ニチイ学館を語るスレ9

ニチイ学館を語るスレ ..

2:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 11:02:11.46 LmNOn5jv.net
朝イチからビッグニュースきたな
これからどうなっていくんだろう

3:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 14:30:30.00 rV5MyMqd.net
ビックニュースって何

4:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 15:00:51.41 Bosfq1/3.net
■過去スレ
01　ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
02　ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
03　ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
04　ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
05　ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
06　ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
07　ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
08　ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
09　

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ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)(dat落ち)
[派遣業界板]
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ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)

5:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 17:15:41.93 Oxc2eFZ0.net
老人ホームのテレビにたいして受信料を請求するNHKは絶対にゆるさない。
みんなで力をあわせて、NHKをぶっ壊そう。

6:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 19:58:57.78 N6qBL9OV.net
寺田ジョンイル将軍様死亡だわ
また社内がごたごたしそうだね～

7:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 20:01:33.56 bqEsoBwE.net
まじか
会社がいい方向に向かいますように

8:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 20:20:04.57 N6qBL9OV.net
死んで会長退任とかバカすぎ
すい臓がんならさっさと取締役やめとけよ

9:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 20:21:56.94 N6qBL9OV.net
支店は廃止　支社に支店の仕事を集約します
もちろん支店長は全員異動ね
現場に出れる人はいいけどそうじゃない人はさよなら

10:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 20:27:59.20 N6qBL9OV.net
会議研修は、8時から18時の間は開催不可
どうしてもしたいなら18時以降に実施
もちろん勤務にはなりません

11:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 20:29:52.58 N6qBL9OV.net
ピプロ研修は日曜に開催しますが、あくまで自主的な研修なので、勤務にはなりませんし交通費も出ません
なおありがたい研修なのでこれ以降は参加費用を徴収します

12:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 20:40:26.29 Y4EqSdli.net
さて、これからどうなるか…

13:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 20:55:06.90 Gn+1OD6U.net
すぐではないにしろ息子が社長になるんじゃないかな。
その為に作ってきた体制だろきっと。
2ヶ月間あったんだから今後の事も遺言で残してるはず。
なので今までと大して変わらないと予想。

14:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 22:09:17.24 N6qBL9OV.net
息子って妾の子？ｗｗ

15:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 22:41:12.45 CUHeUrou.net
寺田の最後の言葉とかいうFAXがきてた
けど月末で忙しいから見れなかった

16:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 22:54:56.44 N6qBL9OV.net
83ってことは認知症？
オムツしてたのかなｗｗｗ

17:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 23:24:51.52 iyiPcBvb.net
ご逝去お悔み申し上げます。新しいニチイ学館になれるのだろうか。会長が筆頭株主であったから、株の相続を誰がするかによって
筆頭株主が変わりその人が会長や社長になるのではないでしょうか。
職員の待遇改善、非効率的な会議の削減、３０００円以上は本社稟議、合い見積もりなど非効率な業務の改善が行われることを望みます。

18:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/30 23:30:28.65 N6qBL9OV.net
デイのトイレ半年壊れたまま
修理依頼あげても相見積もりがどうのこうのって通らないんだけど
ねえトイレってさ～壊れたままでいいわけないでしょ？
相見積もりしたってどこも同じだよ
それよりも早く直さないと衛生的にまずいでしょうに

19:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/01 08:14:23.33 UKhLU4ev.net
>>17
相続は身内でしょうねー。無駄な会議の多さや少額でも稟議、東証一部なのに低すぎる給与形態は全社員が感じている問題点だと思いますけどあまり期待はできなそう……。
相見積もりは無駄な経費削減に繋がるので言われなくても取るべきだと思います。電化製品とかは必要ないでしょうけど設備の修理や入れ替えだと金額にすごい差が出ることありますよ。

20:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/01 21:28:57.17 zMo2JZa2.net
事務長の私、年俸での契約でしたが、理事長の目を盗んで、自分の賞与を自分で計算し、
ネットバンキングで自分の口座に振り込みました。
先月突然、自分の後任の事務長を理事長が連れてきて、
そいつがいきなり、色々調べ始め、それがばれました。
業務上横領というやつで逮捕されそうな私ですが、うまい方法はありませんか？

21:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/02 02:48:48.84 u3MNQFWn.net
まあ改善は無理だろうよ
利益しか見てない連中に改革は出来ないよ
ここまではただ買わせない、サビ残させるで上手くいってる感じがするだけ
拠点整理は大半が未来への投資を切ることになったから、今気づいて増やしてんだと思う···
そうであってくれ
スタッフ、利用者が減り続けてるのが何よりダメ会社の証拠
プラス成長は今年くらいで終わるでしょ

22:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/02 11:47:12.46 pqzsMvnB.net
7、8年くらい前の残業禁止令辺りから全てが狂ってきた。
残業分給料減って仕事量変わらず人が辞めて人不足、でもでも残業するなと言いシフト分の給料しか出ない。
昔も同じくシフト分しか給料出なかったけどシフトの段階で勤務時間190とか行ってた。
その分までの金は貰えた。

23:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/02 13:08:02.65 /KfgdRxk.net
え？だから仕事しなきゃいいんだよ　だって金出ないんでしょ？
「オムツ交換は？」「できてません」
「片付けは？」「できませんでした」
センター長がタイムカード先押ししてたから、そこで勤務は終了したということだから
すぐ帰ったよ　ほったらかしてｗｗｗ
センター長が「どうしてしなかったの？」と言うから、
「え？だってタイムカードあなたが押したでしょ？だから残りはあんたがすればいいでしょ？」って言ったらセンター長無言ｗｗｗ

24:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/02 17:12:06.74 5EEKCGyk.net
>>23
それが当たり前にならなきゃいけないんだよね。まあ、お金が欲しいのだったら、ニチイより他を選ぶべきとは思うけど。

25:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/02 18:00:02.13 wTPHlEJh.net
うちのデイ、スタッフのさぼりがすごいよ。みんな見習ってほしいわ。
利用者ほったらかしで座ってるだけ。
入浴が終わらなくてもそのまま放置して、家族に「今日はしんどいとのことで入浴休みました」って伝えるのみ。
オムツ交換せず一日中同じオムツつけっぱなし。
食事介助は食べなきゃ全量に〇つけてすぐ下膳。
記録真っ白。
行事があっても何もしない。作品作りなどのレクもスルー。ボランティアよんだことなし。
まあ会社も人件費減らせって人削ってるし、処遇改善もよこさないから、おあいこだね。ｗｗ
働いてほしけりゃ金よこせ。ｗｗｗ

26:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/02 20:51:55.21 wTPHlEJh.net
うちのデイのスタッフすごいよ
一日中座ってるだけの常勤妊婦
漢字の書けない発達障害の相談員
認知症のじいさん介護士
認知症のばあさん看護師
統合失調症のキモ男
不妊治療ばかりしてそれを利用者に言うキモ男
すごいのばっかり

27:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/02 21:02:12.07 wTPHlEJh.net
ニチイの悪口言ってる人～まじめに仕事しすぎだよ～
サボってる奴仕事できない奴仕事しない奴い～っぱいいるよ～
そいつらがサボってる分、あなたがさせられてるんだよ～
だからサボればいいじゃん　どうせ首にできないんだし
サボったら楽だよ～
毎日座ってるだけで金がもらえる　会社に腹がたたなくなるよ
サボられる側からサボる側へいこう！！

28:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/03 12:35:12.31 BFCCOu1V.net
まあ確かに糖尿で死にかけの立ってることもできない爺さんでもクビにはならんからね
犯罪行為以外でクビになった奴多分いない説

29:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/03 14:06:20.81 0tcqR728.net
訪問が無理やり拠点分割したら、案の定S責がやめて分割した拠点が崩壊。
で新しいとこに異動になったS責もやめるらしい。
結局訪問の拠点を失うことになりそうだわ。ｗｗ

30:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/03 15:32:52.84 hKvjIEvJ.net
ニチイは資格だけ取って終わりにしとけ。
修了後に斡旋される系列施設はブラックだから逃げ切れ。

31:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/03 15:37:28.16 E5ZUKuzl.net
テスト

32:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/03 17:35:26.17 6wuSw6vC.net
特定処遇改善加算算定してるくせに、給料アップはしないとか泥棒じゃん
他の大手は大幅昇給してるのに
ムカつくわ
これは今まで以上にサボってくれってことだよね～ｗｗｗ

33:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/03 19:13:56.02 T3Rz4IJE.net
>>29
それって元の拠点もダメージでかくね

34:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/03 19:18:29.25 T3Rz4IJE.net
それと訪問介護は基本一人でやるから会社変えても馴染む馴染まない関係ねーからね
余計な仕事ない分楽だったりするよね

35:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/03 20:31:29.81 R6F0CjBw.net
拠点分割で新拠点どこにしよ～って支店の奴らが言ってて、その後適当にここでいっかって決まった
で当然近くの拠点からS責やヘルパーぬいたんだけど
S責的には面倒な仕事を急に押し付けられてストレスマックス
ヘルパー的にはただでさえコマ扱いにイラついてるのに勝手な拠点異動でとうとうブチ切れ
しかもよそは処遇改善で10月から昇給すごいとこもあるから
もうニチイって無理じゃね？ってとうとう退職届が大量に出されたわけ
ヘルパーただでさえいないのに、あんな拠点分割強行したらヘルパーらの反発すごくてみんなやめるかもしれんって
思わんかったんかね～
ま、支店さん、がんばって自分で現場に入ったら～？ｗｗｗ

36:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/03 21:21:43.34 axKpPy/w.net
スタッフ定着が1番大事なのにね
会社が成長するには
商品イコールスタッフなんだよね
うちらが売ってるのってさ

37:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/03 22:16:17.48 ZrNWWGcV.net
ニチイもベネッセもSOMPOも各々の板で転職すすめてるな

38:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/03 22:44:48.56 RoLE+2E6.net
自宅からの距離で働くところを決めれば良いのよ。
どうせ給料なんて大差ないんだから。

39:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/04 00:22:39.02 2s5Lkj+L.net
>>38
家から一番近かったから決めたのがニチイだった私って…w

40:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/04 00:46:05.50 qNi1tlab.net
拠点分割に関して更なる人員不足は当初から予想できていた事態。その対策が故会長による、「外国人労働力で埋める」だったから尚更はぁ？？って支店長含め全員が思っていた。
１２月までに分割やり切るって言ってたけど、誰もできるとは当然思わず。
それでもゴリ押しに逆らえないイエスマン達は対策の１つも示さず圧力のみを下流へ下流へとかけ続けているわけです。
そりゃそうです、無謀すぎる計画に対策なんて立てようがないんだから。
もう１０月ですからね。
予想通り分割は遅々として進まず、以前より悪化している状況。売上も比例して下降。
それぐらい強権発動していた創業者がいなくなったのだからこれからどうなるか、注視していきましょう

41:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/04 02:54:56.95 NOopfS7S.net
なるほど上はみんな知っててやってんだ
無謀すぎるって
外人？
うちの支店管轄1人もいねーけど
どおりで賃貸選び、OA機器の搬入時期にやる気が全く感じない訳だ
こりゃいよいよやばいな
県の新認可施設のHP見るともう10施設以上分割されてる。

42:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/04 03:06:58.00 HgqxjZsE.net
会長さん、もうすでに認知症だったのかしら、フェンタニルの影響でｗｗ
外国人労働者で労働力埋めようなんて、なんか植民地時代の発想だね～
拠点分割で移動するS責、引継ぎとか超適当、しかも新しい拠点の売り上げ15万円ｗｗ
突然管理者押し付けられたS責は仕事量が膨大で毎日帰宅が午前様だし
これはヤバいと転職決めたS責は仕事適当のままさよなら～だし
ニチイに残る人は地獄なので、当然大量退職が発生すると予想
でも時給も上がらないし、今月から有給使うけどね～ｗｗｗ

43:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/04 08:10:45.01 AHkO0oxm.net
サービスを受けたくても受けれない人の為にっていう考え方には賛同できるけど訪問介護事業をやってるのニチイだけじゃないじゃん？
本当に地域や社会に貢献と思うならまず自治体に相談するよね？どの地域に足りてないですかって。
ただ闇雲に分割するのがインフラ整備ではないしこれからの社会を支えることにもならん。
綺麗事言ってるけどやってることはコンビニと同じドミナント戦略だろ。
支店の立場からすると一社員としてやらざるを得なかったから指示通り分割したけど拠点には申し訳ないと思ってる。多分同じ気持ちの支店は多いと思う。備品ないのに無理やり開設したから自治体との関係性も悪くなったしもううんざり。

44:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/04 11:44:00.21 PHyOWF+O.net
分割されて残った方のS責、支店長に「あなたにやめるという選択肢はない。管理者しなさい。」って言われたらしいけど。
は？やめるのって自由じゃん？
でもそれで管理者ひきうけたS責もクソバカ。まあ毎日午前様らしいけど自業自得。
今月末で退職とみた。ｗｗｗ
分割して拠点が減ったら意味ないよね～。ｗｗ

45:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/04 13:30:20.86 NOopfS7S.net
代わりを見つけてこなきゃ辞めれないよって言われてきて残ってるやつたまにいるけど、どんだけ人がいいんだか
そーいう奴ほど、追い込まれて病んでく

46:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/04 15:33:59.91 tc8qgQjB.net
でも何も仕事せずダラダラしてるだけの奴らもいるね
まともな奴らはいなくなり、残ったのはカスだけ
仕事を押しつけようにも仕事しないできない
そしてできないままになっていき終了ｗｗ

47:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/04 17:40:19.05 aSxHOKZ0.net
そうなんだよね
おかげで一人でやって残業代ガッポガッポだけどね

48:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/04 21:40:22.22 tc8qgQjB.net
ニチイに残るならとにかくサボる　ダラダラする　残業はつける　有給はとる　産休育休はとる
ニチイでこき使われそうになったらやめる
その二択
ニチイで消耗しながらこき使われるって選択肢はナシ！！

49:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/05 09:35:06.56 ihr+C3jF.net
まじめに仕事する奴にとってニチイは地獄
まじめに仕事しない奴にとってニチイは極楽
組織って仕事してるのは全体の1割　あとはサボってる
あなたもサボってる側にいけば、ニチイが極楽になるよ

50:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/05 09:36:50.08 ihr+C3jF.net
サボるのは簡単
いつもやってる仕事を減らせばいい
時間までにできなければそこで仕事をやめる
「どうしてできないのか？」と問い詰められたら、「とにかく無理です」
さらにしつこくせめられたら、「今月でやめます」
もう何も言ってこなくなるよｗｗｗ

51:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/05 15:15:37.76 U5Rz2Wsd.net
社会福祉法人練馬区社会福祉事業団　介護士募集！！
仕事内容　特別養護老人ホームをご利用いただくお客様の身体介護等
雇用形態　正社員
就業時間　変形　1ヶ月単位　06:45から15:30　13:00から21:45　21:30から07:00
月給　178,000円から270,400円
採用予定人数　1人
必要な経験　介護福祉事業での経験
必要な資格　介護職員初任者研修または実務者研修修了者　介護福祉士優遇
学歴不問
a=基本給(月額平均)又は時間額178,000円から270,400円
b=定額的に支払われる手当　処遇改善手当　15,000円から15,000円
a+b=193,000円から285,400円
c=その他の手当等付記事項
経験加算あり。介護福祉士有資格者は資格手当5000円あり。その他、夜間介護手当@4000円、変則交替勤務@700円、業務手当@300円あり。
特定介護職員処遇改善手当10000円
昇給・賞与は人事考課による。(

52:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/05 16:37:27.55 xJyRN14x.net
>>49
それすごく感じる
ちなみにサボっている奴は仕事少なくて楽だからいつもご機嫌でハイテンション
真面目側は仕事押し付けられサボっている奴にイライラしながらいつも不機嫌
上っ面しか見てない上司はサボり組ハイテンションを褒め、真面目不機嫌側に風当りが強い　
世の中本当に不公平だと思う

53:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/05 16:54:33.08 rVuvlS67.net
うちのデイの相談員、ほほえみからいらないって追い出された本当のカスくず
ほほえみでは意味不明に急に倒れたり、事故を起こして自分じゃないと嘘ついたりひどかったらしい
日本語が不自由で漢字が書けず、いつも転倒をてんとうってひらがなで書いてるクソバカ
だから当然仕事は何もできないんだけど、サボるのだけは一人前
ちょっと目を離すと行方不明
でも管理者がいると急にはりきって働きだして一生懸命やってますアピール
クソカスでもサボる時とサボらない時をちゃんと区別できるんだね
まあ管理者いないときサボりまくりなのは毎回管理者に報告してるから無駄だけどｗｗ

54:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/05 17:06:28.97 y2MmyDC5.net
印という字と&という字が書けないアスペ新卒いたっけな
辞めたけど
生物的に面白い人間の宝庫

55:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/05 17:25:36.37 dvznoxys.net
>>9
支店が無くなったら、スタッフの社会保険手続き、給与計算、年末調整、
行政への書類提出、求職者面接、入社手続き等々、拠点がこれをやる事になるよ

56:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/05 19:37:57.69 rVuvlS67.net
違う違う、支社に集約するんだって　そういう雑用をｗｗｗ
できなきゃみんなやめちゃうから、どっちみち会社がなくなるねｗｗｗ

57:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/05 20:26:03.71 Vc8U+tjY.net
いやいや
支社無くして支店だけでいい
で支店の営業課等必要ないのを減らせばいい

58:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/05 20:46:26.93 51eHpi/e.net
支社はなくしても何も影響ないな
あいつら存在感出すのに必死で無駄に仕事増やすから嫌いだ

59:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/05 21:18:26.43 2vfNhByC.net
ランキング無くしてちゃんと研修制度を確立して欲しい
外部研修行ってみればニチイの研修がいかにダメかわかる

60:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/05 23:05:51.68 CSKx3zz9.net
>>53
ホンマ管理者やリーダーが来た途端ドタドタバタバタ私やってます(ｷﾗｷﾗとか動き回る奴何なんや…
で利用者に関わってケアしてんのかと思えば今しなくても良い補充とか廊下奥の手摺拭いたりだとかw

61:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/06 00:26:37.65 80Iw9qCJ.net
それ岩瀬功児じゃんｗｗｗ

62:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/06 10:11:25.02 yu/dj+PJ.net
岩瀬功児？
あの不妊治療ばっかしてるタネナシ？
利用者に「今不妊治療してる」「嫁と昨日セックスした」とか言って、利用者から
気持ち悪いってクレームになったクソバカ？
一か月に一回は送迎車を事故る
漢字が読めないから請求業務できない
週に一回は利用者転倒させたりして事故
事故報告書字が汚すぎて書き直し
になった本当のクソバカの岩瀬？

63:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/06 10:14:59.34 yu/dj+PJ.net
寺田の最期の言葉がコピーして配られてた
こんなことに無駄な金使うなよ
従業員全員にコピーしたらめちゃ金かかるだろうが
死んでまで会社に損害与える寺田ジョンイル将軍様
地獄でも元気でね

64:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/06 11:09:19.01 t6WQHaqr.net
ニチイって副業禁止のはずなのに本業は空手の支部長って公言する格闘家はいいんか？

65:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/06 17:41:01.98 LZu3ibvx.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

66:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/07 16:37:57.57 vjIjOaQE.net
赤字に向かって走り出したｗｗ

67:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/08 09:50:02.45 MrBk4pio.net
赤字になると経費削減に走るお
そして利益上がりはじめてもその命令は解除されず永遠に削減されたままいくお

68:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/08 14:29:43.22 Dp8DECl9.net
そしてある時配置基準違反がバレて、大幅な介護報酬の返還になるお

69:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/09 17:16:16.90 DJ9QzYVd.net
ニチイってば、特定処遇改善加算とったくせに従業員に払わないつもりだわな
他の大手は8万2千円アップとか発表してるのに
どろぼうが

70:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/09 17:46:15.51 0NbLHV2k.net
10年を基本に考えているようです
その他の人に出すかまだ検討中らしい
11月からか12月からなのか国保連から金が入る前か後かもまだだな

71:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/09 22:15:12.94 bZsOp8z5.net
特定処遇改善加算計画書に配布は1月～6月と記載されてるぞ。
配布額の平均も記載されてるがそれはあてにならん。所詮は平均でしかない。
まだ計画書が配布されてないなら支店に問い合わせればいい。
10月からは拠点内に掲示しておかないとだからね。

72:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 03:06:33.45 bip7CMhY.net
そっか～
とりあえず金が払われるまでは有給使って休んどくわｗｗｗ
時給アップするならちょっと働く時間増やそっかな～ｗｗｗ

73:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/11 20:58:51 ykx4FD8x.net
関東においてこれほどの台風なのに
デイサービスの運用は現場判断といってくる。
サービス中止をするとなぜに中止したのかと
いってくる。

売り上げ至上主義は職員が離れてゆく

74:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/11 21:45:45.21 InMvjmwK.net
これほど運休だ通行止めだって騒がれてるのに翌日は通常通りって
職員出てこれないし送迎中に事故ったら誰が責任取るの？
給料も上がらない
業務支援強制
もうここに居る理由無し
これだけブラックでも何も叩かれない

75:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/11 22:53:14.47 H5h+mSNX.net
うちも台風来てるのにデイ営業してたわ
管理者が「独居寝たきりは家においておけないから」とか言うけどさ～
それはしょうがないでしょうよ
スタッフや利用者がけがしたらどうするの
そもそもデイに独居寝たきり来てる意味がわからない

76:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/12 09:49:36 NvzPnviD.net
今日普通に営業なんだけど、支店とか支社とか当然出勤して待機してるんだよね？

77:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/12 11:49:17.61 pDixD1e4.net
>>76
安全を考慮してお休みさせて頂きます…てか元々土日祝はお休みでございますww

78:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/12 12:25:40.42 K8WB9MjV.net
>>76
してないでしょ

79:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/12 12:59:55.81 NvzPnviD.net
支店と支社、24時間365日営業にしろや
もちろん固定給　休出手当なし　残業代なし
死ねや

80:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/12 19:08:22.34 iOXrNpfT.net
お前ら事務員の給料見た？
カレンダー休み+有給や夏休み冬休みありは羨ましいけど
正社員で14万円いかないんだぞ
時給800円ちょいの世界や

81:
19/10/12 19:11:46 iOXrNpfT.net
分かりやすく言えば介護職員より処遇改善17860円+夜勤+資格分給料が安い有り様

82:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/12 20:00:10 XSJP0uqe.net
うちの事務員統合失調症ｗｗ
事務員の求人なんて給料安すぎて真性の障害者しかこないねｗｗ

83:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/12 20:25:18 1LlVxr/W.net
ケアマネ辞める→ケアマネ不足→Pのみ捨てろ(笑)介護の大手が聞いて呆れるわ(笑)

84:
19/10/12 20:26:26 guozhSL1.net
現場と上が分断してると理解した

85:
19/10/12 20:31:16 guozhSL1.net
うち管理者は休み返上で死に物狂いで利用者やスタッフの送迎と現場の仕事をやり遂げてくれた。
このままこの仕事を数年続けたら過労死するはず。
新天地を見つけてほしい。

86:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/12 20:32:46.93 WjqDwe/T.net
ヤバイとこだよ
でも介護ネクストもヤバイ

87:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/12 20:33:34.93 WjqDwe/T.net
看護婦だけは給与が破格

88:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/12 21:04:44 gX+ypUtq.net
志位さんきっぱり言いましたね！

「結局、弱者から吸い上げ、大企業、富裕層を潤す。これこそが消費税の正体であることは31年間の現実ですっかり明らかではありませんか。」

「社会保障のため」「財政再建のため」というのは建前で、実際は大企業富裕層の減税穴埋めである

89:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/12 21:17:34 1LlVxr/W.net
拠点分割、S責の配置基準満たしてないなら、名前かりー‼️これ、バレたら吹き飛ぶよ❗

90:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/12 21:20:34 1LlVxr/W.net
密告(笑)

91:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/13 00:02:22 rSzLLIZ9.net
>>83
Pのみ捨てろってどういう意味？？
教えてえらい人

92:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/13 00:04:00 rSzLLIZ9.net
うちのデイ、人員配置基準全くみたしてない
シフト表、×ばかり
これ介護保険課に持って行ったら、速攻不正摘発のための監査になるねｗｗｗ
しかも何年もやってるからかなり悪質ってことで、報酬返還＆指定効力の停止か指定取り消しｗｗｗ

93:
19/10/13 13:57:56 dP5MpfOO.net
>>91
自社連動のないプランだけ持ってるケースは捨てろという事だと思うよ
居宅なんて所詮は自社連動の為に持ってるんだし当然と言えば当然
これに関してはニチイがどうこうでなく他社も全く同じ

94:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/13 14:36:55 np6lmb5f.net
相変わらず対策が金しか見てない
それで失敗し続けてるのにね

95:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/13 22:08:45 jU/a4a7k.net
>>93
集中減算あるから自社だけにできないでしょ？

96:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 09:58:07 qhXYUcER.net
ケアマネは連動率で見られてるからな
低くいから言われる
減算ギリギリまでいかないと

97:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 15:55:02 FJJrRd4z.net
てかケアマネって大規模事業所にしなきゃダメじゃない？特定事業所加算とるために。
なのに一人ケアマネとかばっかじゃん。クソバカ。
でも一つの事業所に集めると協調性ないやつのせいでみんなやめるから。ｗｗｗ

98:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 16:10:56 C3esIms6.net
まあ最初はケアマネ５、６人いたんだけどみんな協調性ない奴のせいで辞めてった
そういう奴ほど管理者だったり、古株だったりするんだわ
私が入ってからここ10年のあいだの話
他拠点も同じ様なもん
廃止にしたとこもある
ただ管理者、先輩がいいから7人いる拠点もある
上次第
ダメ拠点が多いのも確か

99:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 16:16:06 C3esIms6.net
8月発表のケアプラン数が去年より1300以上減ってるのがその証拠
去年も一昨年も同じ様なもんだったからな
酷いわ

100:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 16:21:01 C3esIms6.net
どのサービスも加算取らなくて地域で1番安いのにって言ってる課長がいた
どこの会社も加算取るよう頑張ってるのにな

101:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 17:56:47 nTkgaMMs.net
バカだよな～
だって機能訓練加算とってなきゃ「何もしてくれないんだ」って普通思うでしょ
だいたい機能訓練加算なんてすぐ取れるのにさ～いろいろ理由づけて取らない取れないｗｗ
バカしかいない会社ｗｗｗ

102:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 17:59:01 nTkgaMMs.net
ケアマネ三人いたけど「あの人のやり方はおかしい」とかケンカになって分裂ｗｗ
でもケアマネ一人じゃ、利用者もなんかあった時困るじゃん
だから大規模事業所に移行させようとしてるんでしょ
管理者は主任ケアマネじゃなきゃできなくして
でも居宅支援も利用者負担が導入されるから、金の回収とか結構大変だよ
大規模事業所で特定事業所加算とってたら事務員雇えるかもだけどｗｗ

103:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 22:51:46 qhXYUcER.net
まあだから会社の奴隷なんだよね
まず現場で頑張ろうってなんないから文句も言えないってね
頑張るだけ無駄に感じる

104:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 22:59:46.33 07IPWO++.net
水元靖人
本名パク・セニョン

105:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/15 07:26:34.94 pRs/Mef1.net
ニチイはとにかくサボらないと
だらだ～ら仕事して残業つける
無理なことはしない
残業つかなかったらしない
とにかく仕事しないで金もらう
だって給料安いしね～ｗｗｗ

106:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/15 13:39:09.35 HB2PW2CC.net
うちのデイ、相談員が壊滅的にクソバカなんだけど
そのクソバカ相談員が「利用者減ってるからスタッフ減らさないと」とかほざいてたので、
「じゃあ今月で辞めたほうがいいかな？」って言ったら、相談員が黙ったｗｗｗ
というか、利用者減ってんならお前が営業してとってこいや！！クソバカ！！！

107:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/15 20:29:13.79 xXScObK/.net
ウチのデイもフルで勤務してた人間をグループホームに業務支援兼務
グループホームで勤務してた人間をデイのフルで勤務にした後、訪問入浴業務支援兼務
更に利用者減り続けてるのに新人採用
コレ全部非常勤組への仕打ち
常勤何も異動無し
これじゃ人定着しない
離職率高いの当たり前

108:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/15 22:38:03.61 nBj+90iE.net
>>82
事務員の給料なんてまだマシ
更にしょぼいのが支店の課員

109:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/16 03:20:15 ZsUdpiuN.net
管理者、バカみたいにビプロ行ってるわ　仕事もしねえで
配置基準違反でスタッフ全然いれないから利益は出るからほめられてるらしい
でも残念ながら利用者が減ってきたな
そらそうだよ　営業もいかねえでおかしな研修行ってんだもん
年よりは死んでいくんだから毎月ご新規獲得しないと減るでしょうよ
ほ～ら今月赤字になったら、大好きなビプロに行けなくなるよ？ｗｗｗ

110:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/17 21:14:17 jdPRTDUE.net
ビプロ(笑)やれば、やる程、人辞める(笑)

111:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 08:57:00 i9cucxix.net
ビプロの資料作りとか馬鹿みたいに時間かけてる
その時間営業に回るかサービスに出ればいいのに

112:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 11:37:34 i9cucxix.net
デイのトイレが一年壊れたままなんだけど
こんな会社ある？？

113:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 12:08:13.13 UeGRYyuZ.net
職員用トイレならある
誰でもトイレならない

114:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 12:23:03 AreZ1pIJ.net
株式会社 LITALICO
【ソーシャルワーカー募集！】障害のある方の療育・保育～就労支援
給与　月給26万円～40万円※固定残業代（3万4500円～5万円／20時間分）含
超過時間分別途支給
※経験・能力に応じ相談の上決定
◎障害福祉サービスでの支援経験5年以上で、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修を受講済みの方は、シニアソーシャルワーカー(SV候補)として月給28万円～40万円が可能
待遇・福利厚生
給与改定年2回(4月・10月)
交通費支給(上限5万円)
社会保険完備
試用期間3ヶ月※入社後6ヶ月間は契約社員雇用。給与・福利厚生に変更なし
転居費用一部支給(規定)
企業型確定拠出年金
住宅手当(半額支給・上限3万円/月)
扶養手当(2万円/月)
※当社規定による。勤続1年後より適用。住宅手当は本人名義の賃貸に限る。

115:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 15:49:46 MCJHVKXU.net
>>112
ウチのデイのトイレも1年どころかずっとだよ
便座をその都度確認しないと脱落してしまう状態
風呂場の脱衣所もカビやらホコリやらで真っ黒
それでも直してくれない
フロアの蛍光灯も切れても元が高いヤツみたいで買ってくれない
貧乏臭さ漂ってるところに見学に来ても新規利用者増える訳ないのに

116:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 16:35:41.24 LGdc/tLV.net
デイの電灯ってなんかしらんけど特殊な電灯でなかなかないみたいだよ
なんでそんな特殊なのにするんだよ　バカか？
しかもとりかえがすごくめんどくさい
でもLEDにかえたら電気代が減るからって言い出して、200万くらいかけて工事して全部かえた
ってはじめからそれにしときゃいいじゃんよ
ニチイってなんでそんなにクソバカなんだ

117:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 21:40:47 hhKLWJSx.net
現場の声が届く風通しの良さがあれば、もっと違うのに。とりあえず、本社の御用聞きの支店の経費が一番無駄(笑)

118:
19/10/18 22:17:36 H3wAMgJe.net
何もかも会社の所為にするやつ多いけど自分の職場を良くしようとがんばってる人がどれくらいいるんだろうか
愚痴ばかり言ってるやつは辞めて他社に言っても業種変えてもどこで何をしようが結局愚痴ばかりなのは間違いない

119:
19/10/18 23:33:59 GYmlG91S.net
支店っていう無駄が無くなるんでしょ？そのための拠点分割

120:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 23:51:40 n7g8G9oB.net
その愚痴を意見として聞いてくれる場所がないんだ
だから愚痴っちまう

121:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/19 00:58:50 bksQJzG4.net
ニチイは仕事したら負け
デイの常勤、何も仕事しない奴がいるよ
一日中さぼってるだけ
病気になったからと急に休んだり
子供が小さいので～と土日も出なかったり
好き勝手やってるよ

122:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/19 11:17:24.53 QrTzH4nu.net
うちのデイ、イベントとか全くしないよ
お誕生日会すらしない
イベントをして利用者を追加利用させろって言うけど、常勤が担当あたってもしないしｗｗ
敬老会って何した？って聞いたら、え？敬老会なんてあった？って言ってるし
まあ利用者減りすぎて、利用者追加利用させても10人しかいないけどｗｗｗ
カス常勤、万歳！
お前らがカスだからパートも仕事しなくて済むｗｗ
ありがとうｗｗｗ

123:
19/10/19 22:59:27 o0gZnzrn.net
うちもトイレ壊れっぱなし、自転車もパンクしっぱなしだった。
薄めすぎて泡の立たない洗剤で食器洗えとかバカじゃないの。
とにかく必要最低限の申請すら売り上げを責め立てられ最終的に却下される。
仕方ないからスタッフが身銭を切る。
なにからなにまで最低。

124:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 10:50:59 HNLcVCEm.net
ええ～っそうなの！？まるでコムスンじゃん！

125:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 10:52:50 HNLcVCEm.net
ニチイケアパレスはリーダー級の介護職を年収500万にするって言ったらしいけど、たぶん大嘘
ニチイは、特定処遇改善加算は、算定だけして分配せず、そのままがめるつもりだろうな

126:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 12:36:45.16 N4jhzfFt.net
ケアパレスはここより多少良いからね
センター長が年収400万と聞いて絶望して辞めたワイ氏

127:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 12:37:45.68 N4jhzfFt.net
あと、10年で2500円昇給したという先輩の証言が退職の決め手

128:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 14:57:27 r2JyTu73.net
減損拠点になったらとにかくスタッフの数を減らされる
送迎車も減らされるし
まあ確かに利用者増えないのは職務怠慢かもしんないけど
支社作ってさらに4％上納金取り始めたから赤字になってるんじゃないの？
上納金は本社支社支店あわせて1％にして管理部門の費用をコストカットすればいいのにねｗｗｗ

129:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 15:15:56 dsa7UosP.net
素人が介護してる会社が選ばれるわけが無い
売上利益しか見てない会社の末路

130:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 15:22:01 dsa7UosP.net
利益10%いってれば赤字じゃないと思う
それで赤字ってのは会社のシステムがおかしいだけ

131:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 17:08:46 kurCuFDt.net
あなたいいこと言うね
支店って法人向け営業とかあるでしょ　それで支店の職員の給料をまかなえばいいのだ
支社と本社も自分の給料は自分でかせぎなよ　乞食が死ねや

132:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 17:11:02 kurCuFDt.net
そうそう拠点分割でこっちに残ったサ責がやっぱり今月末でやめるんだって
訪問が営業できなくなるわ～とか支店長がさわいでたけど、「だったらお前がサ責せーや」
ってその場のみんなが思ったｗｗ

133:
19/10/20 18:49:04 fLn833eD.net
みんなの時給50円上げたら赤字転落

134:
19/10/20 18:49:25 fLn833eD.net
人数が多すぎて

135:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 19:08:27 kurCuFDt.net
ビプロとかやめたらすぐ黒字じゃない？あーいう無駄すぎる研修いいかげんやめろや
一番の効率化は無駄な会議をやめること
なぜ平日の昼間に常勤会議とかするのだ？
常勤さん仕事しないとダメでしょうがｗｗ
どうしても会議したけりゃ日曜の深夜にすればいいのだｗｗｗｗ
そうそうビプロも日曜の深夜開催決定ｗｗｗ

136:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 19:57:54.66 kurCuFDt.net
支店と支社の人は給料減らしまーすｗｗｗ

137:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 20:16:38.59 hc4WqZKj.net
拠点で常勤会議
拠点で部署ミーティングこれは処遇改善貰うために必要だがクォリティーが全く上がらん平成10年代頃からの研修資料
拠点で管理者会議
支店でセンター長集めて戦略会議
ビプロ会議
ニチイライフ会議
サービスごと集めて会議
事務集めて事務会議
支社？本社？で支店長会議
各県でギフト、キャンペーン会議
拠点から見て知ってるのはこのくらい
他にある？

138:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 20:34:47.30 hc4WqZKj.net
で会議の内容はと言えば拠点では決まり文句言って終わり。30分～1時間くらいで終わる。支店では順番に先に提出してある紙を読み上げてそれに対して支店コメント営業いけか頑張ってるねの二択。こんな会議を2時間～3時間続ける
支社ではひどい時は罵声を浴びせられるらしい。
こんな会議で何か変わるの？

139:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 20:36:32.08 GoCJVi5O.net
>>136
募集見てみろよ
事務は最低賃金800円の県で830円とかだぞ
これ以上どうやって減らすんだよ

140:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 20:38:19 hc4WqZKj.net
で自分は管理者として各会議に参加するけど会議で何か大きく変わることってない。小さくもない。

141:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 20:44:40 kurCuFDt.net
>>137
あとナースミーティングがあるｗｗ
通所だのほほえみだの訪看だのナースが、看護技術古すぎるから研修ｗｗ
うちのナース、スタッフ二人しかいないのに、「ナースミーティングあるから～」って消えやがった
なかすじひろこって言うババアねｗｗ

142:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 20:45:54 kurCuFDt.net
>>139
だから事務員にサビ残強要してギフト自爆営業強要するんでしょｗｗ

143:
19/10/20 20:46:10 wuLL+aPu.net
>>136
課員は手取り11万なんで勘弁してください

144:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 20:54:42 kurCuFDt.net
>>143
だったらサービスに出てお金かせいでくださ～い(笑)
あなたたちの給料どこから出てますか～？(笑)

145:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 21:34:02 kurCuFDt.net
支店と支社の人が拠点の分のギフトも購入してくださいｗｗｗ
1人100万は買わないといけないなｗｗｗ

146:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 21:46:28.18 hc4WqZKj.net
>>141
何年か前に聞いたことある名前だ

147:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 21:47:49.63 rHKR0oAd.net
人間の薄利多売をして給料安いまま人数だけ増えていくと給料を上げられない
通常の大手は人数が増えていくにつれ給料上げてブランド力や資金力で値上げかますが介護にはそれがない
ビジネスモデルとして終わっている

148:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 21:58:21 GXqGhuoW.net
非常勤に業務支援押し付けるの止めろ
支店が行け

149:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 22:02:03 kurCuFDt.net
サ高住いっぱい作ってナマポばっか入れたらいいんじゃね？
訪問とデイ限度額ぱんぱんに利用させて
もしくはショートステイ

150:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 22:43:33 kurCuFDt.net
>>147
ニチイがクソバカなだけｗｗｗ

151:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 22:45:14.12 09E3vZrX.net
>>138
どっかのホーム長か管理者か知らんけど空室の件で延々叱責され続けたり容姿をバカにしたりし続けて鬱になって子供をハサミで刺そうとしたり自分が首吊りしかけて旦那さんが怒り狂って乗り込んで来たってのが昔あったて聞いたことある…
本当なんかなぁ…怖いわ

152:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 23:08:19.00 kurCuFDt.net
ニチイってパワハラモラハラばっかり
だからやめた人はニチイうらんでて、「あそこだけはやめとけ」ってまわりに言う
すると利用者は来ないし、ヘルパーも来なくなる
すばらしい悪循環ｗｗｗ
やっぱり悪の集団ニチイは、潰れるだけだね～ｗｗｗ

153:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/21 14:56:59.85 L5uJYGk5.net
この会社で働きたい、上を目指したいと思える形を作ってこなかったのだから現状は仕方ないと思う。
これだけ大きな企業でこんなにも帰属意識がないのも珍しい。

154:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/21 16:53:46.65 +xwo9Q7q.net
まあ170時間で19万円だから
時給換算1117.6円あるだけ中小零細の950円よりは時給悪くないんだがな
普通は30時間くらい残業あるけど
ニチイは残業が無いから暮らしていけないのよ
サービス残業はあるけど

155:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/21 16:55:24.66 +xwo9Q7q.net
ちなみに手取りは13～14万円
ここにいると将来コドオジ、コドオバ一直線

156:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/21 22:23:50.41 gcIbSTPo.net
コドオジというか、ナマポ？ｗｗｗ

157:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/21 23:12:43 mgCNtD5v.net
ナマポ受ける為には年金未納人間にならなきゃならないから無理
NHK特集でもやってたが真面目に働いた結果月7万円の年金で暮らす老婆と
年金支払わず適当かましてナマポ貰うジジイの話

158:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 01:48:24.15 5hv2JRt0.net
ナマポの奴らはニチイで強制労働させるって法案通してほしいｗｗ

159:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 07:54:14.23 5XjyYkPQ.net
サボり常勤が毎日一日中サボってる　利用者ほったらかし
したらちゃくちゃくと利用者減ってきた
そらそうだよね　
入居施設なら他に空きがないからってなるけど、デイは他にいくらでもあるもの
昔利用者40人、今10人ｗｗｗ
なんで何もしないのかな～　ま、楽になったからいっか　常勤さん見習ってさぼっとこ～ｗｗ

160:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 08:04:27.54 0UqNgzjY.net
人が足りないから人が辞める原因のすぐキレる更年期ババアでも
制約だらけで戦力にならんくせに人時にはきっちり数えられるから
回りに負担を増やす身障でも辞めさせないのがニチイ

161:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 09:59:18.87 si8LtMTw.net
利益１５%ないと赤字だ減損だと言うが地域性（例えば家賃）も人員状況も全く加味されないからね。
「あすこんちの子は東大入ったぞ、お前も入れないわけない」
と言われてるのと一緒。
出来ません→「東大入れないのはお前が悪いどうにかしろ」
どうしたら東大入れますか→「勉強しろ（営業いけ）」
勉強机が壊れてるんです→「そういう事は東大に受かってから言え」

これでうまくいくなら苦労はしねぇ

162:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 10:25:04.14 kiF76LED.net
社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団
【正規介護職員募集！】ブランクOK　年間休日125日以上　残業月10h以下
学歴不問　職種・業種未経験　社会人未経験　第二新卒歓迎！　介護福祉士、初任者研修、実務研修修了者、ヘルパー2級など
月給226,000円から282,600円（初任給）
上記には一律支給の処遇改善手当、特養勤務手当、夜勤手当（1勤務1万円×4回）を含みます（超過分は別途支給）。
試用期間中（入社後3ヶ月）の給与は、月給176,000円から194,400円となります。試用期間終了後、職歴加算相当額（最大114,600円）を一時金として支給します。
モデル年収例
年収380万円 25歳経験1年　年収440万円 30歳経験5年　年収520万円 40歳経験10年
昇給年1回（4月）　毎年定時昇給
賞与年2回（6月、12月）　昨年度実績4ヶ月

163:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 12:09:02.41 3N792Fti.net
結局、無理矢理、拠点分割して、何をめざしてるんだ？ビプロやっても離職率増える一方で何のメリットもないし、人材居ないのに分割て謎だらけ(笑)

164:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 12:39:43.87 bOc6truO.net
今は拠点分割することが目的だからその先は考えてないぞ
来年度は膨らんだ経費をどうするんだと怒鳴られる年になります
転職できるやつは今年度中にすることをオススメする

165:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 14:20:46.25 aAMOOlVa.net
今日も認知症のじいさんスタッフ徘徊してるだけだわ
利用者の荷物はどこかにやっちゃうし
洗濯する汚れものの中に尿パッド入れてるし
利用者にリハパンはかせ忘れてるし
しまいに目の前で利用者が後ろに転倒したのに何事もなかったようにはい大丈夫ね～だって
お前は利用者だろ？ｗｗ

166:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 16:15:20.37 tqPaAfoB.net
>>159
デイでそれは各社のケアマネにあそこはダメだって知れ渡ってるな

167:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 18:00:50.46 GvZnlYgQ.net
ケアマネが来た時、利用者全員ほったらかしで寝てるだけとかだし
絶対こんなデイ紹介しねえわｗｗｗ
ま、サボり常勤さんのおかげで楽になったからよかったよかった
へんに利用者増えてやること増えてもさ～、しんどいだけで給料も上がらないしｗｗ
管理者には、あんな利用者ほったらかしのサボり常勤がいたらそりゃ利用者減りますよって言ってあげてるｗｗ

168:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 20:48:32.36 3N792Fti.net
無駄に借りた新拠点のアパート(笑)家賃だけ払って、人が居ない。何で分割した？

169:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 21:04:48.59 lefApfmN.net
しろと言われて目標たてられて仕方泣くじゃね？
もうフルシチョフ時代のソビエトと酷似している
国｢アメリカの工業力を超えろ！｣
党幹部｢超えました！アメリカの1.5倍近い工業力です！生産目標達成です！｣
国民｢需要ねえから鋼材や武器はもう置くとこねえのに無限に作られてきて迷惑だし
服やらなんやらは作るだけ作って廃棄してるだけじゃん。
そろそろソビエトも終わりだな｣

170:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 21:09:59.40 TGnemVkC.net
同市内に2 、3拠点あるとこあると思うけど、伸びしろ2、3百万あるんだがそれでも分割したのはなぜなんだろう。バカなんだろうか
算数からやり直した方がいいんじゃないか
でこれ市場調査もしないでやってんのね
ランキングで善し悪し言ってんのは頭使わなくていいもんな

171:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 21:11:40.00 TGnemVkC.net
もっと頭使えよ

172:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 21:12:52.11 TGnemVkC.net
セブンでさえ増やしすぎました減らしますって言ってんのに

173:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 21:22:45.59 TGnemVkC.net
で、去年より利用者1000人以上へってんのに拠点増やすって大丈夫か
毎年減ってるだろ。原因も調べてないんだな

174:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 21:24:44.51 TGnemVkC.net
すいません愚痴です

175:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 21:56:03.98 43jJKIeC.net
利用者か減ってる原因はひとえに人材不足。おばあちゃんにおじいちゃんのトランスできる？そもそも人手がない上に断ったりしてるから。
でも故会長の肝いり事案だから今のところ突き進んでいる訳です。対策で公表されているのは外国人採用。なのでこのままではできません。
…と誰しもわかっているのですが、敷かれたレールしか走って行けない役員達なのでその先が崖でも壁でも行くしかないのです。
皆さんができることは飛び降りるタイミングを図ること。
車掌と運転手が上手いこと舵取りできるなら乗ってても良いですが、今は運転手が誰か決まってもいない状態です。
崖や壁は迫ってくるので大破する時までいる必要はありません。

176:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 22:09:10.50 ++ipkMbr.net
ここ拠点増やしちゃいけないとこだろ
増やして人員ばらけさせてどうするの？
まぁブラック過ぎてまともな経験者は誰もきてくれないから仕方がないけど

177:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 22:14:43.76 bOc6truO.net
>>175
関西弁の運転手がいるから周りは迷惑してるんじゃない？ドラッグして運転してるようなもんだからまあ酷いわ。
あいつ何がおきても運転席から降りないぞ。

178:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 22:31:53.03 Vx2zwpgb.net
この後の四半期、赤字まっしぐらｗｗｗ

179:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 22:37:42.48 bOc6truO.net
きちんとしたビジョンの基先行投資があっての赤字ならまだいい。
今回のはただの自爆だから笑えない。

180:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 23:59:22.17 Vx2zwpgb.net
いっぱいあけて、いっぱい閉じるのかなｗｗ
分かれた先も元のところも、S責がやめてるから、結局全拠点崩壊ｗｗｗ

181:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 10:42:22 OyxmSHYT.net
デイだけど、とにかく外国人でもいいからスタッフ入れろって言われてるんだって
中国人の留学生が面接に来るらしい
スタッフが高齢者と障碍者と外国人しかいないとか、たぶんカオスなサービスになるだろうな
とりあえず、スタッフ入ったら、今いる認知症のじいさん介護士は首らしいｗｗ

182:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 11:28:02.87 m1qSNs7k.net
じいさんクビにする前に新人辞めるのがデフォ

183:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 11:51:42.97 kp6vZgP4.net
この業界は辞めない職員が大事なんですよ
仕事できるできない、利用者受けが良い悪いは二の次

184:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 13:16:35.84 OyxmSHYT.net
その認知症のじいさんスタッフ、それまでも利用者への暴言がすごかった
認知症のくせに認知症の利用者が嫌いとか意味がわからない
利用者を送って行った時に、ご主人の前でその利用者をどなったので、クレームになって支店で問題になった
ニチイは65歳超えたら半年に一回雇用延長の面談するんだけど、今回は雇用延長しないんだって
でもじいさんスタッフ、認知症だから首になってもまだ来そうだけど
今でも勤務時間がわからなくて、昼からの勤務なのに朝から来たりしてるから
「え？なんできてるの？あんたもう首じゃん？」みたいなｗｗｗ

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