ウエルシアについて語りましょPart.11

ウエルシアについて語りましょPart.11 at COMPANY

[前50を表示]
800:あ
18/02/27 23:20:56.81 uSOrauoF0.net
棚卸しめんどくせえ…
ほぼ徹夜になるし短縮営業か店休にしてほしいわ

801:た
18/02/27 23:27:53.79 eJnzyauT0.net
ハックは業者が夜中に棚卸してくれたのに
ウエルシアになってから従業員の使い方が酷い

802:あ
18/02/27 23:49:38.94 NMmavrii0.net
ハックって買収されてからこっちにあわせられてるの？

803:あ
18/02/28 02:22:18.52 LrQLfN6V0.net
>>783
自演とか話題そらしとか薬剤師がストしろとか同じことぐだぐだ言ってるの全部お前だろ
ウエルシアについて語るスレなんだから、給料以外のことでもいいだろ別に
そんなに給料のこと聞きたかったら別でスレ建ててそっちでやってろ

804:名無しさん
18/02/28 04:33:31.19 e9D8OSda0.net
　吉田英男三浦市長まとめ
・親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・上記をチクった市職員は降格している。
・公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万会社不労所得2200万)
・前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。

805:あ
18/02/28 05:28:02.42 CpTwDL+90.net
>>787
当たり前でしょ。
業者は採用難しくてコストも上がってるだろうから自店棚卸はやむを得ないが夜中は

806:やめてほしい。只でさえ営業時間長いのに。

807:あ
18/02/28 09:07:02.07 8ooqThnF0.net
給料以外について語ることなんてないだろ

808:う
18/02/28 09:35:18.07 VOlIZqPGr
>>760
後、10日だ。給料下げるんだから職能だけは何とかしてくれ。
応援行かない、シフトは作らない、売り場は変えない、マジでなんにもしない。
やってる事はブチブチと人の批評と文句だけ。
店長として全く機能してない。

809:い
18/02/28 11:52:32.12 mrDccIB/0.net
他ドラッグストアからウエルシアに転職悩んでたけど、読んでたらちと不安に。他からウエルシアへ転職してきた組はウエルシアでメリットあったのか聞きたい。

810:あ
18/02/28 12:30:37.88 RWgorRZu0.net
>>793
ない。以上。

811:あ
18/02/28 13:31:44.57 WDqxwCHd0.net
>>793
メリットがあるのか逆に聞きたい。

812:た
18/02/28 13:35:23.55 MqH5t6G80.net
>>793
メリットなんか何もない
吸収された側ですが、品揃えからシステムから、何もかも古くなりショボくなり、仕事しづらいったら
設備投資をせず、利益を従業員に還元せず、少人数で無理矢理店を運営している従業員に無理難題を押し付けてばかり

813:は？
18/02/28 13:39:10.58 NHbJlKVJ0.net
>>788
お前こそ誰と戦ってるの？どの層だか知らないけど妄想乙

814:あ
18/02/28 13:39:11.77 tmcXpFRN0.net
何もかも古くなりショボくなり
これマジ？
HAC→welcia では結構進化した部分が大きいと思うけど…

815:社員
18/02/28 17:35:28.32 Xk/DxbUl0.net
>>781
上部団体費が今までにプラスされる。
額は書かないけど、夕飯を1食分外で食えるぐらい。
自分達の都合の良い様に勝手に決めて、
そら組合員の投票にしたらみんな否決だろうけど、
月1.5%徴収ですら大きいのに。

816:お
18/02/28 19:29:20.33 GKKjhJuV0.net
>>797
おまえが薬剤師ではないことだけはわかったわw薬剤師ならサッサと転職してるからなwww

817:薬
18/02/28 23:14:06.37 Xk/DxbUl0.net
ニュース削除されてるね。
さすがウエルシアの見えない力。
怖いわ。

818:い
18/02/28 23:16:18.21 dbBfntRE0.net
hからwになった途端に人を人とも思わないような扱いをされてるが....
仲良しさん達で楽しくやるのが、w流なのかな
コンプライアンス何て微塵も感じないし...
Aeoんさまがお怒りになるのも時間の問題...
イオn監査で慌てる奴らが...

819:あ
18/03/01 11:26:50.84 drL5Ioi90.net
ユーカリが丘の薬剤師逮捕のニュース、なんで消されてんの？

820:あ
18/03/01 11:28:10.32 drL5Ioi90.net
自社の社員が悪いことしたときはそれを認めて、事実を明らかにしなければ不誠実な会社ということになるよ

821:か
18/03/01 11:52:06.37 AKiSSE7o0.net
>>804
おぃおぃおぃおぃ
どんだけ情弱なんだよ
ニュースサイトのニュースなんて次々更新されて消えるわ
ウエルシアHPで謝罪文出てるじゃねーか

822:あ
18/03/01 12:01:10.50 3XHWyv8p0.net
>>802
買収や合併続きだから知らない人より知ってる人を重用する。
俺もだけどもうキャリアアップはないと思ってる。年齢も年齢だし。

823:あ
18/03/01 14:42:23.91 ITurgTjr0.net
ウエルシア逮捕で検索すると
グーグルキャッシュのこってるから名前がフルネームで出てくる
さらには生年月日血液型顔写真まで出�

824:ﾄきて犯人イケメンだわ～みたいなニュースもでてくるな

825:あ
18/03/01 14:44:13.70 ITurgTjr0.net
んで見てみたんだけどたしかにイケメンやな。

826:た
18/03/01 22:56:42.06 WIMc6WyU0.net
>>806
待遇や扱いもそうだけど、上が言うことがめちゃくちゃ
トップがおばかさんなのだと思う
店長会も時間の無駄だから資料だけ送れよ

827:あ
18/03/01 22:57:45.18 JV2mwQf80.net
逮捕ってことは患者から金もらってたのかな。

828:い
18/03/01 23:23:44.25 ldZE+aHz0.net
>>809
所詮そんなもんか...
規模だけデカくて中身が追いついてないな...
まあ品川でもどこでも行ってこいや

829:さ
18/03/02 05:44:02.53 S2q3EJjE0.net
>>809
うちの店長はいてもお気に入りパートBBAとだべってるだけだから、いない方がまだマシです。

830:さ
18/03/02 08:12:18.39 HNbnoDP80.net
激変緩和金額少な！

831:い
18/03/02 09:12:26.80 mn6DPdRx0.net
店長の教育がなってないといことは、その上の部長、本部長も同類か
そんなレベルの奴らが人事異動を決めてるんだな。
もう少しマシな会社かと思ったが…
役職にしがみついて残念な人達だらけ…

832:や
18/03/02 09:14:58.22 H4iIRaaq0.net
お友だち人事だもんなぁ。
スキルとか意識とか全く関係なくいかに上長に気に入られるかが重要。
新組織見ててホントに思うわ。

833:い
18/03/02 09:18:27.21 mn6DPdRx0.net
エリアの編成変わるのか？

834:た
18/03/02 09:22:07.74 1m/4NzTV0.net
>>815ほんそれ。二年三年目くらいで店長になったやつとか。気に入られてるからだよな。結局

835:や
18/03/02 10:35:36.27 H4iIRaaq0.net
>>817
調剤リーダーとか地区長もな。
本人がまともに薬とか保険知らなくても関係ないし。

836:か
18/03/02 11:02:58.52 ZQ8isXkT6
新制度で社員は疲弊するから
不正が増えそうだね
消費意欲も当然へる。
こうやってデフレは進むんだね

837:い
18/03/02 11:02:33.72 mn6DPdRx0.net
みんな上を見て仕事をしよう！
てかそういう立場になりたければだがな

838:薬剤師
18/03/02 14:09:12.24 Tqk974YJ0.net
やめてく人大杉

839:あ
18/03/02 14:48:25.04 NiqHAzMr0.net
>>816
エリ店大量リストラ

840:あ
18/03/02 14:49:38.78 NiqHAzMr0.net
>>816
エリ店手当の10万払いたくないから大量リストラ

841:あ
18/03/02 15:23:45.38 CZrp25rY0.net
リストラ…？？
人足りないのに？エアプ？

842:あ
18/03/02 18:08:13.54 /6fWiZ0k0.net
>>813
緩和になってねえwww

843:あ
18/03/02 18:10:17.65 /6fWiZ0k0.net
組合と上だけがおいしい

844:い
18/03/02 18:35:22.65 SeYu2qZm0.net
エリ店減らすと営業部長大変だぞ
本部の人減らせよ

845:あ
18/03/02 19:03:27.34 OysloRyy0.net
今期の売上予算と粗利予算もほぼ達成したみたいだけど夏の業績賞与は出るのかね？5年目以降の移行時調整給のカットがあるのかないのかも気がかりだ。入社以来の年収ダウンでモヤモヤ感が収まらない。
人事異動も昇格試験の行方も気になるし…。

846:あ
18/03/02 19:46:00.09 4pxcY47d0.net
>>827
営業部長は年収800万になるから死ぬ程働かせてオケ。

847:た
18/03/02 19:54:17.23 shT1byHo0.net
８００万で店回って文句だけ言ってれば良い楽な仕事だな

848:い
18/03/02 22:54:03.38 JttplftR0.net
営業部長職で800とは少なくねえか

849:あ
18/03/02 23:16:43.23 cXqmcOHf0.net
>>831
それ以外においしい思いはしてるよ。現場には分からないし。
エリア店長一人辺り10店舗くらいになったら笑う。

850:い
18/03/02 23:35:53.22 JttplftR0.net
>>832
今でも9店だが？
hの3年くらい前は、一人で15くらい持ってるやつもいたな
さすがに店には月一しか来なかったけど
wの店どっかのエリアは極端に少ないとこもあるな
エリ店も楽してんな
よって、エリ店リストラかよ

851:あ
18/03/03 00:00:47.55 2XXk/Ivu0.net
一本どう、かわいそうに

852:名無しさん
18/03/03 00:06:05.10 9jpfW7xQ0.net
公用車でソープランドに乗り付ける吉田英男三浦市長
ｽﾚﾘﾝｸ(mayor板)

853:あ
18/03/03 01:26:07.29 s3WMDEuK0.net
エリア店長ってなに？
いわゆるエリアマネージャー？

854:あ
18/03/03 01:27:02.60 s3WMDEuK0.net
俺の地区のエリア長なんか怖い
無愛想で

855:あ
18/03/03 07:10:17.47 HyHneUxn0.net
2〜3等級で勤務年数の長い社員は、固定残業やみなし残業をカットされたり、移行時調整給の対象だったり、エリア職を選択したりして年収がダウンする。社宅補助をカットされる人もいる。自分の周りの社員は大体似たような境遇だ。
会社は等級が上がれば年収がアップすると言うが、
2年から5年の間にどれほどの人が等級試験を受けられると言うのだろうか？年収がダウンした社員は殆どがダウンしたままなのではないだろうか？
新人事制度では年収のダウンは確定で、人事評価や等級試験の具体的な見直しは後回しにされている。
本当に体よく丸め込まれているな。
会社は人件費の下げ方を誤ったよな。営業部長や執行役員の給料を上げて、現場の社員の給料を下げるなんて…。

856:あ
18/03/03 07:31:57.78 /dj//lsC0.net
>>838
幹部は規模が大きくなったから偉くなったと勘違いしてるんだろうね。
今は従業員を信用せず不正防止ばかりしてる。

857:う
18/03/03 09:17:08.17 XWW10QKwC
>>830
かなり大変だと思うよ。すくなくても楽ではない。これは800あっても仕方ないと思う。

858:う
18/03/03 09:28:00.52 XWW10QKwC
あと8日。遊んでる店長何とかしてくれよ。
応援行かない。シフト作らない。売場作らない。棚卸しない。
これに店長の給料はダメでしょ。

859:な
18/03/03 09:28:27.93 Zr9dkbcw0.net
しかしアレだな。御茶ノ水かけると東大宮時代と比べて聞かない名前が多いな。当たり前だけど。MD推進部とかMD調査部とかさ、うざい

860:関東
18/03/03 10:30:25.85 3Ya4tTTj0.net
本部組織図も人数もよくわからない。
よくわからない役職つけて、現場には戻さない。行かせない。行き所もない。
部署名も増える一方。
人件費も増える一方で、電話対応も最悪。
全然本部費削減してない。

861:あ
18/03/03 12:32:52.76 CSTkC/8k0.net
8月の業績賞与は、果たして貰えるのか

862:4等兵
18/03/03 14:23:06.01 HYN4LhS40.net
調整給40万もらえるぜ、イェーイ❗

863:い
18/03/03 15:32:11.82 hD5IrmkX0.net
>>843
全くの同感！
本部人員大杉

864:あ
18/03/03 21:23:37.88 w21CYo/cB
それだけ減るってことだね。。。

865:w
18/03/03 22:31:02.72 Gn9QqAqO0.net
4等級そんなに…

866:あ
18/03/03 22:38:26.84 lFy7zzTX0.net
>>845
はあ、幸せもんだな
年収がそれ以上に下がってるというのに

867:名無し
18/03/04 01:31:25.88 uYckkohZ0.net
棚卸終わった直後に一

868:気に送り込みするのやめて

869:ウエルシア
18/03/04 06:30:54.83 n7obUsPf0.net
>>838
今、2等級だけど3等級で年収どれくらいですか？等級あげるか、転職しないと生きていけない

870:あ
18/03/04 08:19:20.37 DAI0SV5t0.net
>>845
バカだな、おまい。調整金じゃないだろ。賃下げされて元々貰えるハズだった分4ヶ月まとめて支給されるだけだろ。目先の金に惑わされて会社に騙されるおまいみたいなのが4等級ってレベル低いな、うちの会社も。

871:あ
18/03/04 12:10:54.12 2lRNs6360.net
夏の賞与の一部を先に貰っているだけ。

872:あ
18/03/04 15:40:34.53 WOGb1n0d0.net
でも冬の賞与は先に貰えない。
４月からは想像以上に手取りが減るから。
税金とか保険料は当分のあいだ変わらない。
でも給料はかなり減る。

873:あ
18/03/04 15:49:39.94 S9WcG4Rk0.net
語るべき事なんて沢山あるよなw
問題ない事にしたいのは優遇されてる層

874:う
18/03/04 18:42:49.67 guoJ0Fk3b
遊んでる店長討伐まで後、7日。
本当に何とかしてくれ。心身共に保たない。
ただ来て帰るなら担当社員でいいんだぞ。

875:4等兵
18/03/04 19:06:01.31 qcwOzg3R0.net
年収2年間は、平社員以外は役職分上がるじゃん。
一般は店長、次長社員の方が多いくらいでしょ？
みんなアゲアゲじゃん
んで、昇格試験はやりきれなくて、テキトーな基準決めて、一括昇格でみんなハッピー
4等の上限年収に達してる人だけが、最終的に賃下げでジ・エンド。
そもそも年収上がる人も沢山いるんだから、今更止めたらそれこそデモがおきるよ

876:う
18/03/04 21:07:31.85 guoJ0Fk3b
>>857
何で擁護？
自分としては職能を定めて、役職毎にきちんと取り締まりしてくれれば文句はないけど。

877:あ
18/03/04 21:45:06.91 a7+bm06A0.net
>>851
500

878:い
18/03/04 23:26:27.20 7WreglLE0.net
なんか給料下がるとか言ってる輩がいるが、今までは年間にもらえる額を、毎月分割でもらってたんでしょ？
それを、ボーナス2回分引いて12で割ってるから結局のところ、年収は下がんないべ。
ボーナスは給料日と違う日に支給されっから、ちゃんと考えれば同じじゃねえのか？
だれか頭いいやつ教えろよ

879:あ
18/03/05 01:05:45.40 vr1+G1uH0.net
家賃でマイナス100万
計画残業でマイナス100万
計約200万賃下げ
はい論破

880:ユーカリ
18/03/05 01:29:26.86 4G7qTbas0.net
>>860
独身で実家暮らしならそんな家計に影響ないけど、ずっとそうはいかないべ？
結婚してアパート借りるかもしれないし、全国選んで突然どこ行くか分からないし。
上にも書いてあるけど、おおよそ見積もって
家賃で100万以上
旧関東と一部若手で固定残業分100万
みなしの人は少し違う。
エリア選ぶとさらにボーナス分で30万から50万下がる。
去年の9月から比べて、エリアだと250万マイナス。
これをカバーするには、全国選ぶか、エリアでも、最低22時間は計画残業で残業するしかない。親切な会社だね。

881:あ
18/03/05 01:37:21.67 vr1+G1uH0.net
200万賃下げられといて変わりないとか舐めとんのかゴラァ！

882:処方箋
18/03/05 01:40:26.72 4G7qTbas0.net
>>862
役職手当計算に入れてなかった。
店長、次長は微々たる額が役職手当分で上がる。6万か12万プラス。
もう一つ回避方法が、頑張って働いて、エリア店長や部長に上がるってのもある。
いずれにせよ、この人手不足の世間で建設的な人事制度とは思えない。

883:あ
18/03/05 02:33:38.63 rPkxvF7S0.net
計画残業分ないと薄給すぎてやっていけない

884:ななし
18/03/05 04:59:29.76 0kxlupdr0.net
計画残業もいずれなくなるでしょ
もしくは残業時間が多いとボーナスが減らされて結果的にプラマイゼロになると思う

885:あ
18/03/05 06:28:01.88 D+78sKjT0.net
>>860
等級ごとに年収上限がある。2等級や3等級に長く留まっていた社員は既に年収上限に達してしまっている。上限から超過してしまった分を移行時調整給という。この移行時調整給が2〜5年後に徐々にに減額される。

886:あ
18/03/05 06:38:45.17 D+78sKjT0.net
移行時調整給の他に固定残業は既に廃止済み。みなし残業も2〜5年後に徐々に減額される。総合職でエリア職を選択すると年収10%カット。エリア職を選択した場合、社宅補助が1年後にカット。年棒制から月給賞与制になるから残業単価引下げ。
しかも夏の業績賞与は出るか分からない。

887:あ
18/03/05 06:54:05.78 D+78sKjT0.net
今後、月間の投入人時や残業時間を厳しくチェックされるだろう。営業のトップは毎月、店舗の人件費が前年を大きく超えていることを懸念するだろうから。
しかし増え続ける作業に反比例して退職するパート、アルバイトは多い。特に3月は学生アルバイトが退職するタイミングだ。人手不足で採用困難な店舗は社員の負担がより大きくなる。

888:あ
18/03/05 07:01:28.50 D+78sKjT0.net
社員の負担が大きくなるのに、年収ダウンの厳しい仕打ち。負の連鎖だな。こんな状態が長く続いたらモチベーションが維持できるかどうか分からない。

889:名無しさん
18/03/05 08:44:50.42 0j32utYU0.net
２２時間計画残業しても残業単価下がってるから
同じ給料貰えないよ

890:あ
18/03/05 10:30:58.56 vr1+G1uH0.net
終わってる

891:し
18/03/05 11:27:13.53 /eI9oBHP0.net
社員足りて無いのに一人当たりの仕事量多すぎだろ
うちなんて店長が朝８時から夜１１時までのシフトを週に２回もやってたわ

892:ユーカリが丘
18/03/05 11:36:00.86 4G7qTbas0.net
>>871
なるほど、
それ頭になかったわw

893:ユーカリが丘
18/03/05 11:36:45.25 4G7qTbas0.net
>>873
店長がそんなシフトやってくれるなんて、
素晴らしい店長ですね。

894:あ
18/03/05 11:45:27.79 IfAtUO930.net
トーハン不足で残業は減らせないから残業代減らしにかかってきたってことだよ
何を今さら

895:も
18/03/05 12:33:12.10 3OR4x3hK0.net
>>875
生活残業かもよ。
サービス残業ならただのドM。

896:ウエルシア
18/03/05 19:24:00.26 cabOTRGz0.net
去年、新卒で入社したんですが、新制度で店長で年収いくらぐらいになるんですか？店長手当がつくそうですし

897:あ
18/03/05 19:30:52.98 T/i59Rg20.net
>>864
無理でしょ。今回かなりの人数エリ店減らされてるからポストは減る一方。現場のポストは減るのに、本部の訳の分からない部署の何してるか分からない高給取りのポストは増える一方だから。

898:あ
18/03/05 20:40:13.13 xzVZgyip0.net
年収103万越えてるんですが
確定申告はやはりやってますか？

899:あ
18/03/06 02:28:35.75 wTtnM3R50.net
店長手当()
割増賃金色々相殺されるから実質無いのと一緒だけど、そういやこの掲示板では指摘されてねーな
きめ細やかな計画で搾取しようとしてるから、逆に美しさすら感じる
脱サラするつもりだと勉強になるよこの人事制度変更

900:あ
18/03/06 07:39:27.98 iU2ZLPXY0.net
組合と人事本部の騙し合い。組合と経営の泥試合かもね。組合は新人事制度構築の為に2年も協議を続けたと組合ニュースに書いてあるが…リリース直

901:前でこのゴタゴタは何だろう？何故、固定残業カットや社宅補助の廃止を新人事制度とセットにしたのだろう？薬剤師と総合職がエリア職を選択する場合の年収維持、ダウンの差別は何なのだろう？3等級の年収レンジは何故こんなにも低く設定されたのか？組合は2年間の協議の中身を公開すべきだと思わないか？組合の幹部と経営との馴れ合いがあったとしか思えない。人件費削減は人事本部と営業本部が足並みを揃えて良いタッグを組まれてしまった。ここでエリア店長の整理と残業の削減、人時の削減を打ち出し…等級試験もズルズルと先延ばしすればコンプリートだろう。

902:あ
18/03/06 07:49:36.15 iU2ZLPXY0.net
>>879
取締役の年収を調べると、一般的な店長のの4〜5倍。もちろん平取。代表は3本くらいか…。都知事より高給取りだ。こんなのが役員にはゴロゴロいる。

903:た
18/03/06 10:36:04.30 PKg/ohpH0.net
65歳以上の雇用見直しで、また人手不足に陥ってきたな
旧CFSは65歳以上で嘱託の店長もいたから、その穴埋めは社員がするしか無いが
今回の人事制度によって社員が大量に離職しているので、残された者は地獄

904:い
18/03/06 12:38:00.86 IdZ6qoFv0.net
>>880
バイトかパート？
親か、旦那に聞け。
調べりゃすぐわかる。
毎年会社がやってんだろ。

905:か
18/03/06 12:44:41.15 IdZ6qoFv0.net
>>882
組合もグルでしょう。

906:か
18/03/06 12:48:53.41 IdZ6qoFv0.net
>>882
薬剤師は抜けられると困るから。
薬剤師様々だから。
薬剤師は同額か賃上げ。
総合職は賃下げ。
総合職は高い潰せるから。
ただ、店舗ありきの調剤だから総合職も前年保証にするべきだと思うけど。

907:さ
18/03/06 12:52:36.61 IdZ6qoFv0.net
>>883
現場の馬鹿は騙されて働けって事かな？
現場ありきの上層部なのにね。

908:あ
18/03/06 13:06:09.78 dPNZQZ240.net
調剤も物販もお互い様。
調剤だけで集客は難しくて物販だけで利益をあげるのも簡単じゃない。

909:あ
18/03/06 15:06:53.61 +q/W/HeP0.net
>>887
薬剤師も残業代削られてるし家賃でないやん
クソだよみんなやめる

910:い
18/03/06 16:31:52.79 44XBSJLI0.net
エリア店長出たな
やっぱりお友達人事だったな
上司は部下を選べるが、部下は上司を選べない。
ひどい扱いを受けた奴ら、残念だったな

911:い
18/03/06 16:49:04.82 44XBSJLI0.net
>>884
本部の資格持ってる奴らは店に出ればいい
資格無い奴らはその職位にしがみつくしか無い。
どっちも嫌なら、上司に懐けばいい…

912:あ
18/03/06 17:57:46.36 /KUOI1jc0.net
>>891
店長以下の大半はは4.11に出るのかな。
全国職は誰が決めるんだろ？

913:あ
18/03/06 18:52:45.59 iU2ZLPXY0.net
エリア店長の削減、バッサリきたね。うちの営業部では4人しか残らなかった。降ろされたエリア店長の胸中はいかがなものか？
新エリア店長は一人当たり約10店舗を担当する。
人事評価の際はこの10店舗の店長、次長の一次考課者となるわけだが、果たしてどうだろう？まともに評価コメントなんか書けないのではないだろうか？
自分の店もあるのに、エリアの店舗を頻度高く巡回できるわけもない。
営業本部もどういう未来像を描いているのか？まさに迷路に迷い込んでいるとしか思えない。

914:あ
18/03/06 21:10:57.04 kyy6HLxR0.net
>>882
昇級試験はやったところで誰も昇級しませんでした。チャンチャンって感じじゃねーの。

915:あ
18/03/06 21:58:07.88 LwMJA4nc0.net
転居伴う移動なら、もう事前に、言い渡されてもおかしくないよな

916:う
18/03/07 00:57:41.31 g8/4mJsiD
後、4日だ。ちゃんと店長には店長の仕事させてくれ。ちゃんと仕事してもらわないと作業が進まないんだよ。評論家は店舗には要らない。
担当もそこそこ負担が重い上に店長のやるべき仕事をほぼ全部押し付けられて、応援も
行けと言う。正直、これパワハラだからマジで。改善に乗り出さなかったら組織的なパワハラだからな。本部様、ほんとにお願いしますわ。

917:あ
18/03/07 01:56:01.14 RNJn1Ovv0.net
ところがどっこい、転居を伴う異動が2週間前に知らされた俺のような奴もいるんだな
幹部の顔ぶれは変わってないから、社員を奴隷扱いする体質はそのまんまだと思うよ
3月後半までは油断できないと思われ

918:あ
18/03/07 06:33:19.73 rh6OGppI0.net
エリア店長のポストも削減された。営業部長の顔ぶれも変わらない。上層部は内々のお友達人事で回している。結局、現場の自分たちの未来が閉ざされただけか…。
地方に飛ばされても、そこでエリア店長を目指そうかと思ったが甘かったな。自分たちの辞令はいつ出るのかな？

919:あ
18/03/07 07:36:16.13 ywK02+MW0.net
講談社？を名乗る変な聞き取り電話が店に掛かってきた。誰かが火の車になって亡くなったとのことらしい？社員なのか取引先なのか？

920:ななし
18/03/07 08:22:41.96 7DncfUrA0.net
>>898
2週間前とかやばいな
週2休みだと実質4日で準備かよw

921:名無しさん
18/03/07 08:40:50.07 MdgNqCKN0.net
第２人事部(旧ハック)のやつらは今年の夏のボーナスでるってマジ？

922:あ
18/03/07 08:47:32.94 ngi/yLNF0.net
>>898
>>901
リテールだと12日前に転居を伴う内示が普通
赴任休暇が1日転居手当が独身で5万
妻と幼児1名で20万くらい付く
転居先は現地の不動産屋が候補をFAXしてくれて
引越やは会社負担でアートが来る
ウエルシアも同じくらい手厚いといいね

923:あ
18/03/07 09:03:23.57 Q0xddv3r0.net
>>894
月に一回一時間程度の巡回で何が分かるんだか。
結局エリア店長もお友だちを評価する。

924:ウエルシア
18/03/07 09:58:05.54 9ZN8jOOX0.net
>>903
独身だと毎月5万？結構もらえるね

925:あ
18/03/07 10:18:38.39 ngi/yLNF0.net
>>905
毎月じゃないよw
引越ご苦労様で1回だけ

926:あ
18/03/07 12:09:07.46 ZD+IzRqD0.net
>>906
赴任休暇ウエルシアはあるの？
新しい就業規則はまだだよね。

927:た
18/03/07 13:47:57.66 ZBSfxw0r0.net
旧CFSの有能なエリア店長は皆、降ろされた

928:下げ
18/03/07 17:24:40.06 m6/WZj0c0.net
>>907
あるけど休めないのでもらえない。

929:a
18/03/07 19:23:35.90 CynaMt3A0.net
盛り上がってキマシタね。

930:あ
18/03/07 19:29:53.04 2vGamQ780.net
夜勤専従を希望しちゃうともう出世は望めない？

931:あ
18/03/07 20:04:48.78 to/6Ra9ME
薬のアオキは登録販売者の社員が中途入社すると
３０万円入社祝い金をだすんだって
パートでも１０万円。

932:か
18/03/07 20:37:08.30 2vGamQ780.net
>>908
てかなんでおろされたの？

933:い
18/03/07 22:14:46.58 1YuBdTpl0.net
おろされたんじゃなくて、部長職が上の意思に従っただけじゃね
上位下達

934:さ
18/03/07 22:35:22.82 2vGamQ780.net
>>914
エリア店長と普通の店長て

935:どれぐらい年収さがるの？税金が大変になるよな。

936:た
18/03/07 22:37:35.01 ZBSfxw0r0.net
>>914
そうそう、それです
数が減ったから、部長の好きな人だけが残された

937:う
18/03/08 01:06:57.85 q6gx0471X
エリア店長の中にパ○ハラ店長いたんだけど。いいの？ヤバい奴なんだけど‥
まあ、エリア違うし、もう、怒鳴られないからどうでも良いって言えばどうでもいいけどさ。10万だよね？人間性も重要だと思うけどね。

938:あ
18/03/08 03:06:45.31 s1Ft/JROV
方針発表会でストライキ

939:い
18/03/08 07:21:26.62 NoF2nSZB0.net
>>916
部長が好きな人と部長を好きな人な
お友達以上の人とか
地区長さんは…

940:か
18/03/08 07:33:11.80 gkTh9qtq0.net
コミュ力って大事
但し強いものに媚びる系のコミュ力ねw
上に嫌われても終わり
下（パート）に嫌われても終わり

941:さげ
18/03/08 11:49:16.97 4ktk0llV0.net
今更だけど
終わってんな

942:や
18/03/08 15:31:50.91 tMfWWNHc0.net
何より昇格基準が明確にならないのが怪しい。
PXとか作っただけで基準も何もないでしょ。
社外の評価とかどうやってみるんだっての。

943:い
18/03/08 15:45:59.75 NoF2nSZB0.net
>>922
社外の評価なんてのは関係ないな
結局、上見て働けということよ

944:所沢
18/03/08 18:54:05.29 FfOvygDLs
今年の等級試験はいつですかね？
例年ならそろそろかと

945:あ
18/03/08 19:40:45.66 8OVxulqV0.net
【ドラッグストア店長経験(5年以上)の年収例／409万円】※全国職選択時　
ホームページの総合職の中途採用情報だが…これで人が集まるのかね？キャリアアップについては、店長からエリア店長や本社の管理部門へみたいなことが書いてあるが、到底実現不可能じゃないか？本社、支社へ通勤圏内なのか？エリア店長までなれるのは社員の5%程度だろう？
全国職選択時というのが、またまたグレーだ。勤務地は選べませんと言ってるようなものだからな…。
まあ本当だから仕方ないが…

946:あ
18/03/08 20:43:35.16 ttccr3fI0.net
ブラックすぎる

947:わ
18/03/08 21:06:28.61 o1Icc/UH0.net
ブラックすぎる

948:あ
18/03/08 21:07:53.62 L4ineq2X0.net
ブラックすぎる

949:合せ
18/03/08 21:13:24.71 rPpBkPZX0.net
エリア店長減らしたところと減らしてないところあるやん
関西とか人材が優秀なところは減らないし
逆に減ったところとか反省したほうがいいよね
もっと頑張ってほしいということなのに
文句しかないとか悲しい

950:あ
18/03/08 22:08:29.52 QOr9/xV70.net
いいから金だけだして潰れろ

951:八王子
18/03/08 22:14:18.21 /1SVTHRv0.net
某店長、不倫は文化ですか？

952:あ
18/03/08 22:51:49.48 YPpzFXiT0.net
>>929
エリア店長が何店舗持ってるかによる。
前まで2～4店舗しか持ってない所ばかりだった。

953:あ
18/03/08 23:04:40.38 RAFZFKpC0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

954:関西
18/03/08 23:14:04.76 6yoPmoVv0.net
>>929
関西は優秀なのか？
知らんかったわ。

955:う
18/03/09 01:27:31.77 jJ3qoHrVL
後、2日だね。ちゃんと店長に仕事させろよな。
もう、何でもかんでもやらされるから頭がおかしくなりそう。
でも、311以降はやらない。職能制度だもんね。

956:ﾁﾋﾞ
2018/03/0

957:9(金) 06:39:10.35 ID:Y1CyIkFI0.net

958:い
18/03/09 08:23:10.06 BN35FKOg0.net
ヤックス久々に聞いた(笑
転居伴う場合も何もあるわけない。
店は空転させるわけにいかないが、本部の人間は自分の仕事を止めても問題ないと思ってるからね
営業部長も、本部長も現場の人のことなんぞ考えちゃいないんです。
現場意識の強すぎる部長は、飛ばされますよ。なにせ経営幹部ですから

959:さげ
18/03/09 09:25:25.34 qXBpt5nQ0.net
現場がここまで荒れてるのは部長も悪いけど会社も悪い

960:う
18/03/09 13:14:54.40 jJ3qoHrVL
登録販売者だけど他の会社で使ってもらえるかな？
店長でもないのに同等の仕事されられてる。会社は改善してくれない。
店長の仕事させられて、何の報酬も無い。正直、やってられない。
勿論、社員なので重い担当もやっている。でも、手伝ってもくれない。
何かもういいかなって‥

961:ﾁﾋﾞ
18/03/09 18:07:07.54 Y1CyIkFI0.net
部長を矢面に立たせて、裏でコソコソ指示出してる本部長はどうなん？
部長なんて所詮はスケープゴートでしょ

962:え
18/03/09 20:50:31.33 OGKuTy2z0.net
転居伴う異動なら1ヶ月前に言って欲しいよな～
引っ越さない地区内異動なら1週間前でも十分だけど

963:あ
18/03/09 20:55:16.48 pkhBf/Y+0.net
関東(関西)から東北や北信越への移動なら、さすがに一ヶ月くらい前に伝えるでしょ。

964:くそ
18/03/09 21:49:41.61 qXBpt5nQ0.net
>>942
周りは遅くも2週間前
自分は10日前だった

965:部長
18/03/09 22:11:12.81 6YRlnLdS0.net
全国職のみなさん!!
花火のように飛ばしますから消えないようにね。
３末が楽しみです。

966:あ
18/03/09 22:42:53.34 p6RwHVdk0.net
薬剤師も全国勤務希望者だけじゃ東北進出はまだ足りないって話だから、現在人の多い首都圏勤務で全国選んだ人はまず間違いなく飛ばされるらしい。
今の自分の店が忙しいし、飛ばされるわけないと思ってる人もいるらしいけど、エリア希望と違って全国希望者の人事権は本部が持ってるし、過疎地からの首都圏勤務希望者もいるわけだから、人員交換で飛ばされる可能性は大きい。
とのこと。

967:あーりん
18/03/09 23:12:40.94 8v16YNAH0.net
ってか次長２人の店舗ってなんなん？？
１人だと使えないなら次長にするなっつーのよ。そう思わん？
エリア店長達異動したけど次は店次長なのかな？あーー。低レベルな準社員とか、パートに戻せ。

968:あーりん
18/03/09 23:13:39.15 8v16YNAH0.net
ってか次長２人の店舗ってなんなん？？
１人だと使えないなら次長にするなっつーのよ。そう思わん？
エリア店長達異動したけど次は店次長なのかな？あーー。低レベルな準社員とか、パートに戻せ。

969:八王子
18/03/09 23:46:54.29 b88y2JPh0.net
不倫はダメだろ　かわいい子供と
奥さん悲しむぞ

970:あ
18/03/10 09:46:31.92 vvLDo1ZD0.net
>>948
他人には関係ない。
やってるときは背徳感あって燃えるんだろうな。

971:わ
18/03/10 09:47:50.82 B7BpQpw30.net
次長いない店舗もあるのに、次長２人いる店舗があるのか

972:あ
18/03/10 10:29:42.05 q1ie135V0.net
全国選んだんだから早くとばしてくれよ！

973:ぬ
18/03/10 10:38:46.27 P5uQRoJF0.net
>>948
なまえみろよ
八王子なんて三店舗しかない
単なる暴露だろ

974:う
18/03/10 12:01:53.04 +wfOACeNQ
いよいよ明日だ。約束通り上�

975:iの丸投げに耐えたぞ。会社側が誠意を見せる番だ。上司の丸投げに苦しんできたのは自分だけではない。できない奴は店長をやる必要はない。もう、ひと1人遊ばせておく余裕は人不足の店舗にはない。努力した結果頂いたのは「賃下げ」だけ。せめて人員の整備くらいちゃんとやれ??

976:わ
18/03/10 12:15:13.33 cCq9Jsxaz
080ｰ3837ｰ3066
川口英敏　覚醒剤中毒

977:あ
18/03/10 13:23:15.01 k3pOj/xP0.net
品川のホテルで開催する発表会。例のナルシストまた登壇するかな。

978:あ
18/03/10 14:28:57.73 tkGcNgPE0.net
あの発表会こそ経営陣の自己満足オナニー。
総勢2000名以上を勤務で拘束して人件費も含めたら経費は億単位。

979:あ
18/03/10 14:51:28.92 ya3BzM4N0.net
勤務じゃなかったら誰も行かねーだろw

980:ぬ
18/03/10 16:31:10.10 T1vgZrJF0.net
>>948
誰が不倫してるの？

981:あ
18/03/10 19:20:41.52 4TOsqu3a0.net
>>956
あれはね、外向けにうちの会社こんなにスゴいんですってアピールだから寝ててオケ！

982:い
18/03/10 19:34:04.87 6Z+WlDfJ0.net
>>>956
品川の会が終わった後は、ムフフなところに行くんですよー
それが毎年楽しみ！

983:あ
18/03/10 20:34:43.79 5el2IFnh0.net
>>958
店長でしょ。かわいそうに

984:あ
18/03/10 23:04:10.20 GmxfEhYr0.net
仮面夫婦だろ　B.Aとお幸せに

985:う
18/03/11 00:04:35.76 iam5lpOo0.net
>>956
そのお金を給与に上乗せしてくれれば良いのにな

986:あ
18/03/11 02:02:25.31 baQHN4Yd0.net
>>944
いや、みんな辞めてくと思うよ

987:名無し
18/03/11 03:53:53.03 aNaqWR/80.net
またスクラッチキャンペーンやるのか
ハズレならハズレにすればお互い分かりやすいのに
応募券にするから説明するのめんどくさくてこのキャンペーン嫌い

988:あ
18/03/11 06:22:48.07 9jpMS4vb0.net
数万円買ってくれたお客さんがその場で削って全部ハズレという不幸を作るイベント

989:き
18/03/11 06:24:47.99 5P9obfYM0.net
発表会は有給使ってまで参加させられたなぁ。今でも休みつぶされて参加してますか。
ナルシストって誰よ(笑)

990:り
18/03/11 08:02:09.76 qACEJkhG0.net
スクラッチくじ。その場で当たりがわかる？当たりくじちゃんと用意され、景表法遵守してるんだろうね。

991:あ
18/03/11 11:45:51.46 RsfjcmVx0.net
>>959
あれ外部の人も来てるの？
予算達成をお約束しますとか宗教みたいで気持ち悪いわ。

992:さ
18/03/11 11:57:03.52 4WnPT83x0.net
>>962
BAってどこの店でも多いな

993:あ
18/03/11 13:36:05.07 1KHR5HEJ0.net
>>970
腹黒いの多いからな。
店長も腹黒いし。
仮面夫婦だからいいのでは　

994:さ
18/03/11 14:44:51.95 7Bk9Yjgg0.net
元取引先のある社員が自殺した。ある商品カットされて職を失われたようだ。名前だけは偉そうな役職部長は取引打ち切るときは、他人事で許さないとグチってた。
バイヤーさん、商品取引のマナー守ってね。

995:わ
18/03/11 14:51:58.98 7Bk9Yjgg0.net
>>900
コレか。

996:あ
18/03/11 15:26:30.13 KAKT5t0N0.net
面白くなってきましたwwww
ブラック企業大賞2018受賞なるか！！

997:あ
18/03/11 17:30:38.91 fxXEzXVt0.net
>>972 マナー守らなかったの？

999:社員
18/03/11 17:58:26.37 3565bCIP0.net
>>969
予算達成約束か。
予算達成させるため、店長、次長、一般社員は売り上げ達成、人件費削減させなければならない。
そのために、今まで以上に働いて、残業して、部下やパートにきつく当たって、きついシフトこなして、やっと前年比105パーセント。
本部はほぼ土日休み、時間は安定。
現場は馬鹿みたいだろ？

1000:社員
18/03/11 17:59:05.03 3565bCIP0.net
>>971
店長は自分が楽ならそれでいのが8割

1001:あ
18/03/11 18:15:13.10 1KHR5HEJ0.net
>>977
子供がいなかったら離婚してんだろ

1002:元取引先
18/03/11 20:23:12.08 5P9obfYM0.net
過去に提案した商品の見積書を当時こバイヤーに出したら、平気で競合メーカーにそのまま流出された事がある。
コンプライアンスもクソも無かったなー。そんな傍若無人な人間が大出世してる様だな。今はIT関連に転職して年収減ったが、こーゆーヒトと関わらなくなって良かったよ。

1003:さげ
18/03/11 21:15:26.99 3565bCIP0.net
>>979
ちと情報足らんので理解に苦しむんだが、
競合メーカーって、扱うのは別の商品だよね？
例えばポテチだったら、コイケヤが出した見積書をカルビーに流したって事で合ってる？
それだったらバイヤーが安く買うためにやりそうだけど、見積書毎そのまま流してたらやばいね。
まあ、今までの経験上、そういう奴はいずれ、何年か先、落ちるか左遷されてるけど。

1004:あ
18/03/11 21:26:22.41 q2cO2jtw0.net
>>980
こういうのアウトなの？
カルビーの50円の見積書を見せてコイケヤに45円の交渉なんて普通にありそうだけどな。
書類を渡したらアウトだろうな。

1005:か
18/03/11 22:25:58.96 eqPZcCx30.net
補充しないで発注するやついる？時間ないとき

1006:八王子
18/03/11 23:50:57.92 1KHR5HEJ0.net
内部告発ってこわいね

1007:あ
18/03/12 00:04:58.50 tBaLVu4R0.net
ここで八王子とか書いてると怖い人が来ますよ…

1008:あ
18/03/12 01:02:00.51 kwzwlzRW0.net
誰か方針発表会で野次飛ばしてよwww

1009:あ
18/03/12 04:54:10.78 tpLkzr/60.net
正直不倫なんてどうでも良い。
周りから見れば気持ち悪くて仕方がないが本人たちはお花畑だからな。
女は恋愛を楽しんで身を滅ぼす。
男はセックス代替えを求めてるだけ。結局新しくて若いのがよいから。
可愛そうなのは子供だけ。

1010:あ
18/03/12 06:48:34.91 Amz/4Y5m0.net
>>981
相見積は普通だと思う。ただウエルシアのボリュームで1品カットされると中小メーカーには大打撃だろう。
他社の見積の中身を教えて、それ以下に見積を下げさせるのはフェアではないね。

1011:あ
18/03/12 06:59:58.92 Amz/4Y5m0.net
>>976
本部と店舗では業務の内容が違うのは仕方ない。
人員がギリギリでも有給まで使う店長もいるよ。
勿論、定時でとっとと帰る。売場の完成度はイマイチになってるけど、自己満足なPOPに無駄に時間を使わない。出世はしないだろうが、プライベートは充実しているみたいだ。

1012:ら
18/03/12 08:04:01.87 ZcRae1tP0.net
だからさぁ、前からいってるように発表会をストする人いないの？やろうよ～

1013:あ
18/03/12 09:59:09.54 HgYWLUT00.net
>>987
そりゃカットされたら大打撃だろうけど取引ってそんなものでしょ。
だから大手の独占が進む。

1014:だからさぁ
18/03/12 10:02:47.03 NXQ1q9qR0.net
数人で発表会をボイコットして
なんの意味があるんだ？
小学生か？

1015:あ
18/03/12 11:47:17.97 a/w7AVne0.net
威力業務妨害

1016:あ
18/03/12 13:13:14.56 oRVJvkkz0.net
あんな求人では人は来ないだろうし退職者も増えるだろう。
一度やってから考えるんじゃない経営陣は。

1017:あ
18/03/12 15:37:31.13 q16zSuo50.net
人少なすぎてなにか社員の身内にあっても帰れないこの会社

1018:あ
18/03/12 17:25:01.92 6OtbZ7aB0.net
>>982
いるいる！
うちのバカ店長…暇で時間あるときでもそんなこと日常茶飯事。

1019:あ
18/03/12 18:38:37.16 Amz/4Y5m0.net
3.11全社組織図を見たが、エリア店長が大幅に削減され、担当店舗の入れ替えが行われた。エリアを飛び越えた異動はまだ少ない。4.11の追加の異動も勿論多少はあるだろうが、想像していたような全国職大移動は起きないのかもしれない。
エリア職を選んで年収が下がる社員が大多数だろうが、全国職を選んで、上手く地元で生き延びる社員が少なからずいるってことだ。公平や平等が保てるのかな？

1020:社蓄
18/03/12 21:01:57.48 BRRNHnRK0.net
もう色々アレなので有給消化してやろうと思い、店長に有給の話しを聞いたら、今の店長の考えでは年6日までに押さえてくれだって。
それウエルシアルールですか？って聞いたらマイルールらしいけど、皆さんの所ではどんな感じですか？消化率100%行けます？

1021:あ
18/03/12 21:12:43.89 YPmEJxTC0.net
法律上有給に許可も理由もいらないから

1022:か
18/03/12 21:55:39.86 gPjHexkz0.net
何年も次長になれない人ているの？

1023:.
18/03/12 21:58:16.47 mirPNLrg0.net
>>997
100%ってことは年間休日136日ってこと？

1024:あ
18/03/12 22:08:37.36 DKqh7GJm0.net
>>997
その店長違法

1025:え
18/03/12 22:43:22.53 Sok7hbdC0.net
1日休むのが前提だけどそれが取れないから半休制度作れって話になってるのになんだよ今回の会社の回答
取れるならそりゃ誰だって1日とるよ。取れないんだよ取れるようになってから半休禁止にすりゃ良いじゃん休ませる気ないだろ
半日ならなんとか休める半日でも良いから子供といたいそれくらい叶えてくれても良いじゃないか
介護や育児には便利ですねじゃないよ育児したいわけじゃなくてあそびたいの！こどもと！

1026:あ
18/03/12 22:45:31.77 EsNFSapF0.net
>>997
でもそいつは基地外

1027:あ
18/03/12 22:50:33.86 EsNFSapF0.net
無駄に季節休と有給増やしても休まなきゃ意味ねーだろ
サビ残して休めなくなって体壊しておわり。
大体他人の休みについてグダグダ言う奴に限って自分が休む時は当たり前の顔して休んでるもんな

1028:八王子
18/03/12 23:34:07.26 kqbNEfyk0.net
>>984
だからなに？

1029:あり
18/03/13 01:05:10.77 45GMTsKR0.net
つくづく女ってめんどくさい

1030:て
18/03/13 01:13:35.54 qWvZ54Yv0.net
中途(登販)で内定もらったけど提示が安くてびっくり。ここを読ませていただき納得しました。業績好調からの現場の大幅年収ダウンを招く給与改正って…。これで現場が納得するってよく思いますよね。企業規模は魅力だが入社は迷ってしまいますね…。

1031:あ
18/03/13 02:16:19.60 PcLSHTmo0.net
>>996
今回の異動は、単なる地ならしじゃ？
その後、全国社員は新店で人出不足になる地域に少しずつ飛ばされるんじゃねーの
予算割れの店に飛ばされたらボーナス減で年収減
全国選んで年収維持したと思ってる全国社員さん達、ご愁傷様
人出不足になりがちな新規出店地域こそ全国社員の出番だよ

1032:ななし
18/03/13 02:36:28.31 iHsVgyZH0.net
5年も期間があるのに貴重な全国希望社員を無駄に使うはずないでしょ
本当に求人のない所に割り当てるよ

1033:あ
18/03/13 03:28:56.44 UMtrmFHs0.net
>>997
法律では時季変更権以外の権限は上長にはない・

1034:あ
18/03/13 05:43:02.12 rE4rIo6n0.net
>>1009
どこ？
静岡と福島がやばいらしいけど。

1035:なし
18/03/13 06:48:36.41 sZYJ3Kq+0.net
>>1006
何あった？w
うちもあった。
パートのBBA同士の争い。
で、一人が退職な。

1036:あ
18/03/13 06:58:35.35 imYOayyB0.net
有給消化には登録販売者の確保が欠かせない。登録販売者の確保には、給料や休日、福利厚生などの職場環境の整備が必要だ。勿論、離職者を減らす対策も必要。
最近ある店で資格者不在で一時店舗が閉店する騒ぎがあった。一部の店舗ではここまで資格者不足に陥っている。
新人事制度では全国職を募って、この窮状を打開しようとしているが、見通しが甘いのではないか？
年間100店舗超の出店を計画しているものの、総合職の採用はそれ程進まない。新卒者はほぼ登録販売者の資格者ではないからたろう。
人材不足で待ったなしのピンチに立たされているのに、更に24時間店舗も増やすのか？
だから有給は取れる時に取るべきだ。コレばかりは、組合が春闘でいくら頑張っても効果なしだ。現場判断で皆で休める時に休もう。

1037:あ
18/03/13 07:07:02.63 ft9lHfPi0.net
>>1013
それは正解だね。
半年後自分がどういう働き方してるか分からない。

1038:さ
18/03/13 07:14:02.88 B215Le9M0.net
>>993
そういや、昔から失敗してからでないと普通に戻ない体質だっな。cfs時代のシステムから二世代前に改悪されてヒト手間増えた責任誰も取らないし。

1039:え
18/03/13 08:05:53.84 U/sCq1l80.net
>>1015
CFS時代は良かったな
自動発注システムだったし、ハンディで売れ数も在庫も見ることができた
POPシステムもサクサク動いたし使いやすかった
何もかもが退化して、田舎のやり方、考え方で仕事するウエルシア
あと半年で、退職考えています
どうせ旧CFSの人間に出世はさせないだろうから
とても優秀だった人を今回エリア店長から外したのを見て、ふざけた会社だと見限ることができました

1040:な
18/03/13 08:06:36.85 nN5D84y30.net
メーカー出禁ってなにかあったの？

1041:名無しさん
18/03/13 09:13:30.80 Te3SDqcz0.net
旧CFSの人たちは、なぜ優れたCFSが田舎のクソ企業に吸収されてしまったのかもう少しちゃんと考えるべき

1042:い
18/03/13 09:14:22.31 tPYIZDv60.net
>>1016
優秀なエリア店長？
そういう人はこの会社には必要ないらしい
CFSだからとか言ってる時点でもう終わってる
あの会社は潰れたんだから

1043:え
18/03/13 09:29:41.77 tBvA2q+a0.net
人が増えないと休むのなんて無理
自分の休みが誰かの通し
そんな状態で気兼ねなく休めるかよ
まず店長が休める環境作りするったってその環境って、麻痺して通しが普通になった環境だよね

1044:あ
18/03/13 09:55:50.73 7qZISM/q0.net
休みをしっかりとりたいのに登販が足りなくてなかなか希望の日に取れない。
なぜって？……社員で�

1045:ｽ回も登販の試験におちてるアホのせいです。そのせいで店長はじめ登販持っているパートにまでしわ寄せがきてるんだよね。当の登販落ち続けている社員は「今年も落ちるかも」ってほざいてる！ふざけんな❗

1046:社蓄
18/03/13 10:25:30.05 ceHOmAPv0.net
普通の業務時間店舗で登販が足りなく、休むと他店舗の応援なのに、24時間店舗のための専従システムは、月12日休みらしいがその人が休みの時は誰が出るの？
深夜にそんなに人増やして、社員の給料は下げるのかいw

1047:あ
18/03/13 11:13:00.71 BLRQD8PZ0.net
>>1022
有給を計算に入れないなんて、社畜の鏡だね
夜間専従は待遇で釣ってるんだから、有給消化できなきゃ嘘だ
ライフワークバランスと宣ってエリア社員も給料減らされたんだから、こっちも
有給消化できる環境にしないとね
それとも有給消化させない環境作りでコンプライアンス違反スレスレを攻めるつもりなのかな

1048:あ
18/03/13 11:23:23.68 BLRQD8PZ0.net
>>1021
登録販売者落ちてる社員も悪いが、資格者が足りないのに出店したり営業時間延ばしたりしてる会社も悪いよ
怒りの矛先を間違えないように
新規出店や営業時間延長で俺らの給料が守られてるのは理解するが、ならなぜ給料下げて人を減らす政策を取ったのかが理解不能
逆張り好きだよねこの会社

次ページ