新・ベネッセはただいま崩壊中part1

新・ベネッセはただい ..

1055:あ
19/06/07 14:40:59.57 Ciwq9mNR0.net
>>1013
いい会社だと思う
だって、使い物にならないじじぃにだって給料くれるし、定年まで働かせてくれる
これを最高と言わずに何と言う？
みんなも恩恵受けられるしな

1056:あ
19/06/08 20:46:34.16 8SqYRQgr0.net
定年退職者なんてほとんど見かけたことないがな

1057:とみ
19/06/08 22:51:53.14 5ciT1Dut0.net
>>1017
ほんと、見たことない。
一度もないし聞いたことがない。

1058:あ
19/06/08 23:21:09.76 5vAFxk9d0.net
65歳まで定年延長だから、そりゃ見ないわな
ただ、給料が大幅にダウンするタイミングで辞めるんでは？

1059:あ
19/06/09 01:25:24.98 /B1rcEfC0.net
少子化でベネッセはもうオワコン

1060:あ
19/06/09 04:09:37.89 qmNymGDS0.net
スタイルケアがあるだろ
成長領域に人員シフト

1061:とみ
19/06/10 17:26:13.56 Q12pFdvn0.net
傲慢になってだんだん自分を見失って見えないことが増えてきた時、急に失脚。
リストラ部屋っつのが昔からあってね、

1062:う
19/06/11 19:49:24.44 zrziGrDa0.net
もうすぐボーナス！
わしは評価B3じゃ、ボーナス期待できるか？
一度でいいけん業績給フルでもらえんかの

1063:と
19/06/11 22:12:15.94 Wmu8UWYQ0.net
●●セッションとか、流行りつつあるの？
リーダズセッションとか、えくぜくてぃぶせっしょんとか。
課長、部長とか、マネジメント研修ばっか受けてる割には、何も役に立ってない。
自分の業務の研修受けた方がいいわ。
担当がなにしてるかわかんないとこ多いんじゃね？
I商品もマーケティングも物流も何もかもIT化してるのに、
リーダー層はなにもわかってない
あほなのかなー

1064:あ
19/06/12 18:18:38.18 vCCvg4Wi0.net
>>1005
ご本人様乙

1065:あ
19/06/12 21:30:50.28 Hipjxudu0.net
もう�

1066:ｱの根回し人事嫌だ… 部長が課長連れてきたのは良いが課長は何もせず部長のイエスマン。居る意味ある？

1067:あ
19/06/13 13:43:02.11 u2iYpCZL0.net
>>1026
イエスマンはうちの会社では大事な役割
イエスマンでないと出世しないよ
チミも正しさだけでは出世はできないのよ
それがサラリーマン！

1068:あ
19/06/14 19:02:26.71 HbJ64St50.net
ボーナスゲットなう！
業績給ないに等しい、年々落ち続ける

1069:あ
19/06/14 21:07:38.51 IVki1xDU0.net
>>1027
社内で出世しても市場価値は下がるだろうし別にイエスマンになりたくない。
そしてそんなことばっかしてるから傾く会社。
沈む日本。

1070:a
19/06/15 00:22:19.12 O8MpLbT30.net
出世してるヤツほど口先ばかりで仕事能力が低いな。旧日本軍の特徴そのまんまの会社やな。
「兵は優秀、下士官良好、将校凡庸、指揮官愚劣」

1071:あ
19/06/21 18:05:13.46 oZAI5H1T0.net
昔、管理職の男性が、若手女性社員にセクハラして問題になってた

1072:あ
19/06/25 13:05:16.10 HRTfb4lL0.net
多摩のエレベーターがまじで遅い

1073:a
19/06/25 19:13:16.52 Drqgk7cD0.net
あのビル建て替えた方がいいよ

1074:1001
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