キヤノン56【3回連続下方修正】

キヤノン56【3回連続下方修正】 at COMPANY

[前50を表示]
600:名無しさん
16/12/03 12:57:57.50 .net
作曲、演奏、プロデュースは坂本龍一。
A Flower Is Not A Flowerは二胡奏者のKenny Wen(ケニー・ウェイン)から「花であって花でないものを」と依頼されて作曲したもの。
2分25秒から劇的な展開。
Kiteはヨットの凧のこと。爽快な曲。よく晴れた青い空の海をヨットが心地いい風を凧にうけてすいすい進んでいく感じ？
【超高音質】
A Flower Is Not A Flower
URLﾘﾝｸ(www.5nd.com)
Kite
URLﾘﾝｸ(www.5nd.com)

岡城千歳
Grasshoppers (1979), Ryuichi Sakamoto Piano Works, Chitose Okashiro, Piano
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
1919 - The Sheltering Sky Theme - Ryuichi Sakamoto Film Music - Chitose Okashiro, Piano
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
"Merry Christmas Mr. Lawrence" - Ryuichi Sakamoto Film Music - Chitose Okashiro, Piano
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

601:あ
16/12/03 15:28:23.19 7UnWzkel0.net
YouTube無駄に長い動画ばかりだけど、お前らみたいなのが作るんだろうな

602:あ
16/12/03 16:16:56.71 D3OKGoge0.net
給与明細Web化は、社外でも見られるならあり。社内でしか見られないなら無し。

603:あ
16/12/03 16:28:02.30 7UnWzkel0.net
幹部もああ見えて、息子に金巻き上げられてるかもしれないだろ
自販機に千円札入れてコーラ１本買って、釣銭は道に捨てる
コーラも飲むわけじゃなくて、一口うがいしたら、残りはばばあにぶっかける
缶は走ってきた主婦の自転車のかごに放り込む
ガキの群れに「めぐんでやる」と言って金をばらまく
その日に使いきれなかった金は全部捨てる
どこの町にもそんなやつが一人くらいいる

604:あ
16/12/03 16:59:05.94 UEmIb0cp0.net
>>602
ほんとそれ

605:あ
16/12/03 18:03:13.13 7UnWzkel0.net
朴槿恵も死ぬのか

606:あ
16/12/03 18:42:57.67 7UnWzkel0.net
愉快なのは、自分が召使っている者たちの才徳を、まるで自分自身のものであるかのように自慢する輩ですね
byエラスムス

607:ああ
16/12/03 22:24:10.26 UE1IciKu0.net
　午前６時７分、東京・富ケ谷の私邸発。同７時５分、神奈川県茅ケ崎市のゴルフ場「スリーハンドレッドクラブ」着。長谷川栄一首相補佐官、秘書官とゴルフ。午後１時から同４５分まで、クラブハウスで御手洗冨士夫経団連名誉会長、渡辺恒雄読売新聞グループ本社主筆ら。
　午後１時５２分、同所発。
　午後２時４９分、私邸着。

608:あ
16/12/03 22:31:07.13 yQ7v+u0k0.net
本当に足腰が立たなくなってるのかな？

609:浅野俊哉
16/12/04 08:19:26.70 Z4llUm680.net
キヤノン藤岡秀彦は責任転嫁の天才

610:あ
16/12/04 14:37:19.89 fWC32JQW0.net
ローマの奴隷について読むと、肉体労働者だけでなく、高学歴の専門職の奴隷や、管理職を任される奴隷もいる。
まさにお前らのことだよ。

611:あ
16/12/04 15:22:34.84 fWC32JQW0.net
ふくらはぎが俺の太股くらいあるおんな

612:あ
16/12/04 15:23:32.48 fWC32JQW0.net
ふくらはぎが俺の太股くらいある女がいました
それもただ太っているのではなく、筋肉でした

613:あ
16/12/05 13:43:48.74 JNg5xEUn0.net
>>609
R&Dのあいつでしょ？

614:あ
16/12/05 14:04:41.90 JNg5xEUn0.net
そういや、俺の入社式の時の会長のご挨拶は、『今後、30年間サラリーマンという社蓄として生きていって下さい』みたいな内容だったな。
あん時から、この会社、間違えたかもなとは思ったな。

615:あ
16/12/05 14:40:56.01 d8+9uqeD0.net
>>609
太鼓持ちとしても有能。
以前はＵの金魚の糞だったが、彼が下手こいて米に飛ばされてからは、マッハでＩに鞍替え。
Ｉが退任するときは、真っ先に「Ｉさん感謝の会」の幹事に名乗り出るや、就業時間中にも拘わらずＲ＆Ｄの職員全員に出欠伺いのスパムメールを送りつける剛の者だよ。

616:あ
16/12/05 17:31:00.57 45hzWSaH0.net
提灯持ちなら知ってる。あるは小坊主

617:あ
16/12/05 18:13:18.79 zP0TTiDQ0.net
Ｒ＆Ｄって去年リストラしかしてないのに偉い人たちは出世してんねｗ

618:あ
16/12/05 20:05:39.13 ChwY2c4P0.net
この会社は、上には甘く、下にはホントに厳しい会社。
俺らには社宅無く、管理職には社宅みたいなのあるしね。
2Kで狭くてウォシュレットがねーのが許せねぇとか、言ってる担当部長見て、ぶん殴りそうになったね。

619:あ
16/12/05 20:12:05.77 qm3JMED+0.net
G4で給食費払ってないやついるぞ

620:な
16/12/05 21:29:12.34 PFyqaDPm0.net
>>618
そんなんあったのか・・・知らなかった

621:あ
16/12/05 22:20:21.12 aMYYrRm20.net
偉く無くても、単身赴任扱いだとそうなるよ。

622:あ
16/12/05 22:54:30.75 qm3JMED+0.net
会社では偉くても、私生活では何度も保証人にならざるをえなかった人もいる

623:あ
16/12/05 22:58:54.57 4ui4ZpY40.net
単身赴任かー。つらいね。

624:あ
16/12/06 04:08:16.01 k3khERs70.net
そもそも単身赴任が、ケースとしてあんまないけど。偉くないとないね。

625:あ
16/12/06 07:59:44.32 JYJkF2mc0.net
役職がついたり上がったりする事で「偉そう」にする輩は多いけど、責任と権限が与えられるだけで
役職＝偉いではない。
本当に偉いのは人知れず努力して和を重んじて時には自分が悪者になれる人。

626:あ
16/12/06 11:56:34.91 Gzh2Wgk90.net
>>625
『偉い』を辞書ひいてこい

627:あ
16/12/06 14:04:23.49 zudEbCCb0.net
ボーナス期待できんが、為替変わったからちょっとくらいくれるかね。

628:あ
16/12/06 14:50:44.95 LiGEAJMU0.net
>>627
ないだろうな
不安定とかなんとか理由つけて

629:さ
16/12/06 19:00:24.03 foveCgkU0.net
>>625
真面目だけど、頭悪そう

630:あ
16/12/06 19:15:35.19 zKUwjkbM0.net
625叩かれ過ぎわろた

631:あ
16/12/06 21:01:14.41 JLGz/k1E0.net
>>627
今年は配当金死守のため従業員の皆様におかれましては辛抱して頂くようよろしくお願いします

632:名無しさん
16/12/06 21:03:59.19 pm6FpJ9a0.net
普段会社ディスってるのに平気で>>627みたいなこと言えるんだよな～
自分のことしか考えてない子供が大きくなっただけって感じで面白いわ

633:あ
16/12/06 21:21:18.53 DX2zSOj90.net
東芝メディカルのクリアランス、年内は無理なんですかねぇ。

634:あ
16/12/06 21:28:19.17 aqZaX9MN0.net
２０１２年以来の会社業績分ゼロです
ベアも４年連続ゼロです
でも皆さん普段どおり働いてるので問題なし

635:あ
16/12/06 22:08:50.46 ru8IJ+P/0.net
>>633
そんな面倒なことしないでしょう

636:あ
16/12/06 22:30:33.43 VDt+dTZQ0.net
>>634
私の仕事のモチベDOWNは6年連続です

637:あ
16/12/07 10:13:57.65 wbIBMHO/0.net
ベアはなくても評価で金額決まるじゃん、上がる人は結構上がるよね。

638:あ
16/12/07 12:00:49.08 bT2I4Lof0.net
>>637
でもMid越えると昇給半額というイミフ

639:あ
16/12/07 19:44:28.50 ptYr04VI0.net
>>635
どうするの？

640:あ
16/12/07 20:11:26.59 UvXBhdBw0.net
何かするの？

641:い
16/12/07 21:29:50.91 PH5BR69d0.net
何で新人はこんな会社えらぶんだ
唯一のいいところの業績まで落ち目だし
俺が学生なら絶対選ばない

642:名無しさん
16/12/07 21:35:43.94 OBqPZ2yl0.net
SEDまだか？ｗｗｗｗｗ

643:あ
16/12/07 23:52:24.85 qP+L1Rll0.net
637って何？
変な会社擁護する理由がわからん
ベアがない、It's　CANON　！

644:名無しさん
16/12/08 00:48:31.00 +UQpt8uq0.net
ＮＥＷ!!
10月25日のライブを限定公開!!!　これはYOUTUBEで検索しても見つけられません!!!
3:50:30～ Kyoka + Ueno Masaaki
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
27:10～、11:10～、9:08～
URLﾘﾝｸ(soundcloud.com)
URLﾘﾝｸ(groove.de)
URLﾘﾝｸ(soundcloud.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
1:25:30～、16:20～、20:30～、1:15:20～
URLﾘﾝｸ(soundcloud.com)
43:10～
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(soundcloud.com)

645:あ
16/12/08 07:13:12.10 bc/QLcW80.net
20年以上ベアが無いエクセレントカンパニー

646:あ
16/12/08 07:37:31.02 GMSIG/PJ0.net
グローバル優良企業グループ構想フェーズV（笑）
フェーズI～Vで、技術の芽を摘んで、労務費削っただけやん
こんなん俺でもできるわ

647:あ
16/12/08 08:01:17.52 PFHbu+f/0.net
天皇に土人と言われるようなやつを、どういう意図があって雇ってんの？
安倍首相に何かしようとしてんのか？御手洗に恥をかかせるために。
あの時も下っ端役人が仕組んだんだよ。知事に恥をかかせ、天皇に土人と発言させるように。

648:あ
16/12/08 11:53:56.40 ugJOfmIF0.net
>>641
他を知らん奴には分からんけど
結局待遇が良いからな

649:あ
16/12/08 12:08:49.13 joYEc3xX0.net
株主に対しても、3年間、同一の株主番号で100株以上の所有記録がないと来年のカレンダーを送付しないという待遇悪化キター。

650:あ
16/12/08 14:26:16.54 Xxb01Mvg0.net
【仕事】日本の総務部は30～40年遅れている
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
　実際、総務部門が１年の間に使うコストは、人件費を扱う人事部に続いて、2番目に多い。日本企業で気づいている人はあまりいませんが、
普通の企業でも、総務部は年間、何億円というコストを使っています。オフィス賃料や固定資産税、保全費やメンテナンスコスト、
光熱費といったハード面に関する費用の管理。ソフト面でも、社内の職場環境や清掃、受付、警備、休憩室の維持費など、実はすごくお金を使っている部門なのです。
　それにも関わらず、日本の総務担当者に、「あなたの部門は年間、どれだけのお金を使っていますか」と聞いても、答えられないケースが多い。
社有車など実際のコストは事業部が負担するケースもある。けれど社用車の手配などをするのは総務部でしょう。
それなのに、ほとんどの会社が数字さえ管理できていない状況です。私は、総務が扱うお金を「総務財布」と呼んでいますが、
「おたくの総務財布はいくらですか」と聞いても、皆さん「知らない」と言います。

651:あ
16/12/08 17:23:27.00 xj3BhUq60.net
安倍首相がどんな人簡単に言えば、
中東やアフリカに派遣されてカラカラに渇いている自衛隊員に水を渡す前に、
10分くらい喋るような人だよ。

652:あ
16/12/08 18:15:23.26 iKVqcXNF0.net
人員削減で数値の面では問題無し
株主も安心
現場では、残った人の負担アップ、モチベはダウン、品質ダウン、モラルダウン、売り上げダウン
更に人員削減で数値面では問題なし
の繰り返し

653:あ
16/12/08 18:52:05.33 Oove+u/P0.net
また業者さんが出勤してきてますな。

654:あ
16/12/08 18:54:11.50 oxC57WrL0.net
>>648
吹いたwwww
笑わせるなよ。
そりゃ、ハゲばかりになるくらい働らかされると、ミイラ取りもミイラになるというか何というかね。
> 結局待遇が良いからな

655:あ
16/12/08 18:56:29.21 oxC57WrL0.net
この会社来るなら、ハゲると思って入れば良いよ。
弊社ね、ストレスあるのか、ハゲが多い気がするんだよね。

656:あ
16/12/08 19:36:25.94 oxC57WrL0.net
コンパしたこと人生で一度もねーんだよ
とか言う、日頃実に態度デカいハゲ散らかしてる部長がいたけど
居室で歯を磨くわ、爪を切るわ。終いには、ヒゲも剃ってたな。あれ見て、お前ん家じゃねーよ、と誰か言えよ腰抜けども。
さらには、業務中に『おめーら、俺、磯山さやか好きなんだよな。これ見ろよ画像』ゲハゲハだからな。ハゲだけにね

657:名無しさん
16/12/08 20:55:42.99 1wgHVLC10.net
>>654
うちより年収の高い電気機器メーカーが
13社あるから好きなところに転職すれば？
ここの待遇が悪いと思ってるくらい平和ボケしてるなら
ますますここに残るべきだと思うけどね

658:あ
16/12/08 22:01:24.25 mjIlOCO60.net
厳しい環境という何年も変わらない枕言葉
配当を死守するための会社業績配分なし
来年はいい年にしましょう
どうでもいいわ

659:あ
16/12/08 22:05:28.68 0czW+WJX0.net
えくせれんとかんぱにい(笑)

660:あ
16/12/08 22:26:07.88 N4i1iN5T0.net
ボーナスは経常利益で決まるから、配当関係なく無い？会計弄ってなければだけど。

661:あ
16/12/08 22:46:39.14 C/Eve7qz0.net
来年立ち上がりが期待できる新規事業って何かあったっけ？
ポシャってる一方な気がするが…

662:あ
16/12/08 23:04:25.62 h2k13wiO0.net
賞与明細支給時の会社コメントが会社業績分を出さない為の言い訳ばかり
本当、胸糞悪い

663:あ
16/12/08 23:07:24.27 23Ms6K2H0.net
>>662
実際に支給基準を満たさないのだからどうしようもないけど。

664:あ
16/12/08 23:17:21.86 0s3ushfX0.net
細かい経費削減してるなら、早く東芝メディカルとの合流内容の精査しろってんだ。
例えばさ、東芝メディカルの製品とかぶっているうちの製品や人員なんかをよ。
人件費が一番の大きな経費なんだぜ。

665:ななし
16/12/08 23:18:12.05 JuZTBIVE0.net
>>663
その「支給基準」に納得している一般社員がどれだけいるのやら。

666:あ
16/12/08 23:19:07.73 KMKajfzM0.net
>>639
ん？年明けてからに決まってるでしょ
ボーナス100いかねーw
わたし馬鹿だから仕方がないけど

667:名無しさん
16/12/09 00:11:30.76 v1HwIYHV0.net
>>665
自分で給料決められるように起業したら？
社員が納得するまで給料が上がるなんてあり得ないｗ
ギャグかと

668:名無しさん
16/12/09 00:13:32.90 tfipTOMz0.net
会社業績加算は支給基準ありますが、
配当金は基準なしの青天井ですよ～。

669:あ
16/12/09 00:25:02.32 aRK0g/Z+0.net
CEO様の報酬も青天井ですよお
おれはボーナス4.6か月分だった

670:あ
16/12/09 07:23:39.05 RtWCRiR30.net
>>669
評価低いね

671:あ
16/12/09 07:47:48.80 0XCDE4l40.net
2016年下期賞与　会社業績加算額ゼロ
配当維持するために社員の給料削ったのね
日々コスト削減しか能が無い上層部の無茶振りに対応してるのに、これじゃモチベーション上がらないわ
頭きたから連発する
2016年下期賞与　会社業績加算額ゼロ
2016年下期賞与　会社業績加算額ゼロ
2016年下期賞与　会社業績加算額ゼロ
2016年下期賞与　会社業績加算額ゼロ
2016年下期賞与　会社業績加算額ゼロ
2016年下期賞与　会社業績加算額ゼロ
2016年下期賞与　会社業績加算額ゼロ
2016年下期賞与　会社業績加算額ゼロ
2016年下期賞与　会社業績加算額ゼロ
2016年下期賞与　会社業績加算額ゼロ
2016年下期賞与　会社業績加算額ゼロ

672:あ
16/12/09 11:55:06.05 rnu3xK1b0.net
配当据え置きの理由？
そんなもん自分たちの収入増やすために決まってんじゃん。
どれだけ株持ってると思ってんの？

673:あ
16/12/09 12:05:28.84 OKINopaR0.net
私は今日、ドコモに警察につき出されました
URLﾘﾝｸ(do-com.com)
ドコモのあまりの悪質さに、ついに総務省が動いた

674:あ
16/12/09 12:30:35.70 rZxBRYpL0.net
G2昇格した翌年b2評価だと、1年のボーナス4．6666．．．カ月分だよね
今計算してみた

675:あ
16/12/09 19:05:54.18 Nnj0Bgf/0.net
自民党への献金額（万円）
　　　　　　　　 13年　14年　15年
トヨタ自動車　 6440　6440　6440
日産自動車　 2900　3500　3500
富士重工業　 2050　2440　2670
キヤノン　　　 4000　4000　4000
日立製作所　 2850　2850　2850
パナソニック　1400　2850　2850
東芝　　　　　　2850　2580　　　0

676:い
16/12/09 19:29:19.91 2i7sVilE0.net
従業員はコスト
市場価値なんか知らん

677:あ
16/12/09 19:39:50.26 57Zp6OY/0.net
ベアゼロどころかボーナスが下がるエクセレントカンパニー

678:名無しさん
16/12/09 19:48:14.33 A3FgpYfb0.net
>>657
ユニク○の社長みたいなこと言うなよ
品性を疑われるぞw

679:名無しさん
16/12/09 21:16:49.91 9P5XzjDX0.net
株の税金は２０％だからか

680:名無しさん
16/12/09 21:22:57.00 v1HwIYHV0.net
>>678
意味不明なコメントだね
こんな落書きコーナーに品性？
俺が言ってるのは事実だよ

681:あ
16/12/09 21:29:10.37 mE/enwso0.net
>>671
まぁな
でも配当で10万は付くから許す

682:あ
16/12/10 07:10:50.72 M0VWXBjj0.net
大統領が誰になろうと韓国人など皆同じだぞ。
転職したやつは韓国を普通の国だと思ったのか？

683:あ
16/12/10 10:07:18.98 dMNqqd1h0.net
来年は転職がんばろうと思った一年でした

684:a
16/12/10 10:52:29.02 CTd9mhAE0.net
経団連がまとめた冬のボーナス調査（11月4日発表）によると、民間企業大手の1人当たりの支給額は昨年比0.84％増の92万7892円。4年連続で増加している

685:あ
16/12/10 11:57:32.51 Z+pmDs9v0.net
久しぶりにのぞいたらなんか待遇悪化してるなぁ
ここのホワイトカラーの大半が自分の給料分すら仕事してないから仕方ないか
残ってる優秀な人がいたら早く逃げて～
リストラ始まって転職市場でここの元社員という肩書きの評価が下がる前に。

686:経営者
16/12/10 12:35:44.29 tpD028/60.net
賞与の会社業績加算分は株式配当という形で還元します。
だから、皆さん株式を買いましょう。
皆さんが株式を買えば、その分株価も上がり資産が増えます。配当収入も増えます。
株を多く所有している人ほど、株価値上がりや配当の恩恵も大きいのです。
経営者は、仕事しなくても株価が上がれば投資家から評価されるんです。
さらに、ストックオプション権利行使により莫大な報酬を得られるのです。
従業員のモチベーション？
そんなのどうでもいいですよ。決められた仕事を最低限こなしてさえくれればね。
株価上昇分の資産で、技術は他から買えばいいんですから。
富める者はより富み、貧しき者はより貧しくって聖書にもありますよね。
そういうことです。

687:あ
16/12/10 14:27:36.37 MqXJJT7T0.net
>>686
経営者となのる馬鹿。
だからなに？
ありきたりなこと書いてなんで上目線なんだか…
みえみえの株買い勧誘してるのは今のうち。
俺はトレーダーだが、あんたとこの株の評価を客観的に評価してみろ(笑)
ストックオプションだってさ…笑わせるなよカス。
こんな奴はほっとけば、自動的にホームレスと化す。先が楽しみだな。(笑)

688:KA者
16/12/10 14:47:22.98 tpD028/60.net
>>687
皮肉のつもりで書いたんだが、通じなかったか
トレーダー()って、ポケモンか何かかなぁ

689:あ
16/12/10 15:10:37.44 9iIhgAPb0.net
KA者だってよ
ウザいから消えな

690:あ
16/12/10 15:31:57.18 tpD028/60.net
あ　でいいかい？
「経営者」にする・・・皮肉に気づくことができない奴がいるかもしれない
「あ」にする・・・別人になりすましてるとか言い出す奴がいるかもしれない
と思って、本当の経営者じゃ無いよ、でも686と同一人物だよってことで「KA者」って書いたんだけどな。
まあ、何て書いても文句いう奴は言うんだな。
昇格できない評価も低いじゃストレス溜まるのもわかるよ。ストレス発散の場を汚してしまって悪かったな。

691:あ
16/12/10 15:59:07.98 FE9wJqiL0.net
ウザイだけの粘着いらねw

692:あ
16/12/10 16:31:25.89 oBzE6e1T0.net
来年の創立80周年にはまた記念配当出すんかな

693:あ
16/12/10 16:45:46.03 NGcXVvWY0.net
>>688
それはトレーナー。

694:あ
16/12/10 20:28:22.34 3HlzFqJ/0.net
天皇の前で奇行をおこなって押さえられたら、天皇をいじめたと言い張るようなやつらだから、
自分が優位に立たなければ気がすまないのだろうさ。

695:あ
16/12/10 21:11:24.64 FjA74W0f0.net
アベノミクス３年間でベアゼロ＆ボーナス会社業績ゼロで年収減
アベノミクスの果実が味わえないで消費税８％にup＆インフレ１．５％
生き地獄ｗ

696:あ
16/12/10 21:37:00.21 dMNqqd1h0.net
おそらく来年はもっと厳しいだろうな…
東京オリンピックまではなんとかなってるかもだけど

697:あ
16/12/10 21:43:56.54 Az9QdBWh0.net
トランプ円安で業績は持ち直すけど従業員の待遇は持ち直しません
会社には従業員の給料を決める権利がある
従業員には転職する権利がある
競争社会最高！

698:あ
16/12/10 22:32:17.13 C5RzjKfe0.net
本部長が交代して死ぬほど風通しが悪くなった

699:あ
16/12/10 23:13:25.57 FckjoO+Q0.net
>698
本部名はとても言えへんと思うけど
ご愁傷様。
って、そんなに風通し悪くなるんかい。

700:富士夫
16/12/10 23:33:26.89 T8QLfR+W0.net
転職先の会社は給料ウェブ明細システム既に導入してる。スマホで外でも自宅pcでも閲覧出来て印刷も可能だから便利。キヤノンまだ導入してないのか。

701:あ
16/12/11 00:23:47.30 6CD7gK7J0.net
>>700
セキュリティは大丈夫なの？
下手したら2万人分の給料明細流出しそうだけど

702:上杉鷹山
16/12/11 05:12:49.00 +EaxGAWz0.net
子曰、以約失之者、鮮矣
来年は金融資産1億5000万達成を！
安息日以外の日はhard work

703:あ
16/12/11 12:42:03.35 Gj4FTf7p0.net
>>701
アナログだったらセキュリティ高いというその意識
いかにもキヤノンパーソンですね

704:あ
16/12/11 13:45:11.18 wwzfwEGd0.net
>>698
ホンマかいな！

705:あ
16/12/11 15:25:05.87 y81GaKFn0.net
こないだまでG3だと思ってたやつが課代になってて、年上の主任を呼び捨てにする。
それも少しぎこちない。
年上をさん付けで呼んでも、人として何も違和感ないのに。
いやらしい野郎だよ。

706:あ
16/12/11 15:56:04.58 lH+Iv6sS0.net
毎日残業自慢しているバカがいる
やってるのが初級ソートプログラムの改良
早くリストラしないですかねぇ
大変な仕事から解放して、好きなだけ声優の追っかけさせてあげよう

707:あ
16/12/11 16:10:43.19 8dO03KD10.net
>>704
ホンマやで！

708:あ
16/12/11 22:14:57.08 3MxPf/QG0.net
>>701
「給料明細」は、印刷屋さんにはデータで送られているんでしょ？
そもそも、データセンター自体のアナログセキュリティは大丈夫なのかなぁ？
>>704
ナイスッ！

709:あ
16/12/11 22:16:10.38 3MxPf/QG0.net
違った！「ナイスッ」は、
>>703　に対してです。

710:あ
16/12/12 13:56:36.50 v3QR95ur0.net
>>705
注）弊社の主任、課代は40越えが普通。
なんか若いやつのように書くのはやめましょう。

711:あ
16/12/12 13:58:32.94 v3QR95ur0.net
課代に関しては、枯れた40後半～50のハゲた爺さんばかり。

712:あ
16/12/12 13:59:44.25 v3QR95ur0.net
ってか、改めて思うけど、弊社って昇進速度恐ろしいくらい遅いね。

713:あ
16/12/12 18:48:37.81 NP57d4RC0.net
今日の砦はナイスディ。ホンマやで。

714:あ
16/12/12 21:23:04.99 ZX2glSo50.net
>>713
ホンマに消えて無くなってほしい

715:弊社に気を付けろ！
16/12/12 21:23:16.75 JqgFcMEY0.net
なかなか2ｃｈで”弊社”って使わない言葉やね。
弊社って17回書き込んでいる。
得意先へのメールであれば弊社は普通。
社内の会話であれば”うち”が普通。
社内の会話で”弊社”って言う奴がいたら、こいつだ！！

716:名無しさん
16/12/12 21:48:47.79 hYNTmrIh0.net
社内のちゃんとした場なら“当社”

717:あ
16/12/12 22:04:47.51 ge0YlsOo0.net
とんちんかんw
最も偏屈な奴

718:あ
16/12/13 00:18:30.60 Eed9ofkW0.net
染川のアリバイ確認しとかなくて大丈夫か

719:あ
16/12/13 00:44:26.53 NTpcvvbb0.net
入社して3年以上経つのに役立たずなやつってなんなんだろうか
先輩いないと何も提案出来ないやつとか死ねばいいのに
まあ、失態擦り付けられ要員として不可欠だが

720:あ
16/12/13 01:43:00.21 sfHzA5zG0.net
>>713
？どういうこと？

721:あ
16/12/13 04:24:00.71 pGmUp1610.net
宇都宮って夜になると浮浪者みたいなのがいっぱいいてこえーよな
宇都宮から出たことないやつはそれが普通だと思ってるんだろうけど

722:あ
16/12/13 06:32:06.54 0OQZC4Wh0.net
>>715
いや、『うち』は普通ではないだろwww
世間知らず過ぎwww

723:あ
16/12/13 07:31:19.09 O4UMPLZ80.net
言葉じりをとらえてごまかそうとするのがいるね
昇進速度恐ろしいくらい遅いは事実

724:あ
16/12/13 07:43:37.80 1FkGo2K60.net
社員のレベルも低いのだから、昇進速度遅くても帳尻合ってるのでは？
普通に出世して普通の年収貰える会社に入れる人は、うちだも普通に出世できるよ。

725:あ
16/12/13 08:08:32.64 AsyOEO980.net
>>724
それはない
転職してく人はワンランク上の役職で基本給+100万、残業代でさらに+100万円くらいで出てく人が多い
その話が広まってるから今転職ラッシュになってるんだよ

726:あ
16/12/13 08:40:32.34 8Pm66Hcq0.net
無能社員を養うことも社会貢献です。

727:あ
16/12/13 20:28:45.86 2+585ukM0.net
自分の見えてることが全てだと思うバカが多すぎる

728:名無しさん
16/12/13 22:23:14.46 EudRdqkA0.net
Michael Jackson - Heartbreaker - Choreography by Misha Gabriel & Maho Udo - Shot by @timmilgram
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Kehlani - CRZY | Antoine Troupe Choreography | DanceOn Class
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Les Twins and Boubou in NYC | Kehlani - CRZY
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
WORK - Rihanna Dance Video | @MattSteffanina Choreography ft Fik-Shun
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Les Twins　TRNDSTTR (Lucian Remix) lyrics
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Les Twins x Skitzo x Waydi x Boom Squad x Team France | YAK Films x HANN "HANN Wrap"
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Nonstop, Dytto, Poppin John | FRONTROW | World of Dance Los Angeles 2015 | #WODLA15
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Fik-Shun | FRONTROW | World of Dance Las Vegas 2014 #WODVEGAS
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Chris Porter ft Pitbull - The Water Dance | Choreography by @_TriciaMiranda - Filmed by @TimMilgram
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Desserty
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
Dytto
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

729:名無しさん
16/12/13 22:23:25.46 EudRdqkA0.net
豪華すぎるダンサーたちの練習
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
一番上の動画、最初のグループ、前列、真ん中Maddie Ziegler
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
一番上の動画、最初のグループ、前列、左Samantha Long
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
一番上の動画、最初のグループ、後列、左Autumn Miller
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
一番上の動画、2番目のグループ、真ん中Kaycee Rice
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

730:あ
16/12/13 22:24:52.66 h31NFhKQ0.net
メリハリの付いた昇進で良いと思うけど
出来る人は30半ば迄に主任になるし、
定年までヒラの人もいる

731:あ
16/12/13 22:58:01.68 +C8dm4mG0.net
昇進した本人に罪はない
昇進させた上司に罪がある
任命責任をとって欲しい人事が盛りだくさんorz

732:あ
16/12/13 23:36:43.65 dfQg1A+e0.net
43歳上司が隠してる　隠せてない　飛んでゆけ

733:ああ
16/12/13 23:41:21.64 f0yh0AfG0.net
ヤフーニュース
最新！　日本の「金持ち企業」ランキング
第8位！
ボーナス減額でこの順位

734:あ
16/12/13 23:55:53.10 dmP8Ov/H0.net
>>733
メディカル絡みの借入金が勘定に入ってない

735:あ
16/12/14 08:38:20.82 c5K/+Pea0.net
貯まってた有給休暇を仕事の閑散期狙って消化したけど、はっきりと有給取り過ぎが理由だと言われて評価下げられちった。休暇の承認したの誰だったんだろうなぁ

736:あ
16/12/14 12:00:32.41 Cj8DQF7y0.net
>>735
休んでも上司が期待する成果を出せたかどうかでしょ
上司からすると、
このぐらい休んでも成果出せるだろ、
と思って承認したら全然だめだったわアイツ、と思ってるかもね

737:あ
16/12/14 12:17:46.11 3n0eyFDW0.net
>>735
何で評価下げられたってわかったの？
12月って評価変わらないんじゃないの？

738:あ
16/12/14 12:46:58.07 btuJ/9lF0.net
>>715
てか、どうやれば評価上がるの？
かなりの量の仕事こなしてるのに、全く評価上がらん。常にど真ん中で、来年もっと仕事して上を目指そうとしか言われん。

739:あ
16/12/14 12:49:06.44 btuJ/9lF0.net
>>733
社員目線では、まったくもって安心できねー。もう無理でしょ。

740:あ
16/12/14 12:55:40.58 uqCvZuFq0.net
>>738
こび売ってる奴が高評価でしょ。
俺も散々利益上げさせたくちだが、なんだかわからんが、当たり障りの無いこと言ってる奴が引き上げられた。
なんだかんだ言ったって評価者がいい思いをするかどうかが現実だよ。
>>739
安心しちゃいかんでしょ。
会社は倒れなくても、社員は倒れるから(笑)

741:あ
16/12/14 17:52:02.44 AXkGsM1e0.net
>>735
期末面談では評価は伝えられないはずだけど、もし本当で来年のFB面談でも同じこと言われたなら人事に報告した方がいいよ。
ただ休暇の取得は権利だが人事評価は（建前上）アウトプットによるので本当にアウトプットが低いならどーにもならないと思うけど。
もし嘘書いてるなら会社にとって不当で不利益な書き込みになるからそれ相応の処置されても文句は言えない。

742:あ
16/12/14 19:56:40.65 VEEawi/V0.net
>>734
現預金と借入金は別モノ。

743:あ
16/12/14 20:29:56.56 jo6gMDSn0.net
>>742
？？
東洋経済のランキングは元預金などの資産から有利子負債を引いた金額でランキングを付けている
有利子負債が膨れ上がるんだから、この基準のランキング上位には入らないでしょ？

744:名無しさん
16/12/14 20:31:11.17 Ms3DRnNO0.net
「老害」経営者に蝕まれる日本企業…高収益企業・キヤノンの没落、巨額買収連発も効果なし
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)

745:あ
16/12/14 20:54:03.16 zNIrFsEc0.net
低評価をつけるためによくある手法が受け身にならずに自ら提案しろと言うアドバイス
提案して様々な仕事に取り組んでも意味がない
例えその仕事で成果が出てもそれとおなじようなことを、上司が高評価をつけたい奴にやらせてそいつの成果に振り替える
で、提案した人は最初に立ち上げで苦労して時間がかかったことや工数見積もりが甘いことを理由に効率が悪いと判断する
そして低評価をお見舞いする
まあ、大人しくして与えられたことだけやるのが大正解
女子だったら、あんま気にしなくても高評価はすぐについてるけどな

746:あ
16/12/14 21:12:35.54 VEEawi/V0.net
>>743
ごめん。
君が正しい。
単に元データが「直近の本決算」だからこうなってる、ということだった。

747:あ
16/12/14 22:15:52.79 3Kn0W5n90.net
上司？あーあの小さい人か。

748:名無しさん
16/12/14 23:23:57.61 OyWUENqF0.net
難癖つけて評価下げたがるからなぁ
まともにやりあったら負け

749:あ
16/12/15 04:39:52.69 Zn8V5/Hl0.net
もし1月からG3になるなら、もう言われる頃かな？

750:あ
16/12/15 07:15:21.17 sAzYOIpA0.net
>>749
俺は月末ギリギリまで言われなかったな

751:あ
16/12/15 12:41:50.39 /B71USDG0.net
まったくもってこの会社での人生が安心できねー。もう無理だね。

752:あ
16/12/15 17:29:23.68 fWGNzezT0.net
首括る準備しとかなきゃ

753:名無しさん
16/12/15 22:08:52.51 285UkiJd0.net
早く赤字になってリストラ始まって欲しいわ
どいつもこいつもぬるいんだよ

754:あ
16/12/15 23:09:44.46 ZwRwM6Ra0.net
夢も希望もない

755:あ
16/12/15 23:33:05.81 xVx9LrWu0.net
天皇に土人と呼ばれたやつをかわいがってる管理職は土人と呼んでいいよな？
土人と呼ぶから。

756:あ
16/12/15 23:35:58.97 hCMWsaBh0.net
おれはフジオが目の前に来たら理性を保つ自信がない
脊椎反射でぶっとばしてると思う
衝動殺人で何年ぐらいぶち込まれるんだろう？
刑務所行きたくないから現場に来るんじゃねえぞ

757:あ
16/12/15 23:55:46.37 O+yc4yIq0.net
東芝メディカル（大田原）だって
田舎は嫌じゃ。

758:あ
16/12/16 00:10:05.21 XuvCu0EI0.net
俺だったらこの会社で引っ越し必要な転勤言い渡されたら迷わず辞めるな
転職踏みとどまってる唯一の理由が引っ越しになったら子供がかわいそうってだけなので

759:あ
16/12/16 00:29:41.79 YUFdJmM60.net
>>757
内示でたのか

760:あ
16/12/16 05:55:45.33 R1dX+VoI0.net
>>756
これNGよ

761:あ
16/12/16 12:46:25.87 bG69+m/30.net
ってか、ズルズルいくより、サクッと赤字になって目が覚めた方が良いと思うんだけど。
これ、このままやっても、いつか赤字になるでしょ。

762:あ
16/12/16 12:54:09.26 bG69+m/30.net
コスト削減による延命措置では、もはや何の意味もない。

763:あ
16/12/16 18:18:03.54 jID/hhpx0.net
本当にくだらない事だらけで本当に辟易
残業は原則禁止と言いながら、生産、品質、新製品については本部長の承認制
これは本業なので致し方ない
もう一つ残業が許される事案
本部提出資料の作成
orz

764:あ
16/12/16 20:32:49.70 VlqrP1MU0.net
黒字が続くんならコスト削減でも何でもいいわ
>>756
おやおや

765:あ
16/12/16 21:56:23.09 hYlu79Om0.net
>>756
本当に目の前に来たら、黙って何もできない小物感

766:あ
16/12/16 22:36:02.74 XuvCu0EI0.net
幸か不幸か円安で延命できそうだね

767:あ
16/12/16 22:48:12.34 Yc2paB1N0.net
池上彰の番組で同一労働同一賃金の話やってたけど、これが実現すれば役割給制度はどうなるんだ？
なんも変わらない？

768:名無しさん
16/12/17 00:22:50.11 BZ7AILsP0.net
>>767
今よりも給料が安くなります

769:あ
16/12/17 00:28:10.28 e4sKqupq0.net
この会社の改悪の歴史を忘れたか？

770:あ
16/12/17 06:21:31.54 cZE/ArHL0.net
上層部の言うことばっかり聞いて、ご機嫌とり。悪い事は報告しない、隠す、改善しようとしない風土直さない限り沈んでいくだろうな。赤字になってもこの風土なら、回復もかなり厳しいだろうね。
トップダウンもここまでいくと、かの北の国だな。

771:あ
16/12/17 07:51:18.04 rdMzHp120.net
>>768
同じ状況下での労働でG2とG3がいたらG2ベースの給料になるんだろうな...

772:あ
16/12/17 08:32:07.73 TzdRPTuy0.net
office2016にアップデートする通達来たからアップデートしたら死ぬほど重い
これ仕事になんねぇぞ
エクセルの貼り付け操作だけで5秒ぐらい止まる

773:あ
16/12/17 10:46:36.67 nGIR+FhD0.net
>>772
それみんなそう
自動保存殺しても復活したり、理由はイマイチわからん
とにかく大きな損失を出しているのは確か
間違いなく糞フト

774:あ
16/12/17 11:18:22.46 UWw1mbaJ0.net
こういうときこそ社員の士気を高めないとまずいぞ
じゃないとどんどん辞めていく
給料上げて、希望退職募らないと

775:あ
16/12/17 11:43:45.31 cnsJosXB0.net
もうg3に上がることすら厳しくなるのか

776:あ
16/12/17 12:11:15.55 OVmSXJWy0.net
お前らホントよくやってるよ。
まじリスペクト。

777:あ
16/12/17 12:24:58.06 GhPnNyxJ0.net
俺もワークライフバランスしたい

778:あ
16/12/17 12:50:20.74 HSAi43S70.net
トップが成長方針を出せればトップダウン大歓迎なんだけどなあ
コストダウンしか言われたことないよ

779:名無しさん
16/12/17 16:34:03.56 EXs6veen0.net
>>761
同感
古い考えと慣習を捨てないとダメ

780:あ
16/12/17 20:53:15.67 cd5qzN5t0.net
>>778
技術は他社を買収すればオッケー！

781:あ
16/12/17 21:05:38.68 AZ9JbHAQ0.net
>>772
そんな通達出てたのか、、、

782:あ
16/12/18 00:34:29.22 VUxjey020.net
>>779
この会社に限らず、大手と言われてきたとこはほとんど古い体制の悪しき風習が残ってるよな。
保身が一番だから、今の時代に合わせて失敗する事を恐れてるんだろうな。
「新たな」ってよく口にするけど、案だしたとこで出る杭は打たれるじゃどうにもならんわ。

783:あ
16/12/18 00:42:40.12 rxisjLvS0.net
入社した頃は新規領域に対して、リスクを取ってやりたいと考えていたけど、実際は３年くらい枯れた技術をやらされて
脳ミソが腐る感じというか、当初技術にもっていた新鮮な気持ちが腐ってしまい退職を考えはじめましたね。
この会社にいても、ホント無意味な気がしてならない

784:あ
16/12/18 01:57:39.70 kjjWhCRu0.net
新しいこと挑戦して成功しそうになると周りから足引っ張られ、失敗しそうになるとそれ見たことかと叩かれる
そりゃ誰もチャレンジせんわな

785:あ
16/12/18 02:17:43.06 4LU5CA9F0.net
野焼きに失敗して焼け野原状態
焼いちゃいけない新芽にまで飛び火してる

786:あ
16/12/18 05:08:27.65 nCu/dqTc0.net
ホンマに本部長が無能すぎてヤバい。

787:ぴこ
16/12/18 08:01:20.02 L+bxs+z30.net
>>786
h間さん？

788:あ
16/12/18 10:46:17.07 ZkUK0tzH0.net
>>782->>784御意
おれはこれで既に辞めた。
手遅れにならないうちによく考えた方が良いぞ。

789:あ
16/12/18 10:48:05.28 ObfnAFTF0.net
今年は既存事業が厳しい中メディカル買収して今後につなぐという
素晴らしい成果を出した
会長十分やってくれたわ
グレーな手段も素晴らしい

790:あ
16/12/18 10:59:20.92 Fts85cCb0.net
ちょっと前から御意の使い方間違えてるバカがわいてるな

791:あ
16/12/18 11:43:43.27 ZkUK0tzH0.net
>>790
目上じゃないことくらい知っとるわ
ボケ馬鹿はおまえだろ
揚げ足とりの糞馬鹿野郎(笑)

792:あ
16/12/18 11:47:21.42 Fts85cCb0.net
>>791
目上目下の話じゃない。
とりあえず深呼吸してググれ。
頭が悪すぎてそんなことすらできないのか？

793:あ
16/12/18 11:50:04.40 ZkUK0tzH0.net
>>792
ググってもそれ以外なんもないわ
なにいってんだか
重箱の隅しかほじれない馬鹿は鼻くそでもほじっとれやwww

794:あ
16/12/18 12:00:30.11 Fts85cCb0.net
>>793
その頭じゃあどこの会社行っても使い物にならんな。

795:あ
16/12/18 12:01:48.99 ZkUK0tzH0.net
>>794
ウザイ粘着よ！
お前がなw

796:あ
16/12/18 13:27:24.50 FD/Ros+y0.net
>>794
ちょいとお前の頭を試してみようと思う。
質問:
現時点のウラジミールプーチンの立場をどう思うか？
答えてみろ。

797:あ
16/12/18 13:52:11.72 nCu/dqTc0.net
>>787
そうそう。
前の2人がかなりマトモに思える。

798:あ
16/12/18 15:35:44.62 /LcjDhsq0.net
シュミレーション

799:あ
16/12/18 16:17:33.06 9afe+Jgh0.net
>>796
横槍だけどウラジーミルが正しい
質問してて恥ずかしいぞ

800:あ
16/12/18 16:24:56.10 JCzWgeXz0.net
>>796
こいつ気持ち悪いな

801:あ
16/12/18 17:11:37.04 fAWfRI710.net
答えられもしねーのに叩いてる馬鹿が張り付いてるw

802:あ
16/12/18 17:13:42.20 FD/Ros+y0.net
>>799
ウラジーミロヴィチ・プーチンなwww

803:あ
16/12/18 17:25:54.04 ObfnAFTF0.net
質問するからには自分の考えを言ってからだろう
雑魚が偉そうに質問だけしてはいけないw

804:あ
16/12/18 18:20:04.56 vdJM43hE0.net
業者さん芸風変わりましたね

805:あ
16/12/18 18:23:15.98 FD/Ros+y0.net
>>803
だから試してやるっつってんだよ
日本語理解できねー文盲かw
ID:9afe+Jgh0=ID:Fts85cCb0だろうが、
主旨と違うところにチャチャ入れて逃げる技、さすがエクセレントカンパニーですな。
感心して笑いが止まらない。
楽しい未来が待ってますね(笑)

806:あ
16/12/18 19:02:53.89 1QPnbqvx0.net
>>796
よく頭悪い、要領悪いって言われるでしょ

807:あ
16/12/18 19:20:59.26 FUfl19P90.net
スレチもいいとこ。ウンザリされている事に気がついて下さい。

808:あ
16/12/18 19:40:43.39 VUxjey020.net
>>802
顔真っ赤でwikiで確認したの？

809:あ
16/12/18 19:59:36.70 FD/Ros+y0.net
案の定エクセレントカンパニーもどきの家畜相手にしてもなんも返答できやしないなぁ…
大昔はまともな成長会社だったのに恥さらしと化してしまったとさ
やっぱり社会の恥さらしは沈没してもらうしかないようだw

810:あ
16/12/18 20:07:01.82 FD/Ros+y0.net
>>808
将軍様のゴルフ仲間は報道でウラジミールと言ってたな。
プーチンはさぞかしはらわたがにえくりかえってたことと察する。
それを知らずか、へろへろお友達作りに必死になってたある国の首相は、西世界からシリアの出来事はどうでもいいアホとレッテル貼られて、我々国民はさらに西にも東にもバカにされて孤立の一途を辿るだろう。
明日からのマーケットがどう転ぶか楽しみになった。(爆)

811:あ
16/12/18 20:10:20.26 1QPnbqvx0.net
>>809
>>810
重症……

812:名無しさん
16/12/18 20:12:28.85 yIKrY9xu0.net
そうかそうか
よかったな

813:あ
16/12/18 20:17:41.39 FD/Ros+y0.net
いつまでもアホな能天気でいてくれたまえw

814:あ
16/12/18 20:28:32.00 ObfnAFTF0.net
あーだめだこりゃw
雑魚は試す権利がそもそもないというお話も理解できないのか
っ病院

815:あ
16/12/18 20:42:47.40 nCu/dqTc0.net
あぼーんだらけ

816:あ
16/12/18 21:14:22.29 dZVZGtsF0.net
>>797
開発者時代、自分ではたいした開発はできず、優秀な同僚・後輩の力と、
声の大きさと、上に気に入られる術で、出世街道を登る。
Lプリ時代、役員に対して何も言えない現場幹部に奉られ、優秀な若手
開発者を多く失う。
調達時代、会長が「調達革新」などと言い出したからさぁ大変。
持ち前の声のおおきさが復活。結局、下請けの涙で数字だけは出す。
そして、今、６７歳。

817:あ
16/12/18 21:24:39.77 nCu/dqTc0.net
>>816
所詮、真栄田さんに敗れた負け犬なんだから大人しく引退しろってのにな。

818:あ
16/12/18 21:27:27.18 FD/Ros+y0.net
>>816
俺は複写機時代から知ってる。
部下をたんまり休日出勤させ、必ず仕事後その部下を引き連れて丸子の飲み屋で宴会やってたな。
運良くCLCで名声を貰ったことがことの始まり。
月産数百台の生産予定で外装はモールド使えず板金だったが、上市したら売れ過ぎただけ。

819:あ
16/12/18 21:31:03.55 FD/Ros+y0.net
>>817
それもかなりのブラック。
さん付けとは無知だなw

820:あ
16/12/18 22:48:34.49 XxnbF7xq0.net
東芝メディカルシステムズ、ロシアでの医療機器製造を開始。
激しく動いてるな。

821:あ
16/12/19 17:56:53.55 +373E8/a0.net
さて、記者会見の時間だ

822:あ
16/12/19 17:57:44.02 T15wLEym0.net
メディカルクリアランス
会見始まります

823:あ
16/12/19 19:42:07.12 WJnVyM2+0.net
すいません。教えてください。
競争法何とかのクリアランスって何なんでしょう？
企業買収にはつきものなのでしょうか？
今まで散々買い漁って来たのに今回は当局から横槍が入るって事は何か問題があったって事？
社員には散々コンプライアンスだの後ろめたくないか何て言ってる割には何してんの？
って感じですが…
何だかシレッと全社員に告知しましたって事にしちゃって不都合なところはハッキリ
言わない？
誰かホントの事、教えてください。

824:a
16/12/19 20:08:14.49 U37TIdeH0.net
独禁法て社会科で勉強したような。
シェアの高い企業を買収する時が、チェックされるのが普通では。

825:あ
16/12/19 20:10:43.27 elDeoXxP0.net
ググってみたらちょっと古いがこんな資料があった。
URLﾘﾝｸ(www.jetro.go.jp)

826:あ
16/12/19 20:47:31.94 G3zZNfWN0.net
>>823
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)

827:あ
16/12/19 22:40:59.51 ff2f0c9O0.net
>>823
シェアの高い分野をもつ企業同士の買収では独禁法の審査が入る
それまで競争が働いていた分野が、買収によって一社が独占してしまうと正常な競争が働かなくなってしまう
法的には『競争制限抵触』と言う
公取委が抵触と判断すると、買収が破談になったり、一部のシェアを放棄する必要が生じたりする

詳しくは、↓
URLﾘﾝｸ(judiciary.asahi.com)

828:あ
16/12/20 00:03:42.02 o9l8aaGh0.net
いいね会長
執念が大事
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)

829:あ
16/12/20 00:31:37.42 19PL7pPe0.net
キヤノン、医療に軸足　東芝メディカルの子会社化完了
やっとか。ここから２月にかけて、医療機器関係者は大変だね。

830:あ
16/12/20 07:50:46.30 CYzv5HrR0.net
希望、子会社化完了お祝い金

831:あ
16/12/20 08:43:14.30 rGx8F66y0.net
貴社の法律スタッフうちのチームに欲しいわ

832:あ
16/12/20 13:52:54.56 E7eXEpFE0.net
天皇に飛びかかろうとするようなやつを、どういう意図があって雇ってるんだ
やはり、何かしようとしてんのか？
それとも、お前らはそういうやつとうまがあうのか

833:あ
16/12/20 15:30:34.58 bJrZaxH40.net
石破茂は、天皇に狼藉を働くような者と馬が合うと言い、嬉しそうに戯れていました。

834:あ
16/12/20 19:10:19.15 T2bLIb4l0.net
ん？前の業者さん復帰？

835:あ
16/12/20 19:48:54.31 T2bLIb4l0.net
医療部門、移管するのかな。
するんだろうな。
移管となると、出向じゃなくて転籍かな？
ボーナスは増えるに違いない。

836:a
16/12/20 21:40:32.77 nisQNoWo0.net
牢組のチラシを見て
「・・・生産性向上のために私的コミュニケーションを増やせってか・・・」

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