鬱病 《平和堂の社内� ..
258:月蝕
11/07/18 22:08:12.73 TVAajQrE0
誰か北陸勤務のダメ馬鹿サブを何処か飛ばして～～
259:必殺
11/07/20 03:58:28.16 Vd8zH7Gy0
食品全課にＬＳＰと作業改善第二段が入るらしい。2人目の過労死主任が出るという噂
必殺人事部付は発動するのか？
260:組合員
11/07/21 22:02:23.63 W3exkqRu0
>>256
なんで俺の名前がいつもないの？って、西野君が怒ってたよ。
261:辞めたし暴露
11/07/22 03:24:24.54 n7yfnRmTO
平和堂はパワハラワールドで、精神的落とすまで追い詰める…これが上の奴等のストレス発散です。
262:現役
11/07/22 18:36:45.49 XZepOli50
汚い奴が多いよな～
過労死するまで働かしたり
辞めるように仕向けたり
組合はあんなんだしな～
263:シネ
11/07/23 09:13:27.37 9apTs/+eO
ただ今店長、総務次長喫煙休憩中。
これが彼らの開店前朝一作業ですｗｗｗ
264:西口様は
11/07/23 18:24:40.05 gEyWNZsX0
アルプラ草津では、全て半額＋お土産付きです。杉山さんの指示です。
会社関係者でもないのに社員通路を我が物顔して歩いているらしいですね
265:辞めたし暴露
11/07/23 21:43:31.98 lcxV804IO
ほんまに西口、ヤクザと言うてるじじい、エコポイントじじい、ほんまに今まで嫌がらせをありがとう。
266:業務改革の方へ質問。
11/07/23 23:15:13.39 7yslDwdg0
ＬＳＰでは喫煙時間はどのように組み込まれるのですか？
タバコを吸わないフレンドさんからは、「部門朝礼は社員食堂まで行って、
コーヒーを飲みながらしませんか？」と言われているのですが・・・。
タバコを吸う人と吸わない人を、平等にする配慮はあるのでしょうか？
267:２６５
11/07/24 11:51:47.80 +Sx73KD30
エコポイントヤクザ懐かしいな
社員通路でも怒鳴り散らしてたしな
今でもきちがいクレーマーしてるのかな
268:ホウ
11/07/24 16:15:58.31 i/Z+NGmpO
早くやめるのが一番の解決！豊○来月三人も辞めるらしい。理由はパワハラ
269:↑
11/07/25 20:15:42.16 wQ6VDWYZO
コピペばっかしてんな。 キモいぞ！
何が目的やねん
270:↑
11/07/25 21:58:43.09 2qjp/OUN0
これもコピペ
271:専従反対
11/07/26 17:58:52.40 jtZwbsaU0
また過労死が出た
困った時の人事部付もいいけど
組合は内をやってるんだ
専従を遊ばすために組合費払ってるんじゃないぞ
272:魚
11/07/26 19:13:33.88 BCewx4lqO
過労死まじですか?
どこの店舗ですか?
273:氏ね
11/07/26 21:44:58.39 oNgRroOS0
喫煙タイムはリセット作業のひとつでＯＫ？
タバコ吸わない人には、コーヒーブレイクもリセット作業に入れてね。
しかもスキャンｔｏスキャンの最中に・・・。
たばこ吸う奴は１時間位勤務時間をカットすべきだよ。
ねえ夏原社長？
いっそのこと全社禁煙にしませんか？
人時ご奉仕高が１０％はアップしますよ、確実にね。
274:先日
11/07/27 01:26:21.14 OVAQWlWbO
本部に行った時、社長お気に入りの810の車なんですが、 本部の障害者用のスペースに止まってました(笑)
275:パワハラモラハラ会社
11/07/27 02:20:46.38 cxRTOck1O
鶴見の靴んとこの女の次は、豊成の食品のパワハラ問題かよｗｗｗｗｗ
東海が熱すぎてワロス
いや、滋賀はパワハラが普通過ぎて挙げきれないだけですかｗｗ
276:ﾊﾟﾜﾊﾗパーティー
11/07/27 17:37:00.87 794hVgFrO
ﾊﾟﾜﾊﾗ ﾊﾟﾜﾊﾗ ﾊﾟーﾜﾊﾗ みんな尽きてく平和堂傲慢上司も弱社員も社長の後からついてくる～
しずーむ心の勤務時間ー平和堂ー
277:2009
11/07/28 16:20:46.23 nw5Ri553O
主任に係にパートさん、皆辞めてく平和堂～、食品特に生鮮の2009入社潰れてく～、サビ残ストレスだけ貯まーる～、平和堂～。
278:か
11/07/28 21:37:28.11 HSoVSW0EO
２００９は潰れてくれ
会社のために
279:確かに
11/07/28 23:30:48.47 1QkSXzbf0
２００９は一番出来が悪い
ゆとり世代は無能
280:標本セット
11/07/29 00:03:02.36 6KHtXeUuO
大阪のフレンドマートは、どこも地獄。環境が劣悪・最悪最低。アルプラ店舗みたいに、ノンビリ仕事して、定時にきっかり帰りた～い。組合は、レクレーション以外仕事しないボケ。
281:きしべの
11/07/29 00:12:28.63 i38m+0deO
青果の主任はどうされましたか？
282:な
11/07/29 00:44:10.45 eLDCvwNLO
2009年の大量入社がゆとり～となのは今更確認するのは愚問だって。放っておいたら自然に減っていくよ。
来年度までに何人減るか楽しみだ。
283: 忍法帖【Lv=12,xxxPT】
11/07/29 15:25:32.25 GaXXDzZr0
そうか。もうゆとり教育時の人間が入ってきてるんだな
他の会社の奴でもゆとりは高学歴の奴でも非常識な
奴が多いと言っていた。全員がそうではないだろうが
変な奴の割合が多いのだろうか
284:組合
11/07/30 14:45:00.87 /ML+SSYj0
さわべ西野味川植西千秋梅村上野・・・
ご自慢のメンバー
285:組合
11/07/30 18:42:59.45 /ML+SSYj0
ほんとにろくでなしばっかり
286:森？熊沢？田中？
11/07/30 20:58:14.78 q8AhWJzMO
>>278>>279
２００９にパワハラした末辞められて、評価が下がったからって逆恨みですか？ｗｗ
287:死の村
11/07/30 22:10:05.04 X6gSymF90
もう死にたいです。
頑張ったんだけど・・・・
平和堂・・・・・って・・・・・
２００９年入社がどうのこうのという問題ではないと思う。
これは平和堂の体質が辞めさせたのだと思う。
288:はとまん
11/07/31 17:57:09.19 /nFP+fzmO
2009ってそんなに評判悪いんですか?
他の年よりも出来が悪いんですか?
289:騙されるな
11/07/31 20:25:23.73 3cklZ8yJO
>>288
自分は2009入社のヤツ１０人ちょっとと話したり仕事したりしたけど、どいつも頑張ってたぞ。
あ、１人だけ明らかに仕事できなくて、コミュ障というかアスペっぽい奴はいた。でもその他はだいたい評判良かった。
むしろ、2009の上司がどいつもクズ揃いだったと記憶してるよ。
面白いほどに皆いじめてたり横暴だったりして、まだ２０代の自分は歳が近いからかたまに相談された。
現場を知るフレンドさんからは、大体良い・普通の評価されてたはず。
「2009の奴らは云々」とひとまとめにしてケチをつける奴は、きっと2009をいじめてた奴らだ。
十把一からげにレッテル張る奴なんてそんなやつらしかいないよ。
290:はとまん
11/07/31 20:43:18.45 /nFP+fzmO
意見ありがとうございます
認めてもらえるように頑張るしかないですよね
291:ﾊﾟﾜﾊﾗパーティー
11/07/31 21:57:46.34 2grm4miVO
がんばれ
292:澤辺
11/08/01 00:58:18.46 7Fb7tWe30
平和堂は「正しいこと」よりも「上司の言うこと」がすべてだから
コンプライアンスなんてないようなもの。
見かけだけのガス抜きのアンケートやら通達だけで、
現場の惨状は何も変わってない。
293:主任
11/08/02 01:39:32.70 tO34MUB+0
借金ある奴は多いし
パートと不倫しとる奴も多い
パワハラは放置
これでええんか？
294:あ
11/08/02 19:52:46.39 GKhFy5llO
不倫は東海だけやろ
295:不倫は
11/08/02 22:56:40.97 VV23Mpqs0
何処でもやっとるで
３３とか０６とか
やり放題や
296:名無しさん
11/08/03 00:30:13.49 cdpXSFwj0
女性も既婚か
297:田中
11/08/03 12:41:31.09 RxnTQvo80
客にまで孕ました
いい加減にしろ
298:俺が株主なら
11/08/04 20:53:16.84 I6l72H1B0
１年で億単位の赤字を出す３３店なんかを、だらだらと営業し続けることに怒りを感じると思うがな。
それとも同和利権か何か、切るに切れないブラックな事情でもあるのか？
299:青果
11/08/06 12:12:12.66 MGvzFPqZ0
ミートの奴と話したけど
放射能牛を国産和牛として売るのは恥ずかしいって言ってたな
そうでなくとも売り上げ落ちてるのに
300:確かに
11/08/06 16:19:52.65 bsYrwh+rO
精肉は売り上げが延びないね。豚肉と鶏肉だけではキツイな。田中さんはたくさんいるぞ！
301:何や
11/08/06 22:17:36.80 MGvzFPqZ0
また田中が悪さしたんか
今度は何をしたんや
302:”菅直”人は単なるアホではない、意図的にやっている！
11/08/08 15:40:14.03 +jKps5ox0
518 ：(ニュースPick Up) 原発･為替･国防、顕在化する日本の危機：2011/08/05(金) 02:52:29.78 ID:E+dMjuEZ0
(URL等略)
原発事故の責任を明確にするとの事で、原発関連の３首脳が更迭された。
最高責任者の責任を有耶無耶にした人事と、巨大官庁「原子力安全庁」の構想についてお伝えすると共に、
子ども手当や円高・ドル安の為替相場、南西諸島方面の国防など、日本を取り巻く厳しい環境についてお伝えしていきます。
※朝日 8月4日：原発関連3首脳更迭へ 事故対応･やらせ引責
・菅直人首相は3日、
経済産業省の松永和夫事務次官(59)、寺坂信昭同省原子力安全･保安院長(58)、細野哲弘同省資源エネルギー庁長官(58)の3首脳を更迭する方向で、
海江田万里経産相と最終調整に入った。
東京電力福島第一原発事故の一連の対応や、国主催の原子力関連シンポジウムを巡る｢やらせ｣問題の責任を問う目的だ。
海江田氏も3首脳を更迭後、速やかに辞任する考えだ。
・この菅直人こそ更迭しなければいけない！
※産経 8月4日：首相が日本経済を弱体化させる
・中国からの誘致攻勢
・｢日本は貧しい国に｣
・菅直人は単なるアホではない、意図的にやっている！
(①中国に全部産業構造を移す②日本を解体する)
※産経 8月4日：巨大規制官庁 急ごしらえ 環境省に｢原子力安全庁｣
・急ごしらえでやるとまた失敗します。
(菅内閣にやらせてはいけない)
※産経 8月4日：｢原発周辺 国有化を｣ 民主PT
・この連中(菅内閣)にやらせてはいけない。
303:白痴化完了間近
11/08/09 02:20:11.88 EhG1l3cNI
白丁の在日ですからね、チョクト君は、
日本は乗っ取られてますよね、
日本人になりすます在日朝鮮韓国人の政治家と官僚にね、
実態を知らぬ大和民族、おめでたいね。
304:名無し
11/08/09 07:39:40.69 c6x0j4yL0
URLﾘﾝｸ(m02.happymail.co.jp)
305:青果
11/08/09 18:14:00.16 GveHJAQm0
いつまで放射能野菜売ればいいんだろ？
たいして被災地の役に立ってるとは思わないし
何より来てくれた客に申し訳ない
306:あ
11/08/09 18:21:04.19 Z0L3TVoeO
>>305うん…
307:漏れてる
11/08/09 23:53:18.80 yJEj00pb0
URLﾘﾝｸ(t.co)
308:ミート
11/08/10 23:13:53.41 HGbmKjCu0
>>305
肉も同じだよ。
放射能肉が国産黒毛になってやがる
売っていて恥ずかしいよ
309:デリカ
11/08/14 16:13:23.98 2W8wg7jr0
放射能野菜はいらん
まともな物だけにせい
310:天下の組合
11/08/15 18:36:43.03 8zX9iF350
さわべ味川植西千秋梅村西野西
こいつら何やってるの？
311:310
11/08/16 14:42:18.52 Tkc9prmfO
名前も知らんのにコピペばっかりすんなちんかす。
312:311に賛成
11/08/16 19:09:25.57 4KsLzzv9O
310の奴、まじきもい
コピペばっかしまくっとる
アク禁にしたらええのに
コピペして何の意味があるねん チンチンカスめ
313:↑
11/08/17 17:31:11.07 hawQSysm0
組合の中の人ですか？
もうすぐ津幡事件一周忌だぞ！
くだらん事してないでちゃんとしろ！
314:↑
11/08/17 19:03:32.89 7Y/BULRrO
「西野西」ってまるで「新野新」みたいですね。
315:↑
11/08/17 20:25:54.89 hawQSysm0
組合（専従）の為の組合ですから
さわべ味川植西千秋梅村西野西村
316:ら、ら、ら、らい
11/08/18 04:16:43.91 iqsi6dVmO
タバコばっかり吸ってんと、働きましょう！
一日何回喫煙室に入ってるんですか？
317:ｗｗｗ
11/08/18 10:07:58.85 aFvR8uTH0
>>315さんへ
このうち本当の専従は誰でしょうか？
318:↑
11/08/18 14:17:11.18 xj78QjRo0
専従はお前だ！
319:↑
11/08/19 14:14:23.88 AlX07hkIO
何にも知らんのに首突っ込むなよ。
坊や。
320:またや
11/08/19 16:43:07.12 owXyR1ycO
またうつ病で長期休職者出たよ…なんでここで働くとおかしくなるんや？人間関係だけでここまで追い詰められるのだろうか……
321:そういえば
11/08/19 19:33:19.12 nGbulRss0
林主任のうつはどうなったのかな？
322:ほんまに
11/08/19 22:33:59.57 I1g9MKJW0
こんな現場の本音を聞いてしまったら、平和堂に就職を希望するやつなんておらんようになるやろうね。
でも精神疾患の社員が続出しているのが、今の平和堂の現場の姿だからね。
このまま作業改善が進められたら、また過労死がでるよ。
323:うんこ組合
11/08/20 12:09:40.12 coUZ+e5V0
組合はサビ残とかパワハラとか何とかしろよ
組合を食わす為に組合費払ってんじゃねーぞ！
組合費の分だけ遊んでんじゃねーよ！
324:↑オレらは肥やし？
11/08/20 13:49:55.67 wmj4YqxvO
千○談。オレかって専従まで登りつめるのに、主任時代は店の、パートのおばちゃんとか全ての従業員の為に奮闘してたんやから、お前らも会社の肥やしにならなアカンといつも言われてます。オレも専従になって家族と楽しく安心して暮らしたい。
325:千秋か
11/08/20 17:34:58.66 coUZ+e5V0
しっかりせえよ
326:誰よ？
11/08/20 22:45:31.28 1Sbyi9y5O
青果の主任は？
327:どうして
11/08/21 01:38:44.08 6B5oWaBQ0
平和堂は精神疾患の社員が多いのかな？
とわざと質問してみるｗｗｗ
328:めちゃくちゃ
11/08/22 00:16:29.20 Y1hCXpGpO
たくさんいるぞ！ストレスが原因か？真面目過ぎるとアカンな。ほどほどに仕事して下さいませ。
329:iru
11/08/23 11:14:27.35 +TqDBFsc0
うつ病主任の林、借金帝王谷中。ギャンブル沢田
330:名無しさん
11/08/23 13:28:41.82 4vEZGb++0
「恋のおまじない！！！」
「恋のおまじない！！」
「恋のおまじないっ！」
さっそくですがおまじないです
恋を語らず何を語る？という世の中ですが、
このコピペを必ず５つのスレに書き込んでください。
あなたの好きな人に１０日以内に告白されます
嘘だと思うんなら無視してください。
ちなみにあなたの運勢が良かったら５日以内に告白＆告白したらOKされます
効き目ぁるらしいですよ
なかったらごめんなさい
でも試してみてくださいね♪
331:鬱で
11/08/24 21:17:37.67 9yuGURniO
休職中の名前が消えた…誰に聞いても辞めたとは聞いてないと…どないなってんねん。
332:(^_^)ﾉ
11/08/24 21:57:55.29 sPtfz1c00
頑張っ
333:えた非人
11/08/25 00:25:06.83 A5gXY82+0
大阪の「解放同盟」「同建協」業者と暴力団との関係
榎並昭 同建協最高顧問・榎並工務店社長 小三組組員、互久楽会会員
海原壱一 同建協顧問・海原建設社長 小三組幹部
谷口正雄 同建協・大新土木建設社長 酒梅組組長
清水洋 同建協・東大阪清水建設社長 山口組系川崎組内清水組組長
長沢保 同建協・南方建設（現大阪建設工業）社長 山口組系一会内都会会長代行
麻秀包 同建協・麻建設社長 砂子川系麻組組長
笠原忠 大阪府連元執行委員 元土井(熊)組系津田組組員
西尾求 荒本支部(再建)支部長・大門工務店社長 池田組元幹部
岡田繁次 西成支部長 酒梅組元準構成員
小西邦彦 飛鳥支部長・野間工務店役員 山口組系金田組幹部
小柳愛之助 寝屋川支部長 伊藤組若衆頭
松島節夫 蛇草支部副支部長 旧菅谷組系石田組元組員
今井健二 飛鳥支部員 山口組系金田組組員
長沢一明 荒本支部員・長沢建設役員 山口組系川崎組内長沢組組長
島田修身 荒本支部員 山口組系川崎組内笹原組準構成員
吉岡勇 高槻富田支部員 義友会系門脇組副組長
池田義一 高槻富田支部員 義友会系門脇組若衆頭
334:部落は人でなし
11/08/25 13:58:10.93 A5gXY82+0
・福岡教育大学（福岡県宗像市）が２００９年８月に福岡市で開いた講演会で、外部の講師が、
校区内に同和地域がある中学校で教師が直面する「困難」を、ユダヤ人が大量虐殺された
収容所に例えて、「学校なんかじゃない。アウシュビッツ」などと述べ、名古屋市立中学のスクールカウンセラーの経験もある愛知県内の私立大の男性教授（６１）が
「対応困難な保護者の見立てとその対応」と題して語った。
講演録によると、この教授は、「いわゆる同和地域が校区内にある学校」で、４人の教師が
ある保護者に計２０万円を「たかられた」ことや、うつ病で休職に追い込まれる教師が毎年
２、３人いると紹介。この中学校を辞めたいという教師の相談に乗り「ここは学校なんかじゃない。
特殊訓練の施設。あるいは、アウシュビッツ。そう考えれば、移るとき１冊書けますよ」と
助言した、と語った。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
335:ＷＭ
11/08/25 22:33:51.18 zIK/LoSn0
ＷＭジャパンが狙ってるのは、
平和堂。だそうです。
そのための、合理化。をすすめているとの噂ですが。
事実でしょうか。
西友見たいになるのでしょうか。、
336:名無しさん
11/08/25 22:41:10.85 OO85dXQi0
オレもうつ病だあ
え、知らんてか？
知らんか？
困るなあ、エリートコースなのに…。
337:ふははひ
11/08/27 17:58:34.32 gwMcqkmpO
部落が誰かわからんよ。昔と比べたら部落差別も減ったよ。仲良くやれやみんな！
338:組合
11/08/27 19:37:30.32 oCEMjxdW0
組合は部落ばかり
339:セシウム牛
11/08/28 16:35:14.09 b5H+H3E50
うまいよ
340:明日！
11/08/29 16:32:27.14 3LVXHfbDO
放射能生鮮市開催します。新鮮な放射能野菜をお買い求め下さいませ。
341:放射能
11/08/31 17:33:53.64 BbdYCkbc0
放射能野菜嫌だ
342:彦根周辺は
11/09/01 09:54:28.61 Jls0VFFfO
あの辺は多いんちゃうかな今は知らんが…エーターの事ですか？
343:部落
11/09/01 13:56:47.37 Wky75+u40
甲良甲西近江八幡野洲栗東
エーター否認
忍者の里甲賀もブラック
344:？？？
11/09/03 16:07:04.88 Fp4WEGrPO
住んでいる地域以外でエーターだと見抜く方法はあるのでしょうか？
345:名前
11/09/06 20:10:42.12 92CCLNQS0
寺（寺社から施しを受けていた乞食部落）
川、河（河原に住んでいた部落）
皮、革、牛（動物の皮をはいいでいた部落）
346:青果
11/09/08 02:21:21.08 vxegw69h0
寺井さんも部落か。寺中さんも
デリカの川田や河島も部落か
部落だらけだなこの会社
347:部落
11/09/10 05:41:38.01 RtGjVBNT0
部落は顔が下品だからすぐわかる
家柄は顔に出る
部落は恥ずかしい顔をしている
348:お前らか？
11/09/11 15:15:59.58 8wRyK7Lj0
796 ：名無しさん＠１２周年：2011/09/11(日) 13:15:26.01 ID:z8lzRhxc0
ちなみに某滋賀県に本社のある大手スーパーの食品売り場。
長崎産じゃがいも、と札には書いてあるが、置いてあるのは岩手産。
こういうの産地偽装というんちゃうのけ？
349:↑
11/09/13 00:49:35.58 AtslpqX2O
文句あるから買うなよボケ
ガタガタ言うてんなチンカス
350:な
11/09/16 07:45:06.81 AjpdpCpxO
残業ゼロでやれと言われている。
命令なので、重点度合いから今日することは、これと決めて時間内でやってる。
が、それ以上のことをバカ店長は求めてくる。
アホか！タヒね！
351:組合
11/09/16 21:30:00.99 VGeNvAVsO
店長は売場に出ずにずっと事務所に引きこもって、自分の仕事ばかり。
お前も売場に出ろ！！
夕方は事務所で座らずに品出しを手伝え！！
組合は持ち帰らないとできない提出書類をどれだけ店が出していて、それをこなす時間の指示を社員に同時に指示しているかの有無を調べろ！
時間の指示がない提出書類は出させるな！
352:さ
11/09/17 18:43:27.00 JtJfJ96zO
財形貯蓄を一旦おろしたいのですが…また家内にばれたくないのですが…
いい方法ありますか？
353:び
11/09/17 20:41:00.47 XSIPr0Rm0
つ[ 減 額 ]
って違うか。
354: 忍法帖【Lv=18,xxxPT】
11/09/20 14:45:06.77 91cgioND0
残業するな、売場に出ろ、発注精度を上げろ、書類を出せ
全部は無理なんだから優先順位つけるしかないのにね。
個人的には売場に出るかでそんなにご奉仕が変わらないように
思えるんだけど。
355:あ
11/09/20 23:48:03.26 Kam/5cP+O
卜部長の命令で、残業ゼロと言われてるから、優先順位つけてやってるけどな。
店長のその時の気分で、それが出来てないと怒るし、嫌やわ。
評価も好き嫌いでするしな！
356:蛆
11/09/20 23:55:09.00 x6fDX0aX0
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
357:起きろ！
11/09/28 16:34:16.80 ovKZ96Pz0
本○の管○職はﾄ○ﾌﾟの顔色を見て仕事を・・・する。
だから自分の顔色も常に良く見せたい。そうしないと生き残れないのか！
たとえ部下を踏み台にしＰハラようが他責になればOKか？
もう少し良くならないかな？
358:うーん
11/09/28 21:34:06.07 FrgMjqbt0
瀬田はどうや？
359:あうあうあ
11/09/30 17:34:24.89 Bk/kbN4EO
石山はどやさ？
360:あぼーん
11/10/01 05:21:33.90 uimzHKPwO
追分、能登川はどやさ？
361:マグロさん
11/10/03 20:23:14.99 tzPOxqi30
能登川駅と言えば。。。
362:いかさん
11/10/03 22:54:25.51 o9Y8qaOSO
フレンドマート宇治はどやさ？
363:社員を休ませないと業績悪化？ 成長企業に潜む「加速のワナ」
11/10/07 20:02:51.08 7lnbDdbi0
下期に入って、決算では増収増益と発表されたのに、
現場では「時間外を減らせ」の大合唱ですね。
しかもスキャンtoスキャンも守れというものだから、
勢い発注台帳の整理や、数量計画は休みの日に自宅で持ち帰り残業をしています。
一応万一倒れた時の証拠として、持ち帰り残業をしている姿は、全部動画で撮って
保存しています。
いざとなればYouTubeにアップロードして、平和堂の賃金未払いの実態を
世界中の人に見てもらおうと思っています。
確か持ち帰り残業も記録しておけば、証拠になるのですね。
西村委員長。
364:１○
11/10/08 00:50:05.45 OcPGXpEGO
店長、次長ってラクなような！
売り場持ってないし、混んでもレジ入らない。
つらいのは、部長の攻撃だけ。
事実、人事部付けは主任、係に集中してるよな。
精神的なつらさを耐えるだけで、あの給料は高い。
出し過ぎ！
365:スーパーサミット高野です。
11/10/10 17:21:13.79 XQxCaEzo0
LSPってのは、100m10秒で走る人はフルマラソンを1時間10分で走れるって考えで作られています。
366:石山
11/10/11 16:51:30.00 osGhOcm0O
主任が代わってから鮮魚はダメだわさ…魚捌くのが苦手なんだわさ…おすすめ出来ないお刺し身は…
367:まん
11/10/12 11:12:14.29 LkGrpskMO
じゃあ買わない(>_<)
368:鮮魚
11/10/12 15:45:29.83 GvHNyon5O
平和堂そのものが鮮魚に力入れてないからな、その場で捌かないでセンターからパック詰めで刺し身が運ばれてくるよ
369:なめるな！！
11/10/13 11:34:51.21 WJ3ltzpuO
魚を切る為に、苦労して大学出たんちがうぞ。職人違うんやから、効率重視でセンターで切るのが当然やろ。人事の柳○もそういうとるわ。学校出てへんヒマな能無しが自己満足にやればいい。
370:スカ
11/10/13 19:53:16.03 EkGozjLp0
そんな大卒はどこの仕事もつとまらない。
371:元社員
11/10/13 21:55:48.63 JafzhlL90
以前、勤めてました。
辞めて５年になりますが、ほんと辞めてよかった。と思う。
鮮魚配属。朝から晩まで魚と切った切られたのクンズホグレツでした。
創造高のために食品センターへの発注を抑えて店舗加工ばかりさせる主任…
そのために閉店後まで包丁を持つサード…
週間計画もできず店で寝たこともあります。
支配人に口答えしてB評価…口先がたてば評価される…
うんざりしました。
平和堂より良い会社はいくらでもあります。東証１部上場だからと言って
しがみつく会社ではありません。
372:う～おぅ！！
11/10/14 18:46:47.02 AjiFNJkTO
今は人時営業利益高を追求しなくてはいけないと社長も言ぅてま。センターで出来る事は全てやってもらうべき。店舗で加工してる事自体が時代遅れ。残業泥棒か加工技術でしか部下に指導出来ない能無しやろ。（笑）
373:ちんかす野郎
11/10/14 22:44:05.43 QL9VS0vK0
>>372
そういうお前は残業どころか給料泥棒だろｗｗｗ
お客様から頂いたお代金から、お前に払う給料なんてないんだよ。
お前みたいなぶら下がりは今すぐ逝け。
374:魚の並べ方自体がまずそうに見える
11/10/15 05:05:42.19 nPIGhlfk0
今やスーパーでも一匹買いの時、三枚下ろしや内蔵出したりするのは当然のサービス。
それを加工は店舗ではやるべきではないと勘違いする馬鹿がいるんだね。
そんなクズを雇うやつもバカたが吐きちがえた考えしたクズ大卒なんか追放したらええやん。
375:プライドだけは一流の役立たずはいらない
11/10/15 05:10:29.94 nPIGhlfk0
>>371
おまえのような奴はどこの会社でもＢ評価だろうよ、役立たずのクズ人間さん。
376:役立たずは君もいっしょｗｗｗ
11/10/15 07:48:41.47 a7k+prWm0
>>375
お前の言ってることは一見もっともなようだが、俺が知っている鮮魚上がりの管理職の多くは、
加工技術が云々というよりも、以下に部下をこき使って、自分の手柄を上司にアピールするかに
腐心している奴が多かった。
部下を守るのではなく、部下を踏み台にするタイプが多かった。
いわゆる部下の手柄は自分の手柄にして、自分だけA評価もらうタイプだ。
こんな人間のクズのようなやつが、勢いだけで出世するから、次長や店長になっても
社員を使い捨てにしてしまうんだよ。
10年前はそれでも良かったんだろうが、今は許されるものではない。
今はスキャンtoスキャンも叫ばれているものから、売場の仕事が終わってから、
POSルームや社食で書き物を居残り残業することも許されない。
でも売場もちゃんとしろ、計画の精度を上げろと一休さんのとんちのような状態になっている。
その矛盾に耐えられない人間が続々と人事部付になっている。
一匹買いの時、三枚下ろしや内蔵出したりするのは当然のサービスというが、これは姿魚のことだろ。
>>371が言っているのは、鮮魚の商品全般を原料発注して、部下に朝から晩までこき使っているということだろ。
言ってることの論点がずれている。
377:役立たずは君もいっしょｗｗｗ
11/10/15 08:05:56.60 a7k+prWm0
で、多分>>371は、店で朝まで寝込んでしまう位残業をしても、時間外手当はまともについていなかったんだろ。
聖歌の主任が過労死で死んでもなお、売場に出ろ、値廃を減らせ、計画の精度を上げろ、前出しをしろ、レジ応援に入れ、
でもM/Hの予算は守れ、時間外はつけずに仕事を終われ・・・・
って終われるわけないじゃん。
こうも労務環境が一向に改善されない会社って一体どういうことなんだろう。
やはり平和堂って、その名を冠するお方が考え方を改善しない限り・・・。
378:何時までも寝ぼけてんな～！！
11/10/15 14:07:53.53 CmkQ61/2O
お客様の為・・みたいな奇麗事は教育課も望んでへんぞ。いかに、効率と利益を残せるかやろ。ボランティアやなく商人やぞ。自己満足だけで給与は当たり前にもらう？甘え過ぎちゃうか？
379:寝ぼけているのはお前だあｗｗｗ
11/10/15 17:19:11.22 a7k+prWm0
>>378
寝ぼけてるのはあんただろ。その言葉そのまま店内放送で叫んでほしいねｗｗｗ
利益を残すのは全ての仕事の基本だよ。そんなことは誰でも解っているよ。
何もお前が鬼の首でも取ったように、説教たれんでも結構や。
そのうえでの悪行の数々に不満があるやつが多いんだよ。
その書き方からして昼休みに携帯から書いているんだろうが、甘える甘えない以前の惨状だろ。
それとも何か？利益のためなら、死をもって償えとでも言うのか？
まるで戦前の大本営みたいだな。
特攻作戦が始まったことが前線に伝わった時、日本軍の士気がどれだけ落ちたか知っているのか？
他人を説得したけりゃもっと頭を使えよｗｗｗ
380:まあまあ
11/10/16 00:28:25.80 yG4u9wJ60
夏原社長もおっしゃっているでしょう。
「商人は正人たれ」と。
従業員の給料や残業代もまともに払わず、利益を出しても社会はそれを許してくれません。
対外的には粉飾決算の誹りを受けるべきことです。
確かに民間企業である以上、利益は上げなければいけませんし、
ボランティアだけでは企業活動は続けられません。
しかし社会のルールを守り、その中で利益を上げて事業活動をしていかなくてはいけません。
所謂コンプライアンス（法令順守）ということです。
>>378さんのおっしゃることは一見正論のようですが、実は非常に暴論です。
綺麗ごとではなく、不正な行為で利益を利益を上げるような企業は、
いずれ社会から締め出されるでしょう。
そのような企業は社会的に存在価値がないからです。
381:名無し
11/10/16 01:07:29.80 6jeVUHHc0
嫌ならみんな辞めたらいいやんｗ
結局、自分の身を守れるのは自分だけなんだから
俺は出世してもうれしくない会社だったからやめたが
他人を蹴落としても出世しようとするのは資本主義だったら
当たり前やろ？
382:正解！！
11/10/16 14:07:52.80 mPxtpeG0O
》381 やっと、正解の意見を導き出せたね。今まで親や周りに甘え、今度は会社で辛いと直ぐ会社のやり方が悪いと言ってる様では、今後取り残されるという事。みんなに議論させ正解を導き出させる事が出来、オレも一石投じたかいがあったよ。ＧＯＯＤ！！
383:その通りですね
11/10/17 00:26:22.70 RsySPXgO0
>>380
あなたのような聡明なご意見を読ませていただき、大変うれしく思います。
382のような話も聞いたことはありますが、平和堂ではごく少数の考え方ですね。
取り残されているのは３８２のようなお方のことでしょうね。
時代の変化を感じる議論でした。
良いお話をありがとうございました。
384: 忍法帖【Lv=20,xxxPT】
11/10/17 01:14:59.92 HTe6fJAy0
でも会社がつぶれたら路頭に迷うのは我々だからなあ。
真面目に商売してつぶれるのと非合法な手段を使って会社を
存続させる、どちらがいいかね。イオンに吸収合併されて
九州とかに転勤か。それもいいかもしれんけど
385:悪事は必ずバレる。
11/10/20 23:12:02.83 22eCc1rr0
厚労省では、11月1日より1か月間「労働時間適正化キャンペーン」を実施し、監督署による重点監督を実施する予定だ。1日には、新たに「労働基準関係情報メール窓口」を開設し、
職場からのメールによる告発を受け付けるという（アドレスは1日に公開）。
平成22年度におけるサービス残業の一社あたり最高支払額は、某旅館業の3億9409万円がトップ。
次いで、某卸売業の3億8546万円、某電子通信工事業の3億5700万円が続く。
従業員が違法状態を受け入れていると勘違いしていると、ある日とつぜん内部告発されて、多額の支払いが必要になるかもしれない。ネット上には、働く人の立場から、
残業代はきっちり払って、有休も病欠とは別でしっかり取らせれば、愛社心が必ずわく。
日本なんて労働環境が腐ってるとこばっかなんだから、その中で頭一つ抜けてしっかりすれば、
全国のエリートたちがここぞとばかりに入社試験に集まってくるぞ。
386:名無しさん
11/10/21 01:07:51.99 tNhztpnY0
>>1
過去スレ
2008/08/24 平和堂の社内情報
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
2007/01/11 ☆☆☆平和堂の《裏情報》☆☆☆4
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
2006/11/21 ☆☆☆平和堂の《裏情報》☆☆☆3
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
2006/06/06 ☆☆☆平和堂の《裏情報》☆☆☆２
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
2005/12/04 ☆☆平和堂の【裏情報】☆☆
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
387:賃金未払いは粉飾決算です。
11/10/22 21:00:43.95 4xtqmTld0
就業後や休日に仕事に関する電話応対をさせる場合、かける方は「たかが数分」と考えがちですが、
受ける方の負担は意外と重いものです。
積もり積もると思わぬ長時間になる場合もあるので、1分単位でカウントし、
時間外・深夜労働（通常の時給の25％増し）または休日労働（同35％増し）を
支払うのが原則です。
388:賃金未払いは粉飾決算です。
11/10/22 21:03:27.24 4xtqmTld0
仕事の種類にもよりますが、原則は「就業時間外には電話対応をさせない」こととし、
顧客からの電話もまずは上司が受けて、不急の場合には「休み明けに連絡させますので」
ということにすべきでしょう。
なお、上司によるケータイへの頻繁な連絡は、行き過ぎるとハラスメントに
なるおそれもあります。
ケータイ電話やメールによって連絡が格段に便利になったからこそ、
節度を持った働き方を意識すべきです。
389:賃金未払いは粉飾決算です。
11/10/22 21:08:42.71 4xtqmTld0
厚労省では、11月1日より1か月間「労働時間適正化キャンペーン」を実施し、
監督署による重点監督を実施する予定だ。
1日には、新たに「労働基準関係情報メール窓口」を開設し、職場からのメールによる
告発を受け付けるという（アドレスは1日に公開）。
従業員が違法状態を受け入れていると勘違いしていると、ある日とつぜん
内部告発されて、多額の支払いが必要になるかもしれない。
390:ふゆまき
11/10/23 00:08:14.76 PcILUwToO
夢の様な事ばかり、みんなカキコしてるが、会社は「スキャンからスキャンで仕事しなさい。」と指導してます。事実そう指示はされてる・・はい、終わり。みんな、公式に認められる証拠や記録はあるか～！！
391:かわまき
11/10/23 14:38:49.06 RDteTo80O
今に人生の足元をすくわれるよ。390さんｗｗｗ
世の中君のような犬畜生ばかりではないよ。
392:ダメダメ
11/10/23 14:58:22.31 RDteTo80O
従業員の給料もまともに払えない会社って、社会的には存在価値がないでしょう。平和堂がどうかは知りませんが。
393:会社=社会
11/10/23 23:56:49.16 1ybRVwNp0
いくら表面上指示はされても、守られない指示や指導はしていないのと同じことです。
公式とはどういう意味？社会的には、メモ書きでも証拠や記録になるんですけど・・・。
産地間違えであれだけ農水省から突っ込まれたことをもう忘れたのかい？
平和堂の公式は、社会の非公式なのかもしれませんね。トムソーヤさんｗｗｗ
394:大変なことになりますね
11/10/24 21:47:04.64 ewEoZ1Zy0
メンタルヘルス対策が事業者に義務つけになるようだよ！
395:職場 メンタルヘルス対策義務化へ
11/10/26 00:25:17.26 3DaAwu2H0
仕事上のストレスが原因でうつ病などになる人が増えるなか、厚生労働省は事業者に対し、
すべての従業員にストレスに関する検査を受けさせるなどのメンタルヘルス対策を義務づけることを決めました。
それによりますと、事業者はメンタルヘルス対策が義務づけられ、医師や保健師が行うストレスに関する検査を
すべての従業員に受けさせることになります。
さらに、従業員が希望すれば専門の医師の診察を受けさせるほか、
医師の助言を受けたうえで勤務時間の短縮や部署を変えるなどの改善策を取ることも求められています。
過剰なノルマや上司の厳しい叱責など、仕事上のストレスでうつ病などになり、
労災を申請する人は年々増加し、昨年度、労災を申請した人は過去最多の１１８１人と、
１０年前のおよそ６倍に上っています。
一方で従業員がうつ病などにかかるのを防いだり、重症化を食い止めるため何らかの対策をとっていたのは、
去年の時点で調査した企業の半数にとどまっていて、企業のメンタルヘルス対策が課題となっていました。
過剰なノルマや上司の嫌がらせといった仕事上のストレスが原因でうつ病などになり労災を申請する人は年々増加し、
昨年度は過去最多となる１１８１人と、１０年前のおよそ６倍に上っています。
労災と認定された人も、昨年度はこれまでで最も多い３０８人となっています。
去年、全国の５０００余りの事業所を対象に行った調査では、うつ病などを患っている従業員がいる事業所は全体の５７％に上る一方、
専用の相談窓口を設けるなど何らかのメンタルヘルス対策をとっているのは半数にとどまっていました。
このうちストレスに関する検査を行い、うつ病などにかかるのを防いだり重症化を食い止める対策を実施しているのは僅か２１％でした。
従業員のストレスに関する検査について、厚生労働省は具体的な検査方法の例を示しています。
最近１か月の心の状態や職場の人間関係などについての質問に答えてもらい、医師や保健師がストレスの強さを判断します。
結果は従業員本人に通知され、希望すれば精神科医など専門の医師の診察を受けることができます。
また、事業者側は、医師の助言を受け勤務時間の短縮や部署を変えるなど、
必要な改善策を行うことになります。
396:そのまま
11/10/26 19:18:59.81 YR+Gx7+4O
うつしてるだけやないか
397:あ
11/10/27 07:54:13.05 bFx7b4/80
この会社を、今一度
洗濯したく申し候。
398:396さん
11/10/27 12:11:33.72 vFzoN5tiO
うまいね(^o^)／
399:にわのはと？
11/10/30 22:42:33.44 eSTN+XmGO
毎日毎日サービス残業。会社は利益か作業改善かどちらを求めているのかわからない。上層部の言ってることみんなバラバラ。店舗内でも言ってることバラバラ。こんなんじゃ良くなるはずもない。
400:寝屋川の
11/10/31 00:35:22.04 IFtYMx3tO
次長はあかんわ。 パワハラや
401:二死邨
11/10/31 00:45:53.00 BDHWNoUo0
>>399
サービス残業の酷さでは業界有数のサミット出身の高野先生にご指導いただいている
平和堂の作業改善の実情です。
リビアのように解放される日は、まだ遠いようです。
今更ながら民主党にいれた私がバカでした。
もう平和堂労働組合には期待しませんし、民主党にも投票しません。
402:ななし
11/10/31 01:53:18.46 6m7/H6miO
主任ボダでパートがウツになりそうな事態に…
これも平和堂クオリティ?
403:あ
11/10/31 05:15:57.69 ziLf/txZO
>>400
ビバモールの？
404:にょーん
11/10/31 16:56:13.58 hE9+j3AuO
化粧品の不流川って女の人って、どんな人？
405:社長さんへ
11/10/31 17:10:27.83 hE9+j3AuO
会社は現場で汗水たらして頑張っている社員さんのサービス残業、サービス出勤で成り立っているのだよ。いつまでも理想論ばかり求めるな。理想を求めるのなら賃金支払いを、それが払えないのなら妥協するべきだよ。自分さえ良ければ人が死のうが関係ないのか？
406:ジャスミン
11/10/31 17:43:37.83 TxKxnpYLO
平和堂労働組合は西村や沢辺レベルが、多少のサービス残業は仕方がないと言っている位だから、
もう助けてくれる所がないのが、平和堂の現実です。
407:出るとこでたら？！
11/10/31 19:25:21.61 ePgEgMlj0
なんか平和堂で買い物すればするほど従業員の皆さんのサー残が増えそうなので他所で買い物しようかなぁ。。。
408:どうぞ
11/10/31 19:44:35.93 BDHWNoUo0
体力のない企業が衛生や労働環境に配慮していたら会社さえ維持できないのはよくわかる。
でも、それで子供の前で｢お父さんの仕事は立派とはいわんが、世間の人に恥ずかしい真似はしていない｣と言えるかな?
特に残業問題・衛生管理をスルーしている平和堂の管理職や労働組合の専従者以上。
409:誰？
11/10/31 22:32:43.94 hE9+j3AuO
不流川って誰よ？有名なん？
410:名無しさん
11/11/01 00:04:53.20 sO8f+qpi0
>>404
>>409
これは酷い自演
411:アホやな
11/11/01 00:10:59.75 gu0MhAijO
４０４と４０９ 同じ人やん
412:良い職場とは？
11/11/02 21:37:24.18 2iMG/zCx0
「上司は部下の幸せのためにいる！」（ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄX名言集より）
部下を踏み台にし他責する一部の部課長や店長の現状について
正しい本当の実情を知らない上層部
「商人＝正人」正人は部下を踏み台にしてまでも
自らの保身を保つ者では少なからずともないはずだ
部下の幸せのためにがんばる上司が１人でも増えてほしい！
ﾊﾟﾜﾊﾗや心の病に苦しむ者が１人でも減ることを望みたい
部下は"心ある上司”と思いっきり仕事したいと考えている者もいる。
413:アポ～ン
11/11/04 01:46:25.80 lIa1fPBuO
》412 ウチ(水○)の今度の支配人は部下全員の事を考えてくれる方みたいです。前のゴリラの時は何時会社辞めようかばかり考えてました。上司により全然雰囲気とやる気が違ってきます。ゴリを関西から隔離してくれた長谷川さん、グッジョブ！！
414:水口？
11/11/04 03:11:13.89 9sQekYthO
食品店長ってハゲ？
415:410へ
11/11/06 23:47:05.53 FLoRi9BkO
あれ？あれれれれ？
416:さまざま
11/11/11 14:04:32.84 dQE/3C/BO
コッブー、アテナトークプレをサンキュー！！オレ、どん底ナウだががんばるよ。みんなは、ポイント制に負けずに這い上がれ。腰痛で休んでたのに、復帰したら加工○。人○は本気で人減らし体制に突入したぞ。自分を大切に…。
417:栗東店
11/11/16 18:07:45.17 K8mh27n+O
青果の杉〇〇さんは元気なんかいな？
418:やっちゃいましたね。
11/11/18 22:42:11.04 VI9GYR/MO
なんと丸善を買収ですか!!ドミナントもこれ極まれりですな。
419:あ
11/11/26 18:25:59.39 /hwmFimR0
なあ
420:あ
11/11/26 18:26:12.89 /hwmFimR0
なあ
421:湖西
11/11/28 09:20:11.20 9o/elyaF0
偏差値３５くらいの必要ない次長が多すぎる。
部下に罵声をあびせる以外、能力がない。
422:名無し食品
11/11/28 10:48:41.68 OMtq9Azj0
平和の飯まずいし高い口に入れた瞬間吐いた
423: 忍法帖【Lv=5,xxxP】
11/11/28 20:05:43.40 2Ezusybr0
>>422
社員食堂？それとも０４のレストラン？
424:社員拡販
11/12/05 23:13:26.36 2VGAxJdd0
お歳暮拡販て復活したん～？？
社員の負の解消はどうなったんや～！！？？？
425:湖西
11/12/06 10:56:18.72 V28MyA7b0
住関って必要？って思う今日このごろ
426:しのちゃん
11/12/14 23:59:16.30 hx0PSNN70
労基法守っていたら経営が成り立たない，というのは，
窃盗罪を犯さなければ生活できない，と同レヴェルの言辞なわけで，
即刻公的機関による介入を受けた方がいいです。
427:劇マズ
11/12/15 17:19:13.10 3RbfCxfYO
０４のはとレスで食べるなんて…値段も高いし、客少ないで
428:喫茶復活きぼん
11/12/16 00:24:16.16 eg8Hkg5x0
たばこ吸える貴重な０４はとレス
429:澤兵衛
11/12/30 01:54:57.29 TBo0+XiQ0 BE:1236917568-2BP(0)
sssp://img.2ch.net/ico/sii_jisakujien.gif
労働基準法と労使協定の上下も分からんのか、このバカども。
さっさと残業手当を払え！
そして今後は残業時間の予算内でできない指示をするな！
それで潰れるなら潰れてしまえ！
サービス残業を禁じる法律は有るが、倒産を禁じる法律は無い。
430:舌切りハト
12/01/04 00:23:21.04 kn1MVh080
最近書き込みないけど、やっぱり各店舗でにちゃん書き込み禁止令出たから？
ウチといくつかの店舗は「見張ってるからな」って脅されたし
隠せるレベルだと思ってるのが笑えるけど
431:６連休なんて取れません。
12/01/05 04:59:12.11 /MMPrKrB0
平和堂の現状では、世間にアピールしている年２回の６連休なんて、絶対に取れません。
土日はもちろん、盆暮れも激務が続くのに、平和堂の現状はこんなものです。
これで本当に東証一部上場企業なのでしょうか？
432:京阪は
12/01/05 18:19:41.98 MIQ96d620
>>431
丸連を休みで挟んだ三連休が限界
有給なんぞ幻やわ
本部の連中はバンバン使ってるのか？
433:ほんまに
12/01/06 00:39:11.01 5beCFZH30
平和堂は連休とるのも四苦八苦だからな。
これから平和堂を受けようと考えている学生さんも、
年２回の６連休や有給休暇は、まずとれないと考えた方が良いよ。
それと労働組合は全く役に立たないと考えた方が良い。
全く現場のことなんて考えてくれないからね。
434:ほんまに
12/01/06 00:44:21.73 5beCFZH30
あと６連休は、「原則として・・・」ではなく、
「最低でも６日間以上の連休を取得すること。」
位の文面を就業規則に入れてもらいたいね。
強制しないと誰も６日連続の休日なんて、平和堂では取れないよ。
夏原社長には、もう少し社員満足度を上げる英断を期待したい。
ゴーゴー！！
435:ｱﾝﾁ平和堂
12/01/06 01:28:18.54 GeKu6t+EO
労働時間守って無いし、扱いはゴミ。
上の奴等らは、仕事さぼってばかりやし、本部からして馬鹿の集まり。
真面目に仕事しても頑張っても何も認める事もしないし、罵倒ばかりする。
頭ごなしに怒鳴り散らす。
436:ｱﾝﾁ平和堂
12/01/06 03:48:00.23 GeKu6t+EO
有給なんて取れない、勝手に頼んでも無い日に有給になっている。
連休をとりたいと言うとかなり機嫌悪くされる。
家族の死に目にも会えなかった人いたし、葬式に出られなかった人がいるくらい平和堂わ冷血な人間ばかり。
437:笑
12/01/06 05:02:17.14 FZVTMO0o0
書き込み監視するってことは言い方変えれば後ろめたいことがあるってことですよね。
自ら暴露するところはやはりバカなんでしょうか。。。
こんな上司しかいない会社って。。。
おいらは従業員じゃないがらどうでもいいけど。
438:ｱﾝﾁ平和堂
12/01/06 16:03:33.03 GeKu6t+EO
437さん、その通りです。色々と隠蔽もしてるっぽいし、労働時間なんて様々な形で基準を大幅に越してるのに、労働基準監督署にはかなりの隠蔽をしてますし、閉店後何時間も馬鹿な主任達が下の者残して仕事やらされたりしてます。
439:ウンチ平和堂
12/01/07 23:39:52.23 JtOeR39U0
友人に聞いたんだが、未だに店長と支部長が率先して休日に仕事に来る店もあるらしいよ。
これじゃあ誰に相談していいかわからんわな。
所詮就業管理なんて、平和堂ではできないってことか？
６日連続休暇など夢のまた夢・・・。
440:買い手市場
12/01/08 00:13:48.64 gYClTiifO
ウチの水○では逆に４連休以上取らんと0点な…評価項目にあるの知らんのか？ ちゃんと休みの間の仕事段取りして、しっかり休めやと言われますが…。店によって全然ちがいますね。まっ、このバラバラ感が平和堂クオリティでしょうが。
441:確かに
12/01/08 01:52:18.96 OWTL4HdI0
労務管理の責任を、店の店長だけに押し付けるから、店長のさじ加減で対応がバラバラになるんだと思うね。
要するに会社のトップがリーダーシップを発揮しないから、こんなことになるのです。
指導力のあるリーダーが平和堂には必要だと思う。
ゴーゴー！！
442:来期の予算では
12/01/09 23:58:22.92 7YdqB6Rs0
各店の人件費予算が更に減らされるそうですが、最低でも６日連続の休みや
有給取得率の平均値でもある約５割の有給休暇の取れる現場にして下さい。
残業代は減ってもいいので、仕事を残さず帰れる現場にして下さい。
きっと現場のモチベーションは上がり、ご奉仕も上向くことでしょう。
なんかみんな書いているみたいななので、俺も書こう。
ゴーゴー！！
５５周年は社員満足度を高める一年にしてね。
443:ｱﾝﾁ平和堂
12/01/10 21:44:31.99 XTDN0/A1O
平和堂の冷血馬鹿本部の人間から支配人、店長、主任を全員を解雇にして、もっと人間らしい人間を上にしないと何も変わらない。
仕事のめっちゃ忙しい時に月一度の研修を一時間くらいするが、従業員にせず、主任から上の人間がちゃんとした常識ある研修を受けなあかんと思う。
444:時代は回るよ～
12/01/11 00:08:49.09 4TcLUcDaO
支配人や店長・次長だって大変なわけだ…。自分の体調や昇進の為には部下には身体壊してもらってでも、自分の為に働け～って所でしょう。所詮は他人やし、部下は自分をサポートする為のみに生存してるという思考を持ってないと管理職になれないのでは？
445:IY
12/01/11 16:59:24.00 eDm1wlqN0
人件費削減でどこも人手が足りないのはわかるが、底辺労働者同士で休むな！とか足引っ張りあっててもなんの解決にもならん。
問題なのは労働時間超過、スキャン外労働、サビ残、有給消化事実上不可のようにしなければ利益を生み出せない構造。
年功序列体質が残り、無能な役職をリストラ出来ず、定年後も高給で再雇用。そりゃイオンに負けるわ。
労働環境が悪いので有能な若手はどんどん辞め、バイト並の仕事しかできないバブル期入社組を大量に抱えている。
人を安く使っていればデフレになるのは当たり前。自らの首を絞めている。
それを是正するのは政治の役目だが、労組が応援して議員を当選させても、労組も経営とグルなのでなにも変えられない。
不満が爆発寸前な部門などは労働者同士で結託して労働審判制度などを利用してみるのもいいんじゃないかな。
446:JT
12/01/11 18:26:13.69 rrlPW/jl0
大同端子、営業の桜井が回る会社は皆潰れるから気をつけろ！
447:まちゃみ
12/01/13 13:07:39.29 tVLTG0qX0
移動…どうなんでしょう⁇
448:び
12/01/13 20:58:57.33 5GkQV63/0
鮮魚ですが社員もFMAもちゃんと有給取るようにはしてるぞ。
尤も、FMA優先で社員はキツイ月もあるが。
店長の意向もあって5連休以上の長休も下期はなんとか入れた。
部下に「キツイやろうけどそこはお互いっつう事で。」と話したわ。
確かに人手は十分でないしキツイのはキツイけど、無理やり放り込んでみたら
とりあえず紛いなりにもなんとかなるもんだと実感。
自分の5連休の間の結構な状況にｲﾗｲﾗｯとはしたけどそこは半分ほど飲み込んでおいたのは内緒だｗ
449:名無しさん
12/01/13 22:56:54.46 UpmeFCPT0
就業時刻になれば帰ればいいだけ、誰もサー残分の金を払ってくれるわけでもない
体壊したり、頭はげたり、うつ病になったりしないようにね！
残業つけてたら、経営が成り立たないなんて、
泥棒・万引き・詐欺などしなければ生活が成り立たないと言って
犯罪を犯しているのと同じです。
450:お買いものさん
12/01/14 00:12:39.07 1hWpzWrk0
ただ今長時間の残業者はリストアップの上、過去の店での勤務状況まで遡って
プロファイリングしています。
その結果、どの店でも長時間の残業ばかりしている者は、仕事ができないとみなし、
降格、配転などの処分をとります。
心当たりのある方は、どうぞ覚悟をしていて下さい。
451:ゴーゴー
12/01/14 08:12:24.13 B3yhh/hc0
店の社員全員移動希望。
452:ヤングプログラム
12/01/15 00:11:51.32 bKn87ee6O
》450 よく知ってるね。確かに、今年度の事業部毎の時間外長時間者のリストとその該当者の処遇案とその処遇案に対する支配人の意見書及び、店の対策書の提出が部長から来てますわ。やはり、自分の権利ばかりする輩は辞めなはれという事でしょ。泥棒は去れとは酷いわ。
453:ｱﾝﾁ平和堂
12/01/15 03:27:08.36 lz8cI47EO
ええやん。皆辞めて店に残った人困らしたったらええねん。自分はもう辞めた身なんでどうでも良いし、こんな色々と常識無いとんでもない滋賀県とはサラバじゃ。
454:ごうごう
12/01/15 06:18:18.78 lwCyJtEz0
>>452
今まで何十年と残業予算がどうのこうのと多額のサービス残業をさせてきて、
いざスキャンtoスキャンの徹底と言ったら、１年でケツを割るとは
やはり平和堂の労務管理は、コンプライアンスなんて言えたものじゃないね。
本来なら、こんな通達が平気に出てくること自体問題なんだし、
こういう時こそ労組が会社側に抗議するべきなんだけどね。
455:確しかにね…
12/01/16 00:58:31.77 Ku+BAAMQO
》454 組合は年々グレードが上がって皆様が支配人クラスの給料もらってるから店舗の従業員の痛みは分からんだろう。1月24日の異動内示は次代の為に辞めて欲しい方を、大きく入れ替え、嫌がるなら何時でも辞めてくれという事になる様だ。
456:５５
12/01/16 23:49:02.74 jYq5OjLy0
５５周年は人心一新の年。
会社の言うことを聞かない人間は、平和堂にはいらないそうだ。
２月２日には悲しみに打ち拉がれる多くの社員の涙が、２羽のハトを濡らすことだろう。
教えてくれ、信託。
平和堂には、血の通った人間はいないのだろうか？
457:働け！！
12/01/18 00:06:39.43 RBh3S79pO
》456 そろそろ、一世を風靡した福○氏もシャバに解き放たれる時期やろ。ウチの店長によると今回の異動は、東海・北陸から京阪神など、結婚したばかりとかマイホームを買った等の家庭事情がある者をダイナミックに動かすそうだ。特に腰掛け女性がターゲット。
458:５５執念
12/01/22 22:59:40.09 zj3dALE/0
さあもうすぐ内示が近づきましたね。
来期は生鮮にEOBを導入するなど情報システムの刷新があるし、
新規の出店や既存店の大改装や建て替え等も多くあるので、大きな組織変更がありそうです。
店舗事業部でもSM事業部が更に増えて４事業部になる一方、GMS事業部は１つに再編されるようです。
残業問題は、来期の方針として適正M/Hという基準が厳しく言われるようなので、
その中で人時ご奉仕が基準を下回るのに、残業だけが突出するような主任を
マネージメントのできないものと見なし、降格や配転の報復にでるようです。
459:な
12/01/23 21:26:57.58 IOSxJiOs0
０４の借地契約はどうなる？
460:轟轟
12/01/25 16:38:22.26 8pifgLjv0
１月２５日。
今日は「初天神（1年で最初の天神（菅原道真）を祀る神社（天満宮・天神社）の縁日）」の日です。
私はどちらかというと落語のお題目としての馴染みがありました。
また、この日はその菅原道真が大宰府に左遷された日でもあり、左遷の日とも呼ばれているそうです。
この時期、道真公は受験生や就活生、平和堂関係者など多くの参拝客のお相手でお忙しくされていることでしょうね。
461:フレンドマート西大津店 桑原組で着工
12/01/25 19:29:29.32 8pifgLjv0
平和堂（滋賀県彦根市小泉町31）は、大津市柳川２丁目に「（仮称）フレンドマート西大津店」を出店する。桑原組（大津市）の施工で着手した。
計画規模は鉄骨造平屋。店舗面積は2,344㎡。
462:で
12/01/25 21:57:42.94 ij6s26z+O
異動情報キボンヌ
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