【アクセス】NTT東日� ..
379:名無しさん
19/02/01 16:38:07.65 SI0NXeTn.net
ぷららはNTT東傘下だったんだけどな。
NTT法規制のないNTTdocomoへ、
フレッツもISPもコンシューマも持っていかれ、東西はただの土管屋だね。
380:名無しさん
19/02/02 05:58:11.51 +LZ4y6LT.net
URLﾘﾝｸ(www.nttdocomo.co.jp)
ドコモが鹿島アントラーズのオフィシャルスポンサーに
381:名無しさん
19/02/05 19:12:55.08 h7L0wIJX.net
NTT東西は設備維持と卸売り業に特化
ハイフンを地方の設備メンテナンスと営業会社にしたいんだろが営業部門（BI本部）が邪魔
旧B＆Oが分社化されたNTT東日本ソリューションズをNTT東日本に再合併した奴は日本IT業界にとってはA級戦犯
382:名無しさん
19/02/05 20:09:04.40 18Wg8zLB.net
エキスパートとかビジネスリーダーとかって何？一般的に言うとどのクラスにあたるんだ？
383:名無しさん
19/02/05 20:29:04.77 I+eUYueI.net
少尉クラス
384:名無しさん
19/02/05 20:29:36.82 Gq0/34Bt.net
>>382
軍隊でいうとエキスパート職＝下士官だな
385:名無しさん
19/02/05 20:30:25.15 Gq0/34Bt.net
>>383
少尉は士官だから管理職
強いて言えば駅１
386:名無しさん
19/02/05 21:42:40.62 a0xf7Cl7.net
NTTグループと同和
URLﾘﾝｸ(jigensha.info)
同和対策室の者だけが出世するNTT
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
387:名無しさん
19/02/05 23:43:21.18 xxgWA161.net
なるほどわからん
大卒入社で一般→エキスパート3→2→1→ビジネスリーダーみたいな流れ？
エキスパート3あたりは主任的なポジションでビジネスリーダーは課長であってる？
388:名無しさん
19/02/06 08:46:37.42 mMaDt8Av.net
駅3→一般
駅2→主査
駅1→課長
じゃないっけ？
地方支店勤務だとワンランクアップだよな？
389:名無しさん
19/02/06 08:49:26.27 PIC3nrdP.net
>>387
東本体採用はエキスパート
それに相当するプロパー採用がビジネスリーダー
390:名無しさん
19/02/06 19:20:49.13 ykcGmINP.net
東日本は入社から２つ職級上がれば主査だが
総合会社だと6つ上がらないとなれない
391:名無しさん
19/02/06 19:25:24.81 4fIG8Gdk.net
>>390
総合会社は細かく刻んでるだけで最低在級年数が違うので制度的には同等
392:名無しさん
19/02/06 19:32:25.31 uB3EZIIH.net
本来は東本体と総合会社は給与が違うのだから本体からの出向者は一ランク上の責任と役職を負うのが妥当
例えば本体では主査だが総合会社では課長をやらせるなどしないとおかしい
しかし総合会社の社員の大層は出向社員かつ本体の業務を請け負っていることから本体と役職バランスを取る関係上本体の主査は総合会社へ出向しても主査のまま
これが同じランク、同じ役職なのに給与水準が異なる理由だが総合会社プロパーの多くは退職再雇用者なので減額分は退職金もらってる
割に合わないのは若手プロパー
393:名無しさん
19/02/06 19:51:59.72 uO5UEAej.net
総合会社って何？
南関東とか？
394:名無しさん
19/02/06 20:56:50.40 Zv7RlRns.net
若手プロパーに対しては今後も給与テーブルもそのまんまなのかな？新卒どんどん採用してるけど、モチベーション維持してやれるようにしてあげて欲しいけどなぁ
転勤ほぼ無いってのはデカイけど
395:名無しさん
19/02/06 21:37:13.59 GzKKl6pn.net
待遇事態で言うのなら東日本の学歴ボリューム層が早慶、総合会社はニッコマって事を考えると、それまでしてきた努力が違うんだからそこを対等にしちゃうと逆に不平等だわ
396:名無しさん
19/02/06 21:56:42.64 2oxsZ5Wa.net
>>395
別に学生時代の努力に対して処遇が決まってるわけじゃないと思うのだが
397:名無しさん
19/02/06 21:58:23.67 kQwFVxi2.net
>>394
結婚して子供が出来るとわかるよ。
東本体は転勤でかわいい子供を置いて単身赴任。
プロパーは転勤あってもハイフン会社内だから自宅から通える。
これは本当に大きい。
398:名無しさん
19/02/06 21:59:11.55 M3zBeeSG.net
ここの会社のやりがいってなんですか？
399:名無しさん
19/02/06 22:04:52.98 Zv7RlRns.net
>>397
それほんと思うよ。転勤無ければ子供と一緒にいる時間増えるし、共稼ぎしてれば世帯年収も増える。
何がいいかは人それぞれだけどね。
400:名無しさん
19/02/06 22:27:23.47 kQwFVxi2.net
>>399
初台なんか悲惨だよ。
毎日22時まで残業だったり土日も廃休で出勤だったり。ネットワークやシステムだと徹夜もあるからね。家庭持ち病むと思う。
401:名無しさん
19/02/06 22:31:23.61 GzKKl6pn.net
総合会社は初台転勤は絶対無いけどな
悪くて品川
402:名無しさん
19/02/06 22:57:42.68 /ATBOQJF.net
>>401
ウンコ流してないまま何年も放置でお馴染み品川ね
403:名無しさん
19/02/06 23:06:21.73 ykcGmINP.net
去年数回品川出張でトイレ借りたけど流石に流してないのは見なかったが便座が妙にズレてたり鍵が壊れてたのは見たな
確か5階だか6階のBI本部TSがあるとこ
404:名無しさん
19/02/06 23:38:35.80 GDxGZMKQ.net
MEは初台出向あるようだけど総合会社は絶対ないの？
405:名無しさん
19/02/07 07:49:45.09 EfNj9lYG.net
>>404
総合会社から出向してる人いるよ
でも出向する人は一部の限られた人だから基本的には無縁だと思って大丈夫
406:名無しさん
19/02/07 08:27:15.69 QDJ/RBbp.net
以前はMEを総合会社と呼んでた気がするが今はハイフンの事なんだな
じゃあMEは何なのかと
ハイフンに移行して解体か？
407:名無しさん
19/02/07 08:41:17.48 5e4S4JaG.net
>>406
ネットワーク系はME、
アクセス、ユーザ系は総合会社
408:名無しさん
19/02/07 10:47:26.30 mhOIBfH3.net
おめーら無能が初台気にしてもしょうがないだろう
409:名無しさん
19/02/07 12:00:44.67 SM53n6Cf.net
初台は低学歴を建物の中に入れたがらない
低学歴は偉い人の言葉を理解できないし
中にいるNTT東日本本体のエリート達に馬鹿が移ったら困るから
まあおれがその低学歴総合プロパーの馬鹿なんだけどな
410:名無しさん
19/02/08 00:31:27.70 +RuDwzdH.net
最終面接で全然ダメだった
ショックだ
411:名無しさん
19/02/08 08:01:53.59 c1aqhQCJ.net
東日本スレもそうだが初台って優秀な人いるの？
本当に優秀ならもう少しまともな会社になるはずだが
412:名無しさん
19/02/08 08:18:28.52 E5kNTh3N.net
>>411
初台の人はハイフンの社員が
世間並みのまともさがあれば
まともになるのにと思ってる
413:名無しさん
19/02/08 13:01:10.39 IsVx6He3.net
優秀な人がいるんじゃなくて奴隷とサイコパスがいるだけだぞ
414:名無しさん
19/02/08 14:28:51.57 c1aqhQCJ.net
>>412
初台全員いらないな
そもそも持ち株が経営管理やるんだから子会社には分室程度が有れば良いよな
415:名無しさん
19/02/08 14:32:10.06 c1aqhQCJ.net
ハイフン社員の8割は東日本出向者だがダメな奴らが左遷されてるのがバレバレ
クレームと解約事業者変更ばかりの営業
派遣と下請け丸投げで技術何も分からないSE
労働三法違反に気付かない労務
何年間もウンコが流されないトイレ放置の総務
416:名無しさん
19/02/08 21:19:05.58 h9ozg+E4.net
>>400
廃人の巣だな
417:名無しさん
19/02/08 21:24:32.44 IsVx6He3.net
ハイフンじゃない東日本なんて初台と品川の一部だけで後全部出向だぞ
418:名無しさん
19/02/08 21:32:22.52 h9ozg+E4.net
>>417
一体何がしたいのって話だな
いずれは設備管理系だけ東日本に残って転籍になんのかな
419:名無しさん
19/02/09 08:31:06.11 SGt0xX8t.net
友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。
420:名無しさん
19/02/09 22:20:48.81 S7iZ1Yal.net
>>419
真似しろよな
ハラスメント研修とかの匿名アンケートに書こうぜ
421:名無しさん
19/02/15 00:01:23.61 J50gqrxW.net
境野今日子さんが実名でバンバン実態書いてるな…ツイッターにも恨み篭ってて怖い。
422:名無しさん
19/02/15 00:48:06.12 ukwztnkA.net
>>421
URLﾘﾝｸ(mobile.twitter.com)
キャリアプロデューサー / 中央大→NTT東日本(営業)→帝人(採用)→
パラレルワーカー①bitgrit 人事部長 ②地方のミカタ 大学生向けキャリアコンサルタント
③某大学相模原キャンパス キャリアセンター(1月まで) ④書く仕事・話す仕事も少々 / 会社員 / 国家資格キャリコン保有 / 楽しく働く / 正しく働く
(deleted an unsolicited ad)
423:名無しさん
19/02/15 08:10:41.07 7dlft/Sj.net
>>421
秋田支店だっけ？
事実だなと思った。
424:名無しさん
19/02/15 08:12:41.05 /eJLK4+v.net
>>421
Twitterと何？フェイスブックか何か？
425:名無しさん
19/02/15 08:52:21.87 dAgGskfw.net
秋田はこの会社で一番腐敗しててパワハラが酷いところ
初台ですら最近は何かと五月蝿いので恐らくダントツの魔境
426:名無しさん
19/02/15 10:01:35.46 J50gqrxW.net
>>424
URLﾘﾝｸ(a.msn.com)
427:名無しさん
19/02/15 12:15:30.43 /eJLK4+v.net
>>426
てか日本は労働法制がカス過ぎるんだよ
428:名無しさん
19/02/15 13:25:40.82 DGF5JdlL.net
パワハラ受けてる人に問題があるパターン？
それとも下の人間全員にパワハラする人間がいるの？
429:名無しさん
19/02/15 22:18:09.87 gswG981/.net
秋田って新入社員が生活資金底をついたり体調壊すくらい酷くて本社に告発があって飲み会は大分抑えられたらしいな
ただでさえ若いうちは貧困生活を強いられる安月給なのに毎月10万近く強制参加の飲み会に使わされるとか気が狂ってる
430:名無しさん
19/02/16 00:21:46.44 thdBVyDw.net
>>429
初台も飲み会やレクの強制参加あるやろ。
431:名無しさん
19/02/16 11:46:31.03 IihkyUC9.net
あるよ。つーかレクない職場なんてない
432:名無しさん
19/02/16 13:32:01.49 E4FCmQPm.net
わい与やけど入社以来職場レクなんかただの一度も出たことないで
飲み会も基本出ないし出ても一次会で帰る
一人働き方改革してたらいつのまにか時代が追いついてきたわw
433:名無しさん
19/02/16 15:44:56.28 j5umJQUJ.net
>>421
この女、気色悪いな。
434:名無しさん
19/02/16 18:33:19.73 U9KN2LsX.net
>>432
これから入社するんだがそれ聞いて安心した！秋田の話は本人の問題もあるんだろうけど、正直びびってた…
レクって何やんの？レクって子供会のレクリエーション以来なんだけどw
435:名無しさん
19/02/16 18:44:26.51 heEkVZk0.net
>>434
まあ頑張れや
ワイも行ったことないからよく知らんけどソフトボールとかボーリングとからしいで
まあ毎年楽しみにしてる人もいるみたいだから行ったら意外と楽しいかもしれんね
まあ一回試してみて合わねえと思ったら次から行かなきゃいいだけ
436:名無しさん
19/02/16 19:01:15.06 U9KN2LsX.net
上司に気遣いながら船釣りとかさせられて、上司より大物釣ったらみんなの前で一発芸とかさせられんのかと思ってたわ…
総合会社のプロパーで普通にしてたら貰えるmaxの年収って大体どれくらいなんだろう
437:名無しさん
19/02/16 19:38:44.90 heEkVZk0.net
>>436
そんな面白いのあったらむしろ行きたいわwww
438:名無しさん
19/02/16 19:42:21.26 U9KN2LsX.net
俺が一発芸やることになったら釣った魚持って上半身裸での梅宮辰夫の仮面かぶるくらいしか思いつかんわ
プロパーってmaxいくらくらいになるんや…
439:名無しさん
19/02/17 02:36:43.98 JqgXIJft.net
品川TWINSビル左手奥のソファとテーブルがある広い待ち合いスペースは閉鎖していたが今は開放されたのか？
表向きはリニューアルという口実の閉鎖だったが、本当は違法な取り引き現場に使われていたからだよな
詳しく知っている人います？
440:名無しさん
19/02/17 07:00:39.42 Hej0aW7f.net
>>439
知ってても書かない
441:名無しさん
19/02/18 02:13:40.96 PkJWaq61.net
>>440
頼む教えてくれ
442:名無しさん
19/02/18 08:47:47.36 s7O4Spu9.net
>>441
つメルアド
443:名無しさん
19/02/19 03:16:05.19 Y2NNmCHB.net
>>442
メールでやり取りする内容でも無いだろ
内部通報があればその場しのぎで待ち合い閉鎖して、しばらくしたら何も行わず閉鎖を辞めて再び不正取り引きに使われる
それを延々と繰り返してるよな
444:名無しさん
19/02/21 16:41:09.71 acdmnxSA.net
再早さん、出世志向さんに感謝
あえて「二流社員」を選んだ人たちの賢明なる生き方
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
445:名無しさん
19/02/21 17:35:38.34 acdmnxSA.net
知人の会社はビル入館ログで勤務管理してる。入館時刻を始業開始として勤務開始扱い。
ICT企業ならNTT東日本も見習って欲しい。
446:名無しさん
19/02/21 21:29:54.04 acdmnxSA.net
北海道で震度6
災害対策室発動
447:名無しさん
19/02/22 20:36:05.68 d8TPTe5/.net
また非常食を肴に酒飲みしてんのか。懲りないな～！
448:名無しさん
19/02/23 17:48:09.27 pVcCE1VP.net
今SE募集してるけど採用されたら支店のSEになるの？それとも事業本部や品川？
支店SEなら温いからブラックでSEやってる友人呼びたいわ
449:名無しさん
19/02/23 21:50:56.76 j9xsPB87.net
>>448
ハイフンの次に来る地域名次第でしょ
品川が良いなら南関東一択だね
450:名無しさん
19/02/24 18:46:47.07 g7facMZs.net
>>448
いくら友人が今ブラックでも誘えるような給料貰えないじゃん…
451:名無しさん
19/02/25 12:27:40.84 kYKaLh3r.net
新卒の子の明細見せてもらったけど財形やってないのに手取り14万とかで涙出てきたわ
452:名無しさん
19/02/26 07:41:53.30 g5Tnu7m1.net
>>451
それ1年目で税金取られてないやつでしょ、2年目から10万切るよ
453:名無しさん
19/02/26 11:46:52.32 UIpZPMue.net
生活保護の方がマシか
454:名無しさん
19/02/26 18:37:47.26 jWpQ3DAS.net
>>451
新卒一年目の初任給ですら他の上場企業なら21万位は最低でもあるよな？
若手搾取老人厚遇はなはだしいな
455:名無しさん
19/02/26 21:16:52.85 m6L9o8P9.net
総合商社やトヨタみたいな超一流企業でも初任給20万手取り16万くらいだよ
ただうちを含めたNTTグループとの根本的な差はその上がり幅
456:名無しさん
19/02/27 08:10:13.70 8dl9xJm1.net
>>455
老人の雇用延長の代わりに新規採用者から昇給幅減額したやつな
先の事なんか知っちゃ事無いわな
将来に投資しない設備会社ってどうかと思うが
457:名無しさん
19/02/27 09:15:45.19 icc4seps.net
設備会社の前に既得権益の会社だって事だわな。
食いつぶす事が理念。
458:名無しさん
19/02/27 11:02:18.51 8dl9xJm1.net
利権団体だからな
売上右肩下がりでもどこ吹く風
人件費と設備投資を大幅カットして収益は右肩上がり
459:名無しさん
19/02/28 23:39:13.55 wcj8biUC.net
安月給のくせに飲み会多すぎる
460:名無しさん
19/02/28 23:49:36.14 wcj8biUC.net
泥酔するまで飲ませるなっつーの
461:名無しさん
19/02/28 23:53:16.99 wcj8biUC.net
酒を断れない奴は来ない方がいい
462:名無しさん
19/03/01 09:31:12.92 oCT3RH+j.net
鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。
463:名無しさん
19/03/01 15:44:57.11 kOzmYxUQ.net
>>461
どこ？うちはだいぶ減ったけど
464:名無しさん
19/03/01 20:23:42.02 alggcHWc.net
飲み会は東京より地方の方がヤバいよ
東京は監視が厳しいし残業多いしで飲み会開く余裕がない
465:名無しさん
19/03/02 01:27:16.24 5yUPAkzH.net
意外と本社もピンポイントでやばい。
部署単位というより、特定の上司がやばい。
466:名無しさん
19/03/02 01:45:21.28 ZkCGK2Y7.net
今どき管理職の査定がTOEICのスコアだけというのがヤバイな
仕事の実績も専門スキルも不問だもんな
467:名無しさん
19/03/03 17:44:21.87 0efdeU4d.net
NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
468:名無しさん
19/03/06 23:55:07.33 49k3/85u.net
>>461
飲み会なんてしてる暇ないぞ
469:名無しさん
19/03/12 08:48:41.18 gOeMEHkF.net
>>468
金もないね。
470:名無しさん
19/03/15 01:22:44.94 eaWKZXeY.net
>>409
〇〇なんて役に立たねえから殺処分
471:名無しさん
19/03/15 01:23:33.33 eaWKZXeY.net
>>469こんな野郎は鰹節にしちまえよ
472:名無しさん
19/03/15 13:14:15.29 V25eb986.net
神である東日本社員が穢らわしい総合会社社員の影響受けたら大変
473:名無しさん
19/03/17 11:38:52.90 yh4+tM9g.net
>>452
それで中年まで延々と親の扶養になって小遣い稼ぎ程度で十分なクズ野郎しか入社しないんだろうな
474:名無しさん
19/03/22 09:00:59.97 9FPFIUk5.net
>>472
東の使えないエキスパート2級以上の主査や課長には厳しい態度でいいよ。
475:名無しさん
19/03/22 18:00:24.91 OLZp09hc.net
>>474
使えない主査・課長って、ほぼ全員じゃん。特に首都圏は・・・。
476:名無しさん
19/03/25 08:29:26.12 zZTca0ES.net
>>475
だね。
降格制度が必要。
477:名無しさん
19/03/25 08:43:04.83 zZTca0ES.net
通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。
478:名無しさん
19/03/27 15:34:25.92 LHr0Rb5n.net
URLﾘﾝｸ(style.nikkei.com)
「原因のひとつは課長クラスが忙しすぎることです。
働き方改革の流れがあって、部下を早く帰宅させないといけない。
そのために部下が残した仕事を課長が引き取るというようなことが起きています。
課長の働きの半分くらいは部下の育成にあててもらいたいのですが、なかなか難しいです。
育て方を教えるのはもちろんですが、その前に負担を減らそうとしています」
479:名無しさん
19/03/27 15:34:47.22 LHr0Rb5n.net
>>478
URLﾘﾝｸ(style.nikkei.com)
「たとえば、勤怠管理の負担は結構重いと思っています。
リモートワークやフレックス勤務も増えて管理が大変になっています。それを解決するため、当社の人工知能（AI）を使ったチャットボット（自動応答システム）をつくり、
今年の春からいくつかの部門でやろうと思っています」
480:名無しさん
19/03/28 08:55:36.98 rj4AChcT.net
>>479
勤怠管理なんか総務課長にやらせればいいだけ。
481:名無しさん
19/03/29 20:27:12.09 3xwGwdSp.net
ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
URLﾘﾝｸ(news.kddi.com)
1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。
ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。
482:名無しさん
19/03/30 12:44:54.76 3k2OQn1I.net
>>481
何でも事後だからなこの国は
483:名無しさん
19/04/01 19:06:22.36 XUpkdOW9.net
ここってビジネス資格1級で500万くらいくの？
あとBL2J2って東で言う駅3ポジション？
484:名無しさん
19/04/04 00:32:14.67 nPXQ5ogC.net
昨年NTT東日本品川ツインズビルに暴力団関係者が出入りしていたが、詳細知る人いますか？
委託会社の関係者として入っていたみたいだが
485:名無しさん
19/04/04 22:55:40.86 Wbo/6tra.net
ベンダーや通建の孫請あたりにヤクザ関係がいるなんて普通だよ
工事とか行くと明らかに普通でない輩とかもいるだろ
486:名無しさん
19/04/05 18:03:21.11 6xx45M9+.net
>>485
そういうこと
人づてに依頼すんの
大手一人勝ちで値下げ競争が激しい中、犯罪代行くらいしか交渉材料ないしな
487:名無しさん
19/04/05 21:36:01.65 R/Lk4D3o.net
渋谷の下請けとか仕事貰う代わりにNTT東日本内で起きた死亡事故の死体引き取り請負ってるもんな
488:名無しさん
19/04/06 17:48:13.78 JI2WGpHV.net
>>482
東も自殺社員いるけど訃報掲示板には出てこないね。
489:名無しさん
19/04/07 00:27:17.09 UrjZpNqF.net
>>488
ニュースでバトミントン部の賭博やボート部社員の不法侵入強姦事件で騒がれていた時期も社内では何も無しだったし、言葉狩りすらあったな
490:名無しさん
19/04/08 01:58:03.69 t9xOV4J0.net
老人ばっかだな
491:名無しさん
19/04/08 07:19:53.30 Qr3+IcCl.net
老人がジャッジする企業。推して知るべしだな。
492:名無しさん
19/04/08 07:46:03.28 dwQPUFG5.net
地域会社のハイフン会社であるはずなのに初台の設企は都合よくNTT東日本-南関東のアクセスサポートセンタを東の業務集約組織と位置づけやがった。東本体に作れよ。
493:名無しさん
19/04/10 08:24:47.95 9jREzDiP.net
>>488
ニュースにもならないしな
494:名無しさん
19/04/10 13:14:53.79 YABoqC57.net
その話よく聞くけど、初台で？
495:名無しさん
19/04/10 18:10:11.60 9jREzDiP.net
裁判で勝訴して労災認定を受けないとニュースにならないんだよな
ただ自殺しただけで遺族が会社を訴えなければ有耶無耶
やったもん勝ちだよ
496:名無しさん
19/04/13 16:22:25.25 rqG6noIq.net
>>495
やられる方は泣き寝入りってことか。
497:名無しさん
19/04/14 03:32:06.02 tSOYy/MX.net
この会社は組織的に管理職が部下や下請け業者を使って嫌がらせをしてくる事があったと思ったら、労働組合が組織的に嫌がらせを仕掛けてくるからやっかい
ハラスメントみたいな労働問題でも労働組合が邪魔してくる事あるからな
498:名無しさん
19/04/14 13:22:35.01 N71pTzL2.net
普通裁判なる前にニュースにならない？
今更だがなんかおかしいぞ
499:名無しさん
19/04/14 13:28:18.34 tSOYy/MX.net
>>498
刑事事件なら裁判前に逮捕された時点でニュースになるが、民事は裁判で判決が出るまで報道されない
自殺の労災認定は民事裁判
500:名無しさん
19/04/15 07:59:48.70 /hk+KxB/.net
>>497
組合もずるいから、自殺者の情報は知っておきながら会社側の弱みとして持っておくことがあるんだよね。
何かあればそのことを使ってトレードオフに持ち込んだり。
組合上層部の人と仲良しになればわかるよ。初台や支店の自殺者やパワハラの実体。
501:名無しさん
19/04/16 12:51:05.93 kG8OJtl8.net
>>500
死人はただのカード
スルーされたらステゴマって事
502:名無しさん
19/04/18 08:28:43.14 O7IgjJMK.net
TS部の国会担当ってコンプライアンス違反の巣窟らしいな
まぁ客が丸投げでそうさせてるんだろうが
503:名無しさん
19/04/21 09:34:52.00 KueAe2hM.net
都心の寮費ていくらですか？
賃貸の方がいいですかね
504:名無しさん
19/04/21 11:25:44.97 vAdaIey4.net
東日本採用は18000くらいで新築の綺麗な23区内ワンルーム
総合会社採用は10000くらいで超僻地の風呂トイレ共用の寮
505:名無しさん
19/04/30 21:18:15.82 77t/u+Rh.net
ハイフン会社ってペーパーカンパニーだな
設立以前からあるNTT東日本のビル内で書面上はNTT東日本社員を出向者として扱ってるが、実状はハイフン設立前と何も変わらない
NTT東日本ほど違法脱法ビジネスやってる企業ないんじゃないかな
506:名無しさん
19/05/03 06:33:05.67 Td0dpmqD.net
老人多いなあ
507:名無しさん
19/05/04 23:07:40.65 Fa81CLXE.net
老人が多いのは、どこの企業でも一緒じね？
組織がでかけりゃとくに。
508:名無しさん
19/05/05 08:18:42.50 l7HvlJER.net
せっかく定年したと思っても再雇用先の通建から常駐要員として派遣されてくるからな
そんな業者としか提携できない東日本の立ち位置の悪さ
509:名無しさん
19/05/05 18:13:15.61 hQjLnSYq.net
>>505
資本金1000万円。
ちょっとした不祥事の損害賠償だけで債務超過になってしまうが、
どこからとなくお金が沸いてきて潰れることのない不思議な会社。
故に老害が沢山蔓延っていても安心して働ける優良企業なのです。
510:名無しさん
19/05/05 18:33:29.73 RQM7xXhQ.net
国から金が無限供給されるからな
競争力低下しようがお構い無し
511:名無しさん
19/05/06 03:45:46.36 2PNZ7daE.net
官庁や自治体がメーカーや商社系ベンダーに断られたシステムを押し付ける先がNTT東西だもんな
そのかわりNTT東西が業績悪化しようが、事故起こそうが行政ぐるみで有耶無耶にされる
日本が自由主義国ではなく、共産主義国と変わらない事を現している会社がNTT東西
時には政治権力のキャッシュディスペンサーになる事もあるそうな
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
512:名無しさん
19/05/06 08:18:24.75 2PNZ7daE.net
社内に常駐している下請けの社員もノンスキルのダメ社員を押し付けられてるだけだもんな
社内に居られても迷惑だから東日本に押し付けとけって意図がみえみえ
何の強みもない、足下ばかり見てくるカス業者しか協業する相手がいない東日本の立ち位置を見ろよ
513:名無しさん
19/05/07 08:03:11.90 7cusLd9p.net
>>510
国がNTTに金出して市場競争を妨害してんだもんな
514:名無しさん
19/05/07 23:46:49.56 YaZAAGZR.net
ソフバンのこれに参加したことある人いる？
どんな雰囲気だったか教えて〜。ちょっと興味を持っており。。。
URLﾘﾝｸ(sb-meetup.connpass.com)
515:名無しさん
19/05/08 08:05:39.62 gkH/UQq8.net
>>514
20代とかじゃない限りソフバンのスピード感について行けないだろうね
516:名無しさん
19/05/08 08:26:05.89 Hbe183jS.net
年齢関係ないと思うぞ。
若くて学歴あってもダメな奴はダメじゃん。
いっぱいみてるだろ？
517:名無しさん
19/05/08 12:30:12.25 gkH/UQq8.net
>>516
若いのにダメな奴が混ざっている事じゃなくて、NTTの仕事速度に慣れて年行ってる奴は全員他で通用しない事を論じてるの
518:名無しさん
19/05/11 19:44:25.19 j1NW206m.net
>>516
会社の癌が当事者意識がないのを象徴してんな
519:名無しさん
19/05/12 15:18:25.94 +h6nHaUX.net
俺様意識のみ。
520:名無しさん
19/05/14 08:38:26.41 fki9l4un.net
下請けもヤクザ紛いのカスみたいな会社としか提携できない
NTT東西は通信回線設備の維持増強と卸売だけやってそれ以外の事業は解体しろや
521:名無しさん
19/05/14 18:12:36.65 sBmunJuL.net
セクハラやパワハラや窃盗事件起こしといて、所属会社の上長を捕まえて泣き寝入りする見返りに案件横流しする様な社員しかいないもんな
522:名無しさん
19/05/19 00:13:18.08 lJRgnMIX.net
トンネル会社を使って暴力団関係者に金流してるよな
523:名無しさん
19/05/20 19:53:25.09 eKOfkURp.net
勤続年数が増えても給料は全く増えず
もう辞めていいかな
周りの奴らは毎年十数万と昇給してるのに
524:名無しさん
19/05/20 20:15:23.88 t5feEc4+.net
>>523
何年目？
525:名無しさん
19/05/20 20:51:19.70 R/mHx5dq.net
旧帝大とか慶應やら理系院卒の奴が何を思ってここに来たのか知りたい
20年後に大学の同期の平均年収と1.5倍くらい離されてるだろうに
526:名無しさん
19/05/20 22:52:33.66 SQ4BdxZ8.net
>>525
ここなら自分でも出世できると思って来たんじゃね？
527:名無しさん
19/05/20 23:29:22.68 ExssNs6+.net
>>523
YouTube使った実際の1.3倍以上に見せかけた年収詐欺ステマやってるよな
国策企業とは思えないイカサマばかりやるよな東日本
528:名無しさん
19/05/21 00:33:56.10 N9xiBaqB.net
>>524
7年目
異動したら1年目の時より手取り減りました
アホくさ
529:名無しさん
19/05/21 07:28:44.64 MnIFt07u.net
現場離れると本当にカスみたいな給料だからな
530:名無しさん
19/05/21 09:05:16.71 ixO7GCEZ.net
>>525
> 旧帝大とか慶應やら理系院卒の奴が何を思ってここに来たのか知りたい
> 20年後に大学の同期の平均年収と1.5倍くらい離されてるだろうに
給料もそうだけど、この会社では脳が汗をかくような仕事ないだろうに。
531:名無しさん
19/05/22 08:30:35.03 zj8QS8kG.net
あたかも規定通りに価格比較をした様に見せかけて実際には下請け業者に言い値の見積書を出させただけで価格比較してないよな
末端の手抜きなら分かるが、部課長クラスが主導してんのがお笑い
532:名無しさん
19/05/22 14:57:10.85 ejoh/Qix.net
すいません
まだ入社して3年経っておりませんが、この会社合わないと感じております。
学生時代に深く考えていなかった自分が悪いのですが、
現場の仕事は自分には合っていなかったと思います。
仕事面では、暑い中、寒い中、雨の中など過酷な環境での作業になり、
大けがや死の危険がある高所で仕事をしなければならないこと。
そもそも、仕事内容が自分には面白味を感じない。
人間関係の面では、仕事柄どうしても体育会系気質の先輩方との仕事になり、
理不尽な思いをすることがある。
煙草を吸われる方が多く、どうしても狭い車内で同行せざるを得ないことがある。
以上の点から、会社を辞めて全く違う仕事をしたいと考えております。
（ただ、給料は安くても休みは多く、決して労働条件は悪くないとは感じており、
続けたほうがいいのではという思いもあります。）
この会社から異業種、異職種に転職されている方は居られるのでしょうか？
というより、可能なんでしょうか？
533:名無しさん
19/05/22 15:07:37.62 ejoh/Qix.net
長文失礼しました。
会社のすべてが嫌なのではなくて、よいと感じる面
そして尊敬する上司や先輩方もいます。
でもこんな半端な思いで働くなら
いっその事会社を辞めてしまって、
別な業種、職種で働きたいと思ったんです。
親の目や周囲の目を気にした就職ではなく
自分がやってみたかったことをするために。
534:名無しさん
19/05/22 15:23:27.35 Eddwb/a7.net
好きにすればいいじゃん。
535:名無しさん
19/05/22 20:57:10.47 sYXxoa+z.net
なにこれコピペ？
536:名無しさん
19/05/22 21:58:41.42 DE124yCh.net
>>532
コピペかどうかわからんがマジレス
所外業務が嫌なら所内系や営業系に異動の申し出をしてみるのも１つの方法
面談があると思うからそこで上長に話してみる
俺自身がそのルートで今は所内系にいる
まあ、この会社に残るより転職を考えてるなら無理にとは言わないが
537:名無しさん
19/05/23 00:42:29.75 Fd1mtfT8.net
三年経ってないなら学歴と専攻次第で第二新卒で異業種も不可能ではないんじゃない
538:名無しさん
19/05/23 01:32:35.17 6vRkFMQB.net
今やクソブラック企業だな
539:名無しさん
19/05/23 21:03:47.34 fv5PWbfN.net
皆さんありがとうございます
なかなかほかの場所では言えないのでこういうところで
吐き出したのですが、温かい返答で少し楽になりました。
私はまだ社会人になって3年経たないので、社内に残る場合でも、転職するにしても選択肢は
残されてそうなので考えてみます。
540:名無しさん
19/05/23 21:18:18.83 Fd1mtfT8.net
CCNAとか取ってSEになるのもあり
541:名無しさん
19/05/23 22:46:02.05 9Pa8ZxuP.net
>>539
3年経ってるなら自分の意見言ってもいいんじゃない
535だけど、俺が所内系の希望出したのも入社してから3年経った頃だったし
異動にしても転職にしても自分の判断で
まあ、俺自身がこの会社しか知らないから安易に転職勧めるのもなんだけど
542:名無しさん
19/05/24 01:11:51.32 u8FuhKrT.net
>>539
昔は石の上にも三年だったけど、今は1年あらばいいかも。
何を経験したか、何かしらのスキルを得たことは
転職時にはアピールしてくださいね。
543:名無しさん
19/05/29 20:50:49.63 D1PM8Gac.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
544:名無しさん
19/06/03 08:14:17.31 vig6Ke8V.net
>>540
ところがこの会社のSEはシステムの話などなくただの使いっぱしり作業員
545:名無しさん
19/06/03 08:14:51.23 vig6Ke8V.net
営業時代より悪化するのが落ち
546:名無しさん
19/06/06 01:51:46.45 r5TEBmUe.net
昨年NTT東日本品川ツインズビルに暴力団関係者が出入りしていたが、詳細知る人いますか？
委託会社の関係者として入っていたみたいだが
547:名無しさん
19/06/06 17:59:03.06 HwCEjCmt.net
カネカ パタハラ問題
育休が終わった直後に転勤を命じられた場合、それは、育児をする男性への嫌がらせ、パタニティ・ハラスメント（パタハラ）にあたるのか。
労働問題に詳しい専門家は「転勤させるかどうかは基本的には企業の裁量」とした上で、「場合によっては法律で禁じられた不利益な取り扱いになる」と話しています。
きっかけはツイッター
■「夫は復帰直後に転勤内示」
■会社は「育休への見せしめではありません」
■ＳＮＳでは…
■育休明けの転勤 専門家の見方は
一般的に、育休が明けてからすぐに転勤を命じることは、ハラスメントになるのでしょうか？
育休後については、厚生労働省の指針で、原則として元と同じ仕事に復帰させるよう配慮することが定められています。
圷弁護士は「育休直後に配置転換を行うことは、場合よっては法律に違反する可能性もあります」と話しています。
「配置転換が育休の直後など、時間的に近い場合は、育休の取得が理由だとみなされる可能性があります。
そして、配置転換が『不利益な取り扱い』にあたるかどうかは、
賃金や通勤事情などをもとに総合的に判断すべきものとされていますが、厚生労働省の指針によれば、通常の人事異動ルールからは十分に説明できない転勤で、労働者に経済的、精神的に大きな負担が生じる場合は該当するとされています」
「企業が子育て中の従業員にとって『ホワイト企業』と言えるかどうかは、育休の取得率ではなく、育休明けの処遇にポイントがあると思います。私が相談を受けたある企業のケースでは、育休の取得率は100％でしたが、
実際は育休を取った人たちが、その後、みんな退職していきました。企業は、従業員が『不利益な扱いを受けた』と受け止めないように育休後の処遇を考えていく必要があると思います」
2019年6月6日 15時20分
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
548:名無しさん
19/06/08 08:59:50.54 Gvh5okGT.net
嶋﨑量（弁護士）
@shima_chikara
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。
労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ダメですね、これは。
育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。
カネカは、全く配慮してないですね。
公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」（平成２９年３月３０日厚生労働省雇用均等・児童家庭局）も無視。
厚生労働省は、事業主が従業員の転勤の在り方を見直す際に参考にしてもらうためにまとめた資料
（「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」）を公表してます。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
以下、細かいけどご紹介。
「育児や介護など一定の事由について、期間や回数等を限った形で、労働者の申告により転勤を免除するなど･･･略･･･」
「転勤の対象として候補となった時点において、労働者の事情に変更がないか等を確認し、この段階で労働者の事情が判明した場合には、
個別に対応することが可能か検討する」
「仕事と家庭生活の両立に関する個々の労働者の事情や意向 について、書類や面談により、個別に把握することが有効･･･
定期的な状況把握と、･･･転勤の打診の段階での意向確認」
「 定期的な状況把握としては、毎年の定期的な自己申告書などに労働者の事情や意向を記載する欄を設けること」
「決定された転勤については、当該転勤の対象となる労働者にできる限り時間的余裕をもって告知することが重要」
⇒ カネカは、こういう対応してた？
あんな対応で、「当社の対応は適切」「従前と変わらず、会社の要請と社員の事情を考慮して社員のワークライフバランスを実現」
なんて言われても困る。
549:名無しさん
19/06/08 18:07:42.99 5LqSavXi.net
NTTですけど電話についてわかる若い人とかいらっしゃいますか？
という失礼な電話が祖母のところに来たが
なんで非通知でかけてくるんだ？怪しい
しかもその前にも非通知でかけてきて出たとたんにガチャ切りしたやつがいるんだけど
同じやつだろうな
なにこれ詐欺？
550:名無しさん
19/06/08 20:43:17.78 37rWaMez.net
>>549
詐欺
551:名無しさん
19/06/08 21:52:18.53 2sZLiOI1.net
>>549
代理店の営業電話だろ
アナログやISDN使ってる家にひかり電話買わせるんだろ
552:名無しさん
19/06/10 19:57:12.46 m64bkCJk.net
殺人も泣き寝入りしないといけない社風なのがクソだわな
553:名無しさん
19/06/11 00:09:47.11 eRNHzhWM.net
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
554:名無しさん
19/06/13 20:13:58.14 1+nvgkVn.net
◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも
カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。
育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント（パタハラ）」が起きているのは、
カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性（30代後半）は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。
◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される
男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。
2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から
翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。
ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。
仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。
しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じた。
◆「結局、会社はがむしゃらに働く社員を求めている」
※省略
「男性社員の意識が変わり、子育てに関わりたいという人が増えています。それなのに会社は旧態依然のままです。そのギャップがパタハラを生んでいます。
つい最近も育休明けに違う仕事に配属されたという相談が寄せられました。
＜取材・文／中垣内麻衣子＞
2019年6月13日 8時31分
HARBOR BUSINESS Online
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
555:名無しさん
19/06/15 18:54:04.02 FpaauJl7.net
2020年の東京五輪・パラリンピックで放送用ネットワークなどを構築するNTT東日本は、現在170人の担当者を7月に370人に増やす。世界に試合映像を配信したり、
大会の運営システムに使ったりするネットワークの構築は、今年から来年にかけて山場が続くため、人員を増やして作業を円滑に進める。
NTT東が大会組織委員会から受託したネットワークの構築案件は主に2種類ある。
世界の視聴者に試合映像を届けるための…
2019/6/12 6:00
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
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