ヤマダ電機の従業員集 ..
544:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/06/16 05:15:38.73 mBUzNE/b.net
社員の残業を削る、それでいて売り上げは維持しろとなったら
サビ残強要か労働単価の安いバイトパートの酷使の2択しか無いわな
それで成果が出た(と本部が判断した)場合でも出なかった場合でも
いずれにせよその先に待ってるのはさらなる人件費削減、つまりは社員の削減だろう
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1933日前に更新/274 KB
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