カシオってどうよ Part9
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800:あ 16/07/09 18:00:33.73 sUem42v+0.net なんか色々、理由付けてるけど 結局ただの上司の印象による相対評価だからな それが当たり前だと思うけど 公言して欲しいわ 801:ななし 16/07/11 22:25:50.59 25J27tsm0.net 公平だと思うよ 自身も、Dの時もあれば、Bの時もある 802:名無しさん 16/07/13 22:59:42.08 3suu0YMc0.net 公平よね。 赤字部門で「みんな(みんなとはいってない)Dだから諦めて」 って上司が言うくらい公平よね。「俺もDだから」って。 803:名無しさん 16/07/14 00:21:16.70 /zD85nlo0.net 専門職以上は業績連動の給料だからそりゃ部門が赤字だとひどくなるけど、 それより下は関係ないはずだけどなー 部門内での相対評価だから赤字でもふつーにB〜Dにばらけるはずだけど違ったっけ? ま、どっかのメガネチェーンみたいに他人の評価も全部見れるようにしたら 不公平感はなくなるかもね 804:名無しさん 16/07/14 07:02:49.71 3nPrft7e0.net 資格が上がったとたんに評価が下がるのがゲタの証拠 実力があって実績も出ていて上がるんなら、昇格後はDで我慢してくれってあり得ない
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