NTTファシリティーズ ..
586:名無しさん
18/02/01 19:46:22.81 z8KstezN.net
うちは部下を使い潰すタイプか、部下の業務状況を一切無視して
過剰な業務を与え、怒鳴りつけるタイプの上司が出世するんだよ。
いや、してきたんだよ。
だから現在の部長以上の大半は部下の気持ちがわからない、分かるつもりがない性格をしている。
だから育成面談でも圧迫面接系、脅しつける面接を繰り返してきたんだけど
当然の結果としてそんな面談受けた若手が大量に離職し始めた。
だから人の心が分からない部長が形だけ優しくしている。
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