放課後等デイサービス職員のたまり場３

放課後等デイサービス ..

112:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/01 23:57:31.00 GhA8OQEI.net
早く夏休み終わんねえかな
朝から夕方まで預りで、その間どうやって事務作業すんだよ。
残業禁止だし早出はしたくねえし。
そのくせ管理者が圧かけてくるし。
あー早く夏休み終わんねえかな

113:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/01 23:58:06.51 GhA8OQEI.net
親も親で夏休み中がっつりこっちに押し付けんなよな

114:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/02 02:58:32.19 fqbpabQG.net
丸投げする親に限って口うるさい
だったら預けないでオマエが見ろ

115:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/02 08:24:21.54 VH9UsXgr.net
>>112
それな
宿題くらいテメエで面倒みてやれよと思う

116:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/02 11:18:29.58 wRHlPxua.net
学習支援の放デイ併用なら宿題はそっちでやれよと。

117:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/02 20:13:10.29 O3Jq/he/.net
岐路に立たされた放課後デイ
いったいどうなってしまうのか？？w

118:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/03 01:15:26.66 auaZz8cW.net
障害児支援施設不正受給で業務停止処分川崎
2018年8月2日 19時59分
障害がある子どもの生活を支援する川崎市内の施設が、実際には置いていない管理責任者をいるように見せかけて、市からの給付費およそ4000万円を不正に受給していたとして、市はこの施設を６か月の業務停止処分にしました。
処分を受けたのは、知的障害などがある子どもの生活を支援している、川崎市麻生区の「児童発達支援室ｔｏｍｏｒｒｏｗ上麻生教室」です。
川崎市によりますと、この施設ではおととし８月から、法律で置くよう義務づけられている常勤の管理責任者について、実際には勤務していない人の名前を借りて、いるように見せかけ、給付費などおよそ4000万円を不正に受給していたということです。
市の調べに対し、施設側は「管理者のなり手を探したが見つからなかった」などと話しているということです。
市はこの施設を来月から６か月間の業務停止処分にするとともに、給付費の返還を指示しました。

119:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/03 04:45:05.46 xU8pnzpS.net
チャンピオンちえこ
がなにかに気づきました！
やりがい笑笑ちえこ
ごまかし必死笑笑ちえこ
ごまかしブックって笑笑ちえこ
ごまかし広告笑笑ちえこ
チエコ笑
マスクって笑
口元ポーズ笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン笑笑
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
歯むき出し笑
にやり笑笑
ちゃんぴおんちえこ
コンテストマネジャーちえこ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ震声あたしは

120:しらないわ震声あなたたちのせいよ震声あなたいってきなさいよ震声ぶらっくぶらっくぶらみどりふくあかほわいとほわいとほわいとこんてすとちゃんぴおんちゃんぴおんすねるすねるぶらんどせんせいこんてすとちえこ長文笑笑

121:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/03 07:03:36.76 hM1QUzWG.net
>>116
放課後デイじゃ、四万円に負けてあげないと返せないだろｗｗｗ

122:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/03 11:27:16.20 xbPbmNeC.net
>>116
うちは正直に申告して半年間減算5割に耐え抜いて1300万近く失ったのに
こういうの腹立つわ。氷山の一角だろうか。

123:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/04 11:06:59.75 iJ7SnCPL.net
文句言ってないで黙って働け底辺ども

124:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/05 10:10:43.03 2ZkHguJg.net
放課後等デイサービスのあれやこれや @jidou_houkago
2018/08/05 08:41:22
例年お盆の時期に夏季休業していた放課後デイが今年は営業するらしい。まぁそうなるよな。
Twitter for Androidさんから
URLﾘﾝｸ(twitter.com)

お盆も仕事かw
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125:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/05 12:15:04.31 BwaBF4pq.net
灰エースでお迎えに行く

126:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/05 13:17:17.69 x02GpSkN.net
お盆にも営業はじめたけど希望者5人くらい
これなら開けないほうがマシだと思わんか
職員にも休みくれよ

127:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/05 13:47:31.59 NRg6yPS9.net
>>121
まさに貧乏暇なしwwwww

128:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/06 08:24:56.23 ibh6MsvP.net
>>123
うちはたった一人のために開けるぞwww
アホすぎる

129:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/06 13:45:30.31 L47Kvc3L.net
チャンピオンちえこ
がなにかに気づきました！
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なによこのスレ震声あたしはしらないわ震声
あなたたちのせいよ震声あなたいってきなさいよ震声
ぶらっくぶらっくぶらみどりふくあかほわいとほわいとほわいとこんてすと
ちゃんぴおんちゃんぴおんすねるすねる
ぶらんど
せんせいこんてすと
ちえこ長文笑笑

130:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/06 23:20:31.98 O90so+Ni.net
>>119
うちも管理責任者いない。

131:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/06 23:30:39.42 yd9tcZzq.net
うちは管理者がメンヘラでバカ過ぎて、管理者の管理が必要ｗｗｗｗｗ

132:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/06 23:45:17.74 O90so+Ni.net
>>127
あ児発管のことね。児発管いない。

133:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/07 10:13:36.36 UaPYcwHE.net
>>129
児発管がいくなる事自体はセーフ。
問題はそれを申告せずに給付金満額を継続して受け取ってるなら
完全にアウト。

134:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/07 15:07:27.47 yLH3SK+g.net
放課後等デイサービスのあれやこれや @jidou_houkago
2018/08/07 10:27:53
児童福祉法上「放課後デイ」は「放課後デイ」であって、それ以上でもそれ以下でもないんだが、
現実には「療育系放課後デイ」「学習塾系放課後デイ」「預り系放課後デイ」「運動系放課後デイ」等に別れてしまっている。放課後デイの見直しはこれらをどうするかからだと思うぞ。
Twitter for Androidさんから
URLﾘﾝｸ(twitter.com)

別に整理しなくてもいい。いろんな特色があった方がいいだろう。
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135:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/07 20:45:37.53 otV6K0f7.net
DVD系放課後デイ、放置系放課後デイとか他にもいろいろあるだろw

136:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/08 20:15:27.73 YO+yUyKl.net
地元で、就労継続支援A型事業所で荒稼ぎしてた連中が、締め付けがキツくなって来たからと
放課後デイに一斉に鞍替えしててwwww
職員をこき使ったりしてて悪評がたってるもんだから、オープンに必要な最少人員のたった
3人の職員すら確保できず
求人をだして半年以上経過、ザマァ見ろwwww

137:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/08 22:03:01.23 XgVBp2bm.net
まともな人間はそもそも介護職には関わらないんだよ

138:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/09 08:51:55.03 +uH8Ra9D.net
A型で荒稼ぎなんかできてないだろ？

139:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/09 09:35:17.

140:42 ID:mOq6trHU.net

141:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/09 18:16:40.09 Aq/Ru++I.net
そりゃ人員配置基準を満たしてないのがバレて助成金返還請求を受ける時は、たいてい
数千万単位
荒稼ぎ、ボロ儲けしてるでしょ
今更荒稼ぎできないとか言ってるバカは何周遅れなんだよ
施設利用者、つまりガイジってことか？

142:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/09 20:51:41.51 6ge8NpXx.net
ガイジ＝金
粗末に扱うでない

143:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/13 08:21:06.91 +S0o/jQD.net
うんこ＝金
粗末に扱うでない

144:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/13 16:19:01.94 6QpQH3gx.net
爺婆＝糞
死亡者

145:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/17 09:45:04.49 hUCkqWl/.net
最近新規オープンが無いせいか
うちに質の高い人材が応募しに来るようになったよ。

146:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/17 09:50:22.39 zU5VxlVx.net
www

147:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/17 11:19:22.10 j8nrC16C.net
>>141
確かに最近応募多いなぁ。去年までは滅多に応募なかったのに。

148:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/17 14:12:58.02 LHmI1eAX.net
質の高い人材ってなんだ？ｗ
放デイに応募した時点でお察しだろｗ

149:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/17 17:21:34.84 L4lWWnFV.net
質とかわからないけど、この業界とんでもない転職歴の人いるなぁ。5年で20社とか　笑

150:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/18 07:51:46.30 P9MrLoQU.net
放課後デイにはまさにゴミ溜めの如く、そういう人間が自然と集まってくるんだよ
最後のセーフティーネットの一つだ

151:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/20 00:03:35.87 k+cAAEcK.net
うんこ戦士なんだから給料上げんかい！

152:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/20 22:25:32.69 J/9+qWRZ.net
公文の宿題を持って来るのやめれ
算数、国語なら見てあげられるけど
理科や社会科は自信ないわ

153:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/21 09:10:16.28 jb32PIYg.net
中学生にスタッフの学力で教えるのは無理笑

154:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/21 14:50:22.48 P1IfMEQm.net
そういった意味では教員を児童指導員として使えるとこに需要はあるよね
ただ元教員って性格にクセがあるのが多い

155:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/21 22:29:42.56 +EPrOkLf.net
まともな教職員が放課後デイになんて流れてくるわけ無いだろ
とんでもない奴でも基本的にクビにならないのが教員
心の病だと言えば何年も休みっぱなしも可能、その状態でも放課後デイなんかより遥かに
高給を貰える
それを辞めて（＝事実上辞めさせられて）、放課後デイなんかに流れてくる連中と言ったらw

156:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/21 23:12:53.29 C5ORQZg8.net
>>151
愛媛県それで問題になってるな。障害者雇用水増しにメンタルやられたのを加えたらしい。

157:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/22 06:56:01.12 AYCHzQQ1.net
教員免許持ちでも教員歴があるのは採用したくないよね
免許あっても教職についたことがない人は歓迎なんだけど

158:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/22 15:21:39.05 PWPbzjnE.net
大学出て教師になった奴が辞めて、わざわざ放課後デイに来るはずねぇw
親が泣くぞ
もしそういう輩がいたらヤバい奴だろうな

159:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/22 17:34:34.15 gQjBVvmp.net
去年まさに教員から転職しようと思ってたんだけどね
「残業ほぼなし」の謳い文句は現職教員には魅力だからね
でも残業なしとは言っても定時が遅いわけだし無理だったわ

160:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/22 19:04:58.51 ZGHQJb7s.net
>>155
常勤講師かなにか？

161:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/22 21:26:20.03 Kz6VkDCD.net
しくじり先生なら居るよ！

162:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/23 00:31:46.37 rkdwlB77.net
>>155
フランチャイズとか、そういうところが多い。行政が望むことやろうとしたら残業ゼロはあり得ない。

163:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/23 01:19:07.76 /xiGCcZp.net
このスレは職員じゃなく利用者＝池沼しかいないのかwwww
現職教員なんてキチガイの妄想に釣られてどんだけバカなんだよw

164:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/23 15:06:14.82 gxHQ64t5.net
リーマンはもちろんのことコンビニバイトすら勤まらない奴が放デーに行きつくんやでｗ

165:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/24 06:49:15.09 1+zYF4e+.net
ちえこ長文笑
あたしがチャンピオンです！ちえこ！
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ！
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ！
チャンピオンちえこ
がなにかに気づきました！
やりがい笑笑ちえこ
ごまかし必死笑笑ちえこ
ごまかしブックって笑笑ちえこ
ごまかし広告笑笑ちえこ
チエコ笑
マスクって笑
口元ポーズ笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン笑笑
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
歯むき出し笑
にやり笑笑
ちゃんぴおんちえこ
コンテストマネジャーちえこ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ震声あたしはしらないわ震声
あなたたちのせいよ震声あなたいってきなさいよ震声
ぶらっくぶらっくぶらみどりふくあかほわいとほわいとほわいとこんてすと
ちゃんぴおんちゃんぴおんすねるすねる
ぶらんど
せんせいこんてすと
ちえこ長文笑笑

166:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/24 23:44:35.18 ggiT96uW.net
>>157
放課後デイやってる奴は一人残らずしくじり先生だなwwwww

167:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/25 18:09:56.44 CoXrqNee.net
教職員は例えば臨時講師１年目ですら手取り２０万以上は当たり前
当然それにボーナスもつく
さらに夏休み・冬休みの長期休暇
そんなうまい話を蹴って放課後デイに来るわけ無いだろwww
心の病と申請すれば、年度切り替えの１週間だけ出れば何年も休める、それが教員
教員はクビにならない限り放課後デイになんて流れてこないよ

168:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/25 18:24:17.93 2gc8uMd8.net
ちえこ長文笑
あたしがチャンピオンです！ちえこ！
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ！
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ！
チャンピオンちえこ
がなにかに気づきました！
やりがい笑笑ちえこ
ごまかし必死笑笑ちえこ
ごまかしブックって笑笑ちえこ
ごまかし広告笑笑ちえこ
チエコ笑
マスクって笑
口元ポーズ笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン笑笑
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
歯むき出し笑
にやり笑笑
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笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ震声あたしはしらないわ震声
あなたたちのせいよ震声あなたいってきなさいよ震声
ぶらっくぶらっくぶらみどりふくあかほわいとほわいとほわいとこんてすと
ちゃんぴおんちゃんぴおんすねるすねる
ぶらんど
せんせいこんてすと
ちえこ長文笑笑

169:155
18/08/25 21:22:30.13 BwUZfk56.net
155だけどさ、どうせクソ教員だろと叩かれるのも分かるけど
教員は休みたきゃ休めるしボーナス貰えるし待遇もいいけど
やりたいことできてるかって考えたら放デイの方ができるかもって思ったのよね
いらない会議も多いし
だから放デイ選ぶ教員＝ダメと思わないで
ダメなやつは転職なんてせず公務員にしがみつくんだから
と言ってもこのスレじゃ信じてもらえないかな。
スレ汚し失礼、ROMに戻ります

170:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/25 22:34:16.29 xQfkNbf8.net
>>165
起業してみれば？
数年前はバカでもそうしたもんだよ。
てかバカが起業したんだけどねwww

171:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/26 15:57:18.37 cUYqNIx4.net
北斗の拳介護
ひでぶの湯
あべしの湯

172:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/27 08:39:22.02 uwjsVRGK.net
村中直人
? @naoto_muranaka
村中直人さんが放課後等デイサービスのあれやこれやをリツイートしました
あり得そうで怖い。
個別支援計画なのに、その教室に通ってるこ全員ほぼ同内容という、ホラーみたいな事例も耳にしたことあるし…
村中直人さんが追加
放課後等デイサービスのあれやこれや
@jidou_houkago
そのうち「放課後デイサービス個別支援計画書」も出品されそうだな。「保護者も満足監査も通過」なんてキャッチフレーズつけて。 URLﾘﾝｸ(twitter.com) …
23:39 - 2018年8月25日
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173:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/27 17:14:33.80 PGc3nZym.net
主人は放課後デイをやってます笑恥

174:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/28 07:17:55.58 FkMuBjfp.net
>>168
珍しくもない事を今更w
一時期乱立したA型事業所なんてクソ取り5年でサビ管になる
そんなただのババアにはアセスメント・利用計画書なんて書けるわけもない
コンサルから回されてきた見本を、名前だけ変えて出すって良くあるパターンだからな
利用者の障害の種類、状態すら一切知らず、

175:職員が報告書に書いても完全無視そいつらが放課後デイに一斉に流れてきてるからどんどん増えるパターンだぞ

176:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/28 10:44:37.52 AENHxA5o.net
開所半年、契約者10名。正社員の保育士のおばはん2人は毎日ほぼスマホみとるぞ。
なんてラクなんだこの仕事。
利用者いないのに自分も含め正社員2人、管理者までいてる毎日。
つぶれないか心配なんですけど…。

177:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/28 10:47:25.65 AENHxA5o.net
しかも運転手も毎日いてる、パートさんも2人いてます。

178:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/28 11:29:42.86 gwVL9Xm4.net
潰れるか心配して働き続けるんじゃなくて
マトモな職員なら自分から辞めて他に移るだろ？？

179:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/28 13:53:19.60 LgM/7DM7.net
>>171
半年で10件はキツイね。経営側もよく耐えてるわ。
母体が大きいのかな。

180:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/28 17:33:07.47 ojgUpeop.net
子供連れてこい

181:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/28 17:52:55.56 YEuTAqI+.net
【癌センター、収益UP】　×さくらももこ（53）　△貴乃花（46）　×亜利弥(（45）　△神の子KID（41）
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)

これからが癌地獄の本番！　放射能無関心にブーメラン戻るー！

182:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/28 19:54:00.66 GJQj7thj.net
第１回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」資料
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
今の所、放課後デイの報酬改定の見直しをする気配はないなＷＷ

183:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/28 20:20:55.62 1QHFjl0b.net
障害児通所施設で不正請求　責任者配置と偽る、愛知
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
また不正請求かw

184:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/28 21:21:56.69 FkMuBjfp.net
>>171
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
利用者が10人いれば、職員の人件費を90万と見ても余裕でやっていけるからなww
さらにここには無い加算も色々つくし
これが福祉業界の闇の深さよ

 >>178
>給付金約1960万円の返還を求める。
まじボロ儲けだな
給付金とかやり過ぎなんだよ
だからろくな計画性も無しに、人員配置基準すら満たす気もないド素人詐欺師が一発勝負で
参入してくる

185:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/28 22:49:06.72 dLRISqSP.net
>>179
大儲けってわけでもないだろ。
大方一年分の報酬すべてなんだから。
人員配置違反はその期間の営業全てが不正と認定されるから、
へんな空請求よりはるかにワリの悪い不正だよな。

186:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/28 23:12:07.00 FkMuBjfp.net
>>180
大儲けだろ
適当にやってるだけでこんな短期間で助成金が2千万ももらえる仕事ってあるかよ

187:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/28 23:26:37.38 dLRISqSP.net
給付金と助成金の違いもわからないのか

188:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/28 23:51:42.93 8rIiXlfs.net
利用者10人でやっていけるわけない。
全員が毎日利用なら別だが、普通は利用者10人なら稼働率50%いってれば御の字。
だからよくて月100万ちょっとにしかならんよ。
実際はもっと悪いだろうけど。

189:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/29 00:04:25.85 MLZjfXjD.net
なんで北名古屋は事業所名出ない？

190:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/29 00:06:48.26 O61SUEKj.net
愛知県は児童デイ先進県だったからか、不正も目立つな

191:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/29 08:52:07.32 9egbojVk.net
>>172
とっとと辞めて別業種行けよ
放デーは最後のセフティーネットとして取っておくんだ
乞食寸前まで落ちたら仕方なくやるような事だよ

192:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/30 03:05:09.26 5THqcKHh.net
>>183 しょぼw

193:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/30 03:08:52.91 NgGesjho.net
早く夏休み終わってくれ…暴言他害ある児童がエスカレートしてく…

194:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/30 20:02:34.28 nNsWUfkR.net
契約者10人、今月でも30万ぐらいじゃないかな。100万なんて無理無理。
オープンまだ半年だから仕方ないんでしょ？的な。

195:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/30 20:14:55.91 kKi8K/94.net
>>182
ガイジはとっとと辞めて別業種逝けよ

196:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/30 21:24:04.67 JEQfVLK1.net
>>190
あまりの恥ずかしさで一日スレを覗かずに、相手がいなくなったのを見計らってのレス？ｗ

197:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/30 23:26:22.34 Ye4ZRNiU.net
学童保育を最近やり始めたんだけども、色々難しい反面子供たちの事を理解できてない自分が情けなくなってきた
注意するにしても指導者として正しいのか自分の方がＡＤＨＤなんじゃないかと最近考えるようになってしまった…

198:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 05:37:35.25 2s+lpLos.net
>>190
ガイジ寸前の奴がガイジの面倒を見る
これぞ放デイだろw

199:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 08:02:54.12 9wCJw7ds.net
うぜーなコイツ　おれらになんか恨みでもあるんか

200:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 08:26:17.78 OfAk1RxJ.net
今日は集団指導@名古屋市
・・・どうしても今月中じゃないといけないのか？
９月の3日は始業式だけど、来週の火曜から金曜のどこかじゃだめなの？

201:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 09:48:59.36 YtOzVbM+.net
>>193
お前この前クビしたやつだろ？
こんなところでうっぷんを晴らしてたのね。

202:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 09:51:02.30 2zsAMEvp.net
9時から18時で、週１で２時間以上なら好きなシフトで働けます！午前のみ、午後のみ、フルタイムもオッケー！という児童デイの求人があったので応募したら、児童デイはやってない、放課後デイならやってるが14時からの勤務、午前は居宅ヘルパーに行ってだって。
うそばっかりの求人広告。
午後からしか働けないと言ったら渋い顔された。
働かない方がいいかな…

203:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 10:20:27.35 XGZL/LVO.net
求人には居宅やってるって一言も書いてなかったの

204:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 12:55:41.19 8cE8nwS+.net
>>189
半年でそれはヤバ過ぎ。
1日平均2名にも届いてないってことだよね？
これだけ乱立した今となっては多分1年後でも黒字化してないよ。
管理者や従業員の営業力が皆無なのか、マーケティングで大コケしてる。

205:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 15:11:44.97 YtOzVbM+.net
2018年になって開所した放課後等デイサービスはどこも苦労すると思う。
皆その1年近く前から行動してたのにお気の毒としか言いようがない。

206:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 17:11:52.46 Rbn0GVsv.net
>>197
どう考えても働かないほうがいいに決まってる
逆になぜ悩むのか

207:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 17:47:02.72 gpIuKoNB.net
>>201
放課後デイで午後からしか仕事ないところは、午前は居宅ヘルパーに行くのがよくあることなのかなぁと思って聞いてみた
ちなみに求人にはヘルパー業務のことは何も書いてなかった
説明会に行って初めて知らされた

208:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 21:21:22.87 je8LuJKl.net
まんかすがりかまきり教師もたいへんよ
笑笑

209:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 21:37:44.13 /rtYY6Pj.net
>>202
正社員じゃなくてパートタイマーだよね？
なら基本的にそんなことはあり得ないと思う
業務内容もまるで違うし

210:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 21:45:34.19 gpIuKoNB.net
>>204
そうです
もともと児童デイのパートアルバイト募集です
保育士免許かヘルパー2級の方と募集にはあり
私は保育士免許だけなのですが
でも資格なくても訪問介護やれますと説明された
障害者と老人だと

211:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 21:48:09.35 gpIuKoNB.net
すみません、途切れました
障害者と老人の家に直行直帰で介助？介護？と言われました
よくあることではないのですね

212:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 22:46:11.26 I5fhq1Ep.net
>>206
そんなところ止めた方がいい。
要は掛け持ちだよね。

213:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 22:56:50.77 AEINKFYV.net
gero - NO MORE ABE
‏
@garirou
1 時間1 時間前
＜＜＜再分配なくして成長なし＞＞＞
今はデフレなので、生産性を上げても景気は良くならない。デフレは生産性が低いか
らではなく買う人にお金がないから景気が悪い。きちんと再分配をして圧倒的多数の
中間層に富が行き渡る様にする事が必要。
pic.twitter.com/giMr60tnMP
(deleted an unsolicited ad)

214:名無しさん＠介護・福祉板
18/08/31 23:16:08.84 hWgwGRhM.net
やっと、明日で夏休み終わりだな
おつかれ、みんな

215:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/01 07:19:26.30 CF/M22wd.net
放課後等デイサービスのあれやこれや @jidou_houkago
2018/09/01 06:06:14
東海テレビニュース『障害のある子ども預かる“放課後等デイサービス”２施設給付金の不正受給で愛知県が処分』 URLﾘﾝｸ(t.co)
Twitter Web Clientさんから
URLﾘﾝｸ(twitter.com) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
(deleted an unsolicited ad)

216:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/01 10:21:48.82 kKch1SE3.net
>>205
不正の匂いがしますね。
仮に午前に訪問介護してもその時間放課後デイにいた事にされるよ。絶対。

217:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/01 11:19:47.08 QwJb2B2j.net
>>211
ありがとうございます
やめときます
求人と全然内容違ったので
やはり疑って正解だったのですね

218:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/01 14:15:30.08 kKch1SE3.net
>>212
保育士は今バブルの真っ只中だけど営業時間中の
配置基準があるから午後のみだと有資格者加算が取れないんだ。
だから「午後だけ」の放課後ディのバイト探しはこの後結構苦戦するかも。

219:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/01 14:28:06.44 YvoON+mW.net
児発のないとこならサービス提供時間は午後だけだろ？

220:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/01 14:53:33.54 kKch1SE3.net
うろ覚えで申し訳ないが
サービス提供時間が4時間未満だと報酬単価がぐっと落ちるから
実質皆さん13-19時みたいに6時間くらいで申請してるのでは？
それで申請した以上はその時間きっかり配置を守らなきゃ人員欠如になる。

221:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/01 15:33:34.43 fO0MFcoz.net
>>215
放課後デイは時間による減算はない

222:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/01 21:18:48.10 TGd65Lh2.net
辞意を伝えただけで退職届を出していないのに退職扱いになる
正社員からパート降格の際に

223:話の内容を録音されるもちろんサービス残業資格のある人間から辞めていくそんな放デイがあったよ

224:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/01 22:29:11.89 Reywbg3P.net
>>217低賃金のくせに偉そうにww

225:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/01 22:36:44.08 fsmyn5Wu.net
>>216
いやいや、サービス提供時間3時間未満に設定すると減算だから。
なければみんな2時間ぐらいで設定するわ。

226:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/02 07:56:28.00 XsgtJogQ.net
>>219
それは減算ではなくて報酬区分が変わるってことね。三時間が境目じゃなかったかな。

227:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/02 08:00:41.27 XsgtJogQ.net
サービス提供時間が三時間未満っていうのは個別対応のところがほとんどなので、集団のところではほとんどないな。

228:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/02 14:25:32.52 0xX1Zj8H.net
>>220
そうだね。
学校のある日は3時間未満で設定すると区分が変わる。
休校日は6時間未満と4時間未満の設定でそれぞれ開所時間減算がある。
が正しいですかね？

229:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/03 08:33:19.37 DV3McJAJ.net
■ボダ（境界性人格障害）女あるある
・好きからの話が急展開
・依存できる男のためなら子供も捨てる
・生きている意味がないと口癖のように言う
・常に体調不良
・自己肯定感がまるでない
・自分を常に責める
・被害者面、被害妄想が酷い
・人間関係のトラブルから仕事を転々
・死ぬ死ぬ詐欺
・自傷行為や大量服薬
・すぐにリセット
・ありがとうごめんなさいが言えない
・白黒思考なのに結論はグレー
・セックスで異常なくらい乱れる
・突然セックスを拒否する
・突然の別れ話
・突然別人格になる
・行動が両極端
・簡単に手のひらを返す
・自身の発言に責任感が皆無
・拒食症、過食症
・極度の潔癖症か不潔
・他人から責められることに極度に反応する
・あることがきっかけで、突如脱価値化が始まる
・脱価値化が完了すると、音信不通にして逃亡
・同時に新たな依存先を探す、見つける
・ありもしないストーカー被害を訴える
・ありもしないDV被害を訴える
・都合の悪いことは記憶から消し去る、記憶を書き換える
・対話を試みると漏れなくキチガイ認定
・都合の悪い事からは逃げる
・同姓・同年代の友達が少ない、母親がボダ女・極度のけち
・交際間もなく結婚同棲を迫る
・矛盾を突くと体調不良・自分は良いけど相手はダメ

230:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/04 08:36:50.87 /c0fvOn1.net
警報出たから送迎しなくて済むわ
休校のところも多いから児童も少ない

231:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/04 14:02:57.24 KiZaZY+b.net
仕事もしてねーで家にいるくせにこういう日までガキ預ける親って

232:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/04 17:30:13.02 9AEFSdlj.net
「暴風雨警報でても仕事休みにならないから」とかなんとか言っちゃってね。

233:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/04 19:58:37.07 Wey+V5VB.net
口の悪い荷物が多い。

234:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/05 08:16:14.04 c3nqKHMU.net
うちは学校自体が休校だから問答無用で休業。
ただし有休消化されるっていうね。

235:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/05 08:36:19.51 1Y8a3mjV.net
>>228
こういうの事業所都合の休みじゃないんかね
盆休みも利用児童が少ないから閉所するっていうのに有休とらされた

236:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/05 12:28:24.34 g7uAjT5M.net
事業所が休業している場合は、普通に休日だよ。
訴えれば、ほぼ確実に勝てるし、弁護士入れてもいいし、労基署入れても、
まず間違いなく、有給消化なんぞ事業所の都合で不当な扱いという判断になる。
ただ、面倒だし揉めて人間関係壊したくないので、黙ってる人が多いだろうと思う。

237:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/05 12:57:17.23 l0wC85JA.net
そもそも利用者がいないから休業ってありなのか？

238:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/05 16:37:43.52 gjQNXsh4.net
>>228
頭悪いのに悪知恵だけは働く奴らだからな。セコ

239:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/06 07:43:48.41 Kf0sgyrY.net
こいつら公務員のつもりか
事業所つぶれるで、有給がどうの訴えるがどうのしょうもな

240:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/06 07:55:41.90 KxvRigLU.net
>>231
利用児童がいないなら提供時間に配置義務はない
1人でもいたら必要だけどね
学校休校でもやってるデイサービスあるけど

241:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/06 11:33:40.22 Y8NilRMm.net
そもそもちゃんと有休休暇を使いきれるような職場なの？
大手を含めても日本人の有休休暇の取得率は50%切ってるのだよ。
事業所は休業でも事務作業ならできるだろ！出てこい！って会社より、休めて有休休暇を使わせてもらえるならありがたいと思うけどな。

242:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/06 12:20:07.08 1gF09Qcd.net
>>235
社畜の鑑みたいな思考回路だね
疲れてない？
有休取得率なんてのは関係なくて、なんでわざわざ事業所都合で自分の有休を「とらされる」のか

243:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/06 15:16:22.28 tKHGdxRt.net
放デーの有給はリーマンの半分くらい？ｗ

244:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/06 17:05:45.64 VKPTvwM1.net
>>236
そうだね！そんな会社さっさと辞めた方がいいね！
あなたほどの能力があればきっと恵まれた環境の仕事が見つかるよ！

245:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/06 19:17:30.75 Kf0sgyrY.net
>>236
うんうん、だよね、あんたは立派だ、左工作員さん
さようなら。

246:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/06 21:10:27.74 xMzVEvN1.net
>>239
トレイントレインを思い出します

247:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/07 04:09:02.69 DWzazuqB.net
>>235
バカなのか？それとも間抜けな経営者か。
有給は、消化できなかったら、辞めるときに2年分まとめて消化すればよろしい。
全く有給を消化してないまま2年以上働いてれば、
ほぼ1カ月近く働かなくても賃金がもらえる。
有給は、労働者側が圧倒的に強い立場で執行できる権利なので、
経営者が何を言おうが、ほぼほぼ確実に勝てるから、遠慮せずに堂々と、辞めるときに消化するように。
事業所の都合で休業日に有給消化させられたら、それさえできん。
一応アドバイスしておくが……
事業所が休業した日に有給消化させられた場合は、
給与明細とタイムカードと、できれば事業所が休業してたという証拠を持っておいたほうがいい。
業務日誌がそこだけ存在してない画像とか、
休業の知らせがきたメールとか、最悪は自分で手帳に記載しておくだけでもいい。
あとで労基署に行くなり、弁護士に入ってもらうなりする際に参考資料となる
そして、退職時に有給未消化の2年分を、退職金がわりに賃金で貰えばよろしい。
なお、実際に辞める際には、事前に詳しく調べてから実行しよう。

248:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/07 07:41:20.23 zhfgUJxq.net
>>241
放課後デイ如きにそんな金あるはずねーわ

249:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/07 08:01:01.30 d2koAcDU.net
アドバイスいらない。
お金のない人間からカツアゲはできませんから。
そういうのは大きな企業とかで活動しましょう。>>241

250:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/07 08:37:19.74 efeS7VjK.net
お金のないところは潰しちゃえば？たのしそう

251:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/07 09:29:54.47 DK2/s2tX.net
>>241
有給休暇１日の為に必死だねw
労基だ弁護士だとたかが1万円程度のことにその労力の方が無駄だと思うけどw
あんたこそそんなことにカリカリして無駄な労力費やすなんて疲れてない？
本人じゃないならそんな会社2年も我慢しないで辞めることを勧めてあげたら？
だから有給休暇もまともに消化できない企業が大半なんだって。
労働環境が素晴らしい中小企業がそこらにあると思ってるお花畑さんw

252:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/07 09:34:46.14 JLe1Ksgy.net
時々労働者の権利を主張する人間に出会うが、まず採用しないし何より続かない。
責任転嫁するタイプだからチームワークが乱れるんだよね。

253:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/07 12:41:40.56 a83NXCoX.net
訴えたら勝てる！ドヤ！がいるスレはこちらですか？
みんな不満はいろいろあってもうまく折り合いをつけながらやっていってる。
その折り合いをうまくつけられない人は転職ばかりする。
トータルでみて自分の得になると思うならそうすればいいんじゃない？

254:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/07 12:42:05.29 DWzazuqB.net
まぁ、お前らがどう必死に足掻こうとも、従業員は、たとえバートであろうとも、
一定の時間数さえ働けば、有給休暇を取得する権利が発生するので、
事業所を辞めるときに、淡々と請求すればヨロシ。
週に30時間以上勤務する人、あるいは１日4時間だとしても週に5日勤務するか、
1日4時間でも年間に217日勤務する人には、必ず有給取得の権利が与えられる。
で、この権利は、最大限守られる。
それで事業所が潰れようが、経営者が借金苦になろうが、
このスレのアフォが何言おうが、必ず労基署でも裁判所でも、
その権利を守ってくれる。
なので、事業所に勝手に有休消化溶かさせないで、
遠慮せすに権利を行使すればいいのよ。

255:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/07 15:27:57.10 ibUcVEMD.net
そんな顔真っ赤にしなくても、辞めてく人間に企業側もそんなところ争わないよ。
でも、自分で言ってるように2年で請求権が無くなるんでしょ？
取りっぱぐれる前に辞めることを勧めてあげれば？
そしてきっちり有給休暇を消化できて長く勤められる会社紹介してあげて。

256:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/07 16:04:14.69 ibUcVEMD.net
経営者のみなさん
こういう面倒なのもいるので、ノーワークノーペイの原則通り、台風でも出勤させて事務作業させるか、大和ハウスみたいに振替出勤日を設定した方がいいですよ

257:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/07 17:14:27.05 JLe1Ksgy.net
誰でも知っているようなことをドヤ顔でまあよくも延々と。

258:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/07 19:43:34.45 efeS7VjK.net
クソだめが、クソを嗤うくそが。オムツ交換の時間だ、くそが。

259:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 00:21:31.65 MqUqgL5j.net
>>250
台風の日に出勤しろといったらみんな有休取ってやすみますよ。

260:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 00:22:52.78 MqUqgL5j.net
↑うちはいつもそうしてる。

261:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 00:29:52.43 MqUqgL5j.net
台風だの大雪だの地震だの来たときは、子どもは休ませるが、職員が休む理由など全く無い。子ども�

262:ﾌ安全を確保するためにすべきことはいろいろあるからだ。だからうちは原則出勤。

263:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 00:45:37.81 kb8j8i/i.net
>>253
そうそう、それなら強制ではなくて本人の希望だから問題ないもんね。
経営者側は元々有給休暇を使わせたかったんだからみんな丸く収まる。
多少のことでカリカリせずに折り合いつけてやってけばいいじゃん。
何度転職したところでどこも似たようなものと思い知るだけだよ。
誰でも知ってるようなことをドヤ顔で語ってた人、息してますか？

264:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 07:11:03.44 iJO5hPvX.net
>>255
職員の安全はどこいったやらw

265:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 07:36:36.97 io+Y67qn.net
交通機関が動いてれば出勤させれば良いんじゃないか？
ただし、出勤させて職員に事故が起これば、事業所が責任取らされるんだから、
当然ながら、そのリスクを事業所が負う覚悟を持ってな。
公共交通機関動かないのに出勤命令出したら、これまた訴えられる要素が増えるしな。
少なくとも、勝手に休業にして勝手に有休消化させるよりは健全。

266:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 07:49:33.85 ahJOD8aQ.net
前代未聞！笑笑
ちえこ長文笑
あたしがチャンピオンです！ちえこ！
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ！
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ！
チャンピオンちえこ
がなにかに気づきました！
やりがい笑笑ちえこ
ごまかし必死笑笑ちえこ
ごまかしブックって笑笑ちえこ
ごまかし広告笑笑ちえこ
チエコ笑
マスクって笑
口元ポーズ笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン笑笑
マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）
歯むき出し笑
にやり笑笑
ちゃんぴおんちえこ
コンテストマネジャーちえこ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ震声あたしはしらないわ震声
あなたたちのせいよ震声あなたいってきなさいよ震声
ぶらっくぶらっくぶらみどりふくあかほわいとほわいとほわいとこんてすと
ちゃんぴおんちゃんぴおんすねるすねる
ぶらんど
せんせいこんてすと
ちえこ長文笑笑

267:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 09:18:02.39 xUATJhKQ.net
台風とか関係なく通勤中の事故なら通勤災害じゃん。
今回のあの台風だって近畿は通勤時間帯の午前中と18時頃は全然大したことなかった。
台風で1日中通勤できないような状況なんてないぞ。
どうしてもヤバイ時間帯だけ避けさせれば問題ない。

268:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 09:23:48.95 xUATJhKQ.net
例の経営者も職員の安全も考えて休みにして有給休暇でって言ってるのに、こういう面倒なヤツがいるからこうすれば？とアドバイスするハメになる。
当日は出勤日だが、振替出勤か有給休暇を推奨するってことで全て丸く収まっていいじゃん。
それでも出勤してくるヤツは本人の過失の方が大きい訳だから。

269:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 09:56:23.49 2ubgZFZf.net
法律を盾にする人って、よっぽど自分に自信がない証拠。
弁護士や労基頼みじゃなくて
おかしいと思うなら自分で経営側と直談判したらいい。
経営者だってコンプライアンスを守りたいしね。
人望があり、中核となっている職員には役職に関係なく
耳を傾けるし可能な限り実現したいと思う。
それと「社畜」って言葉、自分を卑下する分には使ってもいいと思うけど
ネットにしても他者に向けて使う言葉じゃないな。
そんな言葉平気で使えるのは無職かそれに近い人間しかいないと思うよ。
少なくとも経営者にはいない。だって自分が社畜そのものだから。

270:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 11:39:54.87 io+Y67qn.net
福祉の現場、特に放デイの事業所なんぞは、ブラック企業体質に陥りやすいので、
労基や司法に委ねるのは当然で、自信がどうとか、頭の悪い屁理屈の問題じゃないのよね。
従業員はおかしいなと感じたら、自信を持って労基や弁護士に相談すればよろし。
全国には地域の労働組合があるので、そこで相談するのもアリ。
労働組合に加入しなくても、相談だけなら無料でできる。
必要に応じて弁護士も紹介してもらえる。
大抵の場合、大きな労組から弁護士事務所を紹介されると、
初回（1時間が目安）の法律相談が無料になったりする。
全国福祉保育労組で調べれば良い。
労組が嫌、労基は敷居高いというなら、公的機関である法テラスでも良いし、
各市町村で、無料法律相談日っていうのがあって、そこで相談してみるのもいい。
最初にも書いてるんだが、職場の人間関係が壊れるのが嫌で敬遠するの仕方ない。
ただし、こ�

271:ｱで頭の悪いブラック労働上等なこと言ってるアフォの言葉を信じるより、まずは弁護士なり行政なりの言葉を聞きに言った方が百倍自分のためになる。遠慮は無用。

272:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 12:48:41.11 Ang/qNFJ.net
>>262
>事業所は休業でも事務作業ならできるだろ！出てこい！って会社より、休めて有休休暇を使わせてもらえるならありがたいと思うけどな。
事業所都合で有休溶かされてありがたいっていうのが正常な思考かな

273:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 13:12:08.11 xUATJhKQ.net
またドヤ顔で延々と書き込んでる。
やっぱりヤベェww

274:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 13:15:22.20 iG1EDS0k.net
事務仕事で原則勤務ですよと言うけど年休も認めるなら問題はない。大雪の日なんか常勤は出勤して周辺の雪かきですよ。事故にならないようにね。

275:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 13:29:07.01 xUATJhKQ.net
本人はドヤ顔で書き込んでるが、むしろ経営者側に知恵を付けさせるだけの流れになってしまってるのが笑える。

276:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 13:53:29.39 io+Y67qn.net
>>267
＞むしろ経営者側に知恵を付けさせる
こんな常識的な事も知らない経営者は、経営する資格ないけどなw
まぁ、本当に知らないならさっさと社労士と契約してこいって話だ。

277:名無しさん＠介護・福祉板
18/09/08 14:27:29.97 2ubgZFZf.net
>>263
「頭の悪い」とか「アフォ」とか使うから説得力もなく浮くんだよ。
学習しようや。
いまや労働者の権利が最強なのは皆わかってるしここで啓蒙するまでもない。
日本が製造国だった時代に出来た今の時代に全くそぐわない労働法に必死にしがみついているのは
それで飯食ってる弁護士くらいか無職くらいでしょ？
第一その弁護士事務所もブラックの巣窟みたいよ？つか今どき弁護士を有難がる人もいるんだね。
労働基準監督署も本気出したらブラック企業の撲滅なんて容易いだろうけどその副産物で
失業者が増えたら意味ないんだよ。だから身動きできない状態。
だったら行政司法なんかに頼らず今自分がいる職場を職員経営者関係なく
事業所レベルでより良い職場に変えていけばいいだけのことでしょ？
有給を強制的に使われたと思えば「それは法律違反みたいですよ、社長」
くらい言えないかな？黙ったまま2年後に弁護士通じて権利を勝ち取るとか非現実的なんだよね。

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