【既存・特定】処遇改善加算 2

【既存・特定】処遇改善加算 2 at WELFARE

[前50を表示]
250:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 10:24:48.01 Av4MJPXc.net
>>246 ４０万円貰ってるケツ拭きを全員解雇にし１７万円のケツ拭きを雇う事が出来れば高額ケツ拭きは不要の存在です

高額ケツ拭き一人処分しただけで新人ケツ拭きを３人も補充出来るかな
どう雇うかは施設長の頭脳次第です
今のゾンビの入居費用は12000円超える事はないんでこのラインをオーバーするような高額ケツ拭きは抹殺しないといけないんですよ

251:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 10:36:20.54 Av4MJPXc.net
施設側からしたら高額ケツ拭きが面接に来ても面白くないんですよ本音はね
あーコイツは経験者でプロらしいから、たくさん払うの嫌だなぁ～新人の大人しい子来てよ～と願ってます。
しかしこれを求人に書く訳にはいきません。

252:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 11:14:23.05 A2wlcviU.net
まだ言ってんのかこの馬鹿
ガチもんの発達障害だな

253:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 11:19:09.90 W3n5JK6A.net
>>244
あくまでも対象期間は令和2年3月までの限定になってる。6ヵ月限定なんですかね？

254:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 12:06:30.68 W3n5JK6A.net
自分の所は総数で約2000名の介護職員が在籍しているけど介護福祉士 10年選手は約一割弱
9割は 12000円コース。差は大きいけど 10年以上もこの仕事を継続

255:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 12:43:02.12 W3n5JK6A.net
してるかた達に敬意を表します。

256:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 13:11:27.33 Jj0KiMPm.net
>>250
できないし誰も来ないから処遇改善があるんでしょ？
たられば言ってる間にまともに稼働できなくなって職員全員辞めて施設長と経営者しか居なくなってまともに介護できなくて入居者が次々と亡くなった施設あったよねぇ
ケツ拭きとレッテルはってるけど施設は介護職員だけいれば良いと思ってるの？
ナースだって運転手さん、医師皆んな人手不足の業界なんやで

257:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 13:29:09.92 Av4MJPXc.net
>>256私は料金表を前提に物を言ってます
赤字経営にしてしまえば職員全員が仕事を失う事になりかねない
サニーライフなんか格安料金では8000円で入居できる
しかしサービス料高めな老人ホームは１万円超えるからね
職員に日給１万円以上与えたらそりゃ倒産するわ

258:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 14:01:04.43 Jj0KiMPm.net
おめでとうw
倒産すればいいよ笑
料金表と睨めっこでもして現実や職員と向かい合わないで机上の空論でも吐いてなさいw

259:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 14:04:03.52 W3n5JK6A.net
>>257
8000円で入居できるとはどういう事でしょうか？

260:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 14:11:55.08 k2cJVqGO.net
そうだよねぇ今時人材をケチるような会社は淘汰されれば良いと思うよ
てか淘汰されつつあるんだけどね実際は

261:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 14:25:05.41 5MzG9HSS.net
老健だけど、介護福祉士取っての他施設含めての勤務10年以上。又は介護福祉士取って10年未満でも、うちの施設での勤務10年以上に月3万の支給となった。
ただ今後条件満たす人が増えれば一人あたりの支給額は減ると。
対象者20人位居るがほとんど年収440万以上なので支給しなくても良いけど、さらに支給し収入アップさせると説明があった。

262:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 14:41:51.35 iygYLJQL.net
>>261
440万超えてたら支給の必要ない、なんて根拠はどこにもない。それ他職種の話。

263:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 14:58:20.97 waCANMS5.net
うちは440超の相談員にも支給だから助かります。
でも、例えば同じ法人で10年働いて、440行かない施設って全体の半分ないですよね？

264:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 15:10:39.88 GGpEsT3r.net
皆さん良い給与をお持ちですね
東証1部上場企業の正規社員の平均給与は全て公開されてるが
2割位の企業は平均年収500万未満で公開してるんよね
つまりここの介護職員より低い給与な上場社員がそれなりに存在するって事なんよなぁ...
いやーみんな凄い

265:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 15:20:13.72 rWM17km8.net
好き勝手書いてるだけ

266:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 15:56:20.53 Xn8cXHnf.net
>>264
上場企業からの福祉だけど、上場企業の初年度から400あったよ。
上場しててもピンキリだからな。

267:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 17:51:51.04 XR0VRCQO.net
うちは最大手だけどグルホの平で300くらい
管理者で360くらい
400行くのは奴隷のごとく月休み三、四日、一日の労働時間10時間以上の人だけ

268:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 18:01:35.45 XR0VRCQO.net
5年働いてそのくらい
それ以後は何年働いても給料は上がらない
それ以上の昇給がない

269:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 21:26:12.41 pv/75S/h.net
>>261
やっぱ年数で縛るとそうなるよね、解っていても対象者が増えて、一人当たりが減ると気分的には良くないよね。

270:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 00:05:11.28 M39aAXN+.net
みんなどこの大手で働いたらそんないくんですか？
そんぽで働いてるけど、介福持ってる平だと350くらいですわ。

271:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 00:13:36.86 afxdovPt.net
株式会社なんぞで働くからさ

272:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 04:52:04.30 E6OdWeaL.net
>>270
介福有の350は少ないね？
でも夜勤の有無や回数でも大きく変わるから
一概に言えないね。例えば有料だと夜勤が月に5回程で月の総支給 295000(交通費12000含)
他に賞与と処遇改善会わせて年100万程支給
されるので年収は450万位になります。
介福有りの4年目のケースです。初任者だと410万位です。

273:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 06:08:21.94 tWmBu/si.net
>>270
もっと情報を多く掴め、横の繋がりを増やせ大切にしろ。今は同じ条件でも会社によって年収がかなり違う、介福あり30歳で経験6年くらいの人でも会社によって320万～450万くらいの開きがあるから。同業種の知り合いを沢山作れ、俺は研修などを利用して作っている

274:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 06:18:35.65 LYSq/Cjm.net
>>270
そんぽはめちゃくちゃ安いよ

275:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 09:29:54.58 I1uP6yz6.net
>>263
一般的には少ないだろうね。
国が平均を出すと、そんなに貰ってる人いない！とかツイカスで騒ぐ奴いるけど、
騒いでるの貰ってない奴とすぐ転職して給与が上がらない奴だけ
大部分は平均超えてる

276:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 09:55:48.52 B0ea+djw.net
アンケートに回答するやつと
アンケートめんどくせぇってやつと
前者の方が給料高いって事もあるかも

277:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 10:05:37.25 B0ea+djw.net
この業界に10年いて介福持ってて夜勤やってる奴で400超えないのは自分に問題ありかも
転職で条件いいとこ行かないとか
いい会社調べたり聞いたりして大手から転職したら年収60上がって年収400超えた
更に昇給あり

278:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 10:10:57.74 Zs2I7XH0.net
地域性だってあるんだからそう簡単に問題ありと断言するもんじゃないよ

279:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 10:11:17.47 B0ea+djw.net
この業界で食っていきたきゃ大手は選択肢から外すべき
大手で働いてる人分かるよね

280:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 10:12:15.40 B0ea+djw.net
地域加算０です

281:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 10:18:20.77 Zs2I7XH0.net
加算とかじゃなくて、地方ほど賃金低いんだからって話

282:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 10:48:16.35 jbhRLB3s.net
>>277
東北と九州は激安だからな給与が
これらの地域以外で400万円以下ならその通り

283:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 11:29:47.91 Kh5l0RUU.net
日曜の新聞の求人広告みたら特定処遇申請してます求人が出始めてましたな

284:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 12:06:22.96 scc3s8vH.net
最高で年80万円増
地域トップ級処遇へ　ＳＯＭＰＯケア
2019.09.19
URLﾘﾝｸ(www.rodo.co.jp)
介護大手のＳＯＭＰＯケア㈱（東京都品川区、遠藤健社長）は、10月から介護職に対して最高で年80万円増となる処遇改善を行う。
全国の事業所で地域トップ級の水準を実現し、喫緊の課題である人材確保に対応する。
改善の対象は、訪問介護におけるサービス提供責任者などのリーダー職全般と、介護福祉士相当の資格を持つ正社員介護職。

285:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 12:13:17.45 8KzzGNm0.net
基本給11万年収300万夜勤月5回勤務12年・転職した方が良いかな？外来患者がほとんどいない、田舎の病院です。

286:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 12:22:46.06 LYSq/Cjm.net
>>285
東北九州沖縄じゃなければ
2年目で確実にほとんどの施設は越える
下手したら初年度から越えるよ

287:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 14:52:29.16 anicHiJW.net
東北と九州出身者にイジメられてるんか?

288:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 15:00:39.09 anicHiJW.net
>>264
まともに就活やったことあれば5年、10年後の給与例見るし
アホみたいな年収を希望するのは今どき婚活ババアでもいないよな
社会と接点がないとこうなるんよね
介護職ならバレないと舐められてるんやろうなw

289:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 16:03:56.82 R99COoHB.net
年収450万位ないと都会では生活できないよ
そんなに高望みの給与じゃないわな
田舎は自給自足だから金銭はあまり必要ないんだろうな

290:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 21:10:59.00 B6VWhSb4.net
>>289
車の維持費がたけーわ

291:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:02:13.19 DKFa97Gm.net
よくわかってないんですけど介護職10年以上勤めていて、それなりに知識持っていたりリーダーシップとれる人、一人につき￥8万が出てるってことでいいんですか？

292:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:11:16.84 sLoRdNaS.net
>>291
違うよ。
どんな条件の人にいくら分配するかは施設それぞれで決める事になっているので何とも言えない。

293:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:15:20.21 9jB1ZOmj.net
>>291 月8万貰える所なんて極めて少ないと思う。
国から貰ったお金を割るのだから規模が大きい所だと手当て安そう。

294:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:16:03.62 DKFa97Gm.net
>>292
違う言い方します
介護職10年以上やっている職員がいない事業所は今回の加算が取れないってことですか？

295:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:16:27.82 9jB1ZOmj.net
>>291 うちは看護、リハビリ、事務にまて配る事になったから支給額発表されてないけど、きっとかなり安い

296:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:18:05.70 9jB1ZOmj.net
>>294 10年以上いなくても取れるよ。要は会社が手続きしてるかどうかだよ。部長に聞きに行くといい。
いつから支給とかもしかしたら額まで教えてくれるかもしれないから。

297:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:23:13.53 9ShsqUDn.net
>>294
介護職の勤続10年以上が10人以上でも0人でも得られる加算率は同じ。
勤続10年以上の介護職の人数は、得られる加算率に関係ない。

298:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:26:29.40 DKFa97Gm.net
なんだか「手当て」みたいにとらえていて、役職手当ては役職者のみに支給され、夜勤手当ては夜勤者のみに支給されて他の職員には分配しない
10年頑張ってきた職員がいるから支給されるのに、何でこの改善費は分配されちゃうんだろう？って疑問があったんです

299:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:27:32.03 DKFa97Gm.net
>>297
そうなんですね、ありがとうございます

300:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:35:06.65 AGbgBtFI.net
>>298
勤続10年以上にだけ分配するのも可能。
どう分配するか決めるのは施設だから、文句があるなら施設に言えって事。

301:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/23 00:05:51.90 RqAWdE8W.net
処遇改善「加算」と
処遇改善「手当」は違う。
処遇改善」加算」は、
国が決めた割合を月の介護報酬額に掛けたもので、
従業員の数が多かろうと少なかろうと
介福持ちが多かろうと少なかろうと
10年選手が多かろうと少なかろうと
"影響なく"事業所に支給される。
処遇改善「手当」は、
上で支給された処遇改善「加算」を
額や対象職員を"施設が決定して"支給するもの。
介福持ちを対象とするかしないか
10年選手を対象とするかしないか
それぞれの支給額をいくらにするか
少しルールはあるが自由に決めていい。
条件満たすなら１人にだけ支給してもいい。
ただ一応、国の基準（推奨？）としては次のとおり。
支給対象は「勤続１０年以上の介護福祉士」、
支給額は「月額８万円改善」or「年収４４０万円に改善」。
別にこれらは絶対に守らなくてもいい。

302:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/23 15:26:35.82 9eOJPoWQ.net
ここにきてやっと周りにも「10月から給料上がるんやって～？」みたいな話がチラホラ聴こえてくる様になってきたわ。今頃何言ってんだと思うが、特定処遇改善の申請せずに様子見ている会社に言いたい、失敗したなと。

303:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/23 15:48:37.17 bSWknEWF.net
ニチイ学館、算定だけして、支給はしないらしい
どうしたらいい？

304:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/23 15:50:37.23 Rc8mPwRy.net
>>303
本当に誰にも支給しないんなら保険者にチクったらいいけど、
お前が知らないだけで誰かに支給するんじゃないの

305:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/23 19:35:44.13 Q+gyLGpg.net
加算受ける以上支給実績の報告も必須になってくるはずだけど
上にも書いてある通り限られた人にしか配らないんだろう

306:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/23 23:58:48.47 RqAWdE8W.net
支給しない従業員も含め全従業員に通知する義務があるから
厳密に言えば違反なんだけどな
でも確かに実績報告なんていくらでも誤魔化せるからなぁ
不正受給する事業所も多そうだ

307:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/24 09:59:48.63 t8X1WDtr.net
介護福祉士有介護経験10年以上に7万支給と
公示されたが何ヵ所か勤務経験があり
トータルで10数年経験がありだけど
会社からは全く経歴を聞かれない。
履歴書で判断するのかな？

308:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/24 11:14:29.16 bT3/ZOTp.net
履歴書が正しいとも限らんし、あなたには関係ないから聞かれないんだよ

309:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/24 14:16:21.21 CuPl4QBd.net
>>307
経験10年以上の介護福祉士だけの条件で7万も出しちゃって大丈夫なのか？

310:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/24 20:40:48.40 7wVfh1cH.net
手当にしろ加算にしろ、驚くような額貰ってる人もいるけどみんな、法人で働いてるの？
業界大手の株式会社で働いてるけど、処遇改善手当は無いし、今回の加算も1万/月程度しかでないわ。

311:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/24 20:58:40.04 yq9rsyyK.net
>>310
長い目で見たら共済会介入してる社会福祉法人がこの業界安定と思われ

312:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/24 20:59:14.29 4EiBywDz.net
社会福祉法人は補助金あるし、利益重視と民間よりはそりゃ待遇良いよ

313:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/24 21:44:11.81 4OgP0Mnc.net
>>310 対象になる人が多ければそりゃ少なくなるよ。介護職基本に看護、ケアマネ、リハビリ、事務までうちは配るから少ない。

314:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/24 22:52:22.49 EA7Jbs1N.net
>>310
どうしてそんなに少ないのかな？
キャリアパスの取り組みは？
自分の所は業界でも大きい方だけど
毎月と年2回の調整で処遇改善の項目で
年トータル 100万近く支給されてる

315:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/24 23:21:32.20 amAATNC+.net
>>314
本当かどうかもわからんし、自慢かなんか知らんが
お互いただの勤め人だろ

どうして　そんなに多いのかな？
ってのと同程度の質問

316:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 00:18:51.38 m16vclzo.net
>>315
処遇改善支給されてない事に疑問を
もたない方がどうかしてる。まあ介護職員
でなけば当たり前だけど

317:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 00:28:34.10 iP8L+LoW.net
処遇改善は研修やらに回ってて直接給付では無いとかだったと思う。
今回の加算は、管理者とリーダーと介福持ってる人間に 2,2,0.8/万
の割合で支給になる。

318:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 00:29:49.47 iP8L+LoW.net
>>317
id変わってるけど >>310です。

319:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 05:52:56.94 mKs31m+P.net
>>317
処遇改善は研修費とかには使えない、人件費のみ。申請書見たことないだろ。

320:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 07:32:05.38 ileOfZdu.net
>>310
この加算は、月の介護報酬に対する割り掛けだからな
別に規模が大きいからといってイコール介護報酬が大きいとは限らない
介護報酬がそこまで大きくなければ、
たとえ大きい企業でも大した加算にはならない

321:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 10:24:31.85 ngDXgabw.net
朝の5時とか7時に書き込む人はどんな生活なの?
当直ならバタバタしてる..
出勤前から5chのチェックしている設定なのか?

322:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 10:29:48.21 KyzHoa+i.net
年金世代には恒久的に補助金あるらしいが
この処遇改善は恒久的にの文言を付けないところを見ると
安倍政権と共に終わりそうだなw

323:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 10:29:54.14 IpYeehlS.net
普通に出勤途中じゃないの
5ch全体でも7時～8時ぐらいは書き込みが多い

324:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 10:39:53.22 KyzHoa+i.net
>>321
福祉板は部外者が多いのは周知の事実。
ちゃんと介護職がいるスレは女が多いし
内容も専門用語出るし実体験に基づく会話をしている。

325:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 12:06:09.54 SnBgwOlg.net
休みの朝とかじゃね

326:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 12:37:17.62 V+MWJEup.net
>>321
平日の午前10時24分に書き込む人はどんな生活なの？
無職なの？

327:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 13:30:56.65 Y0JGIeha.net
>>326
あなたこそ何の仕事なの？
介護の仕事をしていれば自ずとわかるはずだけどねw

328:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 13:33:59.76 dP9vYTUH.net
>>321
ブーメラン帰ってくるのわかって、よくそんな書き込みできるな

329:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 14:39:42.31 USXqkl/U.net
俺休みだよ。
来月からいくら上がるんだろう。
２万くらいだろうなぁ。
貯金しよ

330:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 15:30:07.58 JCGIkk8+.net
遅番休憩中

331:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 15:43:38.38 IpYeehlS.net
自営業でちょこちょこ巡回スレを見てる

332:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 18:48:19.97 HUjLrxuj.net
業界で１０年。ずっと在宅。営利法人より社会福祉法人の方が給料や福利厚生がいいな。退職金も二重だわ。
営利法人の時は管理職で年収400未満、サビ残青天井、処遇改善金0 毎日職場と自宅の往復　健康診断では毎回ストレス胃炎と痩せすぎ判定
今の職場　社会福祉法人では通所の生活相談員で年収430、処遇改善金20万位、サビ残はたまに30～1時間程度発生　10Kg太った

333:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 19:51:22.22 dP9vYTUH.net
>>332
通所の相談員で430以上ならかなり高待遇やね

334:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 19:58:48.78 YXygWnQN.net
>>321
当直でも余裕でかきこめれるよ
どんだけ忙しい当直しているの？

335:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 19:59:32.46 NSLxVO9N.net
自分の地域には、社会福祉法人もあるし、(有)もツクイもニチイもある。全国規模の会社もぼちぼち来てるかな。７級地だから田舎は田舎だけど。
総合病院もあるし、町医者もいる。
割りと連携は取れている方だと思ってます。
社会福祉法人の在宅業務だけど、他の事業所と給料や福利厚生を比べたりすることも無かったなぁ。
ニチイなんて業務実績あんの？って感じだし、(有)の方が余程信頼もある。
営利法人はあったかな？
法人格のメリット・デメリットは詳しくないけど、社会福祉法人以外で就職するメリットはなんなの？

336:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 20:46:40.77 NmOsp48t.net
ー社会福祉法人が給料ボーナスいいー

337:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 20:55:24.28 BYtLwRnz.net
横浜市旭区のゾンビ施設「希望の森」を運営する「司命堂会」が、介護報酬約7億5千万円を不正に受け取っていたと明らかにした URLﾘﾝｸ(ai-wa-kai.or.jp)

338:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/25 21:22:14.82 hFHRujyv.net
当直って何をするの？
夜勤と違ってケアしなくて、電話番とか？

339:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 00:04:52.14 CbTYfX5G.net
>>337
悪そうな顔しとるな

340:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 01:49:12.86 bNxBzj4L.net
5000円
歴10年選手だが…

341:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 08:04:41.72 XtebV6EV.net
>>338
そんな所。ただ、いつの間にか雑用が増えて
辞めて行く。
ほぼ、高齢者向け求人なんじゃないかな?

342:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 08:20:22.78 XtebV6EV.net
>>327
介護職で10時半の書き込みは正常やな。
325　327みたいなのを見ると　よく言われるヒキが成りすましな話が理解できるわ
ってか24分という細さから発達の匂いがする
ウチの利用者も数字に煩いから。

343:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 10:54:40.19 2mXPxqR2.net
>>338
特養はじいさんが開門閉門、巡回、電話、救急車誘導、朝の食介とかやってたかな

344:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 15:28:37.17 8NKaceQ0.net
>>342
ブーメラン刺さりまくって相当悔しいようだなwww

345:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 15:33:51.63 I6B8Zl3p.net
未だに何の説明もないゴミ施設は辞めていいな
これ説明義務ないのか？
ただ田舎だから求人見ても明確に処遇改善の額記載してる所が無いからこの地域は何処も同じなんかな
都道府県や市の福祉事業の姿勢で地域の施設が全体的にこういう処遇改善をなあなあにさせokにしてしまうとかいう流れはないの？

346:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 16:55:40.24 67YiUwVt.net
特定処遇改善費って何で介護職員限定で出さないんだよ？
事業所の裁量で事務職員にも出せるようなもんにしちゃダメだろ？
事務職員の求人がいつ社会問題になったんだよ？
あと離臥床介助、オムツ交換やらない看護師にも払う必要無い
現場で頑張ってる人が報われる形にしろよ

347:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 17:08:01.51 QjBEWvpa.net
>>346
事業所の裁量で介護職限定にもできるんだけどな。
文句があるなら、あなたの事業所へどうぞ。

348:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 18:11:26.85 L7GNoPjr.net
支給割合に明確に差をつけてるし
必ず支給される訳でもない。
自分の所は大手の有料だけど
介護職以外は支給無しで決定。
きっと感情論が爆発するだろうな！

349:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 20:18:55.07 pV1OTiHR.net
加算取るのに会社から説明ないんだがあったとしても他職員の配分額までわかっちゃうような書類なの？

350:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 21:12:45.70 MSNyL0Dv.net
>>349
うちの施設はわかっちゃうような書類だったよ
 >>345
説明義務あるよ

351:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 21:23:56.50 I6B8Zl3p.net
じゃあ説明しない施設は加算取らなかったってことかね

352:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 21:25:55.72 L7GNoPjr.net
>>349
特定処遇改善加算につにては回覧掲示などが義務化されています。個人別に支給額に差は
有るでしょうかおよその支給金額は予想がつくと思います。私の施設は統一されています。

353:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 21:31:35.89 Hpl+FLqq.net
>>345テレビで見たが高知県みたいな時給８５０レベルが多いなら全てが無理でしょ
何年も応募者がいなく首の皮一枚で繋がっているからな
モンゴルに求人出してるぐらいだからな高知県は(笑)

354:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 21:36:09.29 heZdq6X8.net
うちも完全に誰がどのくらいの金額を貰うか100%わかる感じ

355:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 21:57:00.38 ZDB4yyFM.net
完全と100%を重ねなくていいから

356:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/26 22:36:23.96 4040zOeS.net
>>346
事務員への配分は
Bグループ介護職員からは1/2、
Aグループ介護職員からは1/4の差があるんだし別にいいじゃん

357:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 05:39:06.02 bFeCrKPv.net
>>355
うぜえ

358:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 06:38:31.37 NjhlSF2N.net
元は、介護職の給料が低いから始まったのにな。
どこかのホームページで見た。
看護師
ケアマネor相談員
事務
介護職
↑平均給与順位
加算対象外の事業の職員をc)にする必要性無いと思うけどなぁ。
介護職の給与のUPが目的なんでしょ。
だったらa)とb)だけに分けろよ。
って思う。

359:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 09:00:40.45 rcgMBfJg.net
>>358
最初は介護のみと言う話しだったんだがな
他の職からクレームが入ったのさ、んで仕方なくCも作った。まぁ実質は無い様なもんだしええやんね。

360:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 10:14:44.52 0dhZJbS/.net
うちの施設は職員評価をしてそれに応じて支給だとさ。
曖昧すぎるわ。

361:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 10:28:37.71 NnccU+RT.net
曖昧なのは逃げだよな
辞めちまえよ

362:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 10:29:09.08 NnccU+RT.net
>>358
ケアマネや事務なんかよりは上じゃないとな

363:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 11:55:34.39 d/YNtZ3A.net
介護職より事務や給食の方が給料低いだろ

364:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 11:59:09.36 j8I/WTxU.net
>>359
ケアマネや包括なんて加算対象外事業なんだぜ。
ケアマネや包括にも配分する事業所ってあんのかな？

>>362
ケアマネは大変だと思うけど。

365:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 12:05:13.64 IT61Rlug.net
>>360評価(笑)
自分たちを大奥か朝廷か、なにかと思ってんのかなそいつら
見苦しいな
ガタガタ言わず８万よこせって(笑)

366:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 13:16:46.09 rlWDVKNn.net
今回の報酬改定や特定加算に係る重要事項の変更同意書は無理に取らなくてもいいよという告知出てたけど
出すのおせーわ

367:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 14:20:52.27 CUsav7Bb.net
>>366
マジで？
すまんがソースあるならほしい
厚労省の発信番号でもいい

368:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 14:25:55.95 CUsav7Bb.net
ちな福岡県
とりあえず介護保険課に電話したら
「同意を取り、その日付を記録しておけば変更同意書はいらない」とのことだった。
変更同意書作ろうとしてたとこだったわthx

369:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 16:41:03.88 j8I/WTxU.net
お知らせって形で変更箇所と重説を足して渡してるわ。

370:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 17:27:55.18 0ch3jN91.net
>>365
8万って金額を出してる時点でお前もお察しだな

371:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 18:13:33.52 EyqQWxvy.net
>>368
ごめん。気付いてなかった。けど、解決したようで何より
うちの地元は予防のコード表アップしたのも今週の月曜だったし。怠慢過ぎるから苦情入れといたw

372:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/27 20:26:01.03 AqFUqI3L.net
みんなの事業所、手続きしたか？
うちの事業所は面倒でやってない！

373:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 10:32:59.99 Cb0C6Rt5.net
>>364
うちは法人内で一律支給だから、出ますよ

374:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 13:26:57.26 fWKuzB9o.net
うちは介護福祉士持ちが一律7000円
施設長が20000円
サービス計画作成担当者が20000円らしいです
今まで10年以上現場で人員不足をフォローし、
家族に怒鳴られ、入居者に殴られて、頑張ってきたつもり
ですが、どれだ年数重ねてた何てのは関係なく7000円
平等にだそうです。さっさと辞めれば良かったです…
なので辞めますと言ったら退職届けキッチリ書いて下さいねで終わりました…。しょせんそれだけの仕事しかできてない職員と言われればそれまでですが今軽い鬱状態です…
これから辞めるまでの間も他スタッフのフォローこれまで
以上に頼みますみたいなこと言われてそのようにシフト組まれております
10月過ぎたら発狂してなにをしでかすか怖くてたまりません
いっそ介護処遇手当なんてなかったらと思います…
もう介護職辞めます
駄文、長文失礼しました…

375:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 13:28:55.52 0BbJJ4oq.net
>>374
何を期待してたのかしらんが今回の加算についてはそんなもんだろ

376:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 14:18:00.33 pYTZ7NUw.net
うちは10年以上勤務の介護士が25000くらい
ほかの職員は7000くらいだ

377:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 14:45:24.19 qXif432d.net
>>374
施設長に処遇改善出すのは違反だろ。
サービス計画作成担当者も、現場の仕事をしてないのなら介護職より多く出すのは違反。

378:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 15:52:28.50 9YZhNm1R.net
有給きっちりつかわしてもらえ
なくなったとこで退職
労基法だから文句あるって言えばいい

379:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 17:33:17.34 Cb0C6Rt5.net
>>374
有給全部消化すれば、もうほとんど出勤しなくていいんじゃね？

380:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 17:34:00.53 Cb0C6Rt5.net
>>377
えっと、そんな決まりはありません。
全ては法人の自由です。

381:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 17:35:11.96 0BbJJ4oq.net
>>377
いや別に手出し分ならいくら出そうが勝手だから >>374の情報だけで違反とは言えないし、
「施設長だから違反」という訳ではない
施設長でも法人の役員でなければ処遇改善加算の対象として違反ではない

382:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 17:36:05.42 0BbJJ4oq.net
上で誰か書いてたが処遇改善加算と処遇改善手当は別物だからな

383:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 17:59:50.05 fWKuzB9o.net
なんか荒れるようなこと書いてしまって申し訳ありません…
373です

結構大手のとこなのですが、今回のお金の流れを少し詳しく書くと処遇改善＋会社からもいくらかお金を出しているそうでそもそも貰えない人にも分けようとしたら足りなくなるから足りない分は会社から出してるから違反ではないみたいです
でもどれくらいの人数にどういう内訳で何をもってして平等に分けてるかの詳細はルール上は使い道は決められてないの
言葉だけでありませんでした…
有給しっかり使い切ってから辞めるっす…。あたたかいお言葉ありがとうございました

384:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 19:00:47.44 ahm3BQ6O.net
>>380
AグループとBグループは現場の介護職であることが絶対条件。
施設長をあえて分類するならばCグループになる。
故に、定められた分配比率から、施設長2万円、介護職7千円はオカシイ事になる。
後、施設は、得られた処遇改善加算以上の手当てを介護職に分配しなければならない事になっている。
施設が処遇改善に追加して金を出すのはルール上決められた事である。

385:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 19:56:54.49 71N5Z8Qr.net
>>384
Cグループはその他全員だからな。
施設長10万、事務100円、看護師100円、リハ100円栄養科100円…とやって平均が介護職の1/2になればok。
でも、すでに440万以上もらっているCグループ人は特定はもらえないんだな。施設長なら600万位もらってるだろ

386:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 20:15:12.73 mUTLj4Pg.net
>>384
施設長でもケアマネでも現場兼務なら出せるよ
たとえ1時間でも現場兼務ならね

387:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 20:25:25.07 /BfBXmSy.net
>>374
10年平なの？
それはあなたの能力に問題があるんだね
間違いなく

388:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 20:47:27.26 zE4CScrB.net
>>387
そーからむなよ
上がおかしい施設なんてそれなりにあるだろ

389:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 20:53:23.75 Cb0C6Rt5.net
恐ろしく人が辞めない優良な施設では、10年選手だとペイペイのヒラに扱われる施設が一定数あるお。
自分の器の狭さを他人の能力にすり替えるなお

390:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 21:10:38.54 Wtoi3YBA.net
管理職なんてやりたいの？
やった俺が言うのもあれだけど手当て上がってもやりたくないわ！
自己満足の介護、しつらえやらその他諸々残業してまでもやらなきゃならんし、っで簡単な事を指示しても全く出来ないカス従業員をまとめていかなきゃならんし。
精神やられるわ。
リスパダールが必要。

391:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 21:21:18.04 3PJLcXc3.net
>>389
これ
ベテランだらけである意味新陳代謝の悪い施設なんていくらでもある

392:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 21:56:51.40 N6omqNHT.net
>>374
くっそすくねーw
うちは10年以上3万円だけど
めちゃくちゃブーイングだぞw
年間休日125日で有給とれるのに

393:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 21:59:49.16 N6omqNHT.net
>>390
他の男の管理職の仕事としたら楽勝だけど
部下の能力がめちゃくちゃ低いのがストレスMaxになりそうだよな

394:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 22:30:54.05 78UJcPWP.net
>>386
施設長は他職と兼任不可なのでいくら現場仕事やった所で介護職の扱いにはならない。
ケアマネは現場兼任OKだけど、兼任させると人員基準の「1」でなくなるから、施設としてケアマネの人員基準を守れる状況でないと兼任させられない。

395:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 22:39:18.15 N6omqNHT.net
>>387
10年以上が過半数のとこもあるんやで

396:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 23:08:38.68 tIKkxoVc.net
>>374
これを機にまともなところに転職しよう。

397:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 23:18:57.49 5Yn2SWVm.net
>>394
施設長は兼務不可とか笑うわ、ちゃんと勉強しろよ

398:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 23:21:03.33 5Yn2SWVm.net
URLﾘﾝｸ(5159289.jp)

399:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/28 23:58:32.03 yGgIScI/.net
>>395
ヤバいなそこ
年齢が同時に上がると一気に崩れる
他職のように育てる新人を囲わない業界だから余計に

400:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/29 00:28:01.71 xKyCx3t8.net
>>386
そんなちょっとだけ手伝うくらいではダメだよ。
ちゃんとシフト表に名前が載ってないと。
介護職員処遇改善加算留意事項について
○ 留意事項
介護職員処遇改善加算は、事業主が介護職員の賃金改善やキャリアパス等を整備し、介護職員が働きやすい環境に取り組むことを評価するものであり、
加算の算定額に相当する介護職員の賃金改善を実施した場合に算定できるものである。
加算金を介護職員の賃金改善以外に使用することは認められません。
また、以下のような事例も賃金改善額に含めることができないので、ご注意いただきたい。
・介護職員以外の職種のみ(専従)に従事している場合
(介護職と兼務している場合は可であるが勤務表などで確認できない場合は不可)
URLﾘﾝｸ(www.city.ginowan.okinawa.jp)

401:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/29 00:35:15.75 xKyCx3t8.net
>>386
そんなちょっとだけ手伝うくらいではダメだよ。
ちゃんとシフト表に名前が載ってないと。
介護職員処遇改善加算留意事項について
○ 留意事項
介護職員処遇改善加算は、事業主が介護職員の賃金改善やキャリアパス等を整備し、介護職員が働きやすい環境に取り組むことを評価するものであり、
加算の算定額に相当する介護職員の賃金改善を実施した場合に算定できるものである。
加算金を介護職員の賃金改善以外に使用することは認められません。
また、以下のような事例も賃金改善額に含めることができないのでご注意いただきたい。
・介護職員以外の職種のみ(専従)に従事している場合
(介護職と兼務している場合は可であるが勤務表など確認できない場合は不可)
URLﾘﾝｸ(www.city.ginowan.okinawa.jp)

402:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/29 01:27:20.20 xQmHhucCb
>>374
多分あなたは二万貰ったとしても何かしら理由つけて辞めるのでしょう。転機と考えて少しでも納得できるところで働いてください。

403:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/29 00:56:02.76 MaulQEi3.net
役人が調べに来ないから意味ない規則だよなぁ（遠目）

404:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/29 01:30:35.50 gPvlsHAY.net
>>403
不正請求、虚偽報告…　介護事業所の指定取消・停止処分、過去最多を更新
厚生労働省は19日、何らかの不正によって指定の取り消し、効力停止の処分を受けた介護施設・事業所が、2017年度の1年間で257件にのぼったと明らかにした。
前年度と比べて13件多い。事業所の数自体が増えていることもあって過去最多を更新した。
URLﾘﾝｸ(kaigonews.joint-kaigo.com)

405:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/29 02:31:28.55 PZcNsuuy.net
>>394
お前、バカだろ？

406:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/29 08:26:41.61 6K1pcMJE.net
>>360
自分のとこは加算を取る説明あったが
分配の仕方は話すらない。
既存の改善金がそんな感じの分配。
今回のなんてキャリアとかの縛りあるから
ほとんどネコババすると思っている。
やっとれんわ

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