【既存・特定】処遇改善加算 2

【既存・特定】処遇改善加算 2 at WELFARE

[前50を表示]
150:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/14 14:11:05.53 YUCJgGhE.net
説明会で金額は

151:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/14 14:11:17.69 YUCJgGhE.net
みんな知ってるだろ

152:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/15 06:38:16.93 SCT+1sp+.net
ソンポとか割と大手でも月7000円、リーダーで2万とか専用スレでみたけど大手ってこの程度しかあがらんの？

153:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/15 10:07:33.92 FtgFcG8o.net
うちは十年以上の選手が二万　他は5000
さらに夜勤手当が2000アップになるらしい

154:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/15 10:46:14.31 a3Xxkrji.net
>>152
ソンポは給与安くて有名

155:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/15 11:01:31.54 7WF2n3XD.net
うちのところは今だにどんな配分するかすら知らされてない。既存の改善金もナスに足してその分少しナス減らしたりしてるぐらいだからまったくあてにできん。少しでも増える施設が羨ましいわ。

156:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/15 11:12:43.63 Aa5T6Qkh.net
>>152
介護福祉士で10年以上3万円
それ以外の介護は13000円
他の職5000円

157:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/15 11:14:02.24 oPUhv6GO.net
>>155
糞施設とっとと辞めりゃいいのに

158:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/15 12:05:46.73 yrRR/X/H.net
>>152
福利厚生やら総合的にみないと
糞なのか判断出来ないよ

159:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/15 12:59:53.57 1PXiDUYi.net
>>152
うちの法人は最高４万、次２万、他職種等１万。
これでも不満出てるｗ

160:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/15 21:27:49.11 YYwaMH29.net
え？
１０月じゃないの？？

161:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/15 21:49:05.86 dRiOHunZ.net
改善金って年収で考えたらでかいけど、求人でわかるように載せてるとこ少ないよね。
面接時でも嘘言われたことあるし、入ってみなきゃわからないてのがな。

162:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/15 22:24:19.89 BTLuK2Hp.net
面接時はボイレコ録音必須

163:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/15 22:33:56.43 KigTCHdl.net
うちは上が無能で申し込みしてないかもと言う話を聞いた

164:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 02:18:01.16 9TosMHa5.net
>>163
有能じゃん

165:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 05:52:41.81 CwZZkNy9.net
>>163
とっととみんなで辞めろ

166:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 09:41:06.80 UvhuKfRQ.net
>>165
これだな
事務手続きや分配を決める事を放棄して働く人材の処遇改善を疎かにする
間違いなく最悪の事業所。満場一致で

167:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 10:00:32.38 5u/ROmnq.net
国家が賠償金でもないのに損を覚悟でバラまいた歴史はないからなぁ
レジ補助金にしろ、太陽光、保育、老人障害施設にしろ
後から大きく回収にくるからねぇ...
介護ならIT導入をねじ込んでくるのは確定してるが
経営悪化しようと労働者への待遇は下げられないから
手を出さないのは賢い
建設オーナーな有料ホームなら目的違うから
手を出すのが正義だろうけど。

168:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 11:08:49.01 7sRNdJI9T
もらえるうちはもらっといて、もらえなくなったら辞めるだけだ。また少しでも給料ましなところにいくだけ。

169:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 11:27:12.15 DO1Ck8rh.net
まったく説明無し
１０年以上７人いる

170:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 11:33:12.44 XmJaNEoW.net
>>169
これまでの処遇改善は出てたの？

171:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 11:39:25.24 UvhuKfRQ.net
>>167
意味が分からん
政策レベルの話なのに事業所単位で給付を受けたら回収されるってこと言ってんの？w
どんな報復措置だよw

172:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 13:00:50.45 DO1Ck8rh.net
>>170
全員1万３千円出てます

173:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 13:09:48.39 T44sZ+qq.net
>>149
10月に新しい処遇改善の金が入ってくるとして、それを10月の給料に反映できるの？

174:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 15:05:17.97 zUKM9ot6.net
>>173
普通は10月分の介護報酬を11月に国保連に請求、12月に施設へ入金、よって来年1月の給与からのところが多いと思うよ。

175:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 16:13:33.95 WlBnKfBw.net
>>159 看護やリハビリの人も介護ほどではないけど、貰えるのですか？

176:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 18:25:40.57 ttj6Ggoy.net
>>175
もらえるわけねーだろボケ！

177:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 18:39:24.31 Yy9+kxhZ.net
>>175
貰えるよ
10年以上のベテラン　A
それ以外の介護職　B
それ以外の年収440万以内の職員　C
BはAの二分の一以下、CはBの二分の一以下だったかな
法人毎で細かな割り振りは違うかもだけどね

178:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 19:01:16.55 lV5tLHZx.net
>>173
うちは、１０月から支給。
消費税１０月から上がるんだからフツーだと思ってた。

179:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 20:11:55.84 9SGimMH4.net
10月から払ってもどっかで調整すれば払える

180:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 20:17:16.08 hGd8MwY5.net
>>175
俺が >>159だがw
>>177が書いてくれてる通り。同じ法人かもな。

181:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 21:28:05.96 I1IGHPxI.net
>>177
この場合、BとCを分ける差は何になるの？
どっちも正職？

182:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/16 22:15:40.96 nK263J0H.net
>>181
Bが介護職員でCが他職種

183:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 01:44:43.99 74oasLuv.net
>>181
具体的にいうと
BはAじゃない介護職
Cは、事務職、看護師、OTPT、調理員など
というわけで >>175で挙げられてるのはC
ただ、支給するかどうかは施設の裁量次第だから
特定処遇加算取るからと言って必ずもらえる訳でもない
今回の加算は「経験・技能のある介護職員」のためのものだからな
他はおまけ

184:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 09:18:31.29 Ksk54y3e.net
当施設、特定処遇改善手当で10年勤務は９０００上がります来年一月から半年間
私は5年しかいないので４５００円
誰だー！何万も上がるって言った奴ー！

185:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 09:34:14.82 Ksk54y3e.net
10年勤務の正社員が少ない施設は貰えるお金も少ないのかな
そういうことじゃなくて？

186:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 09:38:06.94 oA6ujSm/.net
この加算は毎月の介護報酬の割合で計算される加算だから、
従業員の数や資格とかはまったく関係ない
↓加算割合の表
URLﾘﾝｸ(gemmed.ghc-j.com)
例えば月の介護報酬が300万のデイなら、月の加算は3万円程度
事業所の種類や職員数によるけど、そんなに大きく支給されない所も多いよ

187:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 11:47:41.86 /WfKdqxw.net
>>186
俺の見方が間違っているのか
事業所の種別によっては現行の処遇改善よりも大幅にダウンしてるの結構あるように見えるんだけど？

188:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 11:51:38.79 oA6ujSm/.net
>>187
どの事業所種別でも特定は既存の加算率より低い、で合ってるよ
特定は既存の上乗せだよ
訪問介護なら13.7%+6.3%が処遇改善加算として入ってくる加算
ただ、それぞれの加算は別物だから、支給方法や実績報告は別になる

189:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 12:59:15.72 n+1lb16Q.net
例えば、訪問介護で現行の処遇改善加算10.0%をとってたとする。
特定処遇改善のⅡ)4.2%を取得したとすれば、14.2%の加算報酬じゃないんだよね。
基本料金にサービス提供強化加算や現行の処遇改善加算、等々を算出して、最後に特定処遇改善加算分を足すんだよね？
たいした差にはならないけど。

190:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 13:01:44.96 n+1lb16Q.net
>>188
既存の処遇改善加算とは別枠での加算でしょ？
足すのは違うんじゃない❔

191:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 13:29:07.79 hwtJi3uC.net
>>188
わかりやすい説明ありがとうございます
昨年度並みの処遇改善額+10月(実際は12月か？)から特定処遇改善額が上乗せされるわけですね

192:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 13:35:09.36 hwtJi3uC.net
>>190
そうなの？
勉強不足で理解が遅いんです
どうも施設の説明でも現行の改善額から大きく伸びるってことはないという事みたいで

193:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 13:36:40.91 oA6ujSm/.net
>>189-190
既存も特定も、
基本単位に対してそれぞれ掛け合わせる加算で、
基本単位に順次重ね掛けしていくような加算ではない。
つまり
「本体報酬×既存＋本体報酬×特定」
「本体報酬×（既存＋特定）」
どちらでも計算も算出される金額も一緒。
あなたの例でいう14.2%で合ってる。
言う通り別物の加算だから表現としては誤解を招くけど
 >>188は >>187にわかりやすいように書いた
ちなみにサービス提供体制強化加算についてはお見込みのとおり、
本体報酬に加算したものが上述の基本単位となる認識でok

194:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 13:38:53.85 oA6ujSm/.net
>>191
その認識で良いと思う
ただ気を付けないといけないのは「加算」と「手当」は別物だから、
実際にどう手当として支給するかは時期も額も事業所による
さっきから上げてる計算は、あくまで事業所に入ってくる処遇改善加算の金額の話

195:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 13:44:25.99 oA6ujSm/.net
>>192
なんの施設か知らないけど、
実際今回の特定加算では大して加算額取れないと思うよ
どっかでも言ったけど、月300万の介護報酬が上がってるデイだったら、
月3万円程度しか特定加算として降りてこないし、
これで職員全員分どう改善するんだっていう

196:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 13:50:50.32 /WfKdqxw.net
>>195
老健ですね
施設内の説明では他事業所での経験含め10年選手がA
それ以外がB、Cは設けないという事でした
これから10年迎える選手もゴロゴロいるためそうなったら施設の持ち出しで加算額充当するのかAの額がどんどん減っていくのか不安ですが
説明聞いてもメディアで煽ってるほど増えないって事だけは皆理解してました
まぁ減らない分マシですけど

197:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 13:56:27.66 oA6ujSm/.net
>>196
大した加算率でもないのに
国が「月８万円改善」「年収４４０万」とか無責任に言っちゃうの悪いんだよね…
加算額以上に手出ししてくれるなら良い事業所
雇用者側も不安だろうけど事業所側も不安なんだよこの加算は
今回の期限は来年３月までだから
そこまで運用してみて全国的にどういう結果が出るかかな

198:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 15:06:04.89 3PIx513F.net
経営側からすると今後の支出が増えるのは確定だし焼け石に水な特定。
消費税分を賄えても厚生年金や診療報酬減。
普通に考えたら正規に待遇付けて残すより
時給上げてパートに喜んでもらった方がねぇ..
反政府マスコミも非正規をお勧め言いにくいし、政策考えた役人は頭良いよなぁ。

199:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 15:20:03.12 r2TvHs5p.net
>>197
国は「月8万円改善」とは最初から言ってないけどな。

200:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 16:00:05.05 /WfKdqxw.net
>>197
見事なスレタイ速報でしたよね
メディアが煽った部分もあるでしょうけど国もミスリードに加担したのは否定しようがない

201:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 16:41:39.62 IpP46wUb.net
1万円支給でも、余った分を年度末等に数千～数十万支給って事もあるから、年収ベースで言えば、15万upくらい期待していいんじゃない
サービスにもよるけどね
後は高い加算率を取る為の加算を取ることで更に給料を伸ばせたりするよね
国は離職率が低く、良いサービスをする施設、人に加算をつけますって言ってる訳で、平等には考えてないですねいい意味で

202:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 18:24:46.33 oA6ujSm/.net
>>199
国がいつから言ってるかは知らないけど、
少なくとも特定処遇改善の届出書にはしっかり書いてあるよ
「月8万改善しろ、できないならできない理由を書け！」って
 >>200
検討会の議事録や届出書の内容見てると、
実際問題その金額に改善させたいのは本当なんだけどね
ならもっと加算率増やせよと
というか最初から「10年以上の介護福祉士に8万円支給する加算」で良いのに…

203:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 19:29:15.08 5xiNr//t.net
>>193
なんだ、請求金額は同じになるのか。
ありがとね。
契約書の重要事項説明に今回の「特定処遇改善加算」の項を足さないといけなくなる。
それが面倒。既に契約してる利用者にはお知らせっていう形で書面配布だな。

ついでに…
>>202
理由って言っても形骸的なものでしょ、どうせ。
「小規模なので、そんなに上げられる訳ねーだろ！あほか」的な。
介護福祉士所有の勤続１０年を満たしてる人に書類を書かせて、施設が市町村に提出⇒児童手当みたいに口座に振り込み。
これで良いのにね。

204:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 20:27:31.02 Ga/gjf93.net
>>202
> 少なくとも特定処遇改善の届出書にはしっかり書いてあるよ
書いてねーよ。
日本語読めない奴www
届出書の「設定できない場合の説明」には「月8万円改善」ではなく、「8万円等の賃金改善」と書いてある。
この「8万円等」が示す物は、
「月額8万円の改善又は改善後の賃金が年額 440 万円以上」という事。
年収440万円以上の者を設定できるのであれば、8万円の改善でなくてよいという話。

205:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 21:03:05.33 oyziJJ9a.net
うちは訪問介護です。事業所には450万くらい入ってくると予想してるようです。これを従業員で割るとしたら上の方に書かれてるリーダー4万平の職員2万他1万とか不可能なのでは…

206:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 21:39:47.86 TTUBlzWd.net
訪問介護で数百人も職員いるとか想像もつかんわ

207:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 21:43:13.44 yYWb2lg9.net
>>172
すくねーwww

208:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 21:44:47.47 yYWb2lg9.net
>>184
すくねーwww
最低2万平均3万くらいだろ

209:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 21:47:46.42 LIA6kp5E.net
>>205
訪問介護は1番給与あがるだろ？

210:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 21:51:38.17 7YR6r/et.net
施設や会社に渡すな
個人に申請させて直接支払え

211:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 21:52:18.63 unU2c/A4.net
>>208
うち1万5千円だよ
でも、年収は去年450万超えてる

212:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 21:52:45.23 unU2c/A4.net
>>210
無理。介護業務やってるか分からんから。

213:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 21:56:04.60 7YR6r/et.net
>>212
法人側が証明したらいいよ。
証明した法人にはちょっとだけ手当出せばいいんじゃないかね。

214:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/17 22:01:29.06 NVMVHFSU.net
>>208
お前んとこすくねーwww

215:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/18 00:30:02.43 CIVz41cb.net
訪問介護はもともとの報酬が低いから。
低いと言うか効率が悪い。

216:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/18 03:06:55.48 /uoUcffY.net
月に５０００円アップ

217:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/18 03:27:05.64 OCx1GTLj.net
>>213
> 法人側が証明したらいいよ。
介護報酬を不正請求する法人多すぎなのに面倒が増えるだけ。
対象者の人数に関係なく施設の種類で加算が決まるのも不正防止の為だろ。

218:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/18 06:06:30.46 rt4C6HGE.net
>>214
頭悪そ

219:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/18 06:52:13.54 tGqj9Soy.net
悔しかったんだな

220:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/19 08:33:32.55 mnAcD7/s.net
みんなさー、うちはとか書いてるけど
事業別に加算率が、ちがうんだよ。
1%もあれば、6%もある。
格差があるからしっかり事業別に書いてくんないかな。

221:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/19 08:39:09.89 qmyZSZMi.net
年間450万月には30数万
これを均等に分配したとして
月に2万位では？

222:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/19 13:11:26.81 vpYMT6w1.net
>>220
2.1%の老健。4万円。

223:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/19 13:12:52.43 KIEivQ51.net
>>220
複数の事業所を保有してる場合、法人で一括申請出きるから「うち」って言い方してるんじゃね？
そりゃ、単独でヘルパーステーションをしてる事業所なんて、特定加算でいくらもらえんのよ？って感じだし。

224:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/19 20:06:32.62 ZeyU9dHw.net
有料老人ホームは訪問介護の算定でいいの？

225:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/19 20:28:56.89 eKRYWDC/.net
無理

226:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/19 21:45:38.20 p4oT6Tmc.net
種類によるけど特定施設入居者生活介護扱いかな
住宅型で訪問介護を実施してるならその部分は訪問介護だろうけど

227:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/20 10:06:03.39 XDL+ugmL.net
サ高じゃん

228:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/20 11:35:52.31 YzcLaaUW.net
年収50万アップ
何年続くかわからんけどとりあえず嬉しいわ

229:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/20 12:06:18.05 wDaBZr8E.net
>>220
ワンユニットのグルホ
5万(1名のみ）

230:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/20 12:08:26.23 wDaBZr8E.net
>>223
知人が経営している訪問介護は
単独のみで、サ責2人に4万ずつ配れる

231:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/20 12:41:20.40 hJV46Jgr.net
>>228その５０万円で新人雇えばいい(笑)
無駄な金だな
入居金12000円なら破綻だと思うよ

232:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/20 12:50:40.10 1MvyyCOc.net
年収５０蔓延でどうやって新人雇うんだ

233:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/20 18:51:44.54 hJV46Jgr.net
１人で５０なら３人で１５０
８人で年収に匹敵する
お前らにバラまくぐらいなら中卒が１人いた方がマシだよ？
４０人の入居者が格安で８千円なら月３２０万だし
貴様らに払い続けると存続の危機だ

234:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/20 19:17:00.86 1MvyyCOc.net
>>233
ガチもんのキチガイか？
８人での年収に勝手に拡大した意味は？
４０人８千円で月３２０万って一体どういう計算？ていうか何の計算？
特定処遇改善と入居者の数や金額に何の関係が？そもそも何の入居者？
「お前ら」「貴様ら」って、いったい誰と戦ってるの？
頭大丈夫？統合失調症？

235:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/20 19:41:06.90 ayXj9TKu.net
>>234
変なのが紛れ込んだだけだ
相手にするな

236:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/20 21:27:24.50 k7j8951z.net
>>233
基地外

237:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/20 22:39:40.42 hJV46Jgr.net
格安ゾンビ費用
８千円～１万２千円
ゾンビの数４０匹＝１日４０万のシノギを得られる
月なら１２００万円だ。こいつをけつ拭き共に分け与えるなら
給料３０万円×１０人＝３００万円支出。
職員が２０人なら６００万円だ。
会社には６００万円残るからこれが利益だ
だが６００万円『しか』残らないとも言えよう
なら貴様らの契約を解除して処遇金無しな中卒を揃えた方が利益となろう
貴様らはいらないと言う結論に至る
安い中卒ならボーナスも処遇金も必要ないし会社の経営もゾンビビジネスとして上手くいく事になる
けつ拭き経営コンサルタントはすでに貴様らを切る事を検討してるかもしれません
韓国は最低賃金を上げた結果職員を減らしています
すでにビジネススタイルとしてはけつ拭き改善金は失敗なのです

238:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/20 22:45:22.99 hJV46Jgr.net
現役のけつ拭きには難しい話しだったか？
社会に出た事ないならビジネスの話しは理解出来ないかもしれないけど
簡単な話し貴様らにたくさんお金を払うと損害が増えると言う事です
安い奴を雇わないと経営破綻するかも知れない

239:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/20 23:47:08.84 bsOFog6E.net
ついた加算分の処遇改善を行ったことを報告する義務があるのに中卒雇うとかどうとかルールも読んでないカスが何言ってんだ？
ビジネスのビの字も知らないケツ拭きが底辺他業種に転職()できたくらいで何調子こいてんだが(笑)

240:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 00:17:27.77 OdBLC4UO.net
>>237
算数レベルの数字出して「ビジネス」って…
BSとPLすらまともに読めなそう

241:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 00:26:55.40 OdBLC4UO.net
わざわざ韓国のこと言い出すぐらいだから朝鮮人なんだろうなぁ
日本語怪しいし

242:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 03:00:18.52 vpZ3REN8.net
>>233
頭悪すぎ

243:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 03:15:26.42 aY2huIpT.net
介護職員等特定処遇改善計画書張り出されてた。3つのグループに別れ技能経験のある職員は7万/月介護福祉士合計10年以上の介護経験者 1万2千円は介護職員 5千円は事務職員等当初の発表に近い内容かな

244:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 05:51:54.46 pv/75S/h.net
>>243
このタイプの配分だと、現在介護福祉士で9年とかの人は来年どうなるんだろうかと思う。7万の人が1人増えるのならその分の原資は、事業者が持ち出しするのかな？結構厳しいと思うけどなぁ。うちはその事があったから何年と言う縛りは入れなかった。

245:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 05:59:56.99 kSnJUJMq.net
>>244
お前ら計画書はあくまでも今の予定の平均金額だからぴったり同じ金額にならなくてもよい。
実際は、平均だからそれぞれスタッフに差額をつけたり、1/2のルールさえ守ればよい。

246:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 06:42:35.54 k2cJVqGO.net
>>238
安い奴をどうやって雇うの？
求人募集かけても来ない現状なんだけどw
今は企業ごとに人材の奪い合いやで～
処遇改善出来ないなら他を移るまでだよ

247:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 07:43:39.96 waCANMS5.net
>>246
お前みたいなのは移っても無駄

248:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 09:54:11.21 w5+HqN7+.net
>>247
情けない返し

249:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 09:56:18.25 w5+HqN7+.net
>>246
処遇改善なけりゃどんどん辞めてくだろうな
 >>244
うちは10年きっかりになった時点でランクが上がる

250:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 10:24:48.01 Av4MJPXc.net
>>246 ４０万円貰ってるケツ拭きを全員解雇にし１７万円のケツ拭きを雇う事が出来れば高額ケツ拭きは不要の存在です

高額ケツ拭き一人処分しただけで新人ケツ拭きを３人も補充出来るかな
どう雇うかは施設長の頭脳次第です
今のゾンビの入居費用は12000円超える事はないんでこのラインをオーバーするような高額ケツ拭きは抹殺しないといけないんですよ

251:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 10:36:20.54 Av4MJPXc.net
施設側からしたら高額ケツ拭きが面接に来ても面白くないんですよ本音はね
あーコイツは経験者でプロらしいから、たくさん払うの嫌だなぁ～新人の大人しい子来てよ～と願ってます。
しかしこれを求人に書く訳にはいきません。

252:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 11:14:23.05 A2wlcviU.net
まだ言ってんのかこの馬鹿
ガチもんの発達障害だな

253:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 11:19:09.90 W3n5JK6A.net
>>244
あくまでも対象期間は令和2年3月までの限定になってる。6ヵ月限定なんですかね？

254:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 12:06:30.68 W3n5JK6A.net
自分の所は総数で約2000名の介護職員が在籍しているけど介護福祉士 10年選手は約一割弱
9割は 12000円コース。差は大きいけど 10年以上もこの仕事を継続

255:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 12:43:02.12 W3n5JK6A.net
してるかた達に敬意を表します。

256:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 13:11:27.33 Jj0KiMPm.net
>>250
できないし誰も来ないから処遇改善があるんでしょ？
たられば言ってる間にまともに稼働できなくなって職員全員辞めて施設長と経営者しか居なくなってまともに介護できなくて入居者が次々と亡くなった施設あったよねぇ
ケツ拭きとレッテルはってるけど施設は介護職員だけいれば良いと思ってるの？
ナースだって運転手さん、医師皆んな人手不足の業界なんやで

257:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 13:29:09.92 Av4MJPXc.net
>>256私は料金表を前提に物を言ってます
赤字経営にしてしまえば職員全員が仕事を失う事になりかねない
サニーライフなんか格安料金では8000円で入居できる
しかしサービス料高めな老人ホームは１万円超えるからね
職員に日給１万円以上与えたらそりゃ倒産するわ

258:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 14:01:04.43 Jj0KiMPm.net
おめでとうw
倒産すればいいよ笑
料金表と睨めっこでもして現実や職員と向かい合わないで机上の空論でも吐いてなさいw

259:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 14:04:03.52 W3n5JK6A.net
>>257
8000円で入居できるとはどういう事でしょうか？

260:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 14:11:55.08 k2cJVqGO.net
そうだよねぇ今時人材をケチるような会社は淘汰されれば良いと思うよ
てか淘汰されつつあるんだけどね実際は

261:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 14:25:05.41 5MzG9HSS.net
老健だけど、介護福祉士取っての他施設含めての勤務10年以上。又は介護福祉士取って10年未満でも、うちの施設での勤務10年以上に月3万の支給となった。
ただ今後条件満たす人が増えれば一人あたりの支給額は減ると。
対象者20人位居るがほとんど年収440万以上なので支給しなくても良いけど、さらに支給し収入アップさせると説明があった。

262:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 14:41:51.35 iygYLJQL.net
>>261
440万超えてたら支給の必要ない、なんて根拠はどこにもない。それ他職種の話。

263:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 14:58:20.97 waCANMS5.net
うちは440超の相談員にも支給だから助かります。
でも、例えば同じ法人で10年働いて、440行かない施設って全体の半分ないですよね？

264:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 15:10:39.88 GGpEsT3r.net
皆さん良い給与をお持ちですね
東証1部上場企業の正規社員の平均給与は全て公開されてるが
2割位の企業は平均年収500万未満で公開してるんよね
つまりここの介護職員より低い給与な上場社員がそれなりに存在するって事なんよなぁ...
いやーみんな凄い

265:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 15:20:13.72 rWM17km8.net
好き勝手書いてるだけ

266:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 15:56:20.53 Xn8cXHnf.net
>>264
上場企業からの福祉だけど、上場企業の初年度から400あったよ。
上場しててもピンキリだからな。

267:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 17:51:51.04 XR0VRCQO.net
うちは最大手だけどグルホの平で300くらい
管理者で360くらい
400行くのは奴隷のごとく月休み三、四日、一日の労働時間10時間以上の人だけ

268:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 18:01:35.45 XR0VRCQO.net
5年働いてそのくらい
それ以後は何年働いても給料は上がらない
それ以上の昇給がない

269:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/21 21:26:12.41 pv/75S/h.net
>>261
やっぱ年数で縛るとそうなるよね、解っていても対象者が増えて、一人当たりが減ると気分的には良くないよね。

270:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 00:05:11.28 M39aAXN+.net
みんなどこの大手で働いたらそんないくんですか？
そんぽで働いてるけど、介福持ってる平だと350くらいですわ。

271:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 00:13:36.86 afxdovPt.net
株式会社なんぞで働くからさ

272:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 04:52:04.30 E6OdWeaL.net
>>270
介福有の350は少ないね？
でも夜勤の有無や回数でも大きく変わるから
一概に言えないね。例えば有料だと夜勤が月に5回程で月の総支給 295000(交通費12000含)
他に賞与と処遇改善会わせて年100万程支給
されるので年収は450万位になります。
介福有りの4年目のケースです。初任者だと410万位です。

273:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 06:08:21.94 tWmBu/si.net
>>270
もっと情報を多く掴め、横の繋がりを増やせ大切にしろ。今は同じ条件でも会社によって年収がかなり違う、介福あり30歳で経験6年くらいの人でも会社によって320万～450万くらいの開きがあるから。同業種の知り合いを沢山作れ、俺は研修などを利用して作っている

274:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 06:18:35.65 LYSq/Cjm.net
>>270
そんぽはめちゃくちゃ安いよ

275:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 09:29:54.58 I1uP6yz6.net
>>263
一般的には少ないだろうね。
国が平均を出すと、そんなに貰ってる人いない！とかツイカスで騒ぐ奴いるけど、
騒いでるの貰ってない奴とすぐ転職して給与が上がらない奴だけ
大部分は平均超えてる

276:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 09:55:48.52 B0ea+djw.net
アンケートに回答するやつと
アンケートめんどくせぇってやつと
前者の方が給料高いって事もあるかも

277:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 10:05:37.25 B0ea+djw.net
この業界に10年いて介福持ってて夜勤やってる奴で400超えないのは自分に問題ありかも
転職で条件いいとこ行かないとか
いい会社調べたり聞いたりして大手から転職したら年収60上がって年収400超えた
更に昇給あり

278:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 10:10:57.74 Zs2I7XH0.net
地域性だってあるんだからそう簡単に問題ありと断言するもんじゃないよ

279:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 10:11:17.47 B0ea+djw.net
この業界で食っていきたきゃ大手は選択肢から外すべき
大手で働いてる人分かるよね

280:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 10:12:15.40 B0ea+djw.net
地域加算０です

281:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 10:18:20.77 Zs2I7XH0.net
加算とかじゃなくて、地方ほど賃金低いんだからって話

282:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 10:48:16.35 jbhRLB3s.net
>>277
東北と九州は激安だからな給与が
これらの地域以外で400万円以下ならその通り

283:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 11:29:47.91 Kh5l0RUU.net
日曜の新聞の求人広告みたら特定処遇申請してます求人が出始めてましたな

284:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 12:06:22.96 scc3s8vH.net
最高で年80万円増
地域トップ級処遇へ　ＳＯＭＰＯケア
2019.09.19
URLﾘﾝｸ(www.rodo.co.jp)
介護大手のＳＯＭＰＯケア㈱（東京都品川区、遠藤健社長）は、10月から介護職に対して最高で年80万円増となる処遇改善を行う。
全国の事業所で地域トップ級の水準を実現し、喫緊の課題である人材確保に対応する。
改善の対象は、訪問介護におけるサービス提供責任者などのリーダー職全般と、介護福祉士相当の資格を持つ正社員介護職。

285:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 12:13:17.45 8KzzGNm0.net
基本給11万年収300万夜勤月5回勤務12年・転職した方が良いかな？外来患者がほとんどいない、田舎の病院です。

286:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 12:22:46.06 LYSq/Cjm.net
>>285
東北九州沖縄じゃなければ
2年目で確実にほとんどの施設は越える
下手したら初年度から越えるよ

287:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 14:52:29.16 anicHiJW.net
東北と九州出身者にイジメられてるんか?

288:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 15:00:39.09 anicHiJW.net
>>264
まともに就活やったことあれば5年、10年後の給与例見るし
アホみたいな年収を希望するのは今どき婚活ババアでもいないよな
社会と接点がないとこうなるんよね
介護職ならバレないと舐められてるんやろうなw

289:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 16:03:56.82 R99COoHB.net
年収450万位ないと都会では生活できないよ
そんなに高望みの給与じゃないわな
田舎は自給自足だから金銭はあまり必要ないんだろうな

290:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 21:10:59.00 B6VWhSb4.net
>>289
車の維持費がたけーわ

291:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:02:13.19 DKFa97Gm.net
よくわかってないんですけど介護職10年以上勤めていて、それなりに知識持っていたりリーダーシップとれる人、一人につき￥8万が出てるってことでいいんですか？

292:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:11:16.84 sLoRdNaS.net
>>291
違うよ。
どんな条件の人にいくら分配するかは施設それぞれで決める事になっているので何とも言えない。

293:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:15:20.21 9jB1ZOmj.net
>>291 月8万貰える所なんて極めて少ないと思う。
国から貰ったお金を割るのだから規模が大きい所だと手当て安そう。

294:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:16:03.62 DKFa97Gm.net
>>292
違う言い方します
介護職10年以上やっている職員がいない事業所は今回の加算が取れないってことですか？

295:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:16:27.82 9jB1ZOmj.net
>>291 うちは看護、リハビリ、事務にまて配る事になったから支給額発表されてないけど、きっとかなり安い

296:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:18:05.70 9jB1ZOmj.net
>>294 10年以上いなくても取れるよ。要は会社が手続きしてるかどうかだよ。部長に聞きに行くといい。
いつから支給とかもしかしたら額まで教えてくれるかもしれないから。

297:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:23:13.53 9ShsqUDn.net
>>294
介護職の勤続10年以上が10人以上でも0人でも得られる加算率は同じ。
勤続10年以上の介護職の人数は、得られる加算率に関係ない。

298:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:26:29.40 DKFa97Gm.net
なんだか「手当て」みたいにとらえていて、役職手当ては役職者のみに支給され、夜勤手当ては夜勤者のみに支給されて他の職員には分配しない
10年頑張ってきた職員がいるから支給されるのに、何でこの改善費は分配されちゃうんだろう？って疑問があったんです

299:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:27:32.03 DKFa97Gm.net
>>297
そうなんですね、ありがとうございます

300:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/22 22:35:06.65 AGbgBtFI.net
>>298
勤続10年以上にだけ分配するのも可能。
どう分配するか決めるのは施設だから、文句があるなら施設に言えって事。

301:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/23 00:05:51.90 RqAWdE8W.net
処遇改善「加算」と
処遇改善「手当」は違う。
処遇改善」加算」は、
国が決めた割合を月の介護報酬額に掛けたもので、
従業員の数が多かろうと少なかろうと
介福持ちが多かろうと少なかろうと
10年選手が多かろうと少なかろうと
"影響なく"事業所に支給される。
処遇改善「手当」は、
上で支給された処遇改善「加算」を
額や対象職員を"施設が決定して"支給するもの。
介福持ちを対象とするかしないか
10年選手を対象とするかしないか
それぞれの支給額をいくらにするか
少しルールはあるが自由に決めていい。
条件満たすなら１人にだけ支給してもいい。
ただ一応、国の基準（推奨？）としては次のとおり。
支給対象は「勤続１０年以上の介護福祉士」、
支給額は「月額８万円改善」or「年収４４０万円に改善」。
別にこれらは絶対に守らなくてもいい。

302:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/23 15:26:35.82 9eOJPoWQ.net
ここにきてやっと周りにも「10月から給料上がるんやって～？」みたいな話がチラホラ聴こえてくる様になってきたわ。今頃何言ってんだと思うが、特定処遇改善の申請せずに様子見ている会社に言いたい、失敗したなと。

303:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/23 15:48:37.17 bSWknEWF.net
ニチイ学館、算定だけして、支給はしないらしい
どうしたらいい？

304:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/23 15:50:37.23 Rc8mPwRy.net
>>303
本当に誰にも支給しないんなら保険者にチクったらいいけど、
お前が知らないだけで誰かに支給するんじゃないの

305:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/23 19:35:44.13 Q+gyLGpg.net
加算受ける以上支給実績の報告も必須になってくるはずだけど
上にも書いてある通り限られた人にしか配らないんだろう

306:名無しさん＠介護・福祉板
19/09/23 23:58:48.47 RqAWdE8W.net
支給しない従業員も含め全従業員に通知する義務があるから
厳密に言えば違反なんだけどな
でも確かに実績報告なんていくらでも誤魔化せるからなぁ
不正受給する事業所も多そうだ

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