ニチイ学館を語るスレ9

ニチイ学館を語るスレ9 at WELFARE

[前50を表示]
150:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 22:43:33 kurCuFDt.net
>>147
ニチイがクソバカなだけｗｗｗ

151:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 22:45:14.12 09E3vZrX.net
>>138
どっかのホーム長か管理者か知らんけど空室の件で延々叱責され続けたり容姿をバカにしたりし続けて鬱になって子供をハサミで刺そうとしたり自分が首吊りしかけて旦那さんが怒り狂って乗り込んで来たってのが昔あったて聞いたことある…
本当なんかなぁ…怖いわ

152:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 23:08:19.00 kurCuFDt.net
ニチイってパワハラモラハラばっかり
だからやめた人はニチイうらんでて、「あそこだけはやめとけ」ってまわりに言う
すると利用者は来ないし、ヘルパーも来なくなる
すばらしい悪循環ｗｗｗ
やっぱり悪の集団ニチイは、潰れるだけだね～ｗｗｗ

153:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/21 14:56:59.85 L5uJYGk5.net
この会社で働きたい、上を目指したいと思える形を作ってこなかったのだから現状は仕方ないと思う。
これだけ大きな企業でこんなにも帰属意識がないのも珍しい。

154:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/21 16:53:46.65 +xwo9Q7q.net
まあ170時間で19万円だから
時給換算1117.6円あるだけ中小零細の950円よりは時給悪くないんだがな
普通は30時間くらい残業あるけど
ニチイは残業が無いから暮らしていけないのよ
サービス残業はあるけど

155:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/21 16:55:24.66 +xwo9Q7q.net
ちなみに手取りは13～14万円
ここにいると将来コドオジ、コドオバ一直線

156:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/21 22:23:50.41 gcIbSTPo.net
コドオジというか、ナマポ？ｗｗｗ

157:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/21 23:12:43 mgCNtD5v.net
ナマポ受ける為には年金未納人間にならなきゃならないから無理
NHK特集でもやってたが真面目に働いた結果月7万円の年金で暮らす老婆と
年金支払わず適当かましてナマポ貰うジジイの話

158:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 01:48:24.15 5hv2JRt0.net
ナマポの奴らはニチイで強制労働させるって法案通してほしいｗｗ

159:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 07:54:14.23 5XjyYkPQ.net
サボり常勤が毎日一日中サボってる　利用者ほったらかし
したらちゃくちゃくと利用者減ってきた
そらそうだよね　
入居施設なら他に空きがないからってなるけど、デイは他にいくらでもあるもの
昔利用者40人、今10人ｗｗｗ
なんで何もしないのかな～　ま、楽になったからいっか　常勤さん見習ってさぼっとこ～ｗｗ

160:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 08:04:27.54 0UqNgzjY.net
人が足りないから人が辞める原因のすぐキレる更年期ババアでも
制約だらけで戦力にならんくせに人時にはきっちり数えられるから
回りに負担を増やす身障でも辞めさせないのがニチイ

161:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 09:59:18.87 si8LtMTw.net
利益１５%ないと赤字だ減損だと言うが地域性（例えば家賃）も人員状況も全く加味されないからね。
「あすこんちの子は東大入ったぞ、お前も入れないわけない」
と言われてるのと一緒。
出来ません→「東大入れないのはお前が悪いどうにかしろ」
どうしたら東大入れますか→「勉強しろ（営業いけ）」
勉強机が壊れてるんです→「そういう事は東大に受かってから言え」

これでうまくいくなら苦労はしねぇ

162:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 10:25:04.14 kiF76LED.net
社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団
【正規介護職員募集！】ブランクOK　年間休日125日以上　残業月10h以下
学歴不問　職種・業種未経験　社会人未経験　第二新卒歓迎！　介護福祉士、初任者研修、実務研修修了者、ヘルパー2級など
月給226,000円から282,600円（初任給）
上記には一律支給の処遇改善手当、特養勤務手当、夜勤手当（1勤務1万円×4回）を含みます（超過分は別途支給）。
試用期間中（入社後3ヶ月）の給与は、月給176,000円から194,400円となります。試用期間終了後、職歴加算相当額（最大114,600円）を一時金として支給します。
モデル年収例
年収380万円 25歳経験1年　年収440万円 30歳経験5年　年収520万円 40歳経験10年
昇給年1回（4月）　毎年定時昇給
賞与年2回（6月、12月）　昨年度実績4ヶ月

163:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 12:09:02.41 3N792Fti.net
結局、無理矢理、拠点分割して、何をめざしてるんだ？ビプロやっても離職率増える一方で何のメリットもないし、人材居ないのに分割て謎だらけ(笑)

164:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 12:39:43.87 bOc6truO.net
今は拠点分割することが目的だからその先は考えてないぞ
来年度は膨らんだ経費をどうするんだと怒鳴られる年になります
転職できるやつは今年度中にすることをオススメする

165:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 14:20:46.25 aAMOOlVa.net
今日も認知症のじいさんスタッフ徘徊してるだけだわ
利用者の荷物はどこかにやっちゃうし
洗濯する汚れものの中に尿パッド入れてるし
利用者にリハパンはかせ忘れてるし
しまいに目の前で利用者が後ろに転倒したのに何事もなかったようにはい大丈夫ね～だって
お前は利用者だろ？ｗｗ

166:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 16:15:20.37 tqPaAfoB.net
>>159
デイでそれは各社のケアマネにあそこはダメだって知れ渡ってるな

167:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 18:00:50.46 GvZnlYgQ.net
ケアマネが来た時、利用者全員ほったらかしで寝てるだけとかだし
絶対こんなデイ紹介しねえわｗｗｗ
ま、サボり常勤さんのおかげで楽になったからよかったよかった
へんに利用者増えてやること増えてもさ～、しんどいだけで給料も上がらないしｗｗ
管理者には、あんな利用者ほったらかしのサボり常勤がいたらそりゃ利用者減りますよって言ってあげてるｗｗ

168:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 20:48:32.36 3N792Fti.net
無駄に借りた新拠点のアパート(笑)家賃だけ払って、人が居ない。何で分割した？

169:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 21:04:48.59 lefApfmN.net
しろと言われて目標たてられて仕方泣くじゃね？
もうフルシチョフ時代のソビエトと酷似している
国｢アメリカの工業力を超えろ！｣
党幹部｢超えました！アメリカの1.5倍近い工業力です！生産目標達成です！｣
国民｢需要ねえから鋼材や武器はもう置くとこねえのに無限に作られてきて迷惑だし
服やらなんやらは作るだけ作って廃棄してるだけじゃん。
そろそろソビエトも終わりだな｣

170:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 21:09:59.40 TGnemVkC.net
同市内に2 、3拠点あるとこあると思うけど、伸びしろ2、3百万あるんだがそれでも分割したのはなぜなんだろう。バカなんだろうか
算数からやり直した方がいいんじゃないか
でこれ市場調査もしないでやってんのね
ランキングで善し悪し言ってんのは頭使わなくていいもんな

171:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 21:11:40.00 TGnemVkC.net
もっと頭使えよ

172:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 21:12:52.11 TGnemVkC.net
セブンでさえ増やしすぎました減らしますって言ってんのに

173:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 21:22:45.59 TGnemVkC.net
で、去年より利用者1000人以上へってんのに拠点増やすって大丈夫か
毎年減ってるだろ。原因も調べてないんだな

174:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 21:24:44.51 TGnemVkC.net
すいません愚痴です

175:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 21:56:03.98 43jJKIeC.net
利用者か減ってる原因はひとえに人材不足。おばあちゃんにおじいちゃんのトランスできる？そもそも人手がない上に断ったりしてるから。
でも故会長の肝いり事案だから今のところ突き進んでいる訳です。対策で公表されているのは外国人採用。なのでこのままではできません。
…と誰しもわかっているのですが、敷かれたレールしか走って行けない役員達なのでその先が崖でも壁でも行くしかないのです。
皆さんができることは飛び降りるタイミングを図ること。
車掌と運転手が上手いこと舵取りできるなら乗ってても良いですが、今は運転手が誰か決まってもいない状態です。
崖や壁は迫ってくるので大破する時までいる必要はありません。

176:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 22:09:10.50 ++ipkMbr.net
ここ拠点増やしちゃいけないとこだろ
増やして人員ばらけさせてどうするの？
まぁブラック過ぎてまともな経験者は誰もきてくれないから仕方がないけど

177:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 22:14:43.76 bOc6truO.net
>>175
関西弁の運転手がいるから周りは迷惑してるんじゃない？ドラッグして運転してるようなもんだからまあ酷いわ。
あいつ何がおきても運転席から降りないぞ。

178:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 22:31:53.03 Vx2zwpgb.net
この後の四半期、赤字まっしぐらｗｗｗ

179:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 22:37:42.48 bOc6truO.net
きちんとしたビジョンの基先行投資があっての赤字ならまだいい。
今回のはただの自爆だから笑えない。

180:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 23:59:22.17 Vx2zwpgb.net
いっぱいあけて、いっぱい閉じるのかなｗｗ
分かれた先も元のところも、S責がやめてるから、結局全拠点崩壊ｗｗｗ

181:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 10:42:22 OyxmSHYT.net
デイだけど、とにかく外国人でもいいからスタッフ入れろって言われてるんだって
中国人の留学生が面接に来るらしい
スタッフが高齢者と障碍者と外国人しかいないとか、たぶんカオスなサービスになるだろうな
とりあえず、スタッフ入ったら、今いる認知症のじいさん介護士は首らしいｗｗ

182:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 11:28:02.87 m1qSNs7k.net
じいさんクビにする前に新人辞めるのがデフォ

183:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 11:51:42.97 kp6vZgP4.net
この業界は辞めない職員が大事なんですよ
仕事できるできない、利用者受けが良い悪いは二の次

184:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 13:16:35.84 OyxmSHYT.net
その認知症のじいさんスタッフ、それまでも利用者への暴言がすごかった
認知症のくせに認知症の利用者が嫌いとか意味がわからない
利用者を送って行った時に、ご主人の前でその利用者をどなったので、クレームになって支店で問題になった
ニチイは65歳超えたら半年に一回雇用延長の面談するんだけど、今回は雇用延長しないんだって
でもじいさんスタッフ、認知症だから首になってもまだ来そうだけど
今でも勤務時間がわからなくて、昼からの勤務なのに朝から来たりしてるから
「え？なんできてるの？あんたもう首じゃん？」みたいなｗｗｗ

185:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 14:12:38 kQItEkBF.net
>>184
次は、入居者としてやってくるよ。

186:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 15:26:46.38 pNVyF7OE.net
要介護認定受けたら確実に介護３くらいでそう
「ご本人は働きにきてるつもりなので、そんな風にあつかってあげてください」
「〇〇さ～ん、ちょっと仕事お願いしたいんですけど～」
「あ～先にお風呂入ってからします？」
みたいなｗｗｗ

187:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 19:29:25.63 u0gGBT9F.net
すぐキレる病気のジジイですらクビにはならんからな
みんな迷惑してる
金下ろしに行ったらガタイの良いセコムが電話してて
金下ろさせろと言っても無視されたから怒鳴り付けてどかせて金下ろしたとか自慢してたが
馬鹿じゃねーの

188:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 21:00:14.60 ENrY0I/4.net
>>187
老害

189:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 22:23:41.57 ENrY0I/4.net
みんなでギフト買わないスト起こすべ

190:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 23:21:10.36 u0gGBT9F.net
別に買わなくてもボーナス査定良くならないだけで
処罰もなんもくらわんぞ
みんなの目標の足を引っ張ったとして上司や意識高い系馬鹿に逆恨みされ陰口言われるくらいだろ

191:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 00:24:14.27 BDeB4Szk.net
買っても買わなくても査定になんて影響ないぞ。仮に影響あったとしてもあんな金額の中のどれくらいに影響があるんだよって話。

192:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 05:03:36 S8Xs2bpH.net
今うちの拠点センター長いなくて、全体まとめる人いないから、ギフトのノルマが・・
とか言う奴もいない
前のセンター長、ノルマ達成するためにパートにも無理に買わせてたら、ノルマが20万から
80万まで上がったわ。
ノルマ達成すればするほど、ノルマが上がるとか意味不明。ｗｗ

193:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 06:15:56.88 f7jIlJOE.net
こらこらノルマなんてありませんよ？
目標ですよここ間違えたらいけません
ノルマなんてやらかしたら労基が来ちゃいますwww

194:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 15:38:24 x97KVfgg.net
ギフトって黒字なのかな。在庫がたくさん余って結局赤字な気がする。ｗｗ

195:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 15:39:32 x97KVfgg.net
どうせなら、売れ残った5000円くらいの品物を、わけありギフトで1000円くらいで売ったら
売れる気がする。ｗｗｗ

196:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 20:30:34 0m8uaIpD.net
分割の結果は9月から分割したとこは今月出る収支表で分かるな

197:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 20:37:52 KCe1pnMy.net
分割したってすぐに利用者さん来るわけじゃ無し。これを機に退職！なんて人も沢山いるだろう。Ｓ責の責任と業務はかさ増ししてるだろう。
家賃は倍近くなって、売り上げはついてこない。
とても乗り切れる事業方針でない事は想像に難くない。
そんな勝負かける時かな？
株式会社で大手だとそんなに方針転換が鈍くなるもんなのか？
こんな時こそ勇気ある撤退のスピードが求められると思うんだけど。
時代錯誤、パワハラまがいの押し付けでさてさてどこまで通用しますかね。

198:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 21:01:30 HGQbLmTc.net
年末までには営業不能拠点が続出して売り上げダダ下がり赤字たれ流しになるでしょうね
おかしなことは通らないんです
さて私はこれから有休消化に入りますｗｗｗｗ

199:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 22:43:18.87 KCe1pnMy.net
でも会長さんの最期の言葉には
「人が集まる会社になっていかなければならない」ってかいてあったよ。

200:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 22:58:13.21 cpB0LsvH.net
(他に行き場の無い)人が集まる

201:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 23:05:56.01 Z2SYmAW6.net
拠点分割なんて無理なのにね。
上のアドバイスで「今営業している(潰れそうな)訪問介護事業所を傘下に入れろ」と言っていたけど、そんなに都合よく見つかるわけないでしょ？と思ったわ

202:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 23:13:45.33 HGQbLmTc.net
はあああ～っ！？！？
人が集まるだあああ？？？
集まるわけねーじゃん
他と比べて異常に低い賃金　サビ残強要　ギフト強制　おかしなスタッフばっかり
利用者もまともな人はこなくて、精神だの暴力だのセクハラだの変なんばっかり
「ニチイだけはやめとけ」が一般認識だろうが

203:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 23:15:06.91 cpB0LsvH.net
イオン方式すな
マイカルやそのグループの環境設備等を買収しイオンディライトやイオンモールに
場末のスーパーを買収しイオンスーパーに
でもイオンは正社員は正社員のまま登用する等かなり人道的に気をつけて買収したから
コストかかりまくりんぐで多くは不採算のようだ

204:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 23:16:39.48 cpB0LsvH.net
>>202
上にもあるけど時給四桁円あるから時給三桁円の中小より高いよ
でもボーナスは中小未満かも？

205:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 23:56:32 fQ41uOi9.net
貧乏でボロボロの服を着て泣いている子供にアフリカの子供よりマシだから泣くなと吐き捨てるようなもの

206:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 04:49:03.81 Irqi/Iti.net
拠点分割で殺されるとやめる訪問の常勤続出
非常勤ヘルパーもS責辞めたら仕事のわりふりとかがごちゃごちゃになってややこしいから
やめざるをえない
売上どこまで減るかな～ｗｗｗｗ

207:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 08:39:44 5OHN+eHJ.net
営業しろって今まで以上に言うのかな
分割した拠点には管理者、S責が異動してんだから営業の問題では無いよな
既存拠点との売上の奪い合いになるだけだな

208:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 09:43:04 dYnSbmKV.net
方や売上下がる、方や売上伸びない
両方叩かれる。ベテランが辞めるか支店で挟み撃ちになって精神病むか
いい事ねーなー

209:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 10:01:16 nLdFUxuL.net
昇給は基本無しで上長の気分で上がる場合はある。これで若い人が定着するわけがないってことすらわからんようだからな

210:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 10:28:52 nLdFUxuL.net
イオンって前まで赤字だろうが店の課長でボーナス5ヵ月年収700、800万
今は下限を200万引き下げてインセンティブやボーナスで還元するように変えたら
多数ある赤字店の課長は年収600万まで下がったらしいな
つまり利益出せないと管理職はインセンティブ0円、夏のボーナスカットらしいぞ
ニチイも貧民いじめてないでこれくらいやれや

211:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 11:15:11 0R6QX8nq.net
あんだけコキ使われても年収７００～８００万か・・・
合わないね

212:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 11:37:24.09 avCNwsP2.net
ニチイで800ももらってる人なんているのか？

213:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 12:04:45 5OHN+eHJ.net
取締役くらいじゃね
本社の部長クラスでも600くらいだって
社長＋会長で8億以上だって
現場と社長の給料が100倍以上違うランキングに出てた

214:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 12:56:01 sdfqFdQO.net
まあオーナー企業なんてそんなもんよ
会社はオーナーの財布にすぎないし、労働者は奴隷にすぎないし
デイだけど毎日配置基準以下で営業してるわ
人は欲しいけど人はいれない
配置基準以下のめちゃくちゃ人減らした状態でがまんして必死で仕事してくれる人はたくさんほしい
炭坑労働みたいｗｗ

215:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 13:43:13.01 zc2+n1pe.net
うちも退職者続出でデイの人員配置が基準に満たない事よくある。
スタッフが体調崩しても代わりがいないからフラフラしながら出勤してくる。小さい子供がいるスタッフは子供が熱出しても知らん振りして保育園に預けてくるしかなくてもう限界ってよく泣いてる。
そんな状態なのに分割で売上落ちたからもっと営業行けだのもっと大変な所だってあるだのガンガン言われてスタッフ全員病んできてる。これからの時期インフルになってもノロになっても出勤しなきゃいけないって考えたらマジもうムリ。
最近は全員で一斉に退職届け出さないかって話になってる。

216:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 13:49:51.97 sdfqFdQO.net
そこもスタッフいないから、常勤とかとりあいだね
デイから訪問に出せない？とかデイからほほえみに出せない？とかすぐ支店が言ってくる
でもデイもシフトも作れないくらいなんだけどね
配置基準バツばかりのシフト表、介護保険課に持って行ったら、ソッコー不正摘発の
監査が来ると思うけどｗｗ
他の拠点も似たようなもんだから日本中で監査になるかもｗｗｗ

217:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 14:38:39 utdCEJSg.net
支店は何の為にある？
支店閉鎖したら良いよ

218:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 15:42:57.02 sdfqFdQO.net
支店の課長さん達、S責やケアマネで現場投入だねｗｗ
現場の仕事終わった後、深夜に支店のお仕事すればいい
裁量労働だから残業はつきませんがｗｗｗ
数字で結果出してください　あはははは！

219:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 16:52:39 sdfqFdQO.net
はたから見てる分には、バカだね～って笑えるけど
自分がまきこまれたら、マジ切れだわ
ニチイは、まともにまじめにやってる人たちを、おかしなことに巻き込もうとするから

220:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/25 22:47:36.19 /wiUpSUs.net
今回の分割は、本当に理解に悩む。名義がしとかしてる拠点がなければいいけど。そんな事してる支店があれば、ファイブスター…なんて吹き飛ぶよ。

221:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/26 10:08:03.13 gBQ+FZ/s.net
分割した拠点の売り上げ、20万だったとかクソ過ぎてワロタｗｗ

222:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/26 10:58:46.29 wZlMr4wI.net
ニチイ学館お得意の「手段が目的になる」ってやつだな
点を面にしていきシェア率の拡大を図るはずがどこでもいいから目標数分割しろ家賃も線引きしないとにかく増やせ
これで事業成功するなら誰がやっても成功するわ
誰がこんなバカな指示出してるの？
会社潰そうとしてるの？

223:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/26 11:33:13.37 NkXRw00t.net
>>222
分割とか逆に普通に潰そうとしてんのかと思ってるんだがw

224:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/26 13:45:22.21 +xG2Mz/3.net
分割って聞いてすでに訪問の常勤が何人かやめたけど
これが玉突きで、退職が退職を生むってかんじになってきたら、お・し・ま・いｗｗ
後に残るのは、スタッフも利用者もいない事務所のみ
みんなの事業所、大丈夫？？

225:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/26 13:45:38.07 TYukd19J.net
ソフトを変えなきゃ意味ないのに
いつもハードのことばかり

226:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/26 15:11:38.22 +xG2Mz/3.net
あなた、いいこと言うね

227:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/26 16:02:07.25 4jsoNHo4.net
ソフトなんて・・・
ハードでハッタリでしょう

228:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/26 20:34:53 fL4SUPBk.net
歯の根元が真っ黒でキモい上に臭く鼻くそ食べてる知的障害に近いおっさんが
ガチで知的障害だろwwwっていう新人に対し講習受ければ誰でも受かる上級救命や専門行けば誰でも取れる介福持ちであることや
(専門卒は有能なら社福主事任用資格とか持ってるはず)
自分が如何に仕事ができて意識が高いかを
周りに聞かせる為みたいにウダウダぬかしてたりここの人達は～とか周りの悪口吹かしてるの見ると
ああいう珍獣にだけはなりたくないと思う。馬鹿が自分より馬鹿を見つけて威張る情けなさよ

229:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/26 21:28:32.16 0GwSM4Cm.net
名義がしとか、全国みたらあるんじゃね？コムスンのにのまえにならない事祈るわー

230:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/26 22:07:41 DP0oRAyb.net
今社内で今回の分割が成功すると思って取り組んでる人間がどれくらいいるかが大切だと思う。つまり今回の分割は失敗するという事だ。

231:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/26 22:23:12 0GwSM4Cm.net
失敗は、来年度見る事になるでしょー

232:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 00:11:49 2zMjmPhe.net
就職氷河期にブラックすぎた
その報い
口コミ広がり廃業願うばかりです。

233:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 00:34:08 hmaG9kn2.net
介護業界の平均が低いのは割とマジにニチイのせいだと思ってる
探してたらこんなのあったからな

初年度年収430万円

【年収例】650万円（28歳、配偶者と子2人扶養の場合）
扶養手当（3名分）、残業（10時間の場合)・深夜手当を含む

休日
□　月12日程度
□　年次有給休暇（勤続年数により10～24日／年付与）
□　その他休暇制度あり
待遇
□　交通費全額支給
□　社会保険完備
□　無料託児所
□　保養施設
□　社員寮完備
□　賞与年2回
□　扶養手当（最大3名まで支給）
□　退職金制度
□　団体保険
□　財形貯蓄
□　定期健康診断補助
□　資格取得費用補助
□　給付金（祝金・弔慰金・餞別金・見舞金　等）　他

234:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 04:43:28 fZ0//yZn.net
支店の輩が、本人の同意があったら名義貸しいいんだよーいってたんだけど、これまじ許していーの？
コムスン時代ですら泣いた人間いるんだぜ？
介護保険課知ったらどう？

235:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 08:33:33 IYMN6+28.net
連座性を伴う指定取消事由になります
専従義務のあるS責はアウト

236:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 09:19:23.21 9MWwwj+d.net
訪介のS責だったけど、忙しくて管理者があたふた、こっちにやたらたと八つ当たりして来たから辞めた。
精神的においつめられて心を病んでしまうまえに辞められて良かった！

237:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 19:15:02.98 Um5gU1Sr.net
首都圏のニチイホーム、介護福祉士持ち経験四年で、年収420万と聞いたが、嘘なのか？

238:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 19:21:35.86 3m2Uhzmj.net
完全に嘘
240万プラスボーナス
by地方民
いくら東京とは言え340がいいとこじゃないの

239:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 19:23:14.75 3m2Uhzmj.net
昇給は2、3年に一回1000円上がる程度

240:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 19:28:51.37 Um5gU1Sr.net
>>239
夜勤入れてそれかよ。その地方が全体的に給料安いわけじゃないんだよね？
しかし、前にいた糞ブラックより、昇給少ねえ。全国一律でそんな感じなの？

241:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 19:48:20.17 oO8qSROc.net
そもそもニチイが糞ブラックだから大差ないであろうわけだが

242:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 20:54:37 gkFJH6pd.net
ブラックというか経営センス０
貧乏人が宝くじ当たってなんちゃって金持ちになったようなもん
何かをやろうと物を買って満足してしまうようなもん
裸の王様みたいなもん

243:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 20:57:15 gkFJH6pd.net
ツッコミのいないボケ同士で組んでるようなもん
もうポケモン探してこい

244:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 21:16:47 9J1DKzPH.net
支店の課長、業務支援するのかしら
全く介護技術ないけどｗｗ

245:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 22:06:04.47 Z9EAb4Gb.net
業務支援は常勤がやれ
非常勤に押しつけるな
御用組合いらん
闘える組合なら組合費払う価値ある

246:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 22:17:03.41 +P3Eq032.net
特定処遇改善加算どこいった？

247:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 22:39:50 9J1DKzPH.net
特定処遇改善加算、算定してるくせに、昇給の話とか全然ないわ
こりゃガメる気満々と見たｗｗｗ
訪問が赤字たれ流しになるからそれを埋めるために使われると思われる
「赤字なんで払えないんです～」
うそつけ！！

248:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 23:08:26 pD07KiPX.net
特定処遇改善加算の配布は1月から6月だよ。きちんと確認せずに批判してるのは見苦しいよ。

249:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 23:27:11 9J1DKzPH.net
ほんとにくれると思う？？
赤字だからありませ～んで終了だよｗｗ

250:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/27 23:40:05 pD07KiPX.net
既存の処遇改善加算も100％配布されてるし特定処遇改善加算も100%配布される。
赤字だから配りませーんなんて簡単にいくわけないでしょ。ネタで言ってただけならゴメンね。

251:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 00:01:13 TINrSNYk.net
100%配られるけど売上に左右される今の会社の制度が問題
売上いいとこは会社が自腹で払えと思う
そこら辺も含めてあほ

252:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 00:08:12 sQryO9Da.net
配られてないよ？
だって赤字の拠点はないもん。
近くの訪問が赤字だから処遇改善０になっちゃうから、利益の多いデイからちょっとわけてあげて訪問
スタッフ一人あたり5000円払ったりしたもの。
そんなことも知らないんだ。

253:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 00:14:27.42 sQryO9Da.net
支社への上納金４％をなくして、その分を分配すりゃいいんじゃない？
支店への上納金は1％、本社への上納金は0.5％に減らしますｗｗ

254:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 01:45:25.91 QmIEe9zx.net
まぁ結局、全拠点で１５%だ２０%だ言ってるのが間違いです。確かに訪問介護でゴリゴリに常勤稼働させれば出る数字だし、同じ営利法人のケアリッツはそれを突き詰めているから利益が出ているわけでしょ。
全介護事業の平均利益率が2.9%だっけ？
制度上儲けが出にくい介護事業だけで犬ココチャイナの赤を埋めようとするから歪んだ形になっちゃってるのでないかと。
事業方針の目的を現場が共有できてないからやらされてるとしか認識できない。
強権で現場を苦しめて作り上げてる利益では制度が目的とする質なんて担保できない。
のでそのうち回りまわって本社が苦しむことになるでしょう。

255:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 01:49:15.10 QmIEe9zx.net
ネットで見つけたコレは事実か？？
執行役員のヒステリックな人格否定のやり方を真似た大分の支店長が、支店スタッフにパワハラして、スタッフが自殺したという事件が今年あった。
それを同じ九州の支店内勤者から聞いた。
大分の支店長は在宅系の執行役員のやり方を真似たけど、まさかパワハラを苦に自殺するとは思わなかったそうだ。
こういうことって刑事事件にならないのですね。

256:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 02:01:31.82 NSfjlENJ.net
>>240
最低賃金800円前半の過疎地だし全体的に安いのはあるけどよくある県名が頭に付いてる別会社とかじゃなく同じ会社ならそう変わらないでしょ
少なくともおそらく昇給は一律のはず。もちろん夜勤入れてこれですが？
ちなみに俺が前スレで職場で新聞読みながら書いたレスが下記
これらよりはおそらくまだマシ
830 名無しさん＠介護・福祉板 sage 2019/09/08(日) 10:34:36.52 ID:tiAVnmFm
新聞チラシに介護就職フェアが挟まってたけどふざけた求人とバイトしかねえ
一例
医療法人　○○堂病院
勤務地
老健
業務内容
見守りや話し相手、食事介助、入浴介助、リハビリ補助
基本給112000～158000
特別加算手当9300円
月給138900～181500円
賞与年三回、4.2ヵ月
月給138900とか死ねと？
社会福祉法人○○風福祉会
①フルタイム:時給850円
②正職員:月給15万～20万円以上可！
経験者、有資格者優遇
残業0の職場です！
夜勤は24時間勤務ですがしっかり休めるので肉体的負担は無く
また翌日は必ず休みになります
夜勤明けにゴルフに行かれる方もおられて趣味を充実できますよ
奥の深いサービス業であり最後の仕事に選んでくれる人が多いです！
(もうブラック臭がひどい↑)
寮や駐車場:応相談
ボーナス
①年1.5ヵ月
②年3ヵ月

上京しようかな

257:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 12:37:25 TgNbX8TF.net
ニチイのボーナス5000円とかマジウケる
基本給5万円でボーナス3か月　15万円もマジウケる

258:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 17:37:29 /7ul7oZe.net
基本給5万てそれ明らかに引っかかってますよね
いくら手当がついてでも、手当てって事は売り上げないからありませんが通用するし

相当やばいなこの会社

259:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 20:05:24 HVysXE8n.net
最低賃金が上がってもこの会社は時給上がらない
研修時給だけは上がる
あとは手当ても時給の内だと
だから条件良いところ見つかればどんどん辞めてゆく

260:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/28 22:10:51 KHLxDFqk.net
処遇改善で得たお金をインセンティブのように使ってるのはどうかと思うよね。インセンティブ形式にするなら全て自腹でやれと。
お客さんだってその家族だって職員の処遇改善に当てられる加算ですって説明受けてるだろうにこんな使われ方してたら払いたくないよね。
会社は掠めとる気だなんて言うバカが湧くのも、きちんと稼いだところに払ってないから処遇が改善されてるという実感を持てないという原因があると思う。

261:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 05:57:15.77 aCbHCbd4.net
>>210
デパート・スーパーマーケットはどんどん消滅
イオンの田舎に都会を作り地元商店街を潰して
赤字なら撤退、土地は買わない　このビジネスモデルも終了している
大首切り始まっている

262:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 08:16:44 MbM4DELi.net
>>255
これ本当にあったの？
ヒステリック執行役員が原因で鬱になって退職は聞いたことあるけど

263:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 08:31:58 k47l6Ptn.net
>>259
154にも書いたけどなんだかんだで時給四桁円あるから上げる必要ないのよな

264:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 09:13:30 3Omo8tml.net
なんだかんだ言って会社の業績はプラス成長
国の金で食って、高齢者が増え続けるこの業界で1番の企業になったから超余裕なんだろうな
分割だって利益はマイナスになるだろうけど赤字にはならない余裕もあるんだろうよ
株価も最高値更新してるし
本業に注力している限り、こんな経営でも潰れないのはそういう業界だってことでしょ
他業種から来た人達は色々言いたいこともあるだろうけど、まあこんな所だよ

265:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 09:27:18 VyinH5lA.net
そういえば手当込みで毎月定期的に支払われる給与月額を勤務時間で割って最低賃金を下回らなければOKってのは調べたから知ってるけど
ニチイは処遇改善2万を給与に含んでりよな？まだギリギリ大丈夫ではあるがこれでもし処遇改善を抜いた給与が最低賃金下回ったら労基違反かな？
今でも常勤の場合処遇改善抜いたら170時間で17万だから時給1000円じゃん？

266:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 09:30:03 VyinH5lA.net
>>246
10猫以上勤続してる人で介護職の人限定だからほとんどの人は出ないんじゃね？
センター長とか介護職ではないから出ないだろうし

267:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 15:29:02.19 bYKc0H/G.net
現場に出ればセンター長でも貰える
勤続年数手当とかほとんどの手当は処遇改善から出してる
会社が自腹で昇給したのは500円くらい。ここ10年で

268:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 16:36:28 rKtuMC/B.net
俺は先輩から11年いて3回1000円づつ上がったと聞いて辞めたが

269:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 16:37:59 rKtuMC/B.net
10年で500円とかマジかよ

270:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 18:18:39.30 5KW+D8u4.net
ニチイってケアマネもずーっと昇給しないんでしょ
で主任ケアマネになったらプラス5000円みたいなｗｗｗ

271:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 19:28:10 NT4JDaxp.net
改正で必要資格になったのに主任ケアマネ取るの自腹だからな
何が業界トップだよアホくさい

272:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 19:31:16 GoHItcGo.net
昇給は上長の気分次第でございます

273:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 19:52:25 AKbpnnWz.net
に・・・にくたらしい
ち・・・知的障害
い・・・いらいらする
それがニチイｗｗ

274:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 19:58:40 5Y+V5vON.net
>>275

どう思います？

275:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 21:16:43 GoHItcGo.net
5点

276:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 21:19:17 GoHItcGo.net
(ブリッニチﾆﾁ)
にちいぃ…
ちいぃ…
いぃ…

277:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 21:20:51 GoHItcGo.net
>>278

どう思います？

278:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 22:04:28.85 uvtA2uAG.net
とにかく、嫌なら辞める、我満出来るなら頑張るの2選択ー。

279:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 22:34:35 PDl+1+6C.net
>>278
結局そうなのよ

280:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 22:55:00 fhDX8jU7.net
>>281

キミもそう思うでしょ？

281:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/29 23:18:46 bcVZ09Mb.net
ベネッセ｢はぁー、今月も手取り20万いかなかったよ・・・｣
ニチイ｢はぁー、今月も総支給20万いかなかったよ・・・｣

俺、ベネッセさんちの子になろうかな

282:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/30 14:38:59 5xlGqRVb.net
給料が安いってことは、その分労働量を減らさなきゃいけないってことだよね？

283:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/30 20:21:36 2I0kkcnp.net
>>266
殆どの施設は会社全体で加算を計算して職員に均等に分け与えている所が多い
◯月から◯万上がりますって所結構あるからニチイは離職率もっと上がるだろうね

284:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/30 21:07:58.36 nLwwbIKc.net
ベネッセも昇給しないしブラックみたいだけど給料額面で23～25万、ボーナス20万×2だそうだからむしろ金は中の上なんだよな
ニチイは下の上

285:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/30 21:08:22.64 nLwwbIKc.net
介護では

286:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/31 08:23:48.79 5eiP/5ud.net
赤字だ！⇒現場はサビ残しろ！
紙おむつ事業やるぞ！⇒業界一高い利益率で売ってこい！広告は打たないけど売れないのはお前らが悪い！
ドッグセラピーやるぞ！⇒お前ら犬飼え！会社所有だけど飼育代は出さん！
中国に進出するぞ！⇒人口多いし介護に困ってるだろうから根回しやら準備なんて適当でも余裕だろ！
CoCo塾やるぞ！⇒後発だけど意識高い系の広告打っとけばいけるだろ！
拠点を分割して困ってる人達をニチイが助けるんだ！⇒どこでもいいからとにかく数増やせ！備品は間に合わないけどなんとかしろ！
これが自称リーディングカンパニーの経営手腕

287:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/31 08:46:25.10 2luTNaMu.net
悪意はあるが大体その通りでワロタ

288:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/31 13:46:07.80 6eOsnUy1.net
ほんとこれだw笑うわw

289:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/31 18:24:08 1Uw00DfQ.net
>>286
あと、毎月のギフトの自爆営業があるぞよ。
毎月ギフト自爆営業しろ！⇒とにかく拠点の奴らにものを買わせろ！ノルマ達成強要して、達成したら金額を引き上げろ！

290:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/31 20:01:33.33 Of4CB7aL.net
だからノルマなんて無いと言ってるだろ！目標だよ目標www
ちなみにノルマを設けたりノルマ未達を理由にペナルティを与えるのは労働基準法違犯です
なお、目標を設定したり目標を設けて目標達成者に褒美を与えるのはおkです
労基(笑)

291:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/31 20:29:52.46 U4VgmkZM.net
>>286
マジでそのレベルだからなぁ。
意図が理解できてないからやる気も起きず。
先を見据えて会長がご決断した。
という割に10年前の戦略を全く回収できてないし、時流に乗ってM&Aしただけでリーディングカンパニーとか自負しちゃうあたり痛々しい。

292:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/31 22:04:32.93 sYklGAJI.net
>>286
知らない人が見たらそんなわけあるか！って思うだろうけど本当にこれなんだよなぁ。現実にこれ１つも成功してないからやっぱり下手なんだろうなぁ。

293:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 14:57:15.02 0kv5CAhY.net
ニチイはよくこんなんで倒産しないな～って感心するレベル
やってることはすべてデタラメ
一部のまともな社員が過重労働して全体を食べさせてやってる

294:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 15:36:30.34 iqhsvvtH.net
通信教育で騙された新人さんを詐欺にかけ介護とはこれが当たり前と法令遵守も労基違反も揉み消す詐欺師集団ってはなし

295:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 15:59:28.38 0kv5CAhY.net
ヘルパー二級の時は、ニチイで実習させてそのまま働かせてたけど、
初任者研修は実習がなくなって、新しいカモが入ってこなくなったｗｗ

296:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 17:55:56.80 iqhsvvtH.net
基本給の額に目を疑うボーナス8ヶ月でも
寸志ですよね

297:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 20:18:30.46 J5oE68Dz.net
糖尿で尻肉を足に移植してるじいさんや一人にしたら危ない池沼や精神病の薬これみよがしに飲んでるジジイも人数に入れさらしてやがるからな

298:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 21:49:21.17 2iS0xbOM.net
ホントに分割て、何のために？ホントの分割の理由知ってる人居る？

299:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 22:03:00.30 QmmcEQw5.net
故会長が言い出したんだよ。多分2025の後はお客が減るだろうからそれまでにインフラとして確立させてガッチリ儲けてそれを別の方向に投資するっていう。要はブランド価値を上げたかったんじゃないの。
結局は出だしからつまづいてて完全に目的と手段が入れ替わってるけどな。
「やれ」だけじゃできないよ。
やってられっか！って多くのベテランや管理者クラスが反旗を翻して退職し困る本社をみてみたい。

300:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 22:08:26.72 QmmcEQw5.net
分割の先にこれがあるから今はしんどいが頑張ろう
とかあるならいいけど
デフォの説明なし押し付け圧力
失敗しても説明なしなし崩し責任なし
のパターン
ビプロなんて立ち消えるかと思ったが良く続いてる方だ
成果は人材のマイナスという形で出ているけど

301:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 22:26:22.00 7/3mgq9A.net
なんていうか残念な会社だなって思う。もっときちんとやれば社員の士気も上がるしおのずと数字もあがっていくだろうに。
会社は現場を信じていないし大切にもしてないのがありありと感じ取れる。だから社員の気持ちも離れていきモチベーションも下がっていく。
その結果数字下がって本社から圧力かかっての悪循環。この負のループを断ち切らないとゆっくり衰退していくんじゃないだろうか。

302:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 22:34:04.73 7/3mgq9A.net
今回の分割で拠点だけじゃなくてうちは支店ももうやってられないもう辞めようムードになってる。
支社は我関せずみたいな空気出してるし本社は相変わらず余計な仕事に精を出してる。受け入れ先はいくらでもあるから一斉に退職してみたい。

303:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 22:50:05.35 qkpPObHY.net
他に行けるまともな人はニチイから逃げていく
他に行けない使えない奴はニチイに残る
こうしてニチイは落ちていくｗｗｗｗ

304:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 23:05:29.85 J5oE68Dz.net
割とマジで障害者は辞めない(辞められない)から変なのばかり定着するんだよな
犯罪やらなきゃクビにもならんし

305:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 23:34:30.05 2iS0xbOM.net
無理な分割で、とーとー非常勤に名前借りの幽霊S責置いちゃったー(笑)
これ、事業所取り消しになるよ☀️大丈夫？支店長❗あなたの判断はー

306:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/01 23:45:11.51 ixKzr5Af.net
本社の課長部長等は現場から上がってった奴もいるが売上利益しか見てなかった奴ばかりだから今の現状なんだろうよ
ほんと本社の考えてることってつまんないんだよな

307:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 03:42:50.08 dyxd52Bs.net
本社って何か考えてんのか？
何も考えてないように見えるがｗｗｗ
ニチイが倒産するには何をしたらいいか考えてるとか？ｗｗｗ

308:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 04:52:01.01 HKH6q9Ni.net
>>305
コムスンとやってる事変わらん。
けどあの時は
事務所がいつも空だ
とか
幽霊サ責が横行してる
とか
悪質さが伴ってたからな。
流石に幽霊1人置いたくらいじゃ指定取消はないだろう。けどデイとかの人員基準違反が芋づるであちこちで露呈するとか一番は利用者さんからのクレームだろうね。計画書がないままサービスしてるとか家事を身体に無理に変えさせられたとか。
そういう事がたくさん出てくれば取り消しトリガーになる可能性もあるかな

309:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 04:56:53.76 HKH6q9Ni.net
>>305
支店長が違反を知らない訳無いのにそうせざるを得ない本社の圧力って何？？
人質でも取られてるのか？

310:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 09:19:13.62 qnn+6S78.net
本社なんてみんな上の顔色伺いながら働くしかないだけだぞ。こうすればいいのにとかこれは違うとか思っても口に出したり行動できる人間はいない。
利益が大切なのは言うまでもないが適正な利益率と利益を出す為に何をするかが完全に狂ってる。
大半がそれをわかりながら仕事だからと割り切ってやってんだよ。
割り切れない人間は辞めてく。

311:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 10:12:22.05 XF6HTMMk.net
>>310
そこに気づかない人間が残ってるだけだと思う

312:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 11:13:41.84 6FOEx0ak.net
支店とか支社にいる奴ら、いまさら現場には出れんしな
首になったら行くとこねえから、しがみついてる感ハンパないｗｗｗ

313:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 15:07:06.80 SVf5GrPZ.net
>>310
って事は本社は病んでるか辞めるか感情を無くして働くかしかないって事か…。
そこから出てくる戦略がまともなはずないわけだ。会長が隠れて今後に何かを期待する事も出来ないわけだ。
理不尽な方針がそのまま降りてくるわけだ。
人材不足や現場の訴えを正面から無視できるわけだ。
備品が無くて迷惑かける利用者を屁とも思わないわけだ。
よし！辞めだ、辞め！

314:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 15:20:01 a4pbtCjb.net
本社の無責任、責任回避がここまで会社を悪化させたんだと思うよ

315:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 17:07:41 qnn+6S78.net
>>313
トイレが壊れてれば使えるトイレに誘導するし特浴が壊れてればシャワーでなんとかする。
そういうスタッフの苦労と利用者の我慢があって毎日なんとかなってる。本社はその現場を目で見てないからあんな無責任な対応ができる。
黒字だろうが赤字だろうがそれは会社の都合だ。お金を払ってる利用者は等しくサービスを受ける権利があるのに我慢を強いられる。
本社に新卒で入ってこんなこんな考え方で仕事覚えていってるのってすごく不幸だなと思う。利益追求するにしても踏み外しちゃいけないとこはあるよな。

316:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 17:30:13 7z3eKqBi.net
ギフトとぬくもりにうんざり
郵便局の年賀状と変わりなくないか？
手取り11万で2万買ったら残り９万
どうやって生活しろと…

317:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 18:59:02.72 zU+w+Ru6.net
>>315
というか、まともにやれば、介護なんて普通に利益でるでしょ？
あの無駄無理ムラだらけのニチイの仕事っぷりが赤字を生むんでしょ？ｗｗ

318:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 19:03:09.04 zU+w+Ru6.net
>>316
毎月の自爆営業にうんざりするわ
事務員が、「〇〇さん、ひとつ買ってください」って言ってきたから、
「いらねーよ！クソみたいな商品売りつけるな！うるせえバーカ！」って
言ったら二度と言ってこなくなった

319:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 19:40:34.97 qnn+6S78.net
>>317
決算報告見ればわかるが会社としてはめちゃくちゃ黒字だよ。
ニチイでは拠点利益率15%未満を赤字として扱う。だから実際赤字じゃなくても社内では赤字と言われてボロクソ言われるんだよ。
実際は支店の販管費率5～8%くらい、本社の販管費率2%くらいだから拠点利益率で10%あれば黒字なんだよ。
ちなみにニチイの介護事業は利益率10%くらい出してる。世間の介護事業の平均利益率は3～6%だけどね。
他社はニチイよりも設備や人材に投資してるという事だよ。

320:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 20:11:38.36 zU+w+Ru6.net
うふふふふ
その利益率を少しでも下げるように、スタッフには有休を消化するようにすすめてるｗｗ

321:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 20:34:30 rN2AZLTy.net
風呂が壊れてるからシャワーで対応してますってのを監査の時にわざと言ってくれれば即修理でしょ
誰も言わねーか

322:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 20:35:22 UuPX/kxQ.net
>>317
介護業界の平均利益率は3％未満
全業種の半分以下
それでいて平均年末は-100万
つまりサービスがタダ同然の日本で介護は利益率が低い
もちろん保険金由来の安定した利益は得られるから人件費の設定さえ間違えなきゃ
赤字にはなりにくいわけだが
働くべきではない業種

323:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 20:39:57 rN2AZLTy.net
会議資料は1拠点でワンセットあればいい、会議のたび同じ資料を何枚もいらねーし
ＦＡＸでやり取りしないでメールでいいじゃん
デスクトップじゃなくノートのWiFiにして

324:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 21:46:28.91 zU+w+Ru6.net
>>323
そういう改善点をコンサル受ければいいのに
あんなビプロとかわけわからん研修するんじゃなくて

325:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 21:52:04.88 cUVb8P/Z.net
エアコン試運転毎年5月か6月頃、やれば良い。
その時点では、早く修理できるから。
7月、8月に、壊れたら、業者も繁忙期でなかなか急いで、修理できない。素人でもわかる事だね、けど、めんどくさいのか、やらない。

326:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 21:59:37 cUVb8P/Z.net
エアコン試運転て、ただ、電源入れるだけだけどね。

327:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 23:02:29.60 zU+w+Ru6.net
うち、もう15年くらいエアコンクリーニングしてないから、エアコンの中がカビだらけだよｗｗ
あれはいつか壊れるね～

328:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/02 23:45:00.73 UuPX/kxQ.net
ニチイの管理者は
業者を使うということと計画外の予算を使うということを
それをしたら死ぬレベルで嫌うからな

329:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/03 00:44:02 IxTXL9dE.net
備品と設備の修理やら入れ替えは全然本社が決裁出さないから業者や利用者、他居宅からクレーム入るなんてよくあると聞いた。
ターゲット5スターにモラリティってあるけどモラルの欠片もないな。
売上と利益率は1番かもしれないが商品力、モラリティ、社員待遇は下から数えた方が早いな。

330:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/03 11:37:44 7N4riE64.net
今にトイレットペーパーも買うなとかになるかもｗｗ
それならコピー用紙購入不可にすればいい　無駄な社内資料の作成ができなくなるからｗｗ
にしてもくだらない身体介護研修とかしてる暇あるなら、トイレ直せよ　もう1年壊れたままだわ

331:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/03 12:57:56 fx/ATLLy.net
デイの利用者減ってるから、ケアマネ見学会するらしいけど
トイレが1年壊れたままのデイなんて利用するわけねえわｗｗ

332:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/03 13:58:19 SEtdEX2i.net
何を言っても、変わる会社じゃない。

333:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/03 14:36:12.86 fx/ATLLy.net
「あんたよくしてくれるな～」って言った利用者に、「じゃあギフト買って」
ってキモい相談員が言ったら、利用者が怒って利用やめるって言い出した。

334:名無しさん＠介護・福祉板
19/11/03 20:52:29 Tg3nb0cy.net
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