◎　　　ファイト兼業ママ　　　◎　part16

◎　　　ファイト兼業 ..

562:名無しの心子知らず
10/01/13 14:58:53 YK+MdHjQ
少し愚痴らせて下さい。今育休中で、夏に復帰予定の者です。

今日職場の上司から電話がかかってきて、「4月1日の復帰のことだけど～」と
言われたので、「私の育休は夏までですよ」と言ったところ
「聞いてない！部署からも3月一杯と聞いている」と言われてしまい、何とか
4月に復帰するよう説教されました…

どうも、4月から人が減るらしく、私を配置する予定だったみたいで。

言外に、「育休なんかとりやがって、これだから女の人事は回しにくい」との
ニュアンスがありありで、なんだかションボリです。
仕事も大事だけど、子育てだって大事だし、せめて1歳までは一緒に居たいのに。
つーか、育休の辞令の最終決裁者はその電話掛けてきた上司だし、3月一杯と
思ってたってありえないよ。

でも、今後長く働く職場…解雇されないよう、何とかうまくやっていかないと
いけない職場。
保育園の問題が何とかなると仮定して、皆さんなら育休を早く切り上げますか？
辞令どおりを主張したら、今後の処遇も気になるところです。

とっくに昇進は諦めたけれど、今回はちょっと、凹んでます。
子供が居て、働かせてくれるだけでも有難いけれど、復帰する場所があるだけで
嬉しいとは思うけれど、ちゃんと申請して取得した育休も中途半端で諦めないと
いけないのかと凹んでます。

愚痴すみませんでした。復帰するとなったら、ちゃんと頑張って働きます。

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