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516:もしもの為の名無しさん
22/01/18 21:11:58.46 .net
>>499
オマエは会社の仕組みを理解してない
経営がリストラしようと思ったら、経営企画・人事に立案を指示、コンサルに外注、組合と協議
社内外に発表する1年前、どんなにタイトでも半年前から動いてるよ
だいたい、この時期にリストラしたら人事異動が滅茶苦茶になるだろ？
こういうド低能がいるから、下らない報告やら会議がなくならんのだろうな

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