【勤続10年】処遇改善手当て金【2019年11月～】

【勤続10年】処遇改善 ..

2:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/24 16:56:09.19 GBcHgIst.net
>>1
スレ立て乙
URLﾘﾝｸ(www.roken.or.jp)

3:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/24 21:10:14.83 UVmNgfRs.net
前スレURL も貼れないバカが喚いてて笑ったわw
頭悪いの丸出しw

4:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/24 21:20:37.17 mT94ic6K.net
今回の処遇改善無いところもあるみたいですけど
算定要件揃ってるのに算定しない事業所に罰則とか調査入ったりしませんよね

5:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/24 22:16:51.86 FpiLlJCV.net
なんで罰則があるのよ・・・

6:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/24 22:25:40.08 fzocz53m.net
そういう所は自然淘汰されるはず…なんだが処遇改善手当をこう出していますと明記する求人が殆どないという現実

7:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/24 22:32:26.77 SgUT9PJV.net
事業所じたいが戸惑ってんだろうよ

8:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/24 23:40:41.00 /pwShbx2.net
うちも｢処遇改善手当て｣と言う名の手当てはついてるけど
処遇改善についての説明は受けたことがないし掲示等もされてない

9:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 00:38:38.89 DWmpPSzc.net
福祉板ってのが駄目なんだろうね
経営者や詳しい人が降臨しないもの
ここにいるのはスレ主であろう
ピュアな先生だから議論にもならない

10:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 00:41:31.18 DWmpPSzc.net
さておき長く勤務で金になるなら
パートさん達が資格とるかもね
あと、病院で勤務してた人も
今まで金にならないから拒否してきたし。

11:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 06:47:04.44 OD+lfEe0.net
自分は経営者、管理者の知人何人かと話したけど、小規模な事業所は今回の処遇改善取るという話が多かった。大規模なところは配布方法が難しく、他の事業所の出方を見てから、、みたいな話が出た

12:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 06:50:30.10 OD+lfEe0.net
自分は職員間の不満もあるだろうし、配分が難しいのは理解出来るが、大規模事業所だと加算も多く、一気に給料が上がる職員が出るのに、加算取らないのはもったいないと意見した。

13:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 06:53:21.98 OD+lfEe0.net
誰が8万上がろうが、1万しか上がらなくても損する職員は居ないんだから加算取ろうと思う。でも自分も現場で長く働いて来たから、自分が対象者になったら、と考えると不満もあるかも、難しい。

14:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 06:54:22.55 OD+lfEe0.net
長々とチラ裏な意見を書き込んですまない。なんとなくこの気持ちが解ってくれる人が居たらと。

15:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 06:55:17.90 N4oxkEBN.net
10月に給料増えなきゃ辞めるっていうやつ多いけどな
出方伺ってるうちに人材を他にとられてるパターンになるよ

16:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 07:30:18.90 HDU5cIro.net
>>3
処遇改善の様式も知らないクズが喚いてるのもな

17:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 07:57:48.95 9sdCgNmB.net
>>16
煽りに反応w
レベル低いなお前はw程度が知れるw

18:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 08:03:30.57 gZDTwhiZ.net
>>16
そんなことばかり言って
URLも貼れない口だけのゴミ

19:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 08:04:51.40 OAmr02lf.net
>>17
キチガイがまた発狂しちゃうからやめろって

20:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 09:12:05.39 DWmpPSzc.net
この処遇改善さ
現実は求人広告よ
ベテラン優遇なり　高めの年収（予定）表記なり
他社よりアピールできるポイントあるのに
見当たらないんだぜw
ひどいのは求人なのに給与欄が空白も多い
そんな状態で給与上がる政策（キリっ
なんて信用しろ言われても無理だろと
我が職場の座談会

21:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 19:56:24.49 jye86EIs.net
処遇改善と特定処遇改善組み合わせたらよい感じの釣り求人広告出せるんちゃうの？
まぁ、仕事内容はケツ拭くだけなのだが
特定処遇改善コケたら業界に暗黒時代到来ですな

22:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 21:11:04.77 OD+lfEe0.net
>>20
俺もそれは気になってたんたが
良く考えたら求人広告出してるって事は、そういう施設だと理解したら不思議では無かった
実際、俺の勤めてるとこや知人の所は処遇改善1当たり前、特定処遇改善も取る予定。そして何年も人は全く不足してない

23:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/25 22:19:50.39 /UH6TGYJ.net
取っても取らなくても地獄だけどな
ワイの働いてる法人は10月からは見送りで他法人の動き見て検討や言うてたわ

24:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/26 03:55:59.73 s9JTwZMd.net
>>21
その釣り広告が出てない事が...
専門学校なんて夏休みが営業メッカなのに
アピールしてない...

25:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/26 18:23:26.77 erIRqBCu.net
介護福祉士を養成する大学や専門学校が相次いで学生募集を停止し、人材難に拍車をかけている。参院選では各政党が公約に介護職員の待遇改善を掲げているが、担い手の確保は待ったなしの課題だ。

26:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/26 18:41:29.67 erIRqBCu.net
介護と看護を兼務している人を「経験・技能のある介護職員」にできるか？→yes
小規模多機能とかさ看護師が病院へ輸送するから
彼女らに金を渡せるよな
そもそも論だけど　リーダー介護職員に8万つけるにしても
全体の夜勤手当、資格手当を削れば
労働者は苦しく、経営者はプラスとか出来ない?
賃金で触ってはイケないのは基本給なんだしさ

27:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/26 23:50:42.81 ILWHAmkl.net
1年程前に、他の職種にも処遇改善つくという記事を見たんだが、結局どうなったんだろ。

28:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 04:53:53.97 xFL2BZU5.net
>>27
440万を超えない範囲で出る可能性はある
それもリーダーの半分以下の介護職の半分以下の範囲

29:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 06:32:54.21 8YQlTDxo.net
>>26
兼務にするには時間の配分を決めてないとだめ。これは処遇改善だけの話ではなく、看護0.5介護0.5の兼務だと配置義務看護1名のとこだと2名必要、つまり会社にとってあまり旨味ない配置

30:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 06:34:52.81 8YQlTDxo.net
>>26
更に、処遇改善を付けるに当たって基本給だけでなく他の手当てを下げることも禁止だったと思う。そもそもそんな所は職員が離れていくし、そうなったら会社やってけないからやらない

31:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 06:50:27.56 qt6VM+f9.net
>>27
他の職種にも処遇改善を分配してもいいという話。
分配しなくてもよい。
どう分配するかは施設判断になる。

32:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 07:05:18.09 poG9rjqG.net
サンクス一応可能性はできたのか。うちの法人じゃその感じだと絶対つかないだろうけど。
相談員やってるが、なんだかんだで介助も入るのに処遇つかないの勘弁して欲しいわ。
夜勤分除いて計算しても介護職より給料低いし。
社会福祉士の扱い悪過ぎる

33:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 07:10:59.38 YOcv7h91.net
>>32
相談員何人いるの？
看護師も相談員も配置基準しかいないなら無理だよ
 >>29の人も書いてるけど
営業時間内に必ず配置しなきゃいけない役職を介護に登録できないから
介護士に分配するための加算はつけられない

34:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 07:15:59.78 poG9rjqG.net
うちは三人だから特養にしちゃ多いとは思う。

35:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 12:53:24.68 psUZ9r8m.net
普通は出ない職には事業所の持ち出しで出すんだけどなぁ

36:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 12:56:03.76 8YQlTDxo.net
>>35
国としては、そうしてもらう為の今回の処遇改善かもね、ルールもそう考えると何となく納得する様なしない様な、、

37:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 14:00:42.69 NB7P+hra.net
今でも出る所はでてるよね。知り合いのところは調理師にもでてるし。
何でも屋みたいになってクソ忙しいのに、処遇で給料にすげー差がついてると知った時がっくりきたよ

38:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 19:02:08.09 nb9+9K7B.net
>>30
今の処遇改善が実施の時も同じだよ
でも実際は手当の減少やらで経営者>労働者
が旨み
問題があるから長いことクレームがついてる
建設業の中抜きと一緒。
産業維持が国家の目的で労働者まで法縛りいれると
共産国家になっちゃうから出来ない。

39:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 19:11:44.44 psUZ9r8m.net
そういう話はよく聞くけど実績出すのにどうやってんだと毎回思うわ
まあ、そんな事業所が本当にあるなら淘汰されて欲しいけど

40:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 20:32:10.66 lPpDUjLX.net
>>39
ほんそれ、ピンハネとか良く聞くけど信じられない。本当にやってるとこは指導や最悪指定取り消しだろうに

41:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 21:07:51.90 FC/bNsMx.net
規模小さい有料老人ホームとかサ高住、グループホームはピンハネやってるとこ多そうよな
中堅社会福祉法人やけど去年１００万近く処遇改善手当あったで。
年収５００行きそうっす

42:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 22:19:29.31 kdPyepPY.net
毎月８万円なら一年で９６万だからな
国民年金より高く設定したのはマズいねこれは

43:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 22:36:35.64 WRAu9AVR.net
処遇改善をするのが現金支給に限らないから、やり方次第なんだろう
近くの施設では施設内で着用する衣類とか支給して処遇改善としてると聞いた

44:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 22:43:58.67 CL9mtcT8.net
>>43
聞いた？
自分で施設基準勉強しろよ。
給与支払いしか届出できないよ。
こういうアホがいるから介護は馬鹿にされるんだよ。

45:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/27 22:49:09.70 psUZ9r8m.net
まあ無印の処遇改善の配分は特定と違ってあんまり縛りがないからね。
有能な人間に多く配分されてるのを能力的にあまり貰えてない人間が勘違いしてるとか？

46:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/28 00:05:01.27 3y9XGrH7.net
>>44
激しく同意する。なんでこんなアホばっかりなのか、泣けてくるよ

47:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/28 03:17:55.56 kFu3U6tq.net
役所も人手不足だから書類は性善説で受理するだろう
仕事してますよアピールで年に数回　違反晒しするけど氷山の一角だもんなぁ
だいたい、役所で死亡届出してんのに保険は有効とかアホ　民間は秒で処理してくるのにさ。
本当はマイナンバーを利用して徹底的に管理すると不正受給もなくなるのだろうけど
国家に管理されるのを皆さん嫌がるからなぁ

48:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/28 03:20:47.27 kFu3U6tq.net
>>44
たぶん早とちり勘違いでキレてるかと45が正しいかと。

49:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/28 03:28:34.56 kFu3U6tq.net
この手当てがイマイチ話題にならないのは
保育士処遇改善が先に実施されてるのに
人手不足、低賃金な実態が変わってないからだろうね
国、自治体は介護<<<保育なはずなのに明るいニュースが聞こえて来ないから
手放しで喜べないと思う。
また、来年大規模改正があるから
事業者はそっちにびびってそう。

50:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/28 05:37:29.96 g5V2URYR.net
>>49
来年、大規模改正あるのですか？？

51:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/28 12:57:50.88 I4Is4yio.net
俺が前勤めてた事業所だと勤務実態の無い施設長の孫に給与が支払われて、処遇改善金も含まれてたりしたな
まさにゴミ施設だった

52:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/28 17:56:49.27 E0vmdXe8.net
めんどくさくてリーダー降りたぜ。

53:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/29 00:00:34.90 sVWlQufo.net
>>51
今からでもいいから撃ち落としてきてよ

54:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/29 08:02:16.06 +9x+pHYq.net
>>51
名ばかり役職の親族多いからな
自分の施設は、今の手当も吸い上げられて現場に殆ど回ってない
去年辺りから若手と中堅が次々退職して、6月に賞与出したらまた5人退職
中途で入って来るのは、定年目前の変人ばかり
給料上げずにサービスの充実騒いでるとこうなる罠

55:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/29 09:04:04.43 EvEscy56.net
>>51
それ完全にアウトだし。処遇改善だけに留まらず脱税じゃねーか
なんで通報しねーの？

56:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/29 09:48:45.59 3+pFYOFn.net
>>55
自分にメリットなけりゃするわけないでしょ
この人はとっとと辞めたんだし

57:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/29 11:55:14.79 OuVgT38W.net
>>55
所謂、中間管理職だったんだが、正義感にかられて施設長以外の上司に報告したら干された。んで一気に冷めて辞めた。
面倒は困ると思って公的な所に通報しなかったのは我が身かわいさでしかない。
今はそれなりに文句無い施設で勤められてるから結果的には良かったけどね。ろくでもねーとこは他にも一杯あるんだろうな。

58:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/29 13:31:43.87 5ILaEBqD.net
会社の手当廃止
長い職員も関係なく手当分くらいしか増えない
処遇の意味は無く、退職者続出

59:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/29 17:00:23.66 NKW/W+A8.net
処遇改善加算が支払われてるか行政は検査した方がいいな

60:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/30 01:08:57.28 vDY0goGQ.net
有給使ったら処遇改善減らされるとかもあったなぁ。

61:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/30 02:53:18.39 hTW8YcA3.net
>>59
職員不足で無理でしょうね
AI入れた所で現地調査で人手。
補助金の不正なら
整体師先輩がのさばってるから
無くならないでしょうね

62:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/30 02:58:35.89 hTW8YcA3.net
>>54
私の生活圏でも
勲章授与するほどの社会福祉法人や
地域の祭や健康体操を市から委託された不動産系施設
共に労基の監査入ったけど
また求人出してる所を見ると相変わらずのようだw

63:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/30 09:01:21.91 2i47JKVH.net
>>60
中小零細ならされるかもね。ギリギリの人数でやってるから他の人も取れないだろうし
その人らからも不満出るからなぁ

64:名無しさん＠介護・福祉板
19/07/30 09:06:33.66 zHqKOBl2.net
待遇悪くしたら皆辞めてくから