キヤノン58【ダントツ作れ】

キヤノン58【ダントツ作れ】 at COMPANY

[前50を表示]
600:あ
17/02/25 15:39:06.13 sQCU4s1D0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)

601:あ
17/02/25 18:15:29.21 LoKCwalk0.net
>>588
いや、これ若くても昇進出来るシステムじゃなくて、駄目な若いやつが昇進出来なくなるシステムだからな。
普通の会社はG3、G4クラスなら有能でも無能でも年功序列で昇進するよ。
30で課長になれるとかなら若くても昇進出来ると言えるかも知れないがな。

602:あ
17/02/25 19:20:30.42 GpB58Jue0.net
無能に無駄金払わなくていいなら良いシステムだね

603:あ
17/02/25 19:28:52.10 LoKCwalk0.net
>>591
無能じゃないのも巻き添えになってたりするのが問題だ。

604:あ
17/02/25 19:37:35.55 LoKCwalk0.net
>>591
あと別に無能に払う金を抑制出来るとしても、端た金だから経営的なメリット薄いし、有能な従業員の給料が増えるわけでもない。

605:あ
17/02/25 20:03:54.31 2dF1Me2e0.net
あの文系に有利な試験やめてほしいよな。評価がE2以上2回とかでも上がれるようにして欲しい
実力主義ってなんなんだろうな

606:あ
17/02/25 20:20:31.67 LT2/rjnk0.net
実力主義は会社が社員を手なずける方法。カネで黙るんだから楽すぎる。
ほかのスレと比べてみ。ここだけ従業員がカネの話に終始し、会社が困る話はでてこない。

607:あ
17/02/25 20:54:39.99 BvHDbKxY0.net
実力主義と言いながら、結局は年功序列だしなwww

608:あ
17/02/25 21:15:37.23 SxT9qMM30.net
>>595
なるほど。横領とか背任の話をした方が良いかね？

609:あ
17/02/25 21:27:16.60 ckTlvRpZ0.net
ひょろひょろ水野は神経過敏

610:あ
17/02/25 22:29:54.31 /Zo7u+L60.net
うちのセンターに限って言えばここ最近G4昇格する人らは30代後半、40台は皆無。
年齢からみればG3試験を3回以上受けてる人はよほど優秀じゃない限りG4にあがれなくなる。
口だけのポンコツを振るい落とすための最高のシステムやん。

611:あ
17/02/25 22:30:24.40 c4JR2/XF0.net
>>595
アホだな。金の話以外の奴らはロムってるんだよ。
崩壊は止まらん。

612:浅野俊哉
17/02/26 06:31:33.64 xGkQJc9m0.net
キヤノン藤岡秀彦はむっつりスケベ

613:名無しさん
17/02/26 07:13:45.59 0cJ3PYlq0.net
>>594
あんなもんに文系理系関係あるか
あれがクリア出来ないなら能力が足りてないんだよ

614:あ
17/02/26 09:31:26.11 OsqRGl5u0.net
役割給は失敗

615:あ
17/02/26 10:11:15.86 9w2mSFtG0.net
>>591
会社のスタンスとしては、G4にすらなれない無能は適当に雑魚扱いで、
あとは徒党を組んで馬鹿やられちゃ困るので、残業代は出してあげるってとこだろう
実際それで結構な金になるし大きな不満も出ないだろう
俺もそれで不満は無い。G3で7,800万なので満足してる
これは正常な会社経営だと思う
ここで数人がなんと思おうと勝手だね
あと辞めたい人はどんどん辞めれば良い
自己責任だから

616:あ
17/02/26 10:19:58.09 EUQ8pb180.net
>>580
人事晒し上げ
新卒よ、絶対に入らない方がいい
入社が決まってしまったならすぐに転職活動しましょう
３年後には全て分かる
手遅れになる前に急げ

617:あ
17/02/26 10:22:06.13 3D/oyWYJ0.net
>>604
変わりがいくらでもきく職種ならそれで良いんだけどね。
採用や教育にコストのかかる職種でそれやられるとキツイわ。使えるやつと実際上がれるやつも違うし。
一見、優秀な奴を残して無能を排除出来るシステムのようで、昇進出来ずに働く気をなくして無能層とうっかり昇進しちゃった無能のみが、大量に堆積していくシステムになってるよ。

618:あ
17/02/26 10:30:17.41 9w2mSFtG0.net
>>606
できるやつは確実に35前後でG4になるってだけで、あとは細かい話
無能はどうやっても無能なので、俺のようにG3で責任負いすぎず適当に稼いでおけばよい

619:あ
17/02/26 10:49:22.75 jpJAh34t0.net
G4が業務まるなげで会議に出席するだけで何もしないので、
G3の自分が計画作成から方針決定、資料作成や実務にフォローまですべて責任もってやってるんだが
どうやったら責任負わないようにできるん？

620:あ
17/02/26 10:58:48.36 /1rGvkEY0.net
>>608
自分がG4になるしかないんじゃない？

621:あ
17/02/26 10:59:05.91 znXG6Fj90.net
>>608
お前が勝手に責任感じてるだけ
上はお前が失敗しても責任とれなんて思ってない

622:あ
17/02/26 11:25:50.65 jpJAh34t0.net
誰かの失敗があったら自分が謝りにいかされて、その後の対応も調整も自分でやっているけど
あと会議で失敗の説明と今後の方針説明してる。これやんなくてよかったのか・・・

623:あ
17/02/26 11:49:47.19 OLrQskEV0.net
>>604
そんな必死になるなよwww
お前の文章読んでると、マジでこんな会社に誰も来ねーぞwwww
辞めようが辞めまいがお前に関係ねーしなwww
ま、新卒にしてもオススメできないから入らない方が良いぞ。
独特な昇進システムだから、東大でも落ちた奴は、ソッコーで転職してたよ。クソ会社に時間費やしても時間の無駄って言ってね

624:名無し
17/02/26 12:56:32.80 MZbUhqw20.net
出世も転職も出来ない能力の人が、天気の良い週末に2ちゃんで吠えているのには同情を禁じ得ない

625:名無しさん
17/02/26 14:13:59.57 L8lKs1LP0.net
周りで辞めてったやつ、俺から見ると有能なやつばっかなんだけどあいつらも無能だったってこと？

626:あ
17/02/26 15:38:48.39 W717QgVe0.net
G1高卒君毎日毎日暴れすぎだろ。
高卒なんかじゃ転職できないんだから諦めろ。

627:あ
17/02/26 17:46:00.61 ZXKlzIh00.net
おまえら、また明日からつまらない仕事を一生懸命やらされんだろ？
早く寝ろよ

628:あ
17/02/26 17:54:06.60 OLrQskEV0.net
悪い印象与えないために必死ですね。ホラ吹き人事さんが頑張ってるんですね。分かりますよ。
このスレのネガティヴな情報は事実だから、都合が悪いようですね。

629:な
17/02/26 19:11:22.44 KKe3lbLu0.net
学生でキヤノンを希望するか迷ってるのですが、ここを見て迷っています。
そんなに社員と人事は仲が悪いのですか？
仕事はつまらないですか？

630:あ
17/02/26 19:58:30.97 3D/oyWYJ0.net
人事は嫌われていると思う。
仕事の楽しさは部署によるかと。

631:あ
17/02/26 20:02:29.08 +8qGZgz70.net
何度も怒られたが今思うと
「そりゃぁ怒られるわな」と思える事をしでかしたので納得している。
大体の部署ではパワハラ/セクハラチックな事態はまったりしているので発生しないと思う。
意味不明な理不尽な説教、指導は受けたことない。
ただし意味不明な経費抑制、ルールはある。

632:あ
17/02/26 20:08:38.65 +QEaTygi0.net
社員がやめてくれと悲鳴を上げている無意味なサマータイムを組合を抱き込んで社員に押し付ける会社を良い会社だと思うのか？

633:あ
17/02/26 20:37:57.90 GN46garz0.net
>>618
社員と人事が仲のいい会社なんて聞いたこともないし逆に組織として問題があるような気もする
仕事が楽しいかどうかは人それぞれ

634:あ
17/02/26 20:45:57.97 8wz7h/2t0.net
>>621
マジで休憩時間短縮はやめてほしい

635:ま
17/02/26 21:39:01.37 5uu7+qEDO.net
サマータイムは怪鳥命令ですから

636:あ
17/02/26 22:26:39.72 tOO4CRXT0.net
経費削減には何の効果もないサマータイムは導入するのに
経費削減には何の効果もないプレミアムフライデーは導入しないんだな

637:あ
17/02/26 22:44:04.84 Boc6IAro0.net
役割給の具体的な話になってから随分と活気が出て来たな
一昔前の閑古鳥状態が嘘のようだ

638:あ
17/02/26 22:50:17.48 OzxrfkRG0.net
学生相手には肝心なとこは濁すんだな
ほとんどの部署でパワハラチックなことがなくマッタリなんて大ウソ

639:あ
17/02/26 22:56:58.01 9w2mSFtG0.net
この時期に相変わらずサマータイムがどうとか平和なスレだなぁ
そういえば俺不満があるわ
和風カレーとビーフフォンドボーカレーが食えなくなったこと
ずいぶん前になるが

640:あ
17/02/26 23:16:51.73 3D/oyWYJ0.net
>>627
頭が悪いのに何故だか出世してしまった奴が、合理性の無い思いつきで細かく口出ししてきて、従わないと人事的に不利益与えてくる。といったパワハラブラック部門、結構見かけるかもしれない。成果主義と言うわりには所長クラス以上には激甘。

641:あ
17/02/26 23:22:16.48 p+uKJFIM0.net
管理職の話ですか？それはどの人事制度がよくないの？

642:あ
17/02/27 00:05:39.20 wgFj1c7K0.net
ネタにされてるぞ

㊙ヤマハとホンダとキヤノンの社内をご覧ください [無断転載禁止]©2ch.net [422186189]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)

643:あ
17/02/27 00:21:05.36 J9DA7iAI0.net
電子のあれはネタにしてくれって言ってるよーなもんでしょw
ディストピア映画かなんかかよ

644:あ
17/02/27 00:41:53.86 ktMgrOsa0.net
電子ってあれまだやってんの？(笑)

645:あ
17/02/27 00:42:14.47 0j2TJMn40.net
これでまた学生に敬遠されるな
社員の負担軽減を考えるホンダ
社畜に鞭打つキヤノン

646:名無しさん
17/02/27 01:14:55.62 2tRgXypL0.net
◆パチンコは低学歴アホ幹部がパソコンを1～2回クリックして大当たりさせてるだけです（これを遠隔というならすべての大当たりは遠隔した大当たりです）

・パチンコ、パチスロは大当たり抽選してないので客が偶然、自力で大当たりをすることは１回もないです。
・大当たりはアホ幹部がパソコンを1～2回クリックさせて大当たりさせたのしかないです。
・PIA、サントロペは内ち子に大当たり連チャンさせて年間１億円以上の裏金を作ってる犯罪組織です。
・PIA、サントロペには内ち子が数百人います（神奈川県川崎市のJR川崎駅前はPIA、サントロペがたくさんあります）。
・ネカフェのダイス(DICE)と、まんがランド(漫画喫茶)の運営のザシティ(パチンコ店)／ベルシティ(パチスロ店)は朝鮮系の可能性が高い。
・ベルシティ伊勢佐木町店はソープランド街にあって、その隣にはカプセルホテルとアニソンカフェをやってるので朝鮮系の可能性が高い。
・この会社は2ちゃん管理人の権利（資格）を持ってるようで、ネカフェ板のダイス(DICE)のスレとスロット店板の「川崎駅東口」と「横浜市中区関内」で
　IDを変えながら自作自演のステマをしてます（2ちゃん管理人の権利の権利を持ってる人はIDをいくらでも変えられる）。
・2ちゃんは、企業に2ちゃん管理人の権利（資格）を販売してるようです。
　買ってるのはパチンコ店、パチンコ業界、インターネット工作会社（ピットクルー、イー・ガーディアンなど）、自民党ネット工作部隊（J-NSC 自民党ネットサポーターズクラブ）などか？
----------------------------------------------------
◆内ち子が日本で一番多い店、神奈川県を中心に関東に展開してるＰＩＡ（ピア）、サントロペ
神奈川のＰＩＡ（ピア）、サントロペ、ロペステーションは内ち子の数が日本で一番多い
内ち子は数百人はいる
ここは東京、千葉にも店を出してるが、なぜか稲川会の縄張りになんだよねｗｗ
内ち子を使って作った裏金は年間１億以上はあるだろう
この金が北朝鮮に渡ってる可能性もある
ＰＩＡ（ピア）、サントロペの社長は自分の店が、アホ幹部がパソコンを1～2回クリックして大当たり（遠隔）させている、この遠隔で内ち子に大当たりさせて裏金を作ってるこを知ってるはず
というか社長がやらせてると思う
だから社長の顔を検索しても見つけられないんだろうな

647:名無しさん
17/02/27 06:58:59.16 7Py+4EWQ0.net
電子はこれで業績回復したから、もとはどんだけクズの集まりだったんだろうな。
今は宇宙関係もやってるし、凄いよなぁ

648:名無し
17/02/27 07:17:02.51 Dlz1OJ5C0.net
電子は白金とかの都心に社宅があったりするしね

649:あ
17/02/27 07:41:31.96 N4EqWpQG0.net
>>636
業績回復？
URLﾘﾝｸ(www.canon-elec.co.jp)

650:あ
17/02/27 07:46:13.30 o4qpUGf10.net
管理職や取締役の株式の売却は禁止すべき！去年の大量売りは取締役が保有株式を損切りしたんだろ？
株主向けに公開してる資料みてたら、去年の想定純利益はグループ全体で目標値より1000～1500億円ほど未達成と思う。
社員向けに隠しても株主向けには非公開にできないからな。取締役は美味しいとこだけ持ってくの禁止！

651:あ
17/02/27 12:05:09.44 LXu6ZXuM0.net
まさに社員は家畜であると言えるよね。
この会社の社員、関連会社はwww
とても面白いね。

652:あ
17/02/27 12:17:29.54 mosMVnGo0.net
アンタ社外なんだろ
こんなクソ会社ほっといてくれよ

653:あ
17/02/27 18:50:08.34 ZEbOkpkt0.net
>>631
面白すぎw
これでまた学生に敬遠されるな
社員の負担軽減を考えるホンダ
社畜に鞭打つキヤノン

654:あ
17/02/27 18:57:57.38 63ZF2olR0.net
我々の会社では無知はご褒美です

655:あ
17/02/27 19:00:26.56 gQibF3w90.net
>>639
せめて、有報が出てから糾弾しては？

656:あ
17/02/27 19:21:03.46 gQibF3w90.net
>>637
電子のことはよく知らないけど、白金に社宅があるなら、幹部社員向けなんじゃないのかな。

657:名無し
17/02/27 20:10:26.47 JrCrpNfg0.net
>>645
URLﾘﾝｸ(www.canon-elec.co.jp)
単身社宅か独身寮です。三十路くらいまでしか入れなそうだけど。

658:あ
17/02/27 20:12:42.82 J9DA7iAI0.net
電子は食堂の飯がウマい

659:あ
17/02/27 21:29:19.15 +5ylHFEu0.net
子会社で家賃補助あるところいくつもあるんだよなぁ～
聞いてる？労組の皆さん

660:あ
17/02/27 21:44:51.12 gQibF3w90.net
>>646
おお、本当だ。すごいぞ電子。

661:あ
17/02/27 21:58:16.38 PPSBYdAA0.net
まず和風カレー復活させてくれ

662:あ
17/02/27 22:08:43.95 N4EqWpQG0.net
インド人もビックリ

663:あ
17/02/27 22:11:10.60 PPSBYdAA0.net
それはビーフフォンドボーカレー

664:a
17/02/27 22:23:32.52 maaenxDr0.net
京浜地区賃貸に住んでいるINC社員　800万
秩父の３世帯（土地ただ）に住んでいる電子課長　850万
しかも電子共働き　嫁　550万
どっちが豊か？？

665:あ
17/02/27 22:24:58.48 kickake20.net
なんでINC共働きと比較しないの？

666:富士夫
17/02/27 23:19:29.58 Wv9Jfy9W0.net
長浜とか大分の奴らなんて最底辺の悲惨な状況だから触れてやるなよ

667:あ
17/02/28 11:28:01.23 KA91K9BN0.net
キャリアマッチングに
キヤノン電子きたね

668:あ
17/02/28 17:29:04.80 rObcra0W0.net
>>656
キャリアマッチングは人によって表示される先が違う。電子が表示される部署はどこだ？
ソースは異なる部署にいる夫婦でキャリアマッチング先を見せ合った結果

669:あ
17/02/28 17:46:51.32 v2tBn6450.net
長浜や大分の中では勝ち組なんじゃねえのか

670:あ
17/02/28 23:09:33.70 g2BtTGJL0.net
うちの課長なんであんなに頭悪いんだろうな。
出来損ないの中学生レベルなんだよな。
考え方が稚拙過ぎて呆れる。
そのくせ、威張り散らしてるし。

671:あ
17/02/28 23:16:01.45 X/+T+inb0.net
さて、来月は何人の送別会やるのかな

672:あ
17/03/01 07:09:20.18 EpoXkfUd0.net
地上の楽園だと世間が言うので来てみたら～、
御手洗が君臨する北朝鮮でした～。
ペンネーム
脱北希望のコウメ太夫

673:あ
17/03/01 19:03:58.94 TgPeULyg0.net
初任給だけ5000円賃上げ
釣った魚に餌はやらない
学生よ騙されるな

674:あ
17/03/01 19:15:14.47 YSACH/Rc0.net
院卒はすぐにG2になるからほとんど意味なし

675:あ
17/03/01 19:41:25.88 FTnLDVjE0.net
世界「高評価企業」ランキング、ロレックスが連続首位　日本トップはキヤノン
URLﾘﾝｸ(forbesjapan.com)

676:名無しさん
17/03/01 19:52:04.98 xWDFmGoa0.net
普通に考えて5000円より住宅補助の方が大きいよな

677:あ
17/03/01 20:28:29.88 wofHunR+0.net
住宅補助等の手当込み平均年収700万と、手当なしの平均年収700万だったらどっちで働きたい？

678:あ
17/03/01 21:23:21.28 YGBjp7jF0.net
なんでうちの会社がこんなに評価高いのかさっぱりわからん
っと、ちなみに年収700だとG3になってちょいちょいくらいかな
家賃補填無しの方が自由度高くて良いでしょう

679:あ
17/03/01 21:32:16.70 XsDT592u0.net
気付いてる奴少ないけど
他社と同じ時間働けばうちのが給料高い

680:名無しさん
17/03/01 21:36:12.80 BPhDn82p0.net
働かずに私的コミュニケーションしてるだけだから給料安いのは当然だよな

681:あ
17/03/01 21:40:43.21 tiNG03v30.net
>>669
業者？
単純に給料が発生してる時間が短いんだよ

682:あ
17/03/01 21:47:41.80 wIjmE0V20.net
俺は住宅補助、まだ貰ってるなんて新人には言えん

683:あ
17/03/01 21:49:12.02 xf/iN0ZN0.net
おれも15年間もらったなんて言えない

684:あ
17/03/01 21:49:51.87 tiNG03v30.net
話題逸らしの業者

685:a
17/03/01 22:24:20.99 jpzUSuoJ0.net
150万円程度の中性子線測定器で正常値が0.00μSv/hのはずの中性子線が特定個人の元ではか不明だが測定されてしまう
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
新幹線の中やその付近でも27万円程度の測定器で正常値が0.058μSv/hのはずのガンマ線が特定個人の元ではか不明だが最大測定値を上回る形で測定されてしまう
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ベータ線（ガンマ線）を一つ計測すると、一回"ピィ"と鳴る測定器で正常値が約55カウント/min程度のはずが観測者の自宅では大きくそれを上回ってしまって測定されてしまう
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

686:あ
17/03/01 23:21:53.9

687:3 ID:XR32NBY40.net

688:あ
17/03/01 23:34:46.64 iN4Phx2A0.net
あたりまえだ
だってグローバルエクセレントカンパニーだぜ

689:名無しさん
17/03/02 05:34:09.95 3MkfU8fB0.net
外資は毎年下位評価10％は退職勧告されるっていうからなぁ

690:あ
17/03/02 06:35:50.60 +kfPFPQN0.net
あとで電子化するのを省力化するために不慣れなおばちゃんがいちいちタブに入力して本人承認押させる
身長体重から大渋滞してて昼休みが半分になった春の健康診断ワラエナイ＠取手

691:あ
17/03/02 07:08:18.12 5N0VPscO0.net
>>677
2年連続で育児休業をとった従兄弟が、IBMを解雇されたよ。

692:あ
17/03/02 16:40:13.13 uuv5FFkO0.net
I○Mは外資とは言いがたい

693:あ
17/03/02 16:57:09.37 5N0VPscO0.net
>>680
それでもこのザマだ。
この点でもキヤノンは子育てにも優しい。
20代で安心して子育てができる、数少ない会社だ。

694:あ
17/03/02 17:42:54.75 FbDBN32M0.net
でも福利厚生どんどん悪化してるよね

695:あ
17/03/02 18:00:45.46 5N0VPscO0.net
悪化？
本来あるべき姿とは考える事は出来ませんか？

696:名無しさん
17/03/02 18:13:24.18 +mwke0YP0.net
なにが本来あるべきなんだか知らんが、悪くなっていることを悪化と言うのだよ？？

697:あ
17/03/02 18:13:47.04 LbNg2zzp0.net
本来あるべき姿？
下記のことは悪化じゃないの？
アタマ悪いの？
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・定期昇給廃止
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止

698:あ
17/03/02 18:16:24.24 p1ILFKt10.net
今就職するなら公務員一択
民間はブラックしかない

699:あ
17/03/02 18:18:41.15 FwZj65pw0.net
脱北しよ

700:あ
17/03/02 18:24:37.50 8+EmdD150.net
>>683
>>685のリストが本来あるべき姿なのか答えよ

701:あ
17/03/02 18:38:14.53 8+EmdD150.net
馬鹿が無理やりイメージ良くしようとして
実態がバレるw

702:あ
17/03/02 18:57:43.55 Cl53UV2f0.net
社畜に神はいないッ！

703:あ
17/03/02 19:35:45.43 W5nbY14a0.net
>>689
うちの人事って頭悪いよね。
ここで墓穴掘り過ぎだから。
新卒にも現状の酷さがバレバレだぞwwww

704:あ
17/03/02 19:38:53.50 W5nbY14a0.net
>>685
こんだけ福利厚生削っといて、為替に利益が左右されるって言い訳するからな。
事業の土台が貧弱です、と自白してるもんだな。

705:あ
17/03/02 19:41:47.30 MmHCJrEv0.net
人事って組合執行部の卒業生多いからな
合理的の意味を理解できないアホウども
自然と頭悪い集団になっていく

706:あ
17/03/02 19:50:32.41 5N0VPscO0.net
>>684
今までが過剰だったんだと思いますよ。
グローバルエクセレントカンパニーの給与であれば、その様な福利厚生は不要だと言う事です。

707:あ
17/03/02 20:21:10.09 svn/dlxp0.net
>>687
同士

708:あ
17/03/02 20:22:11.55 HtQv8eC/0.net
臭すぎてもうね

709:あ
17/03/02 20:29:22.74 ayRDKLTq0.net
社宅あり、G3試験全員合格、評価全員E2くらいで、ちょうど自動車メーカーと同じくらいの待遇かな？

710:あ
17/03/02 20:56:42.61 M43AVdrT0.net
老害社員の首を切らずに若者から搾取するのが良い会社とは思わんけどね
まーこれは解雇規制が厳しすぎる日本全体の問題だが

711:あ
17/03/02 21:01:04.03 Nv91O+0Z0.net
社会保険料値上げで手取りは減る一方だしな～

712:名無しさん
17/03/02 21:11:40.42 NXEPZK070.net
●２ちゃんねるとニコニコ動画の正体●
２ちゃんねる管理人や既得権益を批判する書き込みをすると２ちゃんねる管理人からハッキングされます。
場合によってはストーカーされます。
実際２ちゃんねる管理人が書き込みをしてる所にやってきます(ストーカー)。
２ちゃんねる管理人からマークされた人は２ちゃんねるを見てるだけで今見てるなとバレてます(書き込んでなくても)。
リアルタイムで２ちゃんのどのスレを見てるか分かるようになってます。
２ちゃんから転載されてるブログ（アルファルファモザイクなど）を荒らすと、その情報はニコニコ管理人と２ちゃんねる管理人で共有されます。
場合によってはハッキングされたりストーカーされます。
31 ：可愛い奥様＠転載は禁止：2014/12/25(木) 08:13:17.30 ID:gDmdUXyO0
きょう発売の宝島に２ちゃんの運営者ジム・ワトキンスのインタビューがある
どうもジム・ワトキンスはciaか米軍の工作員の可能性が高い
だから２ちゃんにアジア分断工作のスレがたくさんあるんだろうね(アジア分断工作をしてるのはアメリカ)
２ちゃんねる＝ひろゆき＝ジム・ワトキンス(米軍人、cia）
ニコニコ動画＝２ちゃんねる＝自民党
ニコニコ動画＝ひろゆき
ニコニコ動画＝２ちゃんから転載されてるブログ（アルファルファモザイクなど）
NAVERまとめ＝ひろゆき

713:名無しさん
17/03/02 21:13:33.55 NXEPZK070.net
2013.09.17
２ちゃんねる元管理人・西村ひろゆきの申告漏れは悪質過ぎる！
URLﾘﾝｸ(straydog.way-nifty.com)

★この記事が出るまで２ちゃん管理人の"ひろゆき"は「自分は２ちゃん管理人ではない」と嘘をついていましたｗ
↓
2012年6月29日
２ちゃん運営会社は「ペーパー会社」　登記上の役員証言
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

ひろゆき(２ちゃん管理人）は数々の民事訴訟を抱えている。
請求されている賠償金は１０億円。
ひろゆきは賠償金を１円も払っていない。
2012年6月
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板:677番)

★２ちゃんの広告主、無修正エロ動画カリビアンコム
↓
カリビアンコム…有限会社ピエロ（本社：東京都練馬区、代表取締役：陳美娟）
URLﾘﾝｸ(www.peeep.u)●s/3ee0ef64

↑
覚醒剤SEX動画カリビアンコムは２ちゃんの大広告主でした
昔、�

714:Qちゃんにはカリビアンコムの広告がたくさんあったんです覚醒剤SEX動画カリビアンコムを大きくしたのは２ちゃんねる管理人ひろゆき、です２ちゃん管理人はハッキングとストーカーをしています(ハッキングは普通にしています) ２ちゃんは匿名の掲示板ではないです

715:名無しさん
17/03/02 21:14:02.90 +mwke0YP0.net
ぐろーばるえくせれんとかんぱにーの給与って30代前半で500万ですか？
すごーい

716:名無しさん
17/03/02 21:51:06.26 GKL+e5nc0.net
>>702
試験受からない可哀想な奴
労働時間こんなに短くて年収ランキングに載ってくるのは
他の会社からしたら脅威的だと思うわ

717:名無しさん
17/03/02 21:52:09.48 GKL+e5nc0.net
漢字ミス
驚異的

718:名無し
17/03/02 21:56:29.51 hcgWZ6Wr0.net
>>664
日本トップわろた。
外人が海外で行った評価で、インクの実態反映した評価じゃ無いから、安心しろよ。

719:名無し
17/03/02 22:43:52.35 hcgWZ6Wr0.net
>>681
2年連続で育休取ったキヤノン社員と比較して言っているんだよな？
そんな奴いるの？

720:あ
17/03/02 22:53:24.49 GKL+e5nc0.net
ここで文句言ってる奴って試験受からん奴でしょ
勉強頑張った方が良いよ

721:あ
17/03/02 23:05:06.46 Lf2ma0/w0.net
>>707
文句いってる奴はG4にもなれないやつ

722:あ
17/03/02 23:31:19.96 DEkj39vH0.net
>>694
こいつおもしろいなw

723:あ
17/03/03 16:25:06.01 vjRbjnQf0.net
必死に自分を認めたい内定者がキヤノン擁護のレスしまくってて笑える

724:あ
17/03/03 17:45:49.39 n11rqzdl0.net
便所が社長になってから自己責任の名の下に福利厚生が無くなった。赤字の会社より待遇が悪いのが実情。
斜陽産業と言われる業界にドップリ浸かっているんで将来的にはさらに酷い事が待っていると思う。学生さんは、その辺りの事を考えて選択するといいよ。

725:名無しさん
17/03/03 17:48:52.44 HFTDy30y0.net
平均昇給額8000円です！ってドヤ顔してるけど、時給換算すると80円くらいじゃね？
バイト以下だな

726:あ
17/03/03 18:10:54.37 cbTyfeOF0.net
>>711
有り難うございます。
大変申し訳ございませんが、選択肢から外させて頂きます。

727:あ
17/03/03 19:15:00.68 aDjsh3md0.net
G3になれれば結構生活できる。

728:じ
17/03/03 19:51:52.59 +xBx93E70.net
>> 707
人事乙

729:じ
17/03/03 19:52:55.76 +xBx93E70.net
>> 714
これも人事。

730:あ
17/03/03 20:20:38.72 aDjsh3md0.net
>>716
ちゃうよ。
開発。

731:あ
17/03/03 20:41:36.29 G8hNXogd0.net
>>707
人事さん
自分を賞賛するはったり文章の作文能力と、
緊急度とか重要度で物事を考えよという能力は、
どこで役にたちますか？
勉強とかいうレベルではない

732:あ
17/03/03 20:50:15.85 AxOpAOXF0.net
>>711
角さんが死んでからだよ
角さんが死ぬまで便所は何もできなかった

733:か
17/03/03 21:39:23.14 SBuMLhqJ0.net
かくちかこ

734:あ
17/03/03 21:45:43.21 aDjsh3md0.net
「自分を賞賛するはったり文章」を書いてるから落ちてるんじゃないの？

735:あ
17/03/03 21:54:56.77 pEUrRUTz0.net
>>718
別に人事を擁護するつもりはないんだが、緊急度とか重要度を考えずに仕事するビジネスマンがいることに衝撃を受けた。しかも何故か上から目線。

736:あ
17/03/03 21:59:50.24 aDjsh3md0.net
間違えた。
「自分を賞賛するはったり文章」を書いてたら落ちるんじゃないの？

737:あ
17/03/03 22:03:58.16 eD6Iw0qt0.net
G2ならそれでいいんですよ

738:あ
17/03/03 22:34:23.15 ppaF/yHN0.net
「自分を賞賛するはったり文章」を書いて受かったよ。
実際そう書くよう複数の合格者からア

739:ドバイスされ、従っただけ。誠実な人は、従うのはつらいと思う。

740:あ
17/03/03 23:16:29.86 lRhiPfdO0.net
ID変えながら毎日のように会社批判のレスしてるやつは高卒G1君だぞ
待遇の悪い高卒G1君はありもしない経験談を交えてG3であると嘘をつくのは上の方でもやってる手口
更にいうと新卒はこんな会社入っちゃいけない！30歳で500万しかもらえないよ！と
社内底辺丸出しのことを連呼する病も持ってる

741:名無しさん
17/03/04 00:09:54.00 9Lmv6zZ+0.net
>>718
人事じゃないけど
その程度だから受からないんだよ

742:あ
17/03/04 00:37:20.51 bAbvFmod0.net
一番会社のイメージ悪くしてるのは同じ会社で働く仲間をG1高卒底辺呼ばわりしてるやつだけどな。

743:あ
17/03/04 01:36:08.77 D0kFpJY40.net
G1の高卒は仲間なのか？

744:あ
17/03/04 01:54:11.42 C7QE1iJu0.net
宝くじの当選券1000円の引き換えが明日の正午までです。
明日の午前中に自分参加の会議があります。
午前有休とって1000円換金だよな(笑)

745:あ
17/03/04 05:07:10.96 iMVbhUsY0.net
この流れはG3試験受からない奴はさっさと転職しろって結論でいいかな？
G3試験で一年目で受からない人は会社に必要ないゴミカスですよー

746:ああ
17/03/04 07:39:39.40 NoAAB+8c0.net
リストラされないだけリコーやニコンよりマシ

747:名無しさん
17/03/04 07:40:22.98 9Lmv6zZ+0.net
ここを見てる新卒若手にアドバイスだけど
あんまここのネガティブな書き込みを信じない方が良い
努力しないから試験受からない奴か
他社の状況を知らない世間知らずがネガティブに書いてるだけ

748:あ
17/03/04 07:53:28.76 2u5nRW5x0.net
というような人事が火消しレスまでしないとヤバい会社です

749:名無しさん
17/03/04 08:04:04.24 9Lmv6zZ+0.net
>>734
無知って幸せだね
世間や他の大手メーカー知ってたらそんな書き込み出来ないからね

750:あ
17/03/04 08:16:29.74 Vl1I2lCF0.net
最も働きたい企業ランキング
URLﾘﾝｸ(dime.jp)

751:あ
17/03/04 08:33:55.56 FkXzN/350.net
そんな提灯記事どうでもいいよ

752:あ
17/03/04 09:01:56.43 QubZZeib0.net
ここのネガティヴ情報は全て真実だから、入った後に後悔しないようにね。
というのも、マジでここのスレは、馬鹿な人事の火消しレスが多い。

753:名無しさん
17/03/04 09:16:46.97 Rok5hTyE0.net
役立たずの労組は早く解散しないかね
人事の下部組織みたいなことしてる集団に
毎月金を払いたくないんだが。
2か月に1回ぐらいのアンケートもうっとしいし

754:あ
17/03/04 09:19:52.04 tLaOfCNN0.net
現況比較もいいけどさ、この先が不安で憂鬱になる

755:あ
17/03/04 09:38:06.24 FkXzN/350.net
今よりさらに業績悪くなったら、ボーナスとかもゴリゴリ削るでしょ
為替のせいにして経営陣は大金せしめながらねw

756:あ
17/03/04 09:40:01.10 I/d8HogO0.net
このスレのネガティブ情報に同意したことはあるけど、ポジティブ情報に同意した記憶はほとんどない
そういうことだ

757:あ
17/03/04 11:18:00.68 d56oPZMk0.net
大卒の周りに高卒は働いていない
大卒で30歳500万は下位1％くらいの落ちこぼれ
ほら正しい情報出してやったぞ。アンチは適当な御託ならべて叩けよ。

758:あ
17/03/04 11:25:22.62 seaSnWEI0.net
キヤノンレベルの待遇で満足げに働いてる方がよっぽど世間知らずか、Fランだろうね

759:あ
17/03/04 11:42:14.15 mOB4Fx070.net
キヤノンFランとか（笑）
もっと世間を知った方が良い

760:あ
17/03/04 11:47:57.25 0JfU99u30.net
で、役員報酬は下げたの？
業績悪くなるばっかじゃん

761:あ
17/03/04 11:48:09.02 mOB4Fx070.net
お前なんでそんなに不満だと思ってるのに転職しないの
リストラありの激務高級に移れば良いのに

762:あ
17/03/04 11:56:15.70 P3P3A9T00.net
配当さえ同じ額払っときゃ株主は文句ないんだろ？
役員報酬は下げませんよ by 便所

763:あ
17/03/04 12:15:40.68 9+WUSJA90.net
このスレでFラン言ったら出身大学の話だと思うんだが
新参人事も大変だな

764:か
17/03/04 12:28:08.56 Yqmp/vM70.net
そもそも、大学とか高卒とか言ってる時点で、だめなんだよ。
高卒部長もいれば、玉川卒所長もいる。東大G2もいる。
ダメなやつはだめ。

765:あ
17/03/04 12:48:00.53 iidYZoVT0.net
有意な比較してるの？　50の東大G2でもいるの？
ダメなやつだなあ

766:あ
17/03/04 12:48:45.48 9EZ52HP50.net
>>743
俺の部は大学院卒　東大東工大が32歳以上でやっとG3になる。（もちろん試験合格は数年前）よって30歳500万は100％。理由は上が詰まってて下が入らないから。（開発）
30歳500万下位1％というバブリーなのはどこの事業部だい？
そんなんで特定されないから言ってみなよ。
聞きたいからあおり抜きで聞いている。マジで。

767:anonymous
17/03/04 13:21:13.17 C7QE1iJu0.net
>>752
人事のステマにマジレスする必要はない。内部の人間ならわかる。
就活生は騙されるかもしれないが、2ch情報を100%信じるやつは企業研究が足りてない。
内部の人間との人脈があれば実情がわかるし、進んでキヤノンを選ぶことはしない。
ただし「内部の人間」としてリクルーターはダメだ。リクルーターはポジティブなことしか言わない。
就活生に言っとく。
カメラはスマホに食われ、
プリンタはタブレットに食われてる（PDFで十分）。
俺が就活生のときに入社の決め手にしたのは、
「終身雇用」、「特許件数日本トップ」
だったが、入社してみてわかったことがあるから伝えておきたい。
終身雇用は会社のガンを排除できない悪いシステム。
休憩室でずっとお茶のんでだべってる高給管理職をクビにできなかったりね。
特許に関しては、一人年間二件以上のノルマが課せられ、
いやいや出してる価値なし特許がほとんど。
特許件数と企業技術力は比例しない。
ゼロックスに特許紛争で勝ったときの成功体験が捨てきれずにこうなってる。
あと、キヤノンは真似する社風。
ゼロから生み出す社風が皆無。
カメラもプリンタもみんな後追い。
露光装置関係はASMLにボロ負け。
ニコンといい勝負だが技術の第一線からは退いていると考えていい。
医療に関して、東芝メディカルは優良だけど、世界では勝てない。日本だけ。
監視カメラは今後ソフト（認識系）にかかってるけど、
今まで散々、情報系技術者を軽視して、ハード系技術者を重視してきたため、
そのつけがまわってる。優秀な情報系技術者がみんな退職していってる。
就活生、以上のことを踏まえて、最後は自分で判断してくれ。

768:名無し
17/03/04 13:24:52.44 Hm1JQp/E0.net
残業の有無がでかい
残業ができればG2 30才でも600は行く
無ければ500くらいでは

769:あ
17/03/04 13:31:10.72 kQY8JsPA0.net
>>752
10年も勤めてなかったらそんなもんじゃないの？
他社でメーカーで同じ勤続年数だったら

770:基本給はそんなもんじゃないかと思うけど。ただし、残業代と福利厚生で年収はもっといいと思うけどね。試験受かっても会社に利益だしてなきゃすぐには上がらないだろうし。そもそもメーカーで高収入ってのは無理な話で、金融か外資の営業しないと本当の実力主義にならないから諦めたほうがいい。

771:あ
17/03/04 13:47:33.55 Mm0YAc510.net
G2の論文は「入社してから今までを、どう考えて、どう働いてきたか」を問う。
G3の論文は「現状をどう捉えて、問題点は何で、問題を克服するためにこれから自分がどう働くか」を問う。
正しい？

772:AnonOps
17/03/04 13:53:35.81 +9QJ90va0.net
>>753
大変、的を得ていて読みやすくまとまっている内容でした。
もう一言付け加えるのであれば、伝統とか社風とか（いい意味での）が、ありません。
景気のいい頃は三治の精神が機能していましが、今は無意味な人事規則に縛られてつまらない会社になりました。

773:名無しさん
17/03/04 14:08:30.42 ID/fXJQCl
>>752
エイジの開発。ここ数年は3年以上試験受けてる人はほとんどいないと思うし、よっぽど仕事が糞じゃなければすぐ昇進する。
わざわざ32歳の院卒の東大、東工大と書くくらいだから、その水準の大学の社員がたくさんいる開発部門なのかな？
R&Dならわかるけど凄い開発部隊だね。
うちの会社は国立のそのボリュームゾーンの社員あんまり採用してないけど、そこに集約されてるとすると新規事業の開発なのかな？
あと、G3研修の時にちらほらよその開発の人と話したけど、学士修士問わず29か30の人がほとんどだったよ。
だからここで上がれない上がれないって言ってる感じが俺の環境の周りを見てる限りだと全然信じられないってのが感想。
エイジだから恵まれてるのかなあ、とは少しは思う。

774:あ
17/03/04 14:08:10.88 QubZZeib0.net
>>752
このスレを参考にする人は、こういうレスが真実だから。
甘い話には罠があるとは言うが、キチンと見抜けよ。馬鹿な人事が張り付いているようだから。

775:あ
17/03/04 14:10:02.78 d56oPZMk0.net
>>752
エイジの開発。ここ数年は3年以上試験受けてる人はほとんどいないと思うし、よっぽど仕事が糞じゃなければすぐ昇進する。
わざわざ32歳の院卒の東大、東工大と書くくらいだから、その水準の大学の社員がたくさんいる開発部門なのかな？
R&Dならわかるけど凄い開発部隊だね。
うちの会社は国立のそのボリュームゾーンの社員あんまり採用してないけど、そこに集約されてるとすると新規事業の開発なのかな？
あと、G3研修の時にちらほらよその開発の人と話したけど、学士修士問わず29か30の人がほとんどだったよ。
だからここで上がれない上がれないって言ってる感じが俺の環境の周りを見てる限りだと全然信じられないってのが感想。
エイジだから恵まれてるのかなあ、とは少しは思う。

776:あ
17/03/04 14:12:36.59 QubZZeib0.net
更に、プラスα付け加えるなら
頭が禿げ上がる勢いで、仕事させられまくるから。
・やりがいのない
・将来性もない
・全く無価値な
・何の成長もなく
・ただ、植物人間として従順に
仕事をするから、まともな奴はどんどん退職していってるのが実情だ。
クソ働かされるから、500万なんか釣り合わねーぞ。マジで。

777:あ
17/03/04 14:16:31.98 QubZZeib0.net
>>760
文章からして人事だな。
バカさが出過ぎてる。
文章も読み辛いし。一回死んでこい

778:名無し
17/03/04 14:19:39.80 Hm1JQp/E0.net
部署によって雰囲気も仕事の仕方もかなり違うから、ネガティブな意見もポジティブな意見も事実であろう。

779:anonymous
17/03/04 14:19:53.87 C7QE1iJu0.net
>>757
ありがとう。
＞今は無意味な人事規則に縛られてつまらない会社になりました。
これはほんとにその通りｗ
コンプライアンスだけは死ぬ気で守ろうとするｗ
人事の必殺技は、社員をルールでがんじがらめにして時間と検討の自由度を奪うことｗ
俺の退職理由の一つだ。

780:あ
17/03/04 14:21:38.45 d56oPZMk0.net
自分の都合の悪いこと（信じられない事）を言うとすぐ人事認定する病気かな？
周りのことで全部本当のことだよ。
しねとか物騒だなあ。

781:あ
17/03/04 14:27:34.21 6Q35iXq+0.net
満足してれば続ければいい
満足してないなら辞めればいい
個人の力で会社の意思決定に関与などできん

782:あ
17/03/04 14:37:40.22 v0uT/4px0.net
30歳だとG2なら基本給30、ボーナス80で年収520くらい、G3に上がれてれば基本給36.5、ボーナス90で年収620くらいだろ。
まともなメーカーなら受かりにくい昇格試験に合格せずとも600～650くらいだろうし、新卒が積極的にキヤノンに入る理由はないな。特に配属部門を指定できない場合はなおさら。

783:あ
17/03/04 15:34:26.00 9EZ52HP50.net
>>760
752だが、シュウヘンの開発だよ。エイジはそんなにG3に上げてくれるのか？東大東工大も最近の新入社員のボリュームゾーンがそうだし事実。センター特定できそうだがまあいい。30歳500万100％も残業なしなので事実。
最初の配属が駄目だったなあ。
まあ、まわりの人は人格者が多いし尊敬できる部分も多いのは良い環境。
ただそういう人たちがG3にすらなれずにいると、思うところは多々あるということ。
あなたの部署はまだ昇進規制がかかってなさそうでよかったね。将来はしらんが。

784:あ
17/03/04 15:43:22.89 9EZ52HP50.net
>>760
752だが追記だ。
あなたのコメントにマジレスしたが、G3研修の年齢構成が29,30だとなぜ言い切れる。30と33をどうやって見分けた？
俺は見分けれない。
年齢なんて自己紹介でも言わないと思う。ほかの研修でもそうだろ？

785:あ
17/03/04 15:51:44.13 UFuZs8940.net
残業の有無が大きいよ
残業の多い部署は30歳G2でも600万越える
俺は今までこんな感じで来た
25～31歳 G2 残業400～500h 年収550～650万
32歳～ G3 残業 ↑に同じ年収750～800万

786:あ
17/03/04 16:55:20.48 d56oPZMk0.net
>>769
それだけ聞くとシュウヘンはなかなか厳しい感じですね。。。
うちは残業規制もゆるーくするくらいだから丁度いい環境かも。
あとはG3になるのがはやい分、G4も35～40で上がってる感じかな。
逆に言うと40超えてG4昇格はほぼないから、はやいタイミングでG3になってないと以降の昇進はないに等しい。
G2もG3研修のあと飲み会あるとと思うけど、そういったとこで何年入社って話しない？
たまたま研修の場に同期がいたのも大きいかも。流石に見た目で判断してるわけじゃないよ。

787:あ
17/03/04 17:02:03.82 rnjocs4D0.net
>>753
就活生です。
貴重なアドバイスをありがとうございます。
応募してしまうところでしたがこちらを見て良かったです。
本当にありがとうございました。

788:AnonOps
17/03/04 17:13:47.54 +9QJ90va0.net
>>764
>>753
と合わせてもう少しまとめてここのテンプレにしようw

789:あ
17/03/04 17:38:30.70 EmOakFMS0.net
新任G研修を社員コード順でクラス作った時期があった。
ただの同期会みたいになってすぐに見直しされた。

その時の受講者の多くがプロモ年齢層を勘違いしている。

>>760のように。。。

790:あ
17/03/04 17:54:25.78 27SLrQ2K0.net
>>760
英二はそんな感じだよね。
イメコミは確かに昇進遅いってよく聞くわ

791:あ
17/03/04 19:14:03.77 QubZZeib0.net
俺は東工大ソフト系で入社したが、大学の研究室もソフト系なので後輩によく『良い会社ですか？』と聞かれるが

『絶対、入社しない方が良い。』と伝えて、身内の研究室の新卒が犠牲にならないよう未然に防いでいるね。

絶対にオススメできねー会社だわ。

792:あ
17/03/04 19:28:56.93 Mpr6MA8z0.net
うちの賃金制度は、もはやネズミ講だな。
一般→主任→

793:課長/主幹→部長/主席人口構成がピラミッドなのに、現行事業はうまくいって現状維持かゆるやかな下降。現行事業にいる土台な人達は上の世代に貢いでいるだけでは？

794:あ
17/03/04 20:08:11.11 mAzuH9f00.net
しかもピラミッドが逆三角なんだよなぁ

795:あ
17/03/04 20:36:42.68 d56oPZMk0.net
>>776
東工大出ててこの会社に入れたなら転職なんて余裕だと思うんだけど、
なんでこの会社に執着してんの？
自己犠牲の精神で会社の悪いところを内部から批判する啓蒙家か何か？

796:あ
17/03/04 20:43:12.63 VyOKUmJY0.net
>>779
同意
そんなに嫌ならさっさと出れば良いのにww

797:あ
17/03/04 20:50:55.28 oqoQpO8A0.net
>>780
778じゃないが、評価が高いと普通の会社並みの給料は貰えてしまうから、糞だと思いつつなかなか転職できん。

798:あ
17/03/04 20:55:18.87 dWMoGRcV0.net
それで文句言ってりゃ世話無い。
言行不一致というか、二枚舌というか、信用されないタイプだな。

799:あ
17/03/04 21:24:11.08 QubZZeib0.net
>>779
>>780
人事さん。こんにちは。
転職は考えてますよ。
まだ若い方だが、この会社で何の成長もなくクソな業務を8年もさせられた結果、他でやれるような技術は身についていないから、そこが不安かな。
新卒には、俺のように詰んでもらいたくないね。

800:あ
17/03/04 21:41:23.07 VyOKUmJY0.net
これだけ言っとく
俺、人事じゃないッス

801:あ
17/03/04 22:05:43.31 d56oPZMk0.net
>>783
俺も人事じゃないんだが。
ソフトで8年間も働いたのに余所で通用する技術も身につかないとか理解に苦しむんだけど。
頭はいいけど仕事が出来ないタイプなのかな？

802:あ
17/03/04 22:25:48.12 QubZZeib0.net
>>785
いや、その原因は明白だろ。
やりがいのない業務
古い技術
周りのモチベーションの低さ
研究費、開発費もなく
何か開発するにしても、無駄に期間を費やす承認
無価値なドキュメント作成
何もかもが、劣悪だからだろ

803:あ
17/03/04 22:27:14.37 QubZZeib0.net
それでいて、薄給、無駄に仕事は多いともなれば、人間は腐るものだ。

804:あ
17/03/04 23:02:56.93 d56oPZMk0.net
機械語とかCOBOLあたりなのかな？
ソフトで8年間そのあたりの言語しか触れないんだったら流石にかわいそうだわ
転職もいいけどそれが厳しいなら社内公募でよその事業に移れば？
あんまり見てないから知らないけど、スマホアプリ開発とか人工知能開発もあるような気がする。

805:あ
17/03/04 23:28:40.36 7uWTWqBF0.net
特定されるような話はやめとけよ。
G3教育行けばわかるが、けっこう年齢上もいる。
あと、30後半どころか40こえて受かってない人も開発にいるんだよ。おまえの部署。
たぶん、759が知らないだけ。

806:あ
17/03/04 23:45:22.48 d56oPZMk0.net
>>789
誰が受かってないのなんて
試験の席が同じ所属で固まってるんだから周り見ればすぐわかるじゃん。
何当たり前のこと言ってるんだ？

807:あ
17/03/05 00:25:44.63 OmuYKYn60.net
>>783
甘ったれんなw

808:あ
17/03/05 00:26:06.74 5/YC2wvH0.net
>>788
スマホアプリ開発も人工知能開発も、うちは周回遅れ。
まあ、日本の製造業の情報系は、どこも似たりよったりだと思うが。

809:あ
17/03/05 06:26:01.04 ZjCCWt+y0.net
先端でも無い技術分野の開発を何年も続けて馴染んでいれば、転職できる先は技術的には更に遅れた先の無い会社だけになる。

どっぷり浸かって腐る前に転職するのでもなければ、ここでのんびりしている方がまし。

810:あ
17/03/05 0

811:8:52:35.62 ID:s3VelflN0.net

812:あ
17/03/05 09:55:29.88 Bm9Qfjlm0.net
試験受かっても上がれないせいで最近人がどんどん辞めてる。5年も待てねーぞ

813:あ
17/03/05 10:29:45.37 uhAXlz3t0.net
柳町にはどの事業部が行くんだ？
うちじゃ話題にも上がらない

814:あ
17/03/05 10:36:35.32 4FAntQOx0.net
先が見えなさすぎて金関係なく辞めたいわ
10年後ここに居続ける場合考えたらゾッとする

815:あ
17/03/05 11:12:35.23 ay8lvdX70.net
優秀な人材が飼いならされた典型か。
そうなる前に転職しろと何度も言っただろうwwww

植物人間になりたくなければ、新卒も来ない方が良いぞwww

816:あ
17/03/05 12:24:41.11 1ulP1Hh20.net
>>796
川崎への大規模な異動計画は今は無いでしょ

817:あ
17/03/05 13:02:10.20 sukv78sq0.net
>799
溝の口部隊を川崎に移転しちゃえ。

818:あ
17/03/05 13:38:34.99 6aR7Efxf0.net
R&Dの医療って東芝メディカルのある大田原に行くの？
あの人達ってもともと宇都宮から来たんだよね？

819:あ
17/03/05 13:54:56.36 b3xYAEal0.net
>>797
そうそう。
10年いたら、年とって転職市場で不利になるだけ。

会社で仕事を覚えてから転職というキャリアパスは、うちの場合考えづらい。
なにしろ、会社に居れば居るほど世の中との差はひらくばかり。

820:あ
17/03/05 14:18:38.85 ykhAGTIT0.net
>>800

昔はいたけど、今は溝の口に開発部隊いたっけ？
研修関係の人たちは、研修場に近い方がいいと思うけど。

821:あ
17/03/05 15:05:23.16 CbYUnyRT0.net
>>790
これが、地味に固まってないんだな。
年上の人はすこし離れたとこにいんだよ。
え、この人が？て人もG2だったりする。
知らないよな。その感じだと。

822:あ
17/03/05 15:09:29.97 sukv78sq0.net
799やけど、
>803
研修施設も川崎に移転しちゃえと思ってる。
溝の口も結構古い建物の部類になってきたでしょ。

823:あ
17/03/05 15:54:30.05 1ulP1Hh20.net
>>805
川崎のどこに移転させるんだ？
川崎も、もう殆ど埋まってるじゃんよ

824:あ
17/03/05 16:08:56.62 Gl8qBR/j0.net
>>804
普通に50過ぎのおっさんが席の近くにいたんだけど、40代は別の試験場所でも用意されてるのかい？
まあ2次試験の日に居室でスーツ着てれば見た目だけでわかるし、
定期的に部の組み替えがあるセンターだから、誰がG2なのかなんてすぐにわかるんだよなあ。
幾らでも知るタイミングあるのに、
頑なに「お前は知らないだろうけどな」って論調にしたいのかがわからんわ。
俺の職場に限って言えば普通に働いてたらあほでも気づくわ。

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