ユニットケアは実現不能の空理空論【5ユニット目】
at WELFARE
[前50を表示]
400:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 17:51:57.96 E/L2epTf.net
>>396
一本！
お前の勝ちだなw
いるいるw
自分馬鹿なんで〜とか言いながらゴッツリ文句垂れる馬鹿w
401:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 17:52:12.37 Wohk58s4.net
>>398
なんだ、別にユニット型否定じゃないならいいじゃないか、ユニット型の悪いところを改善すれば更に従来との差を広げることができるしね。
外部との関わりって大事だと思うけど、現場の現状を1番良く知ってるのはケアマネではないし、経験の有無で人を見下したりするのは良くないと思うよ。
402:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 17:54:06.27 E/L2epTf.net
>>398
こんな一日中2ちゃん見てるケアマネとかキモいわアホw
死ねアホw
403:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 17:55:16.95 E/L2epTf.net
>>401
かまってほしいのよw
ニートって丸一日やることないからw
404:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 17:56:48.56 YevINL4G.net
なんだスレ伸びてるな
ケアに疲れたか？人間関係に疲れたか？
俺はどっちも
405:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 17:58:21.02 Wohk58s4.net
>>404
大変だね、、それは辞めたくなるね。ケアが大変なのはしょうがないけど人間関係を良くするにはちょっと自分の視点を変えれば多少乗り越えられる場合もあるよ！
406:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 18:20:58.60 lgv/Mu1E.net
>>398
おまえはここだけじゃなくリアルでも嫌われてるだろ。
ユニットリーダーだけじゃなく介護職を見下してるのがよく伝わる。
元々介護職だったくせにケアマネごときで出世したつもりか。
407:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 18:23:39.80 YTnk3G8q.net
要するに、
ユニットマン＝ルサンチマン
408:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 18:45:30.14 Oc5UWUfs.net
>>392
君みたいなのが上司にいるとキツイわ。
人格的に>>405に差をつけられてる。
経験じゃないんだよ。職場のゴミ。
409:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 19:16:48.46 E/L2epTf.net
>>407
違う違うw
ルサンチマン≒ルサンチマンw
410:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 20:54:51.66 Wohk58s4.net
確かに、ケアマネになってちょっと勘違いしてる人は多いね。
411:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 22:10:04.70 d3i3U5Li.net
クロネコヤマト面白いことなってるな。過剰サービス減らして社員がやりやすいようにサービス見直し、値上げ検討とかやってる。
経緯
平成三年｢日本のわがまま運びます｣キャッチフレーズで、値段すえおきのまま高品質サービス提供。
↓
次々、過剰サービス打ち出す。もちろん社員オーバーワークさせる。サービス残業当たり前で対応(ただし年収七百万ぐらい)。
↓
最近、限界突破。会社売上増えるも利益減。他配達会社員発狂報道や社員疲弊で限界という話あり。
↓
デフレ終了や人口構造の問題で人不足、また国の働き方改革の流れもあり、社員の待遇に手をいれる。
サービス残業を遡って払う、客よりすぎるサービス内容改善、社員が休憩とれるよう配達時間見直し、再配達有料化検討、値上げ検討など
↓
今後客が受け入れてくれるかという問題がまってる。客にとっては過剰サービスが当たり前になってるから
介護は何周遅れ？
412:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 22:22:29.59 d3i3U5Li.net
ヤマトの場合、過剰サービスでライバルから客奪って規模の利益を得るという戦略があったわけだが、介護は無理だからな
413:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 22:26:06.13 CgDw+gFq.net
>>411
うちは残業もないし、人手も足りてるけど、他はそんなにやばいの？
414:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 22:45:09.17 ugEYKW5L.net
>>411
もうそれ以前に時代遅れなのが介護
サビ残するやつが偉い
残業しないやつは悪
精神論のみで何とかなる
時代を追い付かせて労働環境を今に近づける事が目標だな
415:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 22:50:50.23 pIbL4Of3.net
>>411
神奈川県川崎市には恐るべき時代遅れの介護施設がある
管理者が市職員の天下り
おかげで市の監査の腰が引けてヤバい状況になりつつある
416:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/20 23:02:26.95 d3i3U5Li.net
>>414
サービス残業考えるときは、実質時給考えないとな。
低時給な仕事ほどサービス残業はしてはいけない。低時給なところでサービス残業したら、すぐに最低賃金割り込むからな。
逆に名目が高収入な仕事なら少々サービス残業しても、納得の水準だったりすることも。
417:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 00:30:23.52 9dw+MSc6.net
>>414
うちなんて何をトチ狂ったのか残業させろさせろって訳のわからん奴ばっかり。
はあ？そんなに残業したいって何企んでんの？って感じだわ。
よっぽど疲れてないんだろうなあ。
見てればわかるけど。
418:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 00:36:51.70 0WXeZTaR.net
>>417
給料が安いからだろw 誰でもわかること。
419:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 00:39:20.65 9dw+MSc6.net
>>418
いや、だったら転職した方が良くね？
何で介護にこだわる？
特別仕事が真面目とかでも無いし。
好きでもない仕事で金まで安かったら正常な頭なら転職するだろ。
420:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 07:19:26.58 0WXeZTaR.net
>>419
いやいや 介護やる人間が転職っていってもたかが知れてるだろ。残業くらいさせてやれ。
421:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 09:24:18.56 9dw+MSc6.net
>>420
じゃあ何でこんな頭の悪いスレ立てるんだ？
自分で自分のクビ締めてる事になるだろ。
422:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 10:42:54.11 0WXeZTaR.net
>>421
頭の悪いスレ？スレ主にいってくれ。
423:>>1
17/03/21 12:03:57.09 QwTkDljN.net
現行スレ立てたのは自分だが
そんな質問されても知らんとしか
424:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 14:15:32.45 9dw+MSc6.net
そもそもユニットケアを否定しといて、残業やりたいやりたい言ってる奴は何なんだ？
一ミリも意味がわからんのだが。
どっちなんだよと。
425:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 14:25:55.76 URHNxt+i.net
ユニットリーダー研修終了資格とケアマネ資格、どちらが就職に有利かな？
426:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 14:31:04.53 9dw+MSc6.net
>>425
現場と事務に別れるから、そもそも比較するのが間違い。
ユニットリーダー研修と介護福祉士を比較するならわかる。
ケアマネと社会福祉士を比較するならわかる。
427:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 19:05:48.70 Dp/8znGC.net
介護給料安いって書いてる人いるけど、今はほかがひどすぎて、安定してて良いほうになってる。
他職から流れてくる人多いけど、前職の給料と待遇を聞くと驚く。人手不足だしユニットだと誰でも
勤まっちゃうところがあるから、そういう人の定着率が良い。介護士は施設間転職多いって聞くけど、
施設によるんだろうなとは思う。ただ、ユニット楽と言える施設は少数派の方だとは思う。
428:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 20:20:10.81 rmO55Ylq.net
有給取れなくても良いです。
休み少なくても良いです。
23区外のユニットで給料良い施設どこかありますか？
429:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 21:05:50.66 hIz/rNcZ.net
介護に来て、前職の半分以下の収入になったけどな
430:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 22:50:29.24 6mnCGhlC.net
俺、夜勤（8時間）4回で手取り22万くらい。安いかな？？
431:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 23:12:12.44 hIz/rNcZ.net
地方じゃ、ない条件だな
432:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 23:24:13.37 6mnCGhlC.net
>>431
平均はどのくらいなの？？俺は経験2年
433:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 23:32:14.51 d2jIb8vR.net
扶養手当、住宅手当、夜勤手当入れて、ざっくり手取り20万。
434:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 23:39:55.81 6mnCGhlC.net
>>433
休みが9回だからかな？普通10回とかだよね！あと、夜勤手当8000円ってのが大きいかな！
435:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 23:44:12.73 d2jIb8vR.net
休みは10回だよ。
夜勤手当はうちは5,000円。
436:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/21 23:44:51.01 d2jIb8vR.net
ちなみに、8時間夜勤ね。
437:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/22 00:06:50.27 +yWx9vwU.net
>>436
休み10回羨ましい。 お互い頑張ろ
438:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/22 03:45:15.04 JoyA1+Kb.net
貴方の施設にもいる働いたら負けかなと思ってる奴とは？URLﾘﾝｸ(news020.blog13.fc2.com)
439:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/22 04:04:36.70 JoyA1+Kb.net
2chの人たちってどうしてあんなに馬鹿なんでしょう？
屁理屈と負け惜しみと筋違いのオンパレードじゃないですか。
彼ら本当に大人ですか？しかも周りの意… - Yahoo!知恵袋 URLﾘﾝｸ(m.chiebukuro.yahoo.co.jp)
440:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/22 11:51:27.02 JoyA1+Kb.net
〈｀ｰ─-､＿ノ＾j
｀> ＜＿＿, ─-､＿_＿_
／ j /￣￣￣Tー‐─┬''⌒ヽー-- ､
r' /､ １ / | ５ | ７ | |９
└---─､ / ｀ ｰ─/ ３ | │ | ｌ |
＼ / / ┌┴─‐─┴┐ / ８ ｌ |
＼ / ２ /ｰ─ ----l ６ |‐┤ ｌ |
Ｖ / ４ └─‐─┘ | ｌ |
し个 ､ / | ﾊ〈
| ｀ ーl─‐┬─----------─┬─ｲ´￣ヽヽヽ
| ／ヽ | | ﾊ 〉 〉 〉
| / | | | / │ / 〈ノ
| | | | | / | /
__/ | __/ |１０ __/ | __/ |１０
(＿＿」 ﾞー-‐' ﾞー-‐'(＿＿_」 人
（＿_）
（＿＿）１１
１：肩ロース ６：ヒレ
２：肩 ７：ランプ
３：リブロース ８：そともも
４：ばら ９：テール
５：サーロイン １０：すね
11：>>1
441:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/22 11:54:07.27 DjI95ueK.net
>>439
ベストアンサーが秀逸過ぎて吹いたwww
442:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 06:28:20.25 /62ORkZe.net
>>441
よう、8割の中の人！
443:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 11:27:11.14 ybfyUnbd.net
>>442
どうも>>440の11番の人w
444:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 11:54:01.53 /62ORkZe.net
過敏に反応wwww
445:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 12:49:36.43 ybfyUnbd.net
ナイスブ〜メラ〜ンw
446:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 12:52:04.45 /62ORkZe.net
>>445
カスって言われたのがムカついたの？？
447:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 12:54:51.07 ybfyUnbd.net
>>446
お前ウンコって言われてるけどw
448:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 13:00:27.17 /62ORkZe.net
>>447
マジか！そりゃ大変だw
449:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 13:32:00.30 ChYIhV/l.net
なにこの流れ
介護士も暇なやつ多いんだな
450:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 18:23:40.38 YhmFMl/K.net
まともな奴は介護士にはならん
451:待ってましたw
17/03/23 19:12:24.37 ybfyUnbd.net
ルサンチマンのテーマ（ルパン三世）
ルサンチマ〜ン！
真っ赤な嘘は あいつの妄想
やさしく抱きしめて くれとねだる
瞳の奥に 獲物を映して
淋しく追いかける ただの間抜け
トンマには 自分の世界がある たとえるなら
パンツ盗む 変態のバカオヤジ
孤独な笑みを 現場でさらして
2ちゃんで泣いてる 男の美学
ルサ〜ンwルサ〜ンw
ルサ〜ンwルサ〜ンw
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
452:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 19:21:12.75 /62ORkZe.net
>>450
俺はまともだ。
453:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 19:28:22.61 dA4KtFAy.net
>>451
つまんないからいい加減やめろよ
勘違いにもほどがある
454:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 20:01:22.71 YhmFMl/K.net
｢自分で言うやつにろくな奴はおらん｣
高校時代の恩師の言葉です
455:待ってましたw
17/03/23 20:12:35.07 ybfyUnbd.net
人から押しつけられた意見よりも、自分で思いついた意見のほうを、われわれは、はるかに大切にするものである。
とすると、人に自分の意見を押しつけようとするのは、そもそも間違いだといえる。
暗示を与えて、結論は相手に出させるほうが、よほど利口だ。
デール・カーネギー
456:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 20:23:43.71 gxHrQLj8.net
介護士は、人から押し付けられた介護方法のみでやってるけどなｗ
ユニットケアしかり、多床型しかり。
457:待ってましたw
17/03/23 20:28:57.33 ybfyUnbd.net
>>456
いや、うちの下っ端どもは反発ばっかりして我流介護のゴリ押しだぞw
まあ、言うこと聞かねえ聞かねえw
458:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 21:11:39.70 vaFc1Gye.net
みんな我流でいんだよ。
ケアの統一とかくそ食らえ。医療じゃないんだから
459:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 21:38:13.91 MQu6FaSo.net
>>458
入居者がかわいそうじゃん。やっぱケアの統一は必要だよ。
460:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 22:19:14.21 vaFc1Gye.net
研修や教科書に、ケア統一が高級なものと思い込まされてるだけだ。
461:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 22:31:47.64 MQu6FaSo.net
>>460
いや、みんなバラバラだとマジでキツイ。
462:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/23 22:51:32.02 vaFc1Gye.net
>>460続き
医療では間違いは許されない。統一の優先度高い。しかし、介護は間違いも正解も曖昧なところがある。これは介護特有の部分。だからこそできるものがある。
バラバラは一見効率悪くみえる。しかしメリットもある。
例えば、それぞれが自分の頭で考えその場で試行錯誤し成長していける。考える頭を持つようになる。
また統一するよりも、実際に試行錯誤する回数が多くなる。もしかしたら統一するより良い発見ができるかも
さらに言われたままやるのではなく、自分でやるから満足度高いから定着率あがるし利害をこえた＋αなサービスがうまれやすいかも。
ほかには、介護は職員が辞めやすく環境が激変しやすい。環境変化に強くて安定するのは、単一な価値感より多様な価値感を許容するものの可能性。生物の進化にしろ国体の発展にしろ、環境変化をこえて生き残るのは多様性が高い形態だ。
こんな感じでトータルで考えたら、バラバラも悪くないと思うんだ
463:待ってましたw
17/03/24 00:17:07.76 nnkO0T7K.net
>>462
でも実際は、うちの下っ端どもみたいに、楽したいからとか、やる気ないからとか、そこに反発の根源があるw
いい加減言うこと聞けよボケナスどもw
464:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 00:52:03.25 63CknCeA.net
>>462
そう家族様に説明してください。送りもなしに勝手にやられた事を家族様に辻褄合わせて説明するのはもう疲れました。
465:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 00:55:45.74 VdfmVklE.net
>>462
なにがバラバラで言いだ。それが職員目線なんだよ、ボケ。お前らみたいなのが1番迷惑なんだよ、介護なんて辞めれ。
466:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 01:25:43.33 peZUb3Wf.net
利用者目線でも考えてみて。
ケアの答えは一つなのか？。自分がサービス受ける側として対応統一されたらキモいと思わない？
例えば、最初にマグロが好きといったら全ての皿がマグロになる回転寿司屋って嫌じゃないか。
ハマチやイカ、イクラ、あんまり好きでなくても、たまには、ハンバーグが食べたくなったり。
467:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 02:41:07.95 JaGvWBg3.net
>>466
全く思わん。ケアは食い物と一緒じゃないからな。
468:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 02:44:55.93 JaGvWBg3.net
例えば、朝食は9:00に食べたいと希望出しているのに、A職員は8:30に起こしにくる。B職員は9:30に起こしてくる。C職員は9:00ぴったりに食べれるようにしてくれる。
毎日Cさんでお願いします。
469:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 06:53:18.75 VZ6yoU8E.net
ジジババに時間はわからねぇからｗ
470:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 06:59:34.65 VZ6yoU8E.net
>>461
みんなバラバラがユニットケアだろｗ
471:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 10:19:26.35 4BtRiel3.net
まさか定年までいるのか？
472:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 12:17:02.23 4dcp4n+l.net
ユニットケア否定派が幼稚過ぎて草。
473:待ってましたw
17/03/24 13:18:46.22 nnkO0T7K.net
>>466
特変時などのケースバイケースの事を言ってるんじゃ無いんだよアホw
一定のクオリティーを保ってって言ってる訳w
質だよ、質w
もちろん利用者に選択肢は与えるよw
だけどな、かっぱ寿司と久兵衛比べんなっつーのw
ホント都合の良い脳内補完ばっかりして超絶馬鹿だなw
474:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 14:06:40.45 i5st+vcd.net
>>473
家にたとえると・・・
土台はがっちり、共通でしっかりしたものを作る
その上で、好みや用途、予算等に合わせていろいろな形の家本体を作っていく
あくまでも土台部分は共通で一定強度のレベルの物を作れ！
そうでなきゃ何もかも崩壊しちゃうだろ！
こんな感じ？俺バカだから違ってたらゴメンよ
475:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 14:14:59.81 6/ctybx4.net
従来型の夜勤16：30〜9：30が体力的にきつくなってきたから
8時間夜勤のユニットに職場かえたいとおもってたけど
ユニットはユニットで仕事量多くて大変そうですね；；
476:待ってましたw
17/03/24 14:22:12.36 nnkO0T7K.net
>>474
その通りだよ。
基礎がコンクリートなのか、粘土なのかで、崩れもするし、数十年持ちもする。
自浄作用という名の耐震補強を施すことが大事だということ。
人は城、人は石垣、人は堀。
477:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 14:27:09.88 i5st+vcd.net
>>476
ありがとう
こういう気持ちというか考え方をしっかり持って頑張っていくわ
478:待ってましたw
17/03/24 14:29:25.24 nnkO0T7K.net
>>475
いや、早目にユニット型（特養やグループホーム）に移ったほうがいいぞ。
やはり長時間ってのはキツイから。
その日乗り越えれば2日休みなんてうまいこと言っても、実質は明け休みと公休だからな。
実質は一日休みと変わらんのよ。
だったら短時間夜勤で明け休みに公休でシフト組んでもらう可能性を取った方が、楽になる可能性はあると思う。
まあ、これもシフトの組み方一つで随分と楽になるんだがな。
早番、中番、夜勤の順でシフトを組むと空き時間自体は凄く増えるから。
早番から早番より、早番から中番の方が次の出勤までの時間が大きく取れる。
479:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 15:03:02.31 iXMlOavi.net
従来の早くしろ早くしろっていうおばさん達の圧力が耐えきれなくなって退職。
去年の10月からユニット型に転職。
入居者との関わりが楽しくてしょうがない。
従来型では入居者を物みたいに扱ってたのを実感しました。
480:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 18:01:37.81 NkRyO6Ap.net
そもそも集団生活みたくなるのに個別ケアなんて無理じゃないか？
481:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 19:50:25.01 iXMlOavi.net
>>480
無理じゃない
482:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 20:14:51.93 Ugvk0o4/.net
施設、ユニットによるよ。
人員配置からして、個別ケアは難しいよ。
483:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/24 22:58:48.20 ant+IeiZ.net
結局のところ人数
人員配置さえしっかりしていれば
従来型でも個別ケアっぽいことはできる
484:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 01:48:38.68 h2bj7pOD.net
>>483
すぐ従来型でもって言うな。所詮従来型はどう頑張っても従来型。
485:待ってましたw
17/03/25 02:59:07.45 LQP8qi48.net
利用者数に対する職員の数で言えば、ユニット型の方が断然多いからな。
従来型は本当に一人で30人とかやらされるから。
それでもかまわないって人もいるだろうけど、それが嫌な人はユニット型の特養かグループホームしかないよ。
多くてもツーユニット20人くらいが天井だから。
>>223とかが従来型なんだろうけど、とてもまともでいられるとは思えない。
486:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 10:31:09.36 Iiwp1aH/.net
>>478
リーダー研修で８時間夜勤のメリット散々言われが、リーダー研修に出ていた他職員からは否定派がほとんどだった。
８時間夜勤でも徹夜して、業務を行うのは16時間夜勤と変わらないし、
夜勤明けの部分が公休になるけど、徹夜明けだから、公休は寝て過ごしてしまう。
その公休の翌日は早番とかザラだって。
月の公休で、夜勤絡みじゃないのは月10日公休あるとして、３日くらいしかないとかぼやいていた人もいた。
うちは16時間夜勤で、夜勤、明け、公休だけど、そっちの方がいいよ。
487:待ってましたw
17/03/25 10:44:31.88 LQP8qi48.net
>>486
それは16時間に耐えられる人だけだよ。
普通に考えて2日分を一日で働くんだから。
実質は丸一日起きてなきゃいけないようなもんだし。
若い内はいいけど段々キツくなるのは目に見えてる。
結局はそれぞれの考え方次第かな。
488:待ってましたw
17/03/25 10:47:37.30 LQP8qi48.net
それと16時間夜勤のところは>>223の様な従来型だよね。
ユニット型で16時間夜勤は特養でもグループホームでも無いと思う。
大変な上に時間も長いってのは、とてもじゃないけど続けるのは無理。
489:待ってましたw
17/03/25 10:51:55.17 LQP8qi48.net
相談スレより抜粋
346 名無しさん＠介護・福祉板 2017/03/25(土) 07:29:18.01 ID:nnWGFf7r
ずっと前から一人ずつ一人ずつ新人が来る時があるけど、皆1カ月以内にすぐやめていく。
２人ほど５カ月以上いた時もあるけど、今はもうやめてしまった・・。
おまけに俺と同じぐらいに入った女性も去年の夏から「心臓が悪い」とうそをつき、夜勤をしなくなった。
最初はほんとかと皆思ってたんだけど、だんだんそれが違うんじゃないかと思うようになった(証拠はないけどね)。
周りのスタッフも本人のいないところで愚痴をいってるけど、いざ本人の前では強く言わない。
まあ証拠もないし、別のところに移動させたらまた人が少なくなるからできないんだろうけど・・。社長でさえ「彼女の前ではそういうこと言わないでね」
と言ってる。
とりあえず夜勤ができる人が少なくなった以上その分、俺や主任が多くしないといけない(まあずっと前からなれたからいいけど)。
最悪夜勤明けの日でまた夜勤しなきゃいけなくなるんだなこれがｗｗｗ（チッ!）。
490:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 12:36:12.63 uzjU8tUC.net
>>127
六時に飲んだ眠剤が切れて４時から徘徊するようになったよ。
491:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 12:43:14.33 UTY2lUb1.net
ユニットケア完成させた先に、職員には何があるの？
この答えわかる？
492:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 13:40:43.43 B7FICE4K.net
8時間夜勤を半年でもやったらわかる。16時間なんて絶対無理。
介護は日々進化しないといけない。その先に何があるの？って言ってる人いるけど、ユニットケアの問題を解決しながら更に進化しなければいけない。
従来型の進化系はユニット型であって、従来型から他の何かは生まれない。
493:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 14:08:43.83 UTY2lUb1.net
介護の進化はわかる。
しかし、職員にはそれで何があるの？
494:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 15:04:35.38 hMR+nrWw.net
進化というかニーズに合わせた職業形態であったり、シフトにおいても従業員のニーズに合わせることが大事だとは思うよ。
うちの職場はそういう形態になってる。
もちろんシフトの固定や異動の可否の項目で給与に差が出る。
495:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 16:42:23.63 B7FICE4K.net
>>493
満足感？？ やっぱせかせか機械的に動くより、人対人の関わりを重要視した方がいいよ。認知症をバカにしないでさ。
496:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 17:14:00.54 awyqi6jS.net
なにもないよ。そうやって適当な目標を与えて高齢化しゃかいをのりきるだけ。高齢化のピーク過ぎた時にまだ働かなければいけない年齢なら最悪。施設は減って行き就職ができなくなる。
497:待ってましたw
17/03/25 18:02:37.74 LQP8qi48.net
>>490
薬は一つじゃないからね。
それはきちんとカンファレンスして薬を変えるか、対応の仕方を変えるか話し合った方がいいね。
黙ってても何も変わらないから。
498:待ってましたw
17/03/25 18:06:54.29 LQP8qi48.net
>>491
ユニットケアの完成とは何を持って完成とするのかな？
それがはっきりしなければ答えようもないよ。
会社の方針というのなら、それはユニットケアとは関係ない話だろうし。
499:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 18:08:03.62 32Zeb1AO.net
シフトの固定や異動の可否は、ユニットケアとリンクしてないでしょ？
500:待ってましたw
17/03/25 18:13:28.05 LQP8qi48.net
>>492
まあ、普通に考えて16時間夜勤ってのは、消防署の泊まり勤務と同じだからね。
あっちは公務員でちゃんと仮眠室まで用意されてて、火事などが無ければ夜はちゃんと眠れるから良いけど。
介護の16時間夜勤は、正直待遇が悪過ぎるね。
職員の待機スペースとか仮眠室やらが全く用意されてないから。
16時間という、とてつもなく長い拘束時間は普通の人には耐えられないよ。
実際、出勤前に準備して、通勤時間やら何やら考えたら、丸一日起きてないといけないようなもんだから。
出前も取れないだろうし、賄いも用意されてないし。
501:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 18:16:08.05 32Zeb1AO.net
職員自身の生活の充足感を満たせなければ、ユニットケア進める意味ないよね。
これは夢の国に住んでるわけじゃなく、資本主義のれっきとした日本っていう国に住んでるわけで。
自己満足もいいけど、それを自分の家族にまで押し付けるのかよって話にもなる。
502:待ってましたw
17/03/25 18:25:03.55 LQP8qi48.net
>>499
ユニット型の特徴は短時間ってところだとは思うよ。
その最たるものが8時間夜勤ってところ。
もちろんシフトの固定は従来型よりは柔軟に出来ると思う。
代わりが見つけ辛い16時間の夜勤でコケるってのは、ほぼ不可能に近いからね。
それに介護は言ってもやはり女性が多い職業だから、16時間夜勤が出来ない層を取り込めないってのもある。
男性はそうでもないだろうけど、子育て中の母親は16時間夜勤は流石に無理だと思う。
リンクしてないどころか、人が集めにくい性質っていうのは、ケアに直結した生命線じゃないかな。
特に介護の主力である女性を集められない条件ってのは致命傷だと思う。
503:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 18:25:43.57 32Zeb1AO.net
>>492
ユニットケアから生まれるものってなんだ？
それが自分”たち”にどう跳ね返ってくるのさ？
504:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 18:26:50.39 gpvBnAdy.net
ユニット型でも16時間夜勤はある。
8時間夜勤制は入り日が勤務日で、明けが公休になる。
明けに残業があれば、休みが削られる。
しかも翌日は早番になる可能性が高い。
16時間は長いが、明けも勤務日になり、翌日は公休になる。
どちらが良いのかはそれぞれの価値観による。
505:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 18:27:46.69 fK/Fcb3t.net
>>501
職員の満足度というより顧客の満足度
資本主義なら顧客のニーズに合わせるのが第一なのだが
「それホントに需要あるの？」と疑わしいのがユニットケア
入居者本人や家族に全く必要とされていない
506:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 18:33:05.52 UQ5Uyu+U.net
>>500
施設によりけり。
従来＋ユニット施設で両方とも17〜9時の二交代。
サブ夜勤＋看護師夜勤いるからみっちり2時間仮眠室休憩とれる。夜勤一回八千円で夜食と朝食は無料。
一度、三交代にするアンケートあったけど、二交代希望が圧倒的に多く却下されてたな。
507:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 18:33:18.93 32Zeb1AO.net
>>502
少人数をユニットケアでシフト固定できないでしょ？
アホリーダーたちは、協力ユニットからヘルプを〜なんて夢物語を言ってるけど、
協力ユニットが暇だっていう発想がどこからくるのか理解不能。
協力ユニットも同じ人数で回してるのに。介護職としては、逆に効率をおとして
ヘルプもらった方がいいわけで。
508:待ってましたw
17/03/25 18:35:24.59 LQP8qi48.net
>>504
そんなこと無いよ。
ユニットケアを恣意的に悪く書いてるようにしか取れないね。
何でそんなことしてるのか疑問だけど。
実際、８時間夜勤での黄金シフトってのがあって、早番→夜勤→明け→中番のサイクルで回せば、次のシフトまでの時間は最大限に取れる。
他に公休や年休もあるので、ユニット内での折り合いがつけば、早番→夜勤→明け→公休→中番も可能。
嘘は書かないでほしい。
509:待ってましたw
17/03/25 18:38:16.09 LQP8qi48.net
なんほどね。
何となくこのスレでユニットケアを否定してる層の姿が見えてきたわ。
普段の会話の中身と、ここでの語彙力がそっくり。
510:待ってましたw
17/03/25 18:41:05.73 LQP8qi48.net
>>506
８時間夜勤に換算すると四千円ってことだね。
高いか低いかは、ちょっと…。
511:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 18:43:15.74 gpvBnAdy.net
>>508
どちらも経験済みだから、嘘ではない。
施設によって様々なシフトがある。
良く調べてから書き込みしてほしい。
512:待ってましたw
17/03/25 18:43:52.85 LQP8qi48.net
>>507
はっきり言って運営側からは、その魂胆が見透かされてるよ。
悪いけど。
評価もそれ相応の評価しか与えてもらえないと思っておいた方が良いとだけ言っておく。
いつまでも給料上がらないで満足なら、どうぞその考えで頑張ってください。
513:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 18:45:06.31 32Zeb1AO.net
俺は前職夜勤あったけど、８時間タイプだったけど、もっと貰えたぞｗ
介護職は低賃金奴隷て意味がわかった瞬間でもあるｗ
514:待ってましたw
17/03/25 18:46:56.04 LQP8qi48.net
>>511
あくまでも一般的に多数であることを書いてるまでだよ。
そんな珍しいケース書かれても話が噛み合わんよ。
調べろという前に、一般論から逸れてる自分の偏向的な物の見方を考えてみたら如何かね？
515:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 18:49:06.86 32Zeb1AO.net
>>512
介護報酬というキャップがある世界で、評価とか昇給とかｗ
その発想が夢物語だっての。介護報酬が毎回減額補正されてるのに。
516:待ってましたw
17/03/25 18:49:12.32 LQP8qi48.net
>>513
過去にすがっても一円にもならないけどね。
だから何？と言われて終わり。
517:待ってましたw
17/03/25 18:50:54.14 LQP8qi48.net
>>515
繰り返しになるけど>>512なんで、無駄だよ。
その手の話も普通にされてるから。
518:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 18:51:28.82 32Zeb1AO.net
>>516
だから、他産業より安い賃金体系を肯定してるお前の正体は何だよｗ
519:待ってましたw
17/03/25 18:53:28.65 LQP8qi48.net
>>518
遊び人の金さんだよw
経験値がとんでもなくあるただの遊び人だよw
520:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 18:54:18.94 32Zeb1AO.net
頭カチカチの婆ヘルと同じ匂いがするのは気のせい？ｗ
521:待ってましたw
17/03/25 18:57:12.79 LQP8qi48.net
>>520
気のせいだねえw
全部見透かされてるよ君w
522:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 18:58:27.64 32Zeb1AO.net
一日ごくろうさんでしたね
おばさん
523:待ってましたw
17/03/25 18:59:38.97 LQP8qi48.net
今日もお勉強しとこうかw
ルサンチマン（仏: ressentiment）とは、主に弱者が強者に対して、「憤り・怨恨・憎悪・非難」の感情を持つことを言う。
デンマークの思想家セーレン・キェルケゴールにより確立された哲学上の概念である。フリードリヒ・ニーチェの『道徳の系譜』（1887年）でこの言葉が利用され、マックス・シェーラーの『道徳構造におけるルサンチマン』で再度とり上げられて、一般的に使われるようになった。
524:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 19:00:24.81 32Zeb1AO.net
結果は決して出さないババヘルと一緒だっちゅーのｗ
525:待ってましたw
17/03/25 19:02:21.81 LQP8qi48.net
今日も張り切って言ってみよう！
ルサンチマンのテーマ（ルパン三世）
ルサンチマ〜ン
真っ赤な薔薇は あいつの唇
やさしく抱きしめて くれとねだる
瞳の奥に 獲物を映して
淋しく問いかける 愛の在りか
パシリには 自分の世界がある たとえるなら
空をかける ひとすじの流れ星
孤独な笑みを 夕陽にさらして
2ちゃんで泣いてる 男の美学
真珠の色は あいつのまなざし
遥かな幸せを 夢に描く
いためることを 怖れるあまりに
冷たく突き放す 愛もあるさ
木っ端には 自分の世界がある たとえなるなら
風をはらい 荒くるう稲光
都会の闇に 体を溶かして
大ボラ吹いてる 男の美学
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
526:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 19:02:23.14 32Zeb1AO.net
推進センターに騙されたクチかｗ
527:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 19:03:33.88 fK/Fcb3t.net
そのコピペを貼ったせいで一気にスレがあぼーんだらけになったでござる
528:待ってましたw
17/03/25 19:04:20.65 LQP8qi48.net
>>526
君は推進センターに馬鹿にされた口か？
まあ、みっともないからこれ以上醜態晒すなよ。
男だろ？
一応。
529:待ってましたw
17/03/25 19:05:54.16 LQP8qi48.net
>>527
まあ、愚にもつかねえことしか書いてねえから読まなくていいよw
汚いものに触れなくていいw
530:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 19:08:28.01 32Zeb1AO.net
ユニットケアが簡単にできるなら、ひな形出せっちゅーの
こんなに効率の悪い仕事の仕方ってないわな
出せもしないで、ユニットケアいいよいいよなんて言うから揉めるもとになる。
531:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 19:10:52.74 32Zeb1AO.net
さすがババヘルの同型ｗ
自分が汚物だと気づいてるわけね
532:待ってましたw
17/03/25 19:40:47.67 LQP8qi48.net
ここで吠えてても一生パシリのゴミだけどなw
533:待ってましたw
17/03/25 19:47:16.57 LQP8qi48.net
結局これw
364 名無しさん＠介護・福祉板 sage 2017/03/24(金) 18:13:05.28 ID:rccGxSLO
すぐ転職できるし、出戻りだってＯＫ
366 名無しさん＠介護・福祉板 2017/03/24(金) 21:00:41.17 ID:USbjk62n
>>366
できたとしてもこういうのは
永久的最低賃金組で始まり終わる。ま、当たり前だわな。
367 名無しさん＠介護・福祉板 2017/03/25(土) 19:21:32.03 ID:5oiBDN7X
>>368
だな。
534:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 22:16:59.31 h2bj7pOD.net
>>530
で、あんたは従来型の職員？
535:待ってましたw
17/03/25 22:39:15.07 LQP8qi48.net
>>534
そこが謎だよな。
かなり恣意的な書き込みだし。
推進センターがどうのこうの毎回書いてるし。
人が来ない従来型の管理者がユニットコケおろして人集め出来るとでも思って書いてるのかどうなのか。
何だかよくわからん奴だわ。
536:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 22:46:46.04 h2bj7pOD.net
従来型で、リーダー研修受けたけど理想についていけなくてイジけた口かもね。
537:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 22:53:36.25 adKUIW9N.net
従来よりユニットの方がいいに決まってる。
何を今更揉めてんだ？
538:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/25 23:23:59.65 eYsytdoc.net
従来型の経験がないので分かりません
539:待ってましたw
17/03/25 23:36:49.51 LQP8qi48.net
>>538
現実書いてる人がいたからコピペしといたw
>>223見てみw
540:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 00:43:16.55 7qd48Gcg.net
何十人も色んな高齢者見るとゲンナリする。
10名程度なら関わりも慣れてくるし、苦手な入居者にも愛着出てくる。
541:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 03:04:22.08 W74sApiq.net
>>223
３６名を一人w
大して給料も変わらんのによくやるわw
542:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 06:22:40.44 9IvvCBnI.net
>>541
知的障害で支援員してたときはそのくらいの人数を一人で見てたよ
でも高齢者相手だと人数だけでは比較できねーんだよなあ･･･
543:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 07:07:30.21 7qd48Gcg.net
従 来 型
544:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 07:58:45.06 xh4bFcXv.net
>>537
業者にとってはそうだな
545:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 09:18:44.45 yk2JRq5/.net
>>535>>536
なんとなく草加信者スレっぽい雰囲気。
546:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 10:39:45.80 xh4bFcXv.net
ユニットケアやった方が、建築コストは高く土建屋が儲かる。
予算の拡大は権益が増えて役人にとってもうれしいこと。
全年齢からの徴収や保険料のアップは既定路線なわけで。
ま、ユニットケア推進してるの狙いはここらへんかな？
547:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 11:35:25.44 W74sApiq.net
>>546
従来型の酷さはドキュメンタリー番組で散々報道されたからユニット型が生まれたはずだがw
何その都合の良い脳内補完w
薄暗い多床室でテレビだけついてて無言でみんな寝たきりの中、一人か二人職員がいて無言で食介してる映像とか異様だったわw
548:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 12:18:54.65 xh4bFcXv.net
>>546
役人や経営陣が善意で仕事してると思うなら、人生見直した方がいいぞ？
もっと社会人経験積めや。
それとも図星で話題反らししているのか？
549:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 12:30:14.31 TNu5UHY8.net
今時従来型の方がいいなんて言う奴まだいたんだ。。。
550:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 12:39:44.69 xh4bFcXv.net
いいとは言っていないよ
ただ、金もうけの道具にされて、乗せられてるんじゃないのか？って話。
これだから介護士は馬鹿だって言われるんだよ
551:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 12:42:00.99 W74sApiq.net
>>548
何で自分でも自分にレスしてるの？w
どうでもいいけどw
552:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 12:43:29.93 W74sApiq.net
>>546書いたの>>548だよな？w
この意味不明な自演は何なんだ？w
553:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 12:44:56.33 W74sApiq.net
>>545
従来型の創価信者が紛れ込んでるってか？w
どうりでわけわからんスレタイな訳だw
554:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 13:11:01.75 xh4bFcXv.net
>551-552
間違えたんだよｗ
>>546ではなく、>>547あてだった
お前らも、人間こまけぇなｗ
555:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 13:14:34.36 W74sApiq.net
いや、先日身内の不幸があってとある地方へ行ったわけだよ。
で、その親類縁者ってのがご存知草加学会員。
民間の葬儀場でやったんだが、やはり草加は草加だったわ。
葬儀屋が用意してくれた会場のセッティングを全部バラして、草加流にアレンジ。
ドン引きの葬儀屋。
もう、こっちがどうしていいものやら。
仏さんの前で揉め事起こすのも悪いんで、その場は流したけど。
556:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 13:15:52.51 W74sApiq.net
２ちゃんねるって創価って書くと書き込めない仕様になってんのなw
一回までは書き込めるみたいだけど連続するとエラーになるw
だから草加にしたw
557:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 13:18:44.13 W74sApiq.net
>>548
話逸らしてる云々書いてるなら間違えるなよアホw
オメーの方こそ話逸らしてるなら言われても仕方ねえだろウンコw
何だよ細けえってw
558:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 13:24:54.04 W74sApiq.net
で、何が言いてえかっつーとだな、その仏さんの遺骨を茨木だかあたりの草加専用の集団墓地へおさめると言ってるわけだよ。
あ？何だこの変なシステム？と思ったわけ。
実物見てみねえことには何も言えねえけど、永代供養墓か何かにまとめて放り込むんじゃねえのか？つー疑問が湧いたわけだよ。
そこで、従来型みてえな一度に集客して放り込める施設が必要なんじゃねえかと思ったわけだよ。
そうなるとユニット型ってのは集客率が落ちる箱物ってことになる。
で、ここで、あーでもねー、こーでもねー、ってユニット型を否定してんのか？と思った次第だよ。
559:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 13:35:42.42 W74sApiq.net
>>556
今日まで気づかなかったが>>556の事実が一番驚いたわw
タラコのバケモンは草加なのか？w
２ちゃんねるって草加の世論操作ツールか？w
560:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 14:00:34.53 yk2JRq5/.net
そういえば幸福の科学って良く考えたシステムらしいな。
他人への布教をだしに金を集める仕組み(信者が教祖の本を大量に買って、他人に無料でプレゼントするシステム)。
外部の人間にとっては、あんまり迷惑じゃない(いらない本を無料でもらえるだけ)からつぶされない。教団に対しては、いらない本くれるというイメージを持つ程度。
囲いこまれた信者だけが一人負けするシステムだけど、信者は信じてるから文句言わない
561:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 14:02:44.25 yk2JRq5/.net
で、いっぱい本買ったり、信者集めたら、内部でのランクが上がるんだろうな
562:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 16:20:04.51 W74sApiq.net
宗教なんてのは他力本願のアホが日和ったところでヒロイズム丸出しで神様仏様ってすがりつくのが宗教だからw
金かけなきゃ出来ねえ宗教なんてのは体のいい集金システムなだけw
古典的な詐欺のやり口w
563:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 17:06:56.34 TNu5UHY8.net
>>550
お前はどんな施設で働いてんだ？話はそれからだわ。
564:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 18:05:24.93 Fzrt47CB.net
ユニット８時間夜勤は「明け」が公休扱いだから「完全」週休二日とは言い難い
８時間だろうが徹夜したら帰ってちょっとは寝るだろ？
結局は日勤帯に人を集めやすくするためだっての
おまけに入りの日だって２２時頃から出勤とはいえ
これから夜勤だと思うとハードに出かけることは躊躇される
従来型こそ８時間夜勤でユニットケアこそ１６時間夜勤がいい
まあどっちにせよ有給が消化できる環境なら問題ないがな
565:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 18:47:21.76 ZVgzybrO.net
>>564
ほんと、その通り！
その通りなんだよ…
16時間夜勤を採用してる特養に移りたい。
566:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 19:18:55.64 4ql1YR3t.net
16時間なんて気が狂うわ。そりゃ虐待するわ。
567:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 22:01:59.30 xh4bFcXv.net
>>562
ユニットケアにいたりグルホスレにいたりと、忙しい奴だなｗ
568:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 22:34:52.20 5mrjOE1A.net
たぶん必死チェッカーとか嫌いなタイプの人
569:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/26 23:59:53.42 5dn1Dbw2.net
周りをみても8割ぐらいの施設が16時間夜勤だな。
施設でも8時間にするかのアンケートあったけど16時間支持が圧勝でした。
自分は体力的にきついから8時間にして欲しいんだけどね。
8時間じゃ体感の休日がガクっと減るから、しんどくても16時間のほうがいい人が多い。
570:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/27 00:17:13.40 fDHSGyJN.net
NHKで2025年問題とかテレビでやってたな。介護士も38万人不足するとか。実際の需要考えたら本番はそこからなのに。
この先、デフレ時代感覚で介護士使い捨てる経営してたら、面白いことなるだろうな。
WW2日本帝国軍みたいに補充ないこと意識せず理想追求してるところは、エース級やベテランをすりつぶしてスカスカに。
マスコミが手のひら返して｢働き手に配慮した経営｣をもてはやしだすころにはもう遅い。
逆にはやく流れの変化に気がついて、多数の職員囲いこんでるところは大きくなれるかも。
外国人という選択もあるがどうかわからない。すでに日本の経済的地位沈下してるらしいから。
571:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/27 00:26:49.93 9TJvkiwb.net
>>223
絶対嫌だわこんなのw
ネガティブキャンペーンやっても無駄だってw
本当に従来型の馬鹿ときたらw
何が１６時間が良いだよw
自殺した方がマシだわボケw
572:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/27 00:35:42.74 M53QHE8V.net
>>569
アホしかいない施設だなw
573:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/27 00:44:34.85 9TJvkiwb.net
>>223
一人１０分でオムツ交換しても３６０分かw
６時間ぶっ通しだぞこれw
絶対嫌だってw
休みがどうのこうのの前に死ぬわw
574:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/27 01:52:55.71 4IxpLwtC.net
夜勤の時くらい他の職員と関わりたくない。
16時間だと夕食や朝食あるから絶対遅番とか早番と交流ある。
入居者より職員に疲れるタイプだから最初から最後まで1人ってのが熱い。
575:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/27 02:23:58.08 fDHSGyJN.net
URLﾘﾝｸ(www.minnanokaigo.com)
介護士不足について勉強しとくとよい。人員がどうなるか
576:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/27 03:54:58.17 9TJvkiwb.net
>>574
あーそれわかる。
577:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/27 03:57:42.42 9TJvkiwb.net
>>575
書込みの最初の方に、物凄く頭の悪そうな母親の書き込みがあってワロタw
金が安いとか土日休めないとか最初から知ってて入ったんだろアホとしかw
書いてることと、やってることが支離滅裂でアスペ濃厚w
578:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/27 10:15:38.62 mMhn6jAl.net
どう考えても従来型の負け。 メリットなさ過ぎ。
579:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/27 10:29:25.95 hhF90ZJp.net
行政の視点から見るとユニット型の欠点はお金と人手がかかること
特に今後の介護士不足を考えるとこれは致命的なデメリット
まあ厚労省が「失敗しましたｺﾞﾒﾝﾅｻｲ」なんて言う事はありえないので
これからもユニット型が推奨されていくのだろうが
580:名無しさん＠介護・福祉板
17/03/27 10:31:35.21 aLMUZhgA.net
過酷な勤務を強いることが行政の目的なら糞食らえだな。従来型を推奨するやつは頭が古い。というか新しいことについていけない老害。
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