NTTファシリティーズ短絡9件目
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100:名無しさん 17/11/11 14:00:30.25 LGgKzup3.net >>95 電爺の収容所づくり 101:名無しさん 17/11/11 14:10:19.89 J+HpaPh/.net >>92 馬鹿なんだろ。子供じゃないんだから 102:名無しさん 17/11/11 14:11:56.80 J+HpaPh/.net >>96 馬鹿を見抜けず採用した経営側の失敗ってやつだね 103:名無しさん 17/11/12 01:50:47.74 daMIbck9.net 仕事量に必要な稼働量は決まってて、その稼働量で人員が決まるはずなのにね 人員は削減、仕事は増える。稼働が足りないのは改善が足りない工夫しろって、アホかと。 無理のある人員整理は経営陣の無能さの極み 着々とブラック企業になってきてるね 既に始まってるけど早いとこまともな職場環境に戻さないと若手離職ラッシュ→稼働逼迫→若手離職ラッシュの負のスパイラルに陥るよ 104:名無しさん 17/11/12 02:02:36.71 daMIbck9.net 知ってる後輩が潰れたとか話聞くと本当にやるせない 工事での人身事故もアカンけど、社員のメンタル潰された案件も同じくらい大きく扱えよ! プライバシーとかあるから難しいにしても、本部長級で再発防止策を作れよ!! 脚立から転倒したくらいでギャーギャー騒ぎやがって!!! 人身事故がアカンのはわかってるけども!! 社員もっと大切にしろよ!!
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