ニチイ学館を語るスレ9

ニチイ学館を語るスレ9 at WELFARE

[前50を表示]
250:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 23:40:05 pD07KiPX.net
既存の処遇改善加算も100％配布されてるし特定処遇改善加算も100%配布される。
赤字だから配りませーんなんて簡単にいくわけないでしょ。ネタで言ってただけならゴメンね。

251:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 00:01:13 TINrSNYk.net
100%配られるけど売上に左右される今の会社の制度が問題
売上いいとこは会社が自腹で払えと思う
そこら辺も含めてあほ

252:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 00:08:12 sQryO9Da.net
配られてないよ？
だって赤字の拠点はないもん。
近くの訪問が赤字だから処遇改善０になっちゃうから、利益の多いデイからちょっとわけてあげて訪問
スタッフ一人あたり5000円払ったりしたもの。
そんなことも知らないんだ。

253:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 00:14:27.42 sQryO9Da.net
支社への上納金４％をなくして、その分を分配すりゃいいんじゃない？
支店への上納金は1％、本社への上納金は0.5％に減らしますｗｗ

254:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 01:45:25.91 QmIEe9zx.net
まぁ結局、全拠点で１５%だ２０%だ言ってるのが間違いです。確かに訪問介護でゴリゴリに常勤稼働させれば出る数字だし、同じ営利法人のケアリッツはそれを突き詰めているから利益が出ているわけでしょ。
全介護事業の平均利益率が2.9%だっけ？
制度上儲けが出にくい介護事業だけで犬ココチャイナの赤を埋めようとするから歪んだ形になっちゃってるのでないかと。
事業方針の目的を現場が共有できてないからやらされてるとしか認識できない。
強権で現場を苦しめて作り上げてる利益では制度が目的とする質なんて担保できない。
のでそのうち回りまわって本社が苦しむことになるでしょう。

255:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 01:49:15.10 QmIEe9zx.net
ネットで見つけたコレは事実か？？
執行役員のヒステリックな人格否定のやり方を真似た大分の支店長が、支店スタッフにパワハラして、スタッフが自殺したという事件が今年あった。
それを同じ九州の支店内勤者から聞いた。
大分の支店長は在宅系の執行役員のやり方を真似たけど、まさかパワハラを苦に自殺するとは思わなかったそうだ。
こういうことって刑事事件にならないのですね。

256:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 02:01:31.82 NSfjlENJ.net
>>240
最低賃金800円前半の過疎地だし全体的に安いのはあるけどよくある県名が頭に付いてる別会社とかじゃなく同じ会社ならそう変わらないでしょ
少なくともおそらく昇給は一律のはず。もちろん夜勤入れてこれですが？
ちなみに俺が前スレで職場で新聞読みながら書いたレスが下記
これらよりはおそらくまだマシ
830 名無しさん＠介護・福祉板 sage 2019/09/08(日) 10:34:36.52 ID:tiAVnmFm
新聞チラシに介護就職フェアが挟まってたけどふざけた求人とバイトしかねえ
一例
医療法人　○○堂病院
勤務地
老健
業務内容
見守りや話し相手、食事介助、入浴介助、リハビリ補助
基本給112000～158000
特別加算手当9300円
月給138900～181500円
賞与年三回、4.2ヵ月
月給138900とか死ねと？
社会福祉法人○○風福祉会
①フルタイム:時給850円
②正職員:月給15万～20万円以上可！
経験者、有資格者優遇
残業0の職場です！
夜勤は24時間勤務ですがしっかり休めるので肉体的負担は無く
また翌日は必ず休みになります
夜勤明けにゴルフに行かれる方もおられて趣味を充実できますよ
奥の深いサービス業であり最後の仕事に選んでくれる人が多いです！
(もうブラック臭がひどい↑)
寮や駐車場:応相談
ボーナス
①年1.5ヵ月
②年3ヵ月

上京しようかな

257:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 12:37:25 TgNbX8TF.net
ニチイのボーナス5000円とかマジウケる
基本給5万円でボーナス3か月　15万円もマジウケる

258:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 17:37:29 /7ul7oZe.net
基本給5万てそれ明らかに引っかかってますよね
いくら手当がついてでも、手当てって事は売り上げないからありませんが通用するし

相当やばいなこの会社

259:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 20:05:24 HVysXE8n.net
最低賃金が上がってもこの会社は時給上がらない
研修時給だけは上がる
あとは手当ても時給の内だと
だから条件良いところ見つかればどんどん辞めてゆく

260:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 22:10:51 KHLxDFqk.net
処遇改善で得たお金をインセンティブのように使ってるのはどうかと思うよね。インセンティブ形式にするなら全て自腹でやれと。
お客さんだってその家族だって職員の処遇改善に当てられる加算ですって説明受けてるだろうにこんな使われ方してたら払いたくないよね。
会社は掠めとる気だなんて言うバカが湧くのも、きちんと稼いだところに払ってないから処遇が改善されてるという実感を持てないという原因があると思う。

261:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 05:57:15.77 aCbHCbd4.net
>>210
デパート・スーパーマーケットはどんどん消滅
イオンの田舎に都会を作り地元商店街を潰して
赤字なら撤退、土地は買わない　このビジネスモデルも終了している
大首切り始まっている

262:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 08:16:44 MbM4DELi.net
>>255
これ本当にあったの？
ヒステリック執行役員が原因で鬱になって退職は聞いたことあるけど

263:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 08:31:58 k47l6Ptn.net
>>259
154にも書いたけどなんだかんだで時給四桁円あるから上げる必要ないのよな

264:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 09:13:30 3Omo8tml.net
なんだかんだ言って会社の業績はプラス成長
国の金で食って、高齢者が増え続けるこの業界で1番の企業になったから超余裕なんだろうな
分割だって利益はマイナスになるだろうけど赤字にはならない余裕もあるんだろうよ
株価も最高値更新してるし
本業に注力している限り、こんな経営でも潰れないのはそういう業界だってことでしょ
他業種から来た人達は色々言いたいこともあるだろうけど、まあこんな所だよ

265:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 09:27:18 VyinH5lA.net
そういえば手当込みで毎月定期的に支払われる給与月額を勤務時間で割って最低賃金を下回らなければOKってのは調べたから知ってるけど
ニチイは処遇改善2万を給与に含んでりよな？まだギリギリ大丈夫ではあるがこれでもし処遇改善を抜いた給与が最低賃金下回ったら労基違反かな？
今でも常勤の場合処遇改善抜いたら170時間で17万だから時給1000円じゃん？

266:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 09:30:03 VyinH5lA.net
>>246
10猫以上勤続してる人で介護職の人限定だからほとんどの人は出ないんじゃね？
センター長とか介護職ではないから出ないだろうし

267:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 15:29:02.19 bYKc0H/G.net
現場に出ればセンター長でも貰える
勤続年数手当とかほとんどの手当は処遇改善から出してる
会社が自腹で昇給したのは500円くらい。ここ10年で

268:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 16:36:28 rKtuMC/B.net
俺は先輩から11年いて3回1000円づつ上がったと聞いて辞めたが

269:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 16:37:59 rKtuMC/B.net
10年で500円とかマジかよ

270:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 18:18:39.30 5KW+D8u4.net
ニチイってケアマネもずーっと昇給しないんでしょ
で主任ケアマネになったらプラス5000円みたいなｗｗｗ

271:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 19:28:10 NT4JDaxp.net
改正で必要資格になったのに主任ケアマネ取るの自腹だからな
何が業界トップだよアホくさい

272:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 19:31:16 GoHItcGo.net
昇給は上長の気分次第でございます

273:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 19:52:25 AKbpnnWz.net
に・・・にくたらしい
ち・・・知的障害
い・・・いらいらする
それがニチイｗｗ

274:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 19:58:40 5Y+V5vON.net
>>275

どう思います？

275:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 21:16:43 GoHItcGo.net
5点

276:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 21:19:17 GoHItcGo.net
(ブリッニチﾆﾁ)
にちいぃ…
ちいぃ…
いぃ…

277:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 21:20:51 GoHItcGo.net
>>278

どう思います？

278:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 22:04:28.85 uvtA2uAG.net
とにかく、嫌なら辞める、我満出来るなら頑張るの2選択ー。

279:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 22:34:35 PDl+1+6C.net
>>278
結局そうなのよ

280:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 22:55:00 fhDX8jU7.net
>>281

キミもそう思うでしょ？

281:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 23:18:46 bcVZ09Mb.net
ベネッセ｢はぁー、今月も手取り20万いかなかったよ・・・｣
ニチイ｢はぁー、今月も総支給20万いかなかったよ・・・｣

俺、ベネッセさんちの子になろうかな

282:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/30 14:38:59 5xlGqRVb.net
給料が安いってことは、その分労働量を減らさなきゃいけないってことだよね？

283:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/30 20:21:36 2I0kkcnp.net
>>266
殆どの施設は会社全体で加算を計算して職員に均等に分け与えている所が多い
◯月から◯万上がりますって所結構あるからニチイは離職率もっと上がるだろうね

284:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/30 21:07:58.36 nLwwbIKc.net
ベネッセも昇給しないしブラックみたいだけど給料額面で23～25万、ボーナス20万×2だそうだからむしろ金は中の上なんだよな
ニチイは下の上

285:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/30 21:08:22.64 nLwwbIKc.net
介護では

286:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/31 08:23:48.79 5eiP/5ud.net
赤字だ！⇒現場はサビ残しろ！
紙おむつ事業やるぞ！⇒業界一高い利益率で売ってこい！広告は打たないけど売れないのはお前らが悪い！
ドッグセラピーやるぞ！⇒お前ら犬飼え！会社所有だけど飼育代は出さん！
中国に進出するぞ！⇒人口多いし介護に困ってるだろうから根回しやら準備なんて適当でも余裕だろ！
CoCo塾やるぞ！⇒後発だけど意識高い系の広告打っとけばいけるだろ！
拠点を分割して困ってる人達をニチイが助けるんだ！⇒どこでもいいからとにかく数増やせ！備品は間に合わないけどなんとかしろ！
これが自称リーディングカンパニーの経営手腕

287:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/31 08:46:25.10 2luTNaMu.net
悪意はあるが大体その通りでワロタ

288:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/31 13:46:07.80 6eOsnUy1.net
ほんとこれだw笑うわw

289:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/31 18:24:08 1Uw00DfQ.net
>>286
あと、毎月のギフトの自爆営業があるぞよ。
毎月ギフト自爆営業しろ！⇒とにかく拠点の奴らにものを買わせろ！ノルマ達成強要して、達成したら金額を引き上げろ！

290:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/31 20:01:33.33 Of4CB7aL.net
だからノルマなんて無いと言ってるだろ！目標だよ目標www
ちなみにノルマを設けたりノルマ未達を理由にペナルティを与えるのは労働基準法違犯です
なお、目標を設定したり目標を設けて目標達成者に褒美を与えるのはおkです
労基(笑)

291:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/31 20:29:52.46 U4VgmkZM.net
>>286
マジでそのレベルだからなぁ。
意図が理解できてないからやる気も起きず。
先を見据えて会長がご決断した。
という割に10年前の戦略を全く回収できてないし、時流に乗ってM&Aしただけでリーディングカンパニーとか自負しちゃうあたり痛々しい。

292:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/31 22:04:32.93 sYklGAJI.net
>>286
知らない人が見たらそんなわけあるか！って思うだろうけど本当にこれなんだよなぁ。現実にこれ１つも成功してないからやっぱり下手なんだろうなぁ。

293:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 14:57:15.02 0kv5CAhY.net
ニチイはよくこんなんで倒産しないな～って感心するレベル
やってることはすべてデタラメ
一部のまともな社員が過重労働して全体を食べさせてやってる

294:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 15:36:30.34 iqhsvvtH.net
通信教育で騙された新人さんを詐欺にかけ介護とはこれが当たり前と法令遵守も労基違反も揉み消す詐欺師集団ってはなし

295:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 15:59:28.38 0kv5CAhY.net
ヘルパー二級の時は、ニチイで実習させてそのまま働かせてたけど、
初任者研修は実習がなくなって、新しいカモが入ってこなくなったｗｗ

296:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 17:55:56.80 iqhsvvtH.net
基本給の額に目を疑うボーナス8ヶ月でも
寸志ですよね

297:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 20:18:30.46 J5oE68Dz.net
糖尿で尻肉を足に移植してるじいさんや一人にしたら危ない池沼や精神病の薬これみよがしに飲んでるジジイも人数に入れさらしてやがるからな

298:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 21:49:21.17 2iS0xbOM.net
ホントに分割て、何のために？ホントの分割の理由知ってる人居る？

299:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 22:03:00.30 QmmcEQw5.net
故会長が言い出したんだよ。多分2025の後はお客が減るだろうからそれまでにインフラとして確立させてガッチリ儲けてそれを別の方向に投資するっていう。要はブランド価値を上げたかったんじゃないの。
結局は出だしからつまづいてて完全に目的と手段が入れ替わってるけどな。
「やれ」だけじゃできないよ。
やってられっか！って多くのベテランや管理者クラスが反旗を翻して退職し困る本社をみてみたい。

300:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 22:08:26.72 QmmcEQw5.net
分割の先にこれがあるから今はしんどいが頑張ろう
とかあるならいいけど
デフォの説明なし押し付け圧力
失敗しても説明なしなし崩し責任なし
のパターン
ビプロなんて立ち消えるかと思ったが良く続いてる方だ
成果は人材のマイナスという形で出ているけど

301:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 22:26:22.00 7/3mgq9A.net
なんていうか残念な会社だなって思う。もっときちんとやれば社員の士気も上がるしおのずと数字もあがっていくだろうに。
会社は現場を信じていないし大切にもしてないのがありありと感じ取れる。だから社員の気持ちも離れていきモチベーションも下がっていく。
その結果数字下がって本社から圧力かかっての悪循環。この負のループを断ち切らないとゆっくり衰退していくんじゃないだろうか。

302:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 22:34:04.73 7/3mgq9A.net
今回の分割で拠点だけじゃなくてうちは支店ももうやってられないもう辞めようムードになってる。
支社は我関せずみたいな空気出してるし本社は相変わらず余計な仕事に精を出してる。受け入れ先はいくらでもあるから一斉に退職してみたい。

303:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 22:50:05.35 qkpPObHY.net
他に行けるまともな人はニチイから逃げていく
他に行けない使えない奴はニチイに残る
こうしてニチイは落ちていくｗｗｗｗ

304:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 23:05:29.85 J5oE68Dz.net
割とマジで障害者は辞めない(辞められない)から変なのばかり定着するんだよな
犯罪やらなきゃクビにもならんし

305:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 23:34:30.05 2iS0xbOM.net
無理な分割で、とーとー非常勤に名前借りの幽霊S責置いちゃったー(笑)
これ、事業所取り消しになるよ☀️大丈夫？支店長❗あなたの判断はー

306:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 23:45:11.51 ixKzr5Af.net
本社の課長部長等は現場から上がってった奴もいるが売上利益しか見てなかった奴ばかりだから今の現状なんだろうよ
ほんと本社の考えてることってつまんないんだよな

307:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 03:42:50.08 dyxd52Bs.net
本社って何か考えてんのか？
何も考えてないように見えるがｗｗｗ
ニチイが倒産するには何をしたらいいか考えてるとか？ｗｗｗ

308:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 04:52:01.01 HKH6q9Ni.net
>>305
コムスンとやってる事変わらん。
けどあの時は
事務所がいつも空だ
とか
幽霊サ責が横行してる
とか
悪質さが伴ってたからな。
流石に幽霊1人置いたくらいじゃ指定取消はないだろう。けどデイとかの人員基準違反が芋づるであちこちで露呈するとか一番は利用者さんからのクレームだろうね。計画書がないままサービスしてるとか家事を身体に無理に変えさせられたとか。
そういう事がたくさん出てくれば取り消しトリガーになる可能性もあるかな

309:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 04:56:53.76 HKH6q9Ni.net
>>305
支店長が違反を知らない訳無いのにそうせざるを得ない本社の圧力って何？？
人質でも取られてるのか？

310:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 09:19:13.62 qnn+6S78.net
本社なんてみんな上の顔色伺いながら働くしかないだけだぞ。こうすればいいのにとかこれは違うとか思っても口に出したり行動できる人間はいない。
利益が大切なのは言うまでもないが適正な利益率と利益を出す為に何をするかが完全に狂ってる。
大半がそれをわかりながら仕事だからと割り切ってやってんだよ。
割り切れない人間は辞めてく。

311:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 10:12:22.05 XF6HTMMk.net
>>310
そこに気づかない人間が残ってるだけだと思う

312:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 11:13:41.84 6FOEx0ak.net
支店とか支社にいる奴ら、いまさら現場には出れんしな
首になったら行くとこねえから、しがみついてる感ハンパないｗｗｗ

313:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 15:07:06.80 SVf5GrPZ.net
>>310
って事は本社は病んでるか辞めるか感情を無くして働くかしかないって事か…。
そこから出てくる戦略がまともなはずないわけだ。会長が隠れて今後に何かを期待する事も出来ないわけだ。
理不尽な方針がそのまま降りてくるわけだ。
人材不足や現場の訴えを正面から無視できるわけだ。
備品が無くて迷惑かける利用者を屁とも思わないわけだ。
よし！辞めだ、辞め！

314:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 15:20:01 a4pbtCjb.net
本社の無責任、責任回避がここまで会社を悪化させたんだと思うよ

315:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 17:07:41 qnn+6S78.net
>>313
トイレが壊れてれば使えるトイレに誘導するし特浴が壊れてればシャワーでなんとかする。
そういうスタッフの苦労と利用者の我慢があって毎日なんとかなってる。本社はその現場を目で見てないからあんな無責任な対応ができる。
黒字だろうが赤字だろうがそれは会社の都合だ。お金を払ってる利用者は等しくサービスを受ける権利があるのに我慢を強いられる。
本社に新卒で入ってこんなこんな考え方で仕事覚えていってるのってすごく不幸だなと思う。利益追求するにしても踏み外しちゃいけないとこはあるよな。

316:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 17:30:13 7z3eKqBi.net
ギフトとぬくもりにうんざり
郵便局の年賀状と変わりなくないか？
手取り11万で2万買ったら残り９万
どうやって生活しろと…

317:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 18:59:02.72 zU+w+Ru6.net
>>315
というか、まともにやれば、介護なんて普通に利益でるでしょ？
あの無駄無理ムラだらけのニチイの仕事っぷりが赤字を生むんでしょ？ｗｗ

318:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 19:03:09.04 zU+w+Ru6.net
>>316
毎月の自爆営業にうんざりするわ
事務員が、「〇〇さん、ひとつ買ってください」って言ってきたから、
「いらねーよ！クソみたいな商品売りつけるな！うるせえバーカ！」って
言ったら二度と言ってこなくなった

319:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 19:40:34.97 qnn+6S78.net
>>317
決算報告見ればわかるが会社としてはめちゃくちゃ黒字だよ。
ニチイでは拠点利益率15%未満を赤字として扱う。だから実際赤字じゃなくても社内では赤字と言われてボロクソ言われるんだよ。
実際は支店の販管費率5～8%くらい、本社の販管費率2%くらいだから拠点利益率で10%あれば黒字なんだよ。
ちなみにニチイの介護事業は利益率10%くらい出してる。世間の介護事業の平均利益率は3～6%だけどね。
他社はニチイよりも設備や人材に投資してるという事だよ。

320:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 20:11:38.36 zU+w+Ru6.net
うふふふふ
その利益率を少しでも下げるように、スタッフには有休を消化するようにすすめてるｗｗ

321:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 20:34:30 rN2AZLTy.net
風呂が壊れてるからシャワーで対応してますってのを監査の時にわざと言ってくれれば即修理でしょ
誰も言わねーか

322:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 20:35:22 UuPX/kxQ.net
>>317
介護業界の平均利益率は3％未満
全業種の半分以下
それでいて平均年末は-100万
つまりサービスがタダ同然の日本で介護は利益率が低い
もちろん保険金由来の安定した利益は得られるから人件費の設定さえ間違えなきゃ
赤字にはなりにくいわけだが
働くべきではない業種

323:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 20:39:57 rN2AZLTy.net
会議資料は1拠点でワンセットあればいい、会議のたび同じ資料を何枚もいらねーし
ＦＡＸでやり取りしないでメールでいいじゃん
デスクトップじゃなくノートのWiFiにして

324:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 21:46:28.91 zU+w+Ru6.net
>>323
そういう改善点をコンサル受ければいいのに
あんなビプロとかわけわからん研修するんじゃなくて

325:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 21:52:04.88 cUVb8P/Z.net
エアコン試運転毎年5月か6月頃、やれば良い。
その時点では、早く修理できるから。
7月、8月に、壊れたら、業者も繁忙期でなかなか急いで、修理できない。素人でもわかる事だね、けど、めんどくさいのか、やらない。

326:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 21:59:37 cUVb8P/Z.net
エアコン試運転て、ただ、電源入れるだけだけどね。

327:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 23:02:29.60 zU+w+Ru6.net
うち、もう15年くらいエアコンクリーニングしてないから、エアコンの中がカビだらけだよｗｗ
あれはいつか壊れるね～

328:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 23:45:00.73 UuPX/kxQ.net
ニチイの管理者は
業者を使うということと計画外の予算を使うということを
それをしたら死ぬレベルで嫌うからな

329:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/03 00:44:02 IxTXL9dE.net
備品と設備の修理やら入れ替えは全然本社が決裁出さないから業者や利用者、他居宅からクレーム入るなんてよくあると聞いた。
ターゲット5スターにモラリティってあるけどモラルの欠片もないな。
売上と利益率は1番かもしれないが商品力、モラリティ、社員待遇は下から数えた方が早いな。

330:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/03 11:37:44 7N4riE64.net
今にトイレットペーパーも買うなとかになるかもｗｗ
それならコピー用紙購入不可にすればいい　無駄な社内資料の作成ができなくなるからｗｗ
にしてもくだらない身体介護研修とかしてる暇あるなら、トイレ直せよ　もう1年壊れたままだわ

331:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/03 12:57:56 fx/ATLLy.net
デイの利用者減ってるから、ケアマネ見学会するらしいけど
トイレが1年壊れたままのデイなんて利用するわけねえわｗｗ

332:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/03 13:58:19 SEtdEX2i.net
何を言っても、変わる会社じゃない。

333:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/03 14:36:12.86 fx/ATLLy.net
「あんたよくしてくれるな～」って言った利用者に、「じゃあギフト買って」
ってキモい相談員が言ったら、利用者が怒って利用やめるって言い出した。

334:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/03 20:52:29 Tg3nb0cy.net
【愛知】17歳少女をわいせつ目的で誘拐して自宅で性的暴行か 34歳ペルー国籍の男逮捕「事実は嘘です」と否認
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

【千葉】“所有者”ネパール人男逮捕　ボートから中国人女性遺体
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

335:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 02:07:26.66 2OCE1xMl.net
決算前の下方修正
理由は利用者が減ってるから、ここ塾廃止による物件の現状回復に金がかかるからだと
でも実際の中身は介護スタッフが減って利用者が取れないのと自社ケアマネが減ってるのと、質が悪いから他居宅からこねーの
こんなとこだろ

336:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 09:17:34.47 KLa2cLU5.net
中国事業の赤字たれ流しもそろそろ減損処理した方がよくない？

337:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 09:48:37 YYGtQz49.net
大手は安心

338:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 10:03:38.55 fF24xfLV.net
潰れはしないが10年やっても手取り20万いかない状態から
10年やれば8万貰えるとして手取り22万くらいはいく状態まではマシになったし
相変わらず潰れはしないから安定性はあると言える
でも初年度で手取り20万貰える施設もあるみたいだから結局ニチイは安いwww

339:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 11:32:36.94 1heibuv0.net
最初から手取り２０万で３年ぐらいやって転職の方が気が楽だわな

340:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 12:20:43 sViDCqmR.net
セコムケア初任給残業30、夜勤コミコミで24万円
ボーナス5ヵ月ってめっちゃ魅力的

341:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 16:45:40 GIJHX/z/.net
>>338
良く気づけたね、制度上で処遇が良くなってきているだけで会社はお金出してないんだ。
つまり、あなたたち事は大切でもなんでもないし、経験で上げる事もない。
10年でポンと上がったとして、その後は定年まで上がることはないんだよ。

342:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 17:07:38 YC3DUVkC.net
ニチイのことだから気がついたら給料減ってるかもねｗｗｗ

343:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 18:20:55.15 KuAlQ2jv.net
給与明細に調整給という恐ろしい項目があるんだよね。
ケアマスターとかになって手当てが数万一気にあがったりすると調整給が数万下がって結局ほとんど上がらないという嘘のような本当の現象があるんだぜ。
もちろんそんなのは一切説明されない。

344:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 18:28:54.24 n0ukewAB.net
ニチイの給与計算あやしくない？
ある月どう考えても少なかったから、事務員に言ったら、事務員も間違えてなくて
おかしいな？って言ってたら次の月急に振込額が増えた
サビ残を強要するだけでなく、給与計算自体を間違えたふりして少なめに払う会社ｗｗ

345:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 20:09:50.24 sViDCqmR.net
>>341
上がることはあるよ
上長の気分次第で何年かに一回1000円くらい上がる

346:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 20:15:18.29 sViDCqmR.net
でも、国連や日本政府が推奨する同じ仕事してて給料に大差がつくのはおかしい
この仕事にはこの程度の給料って考え方にはある意味マッチしてるな
トヨタとか技術力の社内認定とかコンクールの成績とかはっきりとした能力の差みたいなのがあるにはあるけど
高校新卒工員で年収400万円
高卒万年工員で年収800万円
仕事は同じ工員だそうで国連的には｢フザケンナ！オカシイヤロガイ！｣らしいからね

347:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 21:58:23.70 n0ukewAB.net
今月もたくさんの会議やら研修やらあるね
一日にまとめてすりゃいいのに
しかも日曜日にｗｗｗ

348:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 22:48:00 GLfkf/tF.net
>>344
こういうのって自分で明細見て何処かおかしい点に気付かなかったんですか？

349:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/04 22:57:30.38 n0ukewAB.net
>>348
だから明細見ておかしいってきづいたんでしょ？
あんた池沼？？ｗｗｗ

350:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/05 00:56:29.10 C5B9Bo1w.net
>>250
えっ
うちはまだもらえていません。みなさんは10月の給料から既に貰えているんですか？

351:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/05 00:59:52 tnYN3oA0.net
特定処遇改善手当ての方です

352:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/05 05:10:14.43 e1ST9JVV.net
>>349
明らかにおかしいならこの項目が少ないってはっきり言って抗議すればいいじゃん。いちいち池沼とか喧嘩腰になるなよw

353:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/05 05:23:59 e1ST9JVV.net
自分なら給料の事でそういうのあって事務員が間違ってないと言うなら納得のいく説明を貰うってことね

354:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/05 13:57:11 edyQUn5b.net
ニチイって頭のおかしなのばっかりねｗｗ

355:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/05 14:33:11 Ya+XF04a.net
給料は保険料や税金やうちらの業界だと処遇改善とかの影響で貰える額が増減するから、そこら辺調べてみるといい。会社が怪しいと思うなら自分のタイムカード、届出書をコピーして給料計算してみるといい

356:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/05 14:39:14 Ya+XF04a.net
ただニチイの給料明細は項目多すぎる
前の会長もそれ直そうぜって言ったけど未だにそこは反応無しなんだ

357:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/05 17:17:15 IorR/Fet.net
>>355
うん、だから計算してみたらおかしかったから、
言ったんだってばｗｗ

358:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/05 22:24:10 JaK84xtU.net
どんどん職員が居なくなるよ

リストラしなくても経費削減w

359:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/05 22:28:44 5Y/DQisD.net
人時人時(ﾆﾁｬｱ…)人は足りてるゥ(ﾇﾁｬｧｧｧｧ…)
って言ってるくらいだからまた人入れて教育に金かけて逃げられるでしょう
専門の教師とかともつるんでるからなこのクソ会社

360:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/06 07:36:42 Vp3Kg/5+.net
某拠点
あんたのところの市はこのゴミタダで持っていってくれるんでしょ
持って帰って捨ててきて
ここでゴミ出すと有料だから

↑ モラルも何もない
不法投棄だろこれ

361:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/06 09:47:58 Sao9mSnD.net
>>360
良い【カイゼン】ですね！間接費節減に成功しましたね！

362:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/06 10:12:02.77 U2xfF178.net
トイレが少なすぎる会場での講座は本当にかんべんしてくれ
一度たいへんな思いをした

363:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/06 10:26:02.83 2ZJO9pz+.net
トイレ壊れても直さないのも経費節減？いやいやいつか直さなきゃいけないと思うけどｗｗ
機械浴壊れたら1000万だからさすがに新しいの買わないよねｗｗ
機械浴壊れたらもう重度とはおさらばだわアッハッハ

364:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/06 23:59:11.15 m6RsIik2.net
くれますよ！ただ、くれたからには死ぬ気で売上あげろよ！だけどね。くれますよとかバカマジでコメしてるアホは、本社か支社か支店の所属のマヌケさんでしょうが？

365:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/07 00:00:56.71 5ROI6WwL.net
トイレ問題もーあきらめて

366:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/07 08:24:31.80 EOl6qKh8.net
経費を使わなきゃ利益が出るっていう発想しかないからな。食わなきゃ痩せるっていうダイエットと同じ。
利益出すにもダイエットするにももっと健全で良い方法はあるのに考える力もなければ発想力もないし失敗を失敗と認識もできないからずっと同じ事を繰り返す。
失敗と思わないから反省もしない。反省しないから改善もしない。それで思うような結果が得られないから「お前らが悪い」ってなる。
ブラック会社だとは思わないが「頭の悪い会社」というのは断言できる。

367:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/07 12:48:31.33 TQyRSOvU.net
>>366
仰る通りと思います…その割に
経費を使う攻め
と言うか戦略をこれまで見てきました
COCO塾
中国
ＡL（犬）
人材の伴わない買収
など
それは何なんだと思われますか？

368:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/07 16:54:01.85 U6WEL6p4.net
無計画な訪問の拠点分割とか、経費を伴う無謀な攻めｗｗ
さあ赤字へ突っ走れ！！

369:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/07 19:14:09 EOl6qKh8.net
>>367
故会長が思い付いて独断で決めただけ
事業がスタートして飽きたら各事業部が尻拭いに奔走する
そのやり方が上記というわけ

思い付きでとんでもない事を初めてしまう会長と頭が足りない経営陣のコラボだったというお話

370:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/07 20:46:32 TQyRSOvU.net
そんなやり方でよくここまで拡大し、株価を維持できてるものだ。

371:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/07 22:36:05.26 lPtw3CsL.net
ボロが表に出てこないだけ
レオパレス、かんぽ、クロネコだとかがいい例

372:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/07 22:37:36.47 lPtw3CsL.net
ただこの業界はあまりダメージ受けないのかも
サニーライフがいい例

373:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/07 22:38:29.33 5ROI6WwL.net
人材居ないから外国人？日本人でも、下手すりゃクレーム来るのに外国人？まっ、いいけど、この人が不足してる拠点に外国人でもいーから補充してくれ❗2025とか未来見るより今を見ろ❗

374:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/07 22:40:45.25 5ROI6WwL.net
人材居ないから外国人？日本人でも、下手すりゃクレーム来るのに外国人？まっ、いいけど、この人が不足してる拠点に外国人でもいーから補充してくれ-W2025とか未来見るより今を見ろ-W

375:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/07 22:42:48 5ROI6WwL.net
業界ダメージ受けてるだろが？働く人がいねー時点で被害だろ？バカなのか？

376:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/07 23:25:55 1dFIb3CB.net
介護を貶めた諸悪の根源

377:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/08 18:01:27 GnTcwF4m.net
必要なところを削り、無駄なことばかりしてるクソバカなニチイさん
よく倒産しないなって感心する
でもふとよく見ると、従業員も相当なクソバカばかり
まじめなまともな人はこき使われ搾取される
こき使われ搾取される側から、サボって金を搾取する側に行くのは簡単
まずは一日の仕事を減らそう　しないままにしよう　サボろう　楽しよう　走ったりしない
ダラダラ時間をすごそう　サビ早出残業やめよう　有給とろう
ほーらあなたも、理想のニチイ学館の人になれたよ？

378:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/08 18:36:38.08 HELJ3Pw6.net
就職氷河期偉そうにしたがって！
もうばれてんだよ
最下層のアツマリ
人手不足倒産確実

379:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/08 19:28:47 HrhsmTEZ.net
残業せずに仕事終わらないなら終わらないで帰れとは会社が言ってることだからな現実的にはそうもいかないからサビ残だけど

380:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/08 20:03:36 pNHtXIHl.net
辞めるとき糞忙しすぎて有給取れずに辞めたわ。
最初はムカついたけど辞められたから良しとしよう！

381:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/08 20:33:40 XMHXApMM.net
普段の話ならともかく辞める時に残った有給使うのに忙しいは関係ないだろ
簡単に騙され過ぎだ

382:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/08 21:07:32 pNHtXIHl.net
>>381確かに有給取れなかったのは悔しかったが、パワハラ紛いの事をされていたから…精神的にイッパイイッパイだった。
私もどうかしていた。

383:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/08 21:34:37.03 MkychW2a.net
最終出勤日から有給とって有給の最終日を退職日にすればよかったのに
たぶん20万はもらえたんじゃない？

384:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/08 22:59:37 VIB6YXyJ.net
そんな辞め方するのなら退職代行使った方が良かったのに・・・
有休消化できるようにアドバイスくれたでしょ

385:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/08 23:56:03.73 pNHtXIHl.net
退職代行使った人いた！
「今日から来ません」的な。
なんだか怖かった。

386:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/09 00:15:57.84 A+EvpBR+.net
ニチイの保育園はどうだ？
介護よりマシかな。
それとも、ニチイ体質は保育園にも健在かな。

387:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/09 01:25:30.72 7zU7mr9P.net
求人見ると介護より二万安い給料17万円だし残業平均月5時間からニチイ臭がする
なぜか基本給11万円、処遇改善1手当2万円と処遇改善出てるらしいが
これ明らかな勘違いだよな

388:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/09 03:31:05.77 eEoN3EKF.net
終わってないならサービス残業して帰れ
仕事の前に早出して仕事の準備しとかないと
なんかあった時やなんかある日だった場合間に合わないから普段からサービス早出して準備終わらせてから朝礼やれ
これ大なり小なりどこでもある事だし常識だ！みたく言うやついるけど
前やってたバイト(大手小売り)だと勤務が8時からだとすると
7時半から着替え等の準備の為に勤務ついてたからね
逆に7時30分前には入れなかったから早く着ても入り口で待機して半になったら入店カード切って
着替えてから8時以降に出勤カード切るスタイルだったぞ
当時はこまけえなあ…面倒くせえなあ…とか思ってたけど
今は恵まれてたと思ってるわ
バイトだけど6年いて時給は850→1080円まで上がってたし
その代わりバイトなのに売り場担当付いてたり新人社員の現場教育みたいなことしてたけど

389:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/09 06:49:58.37 Aby3xwqO.net
ニチイ学館の悪行三昧は口コミ広がり
ひまわり生命に吸収必至

390:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/09 08:54:37.21 fro+v5Qj.net
実習が必須ではないから
実習生を雑務で働かせるのは
やりにくくなったのか。
デイにいた時は、実習生を頭数に入れてたよ
それくらいスタッフが足りなくてやばかった。
現在はそれも出来ないし、拠点分割で崩壊か。
辞めて正解だったわ。

391:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/09 12:13:17 S/zDQbS0.net
ニチイの教育もひどかった　実習生来ても放置でデイに丸投げ
でも当時デイに態度の悪い看護師がいて、実習生に超上からものを言って
案の定実習生からクレームになって、その看護師首になったｗｗ

392:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/09 20:29:45.68 Ia3JcSwW.net
現場の業務なんて半分はサビ残で成り立ってるだろ

393:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/09 21:58:25 x5g4kCgJ.net
>>392
そうなんだよなぁ
特に管理者、常勤、サ責なんかはせざるを得ない状況なのに、それで「利益出た！やったー！」
それ見てたら「なりたくねぇー」って思われちゃいますよね

394:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/09 22:19:22.46 8It7EQPR.net
昔はパートのタイムカードを勝手に先押しして、サビ残させてた管理者もいたけど
今はすぐ通報されちゃうからｗｗ

395:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/09 22:21:43.43 pqjVOAv5.net
>>393
それで喜べるってすごい

396:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 09:39:49 p5XI7zuW.net
>>395
それで喜べないサ責だった私は、辞めて今は別の会社です。
生活一変し、何より休み多いし、よかったですよ。あそこは、おかしい。洗脳されてる人は残れますね。

397:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 10:43:08.76 iMvqguJG.net
>>393
休みの日でも働くセンター長の年収400万と聞いて更になりたくなくなった
ずっとパソコン前に座ってるし横から近づくとスマホ隠すところ普段仕事待ちで何もしてない可能性はあるが

398:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 11:15:08.87 Ku4YkJUw.net
ケアマネセンター長じゃ三五行くか行かないか
処遇改善貰えるセンター長なら行くかもだが

399:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 13:04:26.49 BIxYSUTk.net
特定処遇改善加算が今後、給与にどう反映されるかわかりませんか？うちの拠点は特に何もお知らせが来ないのですが…。

400:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 13:48:50 8zyO+peP.net
特定処遇改善加算は、何事もなかったかのように、会社が金を吸い上げて終了だと思いますｗｗ

401:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 13:53:11 8zyO+peP.net
訪問の拠点分割で赤字たれながしなので、入ってきた金は右から左に使われてしまうんです。
みなさんに配るお金はありません。
文句があるなら他に行ってくれてかまいません。
って、センター長が言ってた。ｗｗ

402:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 15:04:15.55 8zyO+peP.net
従業員のトイレも直さないのに、従業員に金配るわけないｗｗｗ

403:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 15:14:29.02 xQ+PvfAx.net
処遇改善配布されるのは来年1月からですよ。
「技能や経験」のあるスタッフには大きく分配される事になってはいますが物差しが難しいので予想通り拍子抜けになると思います。

404:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 16:40:23 amLCRu3O.net
「技能や経験のあるスタッフはいないので、分配はしません」とか言いそうだわｗｗｗｗ

405:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 16:41:20 amLCRu3O.net
「パートさんは時給プラス10円です」とか言い出しそうｗｗ

406:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 18:30:24 CtcrSjIc.net
時給上げるのにテストを受けるって
まだやってる？

407:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 19:54:01.65 TuIUI0ea.net
処遇改善は必ず配布されるから安心してろ。全額職員に配布した実績がないと返還だからな。そういうところはきっちりしてるんだよこの会社は。
特定処遇改善の分は配り方が難しいからどういう形で配布になるかはまだ謎。

408:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 20:59:08.89 One3f109.net
>>406
やってるよ。

409:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 22:18:22.17 /ZFO+p1b.net
新たな処遇改善加算は職員に分配する事が大前提
会社が吸い上げた時点で訴えられたら終わりですよ
気付かないお馬鹿さんだけと思ってそうですけど

410:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 22:49:20.04 wd5zdFjd.net
そうなんだ～
てっきり拠点分割しまくってる訪問の赤字を埋めるのに使われると思ったｗｗ

411:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 22:54:23.71 p3uCEm8u.net
ここで位、組合が働いて欲しいものだが期待できるのか？

412:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/10 23:19:33.53 +yigIlHU.net
>>409
未だによく判らんのやがこれはGHも貰えるの？
会社や上役らの采配でどうにでもなるって聞いたんやが…
例えば10年働いても嫌われてたら貰えないけど5年くらいしか働いてないけど上役等に好かれてて10年選手相当と認められたら貰えるとか…
だけど何なんやそれ

413:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 00:38:00.93 KxDcPSia.net
う～ん、10円くらいもらえるんじゃない？ｗｗ

414:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 09:52:54.94 BDgNTGKH.net
>>412
貰えるよ
加算率がサービスごと違うけどね
10月から算定するけど給料に反映されるのは1月なんだね
利用者、国保連からの入金後だね

415:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 10:23:57.89 BDgNTGKH.net
給料の基本部分、毎月分配されるの処遇改善は誰もいじれないからそこは上長の気分でってのはない。ボーナス査定の2~5万は基準が数値化されてるからいじれない赤字拠点はないけど。ただパートのキャリアアップ試験に面接ってのがあるからそこは気分で影響あるかも
だけど好き嫌いだけで判断する上長がいたら、そんな拠点は傾くだろうな
特定処遇改善も分配基準が文書で回るはずだからそれに従うだけ
管理者、センター長、支店長ってほとんど裁量権がないのよ。１回3000円以上の買い物は本社の決済必要だから。だから支社も支店も辞めて本社直轄にしちゃえばいいんじゃねって話になるんだよね

416:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 12:16:08 vc39Gg80.net
>>415
マジで備品買うの3000円基準勘弁してくれや！

417:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 13:55:34.75 dsXmphwi.net
利用者が使うトイレ1年以上故障したままとかやめてほしい
本社のトイレ1年故障してたら嫌だろ？ｗｗ
早く機械浴壊れないかな～絶対直さねえだろうからｗｗ

418:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 14:17:51.87 1WHs6sXY.net
この業界でトイレの作り、数は重要なんだけどね
お察しします

419:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 15:11:21 dsXmphwi.net
利用者増やすよりトイレ直せよ
ケアマネ見学会するらしいけど、トイレ壊れたままのデイなんて紹介しねえよｗｗ

420:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 17:22:50 ENrZ+m8Y.net
支店て何してくれるの？
権限もないし
事務処理が～って言うなら、事務処理専門の部署作ればいいだけだし、支店いらねえわ

421:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 17:50:26.47 l9tNsn43.net
そもそも駐車場のアスファルトが素人がコメリで買ったセメントでスコップ使って補修するからボロボロで見た目最悪
デカイモップの棒無いやつが敷いてあるとこは雨漏り
天井電気は一個飛ばし
事務所は暗くなるまで電気つけない
こんなクソカッコ悪いボロくてケチな施設に誰が親預けるんだよ？

422:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 17:50:27.40 ENrZ+m8Y.net
てか支店長いらねえわ

423:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 18:01:11.81 ENrZ+m8Y.net
設備が壊れると困るが、一つだけ壊れても困らない設備がある
それが機械浴ｗｗ
重度お断り～ｗｗｗ

424:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 19:53:33 CF3Vn04G.net
介護拠点倍増化計画失敗の責任は誰だとるんだ

425:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 21:13:51 hzpgGjbS.net
失敗と認めないで、何年か放置しそうだねｗｗ
ココ塾も犬も中国も、ずっと赤字のまま放置だったしｗｗ

426:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 21:19:07 NXrEZ1N3.net
トイレは…諦めて。直す気ないんでしょ。しかし、支店はマジ要らないし、支店長は勿論要らないし。つか、この会社、何処目指してる？

427:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 22:10:32.65 F4Sf/qDg.net
削っちゃいけないとこ削って削減目標達成すれば優秀
前任者のケツ拭きで直す為に金使えば無能
ほんとにろくでもないとこだけ大企業なんだから…
そのくせ給料は中小+50円とかだもんな
そして下を指差してうちはまだ良いほうだと言う

428:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/11 22:14:30.06 F4Sf/qDg.net
給料は確かに安いけど170時間で給料19万だから
時給だけ見ると平均的な介護のハロワ求人よりかは少し高い
残業代ないから生活苦しいけど

429:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/12 04:54:22.41 k5Ep8YQE.net
しかし基本給は5万ｗｗｗ

430:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/12 10:20:56.20 hy54u+YP.net
業界が劣悪だからニチイより下がくさるほどあるからニチイはまだ最悪ではない

431:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/12 10:23:47.70 hy54u+YP.net
ブラック企業偏差値が高い大企業は有名な分実際より偏差値が高くなり実は一番ブラックなのは無名の中小企業
ヤマトなんて基本給18万給料30万ボーナス5ヵ月でブラックながら金は良い

432:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/12 18:39:06 tPw9YxI4.net
ヤマト運輸は仕事量は多いが料金が安く、結果的に社員の負担にしかならないアマゾンと手を切ったら2017年の離職率4.8％の優良企業に転身したがな
ニチイも先ずは人間の安売りをやめなきゃならない

433:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/13 11:57:02.39 1RmYMyoH.net
ダイヤモンド編集の東京都の有料老人ホームランキング50にニチイがいくつか入ってましたね

434:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/13 12:57:38 uMJ7OIFT.net
まっさかさーまーに落ちてく株価
実は赤字ですってわかったらどこまで落ちるだろうｗｗ

435:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/13 17:33:41 rCb6eNel.net
>>433
ランキング入りなんてすごいじゃないか。ニチイホームは鷺ノ宮の殺人以降、値段全体的に下げてるから割安感が出てるのか？
でもニチイケアパレスは子会社だからな。
本体のニチイのきらめきはそこまで良い評判なのかわからんがランキング入りしてるとしたら現場の良心だろうな。
会社は満室！派遣切れ！利益出せ！
しか言わないからこれが質の向上に貢献してるとはとても思えない。

436:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/13 17:57:46 1Ow4edPy.net
できもしないことをやらされる
それがニチイの介護ｗｗ
少数いるまともなスタッフの良心だけが頼みの綱
でもそれをふみにじるのがニチイｗｗ

437:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/13 19:50:56 SPMdFIL1.net
介護女とは関わるな！殺害されるぞ

438:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/13 23:47:38 Rzn8BDaO.net
会社業績予想通りだったな
で今後はスタッフが減って拠点が増えるから更に利益は下がるわけで
スタッフの給料に回せばリーディングカンパニーに近付けたのにな

439:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/13 23:58:59.50 6oqqLfKL.net
>>428
夜勤込みでその額なら地域最安値だわ

440:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/14 08:22:08 IUL6Spb/.net
すごい勢いで拠点増やしてるから傍目には良く映って株価上がってるんだろうけど来年度の介護事業の業績発表した後は落ちそうだな
今買っておいて来年の上期終わる手前で売ればいいんじゃないかこれ

441:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/14 09:32:04 W8XTP0a6.net
>>398
マジか
400って聞いた時すらうわぁ…120万しか上がらんのかって思ったのに350とかマジあり得ないなほんと
自分の将来として見たら無いわ

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