ヤマダ電機の従業員集まれ 57人目
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550:名無しさん@お腹いっぱい。 18/11/20 17:22:06.36 mln5II/e.net 倉庫内かなり乱雑になっているけど誰も整理しない、見て見ぬ振り。 倉庫整理は生産性がないからやらなくても良いって事なのか? 551:名無しさん@お腹いっぱい。 18/11/20 18:32:53.77 sutBU6V/.net 今夜がヤマダ〜!!! 552:名無しさん@お腹いっぱい。 18/11/20 18:36:36.49 5RoAfnJW.net 年末に向けて忙しくなる前に、バイトに退職者がバタバタ。 パートを求人したら、5人応募がきたが、変わった経歴の人や、金髪でいかにもアホ女しか 面接に来ない。 なんでここ普通の主婦とか来ないんだろう。 553:名無しさん@お腹いっぱい。 18/11/20 18:58:57.89 hxMDAh2s.net 変わった経歴とか選り好みするなよ 金髪は接客業だから論外だが 554:名無しさん@お腹いっぱい。 18/11/20 19:04:22.43 biCI8r6+.net 普通の主婦は主婦で気が強いから、居着いて仕事もしっかりやってもフォローまみれは嫌がって怒って辞めるんだよな。 あと、契約更新時に「募集業務以外のこともやります」ってのを再確認させてるけど不評だな。他のこともするのは当たり前だけど、対価に見合わない作業妨げるの2点が。 特に自分たちの作業を妨げてまで他のことをさせるのに、妨げられたせいで出来なかった部門の不達成や自己の予算会員獲得の未達を詰ってくる部分で。 怒って辞める理由や居着いてくれない理由考えたら自然なんだけどな。 やるべきことを邪魔されたせいで出来てないくて、そのことを店長やエリア長が数字を突き出して文句言うんだから、そりゃ怒るよ。 それを「別のこともやれって契約で明示してまーす」って予防してんだから、「なら部門のやり残しを回すだけ雇うか社員がやってね私知らない」ってなるに決まってる。 なーんかレジフォロー不満とか接客不満とかで本部は判断して予防線貼ってたけど実際はそこじゃないんだよな。 メンテ中心で雇われてる自覚あるのにメンテできなきゃ、完璧にやる筋合いはないとはいえそのことで陰口叩かれたりしてたら人間的にはモヤモヤするわけだし。 そうでなくても自分が「単純作業なのにできてない」というのがストレスになっていくのは学生も主婦もフリーターも変わらない。そこも従業員満足度だろ。 バイトが定着しない、社員が疲れている、従業員満足度が悪くて店が明るい訳がない。次の繁忙期はまた色んな変化直後の大きな繁忙期だからな。多分地獄だろう。
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