ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 67

ぶっちゃけJGで昇格し ..

2:名無しさん
23/07/31 12:56:12.79 F9Ra3sn5.net
　　 '　「　　　　　　´　{ハi′　　　　　　 }　 l　　　　阿部高和が2getだ
　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 |　 !　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |　　　 >>3 ウホッ！いい男…
　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈　 !　　　.>>4 やらないか？
　　 |　|/ノ二__‐─ｧ　　ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ　 .>>5 うれしいこと言ってくれるじゃないの
　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !　 >>6 とことんよろこばせてやるからな
　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |　>>7 いいこと思いついた
　| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!　 .　　　お前、ｵﾚのｹﾂの中でｼｮﾝﾍﾞﾝしろ
　ヽ { 　|　　　　　　 !　　　　　　　　　　　|ﾉ　 /　　>>8 ああ・・・次はションベンだ
　　ヽ　 |　　　　　　　 _ 　 ,､　　　　　　 !　, 　　　>>9　ところで俺のキンタマを見てくれ
　　　＼ !　　　　　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ'′　　　　　　こいつをどう思う？
　　　　｀!　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　>>10 ケツの穴のひだまで　　　　　
　　　　　ヽ　　　　　ﾞ　￣　￣｀　　　　 / | 　　　　　　　　　あまさず写しとってくれよ・・・　
　　　　　 |＼　　　　ー ─‐ 　　　 , ′ ! 　

3:90
23/07/31 15:43:25.16 L+q6ZYn9.net
おつおつ

4:名無しさん
23/07/31 15:44:53.60 zJGino99.net
おつおつ

5:名無しさん
23/07/31 16:01:08.00 1ZUyirxZ.net
いちおつ
完全に落ちたっぽいから来年また頑張ります

6:名無しさん
23/07/31 18:26:37.72 ZD2reZIt.net
これすごく合理的というか、そもそも管理職って役割であって、なんで永遠に管理職なんだよって思うわ
野球だって４番打つときあれば５番にまわることもある。それと同じ。

URLﾘﾝｸ(president.jp)
｢管理職に向かない人が管理職になると悲劇が起きる｣産業医は管理職の"任期制"を推すワケ
すべての役職に任期を設け､任期後はヒラに戻る

7:名無しさん
23/07/31 18:33:38.32 9oOjAOEh.net
>>6
ずっと管理職だと、自分が偉いと勘違いしたアホがパワハラや無理難題を部下に押し付けるようになる、なんてのはよくみられる光景だからな
Eが典型例

8:名無しさん
23/07/31 18:36:20.98 eiwcvxHw.net
>>6
管理職に向かない、管理職に向かなくなった人が管理職で居続けると部下の生活、家庭、人生、幸せを壊すからな。
上司ガチャだね。

9:名無しさん
23/07/31 19:16:44.25 6J5H/Znl.net
なんかうわさで聞いたんだが来年は頑張って資格取っても奨励金がもらえなくなる可能性があるんだって
もしそんなことになったら誰が貴重なプライベートな時間を使って勉強なんてするんだ？？

10:名無しさん
23/07/31 19:30:10.87 MNUpvKTV.net
奨励金ってもうもらえなくない？

11:名無しさん
23/07/31 19:31:36.55 on/om8zO.net
>>9
うちは今年の9末までに受からないと奨励金貰えない。DX認定（笑）とやらは10月以降も奨励金もらえる

12:名無しさん
23/07/31 20:16:15.32 G31NcFnY.net
もう全社的に奨励金廃止でしょ

13:名無しさん
23/07/31 20:36:19.44 w1TTEltK.net
会社のための資格取得ではなく、
転職のための資格取得になってるから
奨励金廃止になるのは時間の問題だった。

14:名無しさん
23/07/31 22:18:05.91 K/Qj2bHM.net
インバスとかリースキは茸だけ？

15:名無しさん
23/07/31 22:55:27.63 WHRL5U+K.net
>>6
高卒管理者のパワハラ比率が非常に高い。高校教師からされたマイクロマネジメントが忘れられないのか、低偏差値の同級生の影響で、性悪説で部下と接することしかできないのか。育った環境はホントに大事。

16:名無しさん
23/07/31 23:57:59.60 iTd0+tlB.net
>>14
アセスメントや試験のスケジュールは各社でバラバラ

17:名無しさん
23/08/01 00:02:45.06 Su+kyI3S.net
>>9
AWSあたりでそれやるならAPNとの連携外して副業先に連携するわｗｗｗ

18:名無しさん
23/08/01 01:10:46.59 95Hjljb0.net
育成コストまで削減とかマジで先行き終わってるな

19:名無しさん
23/08/01 01:27:53.04 BrQ4JGa5.net
>>17
東は副業サイト開設されたよ。
紹介サイトも開設されたけど案件はイマイチ。

20:名無しさん
23/08/01 04:21:30.18 CuBNrB99.net
>>15
昔から高卒DQN社員も多数居た会社だから、喧嘩の強い暴走族リーダーのようなのがリーダーになるのが伝統

21:名無しさん
23/08/01 04:25:38.68 CuBNrB99.net
さすがに最近は見かけないけど、昭和の時代ならグラサンパンチパーマの社員も普通に居たなw

22:名無しさん
23/08/01 08:35:11.72 nkWYotCp.net
>>9
奨励金なんて大した金額じゃないだろ
奨励金もらえたところでコスパは悪いんだから資格勉強なんてしてないでさっさと転職しよう

23:名無しさん
23/08/01 09:08:38.08 A+/HigGe.net
>>22
奨励金って受験料の補填？
参考書や問題集の費用も出して欲しいな

24:名無しさん
23/08/01 10:35:15.83 j1Wx9Dxz.net
奨励金なんてあっても当たり前でモチベーション上がらないけど、無いとこんな当たり前のものも無くすのかこの会社はとなって、モチベーション下がるよね。

25:名無しさん
23/08/01 10:38:13.51 8RU+z3Xd.net
お前らわずかばかりの奨励金のために資格取るのかよ
自分の市場価値を上げるためだろ？
転職しろよ

26:名無しさん
23/08/01 10:46:37.61 PtscGFRS.net
貰えてたものが貰えなくなると損した気になるんだよ、人間の心理的に
G5、G4だけじゃなくG3、G2への昇格にも資格必須にすりゃみんなやるしかなくなるからそれで良かったのに中途半端過ぎるんよ

27:名無しさん
23/08/01 11:04:57.06 6SnBn5UN.net
新卒育成コスト40%減？

28:名無しさん
23/08/01 11:08:47.93 +fjDksSO.net
これからは中途採用の時代
天下のNTTで働きたい優秀人材は山ほどいるんだ

29:名無しさん
23/08/01 11:09:20.77 TcvElkHf.net
なんの連絡も来ないし今年の昇格チャンスはもうないかと思ってたらさっきメール来たわ
後回しにされてたのか順位が低いのか組織によって違うのかだいぶ期間に開きあるんだな

30:名無しさん
23/08/01 11:14:30.92 A+/HigGe.net
>>25
組織共通目標で資格何か取らないといけないんだよ
自分の業績目標にも書かされるから取得できなかった時点で普通評価OUT

31:名無しさん
23/08/01 11:48:23.69 2V/GUNg5.net
>>29
おめでとう

32:名無しさん
23/08/01 11:50:36.33 rgrRdl7a.net
>>29
上長から来ました？

33:名無しさん
23/08/01 11:54:46.86 TcvElkHf.net
>>31
ありがとう

34:名無しさん
23/08/01 11:55:07.68 TcvElkHf.net
>>32
総括から来ました

35:名無しさん
23/08/01 12:27:31.29 e+oBW35t.net
今日から～BMと書いた人は部門長では泣くビッグモーターと呼びます。

36:名無しさん
23/08/01 12:49:58.91 2V/GUNg5.net
>>35
BMW

37:名無しさん
23/08/02 02:00:02.44 XQ3P3Tv0.net
home5G売りすぎてLTE激混みした問題
実測10Mbpsで改善したとか、よくこんな恥ずかしいプレゼンできたな。
URLﾘﾝｸ(k-tai.watch.impress.co.jp)
URLﾘﾝｸ(k-tai.watch.impress.co.jp)

5G強化だけで改善とか無謀な計画はやめてMassive MIMO LTEへの投資を怠った幹部はさっさと処分しろよ

38:名無しさん
23/08/02 02:28:26.54 6Q0ogXI9.net
>>37
10M超えで改善したとか満足してるようだけど、他社に負けてるし、改善したかを評価するのは客だってこと完全に忘れてるな
Eに激怒してもらわないとダメだ

39:名無しさん
23/08/02 05:23:37.18 QHnz0Rbf.net
今の日本の国会議員の思考。
コロナが明けりゃ海外研修と称して税金で旅行ざんまい。
少子化問題はいつまでもダラダラ先延ばしで出てきた対策も的外れ。
自分たちのお給料は見直さないでとにかく増税増税。
これで仕事した気分なんだから呆れる。
そりゃ国民からそっぽ向かれ連日批判されるわな。。

40:名無しさん
23/08/02 05:30:22.08 QHnz0Rbf.net
すみません、国会議員スレと思って誤爆しました。（爆笑

41:名無しさん
23/08/02 06:28:44.58 nM2txawp.net
ウチのように子供を公務員に就職させて、少しでも税金取り戻すのが正解

42:名無しさん
23/08/02 06:33:03.63 NuAckUUr.net
>>38
誰のせいでこうなってると思ってんだ？
Eの投資・コスト削減号令のせいで思うようにネットワーク構築できなかった訳だが

43:名無しさん
23/08/02 07:27:34.89 boAfS/1B.net
>>28
情弱しか集まらんだろ？
フツーに情報収集すればいろんな意味でこのグループはやべーってわかる
無能を追加で集めたいんならまあ。

44:名無しさん
23/08/02 07:30:53.14 sEmDP4Z+.net
>>28
天下のNTTｗ
バブルの頃とは違うんだよ、おっさん

45:名無しさん
23/08/02 08:44:11.92 BiBGMPev.net
みなさん昨日のWBS見ました？
NTT完全民営化案についてやってましたけど、25年かけて株式5兆円売却するとか何とか

46:名無しさん
23/08/02 08:48:22.95 haSjMa7f.net
>>45
つまり25年間株価上がらないな

47:90
23/08/02 09:00:53.42 7nC02Xpt.net
株価に影響無いよう自社株買いの枠内でと言ってたけど、まあ株価は上がりにくくなりそうだな

48:名無しさん
23/08/02 10:17:48.65 MWUkt+SO.net
世耕が忸怩たる思いとか言ってたなw

49:名無しさん
23/08/02 11:52:55.78 6Q0ogXI9.net
>>42
Eさんはそんな背景気にせず激怒してくれるんだ
裸の王様だから自分の号令が原因で発生した問題も結果しか見ずに激怒してくれるんや

50:名無しさん
23/08/02 11:57:53.09 LUa2HamG.net
問題が発生したということは未達ということや、評価下がっても仕方ないよね？？

51:名無しさん
23/08/02 12:06:36.49 NuAckUUr.net
>>49
頭悪すぎんか？？E

52:名無しさん
23/08/02 12:35:24.13 Mf95DAhg.net
>>37
検討している段階ですとかw何も改善する気なしということかだよな。乗り換え確定かな。

―スループット対策としては、やはり設備対策が王道だと思う。他社はMassive MIMOも導入しているが。
佐々木氏
　Massive MIMOの導入については検討している段階です。効果は社内でも確認しています。

53:名無しさん
23/08/02 13:20:57.51 6ZdP+TIy.net
>>40
国会議員に唾を吐きたい暇人が出入りしてるんだなここ
薄々わかってはいたけどさ
部外者（転職含む）の書き込みを一掃したら何割が残るだろうな

54:名無しさん
23/08/02 14:09:43.80 sEmDP4Z+.net
来週から夏休みなんだが、もう何もやる気がしないわｗ

55:名無しさん
23/08/02 14:11:39.09 PjXS9Nj+.net
>>53
わしは優秀なプロパーやで

56:名無しさん
23/08/02 14:11:59.91 PjXS9Nj+.net
>>54
お盆休暇と、夏季休暇は別で欲しいね

57:名無しさん
23/08/02 14:44:18.36 leJ7o0Re.net
うちもつい先日昇格候補に上がってるという連絡がきた

58:名無しさん
23/08/02 14:46:57.51 QKiBFynR.net
東西グループの子会社プロパなんて糞薄給だから東西転籍狙うしかねぇ
10年以上勤めて茄子評価良くても500万

59:名無しさん
23/08/02 16:31:30.35 2X6J2rb8.net
>>51
現に馬鹿だろ

60:名無しさん
23/08/02 17:31:55.00 2xpH3alF.net
>>57
おっそ

61:名無しさん
23/08/02 17:35:21.35 if0HvpJd.net
学校が夏休みに入って育児で仕事が手につかない
お盆に休暇入れて帰省予定だったけど子どもの休み期間中は実家からリモートにしようかな

62:名無しさん
23/08/02 18:27:27.01 FlLQBFWi.net
>>61
学童保育に預けてないのかな？
実家に行かせるのもいいよ。

63:名無しさん
23/08/02 19:46:05.12 if0HvpJd.net
>>62
弁当やアレルギーの問題があって俺が在宅できるからあまり行かせてないんだ
勤務中だけど料理して子どもに飯食わせてるよ
新幹線か飛行機移動で交通費嵩むから子どもだけ預けるのではなく実家からリモートを検討してる

64:名無しさん
23/08/02 20:27:38.25 q6++xS+r.net
>>63
うちは保護者会で夏休みは弁当屋さんと契約して希望者は弁当配達にしてます。
アレルギーの問題があると自前弁当じゃないと厳しそうですね。
親にヘルプに来て貰うのもいいし、実家でも勤務できるはずなので上司に事前連絡しとけばいいかと思います。
実家だとご飯や掃除、風呂もやってもらえるから帰ってきたときに辛いですけどね。

65:名無しさん
23/08/02 20:30:07.51 wD11BF34.net
ある日、男性が出社すると、“落書き”された名刺が自身のデスクに置かれていました。そこには、「木偶の坊（でくのぼう）」「PONKOTU（ポンコツ）」の文字が書かれていました。

URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

小学生かな？

66:名無しさん
23/08/02 21:23:27.92 tout9Nkj.net
>>65
何もパワハラはそこに限った話じゃない。
某中枢部署では外部からの転入者をよくイジメてたわ。特殊な文化だから慣れるのはハードルが高いのに。なぁ、W大卒のおまえだよ。

67:名無しさん
23/08/02 22:16:38.19 XQ3P3Tv0.net
>>52
ソフトバンクは７年前の2016年、KDDIですら２年前の2021年にはMassive MIMOをLTEに入れてた。
とはいえドコモは他の２社より帯域が広いし、Massive MIMOも特許やら設備コストがかかるから導入する必要がなかった。
物価高騰で５Ｇスマホへの移行が遅れたこともLTE増大に影響してるが、それは適宜Massive MIMOを組み合わせれば問題なかった。
そんな中で空気を読まず計画ぶち壊してきたのが持株の圧力で発動したhome5G・ahamoとLTE投資の無理な削減。
案の定、LTEは一気に帯域不足に陥ってこの始末。
かつてのツートップ戦略のようにフラグシップ機種を激安で売りさばくわけでもないのだから
急に５Ｇ通信の利用者が増えるはずもなく、５Ｇ基地局を整備したところで効果は薄すぎ。
完全に経営判断ミスによる人災だよ。

68:名無しさん
23/08/02 22:39:06.09 gRuGnTWW.net
>>67
まぁ茸のトップがあれじゃあ、どうしようもねーよ

69:名無しさん
23/08/02 23:39:39.22 R63fRCcX.net
このスレを見てると40代G4はゴミなんだなあと思ってしにたくなる

70:名無しさん
23/08/02 23:40:43.05 vU5IbNCX.net
>>1
おいおい国内総代理店👽🛸かよ？
「宇宙人👽の科学」に対する
血鬼術🧙‍♂💬👻がシビア過ぎる
そうかー、そおおんなに都合が悪いってことは「故意に」宗教漬けに追い込んだってことかな？
　大体さあー、会社の友人関係がメインだった女性の友人が「元上司である男性２人」って有り得ないだろ？違うか？
URLﾘﾝｸ(imgur.com)

71:名無しさん
23/08/02 23:58:03.87 8oUgLPVu.net
>>1
おいおい国内総代理店👽🛸かよ？
「宇宙人👽の科学」に対する
血鬼術🧙‍♂💬👻がシビア過ぎる
そうかー、そおーんなに都合が悪いってことは「故意に」宗教漬けに追い込んだってことかな？
　大体さあー、会社の友人関係がメインだった女性の友人が「今の友人は、元上司である男性２人だけです（宣誓後の証言台）」ってフツーーーに有り得ないだろ？違うか？
URLﾘﾝｸ(imgur.com)

72:90
23/08/03 00:49:31.83 mnVaBu74.net
>>69
永久G2以下の40代とか50代は、新入社員時に憧れた働かないおじさんや、タバコおじさんになれたんだから
ダラダラ仕事してそこそこの給料もらってお気楽に暮らせばいいやんw
仕事つまんなければ、副業や遊びとか趣味とか、プライベートとかで好きなことやればいいだろ

73:名無しさん
23/08/03 01:09:13.48 /mCTDt3C.net
凄いグループだな
ここまで社員同士が己の私利私欲で歪み合うグループも珍しい

74:名無しさん
23/08/03 02:13:27.92 LXRO7crA.net
面談無し昇格はほぼない？

75:名無しさん
23/08/03 02:14:52.11 YSzV5ArF.net
>>74
G4までは面談無し
G3以上は面談必須、面談の連絡来てないなら今年は諦めろ

76:名無しさん
23/08/03 02:22:01.30 LXRO7crA.net
>>75
あざす。
去年呼ばれて今年呼ばれないのは面談の評価がよっ
ぽど悪かったのか。。

77:名無しさん
23/08/03 03:21:44.45 Bqn/Ljhi.net
資格持ってりゃ般1まではすぐ上がれるみたいな噂だけど昔から資格持ってた現般1以上は今更メリットないよな
般1昇格までにかかった時間返して

78:名無しさん
23/08/03 04:18:25.84 /J/yJOxU.net
>>72
出世や昇格を諦めると決めたことで、これからは無理して頑張らなくていいとか家庭の時間を大切に出来るという安堵感も出る一方、いままで心身削って苦労したり犠牲を払ってきたことが報われなかったという失望もあるよね。
金返せって思う。

79:名無しさん
23/08/03 04:19:52.30 /J/yJOxU.net
>>69
周りからどんなにゴミ扱いされても家庭重視で無理のない程度に仕事は頑張ればいい。

80:名無しさん
23/08/03 04:20:21.91 /J/yJOxU.net
>>73
パーパスなんて見せかけだと。

81:名無しさん
23/08/03 04:22:03.98 /J/yJOxU.net
>>66
当時はそれが黙認されたり暗黙の了解だったけど、今となっては完全アウトなハラスメントって過去遡って訴えて勝てるものなの？
例えばメールや音声データ持っていたとして。

82:名無しさん
23/08/03 04:23:00.19 /J/yJOxU.net
>>58
本体への転籍を目指すくらいなら転職に力かけた方がいいよ。

83:名無しさん
23/08/03 04:24:16.08 /J/yJOxU.net
>>51
社員にテレワークをドコモのテザリングでやってもらってアンケート取った方が良いよ。
いかに通信品質落ちてるか実感出来る。

84:名無しさん
23/08/03 04:31:28.01 /J/yJOxU.net
>>77
ジョブ型になったから過去の積み重ねや実績はどうでも良くなったよ。
40過ぎれば痴呆、記憶力低下、体力低下、育児介護、子供のイベントと30代よりも明らかにパフォーマンス落ちる。
みんな降格のレッテル貼られたくないから部下へ押しつけたり誤魔化したりプライベート犠牲にしてる管理者もいるけど、
自分らしく生きたいなら今出せるパフォーマンスでほどほどがいいよ。

85:90
23/08/03 07:40:54.41 LYpU2th5.net
>>83
グループ社員の多くは、家で東西の超高速フレッツ回線でテレワークしてるからドコモ回線のつながりにくいとこを把握できてなさそう

86:名無しさん
23/08/03 07:59:28.36 bot3SDBL.net
>>85
回線は何Gbps使ってる？

87:名無しさん
23/08/03 08:52:26.76 iFrPPwZg.net
>>77
パンイチ昇格なんて入社から3年4年でなれてるし、時間かかってる印象ないよ

88:名無しさん
23/08/03 10:04:50.31 YRS3cBdN.net
ドコモのテザリングでテレワークしてるけどteams会議時々使い物にならなくなるわ

89:名無しさん
23/08/03 10:48:28.42 Jy7Dp3aG.net
無線のむの字も知らない奴を茸のトップに据えるからこういうことになる

90:名無しさん
23/08/03 11:08:51.56 TI96UmGu.net
茸の経営層には本気でNTTからの独立を検討してほしいわ
今や固定回線より重要なんだからそこに足引っ張られるとどんどん客離れていくぞ

91:名無しさん
23/08/03 11:10:10.47 C4h0vGrW.net
>>83
つながらないからそのアンケートにも回答できないぞ。

92:名無しさん
23/08/03 11:11:38.94 C4h0vGrW.net
>>90
完全子会社化されてんのにw

NTTから独立したいなら自分が独立するか、KかSBに行けばいいだろう。

93:名無しさん
23/08/03 11:11:54.99 P+d7UxP0.net
本気でEを追い出そうとしてくれる経営層いないのかな

94:名無しさん
23/08/03 11:12:46.72 TI96UmGu.net
>>92
それで茸の品質落ちる一方だと困るのはお前ら東西だぞ

95:名無しさん
23/08/03 11:27:42.34 VZXvlApU.net
もう上場してないから無理でしょ

96:名無しさん
23/08/03 12:00:43.61 Jy7Dp3aG.net
>>93
SJやEには誰も逆らえない、情けないことに
SJ、E＝ビッグモーターの旧社長・副社長みたいなもんだな
恫喝恫喝恫喝恫喝恫喝恫喝恫喝恫喝恫喝恫喝恫喝恫喝

97:名無しさん
23/08/03 12:07:22.59 06n0+2FU.net
接待スキャンダルの時に追い落とせなかったんだから無理でしょ。任期満了までこのままだよ

98:名無しさん
23/08/03 12:09:12.84 06n0+2FU.net
あ、自分はちゃんとトップ営業で官僚接待して取り込もうとしてるんだなって感心したほうなので
あれでクビにするのはない方ですｗ

99:名無しさん
23/08/03 12:56:06.39 NlBWnTkV.net
Eのパワハラ発言が機会ではあったが、
非上場企業故に、世間の批判に晒されずに済んだ。

これだけ失策を連発しても失脚しないんだから、相当だね。

100:名無しさん
23/08/03 13:00:14.54 C4h0vGrW.net
>>94
NTTグループから独立するなら東西とかもう関係ないじゃん。

101:名無しさん
23/08/03 13:49:57.41 nVTA6QcI.net
>>94
ドコモ品質低下
①自宅では固定回線使う→フレッツ需要高
②基地局増設→ダークファイバ需要、専用線需要高
③ドコモwifi整備急務→足回りのフレッツ需要高
④基地局、アクセスライン開通対応→NTT東西開通部門、エンジ部門、オンサイト部門稼働増
NTT東西が潤いますな。

102:名無しさん
23/08/03 14:08:50.99 51POBxOY.net
上場派と独立派の意見が渦巻いててめんどくせえｗ

103:名無しさん
23/08/03 14:16:10.06 51POBxOY.net
>>101
ドコモWi-Fiは社長号令のコストカットの影響を受けて絶賛撤退中だぞ
おかげで若年層はアカウントだけ作ってタダ乗りするのが主流。
節約層はWi-Fiが充実してる他社に流れてる。

???は全くその通り。home5Gも電波フル活用＆基地局増強で東西を潤すための商品。

104:名無しさん
23/08/03 14:25:57.60 fCJEMNJc.net
家のネット回線にセルラーの電波資源使ってんじゃねーよ、home5G
せめて月額料金もっと上げろ

105:90
23/08/03 14:32:05.62 PmDjnWee.net
>>98
官僚や政治家への接待問題で、政治家は守り切ったけど、官僚を何人もクビにしたから総務省からは恨まれてるやろw

106:名無しさん
23/08/03 14:54:56.20 2BD15HZA.net
ドコモより楽天の方がお得感ない…？
楽天ってギガ数無制限で2,980円/月だし

107:名無しさん
23/08/03 15:55:29.31 EcVM8kBN.net
>>76
旧制度の時に半1から駅3に面談なしで上がったよ
知ってる人は駅3から駅2も面談なしであがってた
現制度ではどうなんだろうな

108:名無しさん
23/08/03 16:19:27.19 nVTA6QcI.net
>>106
干菓子から楽モバ転職してすぐ辞めた人いるね。

109:名無しさん
23/08/03 16:47:06.58 iFrPPwZg.net
干菓子ってなに

110:名無しさん
23/08/03 17:20:42.11 nMWz8ei/.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
NTT東西の営業領域と被ってる。

111:名無しさん
23/08/03 18:04:19.52 u2jwWx0k.net
○天なんて某モーターみたいなところ行って耐えられるわけがないわ

112:名無しさん
23/08/03 18:20:08.32 HOemiAQ+.net
凄い着服してるやつがいたな楽天モバイル

113:名無しさん
23/08/03 20:05:02.00 glDNp5V8.net
面接まで行けたらもうほぼ通ると思っていいのかな
面接通過率が知りたい　ちなG4

114:名無しさん
23/08/03 21:06:37.44 gt835kdk.net
面談・アセスなしでも上がれるよ！

115:名無しさん
23/08/03 22:28:28.95 y6Zu/ssQ.net
>>101
無理やり東西を使う号令がかかり、かえってややこしいことになってるんだよな。
本当に茸は各社の養分

116:名無しさん
23/08/03 22:31:13.58 nFlO2fxD.net
>>113
次G3ってことだよね？8割ぐらいはあるんじゃない。面接官の質問に的確に答え、だらだらと一方的に話をしなければ通ると思うけど。

117:名無しさん
23/08/04 07:17:06.07 6Q34ST7l.net
>>113
3人に1人

118:名無しさん
23/08/04 08:53:29.72 2nrpV/P5.net
面談まで行けたらっていうかヒアリングシートで落ちることなんて逆にほぼないだろ
体感値だけど面談でも普通に2倍近い倍率あるはず

119:名無しさん
23/08/04 09:14:57.23 a8GAgUHL.net
いつも通り新宿駅で全く繋がらない茸w
さすがチューニングで改善w

120:90
23/08/04 09:29:22.70 XdDZydOq.net
NTTデータが生成AI使うシステム開発手法を全技術者に展開、人月型契約が見直しに
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)

121:名無しさん
23/08/04 11:29:58.74 mY0J6Zy6.net
>>119
Eの激怒をすっぱ抜かれるところまでがセットなので
もう少し、お待ちください

122:名無しさん
23/08/04 12:31:27.94 /uNhtfuq.net
>>110
そらそうよ。東西さん、今でも僻地まで光回線引かないじゃないですか。
だいぶ広がってきたけどここまで拡大させるのも10年遅いって。

123:名無しさん
23/08/04 12:37:15.10 /uNhtfuq.net
コム社員っていつからこんなコミュ障だらけになったの？
ガチでスタンドプレーと逃避が多すぎて全く連携の取れない連中だらけなんだけど。

電話したら「どこからこの番号を手に入れたんですか」とか言われる始末だし
さわじゅんとE、現場圧力だけで稼がせてきただろこれ

124:名無しさん
23/08/04 15:33:50.73 5SQjJRIJ.net
>>121
E自身が設備投資凍結させて今の状態に陥ってるにも関わらず激怒ってところまでセットでお願いしたいな
ドコモ品質悪い→改善したと言ってるがなお悪い→E激怒→真相は原因はEの設備投資凍結だった

125:名無しさん
23/08/04 16:54:06.46 iAXxYzFy.net
>>124
そんな資料作ったらなぜなぜｗやり直しやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

126:名無しさん
23/08/04 17:46:14.22 Gqadxx8V.net
>>124
認知症でも発症してんの？E

127:名無しさん
23/08/04 17:59:23.48 htGJCGqw.net
コム社員が始球式で投げてんぞ

128:名無しさん
23/08/04 18:03:51.17 olk3zRmC.net
>>123
いまはどこもそうだろ
調整が雑過ぎる
システム導入なんて説明も手順書もなく、丸投げしたベンダに取扱説明書を淡々と読ませて終わり。
システムの検証なんて、「すみません

129:、明日までにやってください。あさってサービス開始なんで」wもし検証で不具合あったらどうすんの？w

130:名無しさん
23/08/04 19:20:21.64 ABeII4lz.net
株もどんどん下がってるな。。。

131:名無しさん
23/08/04 19:31:21.93 h8QBjjwh.net
持株会やめた方がええか

132:名無しさん
23/08/04 19:34:40.24 ewspP9xU.net
25分割して売りやすくしてからの政府放出論で、もっと既存株主は怒っていいと思うが

133:名無しさん
23/08/04 19:36:35.03 NOFNqq55.net
人事面談の順番は組織内順位が高い方が先って情報あったけど、
何となく話を聞くに、順位低い方が先になってる気がする。

134:名無しさん
23/08/04 21:11:36.97 vJqyjB97.net
スペシャリストグレードの面接まだ

135:名無しさん
23/08/04 22:25:27.67 4LSFaOKb.net
JG3/4の昇格面談ってもう呼ばれてる？

136:名無しさん
23/08/04 22:34:45.30 OOkBs8nd.net
>>134
まだ！

137:名無しさん
23/08/04 22:36:01.53 Ixu2e1YW.net
>>126
昔から馬鹿だからw

138:名無しさん
23/08/04 22:38:40.52 Ixu2e1YW.net
Eはモバイルやサービスを、昔の薄い固定網と同列に扱って話すから
頓珍漢な話にしかならない

139:名無しさん
23/08/04 22:50:35.36 0gXzYPos.net
G1→JGは昨年から通過率大きく下がった？
あとJGは6からスタートなの、それとも6飛ばして5になることもある？

140:名無しさん
23/08/04 22:57:26.04 iQF6aQPw.net
>>136
パワハラ認知症バカでも社長になれる会社、それがNグループです！

141:名無しさん
23/08/04 23:01:15.63 n9kUVn1J.net
SJは別として、話題にあがる社長はEばっかりだけど、他に会社の社長はボチボチってことかね
おかしな奴を押し付けられた茸カワイソス

142:名無しさん
23/08/04 23:02:57.79 htGJCGqw.net
某事業会社だけど社長変わってから大混乱やで

143:名無しさん
23/08/04 23:10:16.79 n9kUVn1J.net
>>141
上が変わって方針やらもガラッと変わると大変よね
それにしてもEの祖先の井伊直弼も処刑やら処罰やらやりまくってたけど、パワハラは井伊家のお家芸なのかねぇ

144:名無しさん
23/08/04 23:24:56.18 dZ20PaOM.net
>>137
NTTパーソナルの社長だったら良かったのにへ！

145:名無しさん
23/08/05 02:54:51.42 EhIQFKrK.net
>>140
Eのマイナスぶり基準にしちゃうと相対評価で他は0とかちょっとくらいのマイナスでも相対的にプラスに思えるんだろ

146:名無しさん
23/08/05 03:26:55.20 Z2rdPk4e.net
>>144
東も社長の思いつき発言を馬鹿な幹部が拾いまくって大変なことになってるよ。
単年度の数字合わせと社長の妄言を全力で拾うのがNTTグループのF2S

147:名無しさん
23/08/05 06:59:51.44 qO7SDlAg.net
BI Baka Ippai
びじかい　ビジー開発
えいすい　えいやっとすいすい
ねじほん　ネジほんまない
そうじん　そうとうじんましん
えむいー　えーねむーい

148:名無しさん
23/08/05 08:17:45.67 sGcCf6vU.net
>>132
組織内順位ってやっぱり関係ある？上の人が落ちて下の人が合格とかはないの？

149:名無しさん
23/08/05 08:53:38.12 kx5H1mzO.net
>>147
滅多なことがなければない
同部門だと3-5にんくらい通過

150:名無しさん
23/08/05 08:55:03.15 FcbMHfOA.net
>>147
普通にそういうこともあると思うけど
組織内順位が低ければ他人が失敗しないと受からないので
不確定要素が増す

151:名無しさん
23/08/05 12:21:19.55 sGcCf6vU.net
>>149
なるほど。結局順位が上の人から面談で、低い人は自力で合格が難しいのね。

152:名無しさん
23/08/05 15:29:42.29 enLUEF1f.net
若手は割とひっくり返る。ベテランだと人事からみた組織の位置付けによるが、ひっくり返りにくい。

153:名無しさん
23/08/05 16:35:39.55 mequdenE.net
てことはお盆明けなワイはあかんってことやな

154:名無しさん
23/08/05 17:48:24.24 kx5H1mzO.net
>>152
おっそ

155:名無しさん
23/08/05 19:56:44.21 enLUEF1f.net
面談官のスケジュールの都合とかもあるので。今回から会社とグレードによっては専門性判断の面談官入るパターンもあるはず。

156:90
23/08/05 20:00:16.42 VmQh+LHu.net
政府の要請に従い、4Gを早期

157:に5Gへ転用したせいだったのか https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2308/05/news054.html >当時、ドコモが積極的な周波数転用を行うようになった理由を問われた代表取締役社長の井伊基之氏は、「デジタル田園都市構想で5Gをもっと加速してほしいという要請が（国から）あった」と語っている。それには、「4Gの周波数再利用（転用）を組み込まないと間に合わない」（同）。あくまで遠因だが、こうした方針変更の中、瞬速5Gの整備が後手に回ってしまった側面があることは否めない。周波数転用によるエリア拡大を当初から優先し、需要に合わせた段階的なトラフィック対策をしやすかった他社との違いともいえる。

158:名無しさん
23/08/05 20:10:25.91 sviDe24Q.net
>>155
やっぱりEが悪いってことか

159:名無しさん
23/08/05 20:40:02.67 FCihTa8L.net
わしらんとこは盆休み明けから月末くらいにかけて、
人事面談の予定が入って来てるみたいだ

160:名無しさん
23/08/05 20:40:20.12 FCihTa8L.net
わしらんとこは盆休み明けから月末くらいにかけて、
人事面談の予定が入って来てるみたいだ

161:名無しさん
23/08/05 20:42:08.82 9hn66Fjn.net
>>155
政府・役人の思い付きをゴマすって拾いまくるとダメだなという好例

>>145みたいに社内でも繰り広げられるNの悪習

162:名無しさん
23/08/05 21:39:38.90 4v1CvxfI.net
G2以下は評価制度見直しで業績、行動、専門性よりデジタルに昇格候補対象可否が判断できるようになったが
G1→JGはいまだにあやふやな評価基準のもと内々で選考されてる感が否めない

163:名無しさん
23/08/05 21:58:16.95 mequdenE.net
g2以下も今年は大してかわってなさそうだけとな

164:名無しさん
23/08/05 23:46:06.65 maT5KKMW.net
>>71
>>1
責任持って産廃しような？
干菓子の東京事業部長
熊谷執行役員殿

なーんのために中大（法）卒風情が初めて執行役員に抜擢されたと思ってんの?
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)

165:名無しさん
23/08/05 23:58:09.39 L66F8x6p.net
東子会社は般1相当になるのに最遅じゃなくても10年以上かかる運用だったけどこれからは数年で般1かな
入社時期ガチャ酷すぎる

166:名無しさん
23/08/06 08:04:12.52 pwqwzqZK.net
ＮＴＴ、スパイ通報窓口設置　手口巧妙化、察知迅速に
2023/8/6 04:00

　ＮＴＴが、先端技術の海外流出を防ぐため、産業スパイへの対策強化に乗り出したことが５日、分かった。自社の研究者が産業スパイに接触された際に通報できる窓口を設けた。スパイの情報収集の手口は巧妙化し...
残り635文字（全文：732文字）

URLﾘﾝｸ(www.sanin-chuo.co.jp)

167:名無しさん
23/08/06 09:33:19.96 j3qTM883.net
>>163
氷河期耐えた世代もいるんだぞ

168:名無しさん
23/08/06 10:19:33.22 G66QbYog.net
給料安いしこんなんだったらそりゃスパイに情報渡しちゃうわな

169:名無しさん
23/08/06 11:16:41.55 anjL2ZdN.net
>>160
G2以下も専門性については基準曖昧だと思うよ
直近評価A/ExもしくはEってのは明確だろうけど
それか専門性はそのデジタル篩い分けの基準外か

170:名無しさん
23/08/06 11:29:35.22 VwL2eJXh.net
>>1

171:67 人は何故か分類したがる習性があるとかないとか

172:名無しさん
23/08/06 12:19:32.55 yChEy8Em.net
>>58
それで去年転職したわ
めちゃくちゃ給料増えた

173:名無しさん
23/08/06 12:56:47.52 a/hIZ9LC.net
子会社だから妥当だろ

174:名無しさん
23/08/06 13:04:36.08 2qhrmTex.net
わい、G3やけど、今年も年収1200万なり

175:名無しさん
23/08/06 13:51:34.59 KWDOngEb.net
>>164
通報してくれる愛社精神あふれてるやつおる？おらんやろ～～～ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

176:名無しさん
23/08/06 14:56:09.12 xRbvrfVn.net
副業で不動産投資してるってやつに話聞いたらリノシーでワロタ

177:名無しさん
23/08/06 15:07:08.52 1YMfBMzB.net
詐欺業者に言われるがままワンルームマンション買うバカもおるで

178:名無しさん
23/08/06 15:28:39.74 VwL2eJXh.net
>>174
最近、個人ケータイに営業電話来るんだけど誰か社員録情報漏らしてる？

179:名無しさん
23/08/06 15:36:03.71 1YMfBMzB.net
>>175
ぷららで個人情報流出させたり、>>164みたいな通報窓口作らざるを得なかったりで、情報漏らす奴が一定数いるんだろうな

180:名無しさん
23/08/06 16:09:26.35 VDT0qljy.net
>>171
嘘臭
500万円超も残業しまくったんか?

181:名無しさん
23/08/06 21:43:08.34 rzZS7VMq.net
>>177
自称副業自慢でしょ

182:名無しさん
23/08/06 23:48:56.78 XkssPLmr.net
NTTファイナンスってホワイトですか？

183:名無しさん
23/08/07 00:33:37.37 Q7kLOxl1.net
カウカウファイナンスの方がいいよ

184:名無しさん
23/08/07 05:34:54.99 4tksu32j.net
ｄアニメストアってホワイトですか？

185:名無しさん
23/08/07 06:22:54.75 f18KoFvv.net
ドコモ・ためタンってホワイトですか？

186:名無しさん
23/08/07 07:18:49.84 ED+Ld/Ib.net
組織内順位ってどの段階でつけられるの？部門内予選の時？

187:名無しさん
23/08/07 07:36:43.47 f18KoFvv.net
今週頑張ったら、来週から2週間夏休みだ

188:名無しさん
23/08/07 08:25:57.82 wNCvzC+J.net
夏休みはアルバイトでもするか

189:名無しさん
23/08/07 09:09:52.25 Z4y94yBl.net
>>183
部門内面談より更に前段階
各、マネージャーからの推薦者取りまとめの段階

190:名無しさん
23/08/07 09:49:02.89 q8w3LSyJ.net
>>185
現場やってる課長、海外旅行バカンスの為にガススタのバイトしてたなw

191:名無しさん
23/08/07 11:28:22.64 YThpp32l.net
２年前、子どもが都内の小学校でいじめにあい不登校になりました。
その後学校の先生と協力し登校できるようにがんばりましたがだめで
近くの別の小学校に転校の話もあったのですが子どもがそれも嫌だと
そうこうしているうちに時間だけがすぎこのままではだめだと
ふと以前、自然体験のプログラムを兼ねて北海道のある町に滞在したことを子どもがすごく気に入っていたことを思い出し北海道はどう？と
聞くと「うん、行きたい」と言ってくれました。
会社がちょうどリモートスタンダードの取り組みを開始しており、上司とも相談しそのまま部署の転勤もなく子どもとまずは父親が引っ越し、子どもは元気に小学校に通っております。またわたしのほうも仕事は問題なく続けられております。
リモートスタンダードのおかげで子どもの人生が救われました。
ありがとうございました。

192:名無しさん
23/08/07 11:28:29.39 Ugf79U1O.net
>>182
ためタンは雰囲気

193:ホワイトかもしれんけど、収益が快調かというと外部企業に依存してて拡大できず、総務がためタン丸投げで首都圏しかサービス提供しないせいで地方勤務者から福利厚生に格差が生じてると不満が出てる元を正せば地方勤務の総務の怠慢だが、ためタンが余計な状況を作り出してるのはある

194:名無しさん
23/08/07 13:20:12.91 9VWMTUEJ.net
>>181
ｄアニメは事業が順調だから穏やかではあるが
子会社はクリエイティブな仕事が多くてカドカワ社員が多めだから
ドコモやNTTで長年働いててｄアニメ子会社に行くとギャップに辛くなる人が多いらしい。

195:名無しさん
23/08/07 13:25:07.27 9VWMTUEJ.net
>>175
急に増えたよね。
最近だとコム社員でしょ
ぷららもコム傘下だったし、その委託会社も漏洩の常習犯のNTT東傘下だし

196:名無しさん
23/08/07 13:27:02.22 W9cZ9ZA5.net
ちなみにNTTコノキューはブラックだよ

197:名無しさん
23/08/07 13:31:37.98 9VWMTUEJ.net
>>173
リノシーは３種類あるから聞いたほうがいいぞ
・一般的に広告出してる不動産投資
・不動産投資＝ローンに対して金を補填するやつ（ファンディング）
・外部案件でリノシーに金を貸すやつ（レンディング）

198:名無しさん
23/08/07 13:32:51.71 7mkq0I3S.net
>>188
良かったてすね
で？
スレ的にここじゃない

199:名無しさん
23/08/07 13:32:57.06 pwMqJ38r.net
茸→コムへ出向中ですが、本日G2面談の案内がきました。
上司からなにも聞かされてなかったし盆明けに面談ってふざけているのか…準備する時間無し。

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