0.4ヶ月の間違いじゃねーの

610:名無しさん
18/06/10 19:16:28.56 NuiiKtTE0.net
幹部のボーナスを減らすわけない�

611:ｾろそのために一般社員のボーナスを0.4ヶ月分にしたんだ

612:名無しさん
18/06/10 20:01:13.97 LEKD+6t30.net
株主様の利益が最優先なので、そのために幹部と一般社員のボーナスを減らすことはありえます。

613:名無しさん
18/06/10 20:10:45.32 iofT6PUs0.net
ボーナスはすべて富士通かパナソニックのパソコンの購入に充てること
というか現物支給にするべきだったわ

614:名無しさん
18/06/10 20:13:34.92 Ie4v/tU40.net
FUCK田のサイン入り見るブーでも配ってろ

615:名無しさん
18/06/10 20:25:48.18 ixcLxcYQ0.net
>>604
ビジュアルソリューション事業部の在庫で現物支給すればいい

616:名無しさん
18/06/10 20:33:44.40 xTOmq5zG0.net
>>600
よほど自分がうまくいってないんだなw

617:名無しの権部
18/06/10 22:00:06.44 KpFwn1ML0.net
ここに居るの　アフォ　ばっかだな
能力あるなら　使える所に行きな　
上手くいかないことを　人のせいにせず
自らの責任で行動し　最善を尽くせ

618:名無しさん
18/06/10 22:10:03.95 InUTXMmW0.net
>>608
お前が真っ先にやらなきゃね

619:名無しさん
18/06/10 22:14:48.10 InUTXMmW0.net
>>589
会社の業績が悪い責任は厄員＞患部＞ヒラだからね
例えヒラがゴミであっても責任を取るのは厄員と患部
業績を上げて責任を全うする能力があったらこんなことになってないのだからさっさと○ねば良いのに

620:名無しさん
18/06/10 22:15:50.85 Ie4v/tU40.net
階が上がるほどﾊﾞ患部濃度が上がるらしいな

621:名無しさん
18/06/10 23:34:24.50 PW+LCb8n0.net
6階の幹部になれば楽ができるということかな

622:名無しさん
18/06/10 23:40:12.31 KE7C7aIh0.net
7階の幹部は勝ち組

623:名無しさん
18/06/11 00:18:36.38 fbtl8tAV0.net
西口とその仲間たちは負け組

624:名無しさん
18/06/11 00:51:46.22 MqzOJJmV0.net
ソシオの社員に能力は求められていない
求められているのはチャレンジ精神だけだ

625:名無しさん
18/06/11 01:03:49.31 rHfwFte+0.net
すべての社員が何かしらチャレンジすれば、1つくらい良い方に大当たりするかもな

626:名無しさん
18/06/11 01:32:35.77 HxBWTCmP0.net
>>590
まだいるのかその世代　もうほとんど残ってないんじゃないのか
（子会社配属ではなく、まだ本体だった電デバ配属となった人）

627:名無しさん
18/06/11 01:58:22.68 ZRDwpOzR0.net
F氏の悪口吹聴してる04と05が癌

628:名無しさん
18/06/11 08:01:48.71 l7ENrzkZ0.net
>>618
解説おねがい

629:名無しさん
18/06/11 09:28:05.35 ympFjxcQ0.net
>>580
経営に直結するEBSやMS1があんな出来じゃあねえ～本当何とかしてほしい

630:yン
18/06/11 12:07:17.94 CQw7PvR90.net
後藤、鶴岡、岩元

631:名無しさん
18/06/11 15:20:25.24 cCM+bOm60.net
今週から地獄のボーナス回答だべぇ

632:名無しさん
18/06/11 20:07:06.09 l7ENrzkZ0.net
>>622
今週からだっけ。しっかり出てるから安心しな。

633:名無しさん
18/06/11 21:07:51.26 PTplDt2x0.net
粗塩

634:名無しさん
18/06/11 21:28:10.88 Sek2Gc6e0.net
粗死汚

635:名無しさん
18/06/11 22:25:17.34 Hpjyj/Fg0.net
粗品

636:名無しさん
18/06/11 22:46:24.37 l7ENrzkZ0.net
この会社まだ息してる？経営方針が全く見えてこないけど大丈夫か？もっと発信しないとやばいよ。

637:名無しさん
18/06/12 00:18:38.35 MqTOmf6b0.net
ここの書き込みを見る限り、一部の人によるとボーナスはちゃんと出てるようだから
大丈夫なんじゃない？本当かどうかはしらんけど

638:名無しさん
18/06/12 01:18:33.66 9s2MU3dW0.net
ボーナスが出たとして、それのどこが大丈夫だというのだ…

639:名無しさん
18/06/12 13:53:06.96 HpIGY4A60.net
ボーナス、すげー少ないだろう
多分、去年の半分以�

640:ｺ

641:名無しさん
18/06/12 18:44:15.58 iOWHa5y00.net
ボーナスの額は明確になってるだろ何を今さら

642:名無しさん
18/06/12 19:06:39.75 +KkE8JFL0.net
産廃にボーナス出んのかよｗ

643:浪人
18/06/12 20:27:30.32 UYr//R7w0.net
CEOは頭でっかちだし、COOはだだのバカだし、肝心の営業はCOOの手下だから最低極まりない！

644:浪人
18/06/12 20:35:52.94 UYr//R7w0.net
あまねは早くやめるべき！

645:名無しさん
18/06/12 21:28:05.75 iOWHa5y00.net
西口さん戻ってきて（懇願）

646:名無しさん
18/06/12 21:34:37.04 TPrKGlfr0.net
一番バカなのはCMOだろ

647:名無しさん
18/06/12 21:45:35.58 TPrKGlfr0.net
戦略営業はもっともっと頑張らないとね

648:浪人
18/06/12 22:27:11.21 5Mou7/OP0.net
戦略営業って何？
戦略有るならもっと売れてるだろう！！

649:名無しさん
18/06/12 22:31:08.09 8X1EyQNA0.net
戦略じゃない営業ってのもあるんですか？

650:名無しさん
18/06/12 22:36:29.27 EkFLk32S0.net
戦略営業統括部長と無戦略営業統括部長がいるよ。

651:野副
18/06/13 00:39:59.93 Rq1fZxUFV
俺がCEOになるから、あまねはCYPRESSでマイコンでもみろよ。　BY　藤井
　→　俺がみてもいいぞ　BY　イノテック　斧

652:名無しさん
18/06/13 00:51:11.47 tC7oz3Vo0.net
管理職はボーナス返上すべき
なぜソシオの経営陣はいつも責任を取らないのか
無能なのに、部下の業績かっさらうことにかけては有能
前の席で堂々と居眠りしている事業部長代理
やっぱ、終焉迎える雰囲気の会社だな

653:名無しさん
18/06/13 07:10:34.77 iGg8MicR0.net
>>642
事業部長代理って、限られるな。

654:名無しさん
18/06/13 07:25:30.21 iGg8MicR0.net
きっと残業や出張続きで疲れてるから大目に見てやれ

655:名無しさん
18/06/13 08:00:23.08 ct9JAYTq0.net
平民としてはまずSCRをなんとかしてほしい。

656:名無しさん
18/06/13 08:36:59.24 VnBl823z0.net
>>645
SCRって何？

657:名無しさん
18/06/13 11:49:15.73 v1iMNSQQ0.net
>>646
設計じゃない証拠、表したね
知らんやつおらんやろ

658:名無しさん
18/06/13 19:05:57.76 xftRL3XA0.net
アルファベット3文字多過ぎ問題

659:名無し
18/06/13 22:01:08.96 T+cTTI8Q0.net
UHD対応h.264/HEVC統合ビデオコーデックIP
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)

660:名無しさん
18/06/13 23:44:27.63 iGg8MicR0.net
唐突にSCRと言われても何のことかわからん

661:名無しさん
18/06/13 23:51:04.15 xftRL3XA0.net
知らなくて済むようにして欲しい

662:名無しさん
18/06/13 23:55:30.33 iGg8MicR0.net
いよいよですな

663:名無しさん
18/06/14 00:42:04.80 K3HRmXWl0.net
なんか聞いたことがあるが忘れてしまったな
すくらいぶらいん　なつい言葉を思い出した　

664:名無しさん
18/06/14 01:45:44.57 Ioaw7hRH0.net
こういう質問によって >>651 みたいな生産性のない社員が炙り出されるわけだ。

665:名無しさん
18/06/14 07:30:23.93 xTF9zX+P0.net
snugでクソみたいなこする暇あるなら
outputだせよ

666:名無しさん
18/06/14 15:37:07.16 sC4Y618B0.net
>>653
違うぞ。さてはお前設計じゃねーな？
設計やってて知らんやついないっしょ？

667:名無しさん
18/06/14 19:12:41.24 sCCHAppW0.net
Socionext Coding Rules

668:名無しさん
18/06/14 20:00:23.87 wuZYqdv90.net
こうやってすぐに社外秘情報を書いちゃう人って会社に恨みでもあるのかな

669:名無し武士
18/06/14 20:11:05.31 /7OYRxfl0.net
>>658
恨みありまくりだろ

670:名無しさん
18/06/14 21:08:12.74 Ie8ZJp/d0.net
社外の者だが、そんなもの知ったところで何の役にも立たんよ
何でもかんでも隠せばいいって思っている体質は富士通譲りか

671:If
18/06/14 21:42:55.84 7MDDFIbt0.net
そろそろ俺の出番だな　斧

672:名無しさん
18/06/14 22:05:32.75 t3g9Bq/e0.net
俺の出番はまだか

673:サムライセミコンダクタ～
18/06/15 06:54:28.79 SRztjD1/0.net
俺の出番だ藤井

674:名無しの権部
18/06/15 07:32:49.97 dYOQuvdr0.net
>>660
今時、一流企業なら情報管理は厳しいよ。
世界のT社を筆頭に。

675:名無しさん
18/06/15 08:07:14.05 ZzamEhyV0.net
経営陣は仲直りしたの？

676:名無しさん
18/06/15 18:52:59.68 lCvK08g20.net
弊社の記念すべき懲戒第一号は誰かというと、

677:名無しさん
18/06/15 21:31:27.24 SRztjD1/0.net
>>666
クーデター企てた罪でこれから辞令が出る

678:名無しさん
18/06/16 01:42:15.01 j4uVflgP0.net
出ません、残念ながら

679:名無しさん
18/06/16 07:58:43.78 JlmQaFE30.net
ジジイ社員を早く辞めさせろ
最近もパナから人事に1人来たよね

680:名無しさん
18/06/16 08:01:22.35 JlmQaFE30.net
何も決まらない決められない会社になりました
小さな小さな会社なのに大企業病が悪化
ジジイが多いからだよ！

681:名無しさん
18/06/16 08:46:43.89 JlmQaFE30.net
・会長社長の二重権力廃止
・COO/CFO/CTO/CMOポストの廃止
・取締役ポストの半減
・執行役員ポストの半減
・統括部門長ポストの廃止
・幹部社員ポストの半減
・定年後再雇用の廃止
・ASIC系とASSP系で二事業本部制の復活
・事業営業と戦略営業の役割見直し

682:名無しさん
18/06/16 09:04:31.32 DqSURAjO0.net
>>671
・統括部の統廃合
・事業所の統廃合

683:名無し
18/06/16 11:11:35.24 R71IYzj10.net
今更だけど大企業病を治さないと時間切れだね

684:名無しさん
18/06/16 11:35:26.65 DqSURAjO0.net
三年経って、大企業病が悪化している
パナと富士通の対立も収まらない

685:名無しさん
18/06/16 13:14:56.15 gu/e6SmS0.net
西口はいったい何をやっていたんだ…

686:名無しさん
18/06/16 14:39:54.35 DqSURAjO0.net
>>675
遊んでいた

687:名無しさん
18/06/16 15:33:52.42 wEs+5woO0.net
ダメダメだからFとPから追い出されてさ
そのくせ追い出される前と上層部のメンツ
が同じなら、ダメダメ継続じゃん
大企業病以前の問題

688:名無しさん
18/06/16 16:12:59.63 MiDT+GHw0.net
部長、課長、マネージャ
部長代理、課長代理
次は担当部長、担当課長か。
方向性がわからないんですけど。
参事、参事補は何処いったん？

689:名無しさん
18/06/16 16:56:49.28 1k+KHXHs0.net
一般的なことを言えば、役職である部長や課長が増えることと、能力資格名である参事とは何の関係もない

690:名無しさん
18/06/16 18:21:32.74 N9rxGVQg0.net
方向性はこれだ
「時間稼ぎ」

691:名無しさん
18/06/16 18:22:12.46 PKdnDoyV0.net
（株）ゴミ溜め

692:名無し
18/06/16 18:38:56.99 R71IYzj10.net
>680
うまい

693:名無しさん
18/06/16 18:58:17.19 Z8OeN7Q80.net
担当部長、あれの意味が分からない
課長と同じやろ

694:名無しさん
18/06/16 19:04:44.17 PKdnDoyV0.net
意味がわからない！が口癖のバカにお似合い

695:名無しさん
18/06/16 19:13:16.01 4F8KsRri0.net
50歳以上の患部をクビにしないとダメ
会社をダメにした連中に意思決定をさせたら同じようにダメになるのは必然

696:名無しさん
18/06/16 21:00:00.96 JlmQaFE30.net
>>683
担当部長なんてあったっけ？

697:名無しさん
18/06/16 21:03:38.17 JlmQaFE30.net
事業部長、事業部長代理、統括部門長、統括部長、統括部長代理、部長、課長、課長代理、フェロー、役職無し幹部社員、全部で10種類かな？

698:名無しさん
18/06/16 21:06:56.22 gaZQQ6wB0.net
役職無し幹部社員なんてものがあるのか…

699:名無しさん
18/06/16 21:09:26.58 JlmQaFE30.net
事業部長、統括部門長→本部長に改名して削減
事業部長代理→統括部長に改名
課長/課長代理→課長に改名、但し、課は廃止

700:名無しさん
18/06/16 21:10:32.95 JlmQaFE30.net
>>688
あるんだよ
役職無し幹部社員→平社員に降格

701:名無しさん
18/06/16 21:13:31.84 PKdnDoyV0.net
統括部と事業部が別モノだとわかってないアホがいるな

702:名無しさん
18/06/16 21:14:48.56 JlmQaFE30.net
>>691
別物扱いをやめたいということだよバカ

703:名無しさん
18/06/16 21:18:22.10 JlmQaFE30.net
事業部長代理なんていう中途半端な役職廃止さて、事業部門、共通部門ともに、本部ー統括部ー部の三回層にしたらいい。

704:名無しさん
18/06/16 21:20:10.52 JlmQaFE30.net
今の幹部社員体系だと、共通部門に圧倒的有利になってしまっている

705:名無しさん
18/06/16 21:29:15.50 8HW9TAf/0.net
正直な感想。
組織をいじくりまわしてもさして変わらないと思う。
Fのころから、何度も繰り返されてきたこと。またやってるな。って感じ。

706:名無しさん
18/06/16 21:32:24.46 8HW9TAf/0.net
これならうまく行くという事業の方向性があって、
それに合わせて、組織を最適化する。
というのならわかるが、おおもとの、何で食べていくのか？
の現実的、具体的なビジョンが見えないのが、本質的な
問題で、そこが解けない限り何をしても絵空事に見えてしまう。

707:名無しさん
18/06/16 21:37:37.72 8HW9TAf/0.net
無駄に階層が多いのは減らすべきというのは、一般論として
同意するが、やるなら実際の効果がでるように、かなり大胆にやらないと。

708:名無しさん
18/06/16 21:37:45.07 WwhQlPY90.net
とりあえず組織図を変更しておけば、「こんな風に色々試してがんばっています」と株主様に言えるんだよ
（The・時間稼ぎ）

709:名無しさん
18/06/16 21:46:41.54 8HW9TAf/0.net
>698
そう。そういう風に見えてしまう。
上のほうは、時間稼ぎで逃げ切ろうとしている、と見えてしまう
と人心が離れていってしまう。
ちゃんとビジョンを示すべき。

710:名無しさん
18/06/16 22:17:23.72 fBCRpeWy0.net
いったいどうすれば、時間稼ぎをしていることを隠せるのでしょうか

711:名無しさん
18/06/16 23:28:31.66 DqSURAjO0.net
俺はとりあえず組織を変えた方がいいと思う。
富士通時代からの戦犯を追放しないとモチベーションが上がらない。
統括部門長ってなんだよ。屋上屋を重ねるとはこのこと。
海外のロートル連中(○口、○中、○長)とかいつまで飼うつもりなんだよ。
早く追放してくれ。

712:名無しさん
18/06/17 00:17:01.34 2zt7/Ygh0.net
これは世代間闘争だ
既得権益にしがみつく年寄どもをつまみだせ
世代交代で経営を刷新するぞ

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