京都労働局2
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1000:名無しさん 17/10/11 17:37:31.72 YHtP6MJ9.net 上司という立場は部下を経済的に追い詰めることも、会社内に居られなくする事も思うままに出来てしまうという点がパワハラの怖いところ。 非常に現実的な問題であるにも関わらず、単に精神論で片付けようとすることこそゆとり脳のパワハラ上司候補。 1001:名無しさん 17/10/11 17:38:16.80 YHtP6MJ9.net パワハラ・モラハラやるやつは人格障害 対策法はネットにたくさん転がっとるよ それで万全とは言わんけど、相手がどういうつもりでやってるか、いったいどういう人間なのか 見透かせるようになれば受け身も取れるようになる 1002:名無しさん 17/10/11 17:38:31.73 YHtP6MJ9.net 死ぬ度胸があるなら糞上司に報復しろよ そこから道が開ける可能性がある 1003:名無しさん 17/10/11 17:38:49.24 YHtP6MJ9.net パワハラに耐えたら給料上がる制度にすればいい 1004:名無しさん 17/10/11 17:39:04.16 YHtP6MJ9.net 会社って一体何とたたかってんだろうな
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