ウエルシアについて語りましょPart.11
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850:い 18/03/02 23:35:53.22 JttplftR0.net >>832 今でも9店だが? hの3年くらい前は、一人で15くらい持ってるやつもいたな さすがに店には月一しか来なかったけど wの店どっかのエリアは極端に少ないとこもあるな エリ店も楽してんな よって、エリ店リストラかよ 851:あ 18/03/03 00:00:47.55 2XXk/Ivu0.net 一本どう、かわいそうに 852:名無しさん 18/03/03 00:06:05.10 9jpfW7xQ0.net 公用車でソープランドに乗り付ける 吉田英男三浦市長 https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/mayor/1489670714/ 853:あ 18/03/03 01:26:07.29 s3WMDEuK0.net エリア店長ってなに? いわゆるエリアマネージャー? 854:あ 18/03/03 01:27:02.60 s3WMDEuK0.net 俺の地区のエリア長なんか怖い 無愛想で 855:あ 18/03/03 07:10:17.47 HyHneUxn0.net 2〜3等級で勤務年数の長い社員は、固定残業やみなし残業をカットされたり、移行時調整給の対象だったり、エリア職を選択したりして年収がダウンする。社宅補助をカットされる人もいる。自分の周りの社員は大体似たような境遇だ。 会社は等級が上がれば年収がアップすると言うが、 2年から5年の間にどれほどの人が等級試験を受けられると言うのだろうか?年収がダウンした社員は殆どがダウンしたままなのではないだろうか? 新人事制度では年収のダウンは確定で、人事評価や等級試験の具体的な見直しは後回しにされている。 本当に体よく丸め込まれているな。 会社は人件費の下げ方を誤ったよな。営業部長や執行役員の給料を上げて、現場の社員の給料を下げるなんて…。
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