ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 52

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 52 at REGULATE

[前50を表示]
700:名無しさん
22/05/14 12:46:53 zeuiSef+.net
そりゃそうよ
ズブズブですから

701:名無しさん
22/05/14 13:27:21 GeBeRlkZ.net
不思議なのはさ、子会社化しても何もシナジーが無いこと。
一体、何のための子会社化？
支配欲？

702:名無しさん
22/05/14 13:59:27 /OljEzVq.net
ポストふえそう

703:名無しさん
22/05/14 14:19:14 jV/ML5Rq.net
IIJってあんまりＮＴＴ関連企業って感じしないんだよな

704:名無しさん
22/05/14 14:38:28 ckrG5Jhg.net
>>651
童貞会議は草
てか当時の社員どこいったし
社長肝煎りのぷららもゴミしか生み出してないやん

705:名無しさん
22/05/14 14:47:07 ckrG5Jhg.net
>>660
中古の電話番号が大量に流れてトラブル増えそうだなー

>>670
昇給も春闘の上乗せもあるけど
数年ごとに給与体系が変わって経過措置の名の下に給料が上がらない期間が度々発生する
あとは評価の裁量が部長と人事に寄ってるから儲からなくても目立つ人が評価されたり、
不備の尻拭いに明け暮れた人が評価低いとか人権の無い制度になってる

706:名無しさん
22/05/14 15:10:08 ckrG5Jhg.net
>>679
過去にドコモがCSに丸投げしてゴミの分別させて年4000億捻出したみたいに
後々はコムの業務もCSで事業仕分けするんじゃね
シナジーは全く無いけどあたかも価値があるみたいに法人に売り込んでるって聞いてるな

707:名無しさん
22/05/14 16:07:08 3JdIJ0H4.net
海外事業もマイラインも無いコムを解体しない理由は澤田とEのプライドや支配欲以外に無いだろ

708:名無しさん
22/05/14 16:13:45 sfBPKbyR.net
>>684
もはや確定した未来としか言いようがないね
ドコモビジネスソ

709:リューションズ笑笑ソリューションっていいながらカタログ商品売るだけいったいどれだけリストラやるのやらコムは中堅中小セールスはソリューション力なんてない契約社員だらけのコムマーケティングに下ろして客を切り捨てて、本体は口だけマンセー人材を優遇して顧客対応力のある社員を冷遇していった結果、口だけで何もしない、売るものもない、自浄能力なしの会社に成り下がって... そして今更になって中小もやりますなんて、客もバカじゃないっての

710:名無しさん
22/05/14 16:31:51 Kr9FGNxg.net
>>685
PSTNマイグレ終わったら解体するんじゃね？

711:名無しさん
22/05/14 16:35:07 aR0uXD/m.net
>>687
いやいや、このタイミングで無くさないで、いつ廃止するんだよ
道路工事じゃないが、システム屋に仕事を残したいのかな

712:名無しさん
22/05/14 16:35:20 aR0uXD/m.net
SJとEの思いやり

713:名無しさん
22/05/14 16:59:08 PSqSYk89.net
春闘でベア勝ち取っても数年で会社から強制リセット食らって減らされるんだから堪らんよな。

714:名無しさん
22/05/14 19:50:05.21 7/nk4JEY.net
>>676
3月のニュースやぞ

715:名無しさん
22/05/14 20:05:40.20 AXDsOWbE.net
西の社内ではこの二日間は「森林？誰それ？」の会話が多い。
森林や坂本副社長といい、西の経験ない人間をトップに据える意味って無いよなぁ

716:名無しさん
22/05/14 20:36:17.78 4Z5NFoZK.net
>>692
筑駒卒のエリートやで
URLﾘﾝｸ(bunshun.jp)

717:名無しさん
22/05/14 21:55:08 doj1C6P3.net
今年の茸は7月定期人事、相当な規模動くの？

718:名無しさん
22/05/14 22:19:12 TqmVBgiU.net
転職先のレベルが高くて仕事についていけてない　どうすればいい？

719:名無しさん
22/05/14 22:29:21 7/nk4JEY.net
>>695
分相応の会社へ再転職しよう。

720:名無しさん
22/05/14 22:54:31 rAd58xFp.net
>>694
異動茸ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

721:名無しさん
22/05/15 00:25:52 Z13WW1hD.net
>>692
西の経験が邪魔するんだよなあ

722:名無しさん
22/05/15 07:31:47 sZkGdBJP.net
私は経験の差だと思う

723:名無しさん
22/05/15 11:29:42 OSAzrbXQ.net
記者会見ではとぼけてたけど、データの国内事業再編タイミングでコム消滅発表じゃないかな。

724:名無しさん
22/05/15 15:18:22 eWCzo6zH.net
>>700
これは思った
プレゼン資料からもなんとなくそれが感じられる

725:名無しさん
22/05/15 16:22:49 zGMOO8c5.net
コムなあ…

個人的には有馬時代がターニングポイントな気がする。

コストカットの嵐で現場の疲弊と品質劣化を誘い、そのカネを、うさんくさい海外買収や、クソみたいなクラウドサービス開発に注ぎ込むも、結果は惨憺たる有り様。

まあ、その時の経企部長が、さわじゅんなんだけどw

壮大な伏線回収だわな、そう考えると

726:名無しさん
22/05/15 16:45:30 YTvwbezb.net
>>694
スレ洗えよ。来週内示、6月1日発令。
7月1日発令もあるけど、法人組織まるごと出向があるでしょ。

727:名無しさん
22/05/15 16:48:36 UfU+8jl8.net
>>702
これよ。なんでNTTやコムをここまで窮地に追いやった張本人が社長なのか。
そして繰り返す不祥事。
これでも始末されないとか役員達は国に弱味でも握られてるのか？

728:名無しさん
22/05/15 17:03:53 O6uzAKDo.net
>>704
だから周りをお友達で固めてるんじゃん。
"

729:;仁義"があるから、反乱は起きない。最も、 KやSや最近はRの活動の成果もあり、〒もNの１人勝ちは良しとしないから、国としても無能な経営者は都合が良い

730:名無しさん
22/05/15 20:39:20 0ZYpS8Px.net
いや有馬時代の前から何もできてなかったよ。ドル箱長距離におんぶにだっこ。キャッシュカウがあるうちに新たな収益源を生み出すために作られた会社だったのに20年間何もできなかった。

Pマイで解体というのはもうだいぶ前から決まっていたことだよね。

731:名無しさん
22/05/15 20:46:52 tHtu1054.net
>>702
今の茸もコストカットの嵐で現場疲弊、品質低下は免れないからな…
数年後、同じく消滅の憂き目を見るのは今度は茸か

732:名無しさん
22/05/15 20:47:50 5MFdY2NI.net
>>707
茸はEが絶賛、解体中

733:名無しさん
22/05/15 20:55:34 zGMOO8c5.net
>>706
今思えば、有馬はコム解体の刺客で送り込まれたのかもなw

で、いまはEがその役割をやるという…
そのあとは、、豊洲か。。

734:名無しさん
22/05/15 21:14:12 jD9jL1bI.net
事業会社を次々に解体していずれ巨艦NTT帝国を復活させるのか
こりゃもうダメかも分からんね
割り増し退職金付きの早期退職制度はよ

735:名無しさん
22/05/15 21:40:53 9KWRInTr.net
Nの役員以上っていくらもらってんの？

736:名無しさん
22/05/15 22:01:09 0ZYpS8Px.net
>>710
割増なんて無くても外で稼げる力があるなら早く船から降りればええやん。いくら待ってもそんな制度にはならんよ。

737:名無しさん
22/05/15 22:16:54 bF3fthet.net
>>711
事業会社の執行役員だと2000万ちょいじゃない？澤じゅんでも5000万くらいかな。
でもデータのアメリカ子会社は役員でも2-3億もらってるのはさすがにどうかと思う。
あいつら全く仕事してないから。

738:名無しさん
22/05/15 22:28:10 5MFdY2NI.net
世界の市場を狙わず、N村の大将を目指すあたりが、
ほんとちっせーな

739:名無しさん
22/05/15 23:05:26 LryqpzHd.net
日本自体経済大国の終わり向かっているから巨大化あり
結局財閥みたいのしか残らんとみてる

ただ巨大化、財閥化しても皆が書いてるような無能プレーしたら結局は意味ないけどね

740:名無しさん
22/05/15 23:06:25 DOEYy7Uz.net
>>713
分かっては居たが自分と倍くらいしかかわらんのか
夢がないね笑

741:名無しさん
22/05/15 23:15:04 IpQBfxV2.net
40過ぎて独身なのに生きてる奴って何が目的なの？

742:名無しさん
22/05/15 23:24:19 Ww0Flk1N.net
ついにGoogleがGoogle Wallet出しちゃったよ。NFC-F衰退待ったなし。
丸山副社長、プロダクトの現役の責任者なんだから落とし前つけてくれよ。

こんなのでNTTでIOWNなんて作って天狗になられても
他所様に似非IOWN作られて取って代わられかねんわ。

743:名無しさん
22/05/15 23:26:45 jD9jL1bI.net
>>717
生物としては子孫を残さないのは欠陥となるかも知れないが、そこは人間だから楽しんで生きていければ良いんじゃない？
自分は既婚で子供いるから子供なしの生活はもはや考えられんが

744:名無しさん
22/05/15 23:34:14 Sq7jS9/m.net
千日回峰行やってる行者や吉田松陰に生きてる意味あったの？
つーくらいの愚問だね

745:名無しさん
22/05/16 00:10:35 1KjAiA4u.net
>>716
しかも1800万超えた部分からは住民税入れて50%税金で持っていかれるからさらに夢がない。
ソフバン孫のように、給料じゃなく株への配当でもらう形でないと雇われ経営者は割に合わないよな

746:名無しさん
22/05/16 09:06:09 kS16pd88.net
>>717

>>719の前半と同じ意見だったが
考えてみると現代に限らず子孫残さず独身全うしていった勢はいるんだよ

江戸時代の武士の次男三男もそうだし

今で言うニートなら昭和初期にもいて
津山三十人殺しのアイツもとかもそうやろ

2割が働かないアリ説と同じで群体生物には必ず必要なのかもなと思う今日この頃

747:名無しさん
22/05/16 09:14:14 WiCaeM7J.net
シンクラの不具合直った？

748:名無しさん
22/05/16 11:35:57 gtZ+f1ZX.net
Eの配信見たけどさ、コムと統合したら法人売れるから大丈夫！！みたいな体育会系の匂いしかしなかったんだけど
XRWorldもこりゃだめだって感じ

749:名無しさん
22/05/16 11:44:58 kpSSGEYv.net
組織再編だけして出世してきたから社長になってもそれしかできることないんだわサワジュン
その腰巾着も同じなんだわ

750:名無しさん
22/05/16 12:03:45 M5Gl+u2v.net
組織改編したら良くなるとかいうのは幻想なんだよね
Eは家族になる！とか馬鹿の一つ覚えみたいに言ってたが、パワハラ脳筋は時間が昭和で止まってるのか

751:名無しさん
22/05/16 12:47:26 CsNi7OqB.net
家族っていうんなら、家族に小遣い奮発しろよ

752:名無しさん
22/05/16 12:51:52 tgEkQzA9.net
>>709
ゴリゴリの制度屋さんをコムにトップに据えて何がしたいんや？って感じだったからな

753:名無しさん
22/05/16 13:02:02 SR62usep.net
>>727
Eに限らず「社員は、チームは家族だ！」って言う上司には気を付けた方がいい。
マネージメント能力もリーダーシップもない奴に限って、公私混同でグイグイとプライベートを奪おうとするからな。
特にNは同調圧力だけはいっちょ前だから、能力高い奴ほどつぶされていく。

754:名無しさん
22/05/16 13:35:24 Jxwpe75F.net
>>709
つまり将来的にはN解体か？

755:名無しさん
22/05/16 13:56:05 CDQyIeK8.net
>>654
本当に7月からなんかな、誰か知ってる人いないかな

756:名無しさん
22/05/16 14:41:26 bBLpSwSd.net
>>731
組合資料に書いてあったよ

757:名無しさん
22/05/16 14:45:36 CsHdc8Tz.net
>>729
社員は一緒に仕事する人、それ以上でもそれ以下でもない
家族とか言っちゃうEは時代錯誤も甚だしい
こういうこと言えちゃう頭だからパワハラもやっちゃうんだろうね

758:名無しさん
22/05/16 14:46:58 j5WbqkhS.net
社員は家族とかいいながら、半端な成果主義でギスギスを生み出す改悪

759:名無しさん
22/05/16 16:37:46 hSrhs5zP.net
>>731
制度導入予定時期は7月だけど、実際に導入するのはもう少し後の見込、という情報なら聞いた
どの組織を指定するのかや、旅費規定の見直しも発生するし、いきなり7月からとはならんでしょ

760:名無しさん
22/05/16 16:43:39 JdJk7reW.net
>>734
家族じゃなくてファミリーだと言ってるんじゃないか？

ちなみにこういう意味もある
family
→（マフィアなどの）活動組織単位
→（家畜の品種のうちで）同じ血統のもの
→政治（宗教）的利害を同じくする人

761:名無しさん
22/05/16 17:34:11.93 NCAOT43F.net
コムとかTOEIC勉強させてたけど、国内法人営業専用の会社になるんだなw

762:名無しさん
22/05/16 17:47:31.32

763:WpTi0DLs.net

764:名無しさん
22/05/16 17:50:58.70 kpSSGEYv.net
コム国内組はドコモ転籍、
海外組はデータ転籍なら社員目線だと待遇的に勝ちでは？
データも完全子会社化されてボーナス揃えられたら結局同じになるけど

765:名無しさん
22/05/16 18:23:21 A34kxtPP.net
>>739
ボーナスは各社傾斜かけるからな
結局コム社員が一番コスパよさげやな。澤田プロすげーな

766:名無しさん
22/05/16 18:27:13 Sog1YjXA.net
取り巻きをコム出身者で固め、コム社員は茸の子会社にして給料を上げる(反対に茸社員は下がる)
これがサワジュンやEの言う家族というやつか

767:名無しさん
22/05/16 18:33:51 6EZZ6z4E.net
コムからデータ海外転籍とか勝ち組すぎだろ

768:名無しさん
22/05/16 19:17:43 eB9xDKeH.net
>>735
え、そうなの？
7ピンで地方異動の見込みだから活用しようと思ってたんだが

769:名無しさん
22/05/16 19:58:11 nQN8pLVS.net
>>743
この制度って首都圏在住→地方勤務は流石に対象外では？
地方在住→首都圏勤務前提だと思ってたんだが

770:名無しさん
22/05/16 20:54:52 hSrhs5zP.net
>>743
主要会社それぞれで総務、人事の動きは違うだろうけど、この制度をどう運用するか考えてから組合提案しているわけではなさそうよ
持株が発表したので制度だけまずは構えて、中身はこれから、っていうように見える
もし既にまとまっているならば、出張旅費の上限だとか、単身赴任者の社宅退去期限とか、具体的な内容が含まれているはずだけど、ないよね？
夏の人事ならおそらく間に合わない
感覚で申し訳ないけど、下期からがせいぜいじゃなかろうか

771:名無しさん
22/05/16 21:16:04 //bdC5i8.net
愛知に転勤とかになったら罰ゲームだな。。

772:名無しさん
22/05/16 21:21:43 uSauvkeZ.net
>>744
なんでそれが対象外と思うのか本気で思考が理解できない

773:名無しさん
22/05/16 21:23:20 ofrbZsyh.net
>>249
この人が海外関連、今後も総取りまとめ？

774:名無しさん
22/05/16 21:30:47 LkDW0iFE.net
>>734
社員を家族だとかファミリーだとか言う所はヤバいところの典型例。吉本興業の社長も言うとったわ。

775:名無しさん
22/05/16 21:56:28 cfD1Zc3z.net
待遇も悪化してお客様無視したコストカットでやりがいもなくなりました！みなさんどうやってモチベーション保ってます？

776:名無しさん
22/05/16 22:08:20 f5Tk/iUW.net
>>750
もうモチベーションないので、Nは毎月一定額を貰える場所と割りきってる
その分副業に力入れて稼いで、早々に退職して自由に暮らそうと思ってる

777:名無しさん
22/05/16 22:11:12 nQN8pLVS.net
>>747
首都圏にいたいからって地方転勤嫌がる若手がいっぱいいそうやん

778:名無しさん
22/05/16 22:21:21 MuwzcVw9.net
IOWNのウーブンシティって北の楽園みたいなもん？

779:名無しさん
22/05/16 22:26:49 0DvKAUE3.net
はぁ、また昇格試験の季節が来る
次走駅2になりたい

780:名無しさん
22/05/16 22:42:46 l3QQgp4l.net
まだ人事試験あんの？

781:名無しさん
22/05/16 22:46:45 9tMruLks.net
E早く引退してくれよ…

782:名無しさん
22/05/16 23:03:02 eB9xDKeH.net
>>745
そうなのね、組合提案に7月って書いてたのに残念だ
一旦在宅で乗り切ろうかな

783:名無しさん
22/05/16 23:13:18 kiWvac5F.net
>>752
家族いる中年層の方が、パートナーの勤務先とか子供の学校とかの都合で、一緒についてきてくれないから嫌なのでは

784:名無しさん
22/05/16 23:38:28

785:WG96oZpT.net

786:名無しさん
22/05/17 00:37:55 lZOE0mXM.net
中途で今のJGから上がらないの確定だしモチベーションの上げ方がわからんわ

787:名無しさん
22/05/17 01:07:15 b52WFXqW.net
>>760
今のJGは何処なの？

788:名無しさん
22/05/17 06:53:17 Jc1Hsd98.net
>>760
Nグループは公務員とおなじで勤続年数至上主義だから新卒社員が一番得して中途は一番損する

789:名無しさん
22/05/17 12:19:50 PpsczuX1.net
グレード賃金を増額で交渉中なんだってな。よかったな。
原資は削減された扶養手当だけどorz

なんで原資が減少する前提での交渉なんだよー
仕事してくれよ、組合よ

790:名無しさん
22/05/17 12:23:16 Jc1Hsd98.net
>>763
交渉中→何も成果ありませんでしたー！やぞ

791:名無しさん
22/05/17 15:08:20 A5iaYY+l.net
最高益なのに社員には還元しません！市場にアピールするために給与原資削ってでも利益確保します！社員にはパワハラします！って、
家族だファミリーだの言いながら外面だけ良くて家では身内に虐待や暴力振るってるモラハラ野郎にしか見えなくなってくるな、Eもサワジュンも

792:名無しさん
22/05/17 15:50:07 +Bnew67S.net
ジョブグレードが導入されると、今一般相当の人が駅相当のグレードにあがっても基本給対して増えないよね？
そのうえ主査手当も無いとなると、主査になろうとするモチベって無いよね
同じことが課長にも言えるけど

793:名無しさん
22/05/17 16:08:04 8oTDvPCh.net
最低昇格年数撤廃だと
毎年ランクアップする人出るんかね

794:名無しさん
22/05/17 16:21:20 VWFYiyK6.net
>>767
それはそれで歪みそうだな。俺は毎年上がってる偉いやつだ、なんて考え方になりそう

795:名無しさん
22/05/17 16:25:50 3LzjxP2H.net
あれ、毎年上がるなら有能な偉いやつでよくね

796:名無しさん
22/05/17 16:31:33 i2+ok/Tk.net
実力主義になるのは良いことでは？
毎年うまく上がったとして天狗になったら評価されなくなるんだから
今まで人事はブラックボックスで、ブラックボックスにする事で人事が力を持ってることをアピールしてきたので、透明性のある人事制度に変えてほしいわ
もし昇格できなかったとしても透明性があって納得できるならモチベーション向上につながるやろ

797:名無しさん
22/05/17 16:38:31 A5iaYY+l.net
>>770
出来ると思うか？
まともに評価できる管理者も制度もない状態で
万が一完璧な制度が完成したとしても、運用する方にボンクラ・忖度するような奴が一人でもいたら破綻するんだぜ

798:名無しさん
22/05/17 16:42:26 i2+ok/Tk.net
>>771
完璧な制度なんてないから全社員のJGと評価を開示したらええやん
おかしい動きがあったら気付くやろ

799:名無しさん
22/05/17 16:46:14 i2+ok/Tk.net
そして絶対評価にするなら明確な基準が無いと無理だろ
どうやったらJG上がれるかの条件も開示で
人事制度についてフルオープンでいいじゃん

800:名無しさん
22/05/17 16:46:31 DpsKWkku.net
>>772
ほんとそれ。人事や評価ってちゃんとできてる会社なんて世の中に存在しないのでNTTだけが異質なわけでもない。
評価されないやつが制度の不備や管理者がバカとか言って溜飲を下げてるだけ。

801:名無しさん
22/05/17 16:50:08 A5iaYY+l.net
>>772
管理職含めて全社員分公表して欲しいな
多分やったら阿鼻叫喚になりそうな気がするがw
そもそもAから見たCの評価とBから見たCの評価って違うから全員が納得行く評価なんてないんだよね
だから公表したら収集つかなくなる

802:名無しさん
22/05/17 16:51:48 i2+ok/Tk.net
担当者�

803:ﾔで「俺はすごい！」ってなってるやつは自己評価とプライドが高いだけの無能なのよ知らない人から「あいつは凄い」って言われる人は本当に優秀なの前者ほど会社とか制度に対する不平不満が多いの

804:名無しさん
22/05/17 17:44:09 3LzjxP2H.net
それって感想ですよね

805:名無しさん
22/05/17 17:49:21 ZlDASDCQ.net
サワジュン様は常にA評価

愚民ども、まいったか！！！

806:名無しさん
22/05/17 18:23:16 X2Hmq7Sy.net
>>778
若手時代は全然違うんだろな

807:名無しさん
22/05/17 18:42:30 DRiYy2zZ.net
>>774
中小企業はそれが普通かもしれんが
外資や伸びてる会社でここまで不明瞭なのは珍しいぞ

ってか、人事自身が離職率を上げないように評価はできるだけまんべんなく付けるって公言してんじゃん

こんなんだから評価が欲しくて身体やメンタル壊してまで社畜みたいなことしちゃう社員が出てくるんだよ

808:名無しさん
22/05/17 19:42:23 v6doOMol.net
>>780
外資や伸びている会社から転職してきた方ですか？

809:名無しさん
22/05/17 20:28:40 005hASXw.net
人が人を評価するなんて無理だろうから市場が評価するのがベター
つまり転職が当たり前になって稼ぐ人とそうでない人が二極化する

810:名無しさん
22/05/17 23:28:04 TRiq8a3W.net
もう今年の課長試験対象者は決まってる時期なのだろうか
自分再送で去年A一昨年Bで、おそらく今年だと思うからそわそわしてる

811:名無しさん
22/05/17 23:30:06 Pg9XcxX5.net
今日、人事異動情報見たらNTT西日本、NTTフィールドテクノ歯科いなかった。

812:名無しさん
22/05/18 00:57:36 F6hjxfLv.net
>>751
副業って解禁になったの？バレたら懲戒免職だろ？

813:名無しさん
22/05/18 07:23:25 GtED7JDH.net
>>785
副業禁止なんてしてないだろ

814:名無しさん
22/05/18 08:24:33 judRVJSu.net
>>781
外資だよ。伸びてる企業だったらNTTに来ないやろ。
外資でも社内政治は凄いけど、基準がガバガバでも評価は良いとこも悪いとこも明瞭で、数字だけではない評価も社や組織としての課題や重要度とか理由を付けてた。

尻拭いするやつにもしっかり評価つけて良い給料出すから歩合高めで多少はえげつない営業するやつも全力でやれてる。

それに比べてうちは足の引っ張り合いは多いし、恩を仇で返すし、部長と渡り合わないと良い評価取れないし。
俺は十分稼いだし副業もあるから緩い仕事ができればいいと思って入ったけど、この惨状、特に若手や子会社と関わってから偉くなって変えていかないとと俺のメンタルが保たないなと思ったわ。

815:名無しさん
22/05/18 08:26:55 7ePiflm4.net
支店行くと申請出して兼業農家で田植えや収穫時期に年休とか
代々の土地でアパマン駐車場経営してるいいとこのボンボンなど
結構いる

816:名無しさん
22/05/18 09:14:23 jtpGRrG6.net
>>788
兼業農家やってる人は幸せそうで羨ましいわ
本人に聞くと畑仕事はキツイって言うけどね

817:名無しさん
22/05/18 09:21:43 BNJwGwm7.net
つーか業務時間外のプライベートを制約されるとか意味わかんねーけどな
趣味やろうが副業やろうが個人の勝手だろ

818:名無しさん
22/05/18 09:27:00 7ePiflm4.net
>789
確かに社内結婚2馬力子供3人～と並んで、うちの醍醐味だよなあｗ
夏の草取りが1番大変みたい。有志で子供連れて手伝いに行って�

819:_機具小屋でバーベキューご馳走になって川遊びなど楽しかったけど、毎週は大変と思う

820:名無しさん
22/05/18 09:30:54 HlepQTUz.net
>>787
メンタル保てる見込みどのくらいあると考えてますか？

821:名無しさん
22/05/18 14:21:46.48 JuJ8K94L.net
誤送金おこした阿武町の役場、DXが遅れているそうだ
いまだにフロッピーディスクを使っているらしい。テレビでやってたｗ
こういうのNTT西日本は提案に行かないの？
地域社会のお困りごとの解決に寄与するのは、情報通信分野を軸に地域に根差した事業を展開してきた企業としての責務なんだろ？

822:名無しさん
22/05/18 14:22:25.98 dADBUtiL.net
DXはしたいが、金は無い

823:名無しさん
22/05/18 14:25:29.68 eXUJ1hfC.net
>>793
N西でも経費節約とかでフロッピーディスクとか使ってんだろw

824:名無しさん
22/05/18 15:30:49 kyRIS+pU.net
>>786
マジか！って思って就業規則読んだら兼業(副業)についての記載があったわ残念

825:名無しさん
22/05/18 16:23:30 VoyvIZQh.net
>>796
申請すれば出来る、を禁止と捉えるかどうか
まぁ就業規則にどう書いてあろうがプライベート時間の副業を禁止はできないって判例出てるけどね

826:名無しさん
22/05/18 16:31:04 jtpGRrG6.net
>>793
西の主力デバイスだろｗｗｗ

827:名無しさん
22/05/18 17:14:09 mDWfwjqz.net
FDトランスファーの売り込みだ！

828:名無しさん
22/05/18 17:57:59 F6hjxfLv.net
3月末日で定年退職して家にいるんだけど
退屈で死にそう　家族からはゴミクズ扱いだし
死にたい

829:名無しさん
22/05/18 18:04:17 VoyvIZQh.net
>>800
今まで稼いできて退職金も出たのにか？
家族からゴミクズ扱いとか、なんでそんな事になってるの？

830:名無しさん
22/05/18 18:09:14 7ePiflm4.net
登山でも始めてみたら

831:名無しさん
22/05/18 18:13:50 wUXqKLnQ.net
趣味ないの？

832:名無しさん
22/05/18 18:56:48.60 2IU3vqyo.net
もう昇格ネタが流行らないねぇ

833:名無しさん
22/05/18 20:02:50 4YparlUe.net
参与AでJG4になった場合の役定っていくつになるのか誰かわかる？

834:名無しさん
22/05/18 20:27:41 krlqNMAS.net
>>805
59

835:名無しさん
22/05/18 21:34:31 3ZXIkUnu.net
JG制では役定ってどう運用されてるの？
JG4で役定が迫ってきたらJG5のポジションに異動して退職回避できるの？

836:名無しさん
22/05/18 21:39:30 QUiLBPQB.net
出来ないよ

837:名無しさん
22/05/18 21:41:07 jew+BmWd.net
>>807
再送は　クビになるのも　最早だ。

838:名無しさん
22/05/18 22:47:54 iYnp/gi8.net
このタイミングで7月異動の可能性を上司から伝えられてないのは、やはり残留確定ですかね？
ちな課長職です。

839:名無しさん
22/05/18 22:59:39 uKB4TKkI.net
異動茸！

840:名無しさん
22/05/18 23:25:53 4YparlUe.net
ドコモとコム、コムウェアの7月人事はこないだのE講演時点で確定。

841:名無しさん
22/05/18 23:30:31 Oaz/D2+J.net
7月異動は決まってるけど、まだ部下には伝えてないわ

842:名無しさん
22/05/18 23:34:37 fFy4xKAo.net
異動できない茸w

843:名無しさん
22/05/18 23:34:43 AQg17Oiu.net
>>813
上司の立場からするといつくらいから耳打ちで伝えるものなんでしょう？
早く伝えすぎても羽が生えちゃいそうで嫌だし、一方で引き継ぎのことも考えると直前で伝えるのは避けたい思いもあると思いますが。。。
部下が課長だとするとやはり早めに伝える傾向が強いでしょうか？

844:名無しさん
22/05/18 23:41:03 1ZOJw86A.net
>>815
そんなん個々の職場・業務・個人�

845:ﾉよって違うし気にしてもしゃーないだろつーか自分から聞けばいいじゃん

846:名無しさん
22/05/19 07:14:16 cDqr66q+.net
ラグビーちゃんだぁーーー

847:名無しさん
22/05/19 11:10:48 NfokxEiq.net
>>807
ポストオフグレードに移行、賃金3割引

848:名無しさん
22/05/19 11:45:01 uzhQw92a.net
>>806
それホント？
旧参与Aと理事は53歳だったと思うけど、JG4になったら6年も延びるのかな？

849:名無しさん
22/05/19 12:06:29 e5xksxXg.net
JG4って与B相当やん。与A との比較ならJG3以上だね。

いずれにせよ斡旋先もどんどんなくなるし、定年自体も伸びている（いずれ70歳まで雇用延長されるかもしれない）ので、役職定年は後ろ倒しする方向だよね。

850:名無しさん
22/05/19 12:41:35 ztLZGhos.net
70まで働くとかゾっとするな

851:名無しさん
22/05/19 12:56:40 3jwUrzfB.net
我らが最高指導者は、代表取締役会長として70歳まで働き続けていただけそうなんだから見習うべきw

852:名無しさん
22/05/19 13:07:09 P9wLaUiM.net
定年は伸ばすが、生涯賃金は変わらないというマジックw

853:名無しさん
22/05/19 13:25:36 CXFfQCJ3.net
そうかい？
仕事辞めると衰え一気に来る人が統計上63%いるので、自分は週３くらいテレワークで働きたいよ

854:名無しさん
22/05/19 13:43:21 P9wLaUiM.net
定年ママ、生涯賃金ママで、定年後は別の仕事した方が効率的なんじゃ……

855:名無しさん
22/05/19 14:00:14 Fl86k8Ev.net
定年後はデイトレードするわ

856:名無しさん
22/05/19 14:07:08 5jUDd9H9.net
>>826
資産消滅の典型パターンやんけw
さっさと金貯めて早期退職、自由気ままな生活が理想
ただ上で、暇すぎ・家族に邪険にされてるとかいう定年おじさんいたから金のかからない趣味とか持っておいた方がいいな

857:名無しさん
22/05/19 14:07:46 TDqpP8qd.net
>>826
真面目に定年まで働いた人がいきなり退職金でトレード始めると爆損するけどな

858:名無しさん
22/05/19 14:11:43 5jUDd9H9.net
定年おじさんは違うスレだったかw
ともあれ70まで働きたくはないな

859:名無しさん
22/05/19 18:39:26 KM7rdvOX.net
食べる分だけ農業して美味しいもの追及したら楽しそう

860:名無しさん
22/05/19 19:40:38 kxf7qVSU.net
>>823
ただ居場所を提供してるだけだよねー（賃金なし）

861:名無しさん
22/05/19 20:53:52 HDpYR5CF.net
無能の隠れ家w

862:名無しさん
22/05/19 23:20:56 LF9Cs/h8.net
異動先の次の担当では7月からどこに住んでもいいという形でフルリモート勤務OKらしい

863:名無しさん
22/05/20 05:17:37 X95hfSY2.net
40越えたら、そろそろ老後どう過ごすかは考えた方がいいわな。
特に役定後とか、会社・仕事という世界では終わった存在。会社以外で、自分が存在価値を発揮できる場所を見つけないと、例え金があっても寂しい老後になるよね。

864:名無しさん
22/05/20 07:08:15 Uyn6oCs1.net
東京に近い八ヶ岳山麓の茅野か富士山麓の富士宮あたりに小さい家建てて、平日はゴルフとハイキング三昧、週末はのんびり11.2Chのホームシアターでアマプラかネトフリ鑑賞かなあ
マンションじゃアクション映画でウーファー鳴らすと即苦情なんで

865:名無しさん
22/05/20 07:12:58 o+dyk5ZE.net
会社的に男性の育休を推進しようと、誰かの体験記的なものが配布されたのだが

育休を取って良かった事、仕事が休みなので資格を取る勉強をした、運動する時間があり健康になった、オムツ替えなど、妻の手伝いをした

と書かれていた

人それぞれなので自由ですが、私はいい気分がしませんでしたよ

866:名無しさん
22/05/20 07:24:22 OuHkbYck.net
>>826
デイサービスにでも行ってろ

867:名無しさん
22/05/20 07:44:06 v9bcBT7D.net
>>836
実は推進する気がないんだろう。
察してやれよ。

868:名無しさん
22/05/20 08:28:31 hQ0a8bEm.net
育休中に資格の勉強ができたって言ってるやつは育児してねぇだろ

869:名無しさん
22/05/20 09:08:49 bQ6N08Lv.net
親の自覚がないというか、それを書けちゃうのがNクオリティ

870:名無しさん
22/05/20 10:06:51 fouZ7VIj.net
>>836
>>839
妻は旦那に長期的な育児休暇は求めてないですよ。
病院を退院するときと、休むというより仕事を時短にしてご飯とか家事を手伝って貰えればいいわけで。

871:名無しさん
22/05/20 10:19:21 vLiOmN5U.net
育児の「手伝い」って言っちゃうのがNクオリティ
一緒に育児すんだよ
手伝いって作業員か？

872:名無しさん
22/05/20 10:22:50 38O7je+8.net
>>842
あー、自覚ない奴が言っちゃうやつな
育児も家事も自分自身の仕事だということが分かってない
ただまあ行動でちゃんとやれてれば問題ないはずではある

873:名無しさん
22/05/20 10:23:21 qUY7D2v8.net
男性も育休取得すると言っても、大抵の人がせいぜい1週間程度しかとってないんでしょ
お手伝いレベルでの子育てしか会社も期待してないんだろうから、それに応えるのが会社員としてのあるべき姿w

874:名無しさん
22/05/20 10:33:05 fouZ7VIj.net
>>844
赤ちゃん次第だけど、夜泣きで眠れないのが辛いから、旦那は毎日妻を寝かせる時間を作ったほうがいい。
そういう意味でも、食事、そうじ、洗濯を旦那がやってその間に妻には寝てもらうなり。

旦那が夜泣き対応してると間違いなく、
仕事が辛くなる。

875:名無しさん
22/05/20 18:57:39 DKE1j1l7.net
会社は男性育児休暇率あげて国とフェミニストにごますりたいだけとしか思えん！

876:名無しさん
22/05/20 19:10:48 hh8vzX+I.net
NTTねぷた愛好会さん、どうして…

弘前ねぷた、NTT不参加
URLﾘﾝｸ(www.toonippo.co.jp)

877:名無しさん
22/05/20 19:40:33 VPztNhyr.net
弘前より五所川原ぼ立ちねぷたのほうが迫力ある感じ
高さ15ｍ以上あって、まるでモビルスーツ。
ねぷた会館からの出動はまさに「エヴァンゲリオン弐号機リフトオフ！」って感じだった。
電柱地中化されてるのもむべなるかなｗ

隣にある吉幾三記念館も必見

878:名無しさん
22/05/20 19:50:01 +mQ4HRSR.net
どうせ老害OBの自己満足のために無理矢理やらされてたんだろ
コロナでノウハウ引き継ぎできなかったとか都合のいい言い訳に使って辞めたんだろ
負の連鎖を断ち切る英断だわ

879:名無しさん
22/05/20 20:08:40 38O7je+8.net
ねぷたに限らず各地方の祭りや催しに無理やり参加させられてた社員はコロナで一旦中止を喜んだだろうな
しかしコロナ終息で祭り復活の兆しに辟易してる人も多いはず
ねぷた参加拒否はいい判断

880:名無しさん
22/05/20 20:11:28 pA1ZLxCc.net
>>849
ノウハウ引き継ぎというか、
強制的に出社してた若手あたりを動員してたのが、
コロナ禍になって、できなくなったんだろ
ざまあ

881:名無しさん
22/05/20 20:51:16 fouZ7VIj.net
>>847
もう青森にＮＴＴ社員いないでしょ。仙台に集約されてるから。

882:名無しさん
22/05/20 20:53:10 qd1HesgG.net
まぁ祭りが文化とか伝統芸能とかいう一面があるのは否定しないが、娯楽のなかった時代の名残だよね。
それを今の時代に若者をイヤイヤ動員したって誰も幸せにならないよね。田舎のヤンキーはなぜか祭り好きだけどw

883:名無しさん
22/05/20 20:57:30 ZirOwKbp.net
ねぷたは出れるならわいは出たいな

884:名無しさん
22/05/20 21:00:51 fouZ7VIj.net
>>847
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
飲み会や行事は｢仕事｣なの？就活時には決して聞かされない｢業務外活動｣の疑問
境野今日子

私の社会人のスタートは、NTT東日本の秋田支店だった。横浜で育ってきた私にとって、家族も友人も、好きな百貨店もないこの地での生活は、なんだかとても寂しく感じた。

秋田に配属された者は、東北三大祭りの1つである、秋田竿燈（かんとう）祭りに出なければならなかった。そう聞くと、｢あら、楽しそうじゃない｣と思うかもしれないが、それがそんなに甘くない。女性は、笛か太鼓かどちらかの楽器を選んで、5月から8月まで週2～3回のペースで練習に参加しなければならなかった。

職場から楽器の練習場所へ駆けつける時はチャリ。これは、どんな若手社員も同じである。

なぜネイルで綺麗であってもいいはずの手にマメを作り、無給で太鼓の練習をしなくてはならないのか。なぜ、自分の自由な時間を勝手に奪われてしまうのか。なぜそこまで会社に従わなくてはならないのか。

完全に“部活”である。いや、部活は本人が選んで部を決めることができるので、参加を強制されているこの練習は部活より辛いかもしれない。

残念なことに、これは業務時間にカウントされない。練習の日は定時退社をするので、数字だけ見ると完全にホワイト企業だ。この何十年も続く練習会で、今まで嫌々参加してきた若手社員がどれだけいただろうか。抗議した者もいたかもしれないが、私が2年前にこうして参加させられたということは、抗議は生かされなかったということだろう。

885:名無しさん
22/05/20 21:04:06 qd1HesgG.net
>>855
そういや都市対抗野球のチアガールとかもご指名制だったよな。「マスコットガール」とか言ってセクハラもいいとこ。あれ今もあるんだろうか？
仕事ロクにしてない野球部社員もろとも、社会人スポーツとかなくなればいいと思う。興味ないのにドームまで動員される身にもなってほしい。

886:名無しさん
22/05/20 21:05:07 RWKjjXo7.net
>>855
やっぱ

887:地方行くと業務外で強制参加あるよね～今思えばくっだらねー、と思うが若手の頃は当たり前のように参加しちゃうんだよなそういう同調圧力がNというか日本の膿だな

888:名無しさん
22/05/20 21:09:29 Iz3T/UeF.net
>>855
秋田は陰湿だから練習参加しなかったら上小阿仁村みたいな村八分にされる

889:名無しさん
22/05/20 21:13:02 pA1ZLxCc.net
>>856
少なくともコロナ前まではあった。
Nの喜び組

890:名無しさん
22/05/20 21:14:05 pA1ZLxCc.net
>>858
秋田だけじゃなく、半数近くの支社で祭りへの若手動員はあったかと

891:名無しさん
22/05/20 21:16:24 fouZ7VIj.net
>>860
NTT東日本東京事業部は三社祭りとか強制参加だったよね？

892:名無しさん
22/05/20 21:22:27 p1Igg/IQ.net
協調性の�

893:ﾈいやつはクビ!

894:名無しさん
22/05/20 21:24:19 sTKv/WoM.net
ここの住人って課長以上多いですよね。
会話からわかる
ちな駅2

895:名無しさん
22/05/20 21:49:55 hh8vzX+I.net
阿波おどりとか会社として出てたやつおる？

896:名無しさん
22/05/20 22:42:26 +qB9wL/n.net
>>855
こういう活動を通じて、第2、第3のサワジュンを育成し、Nは発展するのやぞ

まいったか！

897:名無しさん
22/05/20 23:15:08 dvSDpHb6.net
>>854
出るのは自由だから一人で勝手に出ろ
会社として同調圧力かけて実質ほぼ参加強制はあかんわ

898:名無しさん
22/05/20 23:56:04 +Ij4IZ8e.net
東京やら秋田やらがなんぼのもんは

大阪のセンス見せたるわ
URLﾘﾝｸ(sp.nicovideo.jp)

899:名無しさん
22/05/21 00:04:51 FtA1NWW+.net
>>867
やべー、恥ずかしすぎる。
西の人ってこういうバカばかり？

900:名無しさん
22/05/21 00:05:54 FtA1NWW+.net
>>866
たぶん、今ならハラスメントで訴えられるね。
もう勤務扱いにしない限り無償での参画はできないだろうね。

901:名無しさん
22/05/21 01:58:09 AYXoGoYl.net
まぁ今は入社時点で評価高いやつは、そもそも地方に配属されないけどな。問答無用で地方配属というバカな時代もあったけど。

902:名無しさん
22/05/21 01:59:51 yQCTLBUV.net
>>867
光ひろがるひびきあうセイッ！
最高にダサいわ
さすがとしか言いようがない

903:名無しさん
22/05/21 05:34:14 PHVRBKCw.net
、

904:名無しさん
22/05/21 05:37:26 PHVRBKCw.net
JG6の役職定年は57歳ですか？
57歳になると通建などに再就職なのかNに残って社員で頑張るのか？

905:名無しさん
22/05/21 05:46:58 kQoAOdJX.net
いや祭りの起源は乱交

906:名無しさん
22/05/21 06:58:31 FtA1NWW+.net
>>874
和田さんの野望　早稲田大学

907:名無しさん
22/05/21 07:30:29 M6tNKaBb.net
>>867
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

908:名無しさん
22/05/21 07:34:46 gONfjY1s.net
修行みたい

909:名無しさん
22/05/21 07:45:17 f60dO8Wm.net
これを給料出さずに出来ちゃうんだから日本人は扱いやすいよなー
プライベート時間で強制参加とか下手したら労基違反とかならんのか
まあ自主的に参加してる体だからならんか
姑息だな

910:名無しさん
22/05/21 07:46:52 FtA1NWW+.net
>>878
出社したら老害社員がネチネチ参加しない社員にも悪質いじめするだろ？
テレワークでそれがなくなったから、素直にイベント拒否できるようになったんだよ。

911:名無しさん
22/05/21 07:53:07.67 +g3kBhmS.net
>>867
酷すぎる…
これいいと思う人いる？

912:名無しさん
22/05/21 07:54:09.64 f60dO8Wm.net
>>879
老害社員は会社に忠誠誓ってるからそうなるわな
それは年功序列・終身雇用の時代に入社したからそういう意識になったのであって、能力評価・ジョブ型・終身雇用崩壊のこれからはもう時代遅れだね
コロナで祭りイベントそのものが自粛されてたから要らぬ心配減ってたけどこれからまた強制参加増えるのかね。時代錯誤だからやめて欲しいわ

913:名無しさん
22/05/21 11:20:22 RYOtPKtS.net
>>867
なんでスフィンクス？？
なんか関係あったか？

914:名無しさん
22/05/21 12:12:58 cbpuP3BW.net
給料振り込まれた。諸々引かれて49万。額面は70超え。駅1。もう昇進も期待できない。1000万の源泉徴収が勲章だな

915:名無しさん
22/05/21 12:17:19 AtBdBLeE.net
>>883
残業時間はどれくらい？

916:名無しさん
22/05/21 12:18:59 cbpuP3BW.net
>>884
400くらいです

917:名無しさん
22/05/21 12:24:38 AtBdBLeE.net
>>885
てことは平均月残業33時間、残業代13万円くらいか
夢がない給料よね～

918:名無しさん
22/05/21 12:33:39 PVEIdV71.net
>>833
異動先はどこですか？

919:名無しさん
22/05/21 12:59:20 aA/vrM08.net
7月異動で茸に行く可能性があるんだけど、
茸本社って組合員でもみなし残業で残業代固定ってマジ？

920:名無しさん
22/05/21 13:45:11 t5VtuQCb.net
親戚から借りた借家に住んで家賃補助貰うことってできるのだろうか

921:名無しさん
22/05/21 13:48:24 Cj97/b7a.net
>>889
そりゃ家賃払ってりゃ補助もらえるだろ

922:名無しさん
22/05/21 15:51:36 95bgQx/z.net
家買ってそれやってるやついっぱいいそう
取り締まってほしいわ

923:名無しさん
22/05/21 16:15:01 n+WzKI72.net
>>889
前は不動産屋との契約書の写しを提出しなきゃいけなかったけど今はどうだろう？

924:名無しさん
22/05/21 16:17:08 kQoAOdJX.net
それ言ったら実家を一部共同名義にして
社宅定年逃れも同罪でそ

925:名無しさん
22/05/21 16:21:00 gONfjY1s.net
>>893
どゆこと

926:名無しさん
22/05/21 16:44:10 cj1YOyDr.net
>>893
そんなのみんなやってるやろ？でも、その実家に住んでるわけじゃなく社宅に住み続けるための方策なんだからそれくらいはいいだろ。
都内の社宅だったら普通に借りたら家賃20万以上する物件に月3万円ちょいで住めるので(しかもその差分には税金かからない)、そんな美味しい制度を使わない方がどうかしてるわ
俺の入ってる都内高級物件もみんななんやかんや駆使して住み続けてるよ。

927:名無しさん
22/05/21 16:57:15 13N5Ogyp.net
>>895
不正があれば遡って返還請求くるよ。気をつけてねー。

928:名無しさん
22/05/21 17:02:30 cj1YOyDr.net
>>896
「ご自身か奥さんの名義が少しでも入ってる物件をお持ちであれば社宅定年は無くなります」と社宅管理事務所が言ってるから不正でもなんでもないよ。

929:名無しさん
22/05/21 18:26:55 13N5Ogyp.net
制度変更が必要だねー。まずはこういうムダを無くさないと。

930:名無しさん
22/05/21 19:43:19 cj1YOyDr.net
>>898
経営者から見たらムダだろうけど、社員から見たら手厚い福利厚生なんじゃない？

931:名無しさん
22/05/21 20:46:30 AYXoGoYl.net
>>899
偏った福利厚生制度ねら廃止して給与原資を増した方が従業員にとってもプラス

932:名無しさん
22/05/21 20:51:38 chv58Y6i.net
給料増えると思ったら大間違いだぞ

933:名無しさん
22/05/21 20:54:34 IXU45rd5.net
社宅も、住宅補助もいらない！

934:名無しさん
22/05/21 21:01:33 cj1YOyDr.net
>>901
そうだね。福利厚生カットして浮いたコストが給料に回されるわけないよね

935:名無しさん
22/05/21 22:28:51 4H22pLhe.net
>>897
新制度では移行期間が過ぎれば35歳以上は持ち家関係なく問答無用で追い出されるか家賃4倍くらいに引き上げられるかになるのでは

936:名無しさん
22/05/21 23:37:31 FtA1NWW+.net
ドコモ大勝利
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

937:名無しさん
22/05/21 23:57:46 cj1YOyDr.net
>>904
あなたの希望ですか？

938:名無しさん
22/05/22 07:26:32 /wHdei3L.net
住宅系はドコモの制度に合わせただけでしょ？

939:名無しさん
22/05/22 07:49:55 QYmkF3ZS.net
住宅補助費の改悪、賃金削減制度をすっぱぬかれて優秀な新卒が逃げてく方向にしか働かないけどどうするつもりなんだろ
ジョブ型・能力評価に移行だから中途採用に力でも入れるんだろうか
でも伝統的に中途は評価されにくいということだし
詰んでね？

940:名無しさん
22/05/22 08:22:18 qarVCj3K.net
>>908
そう、詰んでる。

941:名無しさん
22/05/22 08:23:09 8uBmDMEd.net
>>908
茸の新副�

942:ﾐ長は中途だな。副社長としても異例の若さ。もう再送制度が無くなったということだね。

943:名無しさん
22/05/22 08:38:14 QYmkF3ZS.net
>>910
パワハラすっぱぬかれた方？
それくらいのサイコパスでなきゃ出世できないということか
勘弁してくれって感じ

944:名無しさん
22/05/22 09:06:55 H+fe/D54.net
>>908
>>907
持ち家制度のための住宅補助ではなく、
テレワーク主体、転勤制度縮小で若い時から持ち家持つことを前提にするなら、
持ち家社員にも住宅補助支給と、一時支援金(50万円とか)があったほうが嬉しいな。

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