キヤノン55【プール休 ..
2:あ
16/08/15 07:38:00.37 LDelwHiu0.net
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
3:あ
16/08/15 07:38:43.44 LDelwHiu0.net
3
4:あ
16/08/15 07:42:38.60 LDelwHiu0.net
4
5:a
16/08/15 07:42:58.64 LDelwHiu0.net
5
6:a
16/08/15 07:43:16.39 LDelwHiu0.net
6
7:a
16/08/15 07:43:31.67 LDelwHiu0.net
7
8:a
16/08/15 07:43:48.92 LDelwHiu0.net
8
9:a
16/08/15 07:44:09.94 LDelwHiu0.net
9
10:a
16/08/15 07:44:28.33 LDelwHiu0.net
10
11:a
16/08/15 07:44:46.67 LDelwHiu0.net
11
12:あ
16/08/15 07:45:07.52 LDelwHiu0.net
12
13:a
16/08/15 07:45:24.26 LDelwHiu0.net
13
14:a
16/08/15 07:45:43.32 LDelwHiu0.net
14
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16/08/15 07:46:18.72 LDelwHiu0.net
15
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16/08/15 07:46:55.68 LDelwHiu0.net
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16/08/15 07:47:15.64 LDelwHiu0.net
17
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16/08/15 07:47:31.06 LDelwHiu0.net
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16/08/15 07:47:47.16 LDelwHiu0.net
19
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16/08/15 07:48:04.47 LDelwHiu0.net
20
21:a
16/08/15 07:48:23.38 LDelwHiu0.net
21
22:nanasi◇GodofTripY
16/08/15 08:23:15.84 OWf2iVwP0.net
４１スレまでしないと落ちるぞ！
23:あ
16/08/15 08:51:45.91 8pf2x8To0.net
なんというか経費節減より役員報酬返還じゃね
無能無策の最高経営責任者
お追従の経営陣
24:あ
16/08/15 09:24:02.77 DYJtwiMB0.net
24
25:あ
16/08/15 09:33:21.92 EvSYMvQN0.net
結局通達ってプール廃止なの？そもそもうちの事業所プールなんてないから関係ないな
26:あ
16/08/15 10:31:02.67 K58RWBKf0.net
前スレの埋め立てはDYMとかIMソリューションのしわざ？
27:名無しさん
16/08/15 12:42:41.69 2jo5gGSY0.net
総資産に占めるのれん代比率が高まるキヤノン。M&A戦略次の一手は？
URLﾘﾝｸ(newswitch.jp)
28:あ
16/08/15 14:09:04.03 FBDrvXuR0.net
おつ
29:a
16/08/15 14:12:52.77 OmBCxfMx0.net
URLﾘﾝｸ(b.hatena.ne.jp)
30:あ
16/08/15 17:19:56.12 /lh3gkq40.net
乙です
31:あ
16/08/15 19:47:02.92 LDelwHiu0.net
31
32:あ
16/08/15 20:30:04.31 lvTIjURo0.net
このレス梅しないと落ちる仕様はなんなんだろうなｗｗｗいみわかんねぇｗｗｗｗ 乙
33:あ
16/08/15 20:34:12.39 JG89f36Y0.net
次に工場が壊れたら直さずに閉鎖だな
34:あ
16/08/15 20:44:04.39 uSsM/P9t0.net
終わりだ
35:あ
16/08/15 20:48:44.68 QZjhv2g40.net
なにかどうした？
8月12日になにか通達がありましたか？
36:り
16/08/15 21:41:31.95 qFEgXO2u0.net
せつひ
37:あ
16/08/15 21:59:29.90 lvTIjURo0.net
自分もまだ通達見てないけど、なんとなく内容は察しがついた
つーかなぜこの時期に通達？従業員が休んでるから？なんか姑息だな
38:ほげ
16/08/15 22:11:23.74 a41C29Fm0.net
なんでこのタイミングかは、通達を数個遡って読めばすぐわかるよ。
そこは自然な流れ。
39:り
16/08/15 22:24:44.58 1xffQo1V0.net
もったいぶるなよ
40:あ
16/08/15 22:57:22.43 DYJtwiMB0.net
ビビるなよ
41:あ
16/08/15 23:20:29.12 AV5mnWBl0.net
乙
42:あ
16/08/15 23:43:55.09 CzZd58Dv0.net
キヤノン55
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
43:あ
16/08/15 23:44:29.82 pF+pc2GN0.net
大丈夫かぁ？
44:あ
16/08/16 02:51:21.51 46mZydD70.net
き
45:あ
16/08/16 12:04:22.64 kvAJtoPD0.net
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万
46:あ
16/08/16 12:06:31.28 kvAJtoPD0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
2008年の平均年齢39.4歳を基準に１歳で15万年収増として計算してみた
47:あ
16/08/16 12:09:00.93 kvAJtoPD0.net
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153
本間利夫 ― ― ― 152
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107
48:あ
16/08/16 12:15:22.71 kvAJtoPD0.net
福利厚生
寮 社宅 住補 家手
キヤノン × × × ×
ソニー ○ × × ×
パナソニック ○ ○ × △（子供のみ）
東芝 ○ ○ ○ △（子供のみ）
日立 ○ ○ ○ ○
富士通 ○ × ○ ○
ＮＥＣ ○ ○ ○ △（子供のみ）
三菱電機 ○ ○ ○ ○
シャープ ○ ○ × ×
リコー ○ ○ × △（子供のみ）
ニコン ○ × × ×
オリンパス ○ ○ × △（子供のみ）
日立は2015年末に社宅を廃止、寮入居期間制限、住宅補助2倍に変更
49:あ
16/08/16 12:18:41.99 46mZydD70.net
だから、プールが、禁止に、なった。
50:あ
16/08/16 13:05:27.44 ifR67bAB0.net
>>49
それだけじゃないけどな
51:あ
16/08/16 13:29:07.93 fOFhlvFX0.net
>>48
大切な福利厚生を忘れてる。
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・献血募集
・制服支給
・イーグルス激励会
52:あ
16/08/16 16:39:34.03 jq9/cJzk0.net
時間外割り増しも25%きっかり
53:あ
16/08/16 20:20:46.87 1fXqu5Pw0.net
昼休みも45分きっかり
54:あ
16/08/16 21:48:22.99 0rRBpjk60.net
そして、30分のゆとり出勤とグレーな定時後の15分。
55:名無しさん
16/08/16 22:36:25.69 yyQj0CC00.net
コンプライアンス(笑)
56:あ
16/08/16 23:07:08.60 9VwuyiyK0.net
私的コミュニケーションもね
57:あ
16/08/16 23:31:48.11 /lWRWyJV0.net
>>45を見たあとに>>48見ると、しにたくなるわ
待遇悪すぎだよね(*_*)
58:a
16/08/16 23:42:14.20 KGeQn0tg0.net
お前等ちゃんと労組を動かせよ
しわ寄せくんのはこっちなんだぞ
59:あ
16/08/16 23:45:20.54 oobVZQjo0.net
まー住宅補助・家族手当は年収に含むらしいから（震え）
URLﾘﾝｸ(www.thenoblesearch.com)
寮社宅は羨ましいね。俺はあんま入りたくないけど
60:あ
16/08/17 00:26:02.62 g3Wgj/m80.net
年収の片寄りが大きい上に固定されているけどな
61:あ
16/08/17 08:02:36.73 EpIUEI700.net
社員ばかり痛みを被って役員と株
62:主はぬくぬくしてんね
63:あ
16/08/17 11:39:44.37 J/F24ZPG0.net
>>61
ホンマやね
64:あ
16/08/17 11:56:48.34 r15mKrzi0.net
山の日分って年間休日増えてる?
65:あ
16/08/17 12:07:06.81 0G9FOqgH0.net
>>63
土曜が振替出勤になってたし、増えてないんじゃない？
66:ほげ
16/08/17 12:27:50.18 ROn/E7bM0.net
就業規則で年間労働時間が決まってるから、いくら祝日増えても変わらないよ。
67:あ
16/08/17 12:35:57.78 DpAQT0BF0.net
年間240日の出勤が決まっているから、祝日や国民の休日が増える度に、土曜出勤日が増える仕組みになっている。
68:あ
16/08/17 17:06:25.69 iChciAEl0.net
で、大半の人は土曜出勤は有給で休むから、国民の祝日が増えるたびに有給を取らされる羽目になる。
それこそが、キヤノン。
とんでもない実情が新卒生など多くの人の目につくように、このスレはageで行きましょう。
69:あ
16/08/17 17:33:48.42 OhYnkpMh0.net
なるほど、そして、また、FVのように大量に休むと効率が悪くなるって通達が出るんだな
70:あ
16/08/17 20:41:06.42 DlPA0E9X0.net
転職活動の進捗はどうですか？
71:あ
16/08/17 21:29:23.39 CbhXcw+t0.net
キヤノンの社員は使えない
72:あ
16/08/17 23:53:58.91 j8eBlBv80.net
優秀な奴ほど逃げ出してるねw
73:あ
16/08/18 01:41:58.05 2oc/wlLS0.net
なんか終わっとるな、、
74:あ
16/08/18 07:15:22.72 oT1wJrfe0.net
2009年以降はボーナスの会社業績分が雀の涙程度しか出ないのに配当金は110円から150円に増配
社員は奴隷
75:あ
16/08/18 09:26:57.70 EICBIJh90.net
会社に期待するのかい？
76:あ
16/08/18 10:05:11.37 49eTVHDS0.net
夏休みだから変な書き込みないね
やっぱり仕事でスレあらししてたことが分かるね
77:あ
16/08/18 19:19:03.29 VH6nzggp0.net
お前らはジムのくせに自分のことをΖガンダムくらいに思っている。
転職に成功したやつもジェガンでしかない。
78:あ
16/08/18 20:49:04.36 h9SxpBDM0.net
>>70 >>76
お仕事お疲れ様です
79:あ
16/08/18 23:02:55.94 EICBIJh90.net
去年G3試験合格しましたが このまま来年あがるかな
80:あ
16/08/19 08:59:18.32 hxzUErDW0.net
お前の評価次第
81:あ
16/08/19 09:02:34.65 2ML4rEPe0.net
>>65,66
決まっているのは「出勤数」ではなく、年間125日の「休日数」
祝日が増えても、休みが増えずに土曜出勤が増えるのは同じだけど、
うるう年でも休日を増やさないところが重要。
ちなみに、5日関のフリバカも、労せずして（会社としての）就業日数を
5日増やす「会長賞」ものの制度。
82:あ
16/08/19 09:11:42.87 HDeIYYc/0.net
うるう年の今年は、休日が126日の筈ですよ。
83:あ
16/08/19 09:46:50.24 EdEvIkJX0.net
去年A1以上で今年もA1以上で、年齢近い年上のG2がいなければ上がれるかもね
84:あ
16/08/19 09:59:28.01 kXP4HROd0.net
>>79
試験合格してからの昇進するには明確な条件がないでしょうか？
例えばA2以上二回
85:あ
16/08/19 10:05:44.70 kXP4HROd0.net
>>82
そっか、A1以上でなければきびしいか。やっぱ別道を考えたほうがいいか
せっかく合格した
86:あ
16/08/19 11:41:53.81 /y1SGV5f0.net
g3になっても給料安いよ
基本給ベースで、45にでてる去年のシャープに届かないくらいかな
試験合格したのに暗いこと言ってごめんね
87:あ
16/08/19 14:05:34.21 DTmfhOx10.net
由々しきことで大変なことになるらしいぞ
楽しみだわ
88:あ
16/08/19 16:26:09.51 kXP4HROd0.net
>>84
アドバイスありがとうございました。去年のシャープだと633万円？
630万なら今g2の年収です。g3になって残業ゼロのことでしょうか？
89:名無しさん
16/08/19 18:29:22.21 GLvPoHZm0.net
ついにリストラ始まるんか？？
早期退職制度あるんならこれを機に辞めようかな
90:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/19 18:38:46.78 IIvbnc3O0.net
ところで、東芝メデイカルの社員達は大幅に年収下がるのか？
91:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/19 18:52:39.63 IIvbnc3O0.net
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92:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/19 18:53:32.84 IIvbnc3O0.net
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93:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/19 18:54:01.49 IIvbnc3O0.net
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94:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/19 18:54:42.17 IIvbnc3O0.net
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100:nanasi ◆BiSA5881Am41
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101:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/19 18:58:51.85 IIvbnc3O0.net
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103:あ
16/08/19 19:15:22.90 6ma65xrb0.net
>89
それなりにキープだと思うよ。
いきなりバカみたいな経費削減、給料カットして
主力社員がみんな富士フイルムに転職されたりしたら元も子もない。
104:あ
16/08/19 21:14:27.03 EdEvIkJX0.net
>>84
おれの周り見てるとA1二回が必須になってるのはほぼ間違いない。本部によって違うとは思うけど。
別の道探すなら早く動いた方が良いよ。景気悪化が鮮明になってきてるので今より売り手市場になることはこの先10年くらいないと思われる。
105:あ
16/08/19 21:30:45.19 ZieQgJSi0.net
A1一度も取らなくてG3上がれた俺は運が良いのか…？
106:あ
16/08/19 21:50:51.83 tKmfoogo0.net
試験うかったらA1にしてくれるから、2年くらい待てばなれるよ
107:あ
16/08/20 02:45:54.74 x79caYLd0.net
G4にならないと生活の安定はないよ。
G3でも共稼ぎじゃないとやっていけないよ。
独身ならG3でまぁいい生活できるけど。
108:名無しさん
16/08/20 07:53:29.97 hSnWy1YQ0.net
>>100
死ね
＿
／／.|
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| |／.;;;;//. | ||. | じゃあ私からキリ番、ゾロ目を奪う奴は死刑という事で・・・。
| | ;;;;;;// | ||| |＿
| |.;;;// | |.|| ∧ ∧ |/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| |//.. | | ||. （ ・∀・）
| |/. | |. || （ ） ワイワイ ガヤガヤ
＿＿＿＿__.| |＿＿＿／／| ||__ ／ | ｜ |＿＿
| | ／／ |.￣∠／（__（＿_） ／.| ∧_∧ ∧_∧ ∧ ∧.
..∧＿∧ (| |⌒／. ∧ ∧⊃ｲﾔｧｧｧ. ／／| （´-`；）（＠･ ）（；´∀）（
（ ・∀・）.（⌒| |／／（；´Д｀） ←>>100 ／／ | ∧∧ ∧ ∧ ∧_∧. ∧∧
（ ） ￣| |／ （⊃ ／ ⊂.⊃. ／／ | （∀・ ）（ ´,_ゝ）（ ）（´∀`
｜ ｜ |. | | ／ └─┘ ／／ ／. ∧_∧ ∧ ∧ ∧ ∧. ∧_∧
（_＿）＿） | | ／ ／／ ／ <_` ）（´･ω）（дﾟ｀ ）（
| |／ ／／ ／. ∧_∧ ∧ ∧ ∧_∧. ∧_∧ ∧
~~ ／／ ／ （ ）（ ﾟ∀ﾟ）（｀ ）（ ）（ﾟд
109:あ
16/08/20 07:54:07.61 AX1Ob8sK0.net
有料の外部研修禁止もセコイ
スキルが身につかない
110:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
16/08/20 08:14:45.14 hSnWy1YQ0.net
nanasi ◆BiSA5881Am41はまだ寝ているようだ。ｗｗｗ
111:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
16/08/20 08:15:03.21 hSnWy1YQ0.net
永眠しちまえよ。ｗ
112:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
16/08/20 08:15:13.85 hSnWy1YQ0.net
ってことで、
113:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
16/08/20 08:15:30.50 hSnWy1YQ0.net
111(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
114:あ
16/08/20 08:25:57.04 iAc1MDxA0.net
>>104
そういうケースが多いのは確かだけど、少なくとも去年はA2だったみたいなので、実力、人員構成、テーマの将来性など何らかに問題がある可能性がある。
本人の努力でなんとかできる問題なら良いけど、それ以外が原因の可能性が高い会社なのも事実�
115:i実力主義w）なので取り返しの付かない年になる前に真面目に考えたほうが良い >>105 これは同感。結婚したいなら35才G2とか人生半分積んでんだけど自覚ない人いて見てて心配になる。
116:あ
16/08/20 08:55:55.51 aIn2Q6XB0.net
独身、実家暮らしのための会社か
117:あ
16/08/20 09:38:50.36 kp8kBqTf0.net
G4で共働きだと残業なしでも優雅に暮らせるぞ
118:あ
16/08/20 10:00:24.03 OAla4Xrt0.net
G2だと結婚も出来んからな
119:あ
16/08/20 10:06:49.14 zPCw+00W0.net
G4が一番生活残業してるよ
120:あ
16/08/20 12:30:12.10 u9i7NYxj0.net
このご時世に生活残業なんかしてるから、経費削減要求が厳しくなるんだろ。
必要が無い残業は止めろよ。
121:あ
16/08/20 15:53:04.88 0nbdHteq0.net
純粋な疑問なんだけど、プール運営にかかる費用なんて年間にたかが数百万～数千万程度じゃないの？
社員の士気や健康面を考えると、休止するメリットなんてないように思うのだけど。士気って有能社員の転職抑制にもなるし、大事だと思うのだが。。。
122:あ
16/08/20 16:04:21.99 u9i7NYxj0.net
この程度の事でやる気を無くしたり、健康を害する社員には辞めてもらった方が良いというスタンスだから。
123:あ
16/08/20 16:39:28.47 VH/LGBIT0.net
そもそもほか事業所の社員には、最初からプールなんてないけど
124:あ
16/08/20 17:04:01.62 ZdtnUQlN0.net
裾野にある
125:名無しさん
16/08/20 17:19:14.09 wS4m77Ok0.net
あらしの人、いろんなとこにいやがらせしてる東芝OBの人だから
こっちにも書き込んでよ
東芝OBの裏事情パート4 [無断転載禁止](c)2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
126:名無しさん
16/08/20 17:35:57.31 wEb1T5Ku0.net
人は切れないからその他を容赦なく切るということか。
つまり、些細なことまで切らざるを得ないほど会社が傾いてる、と。
127:1
16/08/20 17:47:14.46 8t3H4vMO0.net
木屋ノンより更に労働環境が酷な現場
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
128:あ
16/08/20 18:23:25.16 MmnFyS0D0.net
使ってない宇都宮工場跡地を売ってしまえばいいのに
駐車場を事業所から20分も歩く場所に作ってるくせに
跡地は草ぼうぼうで10年ほったらかし
129:あ
16/08/20 18:35:24.93 kHWHM3xT0.net
URLﾘﾝｸ(web.canon.jp)
こんな土地を誰か買うんですかねえ・・・
130:nanasi ◆BiSA5881Am41
16/08/20 19:36:44.20 cdrd8dSM0.net
トマ ピケティについて 労働者＝奴隷
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
131:あ
16/08/21 05:59:04.24 luFmtzFA0.net
古い宇都宮工場に確かテニスコートがあったけど、ごく稀にメタボのおじさんがテニスごっこをしてただけで、
ほとんど誰も利用してなかったな。
132:あああ
16/08/21 06:46:23.36 MDpYPA/X0.net
そんなことより、給料に見合った仕事を
してない奴をリストラすべきだ。
本人が上げた利益と、
133:貰ってる 給料を比較すれば簡単だ。
134:あ
16/08/21 07:09:14.45 UyupvHuO0.net
>129
本体だけでなく、グループ会社も含めてそれ賛成だな。
年食っても仕事できない人と仕事すると疲れるんだよねぇ。
(性格が壊れていない前提で)仕事できる人と仕事すると楽しいもん。
135:あ
16/08/21 08:27:46.15 hTWvOzZQ0.net
辞めないよ。あと少し頑張れば、再雇用だし。
ここまで我慢したんだから、骨までしゃぶるつもりだ。
136:あ
16/08/21 08:39:34.15 MgJjF2N00.net
センサーにカードをかざすとトイレが流れるようにして、水代は給料から天引き。
トイレットペーパーもカードをかざすと一定量が出るシステム。
そんなに難しくないでしょ。
137:あ
16/08/21 08:43:42.96 2uivLDCu0.net
>>129
給料には見合ってるんじゃない？
給料もっと上げて、それに見合わないやつはリストラして、全体のレベルを上げて欲しい。
キヤノンの待遇相応の愚鈍な奴らがのろのろ働くヌルい会社。これではスピードが遅すぎて競争に勝てない。
138:あ
16/08/21 09:38:30.48 6FZaiU290.net
._____________
／ ____________＼へ
／ ／ ＼.＼
／ ／ .＼.＼
| ／ ヽ .|
|ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ ヽ
/ )（ ）( . |
| ^ ||^ . |
| ノ-==-ヽ |
丶 ／
ヽ ヽ / ／
ヽ ＿ -----＿ ／
139:あ
16/08/21 11:29:57.90 hTWvOzZQ0.net
↑彼は、給料に見合った仕事していますか？
140:あ
16/08/21 11:54:51.80 0eyS386v0.net
YESマンが勝つ職場
141:あ
16/08/21 12:30:25.43 f2m+blmQ0.net
ゴマすりは重要なスキル
142:あ
16/08/21 13:16:49.24 UEXz880Y0.net
>>124 情報渣ン供ス
143:あ
16/08/21 22:37:03.93 UPk1oen20.net
安全に気をつけながら自己責任で時間に十分余裕を持って出社してください
遅れたら給与控除します
144:あ
16/08/21 22:40:46.16 FaynELub0.net
明日行きたくねーな。
145:あ
16/08/21 22:43:10.85 hTWvOzZQ0.net
10分の余裕を持って
146:あ
16/08/21 23:50:03.80 1Upbw4Cw0.net
サマータイムが社員の士気を下げていることは確実
理不尽を強要しちゃいかんよ
147:あ
16/08/22 03:13:46.51 vqqFYT9K0.net
茨城や栃木のやつらは能力の２倍の給料を貰っているよ
148:あ
16/08/22 03:40:03.29 vqqFYT9K0.net
G4の共働きでも、出来の悪いガキの借金や不祥事のためにすっからかんで、
再雇用終わった後も、ボケるか、くたばるまで働かなければならないやつは世の中にいくらでもいる。
会社では笑っていても。
149:あ
16/08/22 05:34:28.30 WyFPa9pQO.net
帰宅困難者続出の悪寒
150:あ
16/08/22 06:57:51.09 BMKT7x8i0.net
電車遅延は１００％社員の責任で給与控除
ブラック企業やな
151:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
16/08/22 07:15:12.86 kWj7mk9N0.net
台風でも社畜は出勤。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
152:a
16/08/22 08:10:21.78 Gsdch9f+0.net
台風が直撃して電車が止まったのを�
153:ｩ計らって帰宅指示を出す無能采配
154:あ
16/08/22 12:19:34.82 HHmoENdB0.net
後手に回る経営戦略を思い起こさせる事例
155:あ
16/08/22 17:48:42.48 dzLXIYqV0.net
たとえ台風直撃でも、グローバルエクセレントカンパニーの社員は働きたいに決まってる
社員を一番に考える本当に素晴らしい会社だなー
156:名無しさん
16/08/22 18:46:10.75 NWO5g3zK0.net
案の定帰宅難民続出で草生えるわ
157:ななし
16/08/22 20:17:44.03 wf8jYGGE0.net
Gcipの経営不振の原因は世界経済と円高のせいっていう説明、信じてる人いるのかなぁ。
みんなでしっかり現実を見たほうがいいと思うのだけど。
158:名無しさん
16/08/22 20:25:55.64 41uNYzth0.net
プールとかアホくさ…
もっと早く無くしとけよ…
159:め
16/08/23 00:33:29.98 SUPPdTmv0.net
>>153
ほんとそれ
体育館とかも当分使用禁止でいいんじゃね
160:あ
16/08/23 00:53:05.32 ljSAWUUt0.net
ＪＡＰはすぐに精神論になるから戦に負けるんだよ
161:あ
16/08/23 00:57:02.72 YTa2rqpb0.net
チョン猿もすぐ精神論になるから後進国なんだよ
162:あああ
16/08/23 01:12:52.80 s7dE+hJU0.net
円高と世界経済のせいとは
書いてないような。
結局、仲良しクラブを止めて
本当の実力主義にしないと
シャープの二の舞になりそう。
新しい製品や特許を産み出せる
を人を高く評価すべきだ。
163:あ
16/08/23 02:09:27.30 OswlKBSH0.net
朝鮮人に精神力なんてあるわけねえだろ
164:名無し
16/08/23 06:28:40.93 aWsFeCeH0.net
>>124
確かに働きに躯い現場だ罠
165:あ
16/08/23 09:51:04.50 8uy5Wkyk0.net
>>144
確かに。
最近は子供作らない夫婦多いな、賢い選択だな。
G4で共稼ぎでないと子供なんて無理な会社だから。
166:あ
16/08/23 16:04:11.54 jA126wHs0.net
結局買収しても本体経常利益があがらないから業績ボーナスゼロ
167:ななし
16/08/23 18:33:21.50 1Zcwo7hw0.net
株主様向けの、想定為替レート108円の今年度の営業利益予想が25パーセント減。
下期のボーナスヤバそうですね
168:あ
16/08/23 19:00:55.46 9ucZixVT0.net
社員を馬鹿にするのもいい加減にしろよ、キヤノン。
169:あ
16/08/23 19:06:33.89 j/o1xNDg0.net
いい加減、取手の通勤バス改善してくれよ。
奴隷運ぶみたいに押し込まれると朝から気分悪いんだよ…
170:あ
16/08/23 19:33:14.45 LBI3IHIh0.net
外から見ると、カイジの地下労働施設に運ばれる人たちに見えるよ
171:名無しさん
16/08/23 19:57:25.66 WwURNOZ10.net
実際奴隷を運んでるんだから間違ってないだろ
172:あ
16/08/23 19:59:06.25 O4UFW2SJ0.net
業績分出ないの確定なら、社員にとっては赤じゃなければどうでもいい
株主様はさぞ不満でしょうが
173:
16/08/23 20:11:07.17 wZDEiOrj0.net
社員の給料は下がり続け、株価も下がる一方
上がってるのは役員の報酬だけｗｗｗｗｗ
174:あ
16/08/23 20:26:02.98 kZxrg8er0.net
>164
砦駅から事業所までのバスは「通勤バス」ではありません。
近隣住民からの不要な�
175:Nレームを出さないための予防措置です。 要するに「護送車」です。駅～事業所間の距離を考えれば会社が「通勤バス」 を出さなくても良いのです。
176:a
16/08/23 20:30:05.28 WdfvDlRx0.net
丸子にいた頃毎朝A棟とH棟の間でﾌｼﾞｵとすれ違ってた。あの時ヤツをやっていれば…
177:あ
16/08/23 20:37:22.15 j/o1xNDg0.net
>>169
全く同じことを言われたわ。
社員のためじゃなくて近隣住民の邪魔にならないようにバスを出しているだけだ。だから我慢しろ…と
178:あ
16/08/23 22:11:35.61 2puYncZo0.net
社員の給料が上がらない仕組みは組合と会社が結託して作ったとしか思えない
あの当時の委員長は大して組合活動の実績がない人だった
経営側から送り込まれたに違いない
179:あ
16/08/23 23:08:26.02 BNbfsflU0.net
投票しなきゃ良いだけだろ？
180:あ
16/08/23 23:37:54.64 5jl823/90.net
出来レースを信任した奴が悪い
181:あ
16/08/24 00:25:25.20 JxATbni70.net
YESマンで固めることしかできなかったフジオ
それがすべてだね
サマータイムなんか空論だって言える役員が一人でもいれば間違いなく業績は現在より良かったね
182:あ
16/08/24 01:04:03.12 A105snaD0.net
ラグビーはこのままか？
183:あ
16/08/24 06:46:05.18 n76G2f4p0.net
>>176
ラグビー>社員の生活
184:あ
16/08/24 06:47:05.45 3GZj5oo+0.net
社員に窮乏を求めるなら身の丈にあった配当金にしろ
払いすぎだ
185:あ
16/08/24 10:18:03.61 WVhYpYqF0.net
時給そこそこだし家庭あるから満足
186:あ
16/08/24 15:36:35.20 WZFPdSQJ0.net
高畑が正義の役でもやっていたら田舎の警察は捕まえなかったかもしれない。冗談ぬきで。
187:あ
16/08/24 15:50:24.20 WZFPdSQJ0.net
自分の好きな有名人が悪いことをしていても見逃す警察官を、俺は実際に見ている。
188:あ
16/08/24 16:51:07.93 iB6rmrKl0.net
便利屋活動開始
189:あ
16/08/24 17:28:05.45 fi5F9+7/0.net
>>181
そりゃーレイプかどうかだって好き嫌いの問題ですしw
190:あ
16/08/24 17:57:10.42 n76G2f4p0.net
業者さんキター！
191:名無しさん
16/08/24 19:25:01.98 +SccHTcG0.net
今度はラグビーネタに反応したのかな？
192:あ
16/08/24 20:02:05.67 WDawIgoX0.net
動くねぇ、東芝メディカル。
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
193:あ
16/08/24 20:14:04.30 fi5F9+7/0.net
>>186
武田だったかの子会社買収で今度は直接富士とやりあうらしいな
194:あ
16/08/24 20:47:30.76 mlx50tgu0.net
>>186
カメラメーカーに買収されたにもかかわらず、カメラ事業を買収する必要があるとは、キヤノンも舐められたものだな。
195:あう
16/08/24 22:29:04.95 WAtLU1S70.net
>>188
アホか？
既定路線やろ。
キヤノンが認めなければこんなことできないやろ。
メディカルと東芝間で好き勝手に事業譲渡できるなら
東芝が不採算事業をどんどんﾒﾃﾞｨカルに押しつけれるやろうが。
原子力押し付けもできるやろ！！アホが。
196:あ
16/08/24 23:36:33.38 q2cKuhKm0.net
冬のボーナス減るんやろか
197:名無しさん
16/08/24 23:43:37
198:.83 ID:+fI4AHKN0.net
199:あ
16/08/24 23:50:28.86 fi5F9+7/0.net
>>191
赤字になったら当然マイナスですよ
200:あ
16/08/25 00:55:07.52 Zi0Kr8G/0.net
盛者必衰の理をあらはす
驕れる人も久しからず
猛き者もつひには滅びぬ
201:名無しさん
16/08/25 01:28:44.12 YNb9EFbI0.net
314 ：774円/60分：2016/08/24(水) 23:31:41.50 ID:t3kyomz50
>>313
たぶん今でも「ひろゆき」が２ｃｈ管理人のトップだと思います。
ひろゆきって裁判で負けても金を払わないし、前に「もう２ｃｈ管理人はしてない」って嘘をついたし、嫌な奴ですよね。
315 ：774円/60分：2016/08/24(水) 23:44:54.08
>>314
ひろゆきって脱税、裁判で負けても金を支払わない、広告に本番裏ビデオを使う、２ｃｈ管理人を辞めたと嘘をつく、、、などの悪業をしてきた人だよ
これだけの悪人なのにニコニコ動画などで討論をして、アホ顔でアホなことばかり言ってる
ひろゆきの部下の２ｃｈ管理人なんてバカしかいないに決まってるわ
317 ：774円/60分：2016/08/25(木) 00:08:24.83 ID:KK9v+JQH0
>>315
ひろゆきって文化人きどりだけど、してきた事をみればひろゆきなんて屑じゃん
顔も奇形だし
youtubeのひろゆきの動画に論破とか云ってんの、全部ひろゆきの子分が書き込んでるんじゃないかな
それか自民のネット工作部隊に自分を応援させてるとかｗ
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