NTTフィールドテクノ

NTTフィールドテクノ ..

2:名無しさん
15/03/09 22:20:13.24 Uq0TOatA.net
ほらよ！
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)

3:名無しさん
15/03/20 23:17:15.30 R5Yvy44j.net
フィールドテクノの社員？の苦情はどこに言えばいいの？

4:名無しさん
15/03/29 19:52:34.36 WsxvRj9M.net
この会社ほど働き以上に給料が高いトコはないよね。

5:名無しさん
15/04/19 10:23:19.96 8bytAAE9.net
墓場みたいな職場

6:名無しさん
15/05/21 02:40:10.68 WErCV0HK.net
前スレに値するNTTFTスレ見れないんだけど落ちた？

7:福田直
15/07/14 12:10:27.53 2vEquFNY.net
俺様に任せやがれ！

8:名無しさん
15/07/14 15:03:13.39 eM/WSMdb.net
>>6
落ちてないよ
NTTFT
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)

9:名無しさん
15/07/22 04:31:09.05 H3CmANfP.net
関連スレ
テクノカット
ｽﾚﾘﾝｸ(techno板)

10:名無しさん
15/08/18 08:40:35.68 jHwXXGHi.net
本当にブラック企業

11:名無しさん
15/08/18 09:09:33.27 IQnw8/si.net
livedoorニュースにNTTグループ全体がブラック化してるという記事あったわ

12:ふくだすなお
15/08/20 13:34:52.07 3lF6xFXq.net
フォー！

13:名無しさん
15/09/20 00:05:06.12 PTfUR1IC.net
公式サイト
公式サイト
URLﾘﾝｸ(www.ntt-ft.jp)

14:名無しさん
15/09/20 00:20:52.60 cbjZ1upR.net
>>8が前スレ

15:名無しさん
15/09/20 23:44:10.93 LBuMlu64.net
和歌山営業所も荒れてる～

16:名無しさん
15/09/21 01:5

17:1:54.86 ID:9J7PyuBM.net

18:名無しさん
15/09/21 02:07:29.87 aCtKukZz.net
>>16
電電爺いなくなるまで、分離・融合繰り返すでしょ？

19:名無しさん
15/09/23 11:16:16.86 De+WgK+8.net
契約は通建流し
正社員、CPは事務方

20:福田直
15/09/23 15:55:26.98 CwoD6JGy.net
麻生よ

21:名無しさん
15/10/06 21:36:56.85 VGpJcAaF.net
>>18
通建は一人で抱える業務量が多すぎなイメージだなぁ
見ててしんどそう
あんなとこに流されたら辞めるわ

22:名無しさん
15/10/06 21:42:50.50 +tweqAmW.net
>>20
何言ってんだ？
現業は近いうちに全部通建に流れるだろ？
事務仕事がどれだけあると思ってんだよ？

23:名無しさん
15/10/06 23:37:30.33 VGpJcAaF.net
>>21
契約だけど通建の業務チェックやってるよ。
この業務にしがみつくわ

24:名無しさん
15/10/07 18:22:48.76 RXOLq2hM.net
同じく契約
暇な部署だし減らされる時が迫ってるのを実感する
使い捨てだと分かっててもいざ整理対象になった辛いだろうな

25:名無しさん
15/10/08 12:27:02.88 lwklAHrH.net
契約になってまだ一年経ってないのにマジかよ…
腐ってもNTTだし、いずれは社員になれるとも聞いてたし、将来安泰ぐらいに思ってたからショックすぎる
業務は通建に委託されるとして、自分らも通建の委託社員みたいな形になるの？

26:名無しさん
15/10/08 18:59:04.48 fo0Ds3a4.net
通建への派遣社員になるんじゃない？
一応フィールドテクノは派遣業もやってるし
親会社からの派遣は、肩身が狭そうだね

27:名無しさん
15/10/09 12:41:45.90 pQZvxJNb.net
>>25
それだとFTのバランスシートが改善しない
通建への転籍

28:名無しさん
15/10/09 17:41:57.52 YGlJ35fs.net
40代50代の派遣のおっさん達はどーなるの？

29:名無しさん
15/10/09 21:39:33.24 RwzjFLj/.net
NTT FTスレが落ちたみたいだけど、次はここでいいのかな？
バランスシートって何？

30:名無しさん
15/10/09 23:44:50.12 Qxuy7Z9k.net
>>27
CP社員

31:名無しさん
15/10/10 05:20:11.60 zonxfwVX.net
>>28
貸借対照表

32:名無しさん
15/10/10 09:15:11.61 JSKA3dGN.net
基本的にこの会社に簿記の考え方は無い。

33:名無しさん
15/10/10 10:44:35.22 PJa68owf.net
>>30
なんじゃそれ。事務方の人は知ってて当たり前？

34:名無しさん
15/10/10 10:57:52.93 uT2dTVh3.net
>>32
会社の財務とかやってるところなら知ってて当たり前かな？
この辺りはBAに丸投げで、経営層とか企画総務は貰ってるだけかもしれんけど

35:名無しさん
15/10/10 12:31:05.64 2l7iT6VY.net
>>29
ただの派遣のおっさんはCPなんかになれないでしょｗ

36:名無しさん
15/10/10 12:36:18.96 59AVuhF0.net
契約の賃金統一しろよ
1150円とか話聞いてたら可哀想

37:名無しさん
15/10/10 20:08:18.73 9J7IHkcn.net
フィールドテクノは契約の賃金統一すると
各支店あわせて最低ラインの時給にされるよ。
ホームテクノからの改編時がそうだった。
この会社は年を経るごとに待遇が改悪される。

38:名無しさん
15/10/10 20:20:16.48 isvAZXlf.net
>>33
給与計算などはBAに投げるとしても、
自社のBSやPLの作成すらしない会社などありえないだろ
そもそもNTT自体子会社をたくさん作り分社化しているのは
本体の給与体系では人員を抱えきれないから
たとえFTがいくらしょぼい会社だとしても、100％出資の西の連結決算には
影響する以上、無駄な金の垂れ流しは許容されない
特に、これから年々事業領域が縮小していくＮＴＴグループならなおさらな

39:名無しさん
15/10/10 21:43:19.84 2pGkKxJ+.net
ＦＴ中途はオッサンオバサンが普通にいるから非正規の人たちは諦めずに頑張ると良いよ

40:名無しさん
15/10/10 23:46:52.87 zonxfwVX.net
>>37
給与どころか支払いは全てn-activeだし、固定資産やらの登録もBA介してるから支出やら何やら把握してるの間違いなくBAだろう
B/SやP/LをBAが作ってるかどうかは別として、システムからほとんど完成品が抜けると思うだが
FT以外にも子会社あるんだから、各社にそれぞれ共通系の人員置くより専門の会社に業務集約した方が効率的だろ？

41:名無しさん
15/10/11 00:37:01.00 jkWSNxMm.net
>>39
>FT以外にも子会社あるんだから、各社にそれぞれ共通系の人員置くより
専門の会社に業務集約した方が効率的だろ？
そのとおりだが、NTTが効率を考える会社か？ｗ
非効率の塊のような会社だろ
不要な人員を転籍させて、本体をスリム化しないと特に西日本など
全く採算が取れない

42:名無しさん
15/10/11 07:33:10.16 YEd8RoqU.net
不要なら何で派遣を契約社員にしたの？
派遣契約満了段階で切れば良かったのに。

43:名無しさん
15/10/11 07:34:20.01 tEFg5zw6.net
公社時代は本当に非効率だったと思う
今でも電電爺の仕事は非効率の塊だけどさ
ただ、今は変わりつつある
グループ再編、非正規雇用、拠点集約、業務委託などはその流れの一つ
あと給与体系も変わってきた
契約社員の人は知らないかもしれんけど

44:名無しさん
15/10/11 13:53:03.44 jkWSNxMm.net
>>41
NTTは労組が強いから電電爺が就業している間は首にできない
しかしながらNTTは昔大量採用していたつけで、何年も採用凍結していた
人員的空白がある
それを埋めるための契約、派遣だよ
労働者派遣法がらみで派遣の扱いにはいろいろ批判があった
それをかわすため、直接雇用の契約にしたが、彼らが必要なのは
電電爺の引退までのつなぎ期間
それ以降は現業は通建へ

45:名無しさん
15/10/11 13:58:34.40 jkWSNxMm.net
>>42
変わってきつつあるというがそれを非効率の極みである
公社時代と比べても意味が無い
NTTの中の人はNTTの常識が世の中の常識と思っているが
あまりに視野が狭い
もちろん、NTT法に縛られているNTTはグループ再編にしても
特殊要因はあるがそれでも一般にＮＴＴの仕事が効率的になった、
例えばグループ再編、非正規、集約、委託など、なんて言ってもお笑い種
同業他社や、日経225採用の大規模会社と経営効率の指標を比較してみろよ

46:ふくだすなお
15/10/11 15:57:06.52 vSj5dm6R.net
リアルゲイです

47:名無しさん
15/10/11 17:25:21.81 tEFg5zw6.net
>>44
変わりつつあるとは書いたが変わったとは書いていない
言葉を正しく理解してから反論するように

48:名無しさん
15/10/11 21:43:47.79 uKv39NYD.net
だが現実>>44の言うとおりｗ

49:名無しさん
15/10/12 00:42:02.92 CaFbhgZd.net
>>43
契約全員が通建に？そんなに受け入れてもらえるんだろうか

50:名無しさん
15/10/12 02:11:04.70 Ijo+UzP/.net
ダイバーシティに拾ってもらおう

51:名無しさん
15/10/12 15:22:42.04 7+GKr5Y+.net
電電爺さんがいなくなるのは何年後ですか？gkbrしてきた

52:名無しさん
15/10/12 19:11:47.89 M+di0brh.net
５年もすればすっきりする
でも、働きにくくなるかもな
今ほど緩い職場環境ではなくなる気がする

53:名無しさん
15/10/12 21:09:47.53 RwzbAQt0.net
営設分離とか枷あるのに理解して無い営業畑の経営層の人間放り込むのやめてくれ。
パワポで企画書とかでCP担ったわけじゃ無い。

54:名無しさん
15/10/12 21:45:05.76 M+di0brh.net
経営層の人間がＦＴ採用のいる職場に来ることは無い

55:名無しさん
15/10/15 14:00:52.28 jV9rjYIt.net
CP社員もプロパーと同じになったんでしょ？

56:名無しさん
15/10/15 19:36:28.18 wzBs/A2x.net
基本的にはＦＴ採用のプロパー社員と同じ扱いだよ

57:名無しさん
15/10/16 07:17:47.54 DwdbCVoJ.net
>>51
団塊抜けたら組合の力もないから厳しい環境になるよ。

58:名無しさん
15/10/16 10:27:01.09 98DXV5l4.net
告発メールwwwww

59:名無しさん
15/10/16 12:09:22.74 E7gz94MC.net
文章が分かりずれーよ

60:名無しさん
15/10/16 15:44:01.42 M3Yu3FeO.net
ヘルメットの件か

61:名無しさん
15/10/16 16:46:53.25 ubLm+tL9.net
告発メール、ココに貼り付けてよ

62:名無しさん
15/10/16 20:46:39.50 +MdVWbo1.net
誰が貼るかよ
馬鹿は死ね

63:名無しさん
15/10/16 22:50:51.72 0fJuohAD.net
とりあえず告発メールを送った奴とは働きたくないな

64:名無しさん
15/10/17 01:47:06.85 uILIp9fI2
ヘルメット紛失するなよ(笑)

65:名無しさん
15/10/17 10:03:05.84 1I8CSk/I.net
隠蔽体質

66:名無しさん
15/10/17 15:56:02.21 F6iGvPPXg
フィールドテクノの夜明けぜよ

67:名無しさん
15/10/17 17:30:39.33 sg5YOHgl.net
>>62
隠蔽工作おつ
恥ずかしいやつだな、人間として

68:名無しさん
15/10/17 17:47:40.24 7k9dc75S.net
なになに？一対なにが起こったの？
こっちには何の情報も入ってこない

69:名無しさん
15/10/17 19:53:44.36 F6iGvPPXg
後に続く勇気ある社員出てこいやーーー

70:名無しさん
15/10/17 19:01:38.00 RjRDVQ5H.net
末尾を「するニダ」にしたら読みやすくなるな

71:名無しさん
15/10/17 19:24:42.79 YXptRsLT.net
告発者本人を異動して終わりだな。

72:名無しさん
15/10/17 20:58:54.97 Rp/3AbCa.net
バカがつくほど真面目なんだろうな
告発のやり方はどうかと思うが

73:名無しさん
15/10/18 12:04:35.58 OpIRLzwl.net
告発の内容がよく分からんのだけど、ヘルメット紛失した事実を隠蔽しようとしてた事に腹を立ててるって事？

74:名無しさん
15/10/18 12:52:55.33 J6A0fWoQ.net
ヘルメットぐらいでなんで隠蔽？

75:名無しさん
15/10/18 14:41:20.07 7LONkISB.net
超しょうもないことで告発してて草
他支店も反応して更にしょうもないこと書いてるやん

76:名無しさん
15/10/18 16:13:26.37 +YmdPyu2.net
>>72
ヘルメットを紛失したことを隠蔽し、その事を追求した自分がまるで悪者にされている！謝罪をしろ！
そんなコンプライアンス意識では某ゴムのようになるぞ！
と言いたいのだろう、多分
ヘルメット紛失したことの社会的責任を訴えてた方がまだ良かったな
ぶち上げた割に結局要求は個人的なものになってるから

77:名無しさん
15/10/18 23:23:54.08 OpIRLzwl.net
>>75
㌧
なるほど、実に下らない事だね…

78:名無しさん
15/10/19 00:43:03.03 s9/G6UnH.net
さーて！何事もなかったかのように月曜日だし真面目に仕事仕事ぉ！！

79:名無しさん
15/10/19 12:34:02.46 J05eQh1O.net
ヘルメットはNTTマークが入ってるから、悪用されたらマズいって理由で管理されてるからな。
まあ、プリンターでシール印刷して貼り付ければ似たものができるがな。
それを指摘して悪者扱いされたとしても、全社員メールはどうだろうね。

80:名無しさん
15/10/19 21:08:33.85 EzdWJZxe.net
電柱・支線、地盤支持やケーブル強度の偽装はないよね？
◇横浜・マンション傾斜
住友不動産が販売したマンションのうち、３件で旭化成建材がくい打ちを担当していたことが１７日、分かった。
データ改ざんがあったかどうかは現段階では不明。所在地なども明らかにしていない。
住友不動産は過去１０年間に販売した約３００件のマンションに対するくい打ち業者の特定を進めている。
約２００件超を確認し判明した。
熊谷組が施工し、住友不動産が２００３年に販売した横浜市西区のマンションでは、
くいが「支持層」に到達していないのに到達したと判断し通路の手すりがずれるなどしている。
ここは旭化成建材とは別の業者がくい打ちをしたという。
ソーススポニチ
住友不動産でも３件のマンションで旭化成建材がくい打ち担当
URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)

81:名無しさん
15/10/22 14:26:19.55 B/BUcxQ7.net
>>79
さすがにないやろｗ
電柱だけは倒すな！だからな

82:名無しさん
15/10/22 15:10:16.23 Dl26X1m+.net
>>79
もしもすら考えたくもないわ

83:名無しさん
15/10/22 15:52:31.51 Hs8HdRz/.net
電柱で心配なのは、だんじりまつりの時だけ
あのアホ共は何本電柱を折れば気が済むのか

84:名無しさん
15/10/26 20:14:03.71 UOXiE8P8.net
契約社員って3年ごとに更新ですよね？
本当に更新してもらえますか？

85:名無しさん
15/10/26 20:31:51.36 icjPRik9.net
契約社員は1年更新だぞ
よっぽど無能じゃなければ自動的に更新されると思うけど

86:名無しさん
15/10/26 20:44:51.84 vnFY3PQp.net
有期、無期もあるが会社の状況次第だな
どうせまた社名や再編で色々変わってくるはず
そうなれば契約なんて分からんよ

87:名無しさん
15/10/26 23:04:24.99 UOXiE8P8.net
すみません、1年でしたか。
4月に有機契約社員になったけど、ギリギリまで迷いに迷って決めたので定年まで働きたいです。。
現状厳しいでしょうか？
元々パートナー会社の正社員を10年以上(なので若くないです)で、そこから派遣社員という形でNに来てました。
今更元の会社には戻れないし、自分がした選択を失敗だったとは思いたくないです。

88:名無しさん
15/10/26 23:48:52.56 Qc0VDMZV.net
>>86
使い捨て街道まっしぐら
電電爺と一緒におさらば

89:名無しさん
15/10/26 23:49:36.22 vnFY3PQp.net
不安ならCPを目指すしかないんじゃないか？
定年まで働けても、契約だと退職金でない
たとえ無期でも、病気や怪我をすれば契約打切りで解雇されることもある
今後の事を考えながらビクビク働くのか、転職するのか、CP目指すのか、どれがいいだろうな

90:名無しさん
15/10/27 01:39:22.71 1Uav+xCA.net
糞みたいな無能でも勤怠さえきっちりしとけば首にはならないよ

91:名無しさん
15/10/27 01:49:51.60 Xd9343h4.net
>>89
どうせ、回線のクレーム相手するコールオペレーターだろ？
今後光コラボとMVNOやドコモが自前で対応始めるから
現場も統廃合、夜間の受付も止めるだろ？
おんぼろ試験も電電爺が牛耳っているし、テストをXPでやってる会社って今時無いだろ？
せいぜい回収人員に回されたらラッキーだな。
10Gサービスなんて夢だし、VDSLも早く辞めたらいいのに。
NTT西日本のみサービスほど将来性無いものね。
特にeoと競争しているところなんて。
断っても次から次へとコラボについて加入しませんかって訪問来るぞ。
対策しろよ！

92:名無しさん
15/10/27 07:03:43.36 Yf/LltSC.net
持株AS研主催のつくばフォーラムとか行くと10G-EPONは商用間近だと思うけどな
10Gを提供する為と言うか別の目的も兼ねて

93:名無しさん
15/10/27 11:13:23.24 IhwHmz9L.net
>>90
うちはコラボとは一切関係が無いんだよなぁ

94:名無しさん
15/10/27 12:20:52.46 P+AQHX2Z.net
光コラボとかw

95:名無しさん
15/10/27 20:03:07.80 OqnTlM4C.net
例の告発メールってその後どうなったの？
関係者の処分とかあった？

96:名無しさん
15/10/27 20:15:02.57 8zeGKeLJ.net
黙殺

97:名無しさん
15/10/27 22:01:10.28 UpcgxCJP.net
あれ、炙り出し作戦だったんじゃね？

98:名無しさん
15/10/28 07:32:09.15 ihNfCAR0.net
がんばろう

99:名無しさん
15/10/28 11:55:33.04 +AIwa82J.net
>>88
CPって誰でも目指せるもんですか？
聞いた話では、宅内保守などの現場経験が必要みたいですが。

100:名無しさん
15/10/28 19:38:45.21 uBxhVtPq.net
契約Dは3ヶ月更新だ
ちなみに、契約Cから1年更新な
真面目な話、今後どうやったら生き残れるんかね
数年後には半減ぐらいしてそうなんだか
上司に好かれるぐらいじゃ駄目ポ

101:名無しさん
15/10/28 21:50:04.80 +AIwa82J.net
喫煙者は喫煙所で部門長とか部長とかと会話できていいね
顔覚えられて羨ましいけどタバコ吸いたくないしな

102:名無しさん
15/10/28 21:58:11.29 /ntRAo+L.net
>>98
宅内保守以外からでも社員になっているよ
採用試験を受ける条件が決まっているから上長に確認すればいい
ただ、契約DからCになることも社員になることも宅内保守が比較的容易

103:名無しさん
15/10/28 22:33:33.36 VeabFfRb.net
>>100
あんな部屋作るなよ
ふつうの民間企業なんて仕事中禁煙が一般的だぞ
電電爺が居なくなれば廃止だろうけどなｗ

104:名無しさん
15/10/29 07:54:07.17 DWFmdK9M.net
まったくだ
真面目に仕事してるのに馬鹿らしくなる
喫煙ルームに認証機能付けて滞在時間分給料から差っ引け

105:名無しさん
15/10/29 10:05:22.51 JvJUdmTJ.net
>>103
外資系はやってるらしいね

106:名無しさん
15/10/29 11:47:44.15 CbHy1i0g.net
一時間に一回吸いに行く奴はさすがに注意して欲しい
過去に何度か課長に意見したことあるが、先輩(電電爺)が吸うから何も言えないらしい。

107:名無しさん
15/10/29 12:22:19.80 VFNLGAYf.net
まったくだ
真面目に仕事してるのに馬鹿らしくなる
喫煙ルームに認証機能付けて滞在時間分給料から差っ引け

108:名無しさん
15/10/29 20:03:22.39 l13Trzsv.net
勤務時間外にタバコを吸って時間外手当を稼ぐ奴もいるからな

109:名無しさん
15/10/29 22:55:52.15 bsXwKaUF.net
散々既出だけど契約CやCP目指すなら宅内保守が一番手っ取り早い
CP昇格の8割か9割は宅内保守だからなりやすさは断然上だろう
ただ現場作業なので向き不向きは確実にある

110:名無しさん
15/10/30 00:38:59.08 Ks2bMd/S.net
喫煙室なくしてほしい
吸いながら楽しそうに会話したりスマホやってたり休憩してるじゃん
で、時間外やってくとか何なん？
こんなのがまかり通るのなら、吸わない人間にも同等の休憩時間を与えるべき

111:名無しさん
15/10/30 00:48:52.31 fDS17dj5.net
>>109
定時でそそくさと帰宅するし、定年で「公社時代」年金も出るんだろ？
自宅では恐妻がまってるから肺ガン患って早死する気かもよ

112:名無しさん
15/10/30 08:02:17.63 aBKNx8vi.net
>>109
告発メール待ってるで

113:名無しさん
15/10/30 13:21:47.14 broPOsDI.net
どこぞの拠点みたくトイレに吸い殻入れればいいんじゃね？

114:名無しさん
15/10/30 18:02:46.78 BSVO6ldA.net
みんなの告発待ってるよ！！

115:名無しさん
15/10/30 20:42:20.54 ntqtkLSO.net
無期雇用

116:名無しさん
15/10/30 22:03:20.21 mGC8A7rb.net
喫煙所の入退室ログを取って管理すればいい
導入と運営のコストを差し引いてもメリットは大きいだろうよ
それ自体がさぼりの抑止になるし

117:名無しさん
15/10/30 22:32:06.31 fDS17dj5.net
>>115
入館でもカード通すのにな

118:名無しさん
15/10/31 00:08:54.31 DFa2ljHP.net
うつわが小せーなぁ。
賃金が安くてビンボーばっかしてるとお前らみたいになるの？憐れだねぇ。

119:名無しさん
15/10/31 00:23:31.05 lpKlCO98.net
>>115
これ誰か提案してほしい。
タバコ休憩以外にも、15時になるとコーヒー飲みに行く人もいるし(30分～1時間戻らず)

120:名無しさん
15/10/31 00:57:16.00 HC1KCHWY.net
>>118
17時の定時で帰る電電爺も。残業する仕事もないのだろうけど、契約には残ってでも勉強しろって上から目線で。

121:名無しさん
15/10/31 07:49:46.76 8Kqwxqhj.net
ここは契約の吹き溜まり

122:名無しさん
15/10/31 08:32:58.79 /z64W4Ux.net
不満のある連中しか来ないだろ
それにビンボーばかりいるのは契約しか集めない今の方針を決めた馬鹿共のせい
sssp://o.8ch.net/hiq.png

123:名無しさん
15/10/31 08:39:28.71 RB6CPNfN.net
FTの主要な部署は西採用の出向者で固めているからお前らは最前線で安心して働け

124:名無しさん
15/10/31 11:29:08.75 0t+KHSp4.net
少しの時間のタバコとコーヒーぐらい許してやれよww

125:名無しさん
15/10/31 12:01:08.55 e4PkMty3.net
10分自主的に休憩を１日２回→サボり魔
15分タバコ休憩を１日5回→容認
がまかり通るなら理不尽だと思うのが普通だと思うが
ちなみにうちの部署だ
転職も考えてるけど派遣→契約にやっと上がれたから、初めてもらう某茄子がいくらなのか次第かな

126:名無しさん
15/10/31 13:43:49.05 zVGHLOvK.net
茄子は1マソ～2マソらしい
いっそのことタバコルーム無くしたらいいんじゃね？
不満だらけで笑えそうだがｗ

127:名無しさん
15/10/31 14:01:39.23 HC1KCHWY.net
>>124
2ヶ月分とか出るの考えていたの？
契約Ｃか正社員めざせｗ

128:名無しさん
15/10/31 15:32:14.22 e4PkMty3.net
>>124だけど春から契約なったから６月はなかったし、他の契約社員は再雇用ばかりだから相場がわからなくてな
ないよりはマシな寸志程度とは思っていたけどそんなもんか
情報ありがとうございました

129:名無しさん
15/10/31 16:22:43.21 vUCsgQ3v.net
>>123
少しじゃないからここで愚痴ってんだろ
まぁ喫煙者なんて居場所がなくなって来てるんだし、
自覚くらいあるとは思うが、吸った後がちょーくせーから近寄らんでほしい

130:名無しさん
15/10/31 18:00:45.91 umNbGk5Y.net
ＣＰ社員になれば年収５００万は堅いね

131:名無しさん
15/10/31 18:33:40.13 lpKlCO98.net
>>128
ほんとそう。１日の休憩合計したら半日しか働いてないとか、
酷い人は一旦家に帰る人もいるよ。
注意しないし給料も引かれない。
サボったもん勝ちかよ。

132:名無しさん
15/11/01 08:43:26.36 QZDpunYF.net
いや、500万は無いだろう
評価にもよるけど

133:名無しさん
15/11/01 11:57:09.00 Zi0ePS4U.net
CPでもせいぜい400万くらいな上に調整賃金とかの関係で
上がった分下がるという意味分からんシステムもあって年収は横ばい
組合もこの辺はスルーしてるから若手は組合に入ってはいるものの活動には熱心じゃない

134:名無しさん
15/11/01 13:15:14.49 Xur0ZuIo.net
地方の中小企業なんて40代でも300万から400万円で、残業代ナニソレなんだが。

135:名無しさん
15/11/01 13:26:22.72 19+n/TxS.net
CP社員ってコストパフォーマンス社員のこと？

136:名無しさん
15/11/01 13:27:39.07 43+K63mZ.net
>>134
キャリアパス社員＝中途採用社員

137:名無しさん
15/11/01 13:56:19.49 kKcjs5Hx.net
新卒と中途が同じ年度に入った場合、最初は調整賃金がある分だけ中途の方が給料は高い
でも、年数が経てば新卒が中途に追いつく給与体系
昇進を考えれば追いつくどころか追い抜かれる運命にある
そして、FT採用（新卒中途）の1.5倍近い待遇が西採用社員
仕事のレベルや人材の質を考えれば妥当なんだろうね

138:名無しさん
15/11/01 14:34:30.71 rvA5UbZ2B
主査になったらCP社員の中途採用って無くなるの？

139:名無しさん
15/11/01 14:29:26.18 U3embbwl.net
中途採用社員は基本的に自宅から通える範囲の転勤だし。

140:名無しさん
15/11/01 16:16:32.87 43+K63mZ.net
Cになれるかも分からないけど、社外試験でAランク以上の資格って何がおすすめ？
一ヶ月～三カ月で取れそうなやつあるの？

141:名無しさん
15/11/01 17:36:22.05 kKcjs5Hx.net
.com Master ADVANCE

142:名無しさん
15/11/01 17:38:52.85 kKcjs5Hx.net
先にCP登用の条件を確認してその条件を満たすように動いた方が効率がいいと思うけどな

143:名無しさん
15/11/01 20:43:25.09 43+K63mZ.net
>>141
ありがとよ
CPの条件は三年勤務とNWAPと社外Aランクらしい
ドットコムマスターはNTTのグループ会社が主催してんだな
問題見てみたがかなり難しい気がする
他に簡単そうな資格はないもんかね

144:名無しさん
15/11/01 20:52:20.18 1lrJsohw.net
>>142
工担総合種　は、総務省の国家試験
それより簡単だろｗ

145:名無しさん
15/11/01 21:33:14.14 imJeSKi1.net
>>142
社会のAはいらないよ

146:名無しさん
15/11/01 22:35:06.27 G1E8UGfK.net
工担すら取る実力がないから、通信教育で裏口で取得しているような奴は
どうしようもないな
仕事で必要な資格くらい、自力で取れよ
通信教育でカネで資格を買うような真似はするな

147:名無しさん
15/11/02 07:42:01.65 /cjgt6dB.net
>>145
そんなこと言ったら宅内かわいそうじゃないか

148:名無しさん
15/11/02 07:54:10.78 q9qSPzcX.net
FT自体が可哀想だけどな

149:名無しさん
15/11/02 18:08:22.95 NOBkHN+B.net
数年前に113で働いてたけど楽な仕事だったなー
給料安かったけどｗ

150:名無しさん
15/11/02 19:53:55.07 94EpwFx2.net
>>148
辞めた原因は電電爺？

151:名無しさん
15/11/02 20:37:14.02 /yxoXHQw.net
>>145
会社はカネでその資格を買えって言ってるけどな

152:名無しさん
15/11/02 23:44:18.26 +ag/q8g6.net
>>150
会社がなんと言おうが普通に受けて合格するほうが
早いし簡単だろ?
なんでダラダラ大金払って通信教育を受けるんだよ?
頭がバカで普通に受けたら永久に合格しないからだろ?
そもそもそんな奴は別の仕事を探せよ、適性がないんだから
汚い手でコソコソ目の前の課題から逃げるな

153:名無しさん
15/11/03 00:52:14.13 tsmRiG/w.net
>>151
普通に受けるより通信教育の方が早くて確実だという会社の判断ですがｗ
貴方の様な有能なお方がなぜ無能集団と働いていらっしゃるのか理解できませんねぇ
貴方のおっしゃる適性のない人間の方が多いのだからそんな会社にいるより他の仕事の方が稼げるんじゃないですか
既に転職済とかいう寒いジョークはやめてねｗあれマジ寒いからｗｗｗ

154:名無しさん
15/11/03 07:01:43.93 esUrKumg.net
>>149
いや、みんないい人ばかりだったけど給料の安さと将来性の無さで辞めたｗ

155:名無しさん
15/11/03 09:31:43.52 Ho5X7khi.net
３０代前半までは我慢出来るけどそれより上の歳になると同世代との給与差に耐えられなくなるだろうね
CPになっても西社員の７掛けだから給料は低いまま
子供が出来て家を建てようとするときついよ
あと、高卒の電電爺は意外と質素な暮らしをしている
それ以下の処遇であるFTの人間はそれ相応の生活水準を覚悟しなければならない

156:名無しさん
15/11/03 09:46:16.35 Ho5X7khi.net
大企業のロゴと仕事を貰っているから自分も大企業の社員と勘違いしている奴がいるけどさ
実態は業務を請け負っているだけの数ある子会社の一つだからな
しかも、親会社だけでなく他の子会社からも業務を請け負っている状態
そういう立ち位置にあることは認識した方がいい

157:名無しさん
15/11/03 10:08:57.82 Pw1nyGhl.net
>>155
そんなこと百も承知

158:名無しさん
15/11/03 10:20:21.53 Ne6VfaRX.net
正社員になれば景気悪くなってもクビにはならないし

159:名無しさん
15/11/03 12:12:04.98 neDJyFi8.net
今のところはね

160:名無しさん
15/11/03 13:16:23.55 VCGzJ0eh.net
西社員の7掛けは見た目上のトリック

161:名無しさん
15/11/03 19:39:15.10 IFPfPKba.net
7掛けももらえるならいいじゃん

162:名無しさん
15/11/03 19:58:46.62 Ho5X7khi.net
ただ、CPは昇進が絶望的だから西社員の平均年収は参考にならない
生活が安定することと仕事が楽なことが強み
西日本本体の経営が傾いてFTが切り離されることを唯一心配にしている
心配してもどうにもならんけど

163:名無しさん
15/11/03 21:58:36.79 JaRLVEAj.net
年功序列の会社なんですよ、ここ。

164:名無しさん
15/11/03 22:15:56.77 UBw1pgQb.net
>>151
結局転職してたの？
実力で工担取れたらなかなか優秀だから転職できそうだけど
それより、CPになると基本給が12万になって後の10万は調整給となり、昇給しても、基本給が増えた分、調整給が減るという画期的なシステムが嫌
毎年Aランクで、5000円ずつ昇給しても20年後まで、給料変わらない
というか毎年Aランクは取れんか

165:名無しさん
15/11/03 23:12:55.75 GBoioSol.net
親や嫁には言えない現実

166:名無しさん
15/11/04 07:27:29.55 KgQVPO6G.net
cpは電電爺の格安補充

167:名無しさん
15/11/04 10:41:48.86 3QNF2Jxq.net
>>159
じゃ西社員と同じ扱いか
いいなあ

168:名無しさん
15/11/04 12:26:18.09 yrG/Va5H.net
>>163
すべての数字が間違ってますが、派遣か契約の人ですか？

169:名無しさん
15/11/04 15:07:46.92 J5+B8BYw.net
CPは年収５００万円は堅いよ

170:名無しさん
15/11/04 18:29:24.37 9aP4twLl.net
>>167
残念ながらCP社員です
給料は参考値です。
でも、ランクAはいくら昇給か知らないです

171:名無しさん
15/11/04 19:42:40.66 7GuRf/9K.net
CP社員は男爵か子爵くらいだな

172:名無しさん
15/11/04 20:00:59.91 2cg1YYu4.net
>>170
コネか金貢いで成ったのかよ

173:名無しさん
15/11/04 20:20:49.61 Y6revDV6.net
>>163
工担レベルなら試験で取るヤツのほうが多いだろ？
過去問2,3回やるのに2週間もかからないし、どう考えても手っ取り早いだろ
むしろ通信教育で無駄金と無駄な時間を使うヤツの気がしれない
その金と時間をもっと楽しいことに使ったほうがいいんじゃねえの？

174:名無しさん
15/11/04 22:13:56.72 F7EdA8SM.net
CPになるとさ
大阪で辞令を渡されるんだよ
そこには基本給が書かれていてさ
ビビるわけだ
事前に知っていても萎える瞬間だよ

175:名無しさん
15/11/04 22:42:24.49 jm2lW4yX.net
契約Cでいた方が良さそうだね

176:名無しさん
15/11/04 22:54:29.94 fVF8dr4i.net
ここで聞くことじゃないんですが…
当方♀
とある拠点で働いていて今年から契約になりました
社内システムで分からないことがあって総括担当に聞くと嫌がらせされます
面倒なんだろうけどややこしいことでも紙一枚手渡しして、分かるでしょ？の一言で終わり
他にも備品を注文させてくれない、必須の連絡をしないなど、普段関わりないのに一方的に

177:嫌われてるらしいですこういうことの相談って上長にすべき？甚大な被害があるわけでもないから泣き寝入りでしょうか

178:名無しさん
15/11/04 23:04:55.87 VH9/lEMq.net
>>173
うれし涙で目がウルウルか

179:名無しさん
15/11/04 23:20:00.60 F7EdA8SM.net
>>174
契約Cなら毎年昇給するからな
昇給が調整賃金で相殺されるCPより良いって考えはあるかもしれない
だけど、契約Cの賞与はどんどん下げられているからCPになって損ってことは無いと思うよ
住宅補助や扶養手当が出るしカフェテリアポイントも貰える
企業年金や財形もある

180:名無しさん
15/11/05 00:19:01.44 +G2PMJWq.net
>>175
告発じゃい！告発じゃい！

181:名無しさん
15/11/05 06:05:34.34 tD6QY1i3.net
>>177
契約Cのボーナスっていくらですか？

182:名無しさん
15/11/05 07:02:14.10 b8JKctFF.net
今は知らない
以前は、年間3か月で夏冬それぞれ1.5だった

183:名無しさん
15/11/05 08:11:01.32 S/vAbIVW.net
>>177
カフェテリアポイントって？

184:名無しさん
15/11/05 10:58:57.62 8t2vV4zJ.net
>>172
金と時間の無駄と言うなら君が講師やって受からせればえぇやん
会社側からも優秀な人材って事で重宝されるし、みんなも金と時間を無駄にせずに済む
一石二鳥なのに何でそういう事を提案しないの？

185:名無しさん
15/11/05 12:22:53.20 tD6QY1i3.net
>>180
ありがとうございます
月20なら30万ずつか
悪くないですね

186:名無しさん
15/11/05 13:04:29.97 N8Qeou2Y.net
あーだこーだ言ってて、現状のままで
いいのかテメェラ！
数年後GP採用やめて、契約切り始まる事を！！
死に物狂いでGP採用もぎ取らなきゃなんねーぜ

187:名無しさん
15/11/05 19:01:40.45 b8JKctFF.net
GPとは？

188:名無しさん
15/11/05 19:12:49.33 3wuQS4hS.net
関西弁

189:名無しさん
15/11/05 19:34:36.08 tD6QY1i3.net
>>185
グループ採用社員＝CP正社員
契約切りは始まらないと思う
人件費の安い社員は切らない
その為にGPの給料も安くして、社員数を増やして税金対策してるはず

190:名無しさん
15/11/05 19:49:51.46 b8JKctFF.net
グループ採用社員ってのはFT採用を含むNTT西日本子会社での採用社員のこと
CP正社員はキャリアパス正社員で今はFT採用社員（中途）と呼ばれることが多い
GPなんて呼ばれたことは無い
社内の文書でそんな記載は無いだろ
そもそもグループをGPと略すことがおかしい

191:名無しさん
15/11/05 20:04:39.62 Tkcta6Eh3
FT採用社員とCP社員の給料格差は大きいの？

192:名無しさん
15/11/05 20:24:00.93 3wuQS4hS.net
だから関西弁だつってんだろ。
関西エリアの奴に聞いてみろ。

193:名無しさん
15/11/05 20:29:07.75 gMRBEwZZ.net
>>188
GMは？

194:名無しさん
15/11/05 20:45:39.16 b8JKctFF.net
NTT西日本の中での話ならGMはゴールドマイスターの略で使われるな
技術力の高い電電爺の一部がそれに認定されるんだけど、実態はどうだろうね

195:名無しさん
15/11/05 21:02:32.82 gMRBEwZZ.net
>>192
女性でいう　お局さん　のことかな？

196:名無しさん
15/11/05 21:36:37.38 8t2vV4zJ.net
社内の文書でGP社員って記載あったと思うけど

197:名無しさん
15/11/05 23:00:08.45 pSS0y4Iv.net
確かにGPって言葉最初見たのは京橋の研修センタで関西支店がやってた研修の看板だったな
でもCPって言葉は正式には存在しなくなったし、グループって意味で得心はいったけど

198:名無しさん
15/11/06 19:30:09.37 25Zeys2F.net
定年退職多すぎて来年がやばい

199:名無しさん
15/11/06 23:18:34.24 YK7vnsh4.net
>>182
は？なんでそんなクソ面倒くさいことやらなきゃいけないの？
難関資格ならともかく、工担程度なら各自自己責任で取得するのが
社会通念上相当だろ？それを踏まえたうえで、会社が取得率向上を目指すなら
そもそも日々のキャッシュフローに全く貢献していない間接業務を担っている
人事、総務、もっと直接的には育成担当がカリキュラムを作成して、育成担当者が
講義なり何なりやればいいだろ？故障修理担当は、故障修理が仕事
育成担当は育成が仕事だろ？そんなくだらないことまで押し付けるな、アホか？

200:名無しさん
15/11/06 23:23:45.40 YK7vnsh4.net
マジで間接部門は無駄が多すぎだろ？
西日本で役に立たない連中、居場所のない連中が子会社に押し付けられて
親会社からも現場からも煙たがられる無駄な連中の集合体
西日本から出稿できている連中で、故障修理の現場を理解できている奴いる？
故障修理のマネジメントを満足にできるやついるの？
まあ、お前らはしょせん再送コースから外された残念な人なんだよ
フィールドテクノにおいても、お前らの食い扶持は実際に故障修理に出向いて
故障を直している人たちがお前らを食わせてやっている
その事実を忘れるなよ、机上の空論バカは

201:名無しさん
15/11/06 23:43:04.82 H2zto1O3.net
11月6日 22時08分
ＮＴＴは、利用者が減り続けている「固定電話」について、
維持・管理のための投資が比較的安いインターネット回線を活用した設備に切り替える方針を明らかにし、
これによって５年後から１０年後には通話料が全国一律になる見通しです。
これは、６日、ＮＴＴの鵜浦博夫社長が記者会見で明らかにしたものです。
それによりますと、利用者が減り続けている固定電話を今後も維持していくため、
投資が比較的安くすむインターネット回線を活用した設備に切り替えるとしています。
これによって、設備の切り替えを始める５年後から１０年後には、
距離に応じて支払い額が増える通話料が全国一律の料金制度になり、
利用者にとっては、より安く使えることになりそうです。
また、「ＩＰ電話」とは違って、利用者が特別な手続きや工事をする必要はなく、今の電話機もそのまま使えるということです。
ただ、固定電話の利用者が、今後、想定以上に減少する場合は通話料が大きくは下がらない可能性もあるとしています。
鵜浦社長は会見で、
「コストの安い設備の開発を進め、都道府県をまたいだ固定電話の通話料をより使いやすい料金で提供していきたい」と述べました。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)

202:名無しさん
15/11/06 23:44:59.26 IrdTxrVs.net
休憩時間に勉強して社内のアレとっても仕事を貰えんっぽい
今よりスキル向上したら廻すよって何言ってんだと、
ってかなんでACCESSでテーブルだけつかってんだと、

203:名無しさん
15/11/07 00:10:25.39 BqHszpGD.net
>>198
まだ会社ってものがわかってないようだね。
そんな日銭商売している会社じゃないんだよ。

204:名無しさん
15/11/07 00:36:30.91 UfOAiUaq.net
点_カラム指定選択_出力
リボン_プロパティ→フォーム入力
WHERE SELECTポップ、Shift＋click(リスト範囲選択)・・・点点灯
ベクタ→非点灯
非ベクタ→点灯写真
社内掲示板でもあればねぇ

205:名無しさん
15/11/07 01:26:07.13 03EPeNvG.net
グループ会社採用社員＝�

206:fＰ社員　（ＦＴ新卒採用とか）旧ＣＰ社員＝ＧＰ社員（中途）これが現在の正式名称ＧＰなんて聞いたことがないというのは浸透していないだけの話社内文書でＣＰ社員とか使われていたらその文書書いたやつが間違ってるあとＧＰ社員（中途）になった際に調整給が１０万円！なんてのは契約Ｃの時に基本給が２８万ぐらいになってないとそうならないＧＰ社員後に昇給すると、昇給分の半分は調整給と相殺され、半分はそのまま昇給する１０年は昇給しないというのは大嘘、（昇格のことも考慮しないといけない）ほんとにＧＰ社員がそんな知識しかないのかと思うと、心配になってくる　大丈夫か？

207:名無しさん
15/11/07 06:04:05.59 pcmVnMUs.net
FT中途の奴で一番上がどこにいるか分かっているか？

208:名無しさん
15/11/07 09:05:11.80 1UXfZoLh.net
>>203
派遣が知ったかぶりで言ってるだけだからスルーしとけばいいよ

209:名無しさん
15/11/07 11:32:20.84 hCXd6+Qw.net
中途の1番上ってビジネスリーダー資格2級ジョブグレード2が1人いるんじゃないっけ？
確か去年度上がったばかりだから今年度また増えるだろう

210:名無しさん
15/11/07 12:02:28.84 I95CSis0.net
厨二臭。この会社には似つかわしい。

211:名無しさん
15/11/07 13:00:27.73 g0BRuITs.net
今年、派遣法の関係で派遣から契約Dになった人が大量にいるけど
大半は会社の内情なんて全然知らないよ。
NTTの社員になれるかも！と張り切ってる人もいるし、西日本とFTが一緒だと思っていたり、いろいろと無知すぎる

212:名無しさん
15/11/07 13:04:37.56 VuYzSupt.net
>>203
GPになるとグッと給料上がるんですね

213:名無しさん
15/11/07 13:45:15.54 uoeCCON6.net
仕事したくても出来ないよコレ
どうするのよ

214:名無しさん
15/11/07 14:06:19.53 DPj4Xwq0.net
>>210
電話が減った？
台風による災害や天気がよいからな

215:名無しさん
15/11/07 14:09:31.20 XmO//50d.net
あのメールの
その後の顛末を知ってるもの
語ってくれ！

216:名無しさん
15/11/07 14:34:47.71 UfOAiUaq.net
知らんが、サミット関連で
お仕着せの確認ぐらいあるかもな

217:名無しさん
15/11/07 16:38:16.73 BqHszpGD.net
このご時世にこんなゆるい会社に拾ってもらえてほんと幸せだわーーーー。

218:名無しさん
15/11/07 17:01:53.84 ntZe7MQ+.net
先細り確定ですけどねー

219:名無しさん
15/11/07 17:07:29.19 eR25o8vz.net
契約は更新されない

220:名無しさん
15/11/07 18:16:17.16 26wonRfR.net
>>216
その話マジ？
別の契約の子も課長から聞いたって言ってた

221:名無しさん
15/11/07 18:24:10.35 yKCRDcEg.net
受付できるなら、よその余った人員を回してほしいわ

222:名無しさん
15/11/07 20:32:33.32 g0BRuITs.net
どのみち契約は通建行きになるでしょ

223:名無しさん
15/11/07 21:15:47.30 7mk+6+de.net
過去にIPの部署にいたけどAIで働きたいわｗ

224:名無しさん
15/11/07 22:02:55.59 R8DNrTLQ.net
N西から故障修理に対してのFTへの支払われる業務委託費が、年々下がってきてる
何故かって故障件数が減少してるから
だからFTは保守以外で売り上げなきゃならない
どこでってdospotなんかの業容拡大で稼がなきゃなんない
並行してコスト削減その白羽の矢が契約社員C以下に突き刺さる

225:名無しさん
15/11/07 22:28:03.22 BqHszpGD.net
そんな日銭商売じゃダメダメ！

226:名無しさん
15/11/07 23:00:17.76 o7uCDgN40
>>221
そんなことは以前からわかってるわ
馬鹿かお前は(笑)

227:名無しさん
15/11/07 23:11:21.14 cuwff7wu.net
YK7vnsh4さんは工担一発で取れる有能な人材なのに故障修理で食い扶持稼げてると思ってる上に
未だに故障修理の現場にいる様な感じの残念社員さんなんだね
優秀なら普通すぐ運営側に異動になってるはずなのに
優秀な人って変わってるなぁ、勉強のできる馬鹿って感じ

228:名無しさん
15/11/07 23:56:16.79 zKYYtPMZ.net
>>224
だから、その認識が前提から間違っているんだよ
工担なんぞ工業高校の高校生ですら取れる資格なんだから
工担取得者=有能な人材、なんてあるわけがない
しかも、通信の故障修理で食っていこうとするなら必須の資格だから
持っていて有能なのではなく、持っていることが当たり前なんだよ
別に偉くもなんともない
そんな資格すら取得できず、まして裏口まがいの通信教育でカネで資格を買うような
真似はみっともないだろ
それから、この会社に基本的に優秀な人間はいないから、現場も運営も
どちらも大したことはない、どんぐりの背比べ

229:名無しさん
15/11/08 01:11:41.07 KKQObY3Y.net
いやぁ…今日は本当に大変だった

230:名無しさん
15/11/08 08:43:29.53 VVNgD1ep.net
>>226
マジでお疲れ

231:名無しさん
15/11/08 09:33:58.78 BtKNdWrj.net
>>225みたいなのは通建行きだろうなあ。

232:名無しさん
15/11/08 09:55:09.24 /tuYWVWv.net
>>225
持っているのが当たり前なのは資格であって厳格な知識ではない
みっともなかろうが何だろうが資格を持ってて仕事ができりゃそれでいい
お前さんは仕事できなさそうだけどな、糞みたいなプライドばかり高くて言い訳しまくってるタイプだろ
正規の通信教育を裏口とか言い出す様じゃ周りが大変だ
さっさと他の会社行って下さい、貴方きっと職場じゃ迷惑な存在ですよｗ

233:名無しさん
15/11/08 12:07:19.48 p410LhHu.net
>>229
何度も言うが工担は大学に行かない工業高校卒の人が高校生の時に
取ることができる資格、そういうレベルの資格なんだよ、工担は
そういうレベルの資格なんだから、それを持っていることでプライドを高く
保てるわけなんかないだろ？
あ、あと試験に受かる自信がないから通信教育を申し込んだものの、
それすらこなすことができずに放り出していつまでたっても工担持っていない奴が
どれだけいるかお前把握出来てるの？無資格作業者が一人作業を行っているのは
違法行為
この辺りをわかっていない管理者が無資格作業者に一人作業をさせていて、
「作業班の中に一人でも資格者がいればOK」とか言っているけど、
総務省近畿総合通信局電気通信事業課の担当者に直接電話で聞いてみたけど
「無資格者の作業は違法行為」とはっきり回答があったからそのつもりで管理者は
仕事をした方がいいよ
通報が入ったら「誰がいつどの作業を行ったか」の書類はすべて提出させられる
からな
>>229みたいなコンプライアンスを順守できない意識の低い貴方みたいな方こそ
大事になる前にさっさと他の会社に行ったほうがいいですよ

234:名無しさん
15/11/08 12:10:48.86 BJDWjzDM.net
契約の癖にナゲーよ文章

235:名無しさん
15/11/08 12:57:52.54 p410LhHu.net
>>231
誰が契約なの？
みんなが自分と同じレベルだと思わないほうがいいよ、契約くんｗ

236:名無しさん
15/11/08 13:31:37.00 pTjGQOgJ.net
四国くん

237:名無しさん
15/11/08 13:32:16.22 BJDWjzDM.net
泣くなよ涙拭けよ契約くんwww

238:名無しさん
15/11/08 13:36:47.03 SROsMktY.net
工担レベルの無資格作業は、リスク評価では転嫁から受容レベルじゃね。w

239:名無しさん
15/11/08 15:57:37.73 p410LhHu.net
>>235
会社のコンプラ意識がそのレベルだということを
総務省に通報しておくよｗ
実際、電�

240:ﾍ会社の子会社では無資格作業が報道されて管理者が詰められていたからな

241:名無しさん
15/11/08 16:11:10.48 BMJRJ50r.net
そろそろ告発メールくるか

242:名無しさん
15/11/08 16:20:06.36 bcBxkTdL.net
なんでそんなに熱くなるのよ

243:名無しさん
15/11/08 16:42:57.50 /tuYWVWv.net
顔真っ赤じゃねーか･･･

244:名無しさん
15/11/08 18:12:36.70 M0IriM9/.net
>>230
確かにいう通り
無資格者の作業は違法
ウチの担当はみな有資格者が現場作業していて、
無資格者は資格持つまで先輩社員と帯同
自分としては無資格者で現場作業は考えられない
もし本当に客から通報(あるいは内部告発)されて、
実際に担当単位で行われているなら、N全体に影響するだろう

245:名無しさん
15/11/08 19:01:13.94 4VfsRR72/
告白メール待ってます(笑)

246:名無しさん
15/11/08 19:04:40.97 SROsMktY.net
通報、いいんじゃないの。w
バカみたいな宅内保守協業とか成り立たなくなるだろうしね。
こんなところに書き込んでる奴に、通報されて直接的に困る奴なんて居ないだろうし。
通報、大いに結構だよね。ただ、管理職が吊るし上げられようと
持株様からすれば、受容レベルだろけど。

247:名無しさん
15/11/08 19:05:20.94 p410LhHu.net
>>240
俺のエリアでは、影響力のある大手企業に出向く場合、相手先から
資格者証の提示を求められることがあるから、その場合は
管理者は資格者に行かせるようにしているけど、殆どの場合
無資格者一人作業を黙認しているのが現状
まして、それを告発するとここに湧いてきたゴミみたいな
ID:/tuYWVWvや ID:p410LhHuみたいな連中が隠蔽しようと必死になる
無資格者単独の作業がダメなことは、総務省近畿総合通信局電気通信課の
担当官にも確認してある
いずれ行政指導が入った場合、作業報告書から、誰がいつどの故障修理を
したか明確にわかるようになっており、管理者がそれを知らなかったと言い逃れ
することは文書の証拠がある以上不可能
だからこそ、管理者による資格取得の推進と、無資格者の一人作業の撲滅を
言ってるのに、彼らは貴方ほどコンプラ上のリスクを認識できてない甘ちゃんだから
困ってますよ

248:名無しさん
15/11/08 19:08:42.74 p410LhHu.net
>>242
意識が低すぎるね
電力会社の現場子会社が、作業者の資格を偽装していた案件では
大手マスコミが一斉に報道して、親会社の管理責任も厳しく問われたのを
知らないのか？
まして、うちの場合、資格偽装ではなく無資格者による単独作業もあるから
偽装という問題ではない
作業件数を積み上げられたら、単なる管理者個人レベルの問題ではなく
会社ぐるみによる問題として、親会社も総務省から突き上げを食らうね

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