ウエルシアについて語りましょPart.11

ウエルシアについて語りましょPart.11 at COMPANY

[前50を表示]
900:あ
18/03/06 07:39:27.98 iU2ZLPXY0.net
組合と人事本部の騙し合い。組合と経営の泥試合かもね。組合は新人事制度構築の為に2年も協議を続けたと組合ニュースに書いてあるが…リリース直

901:前でこのゴタゴタは何だろう？何故、固定残業カットや社宅補助の廃止を新人事制度とセットにしたのだろう？薬剤師と総合職がエリア職を選択する場合の年収維持、ダウンの差別は何なのだろう？3等級の年収レンジは何故こんなにも低く設定されたのか？組合は2年間の協議の中身を公開すべきだと思わないか？組合の幹部と経営との馴れ合いがあったとしか思えない。人件費削減は人事本部と営業本部が足並みを揃えて良いタッグを組まれてしまった。ここでエリア店長の整理と残業の削減、人時の削減を打ち出し…等級試験もズルズルと先延ばしすればコンプリートだろう。

902:あ
18/03/06 07:49:36.15 iU2ZLPXY0.net
>>879
取締役の年収を調べると、一般的な店長のの4〜5倍。もちろん平取。代表は3本くらいか…。都知事より高給取りだ。こんなのが役員にはゴロゴロいる。

903:た
18/03/06 10:36:04.30 PKg/ohpH0.net
65歳以上の雇用見直しで、また人手不足に陥ってきたな
旧CFSは65歳以上で嘱託の店長もいたから、その穴埋めは社員がするしか無いが
今回の人事制度によって社員が大量に離職しているので、残された者は地獄

904:い
18/03/06 12:38:00.86 IdZ6qoFv0.net
>>880
バイトかパート？
親か、旦那に聞け。
調べりゃすぐわかる。
毎年会社がやってんだろ。

905:か
18/03/06 12:44:41.15 IdZ6qoFv0.net
>>882
組合もグルでしょう。

906:か
18/03/06 12:48:53.41 IdZ6qoFv0.net
>>882
薬剤師は抜けられると困るから。
薬剤師様々だから。
薬剤師は同額か賃上げ。
総合職は賃下げ。
総合職は高い潰せるから。
ただ、店舗ありきの調剤だから総合職も前年保証にするべきだと思うけど。

907:さ
18/03/06 12:52:36.61 IdZ6qoFv0.net
>>883
現場の馬鹿は騙されて働けって事かな？
現場ありきの上層部なのにね。

908:あ
18/03/06 13:06:09.78 dPNZQZ240.net
調剤も物販もお互い様。
調剤だけで集客は難しくて物販だけで利益をあげるのも簡単じゃない。

909:あ
18/03/06 15:06:53.61 +q/W/HeP0.net
>>887
薬剤師も残業代削られてるし家賃でないやん
クソだよみんなやめる

910:い
18/03/06 16:31:52.79 44XBSJLI0.net
エリア店長出たな
やっぱりお友達人事だったな
上司は部下を選べるが、部下は上司を選べない。
ひどい扱いを受けた奴ら、残念だったな

911:い
18/03/06 16:49:04.82 44XBSJLI0.net
>>884
本部の資格持ってる奴らは店に出ればいい
資格無い奴らはその職位にしがみつくしか無い。
どっちも嫌なら、上司に懐けばいい…

912:あ
18/03/06 17:57:46.36 /KUOI1jc0.net
>>891
店長以下の大半はは4.11に出るのかな。
全国職は誰が決めるんだろ？

913:あ
18/03/06 18:52:45.59 iU2ZLPXY0.net
エリア店長の削減、バッサリきたね。うちの営業部では4人しか残らなかった。降ろされたエリア店長の胸中はいかがなものか？
新エリア店長は一人当たり約10店舗を担当する。
人事評価の際はこの10店舗の店長、次長の一次考課者となるわけだが、果たしてどうだろう？まともに評価コメントなんか書けないのではないだろうか？
自分の店もあるのに、エリアの店舗を頻度高く巡回できるわけもない。
営業本部もどういう未来像を描いているのか？まさに迷路に迷い込んでいるとしか思えない。

914:あ
18/03/06 21:10:57.04 kyy6HLxR0.net
>>882
昇級試験はやったところで誰も昇級しませんでした。チャンチャンって感じじゃねーの。

915:あ
18/03/06 21:58:07.88 LwMJA4nc0.net
転居伴う移動なら、もう事前に、言い渡されてもおかしくないよな

916:う
18/03/07 00:57:41.31 g8/4mJsiD
後、4日だ。ちゃんと店長には店長の仕事させてくれ。ちゃんと仕事してもらわないと作業が進まないんだよ。評論家は店舗には要らない。
担当もそこそこ負担が重い上に店長のやるべき仕事をほぼ全部押し付けられて、応援も
行けと言う。正直、これパワハラだからマジで。改善に乗り出さなかったら組織的なパワハラだからな。本部様、ほんとにお願いしますわ。

917:あ
18/03/07 01:56:01.14 RNJn1Ovv0.net
ところがどっこい、転居を伴う異動が2週間前に知らされた俺のような奴もいるんだな
幹部の顔ぶれは変わってないから、社員を奴隷扱いする体質はそのまんまだと思うよ
3月後半までは油断できないと思われ

918:あ
18/03/07 06:33:19.73 rh6OGppI0.net
エリア店長のポストも削減された。営業部長の顔ぶれも変わらない。上層部は内々のお友達人事で回している。結局、現場の自分たちの未来が閉ざされただけか…。
地方に飛ばされても、そこでエリア店長を目指そうかと思ったが甘かったな。自分たちの辞令はいつ出るのかな？

919:あ
18/03/07 07:36:16.13 ywK02+MW0.net
講談社？を名乗る変な聞き取り電話が店に掛かってきた。誰かが火の車になって亡くなったとのことらしい？社員なのか取引先なのか？

920:ななし
18/03/07 08:22:41.96 7DncfUrA0.net
>>898
2週間前とかやばいな
週2休みだと実質4日で準備かよw

921:名無しさん
18/03/07 08:40:50.07 MdgNqCKN0.net
第２人事部(旧ハック)のやつらは今年の夏のボーナスでるってマジ？

922:あ
18/03/07 08:47:32.94 ngi/yLNF0.net
>>898
>>901
リテールだと12日前に転居を伴う内示が普通
赴任休暇が1日転居手当が独身で5万
妻と幼児1名で20万くらい付く
転居先は現地の不動産屋が候補をFAXしてくれて
引越やは会社負担でアートが来る
ウエルシアも同じくらい手厚いといいね

923:あ
18/03/07 09:03:23.57 Q0xddv3r0.net
>>894
月に一回一時間程度の巡回で何が分かるんだか。
結局エリア店長もお友だちを評価する。

924:ウエルシア
18/03/07 09:58:05.54 9ZN8jOOX0.net
>>903
独身だと毎月5万？結構もらえるね

925:あ
18/03/07 10:18:38.39 ngi/yLNF0.net
>>905
毎月じゃないよw
引越ご苦労様で1回だけ

926:あ
18/03/07 12:09:07.46 ZD+IzRqD0.net
>>906
赴任休暇ウエルシアはあるの？
新しい就業規則はまだだよね。

927:た
18/03/07 13:47:57.66 ZBSfxw0r0.net
旧CFSの有能なエリア店長は皆、降ろされた

928:下げ
18/03/07 17:24:40.06 m6/WZj0c0.net
>>907
あるけど休めないのでもらえない。

929:a
18/03/07 19:23:35.90 CynaMt3A0.net
盛り上がってキマシタね。

930:あ
18/03/07 19:29:53.04 2vGamQ780.net
夜勤専従を希望しちゃうともう出世は望めない？

931:あ
18/03/07 20:04:48.78 to/6Ra9ME
薬のアオキは登録販売者の社員が中途入社すると
３０万円入社祝い金をだすんだって
パートでも１０万円。

932:か
18/03/07 20:37:08.30 2vGamQ780.net
>>908
てかなんでおろされたの？

933:い
18/03/07 22:14:46.58 1YuBdTpl0.net
おろされたんじゃなくて、部長職が上の意思に従っただけじゃね
上位下達

934:さ
18/03/07 22:35:22.82 2vGamQ780.net
>>914
エリア店長と普通の店長て

935:どれぐらい年収さがるの？税金が大変になるよな。

936:た
18/03/07 22:37:35.01 ZBSfxw0r0.net
>>914
そうそう、それです
数が減ったから、部長の好きな人だけが残された

937:う
18/03/08 01:06:57.85 q6gx0471X
エリア店長の中にパ○ハラ店長いたんだけど。いいの？ヤバい奴なんだけど‥
まあ、エリア違うし、もう、怒鳴られないからどうでも良いって言えばどうでもいいけどさ。10万だよね？人間性も重要だと思うけどね。

938:あ
18/03/08 03:06:45.31 s1Ft/JROV
方針発表会でストライキ

939:い
18/03/08 07:21:26.62 NoF2nSZB0.net
>>916
部長が好きな人と部長を好きな人な
お友達以上の人とか
地区長さんは…

940:か
18/03/08 07:33:11.80 gkTh9qtq0.net
コミュ力って大事
但し強いものに媚びる系のコミュ力ねw
上に嫌われても終わり
下（パート）に嫌われても終わり

941:さげ
18/03/08 11:49:16.97 4ktk0llV0.net
今更だけど
終わってんな

942:や
18/03/08 15:31:50.91 tMfWWNHc0.net
何より昇格基準が明確にならないのが怪しい。
PXとか作っただけで基準も何もないでしょ。
社外の評価とかどうやってみるんだっての。

943:い
18/03/08 15:45:59.75 NoF2nSZB0.net
>>922
社外の評価なんてのは関係ないな
結局、上見て働けということよ

944:所沢
18/03/08 18:54:05.29 FfOvygDLs
今年の等級試験はいつですかね？
例年ならそろそろかと

945:あ
18/03/08 19:40:45.66 8OVxulqV0.net
【ドラッグストア店長経験(5年以上)の年収例／409万円】※全国職選択時　
ホームページの総合職の中途採用情報だが…これで人が集まるのかね？キャリアアップについては、店長からエリア店長や本社の管理部門へみたいなことが書いてあるが、到底実現不可能じゃないか？本社、支社へ通勤圏内なのか？エリア店長までなれるのは社員の5%程度だろう？
全国職選択時というのが、またまたグレーだ。勤務地は選べませんと言ってるようなものだからな…。
まあ本当だから仕方ないが…

946:あ
18/03/08 20:43:35.16 ttccr3fI0.net
ブラックすぎる

947:わ
18/03/08 21:06:28.61 o1Icc/UH0.net
ブラックすぎる

948:あ
18/03/08 21:07:53.62 L4ineq2X0.net
ブラックすぎる

949:合せ
18/03/08 21:13:24.71 rPpBkPZX0.net
エリア店長減らしたところと減らしてないところあるやん
関西とか人材が優秀なところは減らないし
逆に減ったところとか反省したほうがいいよね
もっと頑張ってほしいということなのに
文句しかないとか悲しい

950:あ
18/03/08 22:08:29.52 QOr9/xV70.net
いいから金だけだして潰れろ

951:八王子
18/03/08 22:14:18.21 /1SVTHRv0.net
某店長、不倫は文化ですか？

952:あ
18/03/08 22:51:49.48 YPpzFXiT0.net
>>929
エリア店長が何店舗持ってるかによる。
前まで2～4店舗しか持ってない所ばかりだった。

953:あ
18/03/08 23:04:40.38 RAFZFKpC0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

954:関西
18/03/08 23:14:04.76 6yoPmoVv0.net
>>929
関西は優秀なのか？
知らんかったわ。

955:う
18/03/09 01:27:31.77 jJ3qoHrVL
後、2日だね。ちゃんと店長に仕事させろよな。
もう、何でもかんでもやらされるから頭がおかしくなりそう。
でも、311以降はやらない。職能制度だもんね。

956:ﾁﾋﾞ
2018/03/0

957:9(金) 06:39:10.35 ID:Y1CyIkFI0.net

958:い
18/03/09 08:23:10.06 BN35FKOg0.net
ヤックス久々に聞いた(笑
転居伴う場合も何もあるわけない。
店は空転させるわけにいかないが、本部の人間は自分の仕事を止めても問題ないと思ってるからね
営業部長も、本部長も現場の人のことなんぞ考えちゃいないんです。
現場意識の強すぎる部長は、飛ばされますよ。なにせ経営幹部ですから

959:さげ
18/03/09 09:25:25.34 qXBpt5nQ0.net
現場がここまで荒れてるのは部長も悪いけど会社も悪い

960:う
18/03/09 13:14:54.40 jJ3qoHrVL
登録販売者だけど他の会社で使ってもらえるかな？
店長でもないのに同等の仕事されられてる。会社は改善してくれない。
店長の仕事させられて、何の報酬も無い。正直、やってられない。
勿論、社員なので重い担当もやっている。でも、手伝ってもくれない。
何かもういいかなって‥

961:ﾁﾋﾞ
18/03/09 18:07:07.54 Y1CyIkFI0.net
部長を矢面に立たせて、裏でコソコソ指示出してる本部長はどうなん？
部長なんて所詮はスケープゴートでしょ

962:え
18/03/09 20:50:31.33 OGKuTy2z0.net
転居伴う異動なら1ヶ月前に言って欲しいよな～
引っ越さない地区内異動なら1週間前でも十分だけど

963:あ
18/03/09 20:55:16.48 pkhBf/Y+0.net
関東(関西)から東北や北信越への移動なら、さすがに一ヶ月くらい前に伝えるでしょ。

964:くそ
18/03/09 21:49:41.61 qXBpt5nQ0.net
>>942
周りは遅くも2週間前
自分は10日前だった

965:部長
18/03/09 22:11:12.81 6YRlnLdS0.net
全国職のみなさん!!
花火のように飛ばしますから消えないようにね。
３末が楽しみです。

966:あ
18/03/09 22:42:53.34 p6RwHVdk0.net
薬剤師も全国勤務希望者だけじゃ東北進出はまだ足りないって話だから、現在人の多い首都圏勤務で全国選んだ人はまず間違いなく飛ばされるらしい。
今の自分の店が忙しいし、飛ばされるわけないと思ってる人もいるらしいけど、エリア希望と違って全国希望者の人事権は本部が持ってるし、過疎地からの首都圏勤務希望者もいるわけだから、人員交換で飛ばされる可能性は大きい。
とのこと。

967:あーりん
18/03/09 23:12:40.94 8v16YNAH0.net
ってか次長２人の店舗ってなんなん？？
１人だと使えないなら次長にするなっつーのよ。そう思わん？
エリア店長達異動したけど次は店次長なのかな？あーー。低レベルな準社員とか、パートに戻せ。

968:あーりん
18/03/09 23:13:39.15 8v16YNAH0.net
ってか次長２人の店舗ってなんなん？？
１人だと使えないなら次長にするなっつーのよ。そう思わん？
エリア店長達異動したけど次は店次長なのかな？あーー。低レベルな準社員とか、パートに戻せ。

969:八王子
18/03/09 23:46:54.29 b88y2JPh0.net
不倫はダメだろ　かわいい子供と
奥さん悲しむぞ

970:あ
18/03/10 09:46:31.92 vvLDo1ZD0.net
>>948
他人には関係ない。
やってるときは背徳感あって燃えるんだろうな。

971:わ
18/03/10 09:47:50.82 B7BpQpw30.net
次長いない店舗もあるのに、次長２人いる店舗があるのか

972:あ
18/03/10 10:29:42.05 q1ie135V0.net
全国選んだんだから早くとばしてくれよ！

973:ぬ
18/03/10 10:38:46.27 P5uQRoJF0.net
>>948
なまえみろよ
八王子なんて三店舗しかない
単なる暴露だろ

974:う
18/03/10 12:01:53.04 +wfOACeNQ
いよいよ明日だ。約束通り上�

975:iの丸投げに耐えたぞ。会社側が誠意を見せる番だ。上司の丸投げに苦しんできたのは自分だけではない。できない奴は店長をやる必要はない。もう、ひと1人遊ばせておく余裕は人不足の店舗にはない。努力した結果頂いたのは「賃下げ」だけ。せめて人員の整備くらいちゃんとやれ??

976:わ
18/03/10 12:15:13.33 cCq9Jsxaz
080ｰ3837ｰ3066
川口英敏　覚醒剤中毒

977:あ
18/03/10 13:23:15.01 k3pOj/xP0.net
品川のホテルで開催する発表会。例のナルシストまた登壇するかな。

978:あ
18/03/10 14:28:57.73 tkGcNgPE0.net
あの発表会こそ経営陣の自己満足オナニー。
総勢2000名以上を勤務で拘束して人件費も含めたら経費は億単位。

979:あ
18/03/10 14:51:28.92 ya3BzM4N0.net
勤務じゃなかったら誰も行かねーだろw

980:ぬ
18/03/10 16:31:10.10 T1vgZrJF0.net
>>948
誰が不倫してるの？

981:あ
18/03/10 19:20:41.52 4TOsqu3a0.net
>>956
あれはね、外向けにうちの会社こんなにスゴいんですってアピールだから寝ててオケ！

982:い
18/03/10 19:34:04.87 6Z+WlDfJ0.net
>>>956
品川の会が終わった後は、ムフフなところに行くんですよー
それが毎年楽しみ！

983:あ
18/03/10 20:34:43.79 5el2IFnh0.net
>>958
店長でしょ。かわいそうに

984:あ
18/03/10 23:04:10.20 GmxfEhYr0.net
仮面夫婦だろ　B.Aとお幸せに

985:う
18/03/11 00:04:35.76 iam5lpOo0.net
>>956
そのお金を給与に上乗せしてくれれば良いのにな

986:あ
18/03/11 02:02:25.31 baQHN4Yd0.net
>>944
いや、みんな辞めてくと思うよ

987:名無し
18/03/11 03:53:53.03 aNaqWR/80.net
またスクラッチキャンペーンやるのか
ハズレならハズレにすればお互い分かりやすいのに
応募券にするから説明するのめんどくさくてこのキャンペーン嫌い

988:あ
18/03/11 06:22:48.07 9jpMS4vb0.net
数万円買ってくれたお客さんがその場で削って全部ハズレという不幸を作るイベント

989:き
18/03/11 06:24:47.99 5P9obfYM0.net
発表会は有給使ってまで参加させられたなぁ。今でも休みつぶされて参加してますか。
ナルシストって誰よ(笑)

990:り
18/03/11 08:02:09.76 qACEJkhG0.net
スクラッチくじ。その場で当たりがわかる？当たりくじちゃんと用意され、景表法遵守してるんだろうね。

991:あ
18/03/11 11:45:51.46 RsfjcmVx0.net
>>959
あれ外部の人も来てるの？
予算達成をお約束しますとか宗教みたいで気持ち悪いわ。

992:さ
18/03/11 11:57:03.52 4WnPT83x0.net
>>962
BAってどこの店でも多いな

993:あ
18/03/11 13:36:05.07 1KHR5HEJ0.net
>>970
腹黒いの多いからな。
店長も腹黒いし。
仮面夫婦だからいいのでは　

994:さ
18/03/11 14:44:51.95 7Bk9Yjgg0.net
元取引先のある社員が自殺した。ある商品カットされて職を失われたようだ。名前だけは偉そうな役職部長は取引打ち切るときは、他人事で許さないとグチってた。
バイヤーさん、商品取引のマナー守ってね。

995:わ
18/03/11 14:51:58.98 7Bk9Yjgg0.net
>>900
コレか。

996:あ
18/03/11 15:26:30.13 KAKT5t0N0.net
面白くなってきましたwwww
ブラック企業大賞2018受賞なるか！！

997:あ
18/03/11 17:30:38.91 fxXEzXVt0.net
>>972 マナー守らなかったの？

999:社員
18/03/11 17:58:26.37 3565bCIP0.net
>>969
予算達成約束か。
予算達成させるため、店長、次長、一般社員は売り上げ達成、人件費削減させなければならない。
そのために、今まで以上に働いて、残業して、部下やパートにきつく当たって、きついシフトこなして、やっと前年比105パーセント。
本部はほぼ土日休み、時間は安定。
現場は馬鹿みたいだろ？

1000:社員
18/03/11 17:59:05.03 3565bCIP0.net
>>971
店長は自分が楽ならそれでいのが8割

1001:あ
18/03/11 18:15:13.10 1KHR5HEJ0.net
>>977
子供がいなかったら離婚してんだろ

1002:元取引先
18/03/11 20:23:12.08 5P9obfYM0.net
過去に提案した商品の見積書を当時こバイヤーに出したら、平気で競合メーカーにそのまま流出された事がある。
コンプライアンスもクソも無かったなー。そんな傍若無人な人間が大出世してる様だな。今はIT関連に転職して年収減ったが、こーゆーヒトと関わらなくなって良かったよ。

1003:さげ
18/03/11 21:15:26.99 3565bCIP0.net
>>979
ちと情報足らんので理解に苦しむんだが、
競合メーカーって、扱うのは別の商品だよね？
例えばポテチだったら、コイケヤが出した見積書をカルビーに流したって事で合ってる？
それだったらバイヤーが安く買うためにやりそうだけど、見積書毎そのまま流してたらやばいね。
まあ、今までの経験上、そういう奴はいずれ、何年か先、落ちるか左遷されてるけど。

1004:あ
18/03/11 21:26:22.41 q2cO2jtw0.net
>>980
こういうのアウトなの？
カルビーの50円の見積書を見せてコイケヤに45円の交渉なんて普通にありそうだけどな。
書類を渡したらアウトだろうな。

1005:か
18/03/11 22:25:58.96 eqPZcCx30.net
補充しないで発注するやついる？時間ないとき

1006:八王子
18/03/11 23:50:57.92 1KHR5HEJ0.net
内部告発ってこわいね

1007:あ
18/03/12 00:04:58.50 tBaLVu4R0.net
ここで八王子とか書いてると怖い人が来ますよ…

1008:あ
18/03/12 01:02:00.51 kwzwlzRW0.net
誰か方針発表会で野次飛ばしてよwww

1009:あ
18/03/12 04:54:10.78 tpLkzr/60.net
正直不倫なんてどうでも良い。
周りから見れば気持ち悪くて仕方がないが本人たちはお花畑だからな。
女は恋愛を楽しんで身を滅ぼす。
男はセックス代替えを求めてるだけ。結局新しくて若いのがよいから。
可愛そうなのは子供だけ。

1010:あ
18/03/12 06:48:34.91 Amz/4Y5m0.net
>>981
相見積は普通だと思う。ただウエルシアのボリュームで1品カットされると中小メーカーには大打撃だろう。
他社の見積の中身を教えて、それ以下に見積を下げさせるのはフェアではないね。

1011:あ
18/03/12 06:59:58.92 Amz/4Y5m0.net
>>976
本部と店舗では業務の内容が違うのは仕方ない。
人員がギリギリでも有給まで使う店長もいるよ。
勿論、定時でとっとと帰る。売場の完成度はイマイチになってるけど、自己満足なPOPに無駄に時間を使わない。出世はしないだろうが、プライベートは充実しているみたいだ。

1012:ら
18/03/12 08:04:01.87 ZcRae1tP0.net
だからさぁ、前からいってるように発表会をストする人いないの？やろうよ～

1013:あ
18/03/12 09:59:09.54 HgYWLUT00.net
>>987
そりゃカットされたら大打撃だろうけど取引ってそんなものでしょ。
だから大手の独占が進む。

1014:だからさぁ
18/03/12 10:02:47.03 NXQ1q9qR0.net
数人で発表会をボイコットして
なんの意味があるんだ？
小学生か？

1015:あ
18/03/12 11:47:17.97 a/w7AVne0.net
威力業務妨害

1016:あ
18/03/12 13:13:14.56 oRVJvkkz0.net
あんな求人では人は来ないだろうし退職者も増えるだろう。
一度やってから考えるんじゃない経営陣は。

1017:あ
18/03/12 15:37:31.13 q16zSuo50.net
人少なすぎてなにか社員の身内にあっても帰れないこの会社

1018:あ
18/03/12 17:25:01.92 6OtbZ7aB0.net
>>982
いるいる！
うちのバカ店長…暇で時間あるときでもそんなこと日常茶飯事。

1019:あ
18/03/12 18:38:37.16 Amz/4Y5m0.net
3.11全社組織図を見たが、エリア店長が大幅に削減され、担当店舗の入れ替えが行われた。エリアを飛び越えた異動はまだ少ない。4.11の追加の異動も勿論多少はあるだろうが、想像していたような全国職大移動は起きないのかもしれない。
エリア職を選んで年収が下がる社員が大多数だろうが、全国職を選んで、上手く地元で生き延びる社員が少なからずいるってことだ。公平や平等が保てるのかな？

1020:社蓄
18/03/12 21:01:57.48 BRRNHnRK0.net
もう色々アレなので有給消化してやろうと思い、店長に有給の話しを聞いたら、今の店長の考えでは年6日までに押さえてくれだって。
それウエルシアルールですか？って聞いたらマイルールらしいけど、皆さんの所ではどんな感じですか？消化率100%行けます？

1021:あ
18/03/12 21:12:43.89 YPmEJxTC0.net
法律上有給に許可も理由もいらないから

1022:か
18/03/12 21:55:39.86 gPjHexkz0.net
何年も次長になれない人ているの？

1023:.
18/03/12 21:58:16.47 mirPNLrg0.net
>>997
100%ってことは年間休日136日ってこと？

1024:あ
18/03/12 22:08:37.36 DKqh7GJm0.net
>>997
その店長違法

1025:え
18/03/12 22:43:22.53 Sok7hbdC0.net
1日休むのが前提だけどそれが取れないから半休制度作れって話になってるのになんだよ今回の会社の回答
取れるならそりゃ誰だって1日とるよ。取れないんだよ取れるようになってから半休禁止にすりゃ良いじゃん休ませる気ないだろ
半日ならなんとか休める半日でも良いから子供といたいそれくらい叶えてくれても良いじゃないか
介護や育児には便利ですねじゃないよ育児したいわけじゃなくてあそびたいの！こどもと！

1026:あ
18/03/12 22:45:31.77 EsNFSapF0.net
>>997
でもそいつは基地外

1027:あ
18/03/12 22:50:33.86 EsNFSapF0.net
無駄に季節休と有給増やしても休まなきゃ意味ねーだろ
サビ残して休めなくなって体壊しておわり。
大体他人の休みについてグダグダ言う奴に限って自分が休む時は当たり前の顔して休んでるもんな

1028:八王子
18/03/12 23:34:07.26 kqbNEfyk0.net
>>984
だからなに？

1029:あり
18/03/13 01:05:10.77 45GMTsKR0.net
つくづく女ってめんどくさい

1030:て
18/03/13 01:13:35.54 qWvZ54Yv0.net
中途(登販)で内定もらったけど提示が安くてびっくり。ここを読ませていただき納得しました。業績好調からの現場の大幅年収ダウンを招く給与改正って…。これで現場が納得するってよく思いますよね。企業規模は魅力だが入社は迷ってしまいますね…。

1031:あ
18/03/13 02:16:19.60 PcLSHTmo0.net
>>996
今回の異動は、単なる地ならしじゃ？
その後、全国社員は新店で人出不足になる地域に少しずつ飛ばされるんじゃねーの
予算割れの店に飛ばされたらボーナス減で年収減
全国選んで年収維持したと思ってる全国社員さん達、ご愁傷様
人出不足になりがちな新規出店地域こそ全国社員の出番だよ

1032:ななし
18/03/13 02:36:28.31 iHsVgyZH0.net
5年も期間があるのに貴重な全国希望社員を無駄に使うはずないでしょ
本当に求人のない所に割り当てるよ

1033:あ
18/03/13 03:28:56.44 UMtrmFHs0.net
>>997
法律では時季変更権以外の権限は上長にはない・

1034:あ
18/03/13 05:43:02.12 rE4rIo6n0.net
>>1009
どこ？
静岡と福島がやばいらしいけど。

1035:なし
18/03/13 06:48:36.41 sZYJ3Kq+0.net
>>1006
何あった？w
うちもあった。
パートのBBA同士の争い。
で、一人が退職な。

1036:あ
18/03/13 06:58:35.35 imYOayyB0.net
有給消化には登録販売者の確保が欠かせない。登録販売者の確保には、給料や休日、福利厚生などの職場環境の整備が必要だ。勿論、離職者を減らす対策も必要。
最近ある店で資格者不在で一時店舗が閉店する騒ぎがあった。一部の店舗ではここまで資格者不足に陥っている。
新人事制度では全国職を募って、この窮状を打開しようとしているが、見通しが甘いのではないか？
年間100店舗超の出店を計画しているものの、総合職の採用はそれ程進まない。新卒者はほぼ登録販売者の資格者ではないからたろう。
人材不足で待ったなしのピンチに立たされているのに、更に24時間店舗も増やすのか？
だから有給は取れる時に取るべきだ。コレばかりは、組合が春闘でいくら頑張っても効果なしだ。現場判断で皆で休める時に休もう。

1037:あ
18/03/13 07:07:02.63 ft9lHfPi0.net
>>1013
それは正解だね。
半年後自分がどういう働き方してるか分からない。

1038:さ
18/03/13 07:14:02.88 B215Le9M0.net
>>993
そういや、昔から失敗してからでないと普通に戻ない体質だっな。cfs時代のシステムから二世代前に改悪されてヒト手間増えた責任誰も取らないし。

1039:え
18/03/13 08:05:53.84 U/sCq1l80.net
>>1015
CFS時代は良かったな
自動発注システムだったし、ハンディで売れ数も在庫も見ることができた
POPシステムもサクサク動いたし使いやすかった
何もかもが退化して、田舎のやり方、考え方で仕事するウエルシア
あと半年で、退職考えています
どうせ旧CFSの人間に出世はさせないだろうから
とても優秀だった人を今回エリア店長から外したのを見て、ふざけた会社だと見限ることができました

1040:な
18/03/13 08:06:36.85 nN5D84y30.net
メーカー出禁ってなにかあったの？

1041:名無しさん
18/03/13 09:13:30.80 Te3SDqcz0.net
旧CFSの人たちは、なぜ優れたCFSが田舎のクソ企業に吸収されてしまったのかもう少しちゃんと考えるべき

1042:い
18/03/13 09:14:22.31 tPYIZDv60.net
>>1016
優秀なエリア店長？
そういう人はこの会社には必要ないらしい
CFSだからとか言ってる時点でもう終わってる
あの会社は潰れたんだから

1043:え
18/03/13 09:29:41.77 tBvA2q+a0.net
人が増えないと休むのなんて無理
自分の休みが誰かの通し
そんな状態で気兼ねなく休めるかよ
まず店長が休める環境作りするったってその環境って、麻痺して通しが普通になった環境だよね

1044:あ
18/03/13 09:55:50.73 7qZISM/q0.net
休みをしっかりとりたいのに登販が足りなくてなかなか希望の日に取れない。
なぜって？……社員で�

1045:ｽ回も登販の試験におちてるアホのせいです。そのせいで店長はじめ登販持っているパートにまでしわ寄せがきてるんだよね。当の登販落ち続けている社員は「今年も落ちるかも」ってほざいてる！ふざけんな❗

1046:社蓄
18/03/13 10:25:30.05 ceHOmAPv0.net
普通の業務時間店舗で登販が足りなく、休むと他店舗の応援なのに、24時間店舗のための専従システムは、月12日休みらしいがその人が休みの時は誰が出るの？
深夜にそんなに人増やして、社員の給料は下げるのかいw

1047:あ
18/03/13 11:13:00.71 BLRQD8PZ0.net
>>1022
有給を計算に入れないなんて、社畜の鏡だね
夜間専従は待遇で釣ってるんだから、有給消化できなきゃ嘘だ
ライフワークバランスと宣ってエリア社員も給料減らされたんだから、こっちも
有給消化できる環境にしないとね
それとも有給消化させない環境作りでコンプライアンス違反スレスレを攻めるつもりなのかな

1048:あ
18/03/13 11:23:23.68 BLRQD8PZ0.net
>>1021
登録販売者落ちてる社員も悪いが、資格者が足りないのに出店したり営業時間延ばしたりしてる会社も悪いよ
怒りの矛先を間違えないように
新規出店や営業時間延長で俺らの給料が守られてるのは理解するが、ならなぜ給料下げて人を減らす政策を取ったのかが理解不能
逆張り好きだよねこの会社

1049:ウエルシア
18/03/13 13:51:10.56 2PyI8PRP0.net
>>1007
いくらぐらいですか？400万ぐらい？

1050:あ
18/03/13 14:34:15.46 yx9LtGsx0.net
次スレたて誰かお願い

1051:あ
18/03/13 14:55:29.99 PcLSHTmo0.net
>>1025
年収モデルの資料見た奴はそんなこと聞かない
個人の年収がいくらかということよりも、社員の平均年収予想からエリア選択社員の減った年収合計の計算をして、特損()計上金額と比較すると面白いよ
組合の動き含めて全て予定調和で経営者の手のひらの上

1052:あ
18/03/13 14:55:58.01 PcLSHTmo0.net
スレ立てしといた
保守よろしく

1053:あ
18/03/13 15:05:38.65 PcLSHTmo0.net
ウエルシアについて語りましょPart.12
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)

1054::
18/03/13 15:36:11.58 dIrxEAOk0.net
月何回くらい休みある？
うちは毎月10が基本で人がいたら11 とか休んでるけどこんなもんか？
季節休暇ある月は12とか13休めるけど

1055:星
18/03/13 16:50:08.39 INwJp+Zj0.net
>>1030
休めすぎ。
月10は普通じゃない。
一般企業なら普通だけど。

1056:て
18/03/13 18:09:56.35 qWvZ54Yv0.net
>>1025
全国で350見込みでした。
賞与が低いですね。変革期だから今だけだと思いたいですが…

1057:名無しさん
18/03/13 18:12:51.29 ibDc0GCI0.net
鈴木さんの時代はよかった

1058:あ
18/03/13 18:51:32.86 imYOayyB0.net
社員が有給取れば、パートにも勿論取らせないと不満が出る。それなのにパートの中には売場に人が少なすぎると愚痴をこぼす者もいる。全員に十分な休みを取らせる為には、まだまだ人手不足だ。
全国職で年収提示か350は現実的だ。良い方かもしれない。これに残業や資格手当、次長手当などつけば、独身なら何とかやっていける。しかし家族を養える額ではない。これが日本一のドラッグの社員の給料だろうか？
入社して4等級のエリア店長を目指さなければ、年収500が見えてこない。エリア店長になれる社員は現在の組織図からすると5%程度だろうか…。
今ならまだマツキヨの方が希望が持てるのではないだろうか…。

1059:あ
18/03/13 20:12:22.89 aP5aqEsE0.net
あの老害が決めたんだろ

1060:あ
18/03/13 21:44:30.47 VFCq/+LF0.net
>>1034
全国選ぶリスクで350は低過ぎるでしょ。
20代なら分かるが30代の転職ではあり得ない。

1061:さ
18/03/13 21:44:52.15 5UdR76aq0.net
夜勤専従者になっちゃうと次長や店長にはなれないんだよね？それなら次長や
店長になってから夜勤専従者になった方がいいよね？

1062:人不足で困る
18/03/13 22:32:06.78 YPkrnDEAX
>>1030
シフト作ってるけど公休さえ無理な時がある。季節休暇や有給なんて言ってる場合じゃない。通しで無理矢理休みを作ってる時もある。店長は怒らないからこれでいいんでしょ、多分。

1063:あ
18/03/14 06:52:08.06 3+ENj+lB0.net
夜勤専従社員の募集要項をよくよく読んでみた。
通勤圏内への配属で、転居を伴う異動はない…ということはエリア職での募集だ。6ヶ月〜1年の夜勤勤務期間の後、日勤へ戻す。すると…日中勤務期間は、夜勤専従手当・夜勤専従休暇はありません…となる。一気に給料下がる、休日も減る…何だこれは？
キャリアアップは
１）店舗配属→店長→エリア店長
２）店舗配属→店長→本社の管理職等…とあるが、
これは総合職の中途採用と同じ流れか…
ほぼ実現不可能なプランだ。何故かと言うと24店舗は積極拡大中だが、エリア店長は削減中だ。本社へ通勤不可能な居住地なら本社勤務はあり得ない。
そもそも上のポストは空きがないのだから…
どうもツッコミどころ満載な募集要項だ。

1064:あ
18/03/14 07:09:34.52 nFFmE9+90.net
>>1033
現場主義だったよな

1065:さ
18/03/14 08:16:32.90 C4N2flT70.net
>>1039
結局、夜勤専従者になっても次長や店長にもなれるてことだな？

1066:あ
18/03/14 11:27:45.54 nFFmE9+90.net
夜勤専従なんか人員不足だから簡単になれない
しかも深夜の人件費も減らす方向だろ
騙されすぎてて草生えるわ

1067:あ
18/03/14 12:21:41.85 0cTN7eGU0.net
キャリアアップ!？
ポスターのこの表現が全て。
キャリアアップが可能なら!?じゃなく!!になる。
パートや準社員からしたらキャリアアップだろうが社員で夜勤専従になったらキャリアはそこで終了。
20代の社員がやったらバカ。

1068:さ
18/03/14 13:40:02.43 VbzJt1Pq0.net
>>1042
人いないわりには何年も次長すらなれないやつもいるわけだろ？あと次長二人体制の店てあるけどあれてどんな意味があるの？

1069:る
18/03/14 14:30:49.75 x1V8jGdK0.net
え？夜専は6ヶ月～1年経つと日勤になるのか！？だとすると、その夜専が抜けた穴はどうなるのだ？？

1070:さ
18/03/14 14:48:13.89 /D2vuGoE0.net
>>1045
俺もそれ思った。その店の次長が夜勤やるんじゃね？あとは店長と次長が半々とか。

1071:は
18/03/14 15:00:58.53 VnVMHw1N0.net
>>1045
夜専従は週四勤務だから店長と次長が週2ずつやれば埋めれるしょ？

1072:さげ
18/03/14 16:01:13.81 qFR6KLiT0.net
>>1045
他が異動してくるんでしょ。

1073:か
18/03/14 16:03:01.70 hiKiBBXj0.net
>>1048
だからその他がいなくね？

1074:夜勤
18/03/14 17:28:27.51 qFR6KLiT0.net
夜間専従の制度ができた時、人事が説明してたで。
異動は無理矢理引っ張ってくるのよ。
もし、抜けた穴を店長や次長にやらせてたとしたら、とんでもないブラックw

1075:さ
18/03/14 18:34:10.10 qa/Dsl980.net
>>1050
んじゃ24の店は社員四人になるてことだよな？
店長、次長、夜勤者が昼間になる、
それでその無理やり引っ張ってくるやつ

1076:あ
18/03/14 18:39:14.70 dUPLkyzc0.net
>>1050
夜勤専従社員はエリア職で募るから、そんなに自由に異動させることはできない。エリアごとに夜勤専従社員のストックを準備するしかない。しかし夜勤と日勤が1年ごとに変わるのは経済的に安定しない。恐らく謳い文句に反して数年は夜勤のまま放っておくのでは？
夜勤専従社員の募集でエリア職を確保できれば、それで御の字だろう。しかし本当に上手く行くのだろうか？

1077:か
18/03/14 18:46:49.97 bY4K8AsK0.net
>>1052
俺も思った。夜勤専従になったら夜勤のままな気がする。もちろん体壊したりしたら別だが。

1078:あ
18/03/14 19:28:04.73 XXjFKDVM0.net
バナナ欠品しとるぞ！売れ売れ言うならちゃんと納品させろ！無能本部！

1079:な
18/03/15 02:01:06.30 8TbRdL620.net
今は準社員でBAやってますが、相方は季節休とか絡めて休んでばっかりで、ろくに休みもくれず、棚替えもやらず。
登用試験試験受けて、社員になれば、受かればだけど、良いことありますか？
同じことしてるのに待遇違いすぎて、やる気出ないんですけど。

1080:な
18/03/15 02:02:51.23 8TbRdL620.net
有給もすでにめいいっぱい溜まってます。
使わせてくれ！

1081:あ
18/03/15 06:42:55.03 mrGRjyhm0.net
>>1056
社員もパートも有給が沢山貯まっている。有給には期限があるから、2年で消滅してしまう。今までは給料がそこそこ貰えていたから我慢していたが、給料減額になるから今後は有給くらい満足に消化したい。
有給使用には、理由はいらない。店長と相談していつまでに、どの月に何日間使うか計画を立てるべきだ。
店長は自分の店舗人員の不足を理由に計画が立てられないのであれば、営業本部やエリア店長に何とかしてくれと依頼すべきだ。営業部長やエリア店長は管理職として対策、方針を明確にする。それが営業部長やエリア店長の仕事だと思う。
有給が取れない社員やパートは店長やエリア店長に積極的に働きかけてほしい。そうしないといつまで経っても店舗間格差は是正されない。
有給が取れる店舗と全く取れない店舗の差がありすぎる。

1082:今夜も仕事
18/03/15 07:29:41.71 uiYSAG3T0.net
登坂研修中で深夜パート始めて数ヶ月の者ですが有給の話は聞いていないですね。
シフト表にはたまに他のパートさんのところに有とあるから、そのうちもらえるかな。

1083:登販
18/03/15 10:10:21.44 B4REDPCq0.net
>>1058
登坂受かるぐらいの学力は持ち合わせてるんだから、それぐらい調べときな。
調べりゃすぐわかるで。
自分の身は自分で守らないと、店長に良い様にこき使われて終わるで。

1084:か
18/03/15 10:12:22.73 B4REDPCq0.net
>>1055
社員になったら更に有給使わせてくれないぞ。
オススメはしないが、自分でこの先どうしたらいいか考えな。

1085:あ
18/03/15 10:35:34.60 b0yYfVHQ0.net
季節休の消化が６割程度らしいから有給の消化はもっと酷い。
有給の消化なんて退職者や病気などの理由がほとんどだから。
現実は厳しい。

1086:あ
2018/03/1

1087:5(木) 10:53:56.07 ID:RpX4Wl0+0.net

1088:あ
18/03/15 11:02:58.04 B4REDPCq0.net
>>1056
ちなみに有給使うのに許可はいらないからな。
向こうが出来るのは、時季変更権の行使だけ。
申請理由は有給消化の為で構わない。それが言いにくければ、おじいちゃんの介護のためでも言っとけ。
使わせないは違法。
向こうが日にちを申請者と相談の上ずらすのはあり。
ちなみに、有給使わせないとか、使うなら交換しろとか言う店長が「いたとしたら」、それはやばいからな。
人事でもにちくれ。
使えない、ってか使わせない様な空気を出されてるか、申し訳なくて使えないって事だろ？
よく考えてみろ。
自分の人生なんだから、権利はしっかり行使すべし。
自分を犠牲にして、プライベート削って、寿命削って会社に交換したいなら構わないが、
向こうは何しても君の人生なんて考えてないからね。

1089:あ！
18/03/15 11:08:09.68 B4REDPCq0.net
>>1063
会社に貢献ね。

1090:あ
18/03/15 16:10:59.17 Wu+Bb9TG0.net
それでも有給くれない奴はくれないけどなw

1091:ななし
18/03/15 23:06:57.60 YV6DPNdp0.net
ちなみに俺は今年20日の有給が残り5日まで使ったな
ちなみにポータルの春闘4.28%アップはいつから？

1092:あ
18/03/15 23:36:13.90 1LaKxrBT0.net
次スレ
ウエルシアについて語りましょPart.12
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)

1093:あ
18/03/15 23:36:32.70 1LaKxrBT0.net
埋め

1094:あ
18/03/15 23:36:40.84 1LaKxrBT0.net
埋め

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