ウエルシアについて語りましょPart.11

ウエルシアについて語りましょPart.11 at COMPANY

[前50を表示]
300:す
18/01/25 23:21:27.75 jiJvn/h20.net
ポータルにいたっちゃキセキだよ。
よくもあんだけ動かないのいれたよな。

301:たた
18/01/26 01:12:13.72 WQ3yKyX90.net
エリアになると10%減は当然で年功序列賃金制度もドラックには普通無いです。同じことを経験した同業者ですが、試験受かれば年収逆に100万上がりましたよ。
ただ試験受けなかったり、店長の素質がない人は辛いですね〜最終面接で決まるんで。
みなし残業で1日9時間無くすのも当たり前ですね。変形労働時間制を計画を持って使用して人を配置するのが店長の仕事です。

302:あ
18/01/26 01:15:58.16 gf7KpTcX0.net
労組の偉いやつってどこの店舗にいるの？

303:ななし
18/01/26 06:41:12.28 GYKnx4su0.net
ユニオンの本社だろw

304:あ
18/01/26 08:24:53.84 /xFONDeX0.net
ユニオンのメール馬鹿すぎだろ。満額って元々4ヶ月分もらうはずだったものを、交渉によりってふざけてるし、メールにあった、元はと言えば皆様のこんな声から始まった的な言い方に腹立つ

305:ウエルシア
18/01/26 09:46:04.53 FhQkJjIZ0.net
話を変えてゴメンだけど、ハックは棚卸業者で、支援発注もあるって本当？吸収されておいてうちより楽な業務内容ってどうなん？
後、24時営業も郊外全店舗じゃないし

306:あ
18/01/26 11:06:38.57 0LHNyQDS0.net
組合と会社のプロレスごっこやん

307:あ
18/01/26 11:46:54.72 7huazgrR0.net
プロレス？戦ってねーだろそもそも
八百長だろ
100万下がって普通とか当然言ってのける
普通じゃねーだろ。皆んな生活苦だろこの下がり方じゃ。
274の給料をカットしたらいいだろ
普通は基本給下げてこねーよ
全国を今までよりアップすりゃ済む話だろ

308:あ
18/01/26 11:53:26.50 bGL2BUJc0.net
全国上げろマンおるけどなんぼ上げたら納得するんや？

309:あ
18/01/26 12:55:52.35 /xFONDeX0.net
組合ってさ、意見しても同調しないよな。会社よりの発言ばっか。

310:あ
18/01/26 14:22:10.48 CIA1AM9R0.net
>>306
そうそう。それが本質。
従業員の意見を会社よりに抑えこんで納得させるのが奴等の仕事。
それに組合費払うのは馬鹿らしい。
困ったら会社が潰れてもいいのかの一点張り。
従業員が壊れても代わりがいるから良いんだよ。
上辺だけは心配するふりしてもね。

311:あ
18/01/26 15:24:42.38 HLzj65M60.net
会社潰れてもいいに決まってんだろ
ドラッグなんて腐るほどあるわ薬剤師の求人倍率なんぼだとおもとんねん
賃金あげろや

312:な
18/01/26 15:43:45.91 8T+gdYkW0.net
組合連中かなり手当てもらってるんだってな。
それは凄いと

313:あ
18/01/26 15:52:55.15 7huazgrR0.net
毎月金払って馬鹿らしくなるな
組合抜けたい

314:あ
18/01/26 16:28:22.20 T/9b3kx20.net
かき集めた組合費で旅行とか行ってないで仕事しろよな
ルピナス報告会とか何だよアレ
女限定でバイキングとか演劇観賞とか定期的に開催してんの意味分からん
ちなみに組合は法律的には抜けることは可能らしいから、手続き踏めばいける
薬剤師なんて年6万円も払ってるんだろ？

315:うぇ
18/01/26 18:03:55.36 JC+PG9KY0.net
イオンじゃなくて外資が経営権を握ったほうが良さそう
そっちのほうが膨大な数の店や従業員をもっと活かせるだろうに

316:な
18/01/26 19:25:56.55 /xFONDeX0.net
9月から12月までに固定残業が廃止されずに、働いていたら、もらえたであろう固定残業代ってもらえないの？年度の途中で勝手にかえておいてもらえないの？

317:な
18/01/26 19:34:52.33 lClsKAAY0.net
この制度変更の話は、組合が会社と協約を締結したから実行されているわけだと思うんだけど、やっぱり全社員から個別同意を求めるべきだったと思うな。結局、説明会もさらっと店長会議とテレビ会議だけだし組合も店回りしてるみたいだけど来てない店もあるし不十分すぎるだろ。

318:あ
18/01/26 20:30:03.69 kOXsZsyX0.net
差額の４ヶ月分やるから黙れか。
会社の回答は。
夏冬のボーナス出ても生涯賃金は大幅ダウン。

319:か
18/01/26 20:48:24.86 /xFONDeX0.net
でも、その4ヶ月分は7月に出るはずのものをもらうだけであって固定残業分ではない。どっちも支給するべき

320:あ
18/01/26 20:53:45.28 hLGmKQ5n0.net
やっぱり７月でないの？

321:あ
18/01/26 20:54:13.98 hLGmKQ5n0.net
満額回答とかきもい

322:な
18/01/26 21:04:34.31 /xFONDeX0.net
先出しするだけらしい。今回、エリアを選んだら0.5しかもらえない。

323:あ
18/01/26 21:10:12.03 hLGmKQ5n0.net
皆んな辞めてくな
社員の中でのオワコン感がすごい

324:な
18/01/26 21:17:50.56 GOs689n00.net
これ、詐欺だよな。全国選んで運良く異動なければ、ちゃんともらえて、異動が事情で難しく、仕方なくエリア選べば、同じ仕事して半分しかもらえないんだもんな。満額回答とか馬鹿だろ。

325:ま
18/01/26 21:31:30.92 GOs689n00.net
今月の給料が少なすぎて嫁が死にたいと言い出した。どーしてくれる？会社は！毎日喧嘩だよ。俺も死にてーわ。変えることなかったのによ。たかだか月5、6万の収入減がでけーんだよ。死んだ会長は絶対にこんなことやらなかった。

326:あ
18/01/26 21:47:18.49 /C2z3Cik0.net
今までもらっていた手取り額が、新制度だと額面の金額になるとはな

327:あ
18/01/26 22:00:50.49 hLGmKQ5n0.net
リアルに生活苦

328:あ
18/01/26 22:08:39.84 gf7KpTcX0.net
ちゃんとユニオンに罵詈雑言かいて連絡しろよ
満額回答させてみろ

329:な
18/01/26 22:26:15.15 xryesE+x0.net
ユニオンなんかいくら言ったって無理無理。

330:あ
18/01/27 00:48:37.90 mPHoA6DQ0.net
差額の４ケ月分と夏の賞与と全く関係ない気がするんだが。
夏の賞与でないのおかしくないか？

331:あ
18/01/27 01:26:02.28 EwizQctm0.net
今まで下げたくて仕方がなかったんだろ

332:あ
18/01/27 04:47:25.21 3k6+mPwn0.net
政策発表会はお通夜だね。
たぶん気持ちが離れる層がかなりあると思ってる。

333:あ
18/01/27 05:28:58.87 FefVqPJP0.net
この内容で気持ちが着いていく奴がいたら逆に気持ち悪い
虫ケラ扱いだろ
売る気もなくなるわ

334:か
18/01/27 07:17:55.08 V1vYMtXh0.net
>>322
そりゃ、何よりまず嫁が最悪なんなんでね？
専業で言ってるなら働かせろよ

335:あ
18/01/27 07:45:59.37 b3fWG47X0.net
組合はホントに経営者寄りだね。
何回か意見をメールしたら、回答に困ったらしくて直接会って話すことになった。
分からないかな〜？専従だろ？支部長だろ？
オフレコの裏事情を聞きたいわけじゃないんだよ。
2年間の執行猶予を貰ったとしても、
その先の方がずっ〜と長いよね。
等級試験は営業部長の推薦が必要でさ、人事評価でAを連続

336:あ
18/01/27 07:56:52.96 b3fWG47X0.net
>>332のつづき
人事評価でAを何回出しても呼ばれる気配すらない。
ウエルシアの等級試験は本当に実施されてるのか、
もはやマボロシ級。
うちのエリアは古参の店長が多くて、これ以上エリア店長は増えないだろう。東北の人のいないエリアで頑張ってエリア店長目指すしかないか？

337:あ
18/01/27 08:01:37.36 b3fWG47X0.net
>>294
激変とかいてあるの笑う
激変なら戦えよ
その通り！

338:な
18/01/27 10:17:25.94 BGFlG6IQ0.net
>>331いや、正社員で働いてるよ。それでもギリギリなんや

339:さ
18/01/27 10:27:08.63 V1vYMtXh0.net
>>335
どっちにしてもそれで死にたいとかw
ハズレ嫁には違いないな
ご愁傷様

340:あ
18/01/27 11:03:17.45 FefVqPJP0.net
>>336
そりゃそうよ生活苦で死活問題だもん
お前こそ馬鹿じゃね

341:あ
18/01/27 12:22:39.42 RQagOIFR0.net
妻子持ちで住宅・自動車・教育ローンとか組んでる人も中にはいると思うから、月数万減るだけでも家計には大きなダメージだと思うぞ。
M&Aは手っ取り早く企業が大きくなるけど、取り込んだ企業の重役のポストを用意しなきゃいけなくなるから、不必要な部署が作られて人件費がかさんでるんだろうな…
役員報酬調べると2016→2017年で1人あたり平均9600万円アップしてるから、確実に利益は増えてるはず。
役員報酬大幅↑で社員の年収大幅↓とかクソすぎ。
普通は勤続年数に比例して昇給してくんだけどな。

342:は
18/01/27 12:27:37.76 +S5aSwAx0.net
>>337
いや、ハズレ嫁だろwww

343:さ
18/01/27 12:31:57.53 +S5aSwAx0.net
嫁正社員で年収300万円とする。
減給で夫も年収300万円に下がったとしても、世帯収入600万円。
それで死にたいとか言う嫁なんてメンヘラじゃんwwwメンヘラ嫁に洗脳されて一生寄生されてろよwww
メシウマw

344:そ
18/01/27 12:34:00.65 +S5aSwAx0.net
あ、うちも家計に打撃には同意ね。
でも、死にたいとか抜かすメンヘラ嫁じゃなくてよかったーーーー！これで嫁もハズレだったら病むわなw

345:あ
18/01/27 12:51:20.35 riQO71Kr0.net
>>338
この話きいて何も思わない奴のが逆にすげーよな
普通の企業はいきなり同意も取らずに基本給を下げてこないし
若い社員だけ賃金カットで生活苦が…と言ってて
上だけ大幅アップかよ
コンクールでドリンク必死で売ってもこれじゃあな

346:うぇ
18/01/27 14:27:41.08 kfO6HXc/0.net
>>340
本社の工作員かい？
普通、他人の嫁批判するくらいなら会社を批判するだろ…
生活苦になろうとなるまいと賃下げは悪だから

347:あ
18/01/27 14:42:27.10 V1vYMtXh0.net
>>343
他人�

348:癆ｻなんてしてねーじゃんハズレメンヘラ嫁もらったのは自己責任だろ

349:あ
18/01/27 14:47:59.90 ORA/i1240.net
そんなくそどうでもいい話題そらしいいから
賃下げについてだけ話せよ。
ここは賃下げスレやぞ

350:な
18/01/27 17:29:00.61 uklGMCiX0.net
どーやら、うちの嫁のせいで若干の荒れがあるみたいだが、会社のせいでこうなってんやで？どーのこーの言ってる一人身にはわからないだろうな。数万円が本当か死活問題だ。

351:か
18/01/27 18:24:29.74 GyEb+0ru9
役員の給料も下げろ

352:か
18/01/27 18:25:46.43 GyEb+0ru9
そのうち副副会長とかできそうだ

353:え
18/01/27 18:24:43.87 LFr6TxiQ0.net
世帯年収600万だとしてもだ、今まで700もらってたのが600に減ったら死活問題と思うよ。生活できないわけじゃないけど、もともと600なのとはわけが違う。
子供を私立に入れようと思って教育してたりしたら700だってギリギリライン。600だったら諦めさせるしかない。一生懸命目標に向かって勉強してる子とかだったら不憫でならない。
700万で3000万の住宅ローンとか組んでたら600に下がったら破産だよ。

354:さ
18/01/27 18:35:56.45 V1vYMtXh0.net
>>349
それには同意なんだが。
だからって年収カットされ始めたばかりで旦那に死にたいとか言うってw
間違いなくクソメンヘラだと思うぜ。
良かったわ、うちの嫁はクソメンヘラじゃなくて。

355:な
18/01/27 18:39:41.65 jzX+XAaT0.net
職場のハズレで、嫁もハズレじゃあ何かもうね…

356:な
18/01/27 18:40:56.85 jzX+XAaT0.net
スマン
↑
会社もハズレで、嫁もハズレじゃあもうね…
人生詰んだな

357:w
18/01/27 18:57:57.70 uklGMCiX0.net
>>350され始めたばかりって…あんた余裕だな。良かったね。いまだに、収入が下がることを家族に開かせない人もいるってゆーのに

358:うぇ
18/01/27 19:58:13.09 kfO6HXc/0.net
>>352
いつまでも童貞みたいな事言ってんじゃねーよバーカwwこのクソ童貞がww

359:うぇ
18/01/27 20:00:09.18 kfO6HXc/0.net
女とろくにセックス出来ないからって既婚者叩きする童貞奴とか死んだほうがマシなレベルww

360:か
18/01/27 20:21:14.62 u6DwdvYh0.net
給料カットなしにならないとイオンが動きます。

361:あ
18/01/27 20:56:59.34 t9oCNmCg0.net
いっそ賃下げするクソよりイオンになった方がいち

362:あ
18/01/27 21:07:20.10 sp7BLKUu0.net
むしろイオンが下げさせてんじゃねーの？
イオンから薬剤師かなり抜かれてたし

363:は？
18/01/27 21:12:59.17 jzX+XAaT0.net
>>355
おまえ、男に寄生してる女？w
旦那の給料が下がって死にたいなんて
どう考えてもクソ嫁だろうに
そんな女の腐れマン◯と遺伝子の方が社会的ゴミでしかないわw

364:あ
18/01/27 21:18:30.27 DpLNyBft0.net
ここで愚痴ってるのって使えない中年オヤジが多いんだろうなと思う。いつの時代の夫婦像だよ？
転職もできない。結婚も失敗。終わってる。

365:.
18/01/27 21:44:46.26 hzOj1Lnx0.net
盛り上がってまいりました

366:あ
18/01/27 22:43:32.90 jxU9Zy5u0.net
誰が佐渡に飛ばされるかな
たのしみー

367:あ
18/01/27 22:52:25.78 riQO71Kr0.net
>>362
お前じゃね

368:ら
18/01/27 23:37:53.44 u6DwdvYh0.net
イオンには、イオン労連という強い組合組織があり賃下げなど未だかつて認めたことがない。これからもそうだろう。同じイオングループなのだから同じようにしてよというところである。

369:う
18/01/27 23:53:23.23 D3yGZe+Ws
>>349
小売のくせに人並みの生活をしようとするのがそもそもの間違い。

370:あ
18/01/27 23:59:01.86 jxU9Zy5u0.net
全国えらんだ人ほとんど知らないからえらんだ人かわいそう

371:あ
18/01/28 00:27:00.01 E

372:M2FFk490.net

373:あ
18/01/28 00:31:45.20 Jh3woGic0.net
>>364
どこで聞きかじったのか知らんがそれは間違い
つい最近も役職名やランク、資格名の変更にあわせて上に行くほど大幅にクソほど下がってる。
そんな親会社だ。

374:あ
18/01/28 00:37:37.32 pTrqWbMa0.net
エリア：全国は7：3か8：2位の比率らしい
現在地方で働いてる人でこれを機に上京目的で首都圏を本拠地にする人もいると思うから、現在首都圏で働いてて全国勤務OKの人はトレードされる確率は高いのかな
逆に地方の人は全国勤務選んでも、飛ばされにくいのかなとか思う。
普通に考えて社宅、引っ越し費用、帰省手当て、赴任手当てとかわざわざお金かかる人事配置しないだろうし

375:ななし
18/01/28 05:41:18.66 pQoolh7M0.net
>>369
地方の人でも本拠地設定すると5年間のうちに一度は異動するでしょw

376:い
18/01/28 07:56:25.19 pTrqWbMa0.net
>>370
そうだね
同じ職場内で、あの人は全国選んで俺はエリア選んだのに全然異動ないじゃん
ってことがないように優先的に異動はさせるらしい
拒否った場合はどうなるか分からない。
差額返納とかあんのかな。
いきなり青森とかはちょっと勘弁だよな。
東北は人足りないみたいだから怖い。

377:あ
18/01/28 11:23:26.14 P+805mqS0.net
青森に言っても売れるものや文化や方言も違うしなかなか慣れるまで時間がかかりそう。
店長クラスだと地元の人が絶対良いと思う。

378:ななし
18/01/28 14:20:10.07 6sOHUiZn0.net
全国にして異動拒否ったら、就業規則に則って行う…みたいなことは書いてあったな…それがなんなのかよくわからない

379:か
18/01/28 14:48:04.14 V+0phb2q0.net
もう、無理だわこの会社。配送の面接うけるわ

380:あ
18/01/28 15:47:32.57 w2w0g6j+0.net
金出してくれるなら何処でもいくわ

381:あ
18/01/28 15:49:17.84 w2w0g6j+0.net
ただこの会社の事だからそのうち家賃8割から全額従業員負担でお願いとか言ってきそう
それくらい上の言う事を信用してない

382:会長
18/01/28 16:31:00.96 UTousSG80.net
>>338
それだ。取り込んだ企業の重役のポスト程無駄なものはない。そういう奴に限って勘違いなお偉いさんが多いしな。重役に限らず元々のウエルシアにいた人間より取り込まれた企業にいた人間のほうが優遇されてるよな。営業部長にしかり。

383:あ
18/01/28 17:20:43.38 ZurqiUJT0.net
取り込んだ会社の幹部の報酬やポストの為に兵隊の兵糧カットです。
買収時の密約。

384:あ
18/01/28 18:58:23.69 PO/ehHUa0.net
今回の人事制度は、こうだ。
ほとんど高卒で、マネジメント能力なく給料あげなくてもどこにもいくことのできない方の給料をあげて、ほとんど大卒でマネジメント能力あり、上司も指導力ある人間に育てられ、さがせば現状維持ができる方の給料をさげ、
これから頑張ってほしいはずの若手の給料の上限を設け、頑張ってもここまでしかもらうことができないと示した制度だ。

385:あ
18/01/28 19:18:46.41 PO/ehHUa0.net
ここに誓います。3月11 日始まる前に今の給料維持できる会社を見つけます。わかったことをいいます。その方面のサイトを探すとエージェントと呼ばれる方がアポとってきます。
その人間に履歴書と職務経歴書を渡し、電話面談、もしくはあって話すと自分の求める仕事を真剣にさがしてくれます。もちろん無料です。エージェントの報酬は、募集企業から成立すれば年収の一割が入るというわけです。

386:あ
18/01/28 21:23:58.83 e/6PCduxG
ツルハいいらしい

387:あ
18/01/28 21:29:12.36 V+0phb2q0.net
いまさらながら、基本給を下げるのって不利益変更になるわけで個別同意が必要なわけだけど、そこんとこどうなの？

388:あ
18/01/28 21:33:55.51 e/6PCduxG
業績絶好調→役員報酬大幅アップ→　一般社員は賃下げ。

389:あ
18/01/28 21:37:36.42 e/6PCduxG
ウエルシア役員報酬で検索すると
こうあった

取締役の報酬総額8名2億8500万
前年比 +9600万、一人当たり3562万円を支給（2017/02）

390:あ
18/01/28 22:49:04.59 w2w0g6j+0.net
皆んな怒ってるねww。まあ、転職だよね。
さらっと百万カットとか聞いたことねーもん。
買収した会社が優遇されてんのだかなんだか知らんけど
買収した先の使えないカスと老害が残って次がある若手は飛び立つ
泥舟だわ

391:あ
18/01/29 00:36:23.46 so9+Nu5A0.net
どの程度の割合で転職活動してる？

392:あ
18/01/29 01:52:58.70 zrtU5JfU0.net
今さらスタートラインであってベアとか賞与増を匂わせても無駄だよ。
経営陣の一般社員に対する評価がよく分かった。
もう終わり。

393:ななし
18/01/29 04:56:43.95 yDa0XpbN0.net
辞職する場合は社内ルールで2ヶ月以上前に報告だからな
賢い奴はもう報告済みだし、まだ転職決まってない奴は焦ったほうがいいよ

394:あ
18/01/29 09:02:49.13 so9+Nu5A0.net
2週間前で充分じゃないの？

395:かいちょう
18/01/29 09:30:53.97 f9Ngs7zC0.net
いっぽんどうもかわいそうに
アットホームな会社だろうに

396:あ
18/01/29 11:22:12.52 c3/sjhWS0.net
退職申し出は就業規則に書いてない？
法律的には２週間。
１ヶ月前の会社が多いと思うけど、２ヶ月前ならクズ会社。

397:あ
18/01/29 13:41:17.11 Q3nJ+29r0.net
イッポンドウってなんか裏AVのブランドみたいだな

398:ななし
18/01/29 14:06:29.84 wahd+6GP0.net
賃金通知書を見てて思ったんだけど、店長手当が年間24万なら、
ただの一般社員になった方が、ずっ〜と気楽でいいかも。
棚替えの時とかバンバン残業すれば良いし…
どうなんだろ？

399:か
18/01/29 15:19:10.78 ZHXU0eFn0.net
こっそり堂

400:あ
18/01/29 15:52:31.90 iFeis3Pu0.net
いやでも前から下げたがってただろ？
最近合併した会社のせいなのか？違う予感がするが
全員加入の組合が出来た時に嫌な予感がした

401:ななし
18/01/29 17:42:57.06 I/Ucf1TC0.net
薬剤師は年収に応じて等級かえます。一般は等級は現行をスライドしますって、制度移行なら同じ条件にしないと不平等じゃない？

402:あ
18/01/29 17:49:22.17 abxkUEFS0.net
>>395
イオンリテールが下がるから
関連会社も当然下がる

403:あ
18/01/29 18:14:55.22 FXSn8Fdp0.net
>>392
精力剤ばっかり売ってそうなしよ

404:あ
18/01/29 20:07:47.55 XHfAVD300.net
エリアで、年収が下がらない措置とるなら、全国と差がなくなるから、勇気ある決断した全国の人には、薬剤師と同じように年収上げてもいいよな。

405:あ
18/01/29 21:49:30.10 FI8JYqJAJ
普通、従業員の給料下げるなら、経営者の給料から下げると思うのだが。。

自分たちは大幅アップして、弱者をいたぶるさまは

本当に見苦しいね。
しかも会社の業績は絶好調。

406:あ
18/01/29 22:02:33.47 PMROCw2z0.net
URLﾘﾝｸ(m.1pondo.tv)
裏ビデオの一本道

407:あ
18/01/30 00:02:06.38 4u1lV+hX0.net
>>386
ほぼほぼ転活はしてる。
既に急に退職してる方もいる。
実際はこの賃下げ鉄板の機に、転活して有給消化して居なくなってる。
その事を、基地外の長は現場には伝えない。
棚卸し前に混乱になる。

408:ウエルシア枝吉
18/01/30 00:14:11.82 mat7Xaj8Q
枝吉の三幸の社長と不倫している薬剤師最近は社長の自宅で密会しているらしい。

409:あ
18/01/30 02:26:20.38 lrj0oADA0.net
全国にしたら家賃が出るところにしてほしい
中途半端に近いところのが嫌だ
手当が出ない

410:ウエルシア
18/01/30 07:34:02.47 Wqx2NjiF0.net
店長、三等級で450万って聞いたけど、本当ですか？それしか、貰えないなら転職しようと思ってるんですけど

411:あ
18/01/30 10:07:08.82 qPQvs+h20.net
>>405
エリアなら多いほう。

412:あ
18/01/30 12:30:10.83 anb+gwgo0.net
店長は、450万も今までもらっていたなら、年代別の平均年収越えてたんだな

413:ウエルシア
18/01/30 13:25:07.75 gvDBeet50.net
店長、三等級で450万って聞いたけど、本当ですか？それしか、貰えないなら転職しようと思ってるんですけど

414:あ
18/01/30 16:10:08.03 lrj0oADA0.net
転職してきてすぐ三等級になるとは思えないが
それ以下なら年収三百万の世界だぞ
転職まったなし

415:は
18/01/30 19:07:34.90 QIwqKL2u0.net
そーいや、いつぞやの業績賞与が8万とか5万とか2万ってゆーときがあったな。馬鹿にしてるのは今に始まったことじゃないんだな。

416:あ
18/01/30 21:18:32.18 0GiwRyQrQ
経営陣は大幅アップ

417:あ
18/01/30 21:54:52.03 G0f7A5Ty0.net
下がった給料で浮いた分は相撲巡業の懸賞や球場の看板代になるの？

418:あ
18/01/30 22:29:15.87 nB2h+TaH0.net
書き込みできるかテスト

419:あ
18/01/30 22:33:42.92 nB2h+TaH0.net
これだけ儲かってるのに給料下げるんじゃ今後まったく上がらないってことだよね。

420:あ
18/01/30 23:07:30.31 4mKpL0FC0.net
基本給の減額は個別の同意が必要なはずなのに、同意した記憶ないんだけど。
労働基準監督所に聞いてみようかな
契約の不利益変更って下手したら裁判レベルだよ

421:あ
18/01/30 23:31:29.57 SVJscdfO0.net
イオンの大幅賃下げは700以上。
ウエルシアの大幅賃下げは700以下
イオンはマネジメントできていない管理職を下げている。さすが全体が見えている。
ウエルシアはマネジメントができる人間を下げている。イオン労連は700以下は守れている。
ウエルシアもお願いしますというところだ。

422:あ
18/01/30 23:40:50.14 owuZoE100.net
これだけのことをやったら不正増加や人間関係の悪化は避けられないだろうね。

423:あ
18/01/30 23:53:42.70 G0f7A5Ty0.net
>>416
ウエルシア管理職は上がってんだろ？というか役員報酬？上に書いてある情報が本当なら

424:あ
18/01/31 07:26:30.62 ZQ08UmCX0.net
ウエルシアの求人情報によると店長の想定年収は408万。
これで本当に人が集まるのかね？
マツキヨは店長の想定年収500万。
社員になって、店長になろうという人材は益々いなくなる。
本当に給料下げるべきなのは25人もいる役員なんじゃないのかね？
これで更に人材不足になって店が困っても、
人事本部も役員も知らん顔だろうな…

425:アホ会社
18/01/31 10:00:34.95 jJRGBuNu0.net
名ばかり役員、名ばかり顧問、早く辞めろ
「現場有能　本部無能」とおっしゃっていた池野会長が生きてたらこんなこと許さない

426:あ
18/01/31 13:29:41.90 EmQnjlbj0.net
故人にされててわろた

427:あ
18/01/31 13:37:42.66 /SncyyTu0.net
>>419
着実に優秀社員はいなくなっている。
ここに残ってても、現在も未来もメリットが全くない。居なくなるのも当然。
役員年収……とんでもない額らしいよ！
本当に役員さん達、何考えてもるのだか。

428:ウエルシア
18/01/31 15:29:17.41 A6yPdPUo0.net
トーハンの人結構辞めてる？薬剤師は結構辞めてるのは知ってるけど‥

429:ウエルシア
18/01/31 15:33:49.22 A6yPdPUo0.net
>>406
ありがとうございます。全国ならそれぐらいの金額ですか‥。1人ならいいけど、家族がいると考えますね。

430:あ
18/01/31 22:06:36.19 HhqAs0u30.net
>>424
うちにきても中途でそんなにもらえないと思うよ

431:な
18/02/01 01:15:43.54 LDguy49G0.net
登販もＢＡも周りの店舗で次々と辞めてるよ
登販パートが煽りをくっている
そしてパートも次々と辞めていく連鎖

432:あ
18/02/01 01:20:35.62 lNQ3qO/U0.net
この状況でも何とも思ってないんだろ？上の方々は
恐ろしい

433:あ
18/02/01 06:24:39.42 K6i9Ae5y0.net
世間じゃ時給や給与を上げて人材確保に努めているのに
なぜかイオン系列は流れに逆行して
給与削減&人材放出
体の良いリストラなのかもね

434:あ
18/02/01 06:42:16.13 lNQ3qO/U0.net
イオンの賃下げとウエルシアの賃下げは違うような。元々少ない層からもごっそり取って生活にも困るような賃下げがウエルシアだろ
イオンはここでみた話が本当なら真逆に感じる

435:と
18/02/01 07:14:35.54 UlNeOXm/0.net
これを機にフリーターの彼女との付き合いを考え直している。
転活ももちろんだが婚活もしなきゃだな。

436:あ
18/02/01 07:40:09.87 IxDd75xr0.net
人生やりなおせる人はいいね。
40代以上の人は転職もままならない。
ウエルシア店長の想定年収408万.
マツキヨ店長の想定年収は500万.
ツルハ店長の想定年収も500万、
ウエルシアは3等級店長の上限で450万か…
うちより待遇悪いところを教えてくれ〜

437:風邪
18/02/01 08:14:15.02 Y1Aklfoc0.net
さて、が

438:飢え
18/02/01 08:40:28.44 tIP/wK0vq
会社を擁護する訳じゃないけど、働かないで金だけ貰ってる店長クラスいるよね。
そいうのは駄目だよね。それは減額か降格してもらはないといただけないっす。
店長は管理監督者ではないのだから、働いて頂かないと困るんだよね。
人手不足の今だから余計に困る。

439:あ
18/02/01 14:10:57.77 fnrUxUXZ0.net
40台でも薬剤師なら別にどうとでもなるが？

440:あ
18/02/01 14:57:43.83 tb/sm2Hd0.net
>>420
メダカはまだまだご存命。まあ一度死にかけたけどね。
無能営業部長や調剤地区長に800万なんてあげすぎだよ。ひと月に一度も顔出さなかったり、クレーム処理は自分の仕事じゃないみたいなアホな事言ってるのにね。いの一番に異動させろや！

441:て
18/02/01 17:06:02.81 Wfo3ogVN0.net
>>434
おぃおぃ。
偉そうにする時くらい漢字間違えるなよ。

442:下層
18/02/01 19:23:21.57 f6O6iXFt0.net
ここはあくまで、社員や店長の皆さんが年収を悲嘆してますが、
下には下の世界があるわけで、、
ご存知のように、店舗あたりの人数は20～30人、
そのうちの社員数なんて3～5人くらいで、
DS業界従事者のほぼ9割が、非正規パート　なわけですね。
その中には社員なんて興味無し小遣い目的の主婦層も多いですが、
いちおう、まだ人生を諦めてきってはいない男性も多いわけです。
しかし、パートでいる限りは、
たとえ資格者でも年収は150万程度なわけです。
もちろん昇給もボーナス

443:も無しのまま。しかもここはパートからの登用枠は非常に少数なので、気づいたら5年も6年も7年も、サラサラと時間だけが経ってるわけです。 150万程度のままで。こんな下層の世界の声が、このスレには見当たりませんが、業界の主要層は年収200万すらいかない者達なのに、そういう男達はスレに書き込みもしないんでしょうか。

444:あ
18/02/01 20:48:07.86 lU8BU4I10.net
>>437
うちのフリーターみんなここの社員にはなりたくないって言ってるよ

445:あ
18/02/01 21:00:21.50 xuCH+pY50.net
>>437
俺のことじゃん
まだ20代だけど、貧乏で大学行けなかったから正社員なんて一生無理だと思ってる。
将来ずっとアソシとして働き続けるしかねーわ…最悪、身体壊して生活保護暮らしだな…

446:あ
18/02/01 22:02:09.86 lNQ3qO/U0.net
会った事ねーよ
なってもいいかなって奴はいたけど今回の賃下げで正社員になりたい気持ちも失せたって言ってた

447:ウエルシア枝吉の薬剤師
18/02/01 23:48:33.81 /HcpolLc+
枝吉の薬剤師、見に行ったぞ。三幸の社長の愛人らしいけど、体を売って結構金も貢がしてるらしい。

448:あ
18/02/01 23:59:08.90 K6i9Ae5y0.net
>>439
うちも両親は中卒で中流の下くらいの生活だったけど
私は高卒でフリーターを経て公務員になって
4年で300万貯めて予備校1年通って
国立の薬学部入って29才で新卒薬剤師
まあ4年制時代の話だけどね
大学寮には同じような環境の人も少なくなかったけど
今は皆一流企業で頑張ってるよ
まだ20代前半ならチャンスはある

449:ウエルシア枝吉の薬剤師
18/02/02 03:23:56.41 n0twy7hue
枝吉の薬剤師と連絡先交換したぞ。こんど会えるねん。店で買ったゴムもってきてねって言われたわ。

450:な
18/02/02 04:39:05.17 fn7BQe/F0.net
>>435
ほんそれ。800～900だってな。こんなやつに年収下がることを直訴してる人いるけど、さら～っと流されたって。そりゃそうだよな、関係ないもん。
>>437書き込み？するわけないじゃん。そもそも、会社に興味がないんだから。しっかりやりたかったら書き込みなんかする前に行動してる。

451:さ
18/02/02 06:41:28.80 fueGyfVf0.net
嘘くさい。300万円じゃ、薬学部では国立でも2年も持たない。
実習多くてバイトもできない、奨学金じゃ足りないのにその後どうしたの？
そもそも大学の寮には遠方のお嬢様しかいないよ。
門限あるし余計にバイトできない。
でも、努力の苦学生もいたね。
父親を事故で亡くして母子家庭の人で朝日新聞の奨学生だった。
朝から広告の入れ込みや新聞配達をしてから登校していたよ。
そのくらいじゃないと薬学部の学費は無理でしょ。
嘘はいかん、嘘は。

452:み
18/02/02 07:03:31.95 gCh1M9au0.net
どこかの店舗にかわいい子いない？

453:あ
18/02/02 07:18:13.47 n2OonTGN0.net
地区長の年収の書き込み以来話題そらしの書き込み増えたな
ここって地区長も書き込んでんの？クソワロ

454:み
18/02/02 07:36:55.54 gCh1M9au0.net
内部事情は興味ないわ。社内のドロドロした恋愛人間模様が知りたいわ。

455:あ
18/02/02 07:55:29.25 nwHmALIN0.net
>>437
働き方が全然違う。

456:な
18/02/02 08:03:15.94 j8TGY/0J0.net
はげど

457:あ
18/02/02 09:20:29.20 v71/yKZp0.net
>>445
大学自治寮は月700円で住めるよ？
親が低年収の子供しか入れない
4年制だから学費は4年で200万も掛からないし
奨学金も月に4～5万あるからね

458:あ
18/02/02 11:41:37.93 W0+dIh3X0.net
今回の人事制度だと、薬剤師でエリアにするくらいなら転職した方がいいよな

459:1
18/02/02 18:11:24.90 ZNjTzrTh0.net
>>451
www
学費が4年で200万www
ねーよ、大ボラ吹きめ。

460:ち
18/02/02 18:15:05.09 c/UzW5aK0.net
40年くらい前じゃね？

461:あ
18/02/02 18:35:36.84 v71/yKZp0.net
>>453
国立大学に本当に縁がないんだね
2015年でも国立大学の学費は535800円だから
4年で2143200円だよ
はいソース
URLﾘﾝｸ(www001.upp.so-net.ne.jp)
>>454
40年前なら4年で50万w

462:あ
18/02/02 18:39:28.51 +7RXCJyo0.net
話題そらし乙
大学生活にいくらかかるとかの話題は、大体賃下げ話が盛り上がったときのお約束だよ
俺も以前はポンコツシステムの話に夢中になってたが、給料下がるんじゃ速く仕事する必要ない罠
転職の話に戻ろうぜ

463:あ
18/02/02 18:58:42.81 xjxB+bxU0.net
>>444
今回の人事制度変更で一番おいしいのって、営業部長共だからな。恨みの矛先が自分達に向かないようにするために、あまり人事制度変更の件には触れてこないのも事実。30代半ばくらいで年収800万越えだもん、内心ウハウハだよ。

464:か
18/02/02 19:38:46.83 Kq+nPrnG0.net
>>455
40年前www
既に60超えの老人じゃねーかwww
国立大に縁がないんじゃなくてそんな老人には用が無いだけだ。
老人。

465:サ
18/02/02 19:45:56.03 79QFAOQC0.net
40年前のバブル期に国立大出て薬剤師ってないな。創作乙。

466:ゾフルーザ
18/02/02 20:58:23.12 3SJgT1YI0.net
おおお、今ニュースで、
今年の5月にインフルエンザ専用の治療薬が、
「ゾフルーザ」って名前でシオノギ製薬から発売らしい。
でもどうせ1類に決まってるから、
この薬を売る為に今から受験準備して、
薬科行って免許取るわ、よし決めた

467:あ
18/02/02 21:05:00.52 PcJAdlsP0.net
営業部長に生活が苦しくなると言ったら長い目で見たら良い点が沢山あるとかなんとか
そんなもんねーわ。こんなクソ制度。そりゃ他人事だわ。そんなもらえたら
給料下がらないけど上は上がるなら我慢できるけど一律で相当下げといて上だけ大幅アップって。
てか店長手当低すぎじゃね

468:名無しさん
18/02/02 21:05:14.90 RXJVG2Ax0.net
ユニオンから面白いお知らせが来てたね
ぱっとみ会社の補償で年収増えてるように見えるけど
現行の月収x12
新制度の月収x12+移行時調整金+生活支援金+基本賞与
比べてみ

469:名無し
18/02/02 22:17:22.00 sRKodLb20.net
なんかきてたね
なにあれ。よっぽど不満が上がってるから
とりあえず金出すの？

470:あ
18/02/02 22:26:40.91 0m7tiTN30.net
金出すって言っても夏の業績賞与を前倒しで一部出すだけでしょ。
夏以降の減額分は冬の賞与までないからローン等あるかたは預金を取り崩す必要がある。

471:あ
18/02/02 22:51:00.41 V/Nvil8k0.net
ほんと嫌。wel＝良い…ヨクナイシア

472:あ
18/02/03 00:11:35.35 ymwshxe/0.net
何が特損18億だよ。
固定残業カットや制度変更で特別利益の計上しろよ。

473:あ
18/02/03 00:19:12.67 iaoHfz1+0.net
>>458

474: 文脈も読めないなんて心底バカなんだね >>454が40年前と言ったから40年前はもっと安いと教えただけで私の時代は200万で足りるくらいそして仮に70才薬剤師だったとしても 20代の無資格者や登販よりも稼げるよ >>459 バブル期は30年前

475:あ
18/02/03 00:58:02.87 WYJt2Q1n0.net
火消し出現の発端は、>>435の発言かな？
火消し君の正体は営業部長さん達なのかな
高学歴も多そうだし、セクハラの話題にも長けてそうだし、馬鹿なふりしても自分の得意分野の話が自然と出ちゃうんだろうね

476:組合辞めたい
18/02/03 01:08:57.83 DV/Ge9Uf0.net
2月２日の組合からのメール読んだ人どう思った？俺は組合なんか辞めたくなった

477:あ
18/02/03 01:15:21.65 4xDWuOom0.net
コデイン規制でルルゴールドDXがどう進化するのか楽しみ
ジヒドロコデインがチペピジンヒベンズ酸塩になって、トラネキサム酸も750mgに増量が理想的だな。
現状、風邪薬に配合するトラネキサム酸は、小児用量がある場合は420mgまでと定められているが、第一三共はペラックTなどで安全性実績があるから、この辺を攻めてきそう。

478:あ
18/02/03 01:30:55.84 4xDWuOom0.net
次世代新ルルAゴールドDXの成分予想
成人1日量（9錠）中
クレマスチンフマル酸塩 1.34mg
ベラドンナ総アルカロイド 0.3mg
ブロムヘキシン塩酸塩 12mg
チペピジンヒベンズ酸塩 75mg
トラネキサム酸 750mg
dl-メチルエフェドリン塩酸塩 60mg
アセトアミノフェン 900mg
無水カフェイン 60mg
ベンフォチアミン（ビタミンB1誘導体）24mg

479:あ
18/02/03 02:36:00.75 BsbkA4/A0.net
出店ペース早すぎて登販もBAも足りてないし。社員を数店舗掛け持ちさせるなんてその場しのぎでしかないじゃん。
だのに24時間推進なんて、死に急いでるとしか思えん

480:あ
18/02/03 05:09:37.77 ymwshxe/0.net
社員１店舗２名が当たり前の時代が来るよ。
営業時間の長さやトラブル時のフォローを考えるとドラックストアでトップクラス企業とは思えない超絶ブラック企業だよ。
良くなることはない悪化の一途。
優秀な人材は転職を薦める。

481:ま
18/02/03 07:27:12.42 QsUBMvx10.net
スギにカムバックする人いるかなー？
いないか…スギもワンオペに近いブラックだからな

482:あ
18/02/03 08:49:48.91 reFgwzQz0.net
24時間、ワンオペ、低賃金
どこのすき家だよ

483:あ
18/02/03 08:53:49.53 reFgwzQz0.net
組合には1円も払いたくない

484:さ
18/02/03 08:55:17.10 UptdxW4D0.net
>>460
はぁ？？？一類？？？
発売＝市販薬だけだと思ってるのか？？？

485:名無しさん
18/02/03 09:17:19.24 b0Z2gcBC0.net
とりあえず2/2のメールで労組が会社よりなのは確定したとして
4～５月くらいに
社長「売り上げ目標達成したから7月の支援金上乗せします^^」
ユニ「我々の努力で支援金増えたで(どや」
支援金19万→25万...っという展開まで読めた

486:あ
18/02/03 09:27:32.31 reFgwzQz0.net
全員加入の組合なんて御用組合

487:な
18/02/03 09:52:23.32 7P40uImb0.net
>>473
すでに社員2人が普通、1人のところも増えてきた@静岡県

488: 2人が普通というか、贅沢に見られてる新店ができれば、そこからまた抜かれていくそのうちみんな社員1人になるよフルパートの登販は今のうちに逃げた方が良い

489:あ
18/02/03 10:06:49.73 QsUBMvx10.net
てゆーか9月からすでに生活に影響してるのに、そこの保証ないわけ？9月から12月の4ヶ月分の年収に対して、マイナスとなってる分の保証はないのかよ！個別同意してないのに途中で変更したせいで、社員は困ってる。

490:sennjitu,
18/02/03 11:33:20.90 1yBR7Drp0.net
マジか？ヤックスと変わらないずら。

491:中州のソープ好きが原因
18/02/03 17:05:21.72 pTA8jF7l0.net
今回の人事制度発表から早2カ月、本部も店舗も仕事中、休憩中関係なくこの話で持ちきりだ。これが業務に支障きたしていないわけない。笑顔が消え、お客様にも迷惑かけている。
パートさんも機嫌の悪い社員に困っている。そもそもみんなこんな話したいわけではない。浅いかんがえで人事制度決めるからこうなるわけである。

492:オールバックにご注意
18/02/03 17:18:25.02 pTA8jF7l0.net
2.2の組合からのメール。これも物議をかもしだしている。5年後再度会社と協議とかいておきながら、7年後まで示している。そもそも年昇級ならぬ年降格をいつまで続ける気だ。頼むから5年で降格終わりと今決めて発表してくれ！

493:あ
18/02/03 19:54:19.69 HdAgzL8n0.net
正直まだまだ足らないよ
もっともっと大きな問題にしないと。
全員メール返信しろよ罵詈雑言添えてな

494:あ
18/02/03 19:55:46.31 HdAgzL8n0.net
でもこうなるのはわかってたのに反応が遅すぎる
ただ会社側が焦ってるのはわかるからこの調子で追い詰めろ。特に薬剤師は辞職を盾にたたかうのがつよい

495:あ
18/02/03 20:48:18.85 BsbkA4/A0.net
賃下げが決定してるのにコンクール？推奨販売？自分に返りがないものを何故頑張らなきゃいけないんだ？
その理由を上層部の誰も説明しない

496:あ
18/02/03 21:21:57.84 7SOhm74A0.net
賃金補助でるみたいね
ただ夏のボーナス分が前倒しになっただけって感じだが
騙すのに必死感

497:た
18/02/03 21:24:33.07 QiiTTrHe0.net
コンクールなんて何のためにやるのか誰のためにやるのか、やる気もでないよ
愛社精神をなくしたら、誰も頑張れない
自分の店に愛着があったから今までは頑張ってきたけど、どんどん人を引き抜かれて、
人員不足なのに異動させられて、頑張る気持ちも失いました
こんな会社、つぶれれば良いと思うようになった

498:あ
18/02/03 21:54:46.24 aY9/WmGB0.net
ウエルシアHD／人事制度改革で特別損失18億円
ウエルシアホールディングスは2月2日、2018年2月期決算において、人事制度改革により特別損失18億5000万円を計上する、と発表した。
同社グループが主に事業をおくドラッグストア業界は、同業他社や異業種を含む競争がいちだんと激化すると想定しており、成長のために優秀な人財の確保、育成、活用を最重要課題している。
今回の人事制度改革は、上記課題に資するだけでなく、働き方改革等社会の変化に対応し、これまでの企業文化、風土を昇華させるための取組み。

499:あ
18/02/03 21:55:20.38 aY9/WmGB0.net
年俸制から月給賞与制への給与制度変更や従業員の働き方の変更（地域限定制度の拡大や固定残業制度の廃止を含む時間外労働の削減）などに伴う、一時的な従業員の不安の解消や激変緩和策として、2018年2月期に制度移行時調整金として、特別損失18億5000万円を計上する

500:あ
18/02/03 21:55:54.21 aY9/WmGB0.net
働き改革に適した会社じゃないですか😎？

501:あ
18/02/03 22:17:35.56 CCsuh9R+v
取締役の報酬総額8名2億8500万
前年比 +9600万、一人当たり3562万円を支給（2017/02）

502:あ
18/02/03 22:21:57.14 CCsuh9R+v
一時的な不安ではなく
恒久的な賃下げ

503:う
18/02/03 22:30:39.45 3LLs9f2o0.net
働き方改革wwウエルシアに一番無縁な言葉じゃねーかww
Unwellｽｨｱww

504:あ
18/02/04 00:06:04.26 5eQU7oRZ0.net
>>483
本部スタッフは調整給の対象者が多くてお先真っ暗。
何もしてないのに給料下がりまくり。

505:あ
18/02/04 00:57:48.83 8ipwUKM20.net
なーーーーにが特別損失なんだ？？？？
もともと払う予定の下げた給料を、あまりに反乱されてるから騙すために配ってるだけだろ？？？？

506:ななし
18/02/04 04:32:59.73 CshT7Ajh0.net
そもそも夏のボーナスが出ない時点でおかしいからな
初年度出せないようじゃ来年以降も出ないだろ
せめて最初くらいやる気を見せろよw

507:あ
18/02/04 07:06:59.04 2FHOe5Rp0.net
ボーナス出ないのになんで基本給大幅にさげんの？
基本給って全ての基本なんだろ？
失業保険の基準だろ？
しかも提示された年収分出るのかよ。
上層部だけ取り分増やして一般社員はワーキングプア

508:あ
18/02/04 07:09:14.72 2FHOe5Rp0.net
損失18億てw
上に金かけすぎたからやろ
一般は明日もわからない生活になりますよ
今迄通りにしとけば良かったのに

509:あ
18/02/04 07:27:06.47 2FHOe5Rp0.net
誰がこの制度考えだしたの？
皆んな生活があるから騒いでるのに
良い話ならこんな騒ぎになってねーよ
このままじゃ24時間ワンオペとか有り得ない話じゃない。帰れない登販持ちの社員

510:あ
18/02/04 09:42:27.54 sYIR7GrP0.net
>>487
>>489
それ以前からコンクールは失敗だと思う。
自分はほとんどネットで購入している。
社割はたいして安くならないし、化粧品もハンドクリームも好みのものを買おうとすれば「何で◯◯じゃないの？」とか言われるし。

511:あ
18/02/04 12:47:57.18 Gl6cBleA0.net
しかもフィードバックしないしな。
ただ儲かるものや目立つものが売れたら良いだけ。
煽りだけで中身なし。

512:あ
18/02/04 14:37:38.60 u+5m/l2k0.net
推奨品頑張っても給料上がらないしなー
目標達成したところでボーナスも出ない
パートの胃袋に消えていく菓子折りで喜ぶと思ってるのかな

513:あ
18/02/04 14:42:13.53 3AmXW4Vp0.net
正直まだまだみんなの怒りが足らないと思う。
どうせやめるなら噛み付いとけよな。ウエルシアはかなりビビってるぞ。
噛み付いても噛みつかなくても給料は下がるから噛み付いとけ

514:あ
18/02/04 15:12:17.41 2FHOe5Rp0.net
>>504
何一つ協力も売ってもいないのにたらふく食べるBBAどうにかしてほしい

515:あ
18/02/04 16:00:02.59 a4IsnDSc0.net
いっぱい食べさせてブクブクに太って生活習慣病になればいいんよ

516:あ
18/02/04 20:48:09.91 SwSuc0u30.net
【人手不足】企業の7割で人手不足状態、特にサービス業で深刻　「給与水準が低いのに、労働時間が長いのが原因」★3
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

517:う
18/02/04 21:55:53.35 X03hhgUa0.net
調剤地区長って営業部長と同じくらいの立場なんかな？

518:名無し
18/02/04 23:19:32.24 LUPia9R/0.net
地域は夏のボーナス0.5ヶ月やっけ？
今年は出ないの？
でる�

519:ﾁしょw

520:あ
18/02/04 23:20:24.80 ZQyw4scQ0.net
ユニオンNEWS-386号（新人事制度協議ユニオン妥結報告）を読んだ時、社員は激変緩和の追加策に一瞬だけ安堵感を覚えた。
しかし、よくよく考えてみれば3つの大きな問題が残ったままだ。
①月給賞与制に移行した8ー11月の低収入状態をどうやってのりきるか？
また、どう言い方を変えようとも移行時調整給が、3ー5年後に段階的に減額され、その後も降給は続くかもしれない。
今後の生活における先行きの不透明感は払拭できない
②新人事制度の中核に位置するのは人事評価だが、チェーンストアの店長を公平に評価できる基準なんてそもそも存在するのだろうか？
売上予算、粗利予算の設定方法はかなり曖昧だし、買上点数や化粧品、医薬品の売上比率は頭打ち、コンクールの達成度合も年々店舗横並び傾向だ。
人事本部は人事評価をどのように再構築するのだろう？
③社内、社外に人事本部と役員に対しての不安、不信感を拡散させてしまったこと。
人事本部の中○常務はどう責任をとるのだろうか？様々な転職サイトやSNSなどで新人事制度の悪評が流れた。求職者達の会社選びには大きなマイナス材料となり、人材確保の面では苦境に立たされる。
勿論、現職者からの離職も加速されることだろうが…。
池野会長が舞台を降りることになるのかもしれない。

521:あ
18/02/05 01:10:15.71 YyipvmXp0.net
どーしたら安堵出来るのかさっぱりわからない
今年一年の話じゃないんだぞ？

522:あ
18/02/05 01:18:48.50 YyipvmXp0.net
一瞬も安堵できなかった
ごまかされてる感がある

523:何とかしろ！
18/02/05 02:47:19.98 YlcqhefrC
>>511
何でもいい。働かない店長を何とかしてくれ。
人は減ってるから仕事量は増えてるのにやってる事が意味不明。
何故か店長の仕事であるはずの人事管理全部やらされている。
担当の仕事も端境期で凄く多いのにフォロー無し。
もう、冬のまま夏やるか。何もかもが馬鹿らしくなってきたわ。
能力的には店長出来ると言われたが、言葉は要らないやらせるなら金払え！

524:あ
18/02/05 09:36:51.12 N+mhUao+0.net
473のおっしゃる通りである。
あと懸念事項として考えないといけないのは、生涯年収の話だ。年降格が5年で終わるか、その後も続くかで大きく生涯年収が変わる。
転職する際も止まるのであれば残留したほうがいい。続くのであれば明らかに転職したほうがいい。人生がかかっているので、いま年降格が続くのか？終わるのか？はっきりしてほしいです。

525:あ
18/02/05 12:04:38.11 Kcr540pN0.net
>>509
そうです。
化粧品地区長はエリア店長待遇だけどね。

526:あ
18/02/05 12:06:25.79 GTe5jyWA0.net
>>511
痛快なレス
俺たちは朝三暮四で丸く収まるサルだと思われてるんだよな
あと、クソみたいな人事制度を推進した役員幹部が失脚すると得する人もいるのかなって思ったよ
下っぱの俺は給料変わらなければ誰が役員でも構わんのだけどね
会社は上層部に行くほど政治の世界になるもんだけど、つくづく、お客さんと関係ない無駄なことしてるなと思う

527:うる
18/02/05 12:37:24.68 L0BVED1v0.net
登録販売者スレでも悪評高いウエルシア
もう終わりだな
イオンと完全併合してイオンドラッグで良いじゃん

528:質問です。
18/02/05 22:34:06.65 woqykHpf0.net
パートの求人に応募しようと思うのですが、交通費は出ますか？
電車の定期で1ヶ月15000円ほどかかります。

529:あ
18/02/05 22:59:47.42 h06CvUEp0.net
人事本部長は中◯常務じゃないよ。
佐◯専務だよ。
元経理本部長。なんで人事本部長やってんの？

530:あ
18/02/05 23:37:23.43 93fhurtp2
役員は給料大幅アップだから問題ない

531:あ
18/02/05 23:49:39.93 YyipvmXp0.net
コンクールの達成度が悪い理由なんか一つしかないだろ
賃下げで売る気も起きないから

532:な
18/02/05 23:53:29.63 L0BVED1v0.net
>>519
現役のパートナー社員だけど、交通費はちゃんと出てるよ

533:あ
18/02/06 06:43:44.78 avjqasPG0.net
そうだよな…コンクールは正直やりたくないよ。
長命草、ジュレ、オバジ、UV、アベンヌW、ロゴベース、
トリクセラ、スピルリナ…
売場を準備したり、売上進捗グラフを作って、
勉強会をして…お客さんも毎年同じ物を押し売りされてる
ことに気づいてるしね…目標達成したって、お菓子詰合せ
だしね…。こんな業務が延々と続くかと思うとウンザリする。
パートさん達も年を重ねるごとに、
だんだんシラケちゃってるし、盛り上げ役の店長がヤル気
ないしな。長命草が売れてなくても店の予算が達成してれば
いいんじゃないの？

534:あ
18/02/06 07:01:56.13 8kBhKzSE0.net
年収100万下がるのに紫や黄色のドリンク売れって言われてやる気出るのか。
年収100万の賃下げだぞ。激変とかわかってるあたりがもうね。

535:あ
18/02/06 07:35:13.93 K2NOMpXl0.net
下手に頑張り過ぎると来年大変だから適当にね。
売れたら化粧品担当者はすぐに調子に乗るからウザい。

536:お
18/02/06 11:09:44.92 M1RNFkVW0.net
ヤックスは　糞だよ

537:お
18/02/06 11:19:15.55 M1RNFkVW0.net
ヤックスのパートは楽だけど。

538:お
18/02/06 11:33:03.80 M1RNFkVW0.net
いや、まいるよ。他じゃ、能のないパート、や　バイトが　グタグタ言い出して。

539:あ
18/02/06 12:17:04.91 pnbUsiuc0.net
薬剤師は、年収下がらないけど、月給下がる分の4ヶ月もらえるのだろうか。

540:あ
18/02/06 12:41:47.20 8WQbNJJG0.net
さがるから薬剤師辞めてウエルシア困ってんじゃんw

541:あ
18/02/06 14:40:42.74 GYkGpiY80.net
4月の調整給もらったらおさらばだねー
同じ事考えてる奴いるかな

542:旅人
18/02/06 17:49:45.34 Z9oJS3QSy
ウエルシアってなんですか

543:あ
18/02/06 18:44:22.34 avjqasPG0.net
今日はウエルシアの株価下がったね〜。
2月2日の特損発表から下がり続けてたけどね。
12月8日の一本堂の完全子会社化のニュースを発端に
一時5100円まで値を上げたけど今日は4400円台まで
下がった。経営者は一本堂を都市型店舗として
一気にV字回復させて株価を戻したいだろう。
商品本部がまたまたバイヤー公募に乗り出したのも
一連の動きなのかな？

544:あ
18/02/06 19:38:29.04 svz1Z5YE0.net
9月からみなし残業廃止で、その分下がってるだけで、残業引いたら、ベースの年俸変わらないだろ。数年後昇進しなかったら、調整給なくなって下がるけどな。

545:あ
18/02/06 19:57:29.29 8WQbNJJG0.net
今日の株は下がって当然やろw
リーマンショックレベルになるぞこれ

546:ヴ
18/02/06 22:12:15.88 iac7TVk50.net
ウエルシアってウチみたいな田舎にまで出店してきて景気いい店かと思ってたら
そうでもなかったのね

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