【戴ボンクラ】ホンハイシャープの裏事情Part244

【戴ボンクラ】ホンハ ..

490:あ
17/07/18 13:26:42.42 bULh0rJR0.net
新品17万円は高過ぎ
買い手付かんだろ

491:あ
17/07/18 13:36:45.19 fvFhC6gI0.net
ヤフオク手数料13000円上乗せだからね。

492:あ
17/07/18 15:09:56.76 BET9geWN0.net
あ～あ、まだ帰れないのか？
拘束時間7時間45

493:分は長すぎ。休憩を30分早く切り上げるから、その分早く帰らせろ。

494:あ
17/07/18 16:04:21.02 bULh0rJR0.net
ハイセンスがシャープの無線LAN関連特許を侵害しているとして提訴したってよ
普通ならシャープを応援するけどさあ
ハイセンスからのブランド奪還提訴したばかりじゃん
ブランド奪還のために難癖をつけてるんじゃないかと思ってしまう
シャープはヤクザみたいな会社だからね

495:あ
17/07/18 16:21:42.51 7BqHa+GT0.net
体調崩してしんどいわ。
もうあかん。

496:あ
17/07/18 18:23:29.87 6ZXTG2ul0.net
バカオバカオバカオバカおば顔

497:あ
17/07/18 18:59:10.98 WJ8zuRv30.net
ホンハイの賞与1カ月～8カ月の幅は絶対に間違っている！！！
会社から与えられた程度の仕事の場合、査定は大体80％～120％に収まる。
今日、現役医師の日野原重明先生が　105歳　でお亡くなりになりました。
日本の男性平均寿命は79歳です。まあ計算を簡単にするために
80歳としておきましょう。そうすると、大体95％の人は平均の
80％～120％に収まります。それ以外は特異なことです。
つまり、日本人の多くは、64歳～96歳の間に95％の人が亡くなることに
なります。よって平均賞与が夏冬で4カ月ということは、
いくら能力主義でばらつくとはいえ、3.2カ月～4.8カ月におさめないと「異常」と言えるわけです。
実際の賞与幅はこれ以上ですから、
会社の暴挙賞与と言えます。これにダンマリな組合とどうかしています。

498:あ
17/07/18 19:10:54.81 /XoqmRl+0.net
>>478
ここの労働組合は世間一般で言う労働組合と違いますよ？民進党の選挙しか興味がないただの利権団体です。
間違っても組合に職場の不満会社の不満を相談してはいけません。
すぐに総務に密告されて問題社員扱いされて、パワハラ、セクハラ、モラハラの対象・標的にされて自主退職に追い込まれますよ。
くれぐれもお気をつけて

499:あ
17/07/18 19:51:31.43 WJ8zuRv30.net
日野原重明先生は120％の上限、96歳を超えて、105歳まで生きたので
特異な例になります。（寿命に関して）
若い時はあまり体力もなく、病弱でしたが実践的に健康に留意して、
長生きしました。（しかも京都帝国大学卒）
しかし、120歳とか150歳とか200歳まで生きたわけではありません。
所詮は人間はこんなものです。

500:あ
17/07/18 19:53:56.60 WJ8zuRv30.net
私の予測では、ｉＰＳ細胞による再生医療技術が実用化しても、
人類は120歳を超えて生きることはないと断言しています。
話は完全に飛びましたが、ホンハイの賞与幅は完全に間違っています。

501:あ
17/07/18 19:54:08.23 7BqHa+GT0.net
業者の人たちは賞与がないとこもあったしな。。。

502:あ
17/07/18 20:17:55.19 WJ8zuRv30.net
まともに賞与も払えない経営者は無能か、強欲なんですよ。
大企業の場合
売上ー経費＝利益　を確定して税金をきちんと納めています。
（高い法人税）
※ただし、トヨタは法律の穴をかいで、ズルをしていました。
多くの中小企業の場合
必要経費を大幅に見込んで、（営業用の車と自家用車は一緒）
利益を赤字へ　あ　え　て　
持っていき、結果として法人税逃れをしています。
だから、本来なら社員の賞与が払えるのに、社長の必要経費
（ポットマネー）にしてしまい、賞与がないのです。
完全に脱税に近い節税を、多くの中小企業はやっていて
税務署も見て見ぬふりです。腐ってます。

503:あ
17/07/18 20:24:46.28 WJ8zuRv30.net
シャープもシャープだが、トヨタもかなりセコイ会社。
だからトヨタ車は個人的に買わない。
URLﾘﾝｸ(www.mag2.com)
悪しきＲ猫も、トヨタの悪しきカイゼンの劣化版。
シャープはマスコミに叩かれたが、トヨタがマスコミに叩かれないのは
潤沢な広告費という札束でピシャピシャとマスコミ連中の顔を
叩いているから。さすがトヨタさま。
会社ってどこもおかしいんですよ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)

504:あ
17/07/18 20:58:27.11 UcodtYvX0.net
三行もやはり狂ってるけどさ

505:あ
17/07/18 21:01:03.55 a76wM9Z80.net
仕事してないやつにボーナスなんて出るわけないだろ。

506:サッポロ白鳥
17/07/18 21:02:32.28 w3IUdW9X0.net
25歳看護師です、女性の友達がほしいのですが。暇の方連絡まってます。good-par.shiina@docomo.ne.jp千葉県八街市八街ほ973-13椎名　教泰043-442-1501、090-3202-8219

507:あ
17/07/18 21:15:23.92 rmiQcMfT0.net
>>486
組合員なら「一時金」と言ってください。よろしくお願いします。

508:あ
17/07/18 21:29:42.96 A/IV9lyc0.net
＜＜2018用　各データ　難易度ランキング早見表　＞＞
《201８用難易度一覧表》「各データトップ10」　＜文系＞　※尚、ベネッセは未更新のため、便宜上2017用を掲載　
【河合・一般】　【河合・個別A】　【ベネ・駿台記述】　　【東進】
①慶應大67.7　 ①慶應大68.8 　①慶應大73.17 　①慶應大73.75
②早稲田66.1 　②早稲田66.0 　②早稲田72.10　 ②早稲田73.03
③上智大63.5　 ③上智大63.3 　③明治大69.43 　③明治大70.22
④明治大61.4 　④立教大61.8　 ④立教大68.67 　④立教大69.51
⑤立教大61.1 　⑤明治大60.9 　⑤上智大68.63　 ⑤中央大69.34
⑥青学大60.3 　⑥青学大60.3　 ⑥同志社67.58 　⑥上智大68.82
⑦同志社58.9 　⑦法政大58.8　 ⑦青学大67.44　 ⑦青学大68.68
⑧法政大58.5　 ⑧同志社58.6　 ⑧中央大67.40 　⑧同志社68.34
⑨中央大58.3 　⑨中央大57.8 　⑨法政大66.00　 ⑨法政大66.44
⑩学習院57.4 　⑩学習院57.4 　⑩学習院65.60　 ⑩学習院66.04
＝＝＝＝以下、根拠データ＝＝＝
◎2018用【最新河合塾・一般方式】及び【個別A方式】 URLﾘﾝｸ(search.keinet.ne.jp)
◎2017用【最新ベネッセ-駿台記述B判定】ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)l50
◎【最新-2018用東進難易度ランキング】ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)l50

509:ん
17/07/18 21:31:19.05 /hFABILK0.net
あなたたちの本部ではまだ若手退職続いてますか？それ以前に若手いますか？

510:あ
17/07/18 21:38:33.95 a76wM9Z80.net
>>488
仕事してないやつに一時金なんて出るわけないだろ。

511:あ
17/07/18 21:45:51.32 a76wM9Z80.net
>>490
50前後の若手がたくさん活躍してる。

512:あ
17/07/18 21:46:54.15 UcodtYvX0.net
え？脳が定年間際のカスしかいないですよ。

513:あ
17/07/18 21:47:03.95 rmiQcMfT0.net
>>491
仕事を意図的に取り上げて、閑職にし、査定を徹底して下げて
あなたは会社に不要な人間と思い込ませ、精神的に追い詰めて
自主退職を促す、新手のリストラがあるぐらいですからね。
賞与は慰謝料として貰って当然でしょ。まだ足りないぐらい。

514:あ
17/07/18 21:52:15.74 rmiQcMfT0.net
別の話ですが、私はこの狂った会社や日本社会にした自民党を
嫌ってますが、それは自民党清和会。やはり自民党経世会には
踏ん張ってもらいたいものです。その一番のボスが「田中角栄」
日本ビジネスライフ社から「角栄さん！！聞いてください庶民の声を」
には一般国民の実名、顔写真、年齢入りの貴重な意見が載ってます。
そして田中角栄氏の住所ならびに、自宅電話番号も載ってます（笑）
個人情報保護法なんてなかった昭和の時代の話ではありますが、
やはり自民党経世会が元気だったころは、日本社会は幸せでしたね。
今は完全にクルッテイル。

515:あ
17/07/18 21:57:43.52 a76wM9Z80.net
>>494
なんで意図的に仕事を取り上げるような状況が発生するのか理解できない。取り上げてしまったら、その仕事が進まないよね。簡単に他の人で代替できるのか？

516:あ
17/07/18 21:59:33.86 YgaXY3bK0.net
>>492
こういう状態は長く続くわけないわけで。
再建を目指す企業にしては平均年齢が高すぎる。

517:あ
17/07/18 22:03:54.00 rmiQcMfT0.net
>>496
大企業の仕事は最初から
＞簡単に他の人で代替できるのか？
のようにできているんですよ。職人さんは不要。社員は使い捨て。
無能上司へ批判的な、反抗的な社員はポイ。以上。

518:あ
17/07/18 22:07:59.02 rmiQcMfT0.net
田中真紀子先生（自民党経世会）はかつて小泉（自民党清和会）
を持ち上げたが、所詮は経世会と清和会は水と油だから物別れ
は当然の結果。
URLﾘﾝｸ(dot.asahi.com)

519:あ
17/07/18 22:11:36.24 K3HjSToE0.net
>>496
もともと仕事がお遊びみたいなもんだから気に入らない奴には何もさせずに放置が可能

520:あ
17/07/18 22:14:27.32 7BqHa+GT0.net
変なプライド捨てなきゃな。

521:あ
17/07/18 22:14:51.88 ilAy7xPR0.net
そうそう、職人さんレベルの高度な仕事は、こんな会社にはない。
めんどくさいことは、外部へ丸投げ。
だから天理のハゲタコ管理職みたいな相当な無能でも
会議に出るだけで年収1000万円。いい会社だよ。

522:あ
17/07/18 22:16:48.49 a76wM9Z80.net
>>500
お遊びのような仕事をしてるやつにはやっぱ給料は払えんな。会社の役に立ってないんでしょ。

523:あ
17/07/18 22:19:33.76 a76wM9Z80.net
>>502
派遣や協力会社の人ががんばってて、社員がクズっていうのはあちこちでみるなぁ。だから会社がダメになるんだね。

524:あ
17/07/18 22:19:53.16 ilAy7xPR0.net
おお！！俺のＩＤ　「プロ」
>>501 あんたのＩＤ　「ＧＴＯ」ｗ https://www.youtube.com/watch?v=HexEepKU6is

526:あ
17/07/18 22:23:10.75 ilAy7xPR0.net
例えばだ、アップコンバートが出来ず、アップコンバートを
外部業者に丸投げするバカが若手管理職ってのがここの会社だ。

527:あ
17/07/18 22:23:28.52 K3HjSToE0.net
>>503
そのとおり
しかし「会社のために」なんて言うと周囲から笑われそうなのがシャープ

528:あ
17/07/18 22:27:31.89 ilAy7xPR0.net
>>503
あんた勘違いしているだろ？
会社のためではなく、消費者に「買ってもらえるような」仕事が
できる社員が一番よい社員だろ。大体そういう社員は、仕事が
よくできるから生意気で、上司の受けが悪く低査定。
たくさん

529:辞めていったな。。。会社のためとお題目なら、社内政治に長けているとか、社外からお客さんが来たのに上司に呼ばれたらどこか行ってしまうようなかつてのカス社員のことを言う。それはいまだにぎょうさんいるわ。

530:名無し
17/07/18 22:29:38.48 oES+JebW0.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkan-gendai.com)

531:あ
17/07/18 22:30:41.55 fRBA/zyQ0.net
>>503
入社以来、一貫して、本社や事業部の管理、企画部門を渡り歩いたけど、ずっと、書類上の数字のお遊びだったよ。
転職しても、似たようなもん。

532:ぬ
17/07/18 22:49:43.87 /hFABILK0.net
若手もカスしか残ってないっすよ。
ええ、私の事。

533:あ
17/07/18 23:11:42.19 a76wM9Z80.net
>>508
出る杭を打つような人間はほんとクソだな。
いったい仕事を何だと思ってるんだ。
そんな人間が集まってる会社に対して「会社のため」とかいったらそら笑われるわ。
私はそういうクソやそもそも仕事しないカス社員は給料をもらう権利などないと言いたいだけだ。
先のボーナス何ヶ月の流れから。

534:あ
17/07/18 23:12:29.31 a76wM9Z80.net
>>510
カス社員の巣窟、かつスタッフ部門であればなおさらお遊びばかりになってしまうんだろう。
転職しても同じっていうのは・・日本が終わってるということか。

535:あ
17/07/18 23:28:18.45 j2M/ydya0.net
>>389
それはDPに限らんさ。他の商品・製品も似たり寄ったり。
けど、最近思うんだ。キット、他の会社も同じだろう、って。
だって、最先端の技術、製品を取り込んだ商品を作ってんだよ？
綿密に調査・試作して問題点を無くした完璧なモノを投入してるわけがない、って。
じゃ、何で完成度に差があるのかって？
それは人財の質量の差だよ。
頭数も足りてないけど、トップラインの人が少ないのが最大の問題。

536:名無しさん
17/07/18 23:30:13.29 +33fbfOp0.net
>>509
奥田が一番マシかな。目立たないだけか。

537:あ
17/07/19 00:18:36.18 Zm6chsmD0.net
>>457
高プロやら成果主義やらは良いんだけど、この類いの話は業務内容の定義と成果の評価指標を会社がシッカリ綿密に作らないと、画に描いた餅になる。
加えて、現場のマネージャーに一定の報酬決定権を与えないと、成り立たない。
仕事なんて、期首に立てた予定に無い業務・作業が発生するのは当たり前なので、それらをやったところで評価されなければ誰もやらなくなる。
やった人に正当な報酬を与えられる制度に、日本企業はなってないから、成り立たない。

538:あ
17/07/19 01:00:33.43 Ir9KTjOM0.net
成果なんて期初に最初っから決まってるよ
影井さんの「成果」がその一例

539:あ
17/07/19 01:03:53.40 vruR3kSl0.net
テリー会長、戴社長だって
こんな高い平均年齢の社員構成で再建が出来るとは考えてないはず。
ホンハイがそんなに甘いはずはない。
何かインパクトの大きいことの実行を考えているはず。

540:あ
17/07/19 01:04:49.12 Ir9KTjOM0.net
この会社の成果主義は壮大なヤラセなんだよ

541:SRR
17/07/19 04:18:41.77 rzcadaiq0.net
なんでこの生産部定年間際のオッサンしかこないの？
アホなの？しかも前部署での評判がうんこレベル、老人ホームじゃねえぞここは

542:あ
17/07/19 06:04:07.29 vruR3kSl0.net
経営危機に�

543:ﾗった会社が必ずやるのは「若返り化」なのに、それがいまだなされていない。そこが不可解。こんな平均年齢高い会社のままで再建が成功するとは戴社長は考えてないだろう。何かを待ってるんじゃないのかな。

544:あ
17/07/19 07:18:10.05 wLg0kDBG0.net
会社たたむ為じゃね？
無脳社員、皆、首チョン首チョン首チョンチョンw

545:あ
17/07/19 07:30:58.02 2LrXTGK60.net
>>522
無能という漢字を「無脳」としか書けないアホなおまえから首チョンｗ
（他人への批判って、自己紹介っていう恐るべき真理ｗｗｗ）

546:あ
17/07/19 07:33:09.69 /1BJLMC10.net
>>521
そうか？
主事がヒラに降格してる例も一部にあるが、それは若返りじゃないのか？

547:あ
17/07/19 07:38:56.54 6aX9pYCx0.net
>>521
>平均年齢高い会社のままで再建が成功するとは
心配せんでいい。非管理職の給与は、年齢にしては信じられないほど
異常に安いのでまったく問題ない。むしろ社員の平均給与を吊り上げている
管理職とか経営職の給与のほうが問題だ。

548:ぬ
17/07/19 07:41:21.80 +ZezKNAe0.net
マネージャー以上の給与水準を高くするのはグローバルスタンダード。
問題なのはこの会社の場合、マネージャーに満たない能力の人間がマネージャーに多数いる事。
仕組みも大事だが正しく運用する事もできないのがシャープクオリティ

549:あ
17/07/19 07:41:36.40 7F1vSoav0.net
>>523
2chはじめてですか？w

550:あ
17/07/19 07:45:31.65 9DOvEiVr0.net
一定年齢か一定等級以上のリストラはやっぱりあるのでは。
年齢で一律に切るのはやはり非合理な面があるので
それで新等級制度の導入かも。

551:あ
17/07/19 07:48:50.63 6aX9pYCx0.net
非管理職　推定平均　550万円
管理職　　推定平均　1000万円
経営職　　推定平均　1500万円
推定比率（非管理職：管理職：経営職）
90：15：2
社員の平均給与
（550×90+1000×15+1500×2）÷107＝630万円

552:あ
17/07/19 07:50:57.34 eknKHF9E0.net
>>526
カス管理職、カス彦のことやな。

553:名無しさん
17/07/19 07:56:48.86 GB+JbFGx0.net
>>514
人事評価が半期で成果が出るような計画しか作らないでしょ。
しかも期首の一か月は作りで消える。

554:あ
17/07/19 08:07:47.36 9DOvEiVr0.net
なんか読めてきたかなぁ。
今の平均年齢高い状況は当然に経営陣は放置するつもりはない。リストラは不可避。
かといって年齢で切ると不合理だし、実質的な割増退職金のフォローが出来ない。
以上の点をクリアするために等級制度を導入し、一定等級以上を切ることにしたのでは。
年齢高い人は等級高めなことが多いし。

555:あ
17/07/19 08:19:59.82 7F1vSoav0.net
>>529
なんで四季報にも乗っている
平均給与を推定までして書くの？
それとも比率を推定したかったのかな？

556:あ
17/07/19 08:27:17.97 /1BJLMC10.net
>>532
何を今更。
30代マネージャーや女性マネージャーどんどん出現し、昇格させる為に40代以上の旧主事クラスの査定を落として対応してる。
また、どうにもならん無能社員は主事からヒラに降格させてるだろ。

557:あ
17/07/19 08:30:01.63 6aZYDq980.net
死期報だけ見てもわからんぞ
若手と中途入社が次々退社していくから
死期報の平均勤続年数が長いというw

558:あ
17/07/19 08:30:57.97 ekeP2ZTb0.net
マネージャーがヌケサクで部下がやる気のない部署はどうなるの？

559:あ
17/07/19 08:33:29.57 +TPqdu1v0.net
低学歴ネットストーカーの売名面白い。

560:あ
17/07/19 0

561:8:37:00.41 ID:3bofCTZR0.net

562:あ
17/07/19 08:50:50.67 3bofCTZR0.net
>>536
「勇将の下に弱卒無し」という諺がある。
一般的に言うとヌケサクマネージャーの下には
やる気の無い、自分のやる気の無さ、モチベーションの低さを
上司のせいにするようなヌケサク部下がゴロゴロしてる。
ま、言うなればどっちもどっち。会社が意識して作った廃棄物置き場的部署。
ヌケサクマネージャー、怠け心満載部下共々バサーっと部署丸ごと焼却処分される可能性大だね
崖っぷちで後がない。死ぬ気で頑張って周囲が驚くほどの実績あげれば見直されるかも　
　
　

563:あ
17/07/19 09:06:02.94 8CrjcYD90.net
脳みその変わりにヘドロが詰まったゴミの一方的な擦り寄りが
コミュニケーション障害の疑いアリ。
呼んでもないのに遊びにくる嫌われ者の小学生と一緒
いちいちゴミの相手をするほど世間の人はヒマでもないし
相手にされないからってブーたれる豚に社会性はゼロ
営業でしつこくつきまとい続けてサラリーマンや公務員に
蔑んだ目で見られる無能エーギョーみたい。
不真面目でも頑張って結果が出せればいいが
頭が軽石のように軽く応用が効かずに何の結果も出せずに
人生を人に寄生して迷惑かけ続ければいいじゃん
自立出来ない無能なんですから

564:あ
17/07/19 09:23:42.32 3bofCTZR0.net
>>540
＞いちいちゴミの相手をするほど世間の人はヒマでもない
　いや、そんなことは無いね。
　世間には暇人がゴロゴロしてる。
　例えば、このスレのあんたとか俺みたいに、
どこからどう見ても、誰が見てもゴミレスなのに
　反応して弄って遊ぶヒマ人が日本全国ウジャウジャ棲息、更に増殖中！
　そのうち始末に負えなくなること確実
　
　

565:あ
17/07/19 09:30:30.51 3bofCTZR0.net
>>540
　＞脳みその変わりにヘドロが詰まったゴミ
　あんた、それはいくら何でもやり過ぎ！犯罪行為、確実に殺人犯　
　人間の頭蓋骨開いて、脳みその代わりにヘドロを詰め込んだら
　それは精神異常者の猟奇的殺人です。
　あんたあたまおかしんちゃう？

566:あ
17/07/19 09:32:57.44 8CrjcYD90.net
IQ低いやつとはレスバトルにすらならないね
20くらい下だわ俺の

567:あ
17/07/19 09:33:08.35 kgz1eR+I0.net
>>539
>死ぬ気で頑張って周囲が驚くほどの実績あげれば見直されるかも

キター！！！基地外非合理の極み、特攻隊精神の強要
死ぬほど頑張る価値のある仕事なんで、会社仕事なんかにはねーだろ、このバカ。
こういう異常な人間の、異常思考が「電通女性社員過労自殺事件」を
生み出す。猛省しろや、このバカ。

568:あ
17/07/19 09:34:55.25 2MpXQjNs

569:0.net

570:あ
17/07/19 09:42:45.86 3bofCTZR0.net
>>544
＞猛省しろや、このバカ。
　そもそも、俺は反省などと言う自虐的行為が生まれつき苦手だし大嫌い。
　それを、あろうこと事か、猛烈に反省しろ！だと？(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ
　出来るか！そんなもん！このバカ！
　
　

571:あ
17/07/19 09:48:03.04 3bofCTZR0.net
>>543
会話の中にIQ持ち出す奴って、自分の知能にコンプレックス持ってる奴とみて
間違いないね。
学歴コンプレックス持ってる奴の心理と同じ。
東大卒の奴等自分から先には学歴話題全く出さないね。
　
　

572:あ
17/07/19 10:12:42.40 DZk15Sz40.net
>>547
東大卒がそんなに特別なんだろうかね？
少しばかり地頭のいい子が高校程度のお勉強をきちんと学習しただけとちゃうの？
東大に受かる子のノートは几帳面で綺麗。これが典型的な特徴。
だからと言って、東大卒のみんながみんな素晴らしい知性を持っているわけではない。
東大なんて世界標準からみれば、極東アジアの一地方都市である
東京にある地方国立大学（通称駅弁大学）に過ぎないじゃん。

573:あ
17/07/19 10:26:12.22 3bofCTZR0.net
>>548
　＞東京にある地方国立大学（通称駅弁大学）に過ぎないじゃん。　
　そういうことはあんたが東大入試に合格して学位記ちゃーんと貰ってから
　ほざかないと、何を言ってもただ単なる負惜しみととられます。
　世間とはそういうものです。
　
ホントに出来るやつはハナから学部の段階からハーバード、MIT、プリンストン入学する奴も居る。
　その代わり卒業するのが難しい。もう１０年ぐらい前の話だけどプリンストンでさえ
　入学者のざっくり約半数弱が学業についていけずに退学放校処分。
　入れば楽勝の日本と違うから卒業すると＝名実ともにスキル満載のエリートとして扱われる。
　

574:あ
17/07/19 11:28:59.03 DZk15Sz40.net
>>549
やっぱりおサルさんには、「すぐアメリカガー、アメリカガー」
になっているんですね。しかも東海岸の大学しか出していないし。
しかもＮＹにあるコロンビア大学は抜けているし、
西海岸のスタンフォードや、カリフォルニア工科大学とか、
カルフォルニア州立大学バークレー校とか、中西部のイリノイ大学
シカゴ大学などもあるのに完全に欠如。アホｗ
私が言っているのはアジアでも東大はシナ、朝鮮に負けてますって。
1位　シンガポール国立大学（シンガポール）
2位　北京大学（中国）
3位　清華大学（中国）
4位　南洋理工大学（シンガポール）
5位　香港大学（香港）
6位　香港科技大学（香港）
7位　東京大学（日本）
8位　韓国科学技術院（韓国）
9位　ソウル国立大学（韓国）
10位　浦項工科大学校（韓国）
おそらく、東大はもっと順位を下げていくでしょう。
しかも新顔の例なら　復旦大学（中国、上海）が東大を抜くのも時間の
問題です。無知がドヤ顔で自慢しないように。一番聞き苦しい。
恥というものを知りなさい！

575:あ
17/07/19 11:35:08.06 DZk15Sz40.net
URLﾘﾝｸ(hot-topic-news.com)
東京大学は世界ランキングで39位。東京という極東アジアの地方都市の
地方国立大学の代表格に過ぎませんよ。まったく

576:。。。

577:あ
17/07/19 11:54:42.11 sXD2zqE+0.net
>>534
30台の昇格と45歳以上の人の昇格は同じ扱いなんかなー。

578:人材募集業
17/07/19 12:37:28.45 9YjWC2q/0.net
国家間、国際企業間のウォー・フォー・タレントの時代にあって、シャープは宝の山だ。
やがて中国の政権がまともな政権に変われば、優秀な人材はアメリカより中国に集まり、日本は無能な人材の巣窟となって世界から取り残される。
自分のためではなく、日本国のためにも頑張ってくれ。

579:あ
17/07/19 12:48:11.45 6aZYDq980.net
また総務が埋め立ててる

580:あ
17/07/19 13:05:52.53 CPNh5W9n0.net
英語も喋れないブスが取り残されるだけだろ
無能の代表はオマエらだよ

581:あ
17/07/19 13:27:41.50 3bofCTZR0.net
>>550-551
東京大学の評価順位が世界で３９位であろうと１００位であろうと
１０００位であろうとあんたにゃ無関係
　願書出しても弾き飛ばされて受験資格さえ貰えないお前にゃ全く無関係。
　全く全く能天気ピンボケアホバカレス。バカか？オマエは！！

582:あ
17/07/19 13:36:48.92 mc1x9YOS0.net
>>556
顔もブサイク
学歴もブサイク
資格もブサイク
能力もブサイク
コミュ力ブサイク

頭ピンボケ深海魚的外れレスオメデトウゴザイマス
人類のためにいますぐ死ね！！サル！

583:あ
17/07/19 13:41:06.69 soafs+Mr0.net
>>555
バカだなあ～、英語は喋るより聞きとりの方が大事なんだよ。
英語のできないバカに限って、「喋る、喋る」としか言わない。
アメリカ西海岸の現地の米語（英語）を聞いてごらん。たぶんＴＯＥＩＣ７００
ぐらいの実力があっても、あまりの訳のわからなさに発狂するだろうからｗ

584:あ
17/07/19 13:42:06.50 CT+EthbQ0.net
何罵り合ってんだよ仕事しろよ暇人

585:あ
17/07/19 13:52:23.72 T0B3/U1E0.net
>>559
そういうおまえも何している？アホ♡♡♡

586:暇人　　
17/07/19 14:07:27.41 3bofCTZR0.net
>>559
　＞仕事しろよ暇人
　　それがなあ.......。
　　仕事がひとつも無いのよ..。
　　仕事チョーダイ！　
　
　

587:あ
17/07/19 14:11:36.60 D2DkL28/0.net
しわしわババア共が暴れてる()

588:名無しさん
17/07/19 14:11:52.29 Eve/VG9U0.net
>>547
>東大卒の奴等自分から先には学歴話題全く出さないね。
つーか、俺の経験上
自分からまっ先に東大卒っていう（表明する）元東大生ｗにロクなのはいない
これはガチ
傲岸なＴＶＣＭ流してる某社に転職して行った元シャープの誰かさんみたいな奴ね

589:サル　　
17/07/19 14:15:52.38 3bofCTZR0.net
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>557　　　　　　　　　　　　　　　（　　(
　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,.ｒ'' ゛~~` ''ッ,,　　サルにも色々事情があって　) 　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　､゛　 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ヾ.　すぐには死ねまへん　　　　　/ ／
　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ　　ﾐ゛,へ.__, ,_ﾉヽ i.　ごめんね　　　　 .| |l　　　l ,´
　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ　　　ﾐ,　( ・) {・ﾌ〉ﾐ.　　　　　　　　＿-､i::| |ニニii '
　　　　　　　　　　　　、,,,,ツi:　　　　ﾐ,｀~´ ヽ~〈　 .ﾐ　　　　　　　　/,‐ヽヽ`､||
　　　　　　　　　　､ｼ`｀　　 i:　　　　 ,ゞ　'ｎ.inヽ. .ﾐ　　　　　　　　　　（ .〉〉/
　　　　　　　　　ｼ　／／　　　　　　ﾐ｀　　　 l.l　ヽ"、　　　　　　　／　ノ
　　　　　　　ﾐ/ ｼ　　　　　　　　　彡　,＝こ二=.{　ﾐ,,　　　　　 ,ｒ'´　,,､'゛
　　　　　　ﾐi. / 　/　　　　　　　' ! w､｀~^' vwｖ '､　ﾐ　　　〃　.ﾐ
　　　　　　 .ﾐ /　　　　 i: 　/　　　　　　｀＾^　　　　＼ ."　　　〃　ﾐ
　　　　　　.ﾐ.:/　/　/　i:　　　　　　ｖ　　　　!　　,,　　　＼､　〃　　ﾐ
　　　　　　：i;　　　　 .i:　　　ｗ　　　　　　!!　　ミ!:　　　ﾐ＼＼(　⌒ヽ
　　　　　　:i;　　/ 　 i:　　　　　　!!　　　　　　 .ミｷ　　 , ⌒｀、_　　)　）
　　　　　 :iｌ　　　　 .i:　　　　!　　　　ｗ!　　　ミ　.:i.　　　（_ (　　_,ノ　　） ,
　　　　　:iｌ　　　!　 i:　　　　　　　　　　　! ,〃゛　　ｷ　　　ゞ、 __,　ノ ,
　　　　 .:iｌ　!　　／~~｀｀``` " '''' ＝ ‐- ､ﾐ　　_,,,,_ﾐ,　　il　`　　ー　´
　　　　 :iｌ　　　´ ―　￣　- ,,. -‐‐-､、　ヽ. ヾ、　　ゞ､　`　〃
　　　　　ゝ､ｗｘ.mn.!!++ナ'~ 　　　　　ヾ~ヽ、　ヽ、　,,　~^^}´
　　　　　　　　彡　　〃　　〃　　　　 }｝　/〉.〉〉〉i''"　　〃
　　　　　　　　　彡､　　　｛{　　　　〃,__!////l |　　〃
　　　　　　　　　　 X,,　　　　》.　　　≪.__`‐'.' '´,Uwwvw'､...,,,___

590:あ
17/07/19 14:19:03.11 3bofCTZR0.net
>>562
しわしわジジイ共がイジケてる()　
　
　

591:あ
17/07/19 14:23:37.52 3bofCTZR0.net
>>558
＞あまりの訳のわからなさに発狂するだろうからｗ
　ナマの英語が聞き取れないからといって
　発狂するのはあんた位のもの。
　
　べつにどーってこと無いよ。殆ど困らん。ちょっと不便なだけ

592:あ
17/07/19 14:28:01.55 g2YESfa50.net
ババアなら仕方ないだろ
誰もチヤホヤしてくれないから荒れてんだよ肌と一緒で

593:ババア　　
17/07/19 14:36:33.68 3bofCTZR0.net
>>567
　肌が荒れてる位ならまだいい。
　股間もかびだらけで、おまけにクモの巣だらけ！！
　悲惨.....。陰惨.....。降参！
　
　

594:あ
17/07/19 14:40:41.78 ekeP2ZTb0.net
荒してるのはシャープ公式さん？

595:三行　　
17/07/19 14:42:45.90 3bofCTZR0.net
　　嵐てるのは三行です。　
　　
　　文句あっか？　
　
　

596:名無しさん
17/07/19 15:29:00.07 GB+JbFGx0.net
>>558
インドや中国ナマリの英語も厳しいなあ。

597:アメリカ人
17/07/19 16:29:26.75 3bofCTZR0.net
>>571
>インドや中国ナマリの英語も厳しいなあ
　関西弁、鹿児島弁や津軽弁ナマリの日本語も厳しいなあ

598:あ
17/07/19 16:49:53.19 3bofCTZR0.net
>>554
＞また総務が埋め立ててる
　まあ、まあ、騒ぎ立てずに辛抱強く待て。
　俺が近いうちに、隙を見て総務を埋めるか、沈めるかしてあげるからよ～。
　
　

599:あ
17/07/19 16:52:03.00 H/yR4sx/0.net
総務って暇なの？

600:総務　　
17/07/19 17:01:12.68 3bofCTZR0.net
>>574
　うん。暇。
　
　

601:あ
17/07/19 18:36:37.94 g2YESfa50.net
>>573
お前が沈むんやで

602:総務　　
17/07/19 18:55:35.07 3bofCTZR0.net
>>576
お前も道ずれ！一緒に沈む。

603:あ
17/07/19 18:57:22.28 Wpf9PU2X0.net
>>577
お前だけじゃｗ

604:あ
17/07/19 19:05:37.38 3bofCTZR0.net
>>578
ごちゃごちゃメンドクサイ！
この際、思い切ってシャープ丸ごとぜーんぶ纏めて沈めるかもよ
　
　

605:あ
17/07/19 19:12:51.06 Wpf9PU2X0.net
>>579
だからお前だけやって
みんなお仕事一生懸命してるから
なんとか頑張って家庭を守っていかなきゃいけないんや
お前だけが犠牲になれば　みんなの生活は守られるんや

606:あ
17/07/19 19:16:50.83 XnXRoQPH0.net
ID:3bofCTZR0　へ↓↓
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

607:あ
17/07/19 19:26:44.69 XnXRoQPH0.net
>>581
ID:3bofCTZR0　へ
君は、面接で落ちたんだから、シャープスレに来なくて良いの。

608:あ
17/07/19 20:35:51.

609:19 ID:3bofCTZR0.net

610:あ
17/07/19 20:47:02.60 Ft300Bwq0.net
東京のとろあえずジジイ、悲しくなったら２ちゃんに引きこもらず
済州島のオモニのお墓でもお参りにいったらどうよ。
昔、オモニがつくってくれたチジミなんか思い出すかもよ。

611:あ
17/07/19 20:49:06.68 3bofCTZR0.net
>>580
＞みんなお仕事一生懸命してるから
　( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
　みんなだって.......！
　一生懸命だって.......！！！
　なのに会社は万年低空飛行連続で
　とうとう台湾企業に金で丸め込まれて子会社にされてやがんの！！
　みんなで、一生懸命にどんな働き方したんだろうねえ～？？？
　みんな、一生懸命に会社で一日中昼寝、居眠りしてたんじゃない？？？
　イヒヒヒヒィ～
　

612:あ
17/07/19 20:51:53.53 Ft300Bwq0.net
シャープ内の幹部に在日朝鮮人の人がマジでいたからね。
葬儀は当然ソウルで。
ああこの苗字が在日朝鮮人特有の通名かとわかったよ。
サムスンやＬＧへ技術情報や経営情報が漏れ漏れなのに
液晶バクチを続けた町田、片山。
（亀山工場の図面も、業者からサムスンへ漏れ漏れ）恥ずかしい（＞　＜）
ＢＹ　週刊ダイヤモンド後藤記者
シャープに企業ガバナンスがないとは、そういうことなんだよ。

613:あ
17/07/19 20:53:27.77 XnXRoQPH0.net
>>585
お前、やっぱりシャープ関係者ではない、ただの糞ニートのガキだな。

「寝てたほうがマシだった」というのが、ここ数年のシャープ社員の一般的見解。

614:あ
17/07/19 20:57:36.87 3bofCTZR0.net
　
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾑｶｯ !!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　((⌒⌒))
　　　　　　　　　　　　ﾌﾞﾘッ　　　　　　　　l|l l|
　　　　　　　　　　　((⌒⌒))　　　　　　：..,,,,,,..,,,,,, ：
　　　　　　　　　　　　l|l l|l　　　　： ,r'´ ,.!､:::::::::::::＼：
　　　　　　　　： ,r´⌒ヽ,⌒ヽ,　： |:::::::| ﾉし｀゛'‐-;;::ﾞｉ：
　　　　　　： (⌒)､　　　人　　＼ |:::::::|　⌒　。　　|:::| ： >>584
　　　　　　　：＼. ＼　　　　、　 |::::,r'　ヽ,,　　 ,,ノ #| ：俺程の大物がわざわざトンスルランドから
　　　　　　　　： |＼　＼　　ヽ　|:::| u　,-・-　 -・= | ：東京都荒川区三河島に来てやったのに
　　　　　　　　： |　＼　＼　　 ´　　　　` ｰ'_ ｉ`ｰ　i ：おめー、偉そうだな…
　　　　　　　　： |.　　＼　　＼　ヽ #　　（__人_） | ：コテコテの奈良穢多非人部落出身者の癖に
　　　　　　　　： |.　　　| ＼＿＿__人 u　　`～ ' / ：調子乗りすぎで、生意気過ぎじゃねーかい？
　　　　　　　　： |.　　　|　　 | ：　　　　＼　　u ／：
　　　　　　　　： |　　　)　　 ) ：　　　　　　~ ~
　　　　　　　　： |　　 |　　　| ：
　　　　　　　　： |　　 |.|　　| ：
　　　　　　　　： |　　| |　 | ：
　　　　　　　　／　 / /　ヽ, ：
　　　　　　　　(＿_ノ　ヽ、__つ
　
　　

615:あ
17/07/19 21:03:08.27 rBc5uQLK0.net
自作自演臭
ID:Ft300Bwq0
ID:3bofCTZR0

616:あ
17/07/19 21:10:25.26 3bofCTZR0.net
>>589
＞自作自演臭
　自作自演だなんて.......！！！
　こんな、シャープ堕ちこぼれアホバカゴミダメ社員の鬱憤晴らし広場で
　そんなセコイ事なんか
　じぇんじぇんしてませんよ！

　どや？これ。

617:あ
17/07/19 21:39:43.44 3bofCTZR0.net
>>587
　
　＞ここ数年のシャープ社員の一般的見解。
　　( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ　バカが偉そうに！！　
　　ここ数年のシャープ社員の一般的見解！！だって？？？？
　　どこの馬の骨とも分からない、おまえみたいな能無しウスラバカが
　　シャープ労組委員長気取りで偉そうに
　　勝手に
　　「ここ数年のシャープ社員の一般的見解」を纏めるな！バカタレが！
　　
　　あんた、一体何様のつもり？？　
　　会社内での自分の立場と、立ち位置勘違いしてない？？
　　おっちょこちょいのバカ丸出し！　
　
　
　　
　　

618:あ
17/07/19 22:00:35.33 XnXRoQPH0.net
>>591
糞ニートが何を言ってるんだか。
ホーシさんがアホほど赤字積み上げてる末期症状の時に、
経理の大西元副社長が、なんて言って回ってたのか知らんのか。
一時期、ニュースだか週刊誌だったかにも書かれてたな。

619:ｙｔ
17/07/19 22:11:22.27 9pPJ5OG70.net
よう！！負け組ども！！！
元気出せよ！！！

620:あ
17/07/19 22:13:48.06 XnXRoQPH0.net
>>593
よう！！糞ニートのゴミガキ！！
こんなことでしか自尊心を満たせないのか？

621:あ
17/07/19 22:28:10.27 EVuOD8410.net
>>532
某ナニガシがずいぶん前から宣ってる勝手理論を持ち出して「読めてきた」とか、トンデモな発言。
ソモソモ、
・査定高い層がリストラ対象
・給与を高くして割増に充てる
・査定悪く、降格された人＝会社に必要な人
なんて、正常な社会・企業では有り得ないでしょ。
不要な人に辞めて貰いたいなら、自主退職に追い込む方が安上がり。
無駄に金かける必要がない。
他にもツッコミどころ満載だけど、これ以上は書かない。

そういう発想しか出来ないから、アナタはアチコチで叩かれちゃうんですよ。

622:あ
17/07/19 22:58:39.92 q0rB7Zzo0.net
週報報告会が、ほとんど働きもしない管理職による
現場社員の成果の搾取の場と啖呵をきった社員がいるんだって。
シャープ崩壊の原因は、町田や片山による無茶な経営と
それを黙認し、現場に押し付け、強制した中間マネージャーの行動の問題による
のは間違いない。
（主に管理職と経営職）

623:あ
17/07/19 23:02:16.92 R2GnYxt40.net
＞不要な人に辞めて貰いたいなら、自主退職に追い込む方が安上がり。
自分の見立てでは、不要な人とは役所仕事しかできない中間管理職でしょ。
9割ぐらい降格にしても問題ないどころか、現場の仕事のやる気がでて
組織が活性化する可能性が高い。
ところが残念なことに、このシャープ社内の役人が、自分たちが不要な
人なのに、有能な人を不要扱いして嫌がらせをやっているんだから
タチが非常に悪い。

624:あ
17/07/19 23:04:36.94 eoJCn4v40.net
カス管理職、カス彦のことですね。わかります。

625:あ
17/07/19 23:16:15.83 vruR3kSl0.net
>>595
しかし、会社の平均年齢を下げる(＝人件費高い層を切る)リストラって
「年齢で切る」か「高い等級で切る」のいずれかしかない。
過去にやったような割増退職金が出せないとなると「年齢切り」よりは「等級切り」のほうが合理性があるような。

626:あ
17/07/19 23:16:19.97 gG3T45zf0.net
カス彦って誰？？？

627:あ
17/07/19 23:21:31.82 vruR3kSl0.net
>>599に補足すると、
基本的には年齢高い層は若い人よりは等級が高めになってるからね。
ごく少数の例外は除いて。
「年齢高い層」≒「高い等級の層」
とまだ言えるので。

628:お
17/07/19 23:47:28.03 DaSuvRfc0.net
単純に年齢で切った方が合理的だし、等級上げるのは残って欲しいから待遇良くしてると思うがな。
逆に等級下げられてたらい回しされるとかお前は要らないって、言われてるだけだけどな。

ちなみに統合失調症の人は自分理論が一見理論的に正しいが周りから見ると何を言ってるの分からない状態って事が多いな。
三行さんに聞きたいんだが、誰か身近な人がすれ違いざまに悪口言ったりしてない？

629:あ
17/07/19 23:57:18.48 4V05vLTc0.net
なんで従業員入口の動かない複数台のＰＣＩ撤去しないの？

630:ｗ
17/07/19 23:58:33.24 L/0aUupq0.net
米シアトルの集団ストーカー実行犯ら300名以上が逮捕されたそうです。
Gang Stalking Exposed by Police: Hundreds Arrested for Spying on Unemployed Woman
URLﾘﾝｸ(rationalliberal.org)

631:あ
17/07/20 00:06:45.68 SmO8dont0.net
>>599
「年齢で切る」か「高い等級で切る」のいずれかしかない
「いずれかしかない」なんて、なに寝ぼけたことを言っている？
「どちら」も考慮、すなわち、組み合わせて判断するんだよ！
複数条件組み合わせて対象者を選別するほうが、より公平で、確実だからな。
ちなみに等級が高い方が切られる対象になるという考えは非論理的でナンセンス。
具体的に上記二つの条件を組み合わせると…
「45歳以上」かつ「低等級（ヒラ）」とか。
あ、これって…
ほらやっぱり三行君が選ばれたw

632:あ
17/07/20 00:15:56.75 DISu9SEF0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:633番)
今現在、１台でも警備で実際に動いているところはあるの？

633:あ
17/07/20 00:23:34.86 DISu9SEF0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:163-196番)
これって、この書き込みの後、いくらかは売れたの？

634:あ
17/07/20 00:25:47.99 iFI5RpOV0.net
もう落ちてるスレ貼るのやめて
どーせなら全文引用してくれ

635:あ
17/07/20 00:28:30.40 DISu9SEF0.net
>>608
ああ、悪かったよ。ごめんね。
>>606
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:633番)
>633 : あ2017/07/08(土) 01:20:59.34 ID:haecwVRD0
>BSの警備ロボが米国USSAに導入されたってニュースになってたけど・・・
>実際は試験導入というかパイロットで数台入れてもらっただけなんだよね
>この結果次第では本導入ご破算という線も高確率で残っている
>
>なんか都合の良いところだけ切り出してプレスリリース出してるように感じるんだけど
>これが戴式「正々堂々」の経営なんですかね？
今現在、１台でも警備で実際に動いているところはあるの？

636:あ
17/07/20 00:45:04.78 DISu9SEF0.net
>>412
周回遅れで参戦するからには、
先人達が商業ベースで成功しなかった教訓を生かして、
何かしら後発なりのアドバンテージが必要かと思うんだけれど、
きちんと用意して発売したのかねぇ？？
ロボホンは、価格低減？4G通信機能？
警備ロボットは、何�

637:ｩあるの？

638:あ
17/07/20 00:47:12.70 DISu9SEF0.net
>>608
ごめんね。
>>607
は全文引用は超長いからパス。

639:あ
17/07/20 00:53:30.16 8z1sJHRn0.net
元上司と上司にリストラの恐怖を
味わって欲しいから自分でも信じてない
適当なこと言いってるだけだよ
さすがに本人も降給、降格の方がリストラが
近いと分かってると思うよw

640:あ
17/07/20 00:55:54.55 8z1sJHRn0.net
要は、そう信じてるから書いてるわけじゃなく
元上司への嫌がらせで書いてるだけなのよ

641:あ
17/07/20 01:00:53.29 cAh3aV3z0.net
ロボホンが定価で売れないのは基本機能がガラケーよりも劣るから
基本機能がバグだらけで満足に機能しないから使われない、売るに売れないオーナーの着せ替え人形状態
毎月1度見たら飽きる歌と踊りを発表しては「今月も成長しました！！｝とのたまう開発責任者の頭の中はお花畑
毎月子供だましをするよりも基本機能をきっちり仕上げることに人とカネを使えない開発責任者の無能が原因

642:あ
17/07/20 05:24:15.12 IuWEGAFv0.net
>>602
「残って欲しいような優秀な人はほぼ辞めてしまった」という共通認識があるんじゃないかな。
だから、「残って欲しいから高い等級にした」という人は30代以下の技術者ならそのような処置はあっても、
45歳以上で、特に間接部門の人には「残ってほしいから等級を上げた」という可能性は低いと思う。
シャープに限らず、どこの会社でもバブル期に採用した社員(人件費が高く、会社の財務を圧迫する層)のリストラ実施を検討してるというし、
シャープや東芝のような電機業界は事業再編の可能性が高いと観測されてる。
事業再編だと人員引き受け側は少しでも低い費用で人員引き受けをしたいだろうから、その思惑も加味される。
つか、そもそも論として、「再建するには平均年齢が高すぎる」。この強い違和感は誰しも感じているはずで、その違和感が解消される動きは近い時期になされるはず。

643:あ
17/07/20 05:38:31.70 IuWEGAFv0.net
「年齢切り」ではなく「等級切り」がなされるとかいう説は支持も不支持もしないが、
全くのアホな非合理な説とは言い切れないとは思う。平常時ならアホな発想だが、もう割増退職金は出せない状況、事業再編可能性高い状況という異常時にあるから。
もし、これが当たるようなことがあったら、この説を最初に予想した人は頭がかなり切れる人とは思う(苦笑い

644:あ
17/07/20 06:00:32.31 IuWEGAFv0.net
そんなわけで、
ある年齢以下で高い等級の人はリストラ候補ではないが、
ある年齢以上で高い等級の人はもしや？？とは思ってたほうがいろいろと無難な気がする。

645:あ
17/07/20 07:03:38.64 JtnYsco80.net
　
　
実務能力ゼロ無駄飯食いの給料泥棒素人社内経営評論家　
　
　
　
　
　
　

646:あ
17/07/20 07:17:12.52 mZLfUU8M0.net
安定の三行先生の投稿だな。
自分と同世代の人間が昇進し、自分は降格になると、自身の状況を認めたいが為に、こういう妄想に逃避する。

647:あ
17/07/20 07:42:54.02 C2INJzQE0.net
バブル世代の間接部門の社員を「君には残ってほしい」といって
高い等級にするようなことをホンハイ流経営でなされるのかな？
技術者ならあり得るだろうが。

648:ゆ
17/07/20 07:42:57.23 H23dY+Mp0.net
どっちでもこんな会社に残ってるのは世間的にはカスだよ

649:あ
17/07/20 07:45:57.03 tuUi6muU0.net
こんな会社で昇格したところで、一体どこが偉いのか？
役職者に「さすが、すごいなー」と思った人ほとんどいねーし。
おいらには全くわからん。

650:あ
17/07/20 07:48:11.59 tuUi6muU0.net
>>621
今後も役職者はシャープ社内では厚遇されるだろうが、
世間的には役立たずの無能。カス社員は当たっている。

651:る
17/07/20 07:48:18.45 H23dY+Mp0.net
こんな会社ですら昇格できないのもカスやぞ

652:あ
17/07/20 07:51:49.84 +fijTG6D0.net
>>624
仕事ができないカス役職者が有能な人物を見極めれるか、このカス！

653:あんたの直属上司　
17/07/20 07:53:22.02 JtnYsco80.net
>>622
　＞役職者に「さすが、すごいなー」と思った人ほとんどいねーし。
　　
　　俺がいるじゃねーかよ！俺が！
　　あんたの目の前に.......！！！
　　毎日顔を合わせてるのに何寝ぼけたこと言ってるんだ？？
　
　
　　
　　

654:あ
17/07/20 07:54:48.99 +fijTG6D0.net
昇格する条件

カス役職者のイエスマンに徹する

カスだから昇格できる。論理が真逆。顔を洗って出直してこい！

655:あ
17/07/20 07:57:31.86 DP12KQrF0.net
>>620
今、はっきり言える事は
バブル世代だろうがなんだろうが、降格する人間は、シャープにとっても鴻海にとっても、不要な人。
三行はもっと自分に危機感を持った方がいいよ。

656:あ
17/07/20 07:57:48.12 W//fGRo00.net
「ゆ」君はきっと２ちゃんに紛れ込んだ社外の厨房だと思う。
こんな２ちゃんでガタガタいってないで、町内会主催のラジオ体操でもいきなさい。
そちらの方が遥かに健康的だ。

657:あ
17/07/20 08:01:54.34 9bYHFUnG0.net
>>628
三行は組織人としてはどうかなと疑問を感じるが、降格させるほどの
失態をしたわけでも、無能でもないんだが。
（以前流出した資料を見ると）
特許部員として「当たり前」のことを言っており、異常なのは
今までの特許部員の方だ。
評価する側がシャーププロパーってことで察しろ。
この会社で低査定は概して「有能な証」
要らない子レッテル貼りも「有能な証」だよ。

658:あ
17/07/20 08:03:35.54 HzcmSn5h0.net
カス管理職、カス彦が本当に要らない子。

659:カス役職者　
17/07/20 08:05:01.49 JtnYsco80.net
>>625　
　確かに。有能な人物を見極めれないかもしれん、
　カスには何が有能ななのかも分らんし
　しかし無能なカス社員は人一倍見抜ける能力があるぞ！
　無能な給料泥棒社員！それは、あんた！
　俺と同じ匂いがする。間違いなく仕事のできないカス社員だ。
　どや？　当たってるやろ？　
　
　

660:名無しさん
17/07/20 08:05:52.78 JJ+zIymx0.net
人事が人の能力を見極めてないから
年齢で選別するしかないんだよね。

661:あ
17/07/20 08:10:21.09 MtR/0HGn0.net
会社での役職は「単なるお役目」。
偉いもくそもない。
お役目が高いから偉いと思っているバカは、
ほぼ発狂して家庭内暴力で暴れた
開成高校殺人事件の被害者、Ｓ君と同じ視野狭窄のおバカさん。
このＳ君、祖父がある運輸会社の支店長をやっていたが、その
祖父が死去してから、父母への家庭内暴力が始まった。
父は小学校しか出ていないが、米軍御用達の飲食店を銀座で
経営しており、なかなか仕事ができる人を思うんだが、
発狂したＳ君には「小学卒の社会の底辺のバカ」としか思わなかったそうだ。

662:あ
17/07/20 08:14:38.16 DP12KQrF0.net
>>630
なんで三行は降格したの？

663:あ
17/07/20 08:17:17.45 MtR/0HGn0.net
アジア開発銀行のかなり役職の高い人の字を見たが
無教養丸出しのバカな字を書いていたのが印象的だった。
何回もいうが、組織ではイエスマンに徹していれば
ある程度の役職にはつける。
三行みたいに上司に盾突けば、追い出される。

664:ただそれだけだ。勘違いすんな、おまえら。具体例１）俺の親戚。教師。完全なイエスマン。私生活は不倫で乱れ離婚し、再婚。今は某市の教育委員会メンバー。こんな程度。具体例２）私生活では風俗三昧のエロオヤジ。しかし職場では上司の完全な犬。社会福祉協議会の職員。ある子供施設の副所長までなった。どうや、説得力あるやろ。

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