イオンファンタジーpart4
at COMPANY
[前50を表示]
700:ピュータン
15/07/09 08:22:45.86 S/nnqWdJ0.net
エリマネとかに言って八つ当たり悪化したら嫌だなーって思ってしまって…
なんかストマネもストマネ代行も防犯カメラばっか見て自分事務所から出なくて挙げ句の果てにフロアにいる人間を怒鳴ったりするんです…
カメラ見てる暇あるなら出ろよって感じなんですよ‼︎
てかどこの店舗もそんな感じなんですかね…
ストマネ、ストマネ代行は威張り散らしてるんですね…マジ消えろ…
701:ふぃ～るど
15/07/10 02:19:34.75 AyhOKTf00.net
超ブラック企業
702:名無し
15/07/10 02:55:39.63 kaRgjWrea
自分の店のストマネは病んでるよ
辞めるかも
703:ララ
15/07/10 07:54:26.98 1z7g1S/C0.net
お客のフリして名指しでHPの相談室にメールすればどうかな
台叩いた子供からお金とるって・・まずいでしょ
704:ラッキーショット銃清掃
15/07/11 01:42:02.64 vA9qE12kj
ファンタジーを去ってから数年経ちます。
まだこの会社は馬鹿やってますか。
705:ボウボウ
15/07/11 15:38:27.47 v6QiBF3b0.net
私だったら、台を叩く客には注意して、たたいて取った景品は返してもらうけどね。
叩く前にいくら注ぎ込んでようが、台を叩いて良い理由にはならない。
706:ラッキーショット銃清掃
15/07/11 17:34:05.72 vA9qE12kj
特にスイートなんかは、大人でも揺らしたりする輩多いからね…。
もうすぐ夏休み&お盆。また例によってメダルゲロポンかな。
707:名無し
15/07/11 20:18:20.51 yx1UpXBW0.net
なんとなくメダル機かなと思ったけど、叩いたからって金取るのは頭おかしい
ご意見カードなりHPなりに意見だしたらいいよ
あと、全部のストマネ、代行がそうだと思わないで…
708:ピュータン
15/07/11 22:05:58.53 8dVv7k/U0.net
みなさんありがとうございます(╥ω╥`)
なんかストマネ心の病らしいです…がパワハラは絶対に許しませんが…
そしてお金取った件も絶対にあってはならない事だと思います。
しかしその事を知っている人間が2人しかいなくもう1人は面倒な事には関わりたくと言われました…
てか昨日ストマネ代行、掃除してくれる障害者のスタッフにホウキとちりとりぶん投げてましたけどね…
やっぱうちの店狂ってるますよー＼(^o^)／
明日はストマネいないので平和だと思います。
多分…
709:ボウボウ
15/07/12 01:26:09.05 DmhQuF4E0.net
ピュータンさん
それはアウトだね。お金の件にしろ、スタッフに対する態度も。
正直、ストマネとか代行って、エリマネや本部から色々言われて、心に余裕なくなるんだろうなっていうのはわかるけど、やったらいけない線超えてるわ。
HPにお客様の声として、届けてみては？
それか、エリマネに相談だけど、なかなか一スタッフがエリマネと接する機会って少ないよね…。
710:名無し
15/07/12 05:32:30.96 mn3aj2KDp
ていうか手書きのポップ許可してほしい…
メリーゴーランドとかエラー起こさずに最後までできる人結構貴重なぐらい皆途中で止まっちゃってるよ…
クレーンゲームだって「これどう取るんですか？」の対応とか、取り方のポップさえあれば省ける手間なのに…
「完全に落ちたらゲットです」のポップとか特に…
711:名無し
15/07/12 09:55:24.32 dWXnlK3WA
私はここで働く様になってから、自分の性格が歪んでゆくのがわかる…。
毎日イライラしてしまう。
712:ラッキーショット銃清掃
15/07/12 17:48:02.08 hrd9hRvx1
昔は手書きPOPバリバリ書きまくったなー下手な絵で
713:名無し
15/07/12 20:21:31.92 dWXnlK3WA
ところで、度々配られるララグッズ…欲しくないのですが、皆さん嬉しいですか？
特に絵本なんていらない。
無駄なお金を使うなよ～と思ってしまうのですが。
714:名無し
15/07/13 02:22:30.29 EqFiNjPjE
今日も、というか既に昨日ですが。
「他にスタッフいないの！」と、必至の形相で迫られた。
こっちもスタッフ増やして欲しいんですよ…。
見に行くとエラーでも何でも無くて、ただのお客様の勘違いだし。
疲れる………。
715:名無し
15/07/13 19:28:22.47 jEvb/0AhY
他の会社のゲーセン行くと、いつでも呼べれるぐらいにたくさんスタッフがいて、インカムで効率良くやりとりしてて、積極的にお客さんに声かけて楽しそうに働いてるよね
こっちは一人でも欠けたら店が回らなくなる！って人数(むしろあと◯人欲しい…って状況の時の方が多いけど…)で「エラーが起こりませんように…」「誰にも呼ばれませんように…」って祈りながら働いてるのに…
呼ばれてメダル詰まりとかの時間かかるエラーだってわかると、直すまでの残されたスタッフへの申し訳無さやクレームを想像して頭がクラクラする…
「家族向け」のゲーセンで他のゲーセンより安全面や接客を大事にしてかなきゃいけないのに、見回る時間も無ければカウンターもクレーンも無人
ようやく捕まえたスタッフは「少々お待ち下さい」の連発
働いてても、いい思い出より不機嫌そうにさせてしまったお客さんの方が多くて、何も得るものが無い…
716:名無し
15/07/13 20:50:40.13 weLtiEifX
改廃だのなんだのやってる場合じゃねーよ…
717:ラッキーショット銃清掃
15/07/14 00:04:55.66 3Z33hLxtG
お盆に改廃ぶっこんできた時は正直恐れいったね。
718:名無し
15/07/15 20:55:50.00 27rUs+lFR
あっ…今年の8月15日、土曜日じゃん…
719:名無し
15/07/16 14:29:24.23 wtvvwOCUj
えー。もう無理(泣)
一日中メダル回収決定。
イクジーのメダル倍貸しなんてやめて欲しい。
ただでさえ手が回らないのに……。
サービスの域を越えている。
ただの媚び。
720:FF
15/07/18 04:53:58.77 0wigLFuU0.net
ストマネ代行だが、パートのおばちゃんに何をするにもストマネに有る事無い事報告され必要以上に注意されることが多々ある。
接客が好きでお客様のありがとうで救われてるがそろそろ潰れそう。
余計な事を考えたくないのに、ストマネにまた何言われるか怯えながら過ごすのが精神的にキツイ。
ほぼ毎日頭痛や腹痛、通院する程ではないが腸炎にもなった事があるほど。
そもそもこの仕事が向いてないのではないかと思ってきた。
不幸自慢スマン。
自分もやりにくい立場で何とか頑張ってる従業員、アドバイスください。
721:名無し
15/07/18 07:51:29.59 XlSExriF0.net
>>720
同じく代行だけど、パートさん、ストマネさんとはコミュニケーション取れてる？
ストマネに理不尽な注意されたとき、それは誤解だとしっかり伝えられてる？
私も接客好きで似たような状況のときもあって、何度も辞めようと思ったよ
まずはストマネと接する時間を増やすといいと思います
板ばさみで大変だけど、だからこそできる環境作りもあると思うから頑張って！
722:ララ
15/07/18 09:33:42.67 w8pC1YJn0.net
そもそもここはもはや接客業ではないw
本部からの膨大な作業>接客ですからw
純粋に接客したいなら専門職で働いた方がいい
723:sage
15/07/18 10:25:06.46 NspA2n+o6
ここのバイトは年上多くてヤリまくれてよかった
あと721完全に本社だよね
724:馬鹿本部
15/07/19 18:08:03.64 B/aP9oPIG
gmail流しすぎだろ！
送っておけば店はチェックしてやると思ってんじゃねえ！
暇じゃねえんだよ！
725:名無し
15/07/20 00:48:59.80 RwjW2y5Eq
ガラポンにメダル目当ての新規入会者、メダル会員登録。
一つのエラー対象に向かう間に三人に呼ばれ、
インカムで応援頼むが手の空いたスタッフ…いるわけが無し。
待たされる客、キレる。
スタッフも笑えない。
いっその事
「もっとスタッフを増やせ！」とクレームを入れてください、お客様……。
でも無駄かな。
「働きが足りないからだ」と更に無理難題をふっかけられるだけかも。
でもスタッフの声は届きそうにない。
お客様の大きなクレームしか救われる道が無い、そんな気持ちが消えない。
726:名無し
15/07/20 01:23:00.15 YQIer4vBx
事務所に籠り退勤時間になった瞬間帰り支度をするストマネ
罰金や懲罰対象にならないギリギリまで働くスタッフ
727:名無し
15/07/20 18:02:43.06 Ac7MVffdf
とうぜん店の規模によるだろうけど
きちんとしているストマネほど事務所から出られない。
728:名無し
15/07/20 20:30:12.40 JQCjr9UV8
後方作業なんてやってる場合じゃない
729:名無し
15/07/21 17:41:51.51 8y3IViIPg
夜のシフトだとどういった点が大変ですか？
先日面接受けて結果待ち。
730:名無し
15/07/21 19:20:19.42 tKCr9KxG0.net
夜のシフトだとどういった点が大変ですか？
先日面接受けて結果待ち
731:名無し
15/07/21 20:23:12.86 eBdLgYA0p
生活リズムは当たり前だけど、忙しい日だと昼間にできなかった仕事が全部夜の人にいっちゃうことかな
特にメダル回収とか昼間からこまめにやっとかないと夜にヒーヒー言いながら大量のメダルを回収するハメになる
後は夜になるにつれ機械の稼働時間も長くなってくるから機体のエラーとかフリーズが起きやすいかな
両替機も夜に小銭やお札が無くなりやすい
とにかく大変だよ
朝や昼の人がそれをわかってくれてる人たちだと本当ありがたい
732:名無し
15/07/21 20:51:13.05 8y3IViIPg
>>731
有難うございます。
メダルの回収ってどのくらい大変ですか？
行った事ないのでいまいちイメージが湧きません。
全ての機器の回収をするのでしょうか？
そしたらめっちゃ大変ですよね？
腰が悪いんですが、大丈夫でしょうか？？
私のイメージですと、夜はお客様が少ないように
思うのですが、どうでしょうか？
733:名無し
15/07/21 22:09:43.32 AviLFQbLv
これから夏は
夜飯を食べてからやって来る勢がいるので
一旦お客さんが引いたらメダル回収できるところはすべき
店の規模・人気によるのでまずは仕事に慣れることだけど
マジを言えばこの仕事はお勧めしない
734:名無し
15/07/21 23:07:12.88 8y3IViIPg
私のそのような気がしてきました。
面接の時も適性検査してる時に担当者はスマホいじってました。
社員の質が分かります。
メダル回収って全機種するんですか？
そのまま入れたままではいけないんですか？
盗む人がいるのかな。
働いている女性スタッフも活き活きとは
してませんでした。辞退しようかな。
735:名無し
15/07/22 01:00:30.05 bY/4MdgJC
たしかにスマホ弄ってるとサボって遊んでいるように見えるなｗ
全店スマホ使用禁止にして固定電話とＦＡＸに戻そうｗｗｗ
便利だからって何でもかんでも気軽に仕事振ってくんなよクソが。
ＰＣといいスマホといい既読にするのが追いつかねぇよ。
736:名無し
15/07/22 01:17:01.91 cv+2bXlNM
スマホは業務で使っていたんですかね？
こちらの仕事はホールで接客だけでなく
裏方の仕事もあるのでしょうか？
質問ばっかですみません。
737:名無し
15/07/22 01:18:45.55 1MQ2FRj1E
腰が悪いとキツいかもね…
普通の人でも腰を悪くしちゃうのがメダル回収の怖いところ
しゃがむ→機械の扉を開けてメダルが入った箱を持ち上げる→メダルを回収箱に入れる
これを何十回もやらなきゃだから
時にはお客さんに謝りつつどいてもらう時もある
そうじゃないと終わらないからね
私もあんまりオススメはしないかな
上のレスにもあるけど今は本当に人員をギリギリの状態でやってるとこが多いと思うし…
家族向けと言っても、あくまでもゲーセンなので傷ついたり精神消耗することが多いよ
738:名無し
15/07/22 01:22:45.45 1MQ2FRj1E
>>736
スマホは本部からリアルタイムで指示がメールで来る感じですね
裏方の仕事はかなり多いです
というより裏方仕事の合間に接客やってる感じですね…
739:名無し
15/07/22 10:20:32.13 2UgRbM+Vv
皆様、有難うございます。
裏方の仕事はどんな感じですか？
ポップ作ったりとかあると見かけました。
むしろ事務作業したいんですが。
メダル回収はきつそうですね。
ゲーセンって精神もやられるんですか？
夜とか暇そうなイメージですが。
740:名無し
15/07/22 10:49:40.04 veo4WcvS+
夜は時間通りに上がる事が出来ないです。
土日祝日やこれからの時期は、閉店間際でもお客様が引かない(照明を消しても座ってはる)ので、閉店作業が進まずほぼ毎日、退勤してから働く事になります。
やむなくメダル選別を残して帰ると、何故出来ないのかを問いつめられる。
拭き掃除も出来ていない、床も汚い、と。
はっきり言って、掃除をして帰る余裕はありません！
大汗をかきながら必至に働いているのに、怠惰だと責められるのには我慢出来ない。
メダル回収と選別、ゴミ捨て、レジしめ、ポップの取り外しや翌日からのイベント告知(機械に貼るやつ)、メダル貸し機の設定変更など、接客しながらでは不可能な作業が目白押し。
ストレスと身体の不調が大きい。
741:ばばあ
15/07/22 10:51:59.36 7rl3xhPgz
入っていきなり事務作業したいとか無理っしょ。
じゃあなんでここ受けたの？としか思えない。
夜の方が忙しい。必ず完了させておかないといけない作業多いから。
742:名無し
15/07/22 10:55:13.34 cv+2bXlNM
残業はつかないんですか？
サービス残業ですか。
夜の時間帯が人がいないとの事でしたので
きっと採用されたら夜シフトになると思います。
働いてるスタッフも疲れ切った感じでした。
ここは辞めておいた方が無難ですかね。
合否の通知は今月末までに分かるそうなので
もう少しだけ時間があります。
今検討している仕事でホテルの夜勤フロントがあります。
そっちもきつそうです。
悩みます。
743:名無し
15/07/22 14:46:35.94 bvlUYbPnj
>>742
あんたにはここは無理
というかきついのが嫌なら働かなくていいよw
744:名無し
15/07/22 17:00:15.65 cv+2bXlNM
そうですねｗｗｗ
あまり理不尽な職場では働きたくないので
今回は辞退します。
色々と情報を頂き有難うございました。
745:名無し
15/07/22 17:48:14.16 veo4WcvS+
働く前に情報入手出来て良かったですね。
ホテルの夜勤の方が楽だと思います。
今日も客が多いのに、ラストが二人って……。
三人でも店が回らないのに………アホ？
サービス残業(T_T)
746:名無し
15/07/22 18:05:35.89 cv+2bXlNM
まじですか？
大手なんでコンプライアンスがしっかりしてるかと
思いましたが、そうでもないんですね。
ビックリです。
745さん、あまりご無理せず頑張って下さいね。
747:名無し
15/07/22 23:28:18.59 1MQ2FRj1E
二人って言っても一人はメダル回収で絶対手が塞がるから実質一人なんだよね…
748:名無し
15/07/23 19:24:46.08 Ewxizyqg0.net
バイト？フレックス？
バイトなら掃除と接客がメインで楽
フレックスなら機械のメンテとレジ精算とか覚えるまでが大変かな
749:名無し
15/07/23 22:54:43.41 o/xEpii+W
110時間以内のパートです。
これはバイトになるのでしょうか？それともフレックス？
面接の時に特に言われませんでした。
募集要項にはパート・バイト募集とありました。
メダルの回収はあると聞きました。
その他は特に教えてもらってません。
適性検査だけしにいった感じです。
750:名無し
15/07/24 01:57:04.04 GRlQV0c2M
えー、うちバイトの子でも機械直したりレジ閉めやらせてるよ…
かなり人手不足ってのもあるけど…
大抵 キツすぎる 人が少なすぎて入るのが怖くなってしまった って疲れ果てた顔して辞めちゃう
>>749
確かバイトって学生じゃないとダメだったから時間数関係なくフレックスだと思うよ
751:名無し
15/07/24 15:31:28.59 LLd30C+X9
ホテルのナイトフロントは条件が合わずダメでした。
断りの電話を入れてないので、こちらの連絡待ちにしたいと
思います。
機械の修理とか素人で出来るものなんですか？
キツイのは具体的に何がキツイのでしょうか？
人間関係？人手不足で仕事量が半端ない感じ？
それとも別の問題でしょうか？
752:名無し
15/07/24 23:38:20.33 UB6+OFudg
その情報収集は働くつもりで聞いているのかな？
それとも本社の人間ですか？
753:名無し
15/07/25 00:40:06.54 qEY9n0CIw
どの仕事もそうだと思うけど
実際はやってみなきゃ分かんないんじゃね
きついのはきついだろうけどね
でも昔に比べて楽な月はなくなったね
どうかと思うくらいイベント入れてくるから
754:名無し
15/07/25 00:55:08.85 1PLoagZFG
>>752
面接の結果待ちの状態です。
もし採用されたらどうしようかと思って
情報収集をしています。
>>753
確かに人によって大変と感じ方は違うので
やってみないと分からないですよね。
ただ私も色々な職場を経験してきたので
会社がどのようにスタッフを使っているかとか
そういうのを気にします。
少なくともこちらの職場は、詰め込み式で大変そう
だなと感じました。
755:名無し
15/07/25 09:12:46.99 caq5Iy0Iw
皆様有難うございました。
不採用でした。
良かったのか悪かったのか。
色々とアドバイスを頂き助かりました。
756:名無し
15/07/25 11:47:35.14 AoscPzlu0
これだけ人員不足で募集もかけているのに、せっかくの応募者を不採用って！
どれだけ高望みしているんだ…。
スタッフ側としては、とにかく人手が欲しい。
誰にでも出来る仕事だし。
しかも適性なんてほぼ関係無い、何の知識も無く売り場に放り出されるのだから、誰でも同じ。
いわゆる空求人かな？
スタッフに対して「募集はしたんだけど…」という。
本音は、新しく雇うなんて勿体ない、残ったスタッフで無理をして頑張って～♪
といったところじゃないの！？
と勘ぐりたくなる。
うちの店も一度募集をかけたきり。
応募者を不採用にして、そのまま。
757:スタッフ
15/07/25 18:11:47.34 GdC8ywVM8
全部仕事振るんじゃねーよ
体一つしかないんだから無理だろ
いっそ懲戒になってくびになった方がまし
フレックス社員とか名前だけでただのパート
契約にも正社員にもなれないならいても意味なくね？
合併して上が増えたなら尚更上がれないだろ
とりあえず１店舗ごとに社員を送れ
普通の店なら一人ぐらいいるだろ
と、文句を言いたかった
758:ラッキーショット銃清掃
15/07/25 23:12:44.28 wM1E1IPER
「フレックス社員」ってかっこいい冠ばかり付けてパート・アルバイト同然の待遇のスタッフに、よく店の経営責任とか押し付けられるよね
759:名無し
15/07/26 00:34:11.59 VIwI6SQ1P
メダルガラポンまたある…
760:名無し
15/07/26 03:09:58.28 tAzdBwMKM
衝撃！
夏休み期間なのに、平日のラスト勤務がずっと二人……。
あがれるワケ無い！！
毎日土日と一緒だっちゅうーの！！
途中で上がる人がうらやましいよ……。
時間内だけ頑張れば良いんだもん。
あー、全部放置して時間通りにあがりたい！！
閉店してからスタンプを押しにくる子供なんなの…。
閉店ギリギリまで続く、クレーンの「取りやすくしてください攻撃」
キーパー登録を閉店間際や閉店時間になってから言ってくる客…。
ラスト二人で接客、手直し、掃除、メダル回収、補充、選別、12A。
あー、もう嫌！
なんとかしろっ！
761:名無し
15/07/26 04:13:42.34 TZ2oNe9eZ
カウンターイベント重ねすぎじゃないの！前の人も言ってるけど、体一つ
しかないから今の人時じゃ無茶なんだよ。カウンターで人手取られすぎて
土日もスタッフが接客出来ないから予算なんかいくわけない。
ＦＣニュース配布、新規入会キャンペーンだけでも４Ｃ一人じゃ厳しいの
に今更ポコポコガラポン、カードイベントと一番くじだろ。しかもＤＢＨ
イベントプレゼント意味不明。スリーブだけで良いのに、無料配布と同じ
アバター＆ＩＣのセットをプレゼントするのか？わけわからん。
妖怪一番くじ、まだ前回の売れ残りがあるのに、第二弾？賞品がダブって
も知らないよ！
ストオペさん！「働き方」が崩壊してしまっている現状を、どこかの店で
調査してどれだけ人時が足りないかを人事に報告してほしい。
上司からは売上で怒られ、お客様からは人が居ないと怒られ、もうやって
られないよ！
762:名無し
15/07/26 12:56:39.31 VIwI6SQ1P
本部も夏休みだから～ってイベント増やしたんだろうけど、こっちは人員も人事予算も増えてないのに…
子供も大人も新規の客が来て対応もいつもより増えてるのに、もうどうしろってのよ…
763:名無し
15/07/26 21:08:25.33 0Mc1lmlVD
夏休みもワンオペだよ
764:名無し
15/07/26 23:13:25.66 tAzdBwMKM
今日はラスト、どうでしたか？
三人いたのに手が回らなかった…。
40分、サービス残業です。
念のために言っておきますが、時給で雇われているんですよ！
毎日コレが当たり前なんて、恐ろしい…
765:名無し
15/07/27 03:24:55.79 w9+zG7T11
人時オーバーが連続するとストマネが降格になって
社員のストマネが異動してくるの？
766:名無し
15/07/27 22:43:50.16 gY4E9vRG7
いっそ全員正社員だけの店を一つ作ってみたらいいのに
767:名無し
15/07/27 23:13:24.21 yU2jSkzBi
本当ですね。
社員には勤まらなかったりして(笑)
実は、「らんらんらんど」で働いた事がありますが、あちらの方が作業の自由度が高かった。
担当や作業時間の押し付けなく、誰でも必要だと思う作業が出来ました。
休憩も店長とスタッフの裁量で「今暇なので休憩を貰っても良いですか？」という感じで。
お金の回収も本社の人が来てやってくれていた様に思うし、9Bは常に店長か副店長が責任をもってリードしていた。
パートに何百万ものお金を触らせたり、交代で責任者の役を押し付けるなんて異常だと、モーリーに来て思いました。
基本的にモーリーは、スタッフを信用していない。
時間ごとに縛り付けて、何かあった時の責任を押し付けられる人物をハッキリさせていないと、仕事をサボったり隙をみて景品を盗んだりするバカばっかりだと思っている。
合併させられた「らんらんらんど」のスタッフには哀悼の意を表します。
768:名無し
15/07/28 00:19:41.43 jO+ugN6jO
哀悼って縁起悪っ
769:名無し
15/07/28 01:03:03.33 9/xnGpSYc
>>767
ファンフィールドは自由というよりルーズなだけ
悪く言えばいい加減
合併して徹底してコストカットしていくだろうから、生き残るには良いんじゃない？
まぁモーリーも本部クソだけどねw
770:名無し
15/07/28 06:05:22.69 Lntn6q4WV
>>時間ごとに縛り付けて、何かあった時の責任を押し付けられる人物をハッキリさせていないと、仕事をサボったり隙をみて景品を盗んだりするバカばっかりだと思っている。
ホントこれ。
771:名無し
15/07/28 10:17:52.53 7Rvmuqc5H
モーリーには「マニュアル通りやればスタッフはパートさんと学生バイト
さんが居れば出来る。社員は必要無い。」というイオン出身者の考え方が
根底にあった。2006年から社員を店長に配置していた会社の考えが入り、
その後、社長交代が続き体制が大きく変わったことから、会社が店（特にストマネ）に求めるレベルがかなり高くなったと思わない？
パートとか社員とか区分じゃなく、責任が重くなったストマネという職責が務まる教育をろくにしていないことが問題だと思う。
772:名無し
15/07/28 10:23:47.28 q70MkSSab
働き始めてまだ１ヶ月も経ってないのに
ストレスで胃腸やられた
辞めていいかな？
773:名無し
15/07/28 12:23:21.66 GNP2i/Sq8
え。すごい悪評！
採用されたけどなんか怖いわ
774:いお
15/07/28 21:03:58.31 xbT4iYnY0.net
ストマネがクソすぎて代行に負担がかかっている店舗もあるよ
この会社ってなかなか店長変わらないからね
状況が変わらないなら自分が辞めるしかない…
775:名無し
15/07/29 10:36:52.72 BKam8bhfm
採用された方、暫く働いてみてダメだと思ったら早目に辞めた方がいいです。
無理して働いても報われるどころか、どんどん苦しくなる。
776:名無し
15/07/29 13:09:29.12 6nJ7EFjSr
うちのストマネはほぼ強制的にストマネにさせられたらしくて日に日にやつれていってるよ
社員かと思っていたらパートだと聞いて驚いたわ
777:名無し
15/07/29 14:56:08.03 e0lhNMqou
フレックス社員とアルバイトの違いて何？
時間だけなの？
778:名無し
15/07/30 18:44:47.51 W7zAOA2Hb
はいメダルガラポン始まりましたね！
バカですか？
もうほんとあれですよね
私が入ってから後に入った人で長く続いてる人が１人もいないんですけども
ストマネすごくいい人で今のストマネのために頑張ってる感じです
どうせ面接しても続く人なんていないから社員の方１度売り場に出てもらって働いてもらえませんかね？？？
779:名無し
15/07/30 23:02:07.22 yntMiXD44
ガラポンいつからだっけ
景品の事でいっぱいいっぱいだ
780:FF
15/07/31 00:24:11.62 fQrroEDpi
ああもう本当に辞めたい。
年内で辞められねーかなって思ってたら
年明け二人辞める人居て出遅れた感じ。
ストマネ代行ってどうやったら辞められるのか。
協力性がないパートが1人でもいるとお店回らない、ベテランなのに仕事放棄and私に押し付ける。
わかんないんですぅ～！じゃねぇよ！何年やってんだあんた！
一昨日のバイト君にマシンにメダル溜まってるから頼んだよって言ったのにやっていない。ただでさえ夏休みで接客しながらの作業なのに時間通りに終わるわけがない。
ストマネに怒られるんじゃないかと怯えながらサビ残して必死に残りの業務、業務、業務…。
こんなんじゃ社畜として甘っちょろいんだろうけど、さすがに疲れ果てて遅番で泣きながらメダル回収した。
忙し過ぎてやる事多くて説明してる暇もなくて、それで怒られて、間違った事報告されて、さらに怒られて…。
最初の1年は好きで仕事してたけど、今となってはもう作業ゲーと化してる。
781:名無し
15/07/31 05:54:45.94 wfB3862Ht
おいおい、大丈夫？
次エリマネ来た時に二人きりになる時があったら思い切って辞めたいって相談してみたら？
泣きながらって、相当疲れてるよ
うちもベテランのパートさんでもできないこと多いよ
教えてもらう時間が無い、何年もいるんだから知ってるでしょ、で通されてプレッシャーハンパないって
新しい機械が入っても説明書見る時間も無いから、遊び方知らない、お客さんにココがおかしい！って言われてもわからないことがほとんど
この作業いらなくね？提案も、ストマネが「あんまり書いたら目つけられちゃうからね～」って書かなかったし
この会社縦の繋がりがまったく無いのどうにかしないと、上が知らないうちに下が潰れてってるよ
782:名無し
15/07/31 06:59:28.60 63YYXpI+R
この会社に就職希望の方、またこれから働こうとしている方へ。
私だったら絶対にやめときます。今は働いていますがそのうち辞めます。
まじめな人ほど精神病になる確率が高いです。
夏休みの平日も通常の平日と同じ人件費で運営しています。
なお通常の平日でもスタッフが足りません。
この会社の管理体制は正社員優遇、非正規に無理を押し付けながらも、お客様放置、非正規は信用しないといった考えのもと行われているのでは？
とにかく管理管理という名の監視監視？
いまサービス労働で働いてる方、しっかり残業代はもらったほうがいいです。私も毎日何時間もしていたことがありますが、非正規でそれをしても後々何も評価されません。かかわる正社員が評価されるだけ。
本部は皆さんわかっている通りな方たちなので、それでもできると思って次の人件費を大幅に削ってきます。結局自分の首を自分でしめることになります。
この作業いらなくね？運動ですがしっかり書きましょう。それで本部がわからなかったら辞めればいいし、書かなければ結局毎年負担が高まっていくだけですからそのうち辞める事になります。
本部も非正規の大量辞職はなんとしてでも避けたいはずなので、聞かざるをえないところだと思います。
働いてる方はもう十分肌で感じていると思いますが、もうこの状況は正常な運営ができてるとは思いません。
お客様を放置して運営する接客業。
783:名無し
15/07/31 17:23:14.73 ADghnn9Bh
管理という名の監視。
その通り！
ところで、プレミア会員カードを廃棄って…バカですね。
大量に送り付けられて、結構余ってる。
あんなもの初めから意味が無いと気付いていましたよ？
下っぱの私達でも(笑)
プラスチックでお金を掛けて作っておいて、呆れる。
無駄使いとはこういう事をいうのでは？
記念グッズや名札につけるプレート(仕事の邪魔)、400店舗記念のメダル。
本当に無駄使い！
そんな事よりスタッフの時給をちゃんと払え！
784:名無し
15/07/31 20:53:31.64 EDZzUSlsI
無駄遣いやめて
人件費削って社員の給料だけ上げるのやめて
785:.
15/08/01 11:24:09.08 /McY0cay0.net
ボーナスって何ヵ月働いたら貰えますか？
786:名無し
15/08/01 21:58:46.83 jUAzzi4ov
年末年始バイト入りたくないのに
年末年始バイト強制て言われたww
やーだなー
787:全部妖怪のせいだ??
15/08/01 22:32:39.46 4OVRDRnoV
とりあえず、本部導入の妖怪ウォッチを辞めて欲しい??
次から次へと送られてきて倉庫がゴミ屋敷状態(´･_･`)
788:名無し
15/08/01 22:40:50.68 jUAzzi4ov
ここって自由にシフト決めれないの？
789:名無し
15/08/02 03:22:20.55 LaJ1EObK5
年末年始入らなくていいバイトの方が今時珍しいと思うけど…
嫌なのはイベントラッシュ確定ってとこぐらいかな
今年の年始のガラポンはメダル回収追いつかなくて客に怒鳴られたのがいい思い出w
790:名無し
15/08/02 10:39:12.96 0HoAkzM/+
忙しい時にいないバイトなんて正直いらないww
791:ばばあ
15/08/03 00:56:50.60 LGtLLV1P2
忙しいから、とりあえず多少でも接客できるバイトを雇うのであって…。
希望通りにシフト決めれるような職場にバイト行きたいなら他をどうぞ。
792:がいなイオ
15/08/03 09:25:04.73 hG66GDPh8
なにこれ、
今週50以上の景品くるって、
馬鹿じゃねえの
景品庫は無限空間じゃねえんだから本部
ちゃんと考えろ！
793:名無し
15/08/03 12:33:48.59 I6ajol9Y1
それを入れ替えする時間も人数も足りていないというのに
794:DNA
15/08/03 16:25:44.96
メダル1100円で100枚は低すぎ
せめて700枚にしろ
しなくしゃこの会社潰れろ
795:名無し
15/08/03 20:20:32.92 X9tVTPMPZ
>>792
埋もれた倉庫の画像をバカ商品部に送ってやろうぜww
796:がいなイオ
15/08/03 22:12:03.47 +67kFsCyR
どこの倉庫も埋もれてクレーンコーナーにも
ダンボール山積みで写メとったら面白いかも
ｱﾋｬﾋｬﾋｬヽ(´>∀<`*)ﾉｱﾋｬﾋｬﾋｬ!!
797:名無し
15/08/04 00:07:58.69 SGUzbuU0q
毎回ガラポンの仕組みが良く分からなくなるー。
メダル貸し機で1100円買っても3等と同じだけメダルが貸し出せるんだよねー。
直接お金を渡されると分かるんだが、
貸し機で買った人も回しますー。3等がでますー。
したら、お客さんが勘違いして3等が出たからまたメダルが貰えると思ってますー。
分かりにくいって怒られますー。
あやまりますー。
それが結構な確率で言われるので参ります。
メダルで売り上げたいのは分かるがもっと効率的なイベントを考えて頂きたいですね。
798:名無し
15/08/04 03:08:10.72 R8yGbF4Bh
ラストの人、夏休み期間ちゃんと定時であがれていますか？
今日は割と暇だったのにダメでした……。
閉店30分前からの作業が多過いのにラストが２人なのに無理がある気もするけど、要領が悪過ぎかな…。
店舗が広いからメダル回収だけでガッツリ２時間かかる。
メダル回収は閉店の２時間前からでしょ、閉店30前に回収が終わって、１人が12B、１人が閉店準備、閉店10分前から２人で閉店作業。
そんな感じで手直しと手垢拭きをしていたら30分を過ぎてしまいました。
本当に綺麗にして帰ろうと思ったら、手垢拭きだけでも数十分はかかると思う。
これでもある程度は手を抜いているんだけどなぁ…。
落ち込む。
799:名無し
15/08/04 09:05:19.42 W/NH/FCDF
うちの店舗は手垢拭きは暇な時やワースケに書いてある時ぐらいしかやってないよ
やってないと朝の人に叱られる…ってのなら仕方ないけど
閉店時にはゴミ拾いと掃き掃除で十分だと思う
メダル回収も夕方ぐらいからあんまり人気の無い機械からちょくちょく回収するといいよ
サービス残業するぐらいなら多少明日に響いてもいいから早めに終わらせた方がいい
800:名無し
15/08/04 11:05:14.08 FEf4yX2k0
そうそう、サービス残業するぐらいなら朝の人に業務引き継ぎでいいよ。
昼出来なかった業務は夜やってるんでしょ？（景品入れ替え・故障修理・pop貼り・清掃等）
そんなの遠慮してたら夜の業務が増える一方だし、メダル回収一部引き継ぎや、清掃引き継ぎぐらい朝でも昼でも出来るよ。
801:名無し
15/08/04 13:34:55.03 R8yGbF4Bh
有り難うございます。
うちのｽﾄﾏﾈもそう言ってくれる優しい人だったらな…。
とにかく自分の出勤する朝に仕事を回されるのが大嫌いみたいで。
メダルはどうしても手が回らない時に一ケース(？)だけ未選別を置いて帰っても可ですが、回収は絶対。
メダル回収も、16時ごろからストックが無くなるので、常に回収して回っている状態ですが、多いときには閉店前の回収でたっぷり三～四ケース分あります。
プラス、カラの大型貸し機三台。
小型貸し機、パチスロ等もひどい時はほぼカラですし……。
なんとか効率良く終われないものかと。
802:名無し
15/08/04 21:32:42.05 d1GjxKBoj
>>801
貴方は頑張ってる
配慮が無いストマネが無能だと思う
803:名無し
15/08/04 23:51:50.78 HKvi4inTr
夏休みだから平日でさえいっぱいいっぱいなのに、
閉店業務を完璧２出来るわけ無いんだ！開きなおっちゃえ！
メダル回収中に手直し対応、カード切れ対応とか1人でやりながら2時間丸々を閉店業務に使うなんて無理！
黙ってたら都合よく使われるだけ。
あなたの要領の問題ではないんだから出来ない理由を伝えるんだ。
それがだめなら、あなた1人でやってください！ってキレていいと思う。
うちのストマネはあまり遅番やらないし、自分だけ忙しいって思ってる人だからガンガン仕事押し付けてくる。
この間パートになんで仕事遅いの？とか半ギレされたしwww
きっちり決まった時間に帰れて好きな日にシフト組める人は黙っててくださ～いwww
その埋め合わせしてるの自分です～wwww
8連勤とかwwww週休2日契約どこいったwwww
そう言えば退職願出したら会社は取り消し出来ないって聞いたけど本当かなぁ～
804:名有り
15/08/05 01:15:37.89 IQHEY/TJV
やべえ・・・どこも一緒だから頑張れ状態
805:名無し
15/08/05 02:26:25.77 mczGpU22p
>>きっちり決まった時間に帰れて好きな日にシフト組める人は黙っててくださ～いwww
その埋め合わせしてるの自分です～wwww
ほんとコレ！
うちは一日中時間見つけてはメダル回収してるよ
メダルもたま～に他店メダルが2~3枚入ってる程度なんだから間に合わないなら選別しずにガンガンストックに入れちゃっていいと思う(他店メダルが頻繁に見つかる日は別として)
貸し機も補充もできる時にスレスレまで入れちゃって、メダル切れた時に慌てないようにちょいちょい確認して、少しでも減ってたら補充、が楽かも
パチスロは夕方でも夜でも一回スレスレまで補充したら ハイ補充終わり！ ってキリつけてメダル切れは明日の朝に任せてるわ
ワースケ通りにやってたら絶対間に合わない人数なんだから、手を抜くことも大切だよ
というより、バレにくい手の抜き方、時間内に終わらせる為に手を抜く行為、ワースケに沿わない作業(カウンターなのに軽くメダル回収、頻繁にメダル補充とか)をお互い許しあう雰囲気を作ってくことが大事だと思う
こっちの善意や真面目さを食い物にされてるんだし、こっちだってわざわざ犠牲にしてやることないよ
806:くそじじい
15/08/05 05:55:29.80 WY3H9MkVm
会社30年とかよく言います。
たしか30年前くらいセガがドリームキャッチャーを発表して
アンパンマンのぬいぐるみを入れていて取れて楽しかった記憶があります。
時代は流れ景品も高額、サイズアップして変化してきました。
今じゃ子供、大人に真顔で「取れる様に置け。。。」と何回も連続で
言われます。。。。。。。。。。。。
超大きいサイズのクレーンは何回に一回強く掴みます。通常は持ち上げるまで
強くして上がったら離す仕掛けです。。。。。。。7号営業なら注射台です。即客からのタレコミで調べられ営業停止です。。。。。。
この業界も長くないし未来はありません。。。。。。
メダル単価も今じゃ1円から2円です。。。。。
夏休みの今も例年になく子供きます。。。。。。
メダル持ってるから。。。。。。。。。。
売上は上がりません。。。。。。。。
業界に未来はありません。。
さよなら。
807:ぴゅんたん
15/08/05 12:57:13.19 WY3H9MkVm
グループのマルナカホールディングが朝鮮総連のビルを落札して転売して北に戻す策を。国賊グループだね。高松市は大騒ぎ。
そんなグループで働いているんです。これぐらいの仕事量は北を指示しておるんですから。当たり前です。
22億円で買い44億円で北にもどしてあげたらしい。。。
克也くんは「在日韓国人をはじめとする永住外国住民の法的地位を向上推進する議員連盟」の会長さんなんだよ
808:ばばあ
15/08/06 09:30:53.20 xdpLw4eX5
夜眠れない。食欲ない。腰が痛い。たまにお腹下す。
判断能力が低下しているのも感じる。
今、自分が辞めたら、他のスタッフに迷惑かかると思うけど
結構限界が近い気がする。。
809:もふもふ
15/08/06 23:20:40.89 EuwYY6HCD
私は､らんらんの人間です｡イオンファンタジーになって思うこと｡
いらん作業が増えた｡=売場に手が回らない。→売上おちた｡
メンテの人間使えない｡
今までは､自分達で部品発注して､直したりしてた｡
先日も来たけど､何処も壊れていないマシンをいじくり､
途中で止めたまま休憩にいった｡
らんらんでは､『お金の入るマシンは営業中とめるな』
と言われていたのに…｡
メンテの人間より､私の方が修理出来ると思った｡
810:ばばあ
15/08/07 00:26:11.73 vHwQhn2mr
>>809
ひとつの店舗で何か問題があったら、全店舗に影響するから、
新しく傘下に入ったらんらんの機械のチェックをしていたのでは？
確かにアホみたいに作業があるし、接客する暇もなかったりするけど、
事故が起きないためでもあるからね～。
事故起きたら、事故発本部に出したり、色々大変だよー。
811:わーお
15/08/07 01:02:33.90 IqFCbktwx
キッズーナで働いてて良かった
812:名無し
15/08/07 08:43:21.61 leipHvvcv
お盆に100万近く景品入って、倉庫が歩けない
これを今月末に全棚卸しするとか馬鹿じゃないのw
本部のお馬鹿さんたち代わりにやってごらんなさいよ！
813:名無し
15/08/07 13:49:39.02 atrOzgtZ7
私、景品担当なんですが、一度も景品の棚卸しに関わった事がありません。
何故かカードオンリー。
今週も水～金が休みだし、6Aも週に２時間あればいい方。
それで「やる気が無い、何も知らない」と責められてもね。
ワースケに強制的に6Aを入れて貰えないと、実質的に関わる事は無理なんですけど。
4Cや4D、7Dの片手間に覚えられると思ってはるのかな！？
無知なｽﾄﾏﾈ。
景品は150の２人が中心に必死に入れ替えしてる。
入れ替えが終わらずに２時間ただ残業とか、あり得ない。
「積極的に言ってこないからワースケに組み込まない」みたいな事を言われたけど、それを見ていると「もっと6Aがやりたいです」なんて嘘でも言いたく無い。
814:名無し
15/08/07 13:52:13.44 atrOzgtZ7
間違った7D⇒7Aですね
815:うらら
15/08/07 17:07:52.54 /NvDlztIj
腕を撫でるとかセクハラですよね？男のストマネなんだけど、
通報したい！けど、どこに…
816:名無し
15/08/07 22:18:37.03 MvytYXgR2
ていうか。ボーナスいつはいるの？今月？
まだ先？
817:がいなイオ
15/08/07 23:12:29.22 bJmIlkfZX
寸志は8月10日ですよー
818:がいなイオ
15/08/07 23:16:16.66 bJmIlkfZX
入れ替えが終わる気がしない
景品庫少し片付いてるから
うちはまだましなのか・・・・
819:もふもふ
15/08/07 23:29:56.31 lThjkj9BV
決算月の集金が､その月末と翌月１日ってのが､意味わからないんですけど｡(^_^;)
それこそ､時間と人件費の無駄だと思う。
らんらんでは､翌日の１日の営業前に集金だったよ｡
システムで先月末で売上入力出来てたから｡
あと､サービス残業は違法ですよ～。懲戒免職の対象らしいです｡
見つからないようにね｡
それかみんなで､タイムカードきちんと切ってみたら？
そしたら上も考える…かなあ(￣▽￣;)？
820:名無し
15/08/07 23:31:49.05 6TNrNvTXC
考える訳が無い
821:名無し
15/08/08 00:29:57.22 9hZGjR8GN
>>819
意味が分からないことを繰り返すのがファンタジークオリティw
作業を無くしてもすぐそれに変わる作業を生み出しますww
822:名無し
15/08/08 02:13:27.30 GtV4ppHCZ
連続人時オーバーはストマネ降格になるんだってよ
サービス残業しないと予算内にできない無能ストマネを大量に降格すればいい
金曜に抜き打ちで店視察すればサービス残業なんて簡単に見つけられるよ
823:名無し
15/08/08 02:32:00.31 726MhXXr1
ここの会社抜き打ちで視察に来ないで前もって◯日に行きますよ～って連絡してくるの
が笑えるよね
その日だけメダルストックに鍵かけたり、ゴミ箱隠したりして笑える
824:名無し
15/08/08 02:46:12.16 m/zNI55ii
ちゃんとした時間でカードを切っても、こちらが無能だと責められて終わり。
もしくは契約をきると脅されるかな。
残業には事前に了解を得ないといけない。
が、電話をしてもｽﾄﾏﾈは出ない。
本当はサービス残業をしている事は知っていると思う。
でも誓約書を書かせたから会社側は悪く無い。
スタッフが勝手にやっているだけー。
と思っているよ。
SCに指摘されたら、手の平を反して「サービスはダメ。」なんてキレイ事を言いだすはず。
でも口ばっかりでやり方は変わらない。
元らんらんの人も、そのうちにそうなるよ…きっと。
825:名無し
15/08/08 08:39:11.78 R8nlGptb9
研修している子が可哀想だわ。
826:名無し
15/08/08 09:13:52.47 o+bcXmHBU
もう辞めたいわ
転職しようかな
827:名無し
15/08/08 11:45:35.70 s8tytz5ri
うちの店はストマネや代行のほうがサービス残業してるよ
828:ななし
15/08/08 13:44:21.77 zOmOP2WAo
うちの上司、自分の保身の為だけにストマネをコキ使ってる感じで物凄い不信感。
初めてコイツの為になんて動きたくないって思ったのは。
「ディビジョンが巡回するから必ず出勤してろ。」
代われる人員居ないって言ってるでしょうに。そこ休日出勤したら週残になりますが？
「もしやってなかったら殺されるからな」
た誰が誰にどう殺されるんでしょうかねー？
担当にならない限り不要になったクーポン券回収報告も
週明けに報告依頼が来るし、土日中の画像報告命令も余裕で来ます☆
営業報告書の資料ネタ集めじゃねーのかってくらい土日にデータを欲しがるクソ上司。
829:ピュータン
15/08/08 17:59:44.28 ZJbmV58M0.net
イオンの110番って効果ありますか？
830:名無し
15/08/08 18:44:31.89 vACeVrcu0.net
あんなクソ店長が一番ボーナス貰ってるだなんて
腹立たしい。
831:名無し
15/08/08 23:10:40.64 Dze0FuJAh
毎日毎日報告業務ありすぎ。正直無駄な業務ばっか。
土日gメール見るなと連絡来てるのに毎週信じられない量の報告を土日にぶっこんでくる上司。もうやだ。終わるわけない。昨日も今日も明日も明後日も開店から閉店まで～
832:がいなイオ
15/08/08 23:11:22.61 NMNEHcGwJ
というか
土日働こうが 朝早く夜働こうが
仕事中に寝てる奴も巡回でただブラブラ歩くやつ
だろうが 給料はほとんどかわらない・・
なんかやってられないね・・・
833:名無し
15/08/09 03:43:56.82 KMFLA/TD1
だよね
仕事ができない人でも、自覚あって自分のできる事はやろうって、こっちが忙しい時にできる事をやっておいてくれたり手伝ってくれたり気を遣える人なら全然いい
仕事できないうえに気も遣えない、仕事を見つけることができない人は本当に給料泥棒だと思うよ
こういう人に限って 自分は仕事できる！ って思い込んでるし…
アンタだけだよカウンターでボーっと突っ立ってるの…
834:もふもふ
15/08/09 08:40:01.23 7QtZ5ByEV
この間､社長巡回あったとき､ZMが『あいつ気違いだよ』と言っていた｡(笑)
うちのZMも使えんけど､その人間に言われるって､よっぽどだと思う｡
言っちゃ悪いけど､店舗数が世界一ってだけで､プライズオペレーション能力は､
あまり良くないと思う｡
835:名無し
15/08/09 19:20:56.55 gcib3/ni0.net
110番なんて役に立たないよ。
会社がやってるところだから。
経験上、多分なんにも変わらないよ。
それより上の上の上司に相談するほうがよい。
836:名無し
15/08/10 01:49:39.39 7gcDIhYvI
皆さんの為に政治家を応援します
て組合費はそこに流れてるっていうことで
間違いないですか？
837:名無し
15/08/10 10:24:46.96 aPoFrOGfK
ウチの役員は現場スタッフを馬鹿にしすぎでしょ。
生産性重視で人時と景品率だけで評価するやり方じゃ
体裁は良いが、人は育たないしレベルも上がらない。
ただ商品をレジで売ってるような小売りと違って、
ウチは新人から何役もできないと務まらないから、
教育の時間が相当必要なのに、そもそも人時予算に
スタッフを教育する時間など最初から入っていない。
さらに、手間のかかるイベント増で予定外の作業時間
が増えても、知らんぷりで予算は当初のまま。
スレに何度も書き込みされているけど、ディビジョン
や本部の各部署からなんだかんだ作業増やすなら「人時」
も付けて依頼すべきだよ。頼む作業増やしておいて、
予定時間通りできないから能無し？どっちが能無しだよ。
店のスタッフなら誰でも知っているけど、時間外や
サービス残業のほとんどはこれが原因だから。
人時減×作業増×レベル減＝売上減
この馬鹿さ加減を、役員の誰か一人でも気づいて改善
してほしいけど…。
838:名無し
15/08/10 11:54:40.75 wNKAIHDrM
昨日も一時間サービス残業だよ。
ボランティアじゃないんですけど……。
時間を返して下さい。
839:スタッフ
15/08/10 14:28:20.98 qyLXJ+kvu
退職決定！
やめるって決まったら最早ヤル気なんかでないですよ(笑)
やめるって分かってる人に何を求めているんだか(笑)
上司になに言われても何も響かない(笑)
840:名無し
15/08/10 20:20:42.09 r7jXT5V30
まだ来て一週間ぐらい子に
教えるのはええけど、、
何でもかんでも1回やったから
できるはずないやん。
ミスは仕方ないしそれを
カバーしたげるのが先輩やのにー
841:名無し
15/08/10 21:19:06.58 wNKAIHDrM
今日、契約を150時間にあげないかと打診されました。
人事予算が無いのに、150のスタッフを増やそうとする意味がわかりません。
何故なんでしょう？
それに、150になると時給に見合わない責任を負わされる上に、サービス残業の機会が増えるだけの様な気がします。
150って、収入が少し増えるだけで、デメリットの方が大きいですよね？
ｽﾄﾏﾈの思惑は何だと思いますか？
842:ななし
15/08/10 22:10:56.01 n6BxBO1GS
今日、契約書渡された。
フィードバックなしで、レベルも据え置き。
もうすぐ入社して丸7年でレベル3って低い？
入社して3年間カード担当、その後景品担当4年間やっててリーダー資格も取ってるし、両替実査だってできるし、さすがに7年だからある程度のことは卒なくこなせてると思うんだけど。
なんかやる気なくす。こんなに毎日忙しくて、景品リーダーってだけで責任負わされて、じプライズ店格Sなのに時給900円代ってなんなの？
せめてレベルをポンって上げてくれればまだマシなのに、それさえして貰えない。
みなさん何年でどこまでレベル上がってますか？
843:名無し
15/08/11 00:54:34.14 Y5rwFVU+l
>>837
素晴らしい
このままコピペして本社に送ってやろう
844:名無し
15/08/11 01:19:13.31 c0/9gJPaf
まだ言ってないけど年内か次の契約更新前には絶対辞める
845:名無し
15/08/11 02:33:50.25 NG7JTr8aO
自分もそろそろ限界かな…
他のスタッフには申し訳ないけれど、そこまで考える余裕が無くなってきた
846:ななし
15/08/11 07:05:35.12 f1KvR9h9a
>>842
それ本当なら正当に評価されてない気がする。
半年間の期間内で貴方が実施した業務だけを評価されてるんじゃない？
ウチはシニアの景品担当は3より上だなぁ。カードもやれるなら尚更。
エリマネに、ストマネからフィードバックされてない事を伝えて
ひ評価の理由を聞くべき
847:名無し
15/08/11 08:26:09.43 bxf2/X6X8
＞＞842さん
＞今日、契約書渡された。フィードバックなしで、レベルも据え置き。
残念だけど、売上悪いからどこも同じだと思います。昇格は毎回いいとこ
１名ってとこです。フィードバックは大事だけど削られた予算では面談を
する時間がストマネにも無い…。
＞もうすぐ入社して丸7年でレベル3って低い？
入社して3年間カード担当、その後景品担当4年間やっててリーダー資格も取ってるし、両替実査だってできるし、さすがに7年だからある程度のことは卒なくこなせてると思うんだけど。
レベル4の壁ですね。レベル4には原則ストマネ候補しか上げないから、
作業レベルは全部門出来てかつ営業に代行めざしますアピールが必要。
実力あっても気に入られてないとなかなか難しいですよ。
＞なんかやる気なくす。こんなに毎日忙しくて、景品リーダーってだけで責任負わされて、じプライズ店格Sなのに時給900円代ってなんなの？
せめてレベルをポンって上げてくれればまだマシなのに、それさえして貰えない。
みなさん何年でどこまでレベル上がってますか？
まずストマネに相当高い点数をつけてもらえないとディビジョンやエリ
マネが決める昇格対象者候補になれません。あと会社貢献度が高い店
(上位格で期間予算達成)だと、レベルも上げやすい。つまり予算未達成
だとムリ。評価に好き嫌いがはあるのは、どこの会社も同じですよ。
848:名無し
15/08/11 08:57:16.98 MiezSsfJ0.net
110番に言うだけ言ってみると良いよ。
それで変わればラッキーだし。
むしろ上司に言っても不正したやつが上司に気に入られてたら
揉み消されて終了。
849:がいなイオ
15/08/11 10:54:44.00 YXT//hMlp
レベル4になりたいもんなの？時給10円で余分に
責任負わされるだけのような
レベル4になると
明日から君、代行ね とか
来月から君 どこどこのストマネやって
とか 地獄だと、
あとレベル3だとセミナーとか断りやすい
レベル4だと是が非でも行けと言われる
自分は、3でいいや
時給10円アップで死にたくない
(｡´-д-) =3
850:ななし
15/08/11 11:41:58.86 q7ZlDG1P0
みなさんありがとうございます。
レベル3と4の間には結構な壁があるんですね…
たった10円の違いで責任も大きく変わってくるなら上がらなくて良かったと思います。
ステップアップしたい人しかレベル上げてもらえない仕組みなんて、評価基準そのものが不当ですね。
その程度の劣悪な会社なんだと思い知らされました。
851:sage
15/08/11 11:51:44.80 UZmZYF6EF
>>847
本社の火消おつ
852:名無しさん
15/08/11 12:38:39.74 T75in9fO0.net
どっちにしろもみ消されて終了ですｗ お疲れ様でしたｗ
853:名無し
15/08/11 12:51:08.60 CF4m0ocgE
>>847
本社の人間か社員だねw
もしパートでこんなこと言ってたら相当洗脳されてるわww
854:ららぁ
15/08/11 16:56:11.89 H/x0l48gB
この会社の中国事業トップは現地でやりたい放題しています。
セクハラやパワハラが日常茶飯事、女性社員はそのエロジョークを受けない
と仲間はずれされ出世できない、彼とベッドインしたら役員まで昇進できる。
日本人のクズ、日系企業の恥。
一日も早くシベリアへ追放してあげてください。
855:ららぁ
15/08/11 16:57:00.01 H/x0l48gB
この会社の中国事業トップは現地でやりたい放題しています。
セクハラやパワハラが日常茶飯事、女性社員はそのエロジョークを受けない
と仲間はずれされ出世できない、彼とベッドインしたら役員まで昇進できる。
日本人のクズ、日系企業の恥。
一日も早くシベリアへ追放してあげてください。
856:もふもふ
15/08/11 22:43:16.65 nDNYE23+I
合併前は､展開考えたり､色々入れ替えするのにも楽しかったし､
この仕事にやりがいも感じてた｡
でも､最近は全然｡面白くないしやる気もでない｡
なんかどうでもよくなってきた｡
らんらんの人間､みんな辞めたがってる｡
私も限界かな｡体ボロボロだし｡
仕事中に肘を痛めたんだけど､労災きかないって言われた｡(´д｀|||)
病院からは､安静にしないと治らないって言われてる｡
この仕事やってて､安静になんて出来るわけないし｡
次のシフトまでで､辞めたい。
857:ななし
15/08/11 22:59:05.58 Iug7GGDHR
>>856
わたしストックの整理してて肋骨を折ったことあります。
激痛を我慢して休まず出勤してて、通院費だけでも取り返せないかと思って労災申請しようと思ったら、怪我が理由で欠勤してないと労災おりないと言われました。
例え仕事中に怪我して通院してても、出勤してると損しますよ。
858:名無し
15/08/11 23:02:05.75 +JgNon9vx
辛い
859:名無し
15/08/12 03:07:00.30 Wp0Rb4q0C
モーリーに来てから、らんらんを離れた事を後悔していたけど、結局はつながってしまったのね…。
イオンファンタジー。
社名が笑える。
うち、昼前にメダルストックが無くなって、一日中メダル不足。
満足に回収できる人員もいない。
貸し機も一日中メダル切れ。
袋に一杯だけを何とか補充して、誤魔化しながら動かしている感じ。
満杯にしても、一台しか稼働できないせいで、一時間に一度のペースでメダル切れになるし…。
おまけのガラポン。
やることが馬鹿すぎる……………。
860:名無し
15/08/12 03:18:56.26 Y2p0UIeuP
ギリギリの人員でやってるのに、それに追い討ちをかけるようなイベント…
ガラポン券→スタッフの目の前でお金を入れさせることが券を貰う条件のため、お客さんから話しかけさせて、混んでる時は待たせて、お客さんの「善意」を前提にしたクソ企画
イベントに気付かず何回かやってしまう人が多い為、このイベントで不快な思いをしたお客さんは結構多い
メダルガラポン→スタッフが特に増える訳でも無いうえ、メダル回収が間に合わず常にサビ残の為期間中は夜の人の顔が青い
妖怪をさがせ→第一回目を逃したお客さんは途中から参加する意味が無いのでほぼ常連さんだけの為のイベント
特にガラポン券が大っ嫌いです
861:名無し
15/08/12 10:05:14.28 Wp0Rb4q0C
妖怪をさがせ。途中からは本当に勧めにくい。
シールが貰えるといっても、ショボすぎて申し訳ない。
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