ニチイ学館を語るスレ9

ニチイ学館を語るスレ9 at WELFARE

[前50を表示]
450:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/17 11:14:51.68 Mi9XSGbs.net
#ベトナム人
#万引き
#ドラッグストア
#不正送金

451:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/17 13:23:24 kdiqqFcN.net
特定処遇改善加算でいくら時給が上がるのかな～
500円アップ希望ｗｗｗ

452:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/18 22:14:51.32 roWU6ZWJ.net
就業前の研修が来週あるんだけど、日当でます？
初回給料と一緒に振り込みかな？

453:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/18 23:36:27 4JlCzMsF.net
ここで、あーだ、こーだ言っても、なんも、変わりません。時々、会社の意向を正当化してコメしてる人(笑)本社？支社？支店のまわしもの？消えろ！書くな！

454:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/19 03:19:06.77 Gv01zsnB.net
訪問です。年末年始やるって支店が言ってます。通所も動かすらしいですね。正月から利用したい人って独り暮らしの人以外にいますかね？

455:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/19 03:53:22.29 9P5nOaZj.net
>>454
銭儲けだよ
経営陣はゆっくり休むが、奴隷には働かせておけばよい
かわいそうに
働きあり、で死んでいく

456:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/19 04:17:01 9paEXGWv.net
私は12月25日から1月5日は休むけどｗｗ
常勤さんガンバレ！(笑)

457:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/19 07:41:41.53 TYsq5nIO.net
>>454
通所はやっても赤字だったりする。訪問は非常勤が稼働すればもちろん儲かるけど、トラブルや突発的な対応が全く出来ないから結局は現場は混乱する事もよくある。

458:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/20 18:08:38.89 f7rQpJ6u.net
支店の人達が年末年始は稼働しなさいなｗｗｗ

459:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/20 18:33:55 p0c6Ju6l.net
>>454
まぁサービス業なんでね。需要有れば現場が稼働するのも仕方ないですよ。公務員だって病院だってやってるわけですから。
でも訪問とかデイのスタッフでその意識がある人がどれだけいますかね？
年末年始働くぞ！と。
つまりその意識の乖離をお金かモチベーションか責任感かで埋めないと行けないわけです。
年末年始も働くと言う契約ではないので、方法論としてやる人がいないなら支店や本社の人が出張って現場を埋めるのもアリですよね。
上の人の背中が薄っぺらく見えてしまうのがこの会社の悪い所なので。
「私達は現場で損してる」から「私達が会社を支えてる」に変え、「あんな風にはなりたくない」から「ああ言う上司になって行きたい」に変えていかないとね。

460:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/20 19:01:31 f7rQpJ6u.net
土日祝日時給アップなしで働けとかクソバカ？ｗｗ
お前らが働け
バーカ！

461:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/20 21:23:37.95 RBJD4jPN.net
初心者の方でも1日平均約50,000円の入金ツール
なにかとお金が必要な年末を優雅に過ごしたい人
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462:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/21 03:53:36 /I2hzLn3.net
ニチイが諸悪の根元働いている奴らも同罪

463:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/21 10:01:56.32 tAWyzeSn.net
入社時に休みの説明受けて雇用契約交わしてるだろうに大型連休前になると本社支社支店が出ればいいとか言い出すのは流石に草
通所だけど年中無休が当たり前だと思ってるし嫌なら介護職やめるか内勤になればいいだろ

464:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/21 17:34:41 bBFcSAXO.net
>>463
うるせえ　バーカ！！

465:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/21 17:35:59 bBFcSAXO.net
>>463
お前はニチイの社畜だわｗｗｗ
死ぬまでこき使われるがいいｗｗｗｗｗ
クソバカ！！！！！

466:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/21 17:56:54 tKxNMXbQ.net
>>463
介護職やめたら何処も拾ってくれません。

467:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/21 17:58:13 bBFcSAXO.net
>>463
だったら過労死するまで働け！！！！
シネ！！！！

468:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/22 14:15:27 SzO8NiJV.net
>>463
朝10時にこんなとこのぞいてる分際でえらそうに言ってんじゃねえ！！
こんなとこ見てる暇あったら働けや！！
お前がごくつぶしだろが！！！

469:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/22 16:25:22 7ggytJeq.net
ニチイの施設にはＡＥＤが無いって本当ですか？

470:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/22 20:16:52.36 jQNXpNyZ.net
>>469
AEDは自販機におまけで付いてます。

471:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/22 22:10:16 vBd4BhOF.net
グルホには無かったな

472:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/22 22:12:07 vBd4BhOF.net
グルホには無かったな

473:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/22 23:07:26.69 KDNHkFGZ.net
パソコン２台我慢すれば買えるでしょ？

474:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/23 09:43:20.43 Qcfr4z+/.net
36協定の内容をカチ無視していたので、岐阜支店の医療事務部門を労基法違反で刑事告訴した件だけど、検察に送検はされたものの不起訴になったわ。
ただ、今後も類似のケースが出ると起訴されると思うので、ぜひみんなも告訴や告発をして欲しい。

475:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/23 10:02:10.33 Qcfr4z+/.net
>>463
そもそも、違法行為や契約違反が背景にあるので、単純に契約内容の履行という点で論じるのは筋違い。

476:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/23 12:09:30 EeppK1Yf.net
>>473
パソコン少ないせいで毎日サビ残のパソ待ちだし
悟りを開いた猛者になると仕事終わったらまず休憩して
パソコン待ちがはけた時間に行くなんていう有り様なんだからむしろパソコン買えよと思うが

残念ながらAEDはあるんだがあれ法律で置けと決められてなかったか？
新人の時業務関連資料を読まされてた時にそんなのを見た気がするよ

477:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/23 15:12:48 MIAOT3fx.net
>>470
おまけのAEDって…。AEDも定期的に点検しないとね。

478:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/23 20:28:37 yEupShCc.net
>>476
AEDの法律って何だよww
病院じゃあるまいし、医療行為で診療報酬が取れるわけでもないのに。
自販機のはそのメーカーがしてるし、設置場所は関係ない。

479:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/23 21:35:37 q5Tf7RhF.net
>>478
国の法律ではないが、条例で保険医療福祉施設に設置義務を定めているケースならある。
まあ、ニチイ学館の介護施設が対象かは知らんが。

480:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/23 22:42:44.17 EeppK1Yf.net
教育資料でAEDは義務みたいな書き込みを見たような気がしたんだが気のせいかな

481:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/24 02:02:18.44 5jHeLwqN.net
トップがAED見たことないって可能性あり
見たことないものを付けようとは思わない
世の中で設置している施設が多いことさえ知らないんじゃね
介護の手技だってそーとー古いし
グルホの認定調査の時、歩けるけど転ばれると困るので歩かせてませんって訪問介護の管理者経験ある奴がふつーに答えててびっくりした
ニチイってこんなもんだろ

482:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/24 04:17:48 8q9c10ck.net
先月入った新人さん最近見かけないけどばっくれたのかな
新しい人が来たら、よろしくね！っていうより、気の毒に…って気持ちになる会社って悲しいよね

483:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/24 07:18:12.36 5oqfgZlN.net
>>469
有料にもないよ。

484:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/24 11:07:57 qfj1VYnY.net
>>482
俺もだがこんなクソ会社紹介しやがる学校が最もクソだと思うは
次のとこ会社に内緒で面接したが
給料158000～20万ちょいのとこだけど介福あっても
勤続年と年齢共に下限だからと16万にされたが
それでも11当直(24時間勤務しかない)で23万円+処遇改善2万+交通費だから余裕で手取り20万円年収340万円+交通費いくわ
受かってたら言うわ
退職の15日前になwww１日おまけしてやんよwww

485:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/24 13:27:54.83 qfj1VYnY.net
そもそもニチイなんて他に行き場の無い人の救済会社でしかないのになんで新卒入れようとするのか？
多分新卒の定着率3割切ってるだろwww
あと、学校も出来る限り情報を後悔して紹介先で辞める率の高い学校は晒すべき

486:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/24 15:44:56.29 jRE+gEeZ.net
>>480
無知もいいところ。
介護保険法や医療法勉強してこいよ。
そんな根拠も言えないから、ニチイぐらいにしか就職できないんだよ。

487:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/24 20:57:34 Xp3tKFEQ.net
要は給料高額に貰ってる人は、グダグタ文句言っても辞めない。だって今貰ってる給料他じゃくれないもん。内の拠点のサ責管理者25万、内のディ管理者兼務のセンター長30万。この金貰えるのニチイじゃなきゃオメーらに高給あげません。金の稼ぎかただけは天下一品。

488:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/24 21:51:33 iE26gWg5.net
ボーナスもらったらデイスタッフみんなやめるらしいけど、やめれるほどボーナスないってｗｗ

489:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/24 22:13:46.82 czp0F2Af.net
25くらいまともな施設で残業30ギリギリなら初任給だっつーのwww

490:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/24 22:50:01.39 Tz9V5lMz.net
>>484
マジレスすると別に14日前に退職届を出す必要はない。
就業規則に書いてあるのは在職者のための決まりごと。退職者には何の効力もない。

491:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/25 08:44:53 JjcHrFjG.net
ワンマン会長がいなくなったらなんか変わるか？と思ってたが、年度内は何も変わらない感じだなぁ。誰が船頭になるのかも見えてこないし。

492:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/25 13:03:22.30 GZp++Mmq.net
拠点分割、やっぱり無理だわとか、年度変わったら適当に終了したりしてねｗｗｗ

493:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/25 19:45:00 RDiKqq1e.net
うだうだ言ってる奴ほど残る会社
頑張って下さい

494:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/25 19:53:30 RDiKqq1e.net
>>484
コスパ悪いだろ
ニチイでグルホ希望出した方がいいんじゃね
まあ、夜勤のみってのは引かれるが

495:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/26 10:25:31 hwEeE+u0.net
分割は…メリットを納得させることができてないまま進行してるのでうまくいくわけない。
デメリットはモチベーション低下、利益減少、単純に回らない、利用者確保できない、業務過多、人材流出、経費上昇、株価暴落
とか
いくらでも思いつく。どっちかというと首都圏に限れば分割ではなく、統合で基礎体力の確保が必要と思いますけどね。

496:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/26 19:30:17.89 iuzF4VGo.net
【外国人受入】
介護の特定技能試験実施状況など
今年４月から始まった入管法改正に伴う外国人材受け入れ（≒移民政策）。
既に介護、外食、宿泊の３事業が「特定技能１号試験」を実施、数千人が合格しています。
参考に介護の特定技能１号試験ですが、技能試験45問（60分）、日本語試験15問（30分）、
合格基準は問題の総得点の６０％以上です。
配点は不明ですが、日本語の得点が低くても合格可能ではないかと危惧しています。
なお、各試験の受験料は1,000円程度とのことです。

497:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/26 23:43:03 gkes+HpS.net
外人雇えばサビ残バレるな
素直に答えるヤツ多そうだし

498:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/27 01:45:35.98 UMtPU9Rg.net
各地に通報する人がいるから既に複数施設に労基が入ったが何も変わらず
サビ残絶対するなよ！あっ、残業もするなよ
って会社が言うだけ

499:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/27 02:23:33 DYpx4mKC.net
辞めたい旨、マネージャーに相談したけど、励まされて辞められなかった
マネージャーだけはとってもいい人なんだよ
現場は挨拶さえ無視するくらいヒエヒエです
利用者の横暴なら割り切って我慢できるけど、仕事内容よりも同僚がストレスなのは無駄と感じる
あなたなら出来る！乗り越えられる！といってくれるのは大変ありがたいけど、そのために心を殺してがんばるほどの気力がもうない

500:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/27 08:28:58 UCElZdRY.net
>>499
普通に退職届出してばっくれなよ。

501:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/27 12:01:16.09 AXoJ+NYh.net
>>499
異動希望出せば
拠点が違うと雰囲気も違うよ
まずはそこからでいいんじゃない

502:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/27 13:07:16 pX/pwnC+.net
ニチイの知り合いがパワハラで潰されそうで何とか助けてあげたいんだけど、部外者がニチイのパワハラ上司を告発するにはどうしたらいいんだろう。

503:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/27 13:09:01 614fI676.net
異動してもまた１からやり直し
それなら転職してやったほうがマシじゃない
給料いいわけじぇないんでしょニ〇イさんじゃ

504:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/27 17:18:37 Enk4z4Hv.net
>>502
難しいこと考えずにやめさせりゃいい
友達がまともな奴なら他社でやり直せるはず

505:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/27 18:49:17 pX/pwnC+.net
>>504
最終的にはそうだよね。転職すすめてみます。
パワハラ上司のせいで、ほかに何人も新人が退職してるんだけど、知り合いが次のターゲットになって気の毒なことになってます。
パワハラの件を、さらに上位の支店長やマネージャーに相談しても、何の対策もフォローもしてくれないみたい。この会社は、現場がどんなに荒廃していようがお構いなしで、スタッフを大事に育てていく企業風土がまったくないみたいですね。

506:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/27 19:00:21 Ys6aHwck.net
会社のことより自分が変わることに時間と金を使った方がいい
若くても、歳食ってても

507:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/28 08:31:19.83 e6h00qdr.net
>>505
優秀なリーダーを育成して現場の良識に任せているからパワハラなんて起きるわけないんですけどね。
間違えた。
能力のない人、資質のない人にもリーダーをやらせて選任の責任や後処理は全て支店以下の現場任せでした。押しつけの風土・体質だからパワハラになるんだった。
どうやら夢を見ていたようだ…

508:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/28 09:13:50.25 WhIAuyG7.net
>>502
別件の労基法違反を労基署に申告する。
例えば、タイムカードが15分単位でしか記入できないとか。
これを積み上げるとおそらく管理者が異動するはず。

509:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/28 10:16:25.29 dVCvN20z.net
手取り14万ぽっちだし農業とかやってるやついるけど副業禁止だしよくネットに上がるコンビニ店員にキレる意味不明な精神病(実際は脳の劣化)ジジイみたいなのでもクビにならず
給料の安さと一部の変な奴のせいで人が辞めていく
変な奴のクビを切れば長期的に離職率が下がるのに目先だけを見て辞めさせようとしない
いや、将来性も金も無い会社に見切りをつけるきっかけになるキチガイはむしろ必要悪だからわざと若者に逃げ道を作る為置いてるのかな？
なら有能だはwww恐れいったwww
まともな施設なら最初から手取り20万円くらいになるし、みんなで辞めちまえばいいのよ
一抜けさせていただくはwww短い間だったけどお世話になりました

510:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/28 11:11:52 3iEhCwkP.net
>>509
正しい日本語を使えないお前も大概だけどな
おつかれさよならもう戻ってくるなよ

511:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/28 20:43:56 BZvD5Uqz.net
>>495
全く同意見。事業所レベルの事務作業を集約した効率化と、管理者、S責、ヘルパーが長く務めて地域での信用と知の積み上げが必要よね

拠点分割に関して、引継ぎのレベルを越した専従義務違反の指示も見てる。これは論外。

考え様によっては、2.3年で管理者になれちゃうので、経験積むにはいいと思う

在宅系、非訪問介護の管理者ケアマスターを10年弱複数サービス経験してるけど、今の訪問介護、、というか会社は見てられない。

512:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/29 01:08:27 PFmQHp9u.net
近畿のエリアでとんでもくヤバイ事が起きているようだ

513:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/29 07:29:28.51 DI9RvSIH.net
>>512
何が起きてるのかおせーて

514:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/29 12:23:08 hGIg2iMX.net
我が忠勇なる在宅介護事業部の社員達よ、今や赤字拠点の半数が我が事業部による原価削減によって赤字拠点リストから消えた。

この数字こそ我等在宅介護事業部の正義の証しである。

原価削減を実施していない拠点に如何ほどの利益が残っていようと、それは既に形骸である。

敢えて言おう、カスであると！！

それら軟弱の集団がこのニチイで利益を上げることは出来ないと私は断言する。

ニチイ社員は我等選ばれた優良種たる在宅介護事業部に管理運営されて、はじめて永久に介護サービスをすることが出来る、これ以上拠点運営を任せてはニチイそのものの存亡に関わるのだ。

15%未満の無能なる拠点どもに思い知らせ、明日の未来の為に我が在宅介護事業部は立たねばならんのである！

515:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/29 12:54:37.96 h+k8EGip.net
在宅介護事業部が1番だめ
諸悪の根源

516:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/29 13:13:02 +Qr7bnNE.net
勘違いしてよくニチイの常勤は副業禁止だと言う奴がいるけどよ～く規則読むと禁止されてはいない
ニチイの業務に支障がないと会社が認める範囲内なら許されている

517:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/29 14:00:26 5tqFJ+GI.net
若者のわしはファーストガンダムネタなんか通じないから意味わからん

518:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/30 11:38:46 qfVBdixe.net
中国事業の赤字っていつ処理するのかしら

519:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/30 16:10:17 xUWDQ/tF.net
>>518
まだまだ垂れ流すなぜなら全く金になってないから
聞いたことある？
中国が好調らしいよ
とか

520:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/30 22:28:11.46 +WnDkf58.net
>>513
なんだと思います

521:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/30 23:39:44.15 Xd/ftBed.net
名前だけの
S責とか
勤務実態ないよねw
監査入ったらアウト
がんばれ！まぁ、もみ消すかw
近畿エリアの
支店長さん！

522:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/01 00:54:14 cDFgWFi0.net
>>521
誰か密告してよ

523:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/01 17:41:36 0+fJkv/H.net
>>521
近畿エリア大ピンチですね。

524:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/01 17:46:44.08 Obau851T.net
拠点分割でぐちゃぐちゃになってるけど、年末年始休みある？ｗｗ

525:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/01 21:35:16 DrP/mlox.net
人からの又聞きだけど噂やと来年更に分割するらしいで…

何をそんなに躍起になってるんかなぁ？

526:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/02 00:10:55 /aIcYH7w.net
噂も何も来年度以降の計画なんてもう最初から決まってるよ。
ただ下方修正で株価激落ちしたから今年度はもう経費使うのやめて来年6月に一斉に分割だよ。
こういう小細工ばかりで芯の通った事をしないから全てが上手くいかないんだよ。
年明けたら経費使うような申請は一切通らなくなるから年内にやっておけよ。
上にもあるが在宅介護事業部が癌だからな。

527:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/02 12:21:25.92 YDdSpbgf.net
マジか～
でも経費通らないから、お祭りとかイベントも何もできなくなるな
残念～ｗｗ

528:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/02 12:39:20.97 5rzgyfZZ.net
強制ボランティアの海岸清掃イラネ
テレビ局死ね

529:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/02 21:57:04.34 rYtV0RuQ.net
ボランティアや民謡流しの本番から練習まで無給で半強制するのは違法なのに余裕でやらかすどこぞの会社
休みなら出ろと言うのなら給料を出さなければならない

530:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/02 23:25:45.48 Ssbo3SAw.net
会社のコンプライアンス室に電話すれば

531:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/02 23:50:39 m0Xqrt6A.net
ニチイ学館売却されるしかない
ブラックのツケ
酷い作業場所

532:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/03 08:30:05.89 /HpcqU+v.net
有給休暇は基本的に取れない。取れるのは親兄弟が死んだ時に3日間のみ。
体調不良は自己管理の甘さ、私用で休むなんて周りに迷惑かけるからあり得ない。
タイムカードは定時に事務員が打刻、もちろん終わるまでサービス残業。
予算いかなければボーナス減額。
自己都合でシフトに穴をあけるなと言われ退職する時は代わりを自分で見つけないと辞めれない。
こんな介護事業所数えきれないほどあるぞ。ニチイなんてどう見積もってもホワイト寄りだわ。
社員数が多いからその分文句や愚痴も多いだけだよ。
ただ、上にも書かれてる通り最近本社内の一部が頭おかしくなってる。所属してるやつらホント気の毒。

533:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/03 09:02:52 kcJedvNP.net
何年計画、ターゲットなんちゃら、何とかカンパニーって時々計画するけどやってる事、上からの指示は自分が在籍している10年で全く変わらん
中小企業みたいに謎ルールみたいのないしな
自分達が働きやすい環境を作りやすい会社ではある
自分とこの管理者がイエスマンかそうじゃないかで働きやすさ、給料がかなり差が出る会社

534:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/03 22:11:21 trBl6EYb.net
>>532
そのおかしくなった頭をどうにか出来る人はいないんですかね？
創業者で会長で大株主のワンマン時代はそれも仕方無いのかと思ってましたけど

535:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/04 09:22:11 4nWPwQTm.net
>>534
いないからもっと悪化していく予感しかしない

536:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/04 22:45:17.31 WM0ukiog2
右も左も分からないまま分割を機に管理者にされ、売り上げをしつこく言われるだけならともかくキャンペーンやギフトも売り上げ売り上げ支所長から毎日電話掛かってくる
キャンペーンの予算が手元で確認できなくて分からないと言ったら殺すぞ、しばくぞと脅され
体がキツいからもう現場に入るのはシフトが回らないとか余程のことが無い限りは管理業務に専念しようと稼働を20時間くらいと少なめのシフト組んだらもっと稼働しろと言われる
沢山稼働してたサ責の頃全く出来ていなかった分割前の利用者の帳票も一年分くらい溜まっているし、今は事務員が引き継ぎで半日出払ってるので稼働を抑えないといけないのに
やっと分割して訪問も減って少しずつ管理者らしい仕事が出来ると思ってたのに
余裕があるとすぐに首を絞めに掛かってくる頭のおかしい支所長
拠点の人は皆いい人だから楽しいのに、本当支店の犬共がウザくて腹立つ
徹底無視したら良いのか、へりくつこねて言い返すのが良いのか
殺すぞだの無茶な事を言う度にパワハラ連呼して通報通報言うかとにかく敵対心むき出しで噛みつくか
どうやって相手してやろうか考えてる

537:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/04 23:07:37.45 ve7lk3rn.net
年末年始、みんな勤務ですか？
支店は10連休ですｗｗｗ

538:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/04 23:14:05.77 fs/pqp0Z.net
介護職に従事してない人はほぼ最低賃金やぞ
求人検索したら時給830円で吹いたわ
介護職より18000円安くて夜勤もない
いくら暦+α休めようとマジで手取り10万円ないじゃないの？
残業つかないだろうし

539:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/05 00:36:22 JbitnehV.net
してんの課長には頼まれてもならない方がいい
給料減って、ずっと課長代理だから
処遇改善様様

540:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/05 08:19:55 OzaktbWq.net
処遇改善で今は現場のほうが年収高いからねー。
今後現場から内勤に異動するのは事務員、福祉用具相談員、ケアマネだけになるね。
ちなみに、支店だと課長補佐だね。代理はないよ。補佐とれて課長になると「級」がある。
すぐ課長になれたりずっと補佐だったりは支店長次第だね。

541:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/05 11:37:16 0AGIh8N1.net
時給1000円超えはマシだと思ってたけど就職して時給1000円余裕でも給料19万で手取りなんか13、14万の世界であることに恐怖したわ
世の中の時給三桁円の人達ってほんとどうやって生きてるんだろう

542:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/05 14:15:04.01 L6Bt8nrp.net
支店の課長から、分割した拠点の利用者が全く増えてないから早く新規の利用者獲得しなさい、
ってファックスが来てて、笑った

543:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/05 17:49:28.23 KJrjqyK1.net
>>542
ただ圧力をかけてくるだけで何もできない無能本社と同じだなw
その無能本社が言ってきた事ををそのまま拠点に言う無能支店は全員派遣に出て稼げばいい

544:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/06 07:52:18 zLlzEypd.net
>>532
予算というか目標数字に達してなければボーナス減額なんて当たり前だろ

545:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/06 08:07:39.68 Nk7tUsLo.net
>>544
賞与の金額は労使交渉で決まっているので、そんなに恣意的な運用はできない。
まあ、欠勤が多いとかなら減額できるが。

546:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/06 08:56:04 5Rq8byZ6.net
>>532
ニチイ有給は消化率7割近いんだっけ？
まあ、そもそも残業したらダメでしてもサビ残になるから生活もできないけど
一部多少は下を見て評価できなくもない
時給換算1000円超えてるとことか
でも時給950円で残業多いとこのほうが明らかに給料良いし
非正規なら月2万くらいしか引かれないから手取りはもっと差がつくな

実は月5万も引かれる上残業つかないなんちゃって社員が一番最悪なんじゃなかろうか？

547:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/06 17:36:41.72 xqJn7D0N.net
自分で適当に手を抜いたりとか調整できる立場だと楽かもよ
有休も消化してるし
忙しい時は日付変わるまで仕事してるけど
支店長にうっとうしく言われるたび「じゃあ今月でやめますので」って言ってたら、もう
何も言われなくなった

548:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/06 20:17:01 pgp8GF92.net
>>542
できるなら既存拠点で分割前に上がってる
今は既存拠点と分割した拠点との新規争奪戦

549:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/06 20:55:28.14 guOI5HN2.net
給料は安いらしいけど職員はたくさんいるみたいでいいですね

550:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/07 11:17:18.92 V2MMrQoOB
分割前の拠点は居宅併設
分割後は居宅無い上に契約や利用者の帳票も全部作り直し
とてもじゃないけど新規どころじゃないのに、分割前の拠点がどんどん自社連動の新規取ってることと比較して言われるの嫌になる
営業しなきゃ仕事来ないし
いかに居宅併設が恵まれてるか分かった

551:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/07 13:43:16.14 QykrQrEY.net
本社社員の無能無責任が現状の原因
何でも何でも支店に押し付けないで、少しは残業しろよ

552:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/07 18:55:49 /ZAD6WSm.net
支社ってなんの仕事してるの？
もういらなくない？ｗｗ

553:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/07 19:20:17.90 OZmue5dE.net
就職氷河期にブラックのしっぺ返し
やったからやられる
身から出たサビ
自業自得
倒産かひまわり生命に敵対的買収

554:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/07 19:24:31.58 siPxUPwN.net
人の安売りしすぎて給料上がらないマクドナルド方式

555:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/07 22:54:00 uDiKRLct.net
仕事はきつくてもきちんとしたステップアップがあって定年まで安心して働ける雇用形態を作ってこなかったから企業としての成長はもうないだろうね。
介護保険制度のスタートの波に乗せて大きくはなったけどここからはもう無理。
利益というのは手段であるべきだけどニチイでは利益が目的だもんね。
潰れることはないと思うけど会社として伸びもしないから現場がどんなにがんばろうと10年後も今とほぼ変わらない収入だぞ。断言できる。

556:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/07 23:12:58 fkZV8eFQ.net
あの無駄でしかない会議いい加減やめろ
人不足で走り回って稼いだ金を全部無駄遣いしやがって
お前ら会議するときは冷暖房禁止なｗｗ

557:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/08 19:14:18 ZOU2gFD1.net
なんか大企業気取ってるけど実態はその辺の素人の思い付きで色々やってる感がある

558:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/09 01:30:16 4IYQwU5V.net
でも常勤はクソバカばかりだから、いいようにあしらえる
他の会社はこうはいかない
ある意味やりやすい気がするわ

559:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/09 08:37:59.89 0N6iOYuQ.net
正社員採用と言って募集してるのに入ったらなんちゃって正社員だし

560:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/09 08:55:49.52 gtCcROLH.net
日本中年寄りだらけで、国から金貰えるんだもん
運営馬鹿でも会社が儲かる

561:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/09 08:58:26.06 /O5PL7F8.net
なんちゃって正社員なんて底辺職業ほとんどそうでしょう

562:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/09 09:05:18 KPBSFJRL.net
常勤は会社的には正社員扱いだけど昇給も無いしボーナスも10万のなんちゃって正社員
正社員なのは引かれる額だけで手取りが悲惨

563:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/09 10:22:41 gtCcROLH.net
給料手取り15万貰えればいいですってなら介護業界ならニチイ学館が1番楽かも
レクとかないし、委員会ないし、草取りも勤務時間内だし

564:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/09 11:19:32 ha0uAheN.net
お中元お歳暮はなくなったの？

565:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/09 12:03:30 i4Gp/ykq.net
>>563
え、うちレクあるし、委員会あるし、月２回時間外のカンファレンスあって、全部サビ残だけど。

566:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/09 12:05:13 KPBSFJRL.net
同じく
しかも田舎だから手取り14万
夜勤少なくて年休もない月は13万になる

567:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/09 12:06:28 KPBSFJRL.net
あっ、委員会は無いや

568:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/09 15:34:58.36 IBEiDQBF.net
人手不足とはいえインフルエンザのスタッフ出勤させたらダメでしょう

569:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/09 23:41:05.53 czUViTpw.net
やっぱり拠点によるな

570:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/09 23:56:02.81 oAGERWNF.net
ここ求人出しすぎだろ
検索の邪魔だから自重しろ

571:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/10 17:23:48 NzV1DHx7.net
>>565
給料払われないなら労働の義務はなし
自分なら、レクしないし、カンファも無視だわｗｗ

572:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/10 20:31:36 Pr0CoWHh.net
利用者用トイレが二つ故障、スタッフ用トイレが一つ故障
そのまま放置ってすごいなニチイｗｗ

573:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/10 21:13:39 tHp9di6w.net
うちの拠点もトイレ1個使用禁止にしてる
洋式便座のヒーターの電気代の削減だと
今どき和式しか使えないって
もうアホかと

574:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/11 00:14:21 KA6KYbW7.net
電気代の削減？
本社と支社と支店のエアコン使用禁止にすればいいんじゃね？

575:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/11 00:47:53 erI4ZO4r.net
スタッフが自腹で払うまで追い込むのが私たちのやり方なんです

576:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/11 01:24:19.39 37w8wdlg.net
知ってるか？電気代削減は東日本震災の時に原発停止で電気がヤバスって言われたのが始まりだが
なぜか今現在解除されていないどころか、いつの間にか削減目標立てながらやることになって
理由は環境の為だとか会社に都合よく理由がすり替わっていっているということをwww

577:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/11 05:23:48.48 fqvh4vI0.net
以前、実務者研修を会社負担で取得した職員に対して「サ責にならないなら金返せ」と言ってきた。

578:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/11 05:33:32.15 EIjG5tQr.net
会社に研修代をもらう際、「サ責になるように会社から言われたら返金かサ責着任に応じます」と一筆取られてるので仕方ないと思う反面、その原資は処遇改善金だったはず。
という事は返金に応じた場合、公金であるはずの処遇改善金を会社が迂回して着服している事になる。
時を経てマネロンをしているというか。
処遇改善金として再利用すれば良いと言う事にはならんだろ、多分。
その時は資格取得に使いますと宣言しているわけだから。
その金を時間経ったら返せと言ってるわけだから。
どう思いますか？？

579:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/11 05:33:32.50 EIjG5tQr.net
会社に研修代をもらう際、「サ責になるように会社から言われたら返金かサ責着任に応じます」と一筆取られてるので仕方ないと思う反面、その原資は処遇改善金だったはず。
という事は返金に応じた場合、公金であるはずの処遇改善金を会社が迂回して着服している事になる。
時を経てマネロンをしているというか。
処遇改善金として再利用すれば良いと言う事にはならんだろ、多分。
その時は資格取得に使いますと宣言しているわけだから。
その金を時間経ったら返せと言ってるわけだから。
どう思いますか？？

580:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/11 08:35:13 /mkAklew.net
>>575
うちも修理申請した後の本社の無理難題な指示が面倒だからよほど高額じゃなければ自腹でやってるよ
多分そういう狙いがあるんだろうね
残業０にしろって指示出た時も実際はサービス残業しろって事だったしね

581:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/11 10:16:46.69 J91H/WIm.net
業者に修理してもらって、請求はニチイ学館の本社にお願いしますって、本社の窓口教えたらいいんじゃね？ｗｗ

582:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/11 12:03:15 PxijGphu.net
車の点検歩いて行ける車屋にしたいのにダメで30分かけて持っててる
リース会社もニチイの子会社で、その工場も契約できるらしいのに
もう馬鹿かかと
誰かできない理由を教えてくれ

583:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/11 17:55:48 ZShxcRMK.net
そろそろボーナスの時期ですな

584:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/11 18:12:56 cwjBVzef.net
あー総合職は忙しいわ！専門職のクズの後始末ばかり！専門職に賞与なんて勿体ない。

585:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/11 20:04:33.80 avbnBrxL.net
明日は会長のお別れ会なので会社機能は停止しますよ・・・

586:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/11 22:48:50.36 m2EWbaoa.net
専門職ってほとんどいなくね

587:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/11 23:46:11.68 2xa+JiVO.net
未経験即採用で専門職ってもね

588:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/12 08:38:44.14 d2ZHFU1U.net
医療事務を医療職って言うみたいな感じｗｗ

589:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/13 01:02:18 7BWP/x0h.net
コメディカルといってな、、、

590:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/14 16:53:08 CteWTMCT.net
1月から昇給するのかな～

591:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/15 21:42:19.84 vi5zdnBB.net
某拠点では排泄介助以外グローブの使用禁止
それ以外の坐薬とか口腔とかは素手でやるよう強制だそう
理由はグローブが勿体ないと
安全衛生無視でこんなことしてりゃ人も離れる
こんなところに自分の家族も預けたくない

592:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/15 23:55:06 cXa1Qi2y.net
>>591
そこ削減するなよってとこあるある
で、それいらないよねって事は提案しても前からやってるからって根拠の無い返しだったりする

593:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/16 04:28:10.32 qSVLEDmd.net
夜勤暇なんだから勉強しろとかほざくがビルメンすらいないし
なぜかビルメンみたいな防災機器の取り扱いまでほぼほぼ自力で勉強しなきゃならんのだが
お前らの施設ビルメンいる？

594:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/16 09:42:57 1Yy0Pc6K.net
いないな

595:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/16 11:51:05 dRXW9EPx.net
箱でメンテナンス入らない所なんてあるの？そんなの聞いたことないぞ
植栽の伐採から各種フィルター類の掃除までスタッフがしてるの？

596:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/16 12:33:02.81 UiWmT0p5.net
>>591
ビプロとかいう無駄でしかない研修やめりゃ、
すぐ100万単位で金がうくだろうに
昼間にやってる無駄な会議、全部やめろ
本社支社支店の冷暖房すべて止めて部屋の電気も消せばいいｗｗ

597:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/16 12:37:32.43 g0t2O0P/.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

598:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/16 15:37:35.68 1Yy0Pc6K.net
逆にビルメン常駐してるとこあんのか

599:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/16 18:49:32 85XqcEvE.net
拠点には定期的に点検だったり空調の掃除だったりでメンテナンス会社が入ってるだろ
通所や居住があるところな

600:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/17 12:09:20 gbplsvjE.net
ボーナスいくらだった？

601:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/17 12:12:17 bRBH+G/l.net
ビルメン宿直パートたまに募集してるよ

602:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/17 12:41:07 bxXBB8gj.net
ボーナス出た。満額支給まで１年半かかるのが長いわ。

603:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/18 06:42:22.91 Pvvqf933.net
【社会】２８００万円相当を万引疑い９月に逮捕のベトナム人の女(21)、１都９県のドラッグストアで計１６１件を摘発　静岡[12/17]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)

604:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/18 19:33:46 9JDCvL7N.net
お祝い金とかスタッフ募集のパンフレットの説明ばかりで、1月からの処遇改善の
時給アップの話は全くなかったな
今いるスタッフ大事にしないと減る一方じゃね？

605:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/18 19:47:14.64 I3ooJc5B.net
>>602
それは寸志って言うんだよ。

606:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/19 01:16:30.75 sLOtA+0O.net
統括チーフって、人間的に底辺でもなれるもんなんだな。チープに書き換えろや。
やる気なさそうで、ご入居者様を下に見るって、チーフになれただけで神にでもなったつもりか。

607:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/19 19:23:17.35 paMzXBX2.net
Q「なぜ利用者増えないんでしょうか？」
A「スタッフはサボりまくりで利用者ほったらかし、利用者用トイレが壊れても放置してる
事業所なんて、ケアマネが紹介しないでしょ」

608:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/19 19:24:36.99 paMzXBX2.net
Q「なぜスタッフが増えないんでしょう？」
A「処遇改善も払わず、従業員トイレが壊れても放置してる会社に、人なんて来ないでしょ」

609:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/20 00:08:08 FgfDTkOg.net
ウチの拠点の管理者の業務ミーティングでの迷言
『タイムカード押したあとも仕事して頂いてご協力ありがとう御座います。支店内ではダントツで残業時間少ないです。』
はぁ
ブラック丸出し

610:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/20 01:29:21.52 i2qkAqT9.net
しょうじゅの里鶴見
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津　克巳さん、理事長：赤枝　雄一さん　）　を１日で辞めた俺が来ましたｗ
URLﾘﾝｸ(www.akaedakai.com)

１１月４日に初出勤して、翌５日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。
そしたら、【１日で何が分かるんですか！うちの施設を馬鹿にしてますか？】　とか
言われて怒られたわ。
ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

611:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/20 22:49:18 cYVqEak9.net
月曜から残業は当日12:00迄に事前に支店に申請して許可を得ないとダメだとさ
実質残業禁止でサビ残更に増えるな
ま、これだけギチギチに残業禁止したいみたいだから堂々と仕事放り投げて定時に帰るけどね

612:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/20 23:15:36.14 r5iLLyQk.net
ほほえみ　手取り月収１３万ボーナス０だった
年収１５６万円　正社員　年末年始　も夜勤手当０

613:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/20 23:48:50.29 i9wHVqwu.net
年収は総支給だゾ
手取り14万ボーナス10万ちょい×2の国賓でも20×12+20～30で年収270万もある驚き

614:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/20 23:50:33.16 i9wHVqwu.net
国賓じゃなくて極貧だった

615:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/21 12:32:14 LkGffdJF.net
>>613
ほほえみで常勤なったら計画作成目指せそうすればプラス4万あれ3万だっけ
介福取って1.5万、5年後には勤続手当も1.5万で総支給が上がった分夜間割増も増えるから夜勤7回で30万余裕で超える
介福さえとれば特定加算も付くしな
自分が器用な人間なら別だが、管理者やケアマネにはなるなよ。病んで他社で１からになるから。とにかくなからで頑張れ

616:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/21 12:34:35 LkGffdJF.net
間違えた610

617:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/21 14:21:25 sbq8SxwP.net
最近ギフト買えって言われなくなった
言われても買わないけどｗｗｗ

618:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/21 21:14:03 CMJjXaZK.net
>>615
計画作成なったらまあまあ給料は上がるな…
ただ夜勤は減る…月8日はデスクワークに携わるから…他は知らないけど私はシフトもしないとダメなので自分に良いように組むと文句垂れられるし…管理者に推挙されないようチンタラやらんとなぁ…(笑)

まあでも来年のボーナスなんか期待出来るのかな？

619:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/22 12:31:24.69 agqpKpfx.net
毎月減って行く売り上げと増えていく赤字を見るだけの会議なんて無駄すぎｗｗ

620:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/22 17:03:50.90 /d4+37sn.net
確かに
むしろ交通費のムダ
そんな金あるなら
雨漏りにバケツとモップの棒じゃないほう敷いてないでなんとかしろよ

621:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/22 20:10:23.43 N5YcHkEr.net
ピプロで話し合ってる内容
給与明細がわかりにくいから直せ
初任者研修の実習を義務化しろ
とか、クソみたいな内容なんだけどどうなん？
あんな交通費めちゃかけて他県まで行って話す内容なわけ？
訪問は赤字転落だし
このままじゃ処遇改善も払われないよな

622:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/23 00:43:15 Dz5xxRZh.net
勢いだけで店舗数を増やした「い〇なりス〇ーキ」が大変なことになってる。

623:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/23 00:50:04 OTzy+T6A.net
いきなりステーキと違って人材確保できてないから利用者の確保もできず売上も上がらず崩壊しそう

624:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/23 00:51:15 OTzy+T6A.net
ビプロとかやる時間でみんなでビラでもまいとけ

625:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/23 01:23:58 qm3qsGgw.net
今はインディードの求人が一番に表示されるように何回もアクセスしてるらしいよ
でも「ニチイはクソ」って悪口というか本当のことを書かれまくってるらしいけどｗｗ

626:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/23 01:25:28 qm3qsGgw.net
確かにいきなりステーキの急な出店と訪問の拠点分割が超似ててウケるｗｗｗ
3月決算は赤字と見た
株空売りしなきゃ～と思ったら、みんな目一杯空売りしてるんだね～

627:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/23 13:42:19.78 7P2Y7oBe.net
特定処遇改善加算で入ってきた金がすべて訪問の拠点分割に使われてる

628:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/23 20:45:22 4HwWF+wD.net
訪問に関しちゃエリアマネージャーって言うか言い方わからんがそんなんができて8万手当が貰えるって言ってた

629:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/23 20:54:51 1GFVwpp0.net
まじか8万デカいｗｗ

630:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/24 16:03:33 g+vuE0nF.net
特定処遇改善から出すんだろうけど、使い所が違うかなと思ってしまう。8万手当貰っちゃった人は今後の扱いどうなるのか。うちの拠点の管理者は得体が知れないと断ったらしいが。
見方を変えると仕事をまたひとつ増やしたって事だろうな。それ用の会議、帳票ができるしな。本来ならその機能が支店なんだから。

631:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/24 16:36:06 ohL6Jdai.net
今度知人が務めるのだがだいじょぶか

632:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/24 18:24:33.17 onMqnBZ/.net
支所長だろ？
社内的なポジションはセンター長よりも支店の課長よりも上
なのでセンター長も課長もハァ？ナニソレ状態になってて外野はなかなか面白い

633:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/24 19:21:14.47 /ktZAbdr.net
支所長会議しないとね～ｗｗｗ

634:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/24 20:06:23.38 L0omfEYb.net
常勤にならないか？ってお誘いきたけど
毎月の給料は下がると聞いて若干引いてる

635:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/24 21:10:09 /ktZAbdr.net
東証一部上場　介護最大手のニチイ学館の正社員になりませんか？って言われて
なっちゃう人けっこういるなあ

636:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/24 21:51:00.62 750LaPWL.net
>>635
人が来ない　人がいない
必死の求人
別の介護会社８０００万円かけている

637:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/24 21:53:16.03 750LaPWL.net
訪問介護事業所潰れそうだから　　です

638:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/24 22:36:50.28 +Z3CqZd5.net
>>635
このご時世、安定とか潰れないとかが重要視されるからじゃない？
小さい所は給与良かったりするけど福利厚生が全然だったり法改正で閉鎖する可能性あったりするし。
でもニチイの運営は桃鉄でいうところのあかおにレベルだから内部にいると色んな面でびっくりするよねw

639:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/25 01:57:46.43 +yU6Ur4n.net
何よりあり得ないケチさと介護でもなんでもない雑用仕事の多さにビビる

640:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/25 04:16:35.25 A7i6T6Dy.net
社内の提出物を全部やめろ
社内の会議を全部やめろ
支社をやめろ
ビプロをやめろ
そうすればすぐに黒字
その黒字をスタッフに処遇改善で配れ
そうすればすぐにスタッフが増える
売上利益が増える
無駄なことをやめて必要なことをしろ
とても簡単なのに

641:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/25 08:54:07 DQvSlHIN.net
>>640
同意見です。
ビプロなんの意味もない会議。
時間の無駄。
書類も多すぎ、バカじゃないの。
今回の残業届出って、
本社の意見を通さないといけないって
ありえへん。
現場のことが、本社のもんに分かるもんか。
あほか。
もう腹がたつ。
認められたもののみが、残業で。
認められんかったら、サービス残業しろってことやん。
ブラック、ブラック。
元値が高ければ、少しはただ働きしてもいいけど、
元値が68000円だとね。生きていかれへんわ。
昨日から腹がたってしょうがない。
組合費なんてなんのためにあんの？
組合から脱退したいわ。
組合費がもったいない。返してくれ。

642:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/25 08:58:37 DQvSlHIN.net
>>640
保険がけして110～130時間以上働いてくれている、ヘルパーさんに、
寸志のひとつもないなんて。どうなん。
非常勤S責にもボーナスあらへんって非情すぎん。
今、なりたっているのは、本社のお陰なんかと違う。
スタッフが頑張っているから。
勘違いせんといてほしい。
それも、処遇改善の査定月が１月。
休日手当てとか、人件費は多くなるし、
利用者は入院する。一番厳しい月を査定月に
しやがって。ほんま腹がにえくりかえるわ。

643:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/25 09:21:39.83 LPoionn8.net
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)

644:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/25 09:55:27.39 grwyALKb.net
人員不足は業務支援で補えって考えだからそれで嫌な思いすればみんな辞めてく
業務支援の手当て出せよ
サービス残業とかはみんながしなければ良い
するからクセになる
時間内で出来なきゃそこまで難癖つけるのならしなきゃ良い
ただし業務時間内に喫煙してる連中には厳しくな

645:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/25 12:34:12.30 XmiZQHth.net
結局、転職するのも面倒だし、ここで働くしかないかって職員が多量にいるからもってる会社
まあ、日本の会社ほとんどそうだと思うけど
帳票類は法令上必要なもの以外は上が納得するように適当に書いときゃいい
本社以下分析能力がないのと上から言われたからやってます職員だけだから、それで通ってしまうのです。政策出してやってる事は今までと変わらんでしょ。売上利益しかこの10年以上言ってないのよ。
文句言うと疲れるだけ機械的に書きゃいい

646:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/25 12:37:19.11 XmiZQHth.net
テキトーが1番
喧嘩するだけ体力の無駄
僕もそっち派だわ

647:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/25 12:40:11.15 XmiZQHth.net
兼務手当は必要
そんなことしてくれるスタッフは大事にすべき

648:名無しさん＠介護・福祉板
19/12/25 13:32:01.94 X4t7LAmX.net
特定処遇改善も従来の処遇改善といっしょくたにして、「利益が出ないので処遇改善は払いません」とか言いそう
だってあんなに無軌道に訪問拠点分割して赤字積み重ねたらそら全社赤字になるでしょ
あのビプロって研修何？平日にわざわざ他県に集まって何すんの？
年間億単位で金捨ててるよね
あ、とうとう拠点が赤字になったらしいわ　そらあんだけ無駄ばかりしてたら赤字になるでしょ　
常勤のサビ残は必須　下手したら非常勤ヘルパーもさせられるかもｗｗ

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