【既存・特定】処遇改善加算 2

【既存・特定】処遇改善加算 2 at WELFARE

[前50を表示]
500:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 11:42:24.65 CaSfnBMh.net
>>499
ありがとう。
未だに職員に何にも告知がないんですよね。
勤続１０年はもちろんいないんだけど、業界１０年はたくさんいるので何でかなぁと思ってます。

501:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 11:55:09.13 gYe2WGhV.net
>>500
施設の判断で、勤続10年には出すけど業界10年には出さない、というのも可能。

502:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 14:53:30.39 eNNGRpT0.net
>>500
別にこの加算自体、取得が必須じゃないからね
経営者側だけど仕組みが煩雑で給与規定とか色々に影響する加算なんだよこれ
しかも施設によっちゃ月に3万円とかしか入ってこない場合がある
たったそれだけのために労力削るなら…って、とりあえず一旦見送ってる事業所も多い

503:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 14:54:52.06 eNNGRpT0.net
URLﾘﾝｸ(gemmed.ghc-j.com)
デイとか１％しか加算つかない場合もあるしな
デイの介護報酬がいくらなのか知らないけど、
一か月で500万売り上げたとしても、特定処遇改善手当はたった５万円だからな
アホらしい

504:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 16:21:52.27 zgV/1hS/.net
施設管理者の判断で見送ったとして
そのことを職員に説明はするの？
取ってないから関係ないから説明もしない？

505:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 17:18:32.54 seP6ODPw.net
>>503
小規模通所の管理者してるが大体120～140万くらい。見込みで月に1万5～6000円くらいだw

506:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 18:05:50 UEvCMUqe.net
１０年で１万円(笑)
コンビニ店員より劣りますねぇ
事実上昇給ですからねぇ
一般サラリーマンは１年で３千円づつ昇給していきます(笑)

507:
19/10/10 18:41:55 8XgbCs7j.net
昇給は別じゃん

508:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 19:25:27.32 nQZWYihE.net
>>504
別に取得しないことでの説明責任はないけど、
これだけ報道とかされてる以上説明しないといけないだろうね
 >>503んでもって仕組みをきちんと説明しないと
「なんで取得しないんだ！」「懐に入れてるんだろ！」と不満が出るのは間違いない
取得してもしなくてもうんこみたいな制度だ

509:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 19:26:35.00 nQZWYihE.net
>>505
そんなもんだよねぇ
うちは訪問介護だから割合は大きいけどそれでも8万円
1人に8万円支給したら終わりだけどそんなことできないから、
20人いる職員にA・Bグループ分けた上で公平に分配している

510:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 19:34:49.02 YxvcBKL9.net
申請の事務手続きが複雑だから
とかの理由で取得しない施設は辞めた方がいい。

511:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 19:38:20.34 nQZWYihE.net
>>510
申請事務手続きだけの話じゃないんだよなぁ
特定として支給した金額は年間通してすべて管理しないといけないし、
今回はABCグループに分けた上それぞれにいくら支給するか決めないといけないし、
それぞれのグループにいくら支給したか管理しないといけないし、
賃金規定も変えなきゃいけないし、それを不満なく整備して従業員に周知しないといけないし、
それでも従業員に「8万円じゃないの？」「もっともらってるはずなのに」とか言われるし、
既存はともかく特定は本当にめんどくさいんだよ
うちは少しでも従業員に還元できればと思って取得はしたけど、
月1万円程度しか入ってこないなら、そういう事務の人件費の方が無駄なんだわ

512:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 20:59:29.62 YxvcBKL9.net
事務の人件費ってなに？
それが仕事だろーが！

513:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 21:36:36.10 UEvCMUqe.net
>>509 可能ですよ
入居者８人分を職員一人で見ればいい
１日１０万円は回収できるﾌﾞﾘﾌﾞﾘ(*^o^*)

514:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/10 23:02:45 7MQCPP/d.net
>>512
視野狭そう

515:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/11 06:51:06.13 5Qo1J/W8.net
>>512
あなたは明日からレクのプランと会議資料作りと議事録作り、研修の講師もよろしく。もちろん現場の仕事も今まで通りね。でも残業はダメよ

516:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/11 07:11:29.29 /i896vHQ.net
>>512
社会がどういう風に動いているのか、もう少し勉強したほうが良いよ

517:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/11 10:09:32.72 qt7ro2GH.net
処遇改善手当てって地方だけで良いよな
地方創生を兼ねるしさ
そもそも都知事は老人を追い出したいのに
東京で老人、障害者を囲い込むなんてアホ
さらに東京の貴重な労働力を介護職に回すのもアホ
なんで国税を使って国力が衰える遊びをやってんだか
政治家なら嫌われる覚悟で正しいことをやって欲しいわ

518:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/11 10:11:22.54 qt7ro2GH.net
災害時に老人、障害者を逃がす人員は確保出来んし
安倍首相の次は改正処遇改善手当てを作ってくれ

519:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/11 19:50:53.69 zmwKrUyd.net
>>516
どういうふうに動いてるか教えてくれよ

520:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/11 19:52:49.82 O0J6IGHU.net
>516
分かってるような事いってるけど、事務が事務の仕事しないでどーすんの？
バカなの？おまえ

521:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/11 20:43:14.40 hpL0jqbK.net
>>517
介護いねえと上場企業の管理職クラスだと辞めないといけなくなる
エリートの年収数千万円クラスなら大丈夫だが

522:
19/10/12 09:43:57 FyNPuO1J.net
>>521
東京の介護職が要らないであって
全国の介護職を無くせじゃないよ
その流れを作る為に地方のみ処遇改善手当ての実施よ
家賃、人件費の高い場所で福祉なんて
愚行過ぎるでしょ（笑）

523:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/12 13:15:17.27 MgwRFeL6.net
>>522
確かに矛盾だらけだと思う
特に生保の人間が都内の施設に入居できるのがよくわからない！

524:
19/10/12 19:24:24 62puTdj9.net
>>522
それならわかる
都内の高コストなところでみるのは高級有料だけでいいな

525:
19/10/12 22:29:24 UZTg1Fm2.net
いいからお金くださいお(　＾ω＾)

526:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/13 22:53:36.69 6W+mBTjE.net
勤続10年以上だけど途中から非常勤になった自分には関係ねー話だ…

527:
19/10/13 23:28:30 Pivg7qA/.net
>>526
特定処遇改善のルールでは非常勤だろうとパートだろうと排除されてはないけどな。
ただ施設ルールでどうなってるかは知らん。

528:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 07:18:02.13 Sh8oDmhc.net
>>527
結局施設まかせで判断はかなりアバウト
になりましたね。私の所は介護福祉士登録日
を基準にした為不満爆発(笑)
かなり以前に取得した職員が途中休職期間があってもカウント。逆に介護歴長くても
介護福祉士取得が数年前の職員は可哀相。
施設判断に任せるといっても最初から介護福祉士と言う文言をつかわなければよかっぢけ

529:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 07:24:42.78 TvR5YbzC.net
そういう風にどう設定しても職員から不満が出る糞みたいな加算だわ
施設によって賃金体系も事情も違うし種別によって加算割合も違うのに
「8万円「440万円」「10年」とか具体的な数字を設定した国が悪い

530:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 07:27:25.47 Sh8oDmhc.net
ぢではなくただです(-_-;)

531:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 07:58:18.71 zW4VuDFH.net
結局大して給料上がらんくて草

532:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 11:25:06.12 NyjddgNq.net
法人単位じゃなくて事業所ごとに440万円か8万円が必要なのか…
複数事業所経営でも、小規模って言い訳が通用すれば1人もこの要件クリアさせなくてもすむのかな。

533:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 13:42:58 0xuCMUDM.net
そもそも貧民外国人にさせたいという政策がある時点で
介護職がマトモな所得にはなれない事を意味するからな。
だからマトモな福祉に誇りある経営者や介護職は喜べないんよ。

534:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 13:52:00.88 0xuCMUDM.net
日本で介護職として永住するには
研修生として某企業グループの施設で最適賃金バイトを3年
その後　自由が与えられるという...
献金してる企業様が得する政策を創るのが
政治家なのに私ら労働者が得をする事はありえんな

535:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 13:57:05.46 0xuCMUDM.net
リーマンショック後に中小救済として
借金待ってやる法案があったんやが
結局　借金が膨らみ醜い倒産を増やした。
介護もピンポイントに税金を入れずに
八方美人な政策やってる時点で
ちょうど10年たった五輪後に酷い目にあうだろう。

536:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 15:46:34.06 Sh8oDmhc.net
国家資格と言っても介護ビジネスに踊らされてるだけ。資格取得を全く考えないで長く
この仕事を頑張ってる人がたくさんいます。
資格の有り無しで業務に大きな差が有るのでしょうか？実務者だけで10万近く受験料登録料
で3万近く介護福祉士にそんなに意味があるのでしょうか？訳のわからない10年とか440万とか言ってるよりもっと違う方向に目を向けないと介護が破綻するのでは、、、

537:
19/10/14 16:09:58 jpj+wenG.net
まあ、5年も業界にいて資格を取らないのはあかんわ
プロだったらそれなりにやらなきゃ。
やれない人の給与は下げる。これ当然。

538:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 16:28:52 C3esIms6.net
まあそうだね
向上心のある奴は取り行くからな

539:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/14 19:17:28.12 Pf1lcPoF.net
資格で差をつけるのは当たり前で、今回の加算は、ある意味介護福祉士の価値を上げた。

540:
19/10/14 19:32:24 JFvlf2jt.net
>>531
うちは年収で36万円アップなのでそこそこ美味しい

541:
19/10/14 20:43:17 Tnd//V1D.net
介護福祉士10年選手のaグループにが、5万と1万がいても良いし、無資格者や10年以下のbグループに5万と1万がいても良い。なぜなら行政がもとめてるのは平均賃金がbグループがaグループの1/2以下になってればよく、個人には差をつけて良い。

542:
19/10/15 12:46:24 yoIKLRNy.net
訪問介護だと月にどれくらい貰えるんだろう
申請？出してる最中だからもう少し待ってと延ばされ続け、結局一年たつ
今ではその話題にふれると「今やってる最中なんだよ！金金うるせーな！」と怒鳴られる始末

543:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/15 14:11:07.73 +4bED/sV.net
>>542
そんなとこ辞めれば？

544:
19/10/15 16:21:30 //QB7ODf.net
>>539
価値下げたんやけどな
団体は認知症プロ介護資格やら色々と保険料狙ってたが
安く済む処遇改善手当てwで済まされてる。
なんせ貧困で人手不足になってくれないと
外国人労働者を入れる大義名分がなくなるから。

545:
19/10/15 16:24:55 //QB7ODf.net
>>537
資格取るより会社内で役職ついた方が給与あがるだろ
資格はレアだから価値があるんやし
ケアマネ含めて溢れた資格に価値はない。
点数欲しさなら派遣なり一時的に入れたら良い
まず、足りないことはないけど。

546:
19/10/15 16:33:14 //QB7ODf.net
>>536
2000年頃の政策がリハ職含めて　専門学校助成金ビジネスが流行ったから。
リハ職含めて10年以上前から受講生不足で閉鎖してるし
国家資格は開業する為に作られたからサラリーマンやる人には高く、無駄に思えて当然。
まぁ会社が肩代わりする事が多いだろうし
自分で県庁行って還付して貰っても良いんじゃね。

547:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/15 17:26:35.90 6OvQx8N3.net
>>542
もう申請してるけど従業員に支給してないんじゃないの？
ここで加算の取得がわかるから調べてみたら
URLﾘﾝｸ(www.kaigokensaku.mhlw.go.jp)

548:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/15 23:20:01.69 THM+LlZV.net
>>547
特定処遇改善申請しているかしていないかってどうやったらわかるの？

549:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/15 23:29:51.24 3qHtie4Z.net
>>548
>>547から調べたい事業所を調べて、
「事業所の詳細」→「サービス内容」

550:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/15 23:42:48.47 bxqOfBtz.net
>>542
俺ならそんなとこすぐ辞めるわ

551:
19/10/16 08:28:39 sYa2kHPW.net
>>549
特定処遇改善加算って項目があれば申請しているってことになるの？
あといろいろ施設調べてみたけど特定処遇改善加算の有り無しの項目すらない施設があるんだけどこれはどういう意味？

552:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/16 09:18:14.72 hsEImqF6.net
>>551
項目がないなら加算取ってないんだろう
もしくは情報にタイムラグがあってまだ掲載されてないか

553:
19/10/16 09:29:11 YuFLTsE3.net
関西地区。

特定改善加算(?)取得。

まだ反映されてない模様。

554:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/16 10:55:29.27 /LiuUMeV.net
>>547
ありがとう
調べたけど申請してないわやっぱり
ヘルパーに言われてやろうとしたけど大変で放置→またヘルパーから言われ始め→どこかに代行依頼、ってとこまでは知ってる
手数料高くて渋ってるのかも。でもやってるとか嘘つき続けてんだろうなぁ
「これだけ給料払ってるのにまだ欲しいのか」「金の亡者かよw」って言われ方はムカつくよなw

555:
19/10/16 11:09:49 hsEImqF6.net
特定は加算率低いし支給条件複雑でめんどくさいから見送るのもわかるけど、
既存は大して手間かからず国から人件費が下りてくるのにな

556:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/16 11:18:53.52 wi0qxGpb.net
>>552
ありがとう。
特定処遇改善加算の項目があれば申請ｼﾃｲﾙって理解で良い？
近くの施設で申請してないのうちの施設だけ。
流石に辞めようかな？

557:
19/10/16 12:28:57 9MtWvIyc.net
>>536
資格の有無は客観的に事業所側が評価しやすいからでしょ？逆に仕事が出来ない介福持ちにまだ持ってないくせにとか言われたらどう言い返すの？自分にメリットがある事なのに取らない意味がわからないわ

558:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/16 13:45:53.03 aPTYBEnx.net
介護業界は資格より
パートの急な休みに対応出来たり
皆が嫌がる催しやクレーマー家族対応してくれる
奴が神
そいつが前科者でも、大学院卒でも、資産家の孫でも関係ない(笑)

559:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/16 13:49:28.59 aPTYBEnx.net
長い事　業界にいるけど
資格でマウント取ろうとした人を聞いたことがない
考え方が男性的だなぁ

560:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/16 13:58:21.79 XqTBNodd.net
>>555
新アイフォンと言う子供に中古のアイフォンを買ってあげるとする。
受領した子供は今後　新アイフォンを請求できずに
中古で我慢しなければならない。
国の安い手当てに満足を示したら　本来得られるはずだった物を諦めなければならない。
飼われるってこと。

561:
19/10/16 17:56:24 hsEImqF6.net
>>556
少なくともそれは間違いない
ていうか項目があるなら（?）か（?）のどちらかが「あり」になってると思う

逆に項目がないからといって申請してないとも限らないのでそこは早とちりしない方が良い

まぁ施設種別によるけど、特定は取得しても大した加算率じゃないし、取ってない所もあるでしょ
既存の方を取得してないとアホだけど

562:
19/10/16 17:57:59 hsEImqF6.net
>>560
日本語が怪しい上に例えがわかりづらくて何を言ってるのかわからない

563:
19/10/16 19:50:26 9wUyUWkp.net
>>560
大丈夫か？

564:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/16 20:11:21 wJAjIra4.net
>>560
頭いいフリをするのは疲れないか？
本当は馬鹿だって自覚してるんだろう？

565:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/16 20:54:41.39 wi0qxGpb.net
>>561
重ねてありがとう。特定処遇改善加算の項目があるんだけど、ありなしどちらにもしるしがない施設が多い。これはどういう意味で理解するべき？
申請中という事は確かなんだろうけど。

566:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/16 21:50:47 UIIMg6ji.net
>>565
情報公表の受付時期
どんな業種(訪問介護なのかデイなのか)に寄るかだが月末締めで順次行って1～2ヶ月後に公表だから出ていない所が多いのは当たり前なんだよ

567:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/16 22:22:47 670O8NXl.net
介護福祉士養成校の就職担当員「特定処遇改善を算定していない事業者には学生を紹介しない」

URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)

568:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/16 22:29:47 670O8NXl.net
ほらほら、お前らは大手に努めてる奴居ねえのか？中小の俺でも特定で5万上がるのに。
URLﾘﾝｸ(www.minnanokaigo.com)

569:
19/10/17 00:20:36 n+wIorys.net
まあ夜勤やっても年収400万円も越えない糞施設は淘汰されていくやろ

570:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/17 05:35:52 H4HYt5eU.net
>>569
確かにそうだと思う。年収と言っても
個人の状況によって差があると思うけど
自分の所は特定処遇改善加算によって
介護福祉士だと500万越えがかなりの数が
誕生。どうであれいいね！

571:
19/10/17 10:08:16 +o3PBXDA.net
今日説明があって半年ごとに報告書を出さないといけなくて、事業所に入ってくる加算分も一定でないという事なので半年毎に増えるかもしれないし減るかもしれない。また職員の増減でも変わってきて不安定ですね

572:
19/10/17 10:17:45 8oea8kyO.net
>>566
そういうことなんですね。了解しました。あとこの特定処遇改善加算を受けるとなると就業規則変更する必要あります？

573:
19/10/17 10:40:41 4NZKnJ2D.net
>>571
そうそう。加算額が報酬額依存だから一定じゃないし、
加算額は職員数と関係ないから単純に割ると増減してしまうんだよね…

さらに実際の支給となると労働法や税法が絡んでくるから、
支給の根拠となる賃金規定をいくらに設定するかとかが非常にややこしくなる。
加算額が変わったら毎回賃金規定を変えるの？って話。

そういう手間やらないけないのに加算率２％かい！と考えるとうんこみたいな制度だと思う

574:
19/10/17 10:44:37 4NZKnJ2D.net
>>572
月例給与として支給するなら就業規則や賃金規定の変更必須
手当として支給する額を明示しておかないといけない
うちは特定加算分を含めて新しい雇用契約書を全部取り直した

賞与や一時金として支給する場合でも、
従業員に支給する以上賃金規定等に明記が必要だけど、
月例給与よりは緩いから変更しない事業所もあるかもしれない

575:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/17 13:03:18 P8FoSWjF.net
いろいろと複雑なんですね。
自分の所もよく理解出来ない部分も
あったけど 2枚の書類に記名捺印しま
した。どちらにしても処遇改善が増額
になってました。片方は半年の期間限定
もう片方は従来の処遇改善増額でした。

576:
19/10/17 14:43:13 yvFZxAOY.net
来年で満10年！
ついに年収500越える！
美しい😣

577:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/17 15:18:17.29 AwSgZSK8.net
>>576
施設？

578:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/17 15:45:33.74 yPvzUxAX.net
>>577
施設！

579:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/17 15:45:52.25 yPvzUxAX.net
ID変わったけど572ね

580:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/17 16:02:28.17 1yv06JwG.net
>>576
おめでとう
地方で450は確実に越えるけど
500は厳しいわ
家庭と子供いたらいくけど

581:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/17 22:34:22 pOlDtQsB.net
この人の言う事には、ぐうの音も出ない。まさしくその通りだと思う。
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)

582:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/17 23:51:25 dbpf+nit.net
うちの系列の訪問介護は特定処遇1だと。しかし先月…今月末で4人離職。対策になってるのかな？

583:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 07:37:32.00 7lOJYB6z.net
>>574
理解できました。返信いろいろありがとうございました。

584:
19/10/18 10:07:24 arQ3IbDI.net
>>578
うらやましい
施設でそんな貰えるんだね
私が以前勤めてたとこは、処遇改善＝ボーナス扱いで、何かと理由つけて減らされて半年で24000円くらいだったよ

585:
19/10/18 14:00:44 M27xX30j.net
特定の加算は不満が出るからと見送ったワイの施設、無事今年中に3名退職

586:
19/10/18 14:20:42 eVDmtWP7.net
ただ単に申請がめんどくさかっただけじゃないの

587:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 17:06:58 yaETiqcz.net
この加算は職員への事前告知(どのくらいの金額を出す)は義務？

588:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 17:28:28 +GjldS5l.net
>>585
不満が出るのは配分の問題であって
申請さえすりゃもらえる加算をみすみす捨てるクソ施設はそりゃ見捨てられるわな
申請が面倒なのはわかるけどそりゃあかん

589:
19/10/18 18:53:16 xQcEE75y.net
貰えるという感覚が家畜の安寧
大昔　商学部の授業であったわ

590:
19/10/18 19:50:24 pYOm3P5L.net
>>587
通知は必須

>>588
「法令」として完全に介護員限定って括りにしてりゃあ配分も簡単に済んだのに、日和って「裁量」ってことにしたからね。
そこからは、施設のトップの力量だと思う。
介護員の収入を上げて人材を集めるのか、不満がでないようにするのか。

今回の加算でどのくらい施設の収支がUPするかなんて働いてりゃ大体分かる。

591:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 21:21:30 DK3Gk6+j.net
いまだに会社から通知ないのはおかしい？重説取り直したから特定処遇改善算定は確定してる

592:
19/10/18 21:28:02 QgoAA/4Z.net
事業所が処遇改善とらない場合はどうすればいいの？どっか指導してくれるとこないの？

593:
19/10/18 21:38:36 WTC4Okg0.net
>>592
取らないのは自由だから文句言えない。

594:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 21:55:02.95 +GjldS5l.net
>>590
特定で収支がアップなんてするわけないだろアホ
政府や報道が煽ったせいでちゃんと改善しようとしたらほとんどの施設は持ち出しだろうと
加算率がこの先も据え置きの場合、施設内の10年選手がどんどん増えていくにあたって全員が損するシステム

595:
19/10/18 23:14:41 j9c5gc86.net
>>591
申請の段階で職員全員への周知が必要だからおかしいのはおかしい

>>592
取る取らないは事業所の自由
メリットだけの加算じゃないし

596:
19/10/18 23:15:50 j9c5gc86.net
そもそもみんな忘れがちなんだけど、
この加算って利用者の自己負担も増えるんだよね
それも大きなデメリットだと個人的に思う

597:
19/10/18 23:16:16 j9c5gc86.net
>>594
持ち出ししてる事業所はかなり優良だと思うけどね

598:
19/10/18 23:39:37 R4gaiiEw.net
利用者の負担が増えるのは別にどーも思わない。
むしろ今までが安すぎとすら思うし。
介護士であり別の施設に祖父を預けてる身だけど
正直今の老人からはもっと取っていいだろ

599:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 23:51:30 +GjldS5l.net
>>597
収支がアップするかどうかって軸での話に対して何言ってんの？
頭悪すぎ

600:
19/10/18 23:56:09 j9c5gc86.net
何と戦ってるのか知らんが、雑談として拾っただけだよ
余裕がない所に突っ込んでごめんね

601:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/18 23:57:56.02 j9c5gc86.net
>>598
そりゃ職員とか個人レベルの考えじゃどーでもいいと思うし俺ももっと取っていいと思う
でも事業所目線としては料金が上がるって利用者に言うことはデメリットなんだわ
ごねる利用者少なからずいるし

602:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/19 01:41:48.81 bLpo8cHd.net
>>601
言いたい事は理解できる
その上で、施設なら退去して頂いていい。
くらい強気でありたいよなぁ、とも思う。
そろそろホームヘルパー時代の家事手伝いの名残を完全に切って
仕事内容を特化させるべきだと思うわ

603:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/19 04:07:40 UQk99A1Y.net
処遇アップしそうな奴らから次々、解雇にし中卒や外国人に変えて行くのがかしこいやり方だな。(笑)

604:
19/10/19 08:04:46 BeSimuwt.net
>>588
なににいきり立ってるか知らんが「申請すりゃ加算が貰える」と言ってる割りに>>594では「収支がアップするわけ無い」と。

バカにつける薬は無いというが、正にその通りのような無限大のバカですね。

605:
19/10/19 08:36:17 ceH8ZqFo.net
>>602
ほとんどが国の報酬でやってる仕事だからね。そう思う。
最近の総合事業化や地域包括ケアシステム推進でその方向には行くんじゃない
自費サービスの国が推奨し始めてるし、
介護保険サービスとは差別化されていきそう。

606:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/19 09:43:32.19 65GMHnH/.net
別に福祉に限らず医療もだけど
国庫から地方自治体に移行してる時点で
都会だろうと利用者が増えたら
財政破綻を招くから居住を減らしたいし
居住を招くシステムも減らす方向、、
だからこそ「手当て」なんて逃げ道でなく
世間の同情を引ける内に利益確保に動かないとダメなんだけど
パートが多いせいか　一時金に喜び
頭の良い官僚さんにオモチャにさるてる

607:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/19 09:44:51.91 L+X+izkk.net
ちゃんと今後の展開を考えてる事業主は、
介護保険制度に乗っかっちゃままじゃダメということがわかって次の手を打ってる
加算を含め介護報酬だけに依存している事業は淘汰されていくよ

608:
19/10/19 10:18:22 QgJEn0Yk.net
質問です。うちの施設
A 介護職員（介福、10年以上）28000円
　B介護職員（ユニットリーダー）23000円
　Cその他の介護職員　10000円
　Dその他の職員（介護職以外）　11000円
の特定処遇改善なんだけど、これってOK?

609:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/19 10:22:29 g0Ei68mB.net
>>604
算定額相当の改善がルールで、実績報告も義務付けられてる
貰ってもほぼ全額支給なのに事業所として収支がアップするとはいかに？
馬鹿だなー

610:
19/10/19 10:39:23 L+X+izkk.net
>>608
その金額が全額特定処遇改善加算からの支給だとして、
AB→経験技能組、C→一般介護職員組であるとすると、
CとDの差が1/2になってないのでNG。

ただ、全額が特定加算からの支給ではないなら、
Dへの特定での支給が5,000円以下で、
残り6,000円が施設からの手出しでの支給なら問題ない。

Bの取り扱いも国の基準から考えると微妙だけど、
同じ理由で問題がない場合もある。それだけの情報じゃわからない。

611:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/19 22:53:32 nVzbyCWJ.net
みんな貰えていいなあ
うちは処遇改善加算0ですｗｗｗ
職員の教育に使いますって言ってたけど
特に教育された覚えはない。
研修も年に1度あるかないかで納得しろってか？
なに？赤字にあててるの？どーゆーこと？
まじ意味わからん。

612:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 04:37:07.78 sP96p1kh.net
>>611
処遇改善を教育費なんかに使用する事は
認められてません。100%職員に還元されて
いなければいけません。

613:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 04:56:34 lItzZ82M.net
処遇改善込みで県の最低賃金という求人を平気出してる施設もあるぐらいだからな

614:
19/10/20 09:43:48 lFZe/F0n.net
高齢化が加速し介護施設の需要が高まる一方
「住宅型有料老人ホーム」で昨年度、
廃業や事業譲渡などを自治体に届け出た施設は、
全国で350件余りにのぼることが、
ＮＨＫの取材でわかりました。

施設としては入居料に加え、
施設の運営とともに行っている
デイサービスの利用料や国などから支給される
介護報酬が運営を成り立たせるうえで頼りとなりますが、
サービスの利用が当初の見込みより少なかったり、
複雑な計算が必要な介護報酬の見込みを誤り、
採算が取れなくなるなどのケースが目立つということです。

615:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 09:46:09.00 lFZe/F0n.net
ものすごくオブラートに包んだ言い方してるけど
儲からないからやーめた
って話だろ　労働者の待遇どころじゃないな

616:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 09:49:37.87 lFZe/F0n.net
>>602
家事手伝いは切ってる自治体が多くないか?
負担が地方自治体だし。
国は票の関係上　減査定でジャブを打つに留めているようだけど。

617:
19/10/20 10:02:18 sQ5FQfP5.net
家事手伝いは、総合事業でやっている市町村が多いよね

618:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 10:35:10.40 saxtMd+1.net
>>616
あぁ、いや仕事内容としてって事ね
部屋の掃除とかシーツ張り替え、食事の作成までやらされる施設はまだ多いじゃない
シーツ張り替えなんかは夜勤の失禁とかあるからしょうがないにしても
部屋掃除や食事の作成まで介護士がやる意味がわからんなぁと思う。
正直利用者の身体介護に専念させてくれよっていう……

619:
19/10/20 11:06:28 q/pCjD9T.net
不満が出ないように全職員に分配するってのもおかしな話だよな
介護職員以外で不満言う奴がいたら、そいつが介護職員になればいいだけのことじゃん

620:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 11:47:09.19 cOJHxDH9W
>>614
土地だけは沢山あるアホ地主が参入して、もうからないからやめましたパターンだろ。

621:
19/10/20 12:20:34 BlGjDgTt.net
>>619
全職員に分配するかどうかは施設が決める事。
介護職員だけに分配するのも認められている。
文句があるなら自分の働いている施設に言え。

622:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 12:23:42 2KoincdG.net
施設に配分を丸投げって所が悪意あるよな
政府が決めた事なら「こいつらに文句言っても仕方ねぇな」になる所を施設に裁量があるってところがよ

623:
19/10/20 12:45:57 i53ZBlOh.net
グループホームのキチガイうるさい

624:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 16:13:55.27 saxtMd+1.net
マイナンバーに銀行口座紐づけが出来るんだから
国が直接分配すればいいのにってのは思う。
現実的にいうと碌に働けないけど勤続年数と介護福祉士を持ってるババヘルだけ貰えて
仕事を実質回してる若手や中堅連中が貰えず
中堅や若手をグループに入れるとババヘルが発狂　ってのが容易に想像出来るのがなぁ

625:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 16:17:10.47 mtg1lcuX.net
>>624
同意
なんでそれやってくんないの

626:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 18:41:38.14 gqAspxI8.net
当初は
介護員の給料は一般の会社員に比べて約９万円↓
将来、老人が増え、介護の働き手が今よりも足りない状況になる…ってことを踏まえて給料を上げれば人材も集まってくるハズ。

(１)介護福祉士+勤続１０年。
(１)の条件を満たす者が約２０万人。
増税分のうち1000億円投入、自己負担額を増やせば(１)に該当する者の給料が一般並みになる。
ここまでは分かる。
ここで、児童手当のように役場に申請⇒支給。
って形にすれば「職場で不満が出る」とかの問題も出なかった。
「裁量に委ねる」ってなったところからおかしくなったんだよ。

627:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 18:42:46.02 ih91llQL.net
>>624
いや、どうやって判別するんや

628:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 20:30:04.49 X+GWbKag.net
>>国が県に分けて、介護士は県に申請すれば良いんじゃね？
そんな簡単じゃないか…

629:
19/10/20 20:47:05 mtg1lcuX.net
お金ほしいよー

630:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/20 20:55:51 Gy6fXZL8.net
>>626
介護福祉士取得から10年なのか、同法人で10年なのかなどの問題や、加算の対象外のケアマネや看護の協会が圧力かけたぽいね。ややこしくなってきたから事業者に丸投げしようと言う流れだろう、容易に想像つくわ

631:
19/10/20 22:06:54 gqAspxI8.net
>>630
看護師は、ハナから給料良いんだから口を出すなよって。

ケアマネはそりゃ気の毒だと思う。

特定「処遇」改善加算なんだから、「処遇」従事者に限定しておけば良いものを…。
c)その他職員
なんて項目を作るから。

国の医療費なんて42兆円だよ。
それでも、診療報酬上げてんだから、なにを考えてるんだか。

632:
19/10/20 22:09:25 +TM+Zswx.net
うちは今回の処遇改善で介護の10年選手が看護師超えたな

633:
19/10/20 22:54:06 XFI0pbXF.net
>>622
そのうえ「８万円」「４４０万円」とかいう具体的な数字示してる所が最高に最悪
大した加算額でもないのに何様なんだと思うわ

介護職員の処遇を上げること自体は反対じゃないが
国のこのやり方にもっと事業所は怒るべきだと思うわ

634:
19/10/20 22:56:05 XFI0pbXF.net
>>624 >>627 >>628
介護福祉士の受験資格で勤務日数在籍日数細かに出させてるんだから
決して無理な話じゃないと思うけどな

635:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/21 07:42:02.04 2u9Wti7G.net
>>542
うちは各事業所のサ責兼管理者が8万、サ責が2～4万、ケアマネが1万

636:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/21 08:34:13.72 XvmKDjLp.net
>>635
この場合介護職員(ヘルパー)は
どうなるのでしょうか？

637:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/21 13:23:24.66 u1c9Ghbx.net
>>636
介福持ちのヘルパーさんいないから支給対象じゃない。
登録さんは今月から給与がベースアップされているのと、元々違う手当が設定されているから今回は対象になっていない。

638:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 15:15:42.06 qKVEkYy+.net
>>624
それ公務員

639:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/22 18:28:25.51 PdB2bWmz.net
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
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640:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 07:42:57 XfS/1X3V.net
特定処遇加算ばんばん給与に入れてくれる施設と
子供のこづかいみたいな金額しかくれない施設
何がどう違ってそうなるの？

641:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 07:46:56 XHGvOjDd.net
>>640
事業所規模にもよるけど、
この加算で国から降りてくる加算は月１０万円もいかない事業所がほとんど

それを例えば単純に従業員１０人に振り分けると１人１万円にしかならない
２０人なら５千円
月１０万円じゃなくて５万円なら２千５００円

そもそも加算額自体がその程度の加算なんだよ

642:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 08:10:31.27 XfS/1X3V.net
>>641
まぁ給料下がるよりマシってことか

643:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 09:03:38.73 WI7/svhA.net
>>641
そんな糞施設紹介されても
A3万円 B1.2万円 C5000円
非正規でもその半分貰えるよ
それでもみんな大ブーイングだようちは
年収400は軽く越えてるだろうに

644:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 09:05:32.21 gzBDkK6g.net
>>641
そんなわけないだろ
糞アホwww

645:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 09:29:04.31 85lB4JuH.net
いやそんなもんだよ
加算の仕組み調べてみたら？
通所なんて報酬に対する加算率１％しかない
100万円報酬があっても1万円しか加算で入ってこない
そしてもちろん職員数にもよる。増えれば増えるほど1人当たりの支給は減る
多く支給してくれてる所はその分施設側が手出ししてるんだと思うよ
そういう施設は優良であることは間違いないけど、
手出ししないから糞施設と責めるのはこの加算率ではかわいそうだわ

646:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 09:30:58.19 85lB4JuH.net
>>643
ちなみにその金額がフェイクなしなら
AとBで1/2になってないから特定加算としては違反だよ
ということはB1とやらの5,000円分は施設の手出しということになる

647:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 09:40:05.38 cYohsaa3.net
特定加算手当て貰っても半年ごとに手当が増減、もしくは変わらないかもしれない不安定な手当てだからローンとか新たに保険契約するという使い方は危険ですね。

648:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 11:55:15.50 7S5U7Has.net
A3万円
B1.2万円
C5000円
1/2になってないの？
>>646　>>643

649:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 12:04:20 FK7rY/fr.net
>>646
違反ではないよ。
ちゃんと行政の通達見た？

650:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 12:06:51 85lB4JuH.net
>>648
失礼
. が見えなくてBとくっついてたから「B1」「B2」と分けてるのかと思った
1.2万円なら問題ない

651:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 13:26:09 BleCXuax.net
>>643
B1ってなんだよ
Bが1.2万だろ

652:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 15:11:08.53 2ZoBAaq4.net
ガタガタピンハネしてないで８万貰え
くれないなら人手不足倒産に追い込んでやろう

653:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 16:54:35.97 BbP7M/C7.net
>>645
事業所種別によって加算率も全然違うことすら知らない情弱が殆どだってことがこいつら見りゃよくわかるな
8万って金額で煽った連中は万死に値する

654:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 16:55:37.29 BbP7M/C7.net
>>652
低レベルにも限度があるレスだな
特定処遇改善についてググったこともない馬鹿介護士だとすぐにわかる

655:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 16:59:36.92 85lB4JuH.net
ピンハネなんて物理的にできる加算額じゃないんだよなぁ
事業所側からしたら
「８万円改善させたいなら加算率とかめんどくさいことガタガタ言わずに８万円出せ」と国に言いたい

656:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 17:12:04.10 LxHG2MPt.net
>>655
ホントそれよな
金出す気あるなら国主導で市町村丸投げしてでも一律で8万出せと思う

657:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 22:10:42.59 XtpFbq0V.net
既存の処遇改善と今度の特定処遇改善で8万円近くにならね？
俺は合わせて6万円くらいにはなる予定だけど

658:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 22:42:52.04 e9T/aTJO.net
>>657
俺も最終的にはそう考えて、自分を無理矢理納得させた。既存の処遇改善4万に特定処遇改善4万で8万だ。まぁこれで十分かな。年収も450万くらいになるし

659:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 23:28:51 0dbuxus/.net
いいからとにかくお金ちょうだい(　＾ω＾)

660:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/23 23:38:42.50 G6hKg2rK.net
会社単位で届けてるところは金額が高いな
うちは逃げられないようにA優遇

661:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 03:32:04 Z3UGMdZ1.net
不満をもったB、C が他に行かなきゃいいけどな

662:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 03:54:19.51 jvOlDwqZ.net
>>661
B Cはどこ行ってもそう変わらない。問題はＡの待遇、Ａは8万貰える人も居れば1万の人も居る。なおかつ経験技能のあるリーダー格の職員だから、Ａに逃げられ無い様な分配にしなければいけない

663:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 03:55:34.23 jvOlDwqZ.net
経験も技能も無い職員でもＡに出来るよって言わないでね。そう言う話では無いから

664:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 07:41:36 v8hrK1Tn.net
>>661
そもそも条件を満たしてないんだから、貰えるだけでもありがたいと思わなきゃ。

665:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 07:57:17 Ep4qANW4.net
結局どこも金ないんだろ
死ねよ

666:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 09:03:25.01 P8I3d/GT.net
>>662
うちのA は10年以上の介護福祉士全員
毎月3万円

667:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 09:06:23.77 FTlOur51.net
夜勤やって特定処遇改善手当も始まるのに
年収400万円すらいかないカス施設は
100%辞めた方がいいぞ

668:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 09:28:29.74 Ep4qANW4.net
>>667
やめーや…

669:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 10:16:32.78 pR1Iwjrq.net
>>667
そりゃ当たり前だな
そんなところで働いてるバカいたら経営者は笑いがとまらないだろうな
400万円以上かかるのに300万円ですんだら100万円以上自分の懐にいれちゃえばいいんだから

670:名無しさん＠介護・福祉板
19/10/24 12:07:45 8+PER7qh.net
>>667
田舎400万円以上
都会450万円以上
このくらいが目安かな
夜勤月5回くらいでこの年収越えなきゃ辞めた方がいい

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