鬱病《平和堂の社内裏情報 Part.2 》パワハラ

鬱病《平和堂の社内� ..

724:ｑ
13/01/24 01:34:17.45 WyzBNgnB0
盗難にあった・・・バイト辞める

725:○槻の者ですが…
13/01/26 17:32:57.65 7Bhqx7pmO
我が店の支配人によると､能なしこうへいが、見よう見まねで出来もしないくせに各店に作業改善に基づき来年の人員計画を割り振り29日の人事異動はそれに沿って行われるらしい。みんな、アイツはバカぼんと笑ってたが、こんな天国楽々店からオレは出たくないよ～。

726:まあ
13/01/26 19:03:56.72 JoSbHmpd0
膳所のフレマはどうなんでしょうかねえ

727:まあ
13/01/26 19:06:40.51 JoSbHmpd0
友達の女の子がバイトしてるんだけど、セクハラとかないのかなあ・・

728:さ
13/01/26 21:20:53.73 oE3NjeKG0
>>725
き●ばさんですか？

729:あき
13/02/01 16:13:13.34 3NA/UKIf0
チョット聞いた話ですが、前の労働組合の委員長ですが、退任したと
と言ってましたが、今も顧問として組合にいるんですね、高額の報酬を
もらっているようです私たちの組合費から、一度甘い蜜を吸うと
やめられないのでしょうね、現場ではいじめ、パワーハラスメントで
悩んでいるのに、

730:りー
13/02/02 11:21:12.63 Px1Nijq/I
中には日曜日、月に何回も休んで、有休毎月とり、茶髪で爪をのばし
ど派手なネイルした人が、働いてるんですよ(._.)
上司は何も言わない、休み取れず大変な人もいるのに、こんなあまーい中で働いてる人も
いるんですよ～

731:玉尼様
13/02/03 14:30:58.42 2iDQlT8vO
異動になっちまった…

732:カバトット
13/02/05 19:17:16.62 BZVxP1GEO
茶髪は学生バイトが多いですねぇ

733:膳所～瀬田
13/02/05 19:40:30.07 bsQKsn8P0
昨年末に瀬田川店がオープンしたけど、今年の夏には３００ｍ程のところの
玉の浦にスーパーセンタートライアルができるし、
草津新浜のイオンモールの横にもラ・ムーとケーズデンキができる。
春にはプリンスホテルの前にバローもできるし、メチャメチャ激戦になるね。
ちなみに近江大橋も無料になるから余計に大変だ。

734:び
13/02/06 11:05:25.48 B9+bpd6J0
>>733
トライアルは客の棲み分けができるし良いと思う。安くてもあそこで食料品買う気にはとてもなれない。

735:名無し
13/02/27 12:11:33.31 AlJllI870
激戦は良い事

736:そりゃそうだ
13/03/09 21:28:55.91 f9Il+zvq0
ユニクロ、もう「ブラック企業」とは言わせない！　柳井正氏「サービス残業は会社を潰す」
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)

737:(?_?
13/03/16 15:31:29.69 UHb63MZsO
エリアマネージャーって何がしたいんでしょう？

738:?_?
13/03/21 15:18:04.05 zpYibj3a0
パートに中田氏　性上納

739:初盆～ン
13/03/30 15:05:28.76 QWhJVkAU0
高給やキャリアアップは期待できなくてもいい。
信頼し支え合える仲間たちと一緒に安心して働き続けられる職場ならば、
人は幸せを感じることができる。
しかし・・・。

740:いっこく堂
13/04/09 05:17:15.89 MGkF/R1n0
生卵を冷蔵販売するスーパーが増えてきました。食品販売の基本は安全な食品を販売すること。生卵のサルモネラ危害を防ぐには冷蔵販売が基本の基本です。生卵を室温販売しているお店は安全を考えていないスーパーと言えます。

741:お店でSEX
13/04/14 23:24:51.38 VvDKjNXA0
サルモネラを効果的に防ぐには4度が必要なので、物理的に厳しいですね。

742:高○の者ですが…。
13/04/16 10:54:45.28 K13oAUnNO
残業代、４月度ど～んと二百万円計上。今、バブルだす｡
ボーナス月より多く貰えます｡
みんな、ゴールドラッシュに沸いてます。アベノミクス万歳。橋○さん、亀○さん、目○さん万歳。

743:だめだめ
13/04/16 21:41:55.78 fQyqtNou0
労働基準法は時間外労働に対して、割り増し賃金の支払いを定めている。
ところが実際には、大企業であっても「週何時間までで打ち切り」として、
それ以上は事実上サービス残業となることが多い。
中小企業にいたっては、いくら残業・休日出勤しても一切残業代を払わない企業が
多数を占めている。
これらの行為はすべて労働基準法に違反しているのに、堂々とまかり通っている。
労働基準法はまるっきり空文となっているのが実状だ。

こうした違法状態を、全国各地の労働基準監督署は黙って放置してきた。
労働基準法がもっと厳密に運用され、残業代の支払いが当然の社会常識となっていれば、
ブラック企業などそもそも成り立つはずもない。
一人の人に残業をさせればさせるほど割高な残業代がかさむのだから、
それよりも新しく人を雇うことになるだろう。
日本全国の労働基準監督官は、ブラック企業の犠牲になった人たちに対して、
全員そろって土下座して謝罪すべきではないか。そのぐらい責任は重い。

744:び
13/04/16 23:14:47.05 O0j2RID80
>>742
きた○゛？