【戴ボンクラ】ホンハイシャープの裏事情Part244

【戴ボンクラ】ホンハ ..

228:6" rel="noopener noreferrer" target="_blank">>>216 天理のバカ管理職、ハゲタコのことですね。わかります。

229:あ
17/07/14 20:02:54.82 qIHxPMm00.net
>>213
転職できない　×
雇われ人という職種に疲れ果てた　○
勘違いしないように！

230:あ
17/07/14 20:14:34.69 DPFFS5Qm0.net
成果に対する報酬で考えたら貰いすぎ
昼間ネットで週末の旅行先とか調べて時間潰してるだけだろ

231:あ
17/07/14 20:19:21.32 HhCQ0CGY0.net
>>219
管理職以上がね、一般社員は家計が火の車。

232:あ
17/07/14 20:23:27.06 HhCQ0CGY0.net
２５万円の収入に対して、支出が２５万８千円
例えば２兆５０００億円の売り上げに対して、８００億円の赤字って
感じ。まさに家計は火の車。しかしシャープと違い、有利子負債がなく、
純資産があるので、火の車でもクルクル回っている。
週末に優雅にご旅行なんてアホバカ管理職以上ぐらいしかいないだろ。

233:あ
17/07/14 20:33:31.78 HhCQ0CGY0.net
絶縁した坊主の友達、大学准教授兼坊主
旅行の宿泊先は以下みたいに豪華
　賢島宝生苑
URLﾘﾝｸ(www.hojoen.com)
　メナード青山リゾート雅楽司　
URLﾘﾝｸ(www.menard.co.jp)

会社が東証２部から１部へ復帰しても、社員の生活は（特に一般社員）５流。

234:る
17/07/14 20:45:56.51 U8Map/1l0.net
>>222
だから利益出て来たら社員に還元してくれるって。ホンハイは。
信用できないのはプロパー役員

235:あ
17/07/14 21:04:48.10 HhCQ0CGY0.net
>>223
ホンハイがどんな綺麗ごとを言っても、人事や賃金体系を都合よく
捻じ曲げて一般社員をご都合よく支配しているのが、シャープの
プロパー役員や管理職どもだよ。
だから生活は５流だよ。

236:あ
17/07/14 21:10:43.90 9yEC/m3/0.net
頭が5流だからしょうがない　低学歴同士仲良くするぅ！

237:あ
17/07/14 21:17:17.36 9Q9srM7N0.net
負け組#社員、憤死も時間の問題だな(藁藁)

238:あ
17/07/14 21:19:21.53 6II9Pq540.net
あらー今日も株価大幅下落ですねえ
すでに391円

239:あ
17/07/14 21:24:42.51 EW/wX4py0.net
４カ月の長女を踏みつけ殺害した疑い、母親を逮捕　福岡
7/14(金) 20:59配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
引用）
生後４カ月の長女を踏み付けて殺害したとして、福岡県警は１４日、母親で無職の
町野芹菜容疑者（２２）＝福岡市南区屋形原３丁目＝を殺人の疑いで逮捕し、発表した。
「踏み付けたのは間違いないが、殺すつもりはなかった」と殺意を否認しているという。
南署によると、町野容疑者は１３日午後９時半ごろ、自宅１階の寝室で、長女の心美
（ここみ）ちゃんの胸のあたりを数回踏み付け、心臓破裂で殺害した疑いがある。

一部のＤＱＮの所作とはいえ、このような幼児虐待死が起こる国は終わっている
んだよ。産業では電機産業が日本は完全敗北。そのなれの果ての代表格が
シャープ。今はシナの傘下。みんなで仲良く沈没国家、沈没社会、沈没会社で
仲良く沈没しようぜｗ

240:あ
17/07/14 21:28:31.68 EW/wX4py0.net
膿の底へ沈没し、海底につけば、それ以上沈没することは絶対ないｗ
下手にあがくとストレスがたまるだけ、尊い寿命が短くなるだけ。
みんなで仲良く＃船で膿の底へ沈没しようぜ。
ただし、潜水用具だけは�

241:ｨ忘れなくｗただし、町田、片山は絶対に許せねえ。ホンハイのテリーも一緒だろ？

242:あ
17/07/14 21:37:27.70 EW/wX4py0.net
>>226
おまえも例外なくかつ間違いなく日本にいる限り人生沈没するから。
シャープは日本を代表するリーディングカンパニーだからお先に
沈没しただけのことよ。

243:あ
17/07/14 21:41:35.69 ZgFCpHl30.net
>>190
アナタの考える10年20年先を見据えた事業のネタは何？
言うは易し、ダナ

244:あ
17/07/14 21:45:53.26 vjlG0eYd0.net
>>231
常温超電導の実用化、エネルギー革命が起きる。

245:あ
17/07/14 22:07:27.11 ZgFCpHl30.net
>>232
常温超伝導ができたら、基板ロスやICの待機電流も減るのかな？
無学なので教えて欲しいのだけど、電気抵抗ゼロになる電気信号の(周波数)範囲は何れくらい？

246:あ
17/07/14 22:09:42.70 ZgFCpHl30.net
超伝導・・・×
超電導・・・○

247:あ
17/07/14 22:15:02.04 vjlG0eYd0.net
>>233
基板ロスとか待機電流とかそういう概念はすべて吹っ飛ぶ。
超電導は電子のクーパー対が原因なのは、間違いない事実だが
あまりにも不明な点がまだ多い。室温までは間違いなくあがっても
クーパー対が壊れない条件は必ずあるが、どのような材料かは
まだ誰も見つけていない。
>>234
物理系は「超伝導」といい、電子系は「超電導」という傾向があります。

248:あ
17/07/14 22:18:17.51 vjlG0eYd0.net
補足
>>233
超電導状態を壊すのは、周波数より磁場。
常温（室温）超電導の場合、どの程度の磁場まで耐えれるかは現在全く不明。

249:あ
17/07/14 22:23:57.63 vjlG0eYd0.net
言っておくけど、超電導の分野も論文数では既に中国に抜かれている。
ノーベル賞が日本に多いのは、日本人が名誉白人だからだけ。
中国を侮るな！しかし常温超電導を発見し実用化するのは、日本人だ。
以上、今日は寝ます。

250:あ
17/07/14 22:30:21.70 kFIuZ9G40.net
こんなチョロイ仕事で、そこそこの金を貰えてんだから十分満足だよ。
もう、かなり長く給料泥棒してるけど、定年まで逃げ切りいけるだろ。

251:あ
17/07/14 23:04:49.96 2qVlZUSf0.net
>>237
超伝導見つけるのは、どちらかというと絨毯爆撃やってるだけだからバカでもできる。だから、物理屋も化学屋も物性をやるやつらばかりになる。
も少し頭が良くないとできないのは、素粒子。こちらもバカでもできる学問。

252:あ
17/07/14 23:25:38.49 0bxhaDKp0.net
>>235-237
ありがとう、勉強になる。
絶対零度付近の超電導とは原理が違うのか。
噂のAIoT(のセンサやら通信モジュールやら)に使えるかな、と思ったのだけど、超電導が破れる原因が磁場なら無理かも！？
電磁波程度の磁場とは桁が違うかもしれんけど。

253:tai
17/07/14 23:59:04.02 2ushPf8Q0.net
日本もそうだが実績だして20年後にやっとノーベル賞はとれる、IPSは例外

254:あ
17/07/15 05:59:14.80 xKrYmPnd0.net
常温超電導の提案は既に会社に出されたらしいが、京大卒のボンクラ役員
が理解できず握り潰されたという話。ここの役員はそんな程度。
シャープ社員の最大の敵は支配しているホンハイではなくシャーププロパー
URLﾘﾝｸ(nge.jp)

255:あ
17/07/15 06:02:29.63 xKrYmPnd0.net
名指しはしないが、その京大卒のボンクラ役員とは高輝度青色ＬＥＤ
で見事にずっこけた奴だよ。そんなのが役員になれるんだから
どんな会社が察することは容易でしょ。
固定概念に囚われ、いつまでもＺｎＳｅにこだわっていたボンクラ。
とにかく人事がおかしいんだよ。

256:名無しさん
17/07/15 06:06:01.21 c/+DiQj+0.net
鯛さん　ＴＶ会議があるにもかかわらず、夏に合わせての出張多くないですか？
出張も鯛さんの決裁にしてください。

257:あ
17/07/15 06:13:39.69 BjJLav4H0.net
>>244
自己決裁だから一緒ですやんｗ

258:あ
17/07/15 06:20:34.41 ok0njMxJ0.net
信賞必罰人事って、アホを排除して、有能を抜擢する斬新な人事の
はずなのに、ふたを開けてみれば有能が排除され、上司にゴマする
アホが抜擢される状態に見事にすり替えられたでござるの巻。
そういう策略とか謀略がシャープの役員とか、管理職は実にうまい。
見事に騙されているのが鯛で、わかっていて業を煮やしているのが
テリーさん。（テリーが抱く町田や片山への憎悪、今も町田や片山が
作り上げた悪しき社内文化が断ち切れていない。）

259:あ
17/07/15 06:29:50.70 72Ga9G630.net
液晶でみんなから「先生」と呼ばれる有能管理職がなぜか降格され、
仕事に必要な高校数学もわからないアホが管理職へ登用された。
そのアホ管理職になった途端、やっていることは、上司のあとを追いかける
金魚のフン。役所仕事ばかり。
これが信賞必罰人事の実態。こういう異常事態を鯛さんへ誰も
報告していないだろ？

260:あ
17/07/15 06:33:43.84 LzhuFDln0.net
俺　は　退　職　金　を　貰って　逃　げ　切　る　か　ら　
会社がどうなっても知らん。関係ねえから。　ＢＹ　カス管理職ことカス彦

261:あ
17/07/15 06:41:57.33 yfqs1agF0.net
>>240
日経エレクトロニクスとかが既に記事で取り上げる技術（AIｏＴ）なんかは
もうオワッテいるんだよ。
当時、ＧａＮの研究会は閑散としていて、赤崎先生、天野先生、中村修二氏
ほか数名程度が、マスコミ雑誌が誰も取り上げず、細々と研究会を続けていたんだが
ここまで社会的に影響を与え、ビジネスとして大きく成長するとは
ボンクラどもには理解できなかったでしょう。そんなもんです。

262:あ
17/07/15 06:46:12.95 yfqs1agF0.net
ＧａＮはどうあがいても柱状にしか成長せず、
電子と正孔の再結合で光変換を阻害する結晶欠陥が異常に多く
使い物にならないというのが当時の常識。
今でも実のところ、結晶欠陥が多いのがＧａＮですが、
なぜかよく強く光るし、寿命も長い。理由は全くわかっていない。

263:あ
17/07/15 06:53:48.01 yfqs1agF0.net
中村修二氏の名前を初めてしったのは、日経エレクトロニクスではなく、
日経サイエンスのほう。
なんか徳島で面白いことを言っている人がいるなと思った。
科学評論の中で「大学入試なんか所詮はクイズ大会だ。まずは東大入試をなくせ」
って主張していた。

264:あ
17/07/15 06:57:53.00 SjMA5dyE0.net
定年まで逃げ切り成功！
良い会社だったよ。
後は野となれ、山となれ。

265:あ
17/07/15 07:01:46.00 rMJlnBP40.net
>>247
そういう話聞くと
「昇格した人がリストラ対象」説に説得力が出てくるな

266:あ
17/07/15 07:11:09.42 1iKH3rhy0.net
>>252
そう思っているシャープＯＢは多いだろうね。バカ野郎どもめ。
（例えば○井とか）

267:あ
17/07/15 07:39:37.38 IMO/AuUh0.net
>>243
>その京大卒のボンクラ役員とは高輝度青色ＬＥＤで見事にずっこけた奴だよ。
>そんなのが役員になれるんだから
あんたの認識は間違ってる！
高輝度青色LEDでは、もごとにズッコケ、研究者としての才能、見識はイマイチだったが
、そんなことで落ち込みめげたりせずに
管理者、マネジメントの腕を磨いて見事に役員まで昇りつめた。
つまり、研究者ととしての才能よりマネジメントの才能、マネージャーの才覚の方が
優れてたってことです。
どちらの才能にも恵まれず、こんなクソスレで他人の悪口ばかり書きなぐってる
鬱憤晴らしするしか能の無いあんたに比べりゃ見事な生き方です。
少しは見習ったら？爪の垢でも貰って煎じて飲めば？

268:あ
17/07/15 07:57:17.94 IMO/AuUh0.net
おバカ関西に軸足置いて大阪発想で仕事するのはもう限界、勘弁願いたい
東京へ本社移したいだって！
流石パナの幹部！言いたいこと遠慮せずにずばーっと！！
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
「『門真』発想ではもう限界。すぐに東京に行くことを決めた」
　パナソニックが５月３０日に東京都内で開いた事業方針説明会。平然とした表情で、
過激な言葉を放つ幹部の姿があった。
　発言の主は、ＩｏＴ（モノのインターネット）技術を活用した企業向け製品などを手がける社内分社
「コネクティッドソリューションズ（ＣＮＳ）社」の樋口泰行社長だ。
　松下電器産業（現パナソニック）出身で日本マイクロソフトやダイエーのトップを歴任し、今年４月に異例の復帰を果たした。
　樋口氏はこの日、１０月にＣＮＳの本社機能を東京都に移すと明言。「門真限界」論にとどまらず、
「大阪中心の製造事業部だと、意識や戦略の転換に少し重たい」などと刺激的な発言を続けた。
幸之助さん草葉の陰からニヤニヤ笑いながら頼もしそうに温かい目で眺めてるだろうねえ

269:あ
17/07/15 08:12:54.27 IMO/AuUh0.net
>>251
＞「大学入試なんか所詮はクイズ大会だ。まずは東大入試をなくせ」
　こういうセリフはノーベル賞受賞者で徳島大卒の中村さんが言うか
　東大卒の人間が言うのなら説得力があり、あなたのご意見
　いちいちごもっともでみんなが拝聴する。
　あとは、東大の卒業生が言うなら
　東大入試なんかかすりもしない、そんじょそこらの地方駅弁、その他大勢組私大卒の
　連中がほざいても、ただ単なる劣等感の裏返し負惜しみセリフにしか聞こえず
　聞いてる側からは鼻で笑われ内心小馬鹿にされますね。
　いくら正論であっても誰が言ってるかにより受けとられ方が、ガラリと変わる類の話の典型です「

270:↑
17/07/15 08:42:21.69 1iKH3rhy0.net
豊田議員、「この、ハゲー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！」

この一言で、東大卒がどんなもんか、よーわかりましたわｗ
よってあんたの言っていることは、完全な寝言、戯言。お疲れさんｗ

271:あ
17/07/15 08:49:25.40 KNzbvR2E0.net
小鳥の脳みそで情報が頭に入らないから
豊田議員の「この、ハゲー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！」
でしか評価できないんだよな？ｗｗ
寝言戯言　ごくろうさんｗ

272:あ
17/07/15 08:57:11.32 CuQItdDR0.net
いや、それは違うな。
言葉には、大学入試なんかではわからない知性や人格が凝縮される。
甘く囁く「この、ハゲ♡♡♡」ではなく
絶叫の「この、ハゲー！！！！」だろｗ
もう東大卒がどんなもんかお察しですやんｗ
ひとつだけ褒めると、豊田議員は正直な人なんだな。
東大卒であらずんば、人にあらずという選民意識が
強く、きちんとそれを他人に知らしめるという意味でｗ

273:あ
17/07/15 09:05:52.55 IMO/AuUh0.net
東大餌使ったせいか、まあまあの釣果だな
なかなか食い付きがいい。
　
　
　
　
　
　

274:あ
17/07/15 09:07:33.77 KNzbvR2E0.net
必死に取り繕ってのが寒い
ただのコピペに感想書いてるだけの無能
ようはゴミカスのただの素人
素人らしく黙っとれ

275:あ
17/07/15 09:12:17.44 Ya0m3+jQ0.net
黒田日銀総裁の（東大卒）黒田バズカーの大失敗でＧＤＰを20兆円吹っ飛ばした。
知能が低いものには、高い教育を与える意味がない、との趣旨の発言で物議。
（江崎玲於奈＠東大卒、ノーベル賞受賞者）
お母ちゃんからしこたま仕送りを受けて、
「日本は日本人だけの国ではない」と妄言発言（ＢＹ　鳩山元首相＠東大卒）
まだこんなの一部だろ、さすが東大卒！

276:あ
17/07/15 09:13:45.60 IMO/AuUh0.net
>>262
　＞寒い
　　対応策情報です
　　　↓　
（1）防寒着通販
　　　URLﾘﾝｸ(www.l-m.co.jp)
（2）使い捨てカイロカイロ（マツモトキヨシ）

277:あ
17/07/15 09:16:10.77 IMO/AuUh0.net
>>262
　＞寒い
　　対応策情報です（URL追加）
　　　↓　
（2）使い捨てカイロカイロ（マツモトキヨシ）
　URLﾘﾝｸ(www.matsukiyo.co.jp)

278:あ
17/07/15 09:16:13.22 CJTClMuo0.net
東大卒＝選民意識＝人を見下して社会や組織を破壊していく＝シャープの薄眉毛
京大卒＝変人、左翼＝自分の意見と違うものは徹底排除＝シャープの焼畑

279:あ
17/07/15 09:19:24.19 IMO/AuUh0.net
　総じて学歴ネタは食い付きがいいね
　中でも東大、京大に対する引きは強い
　
　煽るにゃ持って来いの餌
　
　

280:あ
17/07/15 09:22:24.40 PnGoL7RH0.net
>>267
つ
①高卒、工業高校卒でも管理職になって高給取りになれるよい会社
②シャープを破壊した東大卒や京大卒への怨みつらみ

281:あ
17/07/15 09:29:07.28 B3IY/PF00.net
よー考えてみ、時代背景が良かったかもしれないが、早川創業者以外の
シャープのトップのうち、２ちゃんでほとんど批判に晒されていないのは
辻さんぐらいだ。
そのあたり、冷静に考えてみ。

282:あ
17/07/15 09:30:26.81 IMO/AuUh0.net
　日立製作所本体なんかもっとシャープなんかよりはるかに学歴不問の実績実力主義
　高卒、部課長ざらにいる。今の社長も駅弁卒。
　流石に研究職は大卒の上澄み採用みたい。
　胸のすくような思わず唸りたくなるような頭のいい超優秀なのが多いみたい。親戚から聞いた話だけど

　
　

283:あ
17/07/15 09:37:58.95 yJKgVvAm0.net
>>270
富士通は成果主義で失敗しだが、実績主義と成果主義とは
違うんですね。シャープは富士通の劣化版。確信してきた。

284:あ
17/07/15 09:42:01.40 arDt/9S/0.net
>>270
これか．．．
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)

285:あ
17/07/15 09:54:09.97 IMO/AuUh0.net
学歴がいい仕事さえしてくれりゃ～、人事部門としても
こんな楽な事は無いんですけどねえ～。ガハハハァ～って
超景気のいい伝統ある有名企業の人事部門取締役がテレビの対談で笑ってるのを
去年見たよ。　　
　
シャープ程度の会社が学歴がどうのこうのという話題が普通に
出てくること自体、会社が病んでる証拠。
関西の田舎小企業の癖に一丁前に大企業病。

　
　
　

286:あ
17/07/15 10:09:20.64 qZ6SNVm40.net
くくく、愚民ども！バカ田大学から見れば、東大&京大、以下略もカスだわー(藁藁)

287:あ
17/07/15 10:18:28.83 avqQJFOn0.net
週刊現代さんは京大卒

288:あ
17/07/15 10:31:41.74 f0AWznP90.net
もうやめてください！侍商法に引っ掛ける高卒のゴミもいるんですよ！！

289:あ
17/07/15 11:35:18.31 qZ6SNVm40.net
あ、ペケポンのパパだ！

290:あ
17/07/15 12:18:13.40 0HWxAfSF0.net
妙な、中身のない煽り、スレ埋め記事が急増中。
工作員の書き込みが多いんだろう。
株価が急落しているが、東証一部上場申請に向けて、
ホンハイの持ち分の売却が始まったんだろうな。
それに連動して、不都合なことを書き込まれないように、
請負業者の工作員が増員でもされたんだろう。

291:あ
17/07/15 12:22:20.57 0HWxAfSF0.net
>>278
おっと、細かいところだけど、
＞東証一部上場申請に向けて、
東証一部上場申請の承認に向けて、
の間違いな。

292:あ
17/07/15 12:30:05.17 0HWxAfSF0.net
2017年7月28日平成30年3月期第1四半期決算発表
数年前から、決算発表の前には、
工作員の中身のない煽り、スレ埋め書き込みが増えるが、
今年はヒドいな。
今年は、決算発表前だけでなく、
6月30日の東証一部上場申請、ってイベントがあったにしても。
本社も、値切りすぎて工作員の質が劣化しているんじゃないか？

293:あ
17/07/15 12:30:10.94 qZ6SNVm40.net
と、珍犯は妄想しております。

294:あ
17/07/15 12:32:07.90 0HWxAfSF0.net
>>281
工作員の煽りにホイホイ乗るなよ。
ケツの穴の緩い奴だ。

295:あ
17/07/15 13:07:43.08 qZ6SNVm40.net
と、珍犯はアベさんに掘られたいと妄想しております。

296:あ
17/07/15 13:21:59.50 IpKpzKeF0.net
珍犯そんなつもりはないんですー掘られるって願望はないんですぅー
って一生言っとけ！って言ってました

297:あ
17/07/15 13:35:34.39 EIncVu480.net
>>269
辻は社長を退いてからの老害が酷かった。(社長のときも部長級以上への罵詈雑言ヤクザは佐伯から引き継いでた)

298:00
17/07/15 14:13:58.81 fPG/9UI80.net
徳島の無名の会社がGaNで青を光らせて大騒ぎになっていたのは。
1993年秋応物、だったかね。1994年かな。記憶がはっきりしない。
その後1年くらいで白色LED。
いまや照明の主流だし、代替技術を開発する理由が乏しいほどの技術。
特許帰属とか報償とかでもめたが、大したもんだ。

299:あ
17/07/15 14:16:21.23 cs9t3j5+0.net
珍犯は

300:もっと掘って欲しいと妄想しております。

301:あ
17/07/15 14:21:19.25 cs9t3j5+0.net
珍犯はハプバーに追っ掛け地下アイドルといきたいと妄想しております。

302:あ
17/07/15 14:24:14.51 cs9t3j5+0.net
珍犯は寝取られたいと妄想しております。

303:あ
17/07/15 14:25:11.07 cs9t3j5+0.net
しかし、珍犯は...

304:あ
17/07/15 14:44:03.65 cs9t3j5+0.net
珍犯は、妄想するだけで、行動できないチキンであります。

305:あ
17/07/15 14:44:24.64 s1emHTJy0.net
滑り続けた既得権益の岩盤を巨大な改革ドリルで穴を開けるアベちゃんマンセー！

306:あ
17/07/15 15:49:01.51 PsLWQt9L0.net
転職しようにも求人がねぇな

307:あ
17/07/15 16:02:22.21 qZ6SNVm40.net
贅沢言わなければ、あります。

308:あ
17/07/15 16:11:00.45 qZ6SNVm40.net
あるいは、お前さんが無脳過ぎて求人がないのか？だ

309:あ
17/07/15 16:16:41.46 lY3x6mFL0.net
無脳薬野菜にはまる薄味ゲロマズ池沼料理を作るブス

310:あ
17/07/15 16:20:40.25 PsLWQt9L0.net
贅沢？
シャープより高待遇か否かが全てだろう。

311:あ
17/07/15 16:31:06.68 PsLWQt9L0.net
転職に能力もクソもねぇ
シャープで管理職じゃなきゃよその大企業で
管理職で採用されることは絶対ない
だから40前に絶対転職すべきだ

312:あ
17/07/15 19:15:53.80 cu18cQsI0.net
やはり、お前さんが無脳だから求人がないんだな！！(ワロスワロス)
高待遇オファー来ない負け組乙。

313:あ
17/07/15 19:25:45.46 SAUhZF+80.net
シャープで逃げ切れる可能性と転職後の展開とどちらを取るか
人生賭けたサバイバルが始まって参りましたw

314:あ
17/07/15 19:43:33.72 SjMA5dyE0.net
>>286
大袈裟、ただ青く光るだけだろw
白色LEDに青のセロハン貼っとけばいいだろ。

315:かさなや
17/07/15 19:45:42.99 JdgXCk7x0.net
アナル発展売春 1000万円甲陽学院高校生金稼ぎ事件の風呂内伸晃は
甲陽同窓会からも除名されたらしい？
736 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2017/04/28(金) 09:52:06.86 ID:FmU1XQEQ0
偉大なる今村西宮市長も甲陽学院高校時代、校舎内で喫煙しまくったが、
教師が黙認していたからな。
737 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2017/04/28(金) 10:18:43.85 ID:FmU1XQEQ0
それより、現役の甲陽学院高校生風呂内伸晃を抱いたオッサン連中は、風呂内以上の重罪だろ。
青少年淫行罪など、間違いなく全員、実刑判決を受けるだろう。

316:あ
17/07/15 19:52:00.09 pjk2AIMZ0.net
ここ掘られサルサルｗｗ

317:あ
17/07/15 19:53:33.14 0HWxAfSF0.net
>>301
煽りのつもりだろうが、請負業者の工作員のレベルも落ちたな。
「青色LEDを使って白色LEDを作るんだろうが」と、
ツッコミ連投されてスレが流れるのを期待しているんだろうが。
もうちょっとマシなところに委託したら？

318:あ
17/07/15 20:33:59.70 BmAfmjet0.net
管理職はシャープに残ったほうがいい
仕事せずに高待遇というとても恵まれた環境だし
シャープの管理職は実務能力ゼロで転職先なんて見つからないし
若手はシャープに残って老害を支えるよりも転職したほうが幸せになれる
絶対にだ

319:あ
17/07/15 20:56:48.75 hYp9TGe30.net
片山さんや大西さん、法師さんみたいに有能じゃないから高額オファーがこないぜ

320:あ
17/07/15 21:26:42.65 LY0KR3UX0.net
>>306
そういう才能の塊みたい連中の転職は一般人の参考にならん

321:あ
17/07/15 21:45:32.68 sh417Fwg0.net
社外委託の工作員ってバレバレですやん
自分じゃ何も決めれず13社コンサル雇ったオッサンやぞ

322:あ
17/07/15 21:52:53.44 JQtqFxbo0.net
でも日本電産はボチボチ儲かっていて、
一方JDIはシャープと目くそ鼻くその業績なわけだ。
JDIだって元ソニーやら日立やら電機業界じゃトップクラスが集まってもあのザマなわけで。
結局やる商売が正しければボンクラでもいいし、
間違っていれば多少の能力があっても無駄無駄。

323:あ
17/07/16 00:31:30.87 V9xxRDfg0.net
総務の狙い通り過疎スレ化

324:終身雇用という枠組みの中では、労働組合が会社と戦う理由は何もない
17/07/16 00:32:29.38 R7Ff2BHV0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

325:あ
17/07/16 01:00:11.55 rb19ptRg0.net
>>311
企業内労組というのは実態としては社内の一部門に過ぎません。
まさにシャープ労組のことだよなー
役に立たないどころか会社側に立って邪魔をするシャープ労組
消滅して欲しいです

326:あ
17/07/16 03:41:32.84 r4A0gClB0.net
結局ユニオンショップが諸悪の根源なんだよ
非御用組合つぶしでしかない

327:２２
17/07/16 03:54:37.94 qGXeyMVK0.net
まさにシャープ労組のことだよなー
役に立たないどころか会社側に立って邪魔をするシャープ労組
労組が経営に参画するって御用組合です認めたようなものだよな
そももそ町田の時の液晶集中投資を何も意見しない犬だしな

328:１
17/07/16 03:57:09.69 qGXeyMVK0.net
実際、シャープから逃げた町田、片山、方志、大西、和田に批判すらしない

329:あ
17/07/16 04:50:27.47 rWs+nPy20.net
JDIの中の人
「メーカー再編なんてあるわけない！」
JDIの外の人
「ここってどこかと一緒にならないと厳しいやろ」

330:あ
17/07/16 06:26:49.78 W5K51S5x0.net
経営者にとって、組合は邪魔だからね。
だからと言って、露骨に組合へ嫌がらせをすると組合法違反になるから
こうやる。

①組合専従に飴をちらつかせる（組合専従を辞めた時、高待遇で職場へ戻す）
②これで幹部批判をやめる組合専従とそのやり方は汚いと反発する組合専従
と分裂させて対立させる。
③幹部批判をする組合は、会社が介入した組合から脱離して別組合をつくる。
④今でいえば、民進党系の組合　ＶＳ　共産党系の組合
ＪＡＬの「沈まぬ太陽」のモデルになった主人公は、東京大学卒の
共産党系組合員。
⑤日本共産党はかつて委員長の宮本が査問殺人をするなど、
党運営に自民党以上に問題があるため、嫌悪感を感じる人が結構いる。
⑥よって幹部批判をする共産党系の組合はあまり人気ない。
⑦以上の結果、労組は会社のいいなりになり、合法的に骨抜き成功
これはシャープ労組に限ったことではないが、社内労組では
シャープ労組の体質はかなり酷いほう。ＪＡＬ経営危機の時はタケノコ
のように社内労組が結成された。シャープ労組は異常なほうに入る。

331:あ
17/07/16 06:32:04.70 W5K51S5x0.net
ユニオンショップ対抗方法
①社外の労組に入って、加入実績をつくる
②社内で新労組を作って、加入実績をつくる
結局、みんな自分の給与、賞与や昇格が怖いから、腐ったシャープ労組の
言いなりでカネを巻き上げられているだけ。情けないね。
労組のカネの巻き上げかたって、税金の取りたてよりえぐいで。
税金支払いは国民の義務だが、行政審査不服法に基づいて書面で文句が
言え

332:る。役所も審査には応じる義務がある。（まあ大概は負けるには負けるんだが）

333:あ
17/07/16 06:37:54.19 W5K51S5x0.net
>>312
>役に立たないどころか会社側に立って邪魔をするシャープ労組
>消滅して欲しいです
そういう他力本願みたいなことを２ちゃんで愚痴っているから
労組に舐められる。組合法に基づいて、きちんと組合総会を
開く要求をし（シャープ労組は今まで一度も組合総会を開いていない）、
総会動議に基づいてシャープ労組を解体すればいい。
（組合法により組合員の議決によりシャープ労組を解体できる。）
組合活動に関して代議士制がクセモノなんだよ。こんなの労働組合法にはＯＫとは
一言も書いてないよ。
まずあんたたち、支部委員を選ぶとき、きちんと支部委員長へ意見を言える
（ただ支部委員長のいいなりのダンマリ屋ではない）支部委員を選んで
いるのか？話はそれからだ。

334:あ
17/07/16 08:35:38.96 tfABvEzi0.net
ライン工とかすげーバカ。黙って組合費だけ収めてろヘタレチンカス
搾取してやるよゴミ

って思ってるだけよ組合は

335:ん
17/07/16 08:41:04.01 qp99AmhJ0.net
>>320
ライン工のことなんて考えた事もなかった

336:あ
17/07/16 08:46:07.90 xOYtvELh0.net
組合批判も必要だろうが、最近のど元過ぎれば感がハンパないな
一回つぶれてんだぞ？マグレで解散しなかったものの
まあ一度腐った組織は修復不可能。歴史が証明している。

337:あ
17/07/16 09:15:20.73 7hG+onCp0.net
現世で低IQ　低学歴　顔面モンゴロイド被差別階級
前世はスゴォイ！！！

338:あ
17/07/16 09:30:37.81 nviaEC900.net
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:868番)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:887番)
退職までの面談で、昇給を提示されてシャープに留まった人って居る？？
逆に、昇給・昇進の提示で、具体的に引き留めをしないのなら、
何のための面談だ、って話だけれど。
昇給提示くらいしないのなら、ただのアンケートと嫌がらせのお遊び面談だわね。
もし提示された人が居るなら、どれくらい提示されるの？

339:あ
17/07/16 09:40:37.21 5NxXSWyt0.net
＜＜2018用　各データ　難易度ランキング早見表　＞＞
《201８用難易度一覧表》「各データトップ10」　＜文系＞　※尚、ベネッセは未更新のため、便宜上2017用を掲載　
【河合・一般】　【河合・個別A】　【ベネ・駿台記述】　　【東進】
①慶應大67.7　 ①慶應大68.8 　①慶應大73.17 　①慶應大73.75
②早稲田66.1 　②早稲田66.0 　②早稲田72.10　 ②早稲田73.03
③上智大63.5　 ③上智大63.3 　③明治大69.43 　③明治大70.22
④明治大61.4 　④立教大61.8　 ④立教大68.67 　④立教大69.51
⑤立教大61.1 　⑤明治大60.9 　⑤上智大68.63　 ⑤中央大69.34
⑥青学大60.3 　⑥青学大60.3　 ⑥同志社67.58 　⑥上智大68.82
⑦同志社58.9 　⑦法政大58.8　 ⑦青学大67.44　 ⑦青学大68.68
⑧法政大58.5　 ⑧同志社58.6　 ⑧中央大67.40 　⑧同志社68.34
⑨中央大58.3 　⑨中央大57.8 　⑨法政大66.00　 ⑨法政大66.44
⑩学習院57.4 　⑩学習院57.4 　⑩学習院65.60　 ⑩学習院66.04
＝＝＝＝以下、根拠データ＝＝＝
◎2018用【最新河合塾・一般方式】及び【個別A方式】 URLﾘﾝｸ(search.keinet.ne.jp)
◎2017用【最新ベネッセ-駿台記述B判定】ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)l50

340: ◎【最新-2018用東進難易度ランキング】http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/joke/1493718627/l50

341:あ
17/07/16 09:44:59.36 nviaEC900.net
>>325
また業者が出た・・・
業者にしても、なんで私立だけなんだ？
国公立を入れろよ。
私立なんて、ほとんどがランク外だぞ。

342:あ
17/07/16 09:52:10.75 qjwt1T0w0.net
>>315
和田さん、どこに行ったの？

343:あ
17/07/16 10:00:28.78 qjwt1T0w0.net
和田さん、日本電産かあ
川口さん、辰巳さん、毛利さん、広部さんもみんな日本電産に行ったんだね

344:あ
17/07/16 10:05:39.19 xOYtvELh0.net
>>324
昇給提示されることなんてあるの？
でも、やめるって言ったから上げるって論理的におかしくね？それで残る奴も気まず過ぎるだろw

345:あ
17/07/16 10:33:23.39 YgUkt/ES0.net
>>329
中小企業やベンチャーなら、
よくある話だって聞くけどなー。
辞めるって言ったら、昇給で引き止めるのは。
シャープに、中小やベンチャー並のフットワークの軽さがあるかどうかは知らないけど。

346:あ
17/07/16 10:49:10.82 r4A0gClB0.net
今は知らんがかつてはあった
高橋後期の昇進バブルがそれ

347:名無しさん
17/07/16 11:49:17.53 O0CxLA6N0.net
部門の人件費が決まってるのだから
昇給させたら他を減給しないといけないだろう。

348:あ
17/07/16 12:17:46.44 rWs+nPy20.net
>>332
テリー会長や戴社長って前々から「社員の平均年齢を下げる」ということ言ってる。
しかし、実際はそうはなっていない。今のところは。
そろそろ「平均年齢を下げる策」が実施されてもおかしくない。
それって主に管理職&中高年リストラだけど、割増退職金は出せないだろうから、
リストラ対象者は昇給処置(現状維持も含む)が採られてる説も全くのキチ◯イ妄想と言えないのがな。

349:あ
17/07/16 12:26:47.62 Vy3m3ZCZ0.net
>>331
あれそうなの？あまり優秀には見えなかったが
仲良しクラブの最後っ屁かと思ってたw

350:あ
17/07/16 12:27:57.15 xh1OjgwV0.net
>>333
つまり、昇格者はリストラされるって事？

351:あ
17/07/16 12:33:42.29 rWs+nPy20.net
>>335
本来はあるべきこと(若返り施策)がなされず、
新等級では不満持ってる若手多いよね。
このチグハグ感・不自然さは「昇格者リストラ」という条件を加えるとスンナリと解消されるのがなぁ。

352:あ
17/07/16 12:39:41.43 xh1OjgwV0.net
>>336
辞めさせたい奴を降格させ、その原資で若手を昇級させたらええだけちゃうの？

353:あ
17/07/16 12:40:42.90 D55LBB7T0.net
無脳高齢者がリストラだよ。特に、藤崎何某な

354:あ
17/07/16 12:47:47.99 rWs+nPy20.net
>>337
>>その原資で若手を昇級させたらいい
→しかし、実際はそうなっていない。だから不満が渦巻いてる。
>>辞めさせたい奴を降格させ
事業再編の可能性は高いが、それを考えると引き取り対象は安くで済ませたい。
つまり引き取り対象は人事手続上は降格させることになる。

355:あ
17/07/16 12:56:45.91 xh1OjgwV0.net
>>339
何が言いたいのかわからん。
お前の所属する部はどうなんだ？

356:名無しさん
17/07/16 12:56:55.59 /+/lrPCl0.net
>>339
三行も病気の発作が治まらないな

357:あ
17/07/16 13:04:55.33 rWs+nPy20.net
テリー会長や戴社長の過去の発言や経産省の思惑を考えると次のことがなされる可能性が高い。
・平均年齢を下げるためのリストラ(ただし割増退職金は出せない)
・事業再編(JDI、JOLED、東芝テック、日立国際電気あたり？)
この２つを両立させる策は
「再編先企業が引き受けやすい人事措置(＝引き受け対象者の人件費総額を事前に下げておくこと)を採ること」
に理屈の上ではなる。
この策だと引き受け対象者の人件費が減らせるので、リストラ対象者への優遇措置の原資が捻出できるという一石二鳥の効果もある。

358:あ
17/07/16 13:27:15.35 oAdt2MN60.net
>>332
高齢主事を減給した分の人件費は、
いったい何処へ消えたの?

359:あああ
17/07/16 14:04:56.39 iza1dP5k0.net
バカウンセラー
バカウンセリング
イエスバカスクリニク！

360:あ
17/07/16 14:30:29.52 pcUdJL3I0.net
俺様の懐さ

361:あ
17/07/16 15:00:03.80 r4A0gClB0.net
>>332
昇級があると予算が増えるんだよw

362:あ
17/07/16 15:20:15.09 noHLIB200.net
三行には降格理由を知らされてないのか？
人の話を聞かない三行が勝手に妄想しているのか？
三行よ！上長に降格の理由を聞けばよいではないか？
何故、聞かんのだ？

363:あ
17/07/16 15:26:36.79 rWs+nPy20.net
>>347
三行ネタは禁止。
本質部分の解明にジャマ。
メーカー再編があれば役職は一から見直しがなされるだろうが、そんな中で昇格降格を行う狙いって何だろう？とキチンと議論したい。

364:あ
17/07/16 15:33:13.93 CzYjhyTT0.net
>>348
三行は自治るなよ
好き勝手したければ自分でスレを立てろよ

365:あ
17/07/16 15:49:06.47 GNdYWXlr0.net
やっとわかった。
三行ってみんなにボコボコにされてるのに、メンタルつえーなって。間違ってたよ。
みんなが言っている三行ってのが、自分のことって気付いていないだけだなんだ。

366:あ
17/07/16 15:54:45.95 D55LBB7T0.net
おい、藤崎何某！仕切るなよ！
君の専用スレが別にあるだろう？
そこに行けよ。

367:00
17/07/16 16:02:08.84 1UxpfEs90.net
液晶のシャープ、か。
昨日なんとかネクスト（8K分の解像度のある奴）店頭でみたよ。
解像度もいいけど、正直4Kでもきれい。ただ、色は（外よりは）良かったね。東芝の液晶と遜色なかったよ。
大きさがどうかな。70型くらいかな。あれ、50型から40型で仕掛ければうれるとおもうよ。
理屈つけて、そんな解像度不要だろう、当面4K、とか言い張るんだろうと思うけど、過去、理屈で不要な解像度でも
売れてきた現実があるからね。スマホに過度に高解像度とかさ。
だから、数値自体が記号化している。単なる指標で、大きいほどいい。意味は問われないんだ。
だからこそ、高く売れそうな大型モデルに採用して「差別化」（という名称の単なるご都合主義）をしているんだろうね。
だけどさ、そういうの、消費者には受けが悪い。メーカー側のご都合主義だから。
買う側ご都合に合わせるしかない。それがどんなに不合理でも。
有機ELの手がないとしても、その対抗策として、シャープが液晶で解像度競争をボリュームゾーンで仕掛けるなら、
マーケティングとして冴えているとおもうんだがね。
おっと、今は小出しにして東京オリンピック特需でその手を使う、というのは、手遅れだと思うよ。
その頃には有機ELで8K作られてしまうからさ。
あと、表面処理は、昔の方がよかったね。

368:あ
17/07/16 16:15:29.08 p23vXPdg0.net
>>350
三行君という漫画を描いてテロしてたから自覚はあるはず

369:あ
17/07/16 16:48:48.18 rb19ptRg0.net
>>329
「昇給させるから半年待ってくれないか」
と説得されたよ
まあ年度途中で給料上げるのは難しかろうと5月まで待ったけど・・・
昇給してなかった！！！
もうボーナス貰ってブチ切れ退職ですよ

370:あ
17/07/16 16:58:00.43 Z4gNvpEn0.net
口約束ではなくて書面をとれよ

371:あ
17/07/16 17:33:00.90 Vy3m3ZCZ0.net
>>354
昇給引き留めあるのかー
というかあると見せかけてなかったのかw
そういえば誠意は消えて久しかったな

372:あ
17/07/16 17:33:46.43 GNdYWXlr0.net
>>353
まじか？
348の書き込みは自己否定？
三行自身が、三行の話はもういいって？
おもしれーな。一緒に仕事しているやつらは、毎日面白いもの見れて羨ましーぞ！

373:あ
17/07/16 17:37:16.35 nviaEC900.net
>>354
あるんだ。
でも口だけだったんだ。衝撃。
裁判ものだよ、それは。
半年無駄に待ったことになるんだから、慰謝料請求できるよ。
口約束でも、複数人が面談に同席していれば、いけるんじゃないの？

口約束したダメ上司が、昇給の枠を引っ張って来れなかったのかな？
ダメな上司の下につくと、ほんと何やってもダメだよな〜
転職するか、ダメ上司をあの手この手で追い落とすしかない。

374:あ
17/07/16 17:44:27.19 nviaEC900.net
>>358
ちょっと後ろ向きの話になるけれど、
ドロドロの裁判沙汰に持ち込めば、
最低限でも、その腹立たしい元上司を、降格に追いやることくらいはできると思うよ。
降格になった管理職なんて、今後定年まで、ずっと窓際族の日干し社員だ。

375:あ
17/07/16 17:47:48.74 TRfFGtko0.net
だから高橋後期の話しつってんだろ。実際
いくらでも実在した。
しかしホンハイ後は戴さんというか
戴さんの意向を勘違いした人づくりのせいで
コロコロ方針が代わりに結果的に反故にされた
というケースもまたある。

376:あ
17/07/16 17:49:27.22 TRfFGtko0.net
高橋とホンハイ後は当然ながら何もかも違うんで
高橋時代の約束なんて知ったこっちゃねーで動いてる
それだけのこと。

377:あ
17/07/16 17:58:00.16 nviaEC900.net
>>360-361
いや、シャープ株式会社が一回倒産したわけではなくて、
会社としては連続して存続しているんだから、
約束を反故にされたら、十分訴訟できる話だろ。

378:あ
17/07/16 17:59:17.34 cRmZWTsi0.net
>>361
「組織をフラット化するために課長、係長は無くす。」と約束したな。あれは嘘だ。

379:あ
17/07/16 18:02:01.16 TRfFGtko0.net
上司が昇進させるといっただけで
それが会社との契約になると思い込んでる
奴は頭おかしいのか？

380:あ
17/07/16 18:18:08.06 nviaEC900.net
>>364
いや、管理職がそれを言えば、本来は会社との契約。
書面が無いと、弱いけど。
従業員と「会社側」の立場として面談してるんだから。
ただし、それを言った管理職が、
自分には、それを決定する権限が無いのに、昇給させると言っていれば話は変わる。
自分の権限を超える事を約束した管理職は、少なくとも越権行為になるから、
慰謝料取れるかはわからんけれど、最低限、越権行為で降格にして復習はできる。

381:名無しさん
17/07/16 18:19:57.32 qMFjJNIA0.net
>>364
この場合はどうか知らんが、
世間では口約束だけだから絶対に契約にはならない、というわけではないよ

382:あ
17/07/16 18:22:46.12 5sk1cJ+T0.net
>>324
1人知ってる。研○じゃないけど、役員との面談で後継者最有力候補だからと何度も面談されて結局は残ってるのな。次が決まってなかったっつうのもあるけど、一応、面談も効果はあったみたい。

383:あ
17/07/16 18:39:11.60 nviaEC900.net
>>367
居るんだ〜

384:残ったあと、結局、昇給・昇進はできたのかな〜？ >役員との面談で後継者最有力候補だからと何度も面談されてこの人は、いい上司に当たったんだね。ダメな上司の下だと、本当に何やってもダメダメだけど。

385:あ
17/07/16 18:48:30.42 Z4gNvpEn0.net
録音がなければ水掛け論で終わり

386:あ
17/07/16 21:18:00.49 vtl9i4tw0.net
総務や組合ではないことを正直に宣言して、質問したい。
君たちはいったい何を望んでいるのかね？
今、手元に新聞がある。神奈川新聞社だ。
昭和の銀幕のスターたち、90人の名前が出でいるが、正直言って
30人しかわからん。後の人はどこの誰で、何をやったのかもわからん。
こんな著名人たちも忘れ去られていく。
人間は2度死ぬという。1度は生物的な死。2度は周囲の人たちから
完全に忘れ去られるという意味での死。
人間が怖いのは前者ではなく、後者だ。
君たちは何を望んでいるのか？安定した収入か？名誉か？権力か？
もう会社のことはどうでもいいではないか。
結局のところ、みんな自分のことが一番可愛いんだろ？
もっと素直になろうよ。真摯な討論をしよう。
２ちゃんの匿名性のメリットをいかそう。愚痴もわかるが、
それだけでは人生は開かないよ。

387:あ
17/07/16 21:54:12.58 XYiyGL2N0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ソフトバンク「ペッパー」大赤字から見る家庭用ロボットというビジネスの現在地
「
もしかしたら孫さんは自分の周りに心を許せる話相手がいないので、それをロボットに求めていたりするのかもしれないなと勝手に想像して心配してしまうのは余計なお世話ですかそうですか。」
だそうで。
水嶋さんとロボホンにもそのまま当てはまりますねw

388:あ
17/07/16 21:58:04.08 dPQq7tpL0.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

389:あ
17/07/16 22:06:55.01 Vy3m3ZCZ0.net
>>370
人間と書くのは知る限り日本だけみたい
中国語の人とかhumanにそういう意味はない
人と人の関係性に気付いているのが日本という国だったのだが...

390:あ
17/07/16 22:15:16.48 5sk1cJ+T0.net
>>368
さすがに上が詰まってるんで昇進はまだだけど夏ボは3ヶ月以上らしいし部下も増員してもらったみたいだよ。

391:あ
17/07/16 23:29:20.89 Z4gNvpEn0.net
ロボホン認定開発パートナー制度は有名無実。
・公式サイトで公開されている認定企業４５社のうちロボホン製品を販売している企業は８社。
ロボホンを使うことのメリット費用対効果がない製品ばかり。
製品発表によってロボホンの知名度は上がっても製品を使うエンドユーザーの目的は達成されず。
・認定開発パートナ企業にのみ与えられた権利は保証されず、非認定開発パートナーの法人個人がやりたい放題、野放し状態。
プロジェクトとしては迷走状態で、個人にも法人にも売れない商品になっている。

392:あ
17/07/16 23:34:55.56 3JXibEza0.net
魚のいないブルーオーシャンばかりだぬw

393:あ
17/07/16 23:46:44.01 bShzWMkV0.net
>>370
普通の暮らし

394:あ
17/07/17 00:23:27.87 L0Aqcv/d0.net
・シャープにとって有用な人材流出の原因となったのはロボガレージ高橋智隆。
ゆえに、ロボホン開発環境を整備する人材が不在。
・サードパーティによるロボホンアプリ開発を著しく制限しているのはロボガレージ高橋智隆。
エンドユーザーの要求を実装したくとも開発環境の制限上出来ないゆえ、サードパーティの撤退。
ロボホン販売不振の原因は、ロボガレージ高橋智隆と景井。

395:あ
17/07/17 00:47:54.85 vawCwxDb0.net
いやいや、人型ロボットというがマーケットがそもそもないんだと思うよ

396:あ
17/07/17 01:50:55.32 W9Tsq9ep0.net
ロボホン認定パートナー45社もいるのか
もうロボホン売るよりパートナーから捲き上げるほうがいいんじゃないか
毎月10万円、毎年更新料80万円くらい徴収するとかさ
これだけで9,000万円になるよ

397:あ
17/07/17 01:55:10.93 b+HbcAH/0.net
ロボット事業なんて今から始めてももう遅いよ。

398:あ
17/07/17 02:04:52.60 L0Aqcv/d0.net
そういうマーケットを創りましょうと言いつつ、具体的な策も人材もいない。何をしたらよいのかわからないから迷走。
会話エンジンに力を入れているのはロボホン以外のスマホや家電でも使える技術だから。

399:あ
17/07/17 02:09:01.59 L0Aqcv/d0.net
認定開発パートナーもロボホンを売却して撤退をはじめてるしw
次年度更新の12月以降は激減するんじゃないか。

400:あ
17/07/17 02:30:52.39 W9Tsq9ep0.net
え、年度更新あるのか
こりゃパートナー数減っていきそうだな
見栄のためにもパートナー永年認定にすればいいのに

401:あ
17/07/17 02:34:12.44 W9Tsq9ep0.net
そういえば認定パートナーになると
シャープからロボホンアプリ開発を紹介してもらえるってホームページに書いてあったと思うけど
お仕事紹介してもらえたパートナーさんいるのかね？
認定料払ったのに仕事も紹介してもらえないんじゃ次年度更新しようという気にはならんよな

402:名無しさん
17/07/17 02:37:44.47 dnP9r9hh0.net
>>379
つか、小型人型ロボットというジャンルがね、そもそもイロモノだろうな
もう20年30年先の22世紀が見えてくるような時期ならともかく
ドラえもんじゃあるまいし（アレは猫型だがｗ）
さいしょにボロホンの企画内容を知ったとき、真っ先に思い出したのが
某Ｓ〇ＮＹのローリーだたー
あれの手足付き機能拡大版劣化コピーみたいなもんかな

403:あ
17/07/17 02:37:57.41 gMtc6JUH0.net
デリヘルの斡旋した方が売れるんじゃないですかね？

404:あああ
17/07/17 07:23:46.15 vPBrkyYJ0.net
本当はロボホンの赤字なんかより、赤字製造マシンの
ディスプレイが出してる赤字の方がよほど貶されなければいかんと思いますが
①完成度の低い機種を問題解決しないまま投入
お約束の「原因を解明しランニングチェンジします」
原因わからないが出荷しないといけないため、流して多額の歩留り齟齬
②生産部が技術の人間を騙しメンテサボる→多額の歩留り齟齬→責任とりたくないから「技術の人がいいと言った」で逃げる
こんなことばかりしてたら赤字減らんわな
まあそもそもできもしないのに点数稼ぎで「できる」「やる」という体質が悪いんですが
他の本部が半年でやっと稼いできた数億円をこんなくだらん事で１ヶ月で食いつぶす

405:あ
17/07/17 07:31:48.30 NrkUtEf60.net
>>388
DPの走りながら考える癖って、今でも変わってないんけ？
ホーシさんが居なくなって治ったのかと思ってたけど、癖は健在か。
日程優先、利益は二の次。

406:あ
17/07/17 07:36:35.11 L0Aqcv/d0.net
昨年4月、ロボホン発売発表会では、長谷川がロボホンと家電はリンクして云々などといっていたが、一年たってもその気配なし。
シャープ家電共通アプリ、ココロボードにロボホンの名前はない。
MyThingsも同様

407:、ロボホンで利用出来ない。社内的にロボホンはハブられてる？

408:三行　　
17/07/17 08:08:43.85 0/IsQOoi0.net
>>347
>三行よ！上長に降格の理由を聞けばよいではないか？
>何故、聞かんのだ？
　そんな物事の核心に触れるようなこと、ズバーっと聞かれても......。
　誰だって、自分の存在意義、自尊心を脅かされるような
　真実を知るかもしれない行動起こすのは恐怖心が伴う。
　臭いものに蓋、汚物にはビニールシート被せて見えないようにする、
　汚物から目を逸らし汚物は無いものと自分に言い聞かせる。
　嫌な事柄の処理は先延ばし.........。
　小心翼々人生のサラリーマンなら分かるやろ？この気持ち
　あんたも自分のことは棚に上げ、偉そうに他人を追求してるけど
　どうせ内面は俺様三行と似たりよったりだろ？
　ちったー空気読めよ！察しろよ！
　伝統的日本人、他人を思いやる優しい気持ちの忖度の心だよ！忖度！
　わかった？　バカタレが！
　ったくもう.......。平気で愚問を発する空気の読めないバカはこれだから疲れる.....。
　
　

409:ニセ三行様
17/07/17 08:12:52.44 gMtc6JUH0.net
それが藤崎何某クオリティ。会話が成立しないって、頭お菓子だね。

410:あ
17/07/17 08:23:58.25 0/IsQOoi0.net
>>392
　＞頭お菓子だね。
　　正確に言うと頭和菓子だね。
　　どこからどうみて頭洋菓子タイプではない。
　
　

411:あ
17/07/17 08:30:58.16 hmxu6jWr0.net
>>391
お前、本当に面白く無いな

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