ヤマダ電機の従業員集まれ 52人目

ヤマダ電機の従業員集 ..

2:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 22:56:39.00 WTmrzaZO.net
ナカヤマから転がりこんだ諸君。
身内気取るのはナカヤマの敗戦処理終わらせて、ヤマダに利益を持ってきてからだ。
もっとも敗戦処理に３～４年はかかるだろうから利益貢献など無理難題は言うまい。
諸君の使命は身をもってリフォーム市場に蔓延したナカヤマへの不満・過去の不具合を完全に収拾し、
リフォーム市場の正常化・健全化を成すための、言わば地雷処理要員、人身御供である。
ヤマダリフォームの発展のためにナカヤマ型地雷を抱え込み、潔く爆死したまえ。
それが諸君に出来る最高の利益貢献であろうと思う。
まさに皇国の興廃この一戦にあり、各員一層奮戦努力せよ…

3:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 23:10:18.53 PBBg7ldg.net
>>2 FUCK YOU.

5:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 23:15:52.13 3uv5oOvY.net
本部はフルタイムパートまでじゃなく、ショートも含めて有給消化考えろよ。
現行20日つかわれたらマズいだろ。将来的に社員が100日になったら50日になるんだぞ。
目先しか見えないのか？
それとも労組加入してない場合はどうなるかとか不勉強なのか？たしかにフルタイムからしか労組の経費とってないが、例えば労組非加入の社員にもベアは反映されるんだぞ
それ考えたら全体の権利や福利厚生について反映しなきゃ色々問題が生じる可能性があるってとこまで顧問に相談してないのか？

6:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/18 23:20:11.73 PBBg7ldg.net
>>4
「有給を使われたらマズい」という考えがマズい。と思わなかったのか？

7:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 02:01:48.96 MoMKEUNT.net
安心の返送率は何パーセントになりましたか？

8:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 07:32:45.10 jXTgWN6U.net
住宅関連って、ナカヤマって有るけど、ヤマダ SxL も有るでしょ。
グループ企業増やして、ムダ金使ってるんじゃないの？？

9:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 07:42:58.11 UZQSBFxC.net
スマイル館にするの意味あるの？
家具置いて接客はまたヘルパーにさせるのか

10:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 08:10:48.91 yhRPmZll.net
>>5
そのとおりで、今でも次のバイト採用が決まらないうちから退職時に有休まとめてつかわれてすごく苦労してるので、
有給消化についてはパートまでじゃなくバイトまで消化させなきゃいかんのじゃないのって話だ。今後ストック上限ふえるから洒落にならなくなる

11:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 09:27:41.46 miLmP4w2.net
スマートハウスという子会社で
正社員として営業マンを集め、
数年後いきなりその会社を解体し
ヤマダの嘱託社員になるか退職かの２択。
なぜ、そこにヤマダの正社員という選択肢は
なかったのか？
不思議だわ～

12:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 09:56:47.30 ig+TJF5p.net
>>2
お薬増やしておきますねー
　　　 (´･ω･｀)
　　　／　　｀ヽ.
　 __/　 ┃)) ＿_i　| __
／　ヽ,,⌒)＿_＿(,,ノ＼

13:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 11:05:07.75 i5pmRACd.net
前スレ>>999
（うわ、こいつ5chのヤマダスレ見てんのかよ、、、。きもちわる）て思われてるよ

14:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 12:01:29.29 Xykcv6TQ.net
本部の偉い人以外はヤマダに家具とか求めてないから
安値が客の求めてるものだって言って家電を安く売り始めたのに、家具はニトリとかに量や値段で負け宣言してるし死ねばいいと思う

15:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 12:32:51.29 bRzHiHoQ.net
そもそもナカヤマの社員っていつもどこにいるの？
四月からこっちになったみたいなのに普段全く見ないんだけど？
リフォームの営業なんてどーせ外でサボってんだろ？
家電におんぶのくせに給料上げろとか言ってんなよ
利益取ってきてから言えよ寄生虫がよ

16:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 15:33:16.93 HDlSWRps.net
>>14
取次取ったか?
完全ブーメランだわ

17:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 17:27:04.89 sU7iT7bW.net
YAMADA電機の来店slot machineの4000-100の飯店
関東どこかー
名古屋どこかー
西日本どこかー
書かなければならないか

18:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 19:48:06.12 lZeX6h8v.net
>>15
横からだけど全くブーメランにはなってないだろ
数字だけではなく姿すら見たことないなら不信感を抱くのはしょうがないと思うぞ

19:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 20:03:22.81 yit+RoCs.net
見たこともないのにクレームが相次ぐ

20:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 20:08:38.87 kYpmZ3sV.net
現状では利益の垂れ流しと関係ないクレームで足引っ張られているだけだな

21:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 20:27:30.12 yhRPmZll.net
ナカヤマの社員は一度売り場入れてメンテでも箚せてたほうがいい。
外にだしたらどこに要るかわからんなんてバイトより使えないわ。
売り場で取次の勧誘させながら歯抜けと小物の品出しでもさせたほうが有益じゃねえの？
外放り出して営業させる前に店の基本的なことをさせなきゃダメだと思う
みっちり売り場させたら、外周りで営業「だけ」しているのがどれだけ楽か身にしみるだろうし

22:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 20:30:48.03 yAltYb3Q.net
契約無期限になった人いる？

23:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 21:56:33.05 YV7jBJpX.net
顧客獲得数＝ほぼぶっこみ数てのは気が付かないふりをするのかな？
現場では『そこ、説明しろ』では無く『粗利いいなら入れろ』が通例になっている
数字だけしか見ないから、単品会計獲得が幾つかなんて怖くて見れないんだろうね
返送率見れば分かるか？
どっかみたく下がタックル決めて、上が責任取るなんて事は出来る訳ないか。
クレーム来たら逃げ速いからな。トランシーバー越しに仕事するのは一人前ってか

24:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 22:42:57.66 7KoPiKFR.net
>>17
おれもブーメランではないと思う。
取次を取らないことが会社の利益だ。
安心など会社が損するだけだ。

25:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 22:45:50.23 7KoPiKFR.net
>>22
そういうまともなことを言うと弾圧されるぞ。
違法を指摘しただけで、嫌なら辞めろと言われる。
北朝鮮かよ。

26:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 23:25:10.45 yhRPmZll.net
たまにだが、ぶっこまれたであろう年配の客が一応の期限が到来したときの封筒を持参して「入った覚えがないので解約したい」ってやってきたりするな

27:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/19 23:28:44.65 4pFxM16F.net
各店舗取次取らないと部長報告になるとか、何がしたいの？
嘘の数字を追う訳だ？
少しでも話したお客様全員に名刺渡せとか、熱いよな
で、XPのPC使ってるからネットで商品買うのありえなくて、まだまだ接客が第一に大事ってか？
時代がズレすぎて、そして取次ってか
何年売場立ってないの？見本見せれる？
取次取れなくて苦しんでるみんなが見て見たいよな～

28:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/20 02:12:11.53 RQuiocIl.net
安心の件数�

29:ﾌために、商品を値引してのぶっ込み。安心の返送率のために、口座番号未記入の書類を、封筒に入れて投函。安心の登録率のために、クレジット安心のぶっ込み。結局、全て見せかけのパワハラの背任のぶっ込み。

30:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/20 05:43:42.58 T93VvJUP.net
>>20
ほんとそう思う
あいつら売り場にいさせろよ
直行直帰がヤマダでも通じると思ってんのかね？
前イオンでナカヤマのクルマの中でずっと
居眠りしてるやつ見てからすげー不信感あるわ

31:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 02:09:46.10 CytbMjkH.net
文春オンライン
東京駅の自販機ストライキは、なぜ「共感」を得たのか
サントリーグループの自動販売機オペレーション大手・ジャパンビバレッジ東京の従業員がストライキを実施した。
結論から言えば、非常に大きな「共感」が寄せられている。
日本でストライキがこれほど大衆的な支援を得られたことは、戦後の歴史を見ても画期的と言えるのではないだろうか。
「間違ったことをしているという思いは1ミリもなかった」
そんなに高い要求を会社にしたわけじゃないんです。『未払い賃金を払ってくださいよ』『懲戒はおかしいんじゃないですか』という、ただそれだけなんですよね。
正社員・非正規社員を問わず、昇進・昇格もほとんどなく、年功賃金も保障されない働き方だ。長時間労働を我慢しても報われることはない。転職しても、この働き方から抜け出すことはできない。
この会社を退職して別の会社に行っても、そこでもなんらかの問題はあるでしょうし、ブラック企業を転々とすることになるんじゃないですかね。だから、どこで働くにしても、こうやって組合で闘っていくしかないと思います。
なお、今回の順法闘争・ストライキを行ったブラック企業ユニオンでは、近日中に労働組合の権利と活用法についての説明会と、労働相談ホットラインを開催する。

32:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 08:11:05.68 GHoLMGQe.net
まあ半期で一日有給をとか言ってる組合がまともだとは誰も思ってねえわ

33:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 10:22:23.45 lGzLU3uE.net
競合が戦って増やしてるなかで本部の顔色伺って「あの～競合は休み増やすみたいですよ（ﾋﾞｸﾋﾞｸ」みたいな抵抗だし、結局しわ寄せをカバーするだけのバイトも雇わないし。
組合活動で勝ち取った権利が労組加入組だけにしかないと思ってる時点でマトモじゃないよ。
「活動費払っていないからだろ」っていうのなら、組合費払っててでも活動内容に口を出したいバイトもいるだろうに。
「払わないでいいから守られない」のは社会保険の点であり、労使の部分で原始的な部分は払って無くても守られるはずなのににね。
払わないでいいのは仲間はずれじゃなく、免除されてる的な立場だから。最近再確認された労災の周知みてもわかろうに。

34:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 10:56:31.69 Olo4lVmI.net
過去に、安心入りました、ではなくて、割引券もらいました、というお客様は多い。
自分で検討したわけでもなく、お金を払った認識も無いから、覚えてないんだよな。

35:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 13:13:31.04 RnzHuaeg.net
ナカヤマの有能上位者はもう他社に引�

36:ｫ抜かれたあと残った連中は歩合が減って基本が増えたんで大半2割給与上がるので喜んでるよ

37:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 13:54:53.92 iS4zwJDv.net
ナカヤマのせいでクレーム増えた挙げ句利益下がってボーナス減らされたりしたら目もあてられないわ

38:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 16:37:13.60 MBqV+uRx.net
そもそもそういう会社の社員を全員正社員で雇うことがよくわからん。

39:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 17:35:17.72 NmPapySy.net
ほんと外で寝てるだけで給料上がって羨ましい
しかも休みも増えたらしいし
正社員採用だからヤマダで契約十年以上やってるやつより待遇良いだろうしw

40:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 20:14:10.64 ionkFINh.net
契約10年とかわざと昇級したくないやつだろ

41:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 20:31:39.83 YQESe2M5.net
外で寝ててもいいけど結果もってクレームはなくしてくれ

42:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 21:45:03.04 akwa6qZA.net
>>28
家電販売よりリフォームの方が将来性が見込める思うがどうや？

43:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 22:00:53.53 YQESe2M5.net
>>39
そういう問題じゃなくね

44:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/21 22:49:54.93 akwa6qZA.net
>>40
根本はここだろう？
要するに会社として家電部門の余剰人員をリフォーム部隊にシフトしようとしてるんじゃないか？

45:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 00:29:33.98 t7omAHGK.net
>>41
余剰っていうほど人余ってないとおもうんだが
うちの売り場は配置白０とかの時があってGMSバイトが接客してるし
対応中と休憩まみれでも社員０なるんなら、サボり出来ない環境でナカヤマさんはバイトから厳しく無線飛ばされても良いと思う

46:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 06:34:33.87 ixUye6ME.net
安心の件数が激減した理由は何ですか？

47:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 07:18:44.88 x1eGD+4z.net
>>42
甘いな。ナカヤマの奴ら、サボりできない環境でもサボるぞ。そういうメンタル凄いと思うわ。
サボらせないための見張りが２人位いても、撒いて店から居なくなる。
給与も前から比べてナカヤマ時代より良くなったとかどうでもいいが、
ヤマダの既存従業員よりビックリするぐらい高いのが気に食わん。
トラブル持ってきて、
サボることに命かけて働かなくて、
動いたら一般社会では信じられないようなトラブル新たに発生させて、
数字あげているように見える人達も、
ナカヤマ時代の2～3ヶ月分の売上をストックしてナカヤマの未回収金を増幅させ、
その未回収はヤマダが尻を拭き、
ストックしておいた４月５月に一気にあげて、ヤマダ既存従業員より優位に立つようにとの指示。
その指示が、旧ナカヤマのトップから出ているってのも気に食わん。
旧ナカヤマの人間も前のトップのこと嫌っているから簡単に教えてくれる。
気に食わんってのは俺の感想だが、
そういう風に動いていることをヤマダは早い段階から気付いているのに、
ヤマダ既存従業員より高いと給与を与えたのは、なんでだろう?
その辺は、ヤマダ電機厳しく見ると思ったんだけどなぁ。

48:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 08:36:20.21 EcsmhkDc.net
ナカヤマの話、すごいな。
この掲示板が無ければ、知らなかったわ。

49:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 08:55:47.87 pD8w5E/Z.net
現時点ではナカヤマは負担にはなりこそすれ戦力には全くなってないんだよなあ
それに高い金払うなら先にこの高い既存の離職率をどうにかしてほしいわ
うちの店は今月でまた3人やめるぞ

50:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 09:27:30.51 xnbDqCxp.net
ナカヤマの監督って差はあるけど多い人は年収800万以上とかあるらしいな。
そこまでの働きをしてるとは思えないけど。

51:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 09:27:56.57 88cX6TmF.net
また失敗か…
リフォームに需要がないのか、リフォーム業者が多すぎるのか。

52:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 09:47:37.08 cG462KHy.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
時間なし！(朝令暮改あり)
改善につながる現場アドバイスなし！(恫喝あり)
環境なし！(メモリ512mbのxp！バッテリー難のタブ)

53:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 09:58:25.52 EUxPfLaZ.net
おまえら、ヤマダで働いてて、何人ぐらい、ヤマダでリフォームする気、あんの。?

54:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 10:09:29.93 t7omAHGK.net
店舗管理職にいい目で見られようとなんでも店やブロバン経由にするやつも確かにいるからな。
だから、リフォーム思い立ったらするやつは半々いるんじゃないだろうか？従業員が買ったり契約したからって、本部が感謝するとは思わんから俺はしない。
だから家電揃える時考えても半々じゃないの？

55:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 10:10:06.52 t7omAHGK.net
少なくとも俺はコンタクトは買わないな。毎日要るものだし多少安くても。

56:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 10:13:54.33 pD8w5E/Z.net
家は買う気が起きないな、家電は過去の売価とかみて最安値にして買ったりするけど

57:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 10:21:49.20 Ka7r8yMu.net
ナカヤマを吸収したのは大失敗だよ。
過去には給料未払いとか工事業者への未払い。元社長も社員に対して暴行起こしたとか別会社に資金を隠してるんじゃないかとか色んな疑惑がある。
URLﾘﾝｸ(m.e-mansion.co.jp)

58:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 10:26:00.75 /5wzu3ka.net
ナカヤマのスレ見たけど、言葉にならない。

59:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 12:21:51.67 BQwA2O4e.net
結局、ヤマダはナカヤマにいいように利用されたということか。

60:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 12:45:33.01 kBl8xxY7.net
毎日吐きながら営業して得た利益をクルマで寝て過ごすナカヤマにばら蒔くのか
アホらしくで営業頑張る気も失せるわ
適当に遊んで業者の相手してるのが正解なわけだな

61:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 13:31:33.41 3IqFjwhR.net
うちの店に入ってきたナカヤマの人はそこまでひどくないけどな。
人件費増えた分本業の方でカバーとか言い出さないか不安だけど。

62:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 13:51:48.35 zpCnROcP.net
>>50
ないない。
電話一つ繋がらない会社で、水漏れしたらどうするのよ。
まして人生で最も高い買い物の住宅など自殺行為だ。

63:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 13:54:02.36 cG462KHy.net
品出しバイトより先にナカヤマにケーポイとらせろ

64:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 17:21:21.70 kBl8xxY7.net
潰れた会社に前と同じことされたらこちらも潰れるだけだろうにな

65:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 18:07:54.17 5anln7FK.net
既存のヤマダのリフォームは
嘱託と契約社員だらけなのに
なんで元ナカヤマは正社員に選べるんだよ
給料も全然違うし
既存ヤマダのリフォーム社員をバカにしすぎ

66:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 18:13:13.06 wDb54xb5.net
〉41
優秀な人員が足りてないとは言えるな。
ちょっと骨の折れる問い合わせやクレームなんか急に無線の反応無くなって誰も行こうとしなくなるからな。踏ん張りが必要な問い合わせからは逃げようとする奴らばかりだから前向きにそういうのも積極的に対応する人にすべてしわ寄せが行くわけだ。

67:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 18:15:33.32 t7omAHGK.net
言い方は悪いけど、傾いた原因のシロアリをそっくりそのまま抱え込んだってことでしょ？
末端は自覚はないだろうし、エラーが出る仕事ぶりを上が放置しててそうなったんなら大本は上層部だけどさ。
>>61が言ってることはまさにそのとおりなんだよな。
まあ、傾く原因を放置してる上層部ってのはヤマダも同じだけどさ。今だって上の思いつきに対して現場の社員からバイトまでが無理難題を片付けたり無理をきいて回してるわけだけどさ。
でも、ナカヤマの営業を社員として引き入れるにしても、同じ部署割り当ててたら何も変わらんと思うがな。一回売り場で営業を3年ぐらいさせてでも再教育したほうが良いと思うよホント

68:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 18:18:05.15 t7omAHGK.net
>>63
そもそもちょっとした事でもやったら損って流れが大きすぎる
一度でも他人の作業をやってあげると「こいつはやるやつだ」って感じで自分の作業になる
だから部門内でも自分の担当以外は消極的になるし、部門外や全体作業はまったくやらなくなる。教育の類やバイトへの指示、月末締めの提出物関連なんてその最たるものだし

69:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 18:48:38.58 xtPj3QoB.net
最近みんな長文多すぎじゃない？
落ち着いて

70:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 18:51:08.46 sFifXYwG.net
>>44
家電の売り子の仕事はバイトでも出来るからな。。。

71:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 20:28:32.87 xnbDqCxp.net
上長が予定を立てる有給なんぞ要らんわ…
明らかに有給取得率を上げる為だけの施策だろこれ。

72:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 20:44:07.36 8ZYI281q.net
日大みたいな会社です

73:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 22:39:50.99 gNbVA/nr.net
>>68
計画的有給ってそういうものだから

74:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 22:40:13.68 ot8LOoxV.net
今までリフォームを支えてきた
ヤマダ社員よりナカヤマ社員を優遇か
悲しいね

75:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 23:23:28.98 oZdHi44z.net
指示も組合も現場もグダグダが続くと長文にもなるワイねぇ…

76:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 23:25:54.80 oZdHi44z.net
>>68
その為にバイトの希望休は無視しろといううちの店長
平日の希望も通さなくなったらあいつら辞めるぞ
育児の片手間なんだから
うちはずっと応募がないのでやめられたらやべー

77:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/22 23:44:12.18 dm8+cImM.net
安心のぶっ込みを禁止したら、ぶっ込みが止まると思ったら、大間違いだ。
値引は有りだが、ぶっ込みは無し笑
どうやって違いを判断するのか？
3650円以上の値引があれば、ぶっ込みの余地は残る。
配信より高値で販売していても、疑いは消えない。
表示売価と、配信売価との値差を利用してのぶっ込み。
本部がそれに気付かなければ無能だし、気付いているなら裏切りの泥棒の背任だ。
もう嘘は終わりにしないか。安心を株主欺瞞の道具にするのは止めろ。
リフォーム、スマイルも失敗なんだろう。
自分で自分の首を絞めるだけだ。

78:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 00:39:10.48 vbTVRN4y.net
ナカヤマ族が有能かどうか、会話してみればわかるよ。１分もかからん。
試しに建築用語を何個か質問してみろ。そのザマで客んとこ、行くんだから、そりゃクレーム出るわ、って言ってやれよ。
虫にたかられたら、はらうだろ？はらわれたほうが虫もどこかに行きやすいってもんだ。お互いのため。
だいたい、棚卸しもしたこと無いんだぜ、ナカヤマって。帳簿感覚もゼロだ。見てきた数字と言えば、給料明細の金額とノルマの金額だけ。
部長も店長も主任も新人も同じ数字感覚。売り場に立たす前に算数うんこドリルでの特訓が必要だろう。
冗談抜き、だ。

79:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 02:11:28.28 xaS9yDIM.net
ナカヤマの話が凄すぎる。
まさに隠蔽こそ悪だ。
もし知っていたら、買収に賛成する人は、一人もいなかっただろう。
朝から晩まで働いて、これは惨めすぎる。

80:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 03:38:21.45 on0HDz3d.net
ナカヤマがしょーもないのはわかるけど
文体でお前が何度も書き込んでるのバレバレだよ
つーか営業車にGPSでもつければいいんじゃねw

81:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 04:09:24.65 n6C6dl6t.net
ナカヤマ敵に回して内ゲバしてないで上層部をなんとかしろよ
思う壺だな

82:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 06:53:35.23 wJFYazhX.net
そりゃ身内に高収入のニートがでてくりゃ一言もいいたくなるわ

83:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 09:20:46.23 w34uFX9/.net
文体透視マンに言いたい
一部は同一人物だろうけど全部がそうじゃないと思う
あとVIP板のノリが普通になった頃からのSNS世代は長文嫌うけど昔は2chは四行五行当たり前だったろ
こればかりは世代ギャップだから長文煽りしてもしゃーない
ここまで書くのに長くなったが読みたくないならスルーよ
世代で教育が違うしおっさんといっても四十前まではその時代だからノリが違うのはしゃーない

84:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 09:26:02.29 7SaAMivJ.net
そもそもこんな危ない企業どうして引き取ることになったんだ？

85:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 10:48:41.62 94HWWfvw.net
>>77
お前がしょーもないことは分かったから黙ってろ。
隠蔽しようとするな

86:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 11:11:55.19 8ol8ue+p.net
真実を明らかにしてタックル（ナカヤマ買収）を指示した者の責任を追及すべき。

87:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 12:25:06.65 /vuSeeLM.net
>>81
家電の売り上げ減少をリフォームでカバー出来たので、ナカヤマの貢献度はある意味高いんじゃないか？

88:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 12:41:12.39 uJo48izm.net
>>84
その売上のほとんどは既存のスマニティ由来なんですよ。ナカヤマが正式に店舗に来たのが4月になってからだからですね。

89:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 13:34:38.89 rSpyDVa7.net
このナカヤマが～とか騒いでるバカってなんて改善提案でも出さないの？
ここで書いてもなんも変わんねーだろ？
ヤマダのリフォーム営業みたいだけどそもそも
ヤマダのリフォーム営業もサボってばかりでたいして利益上げてなかったじゃん

90:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 14:35:11.15 NnZzfFQV.net
本部の誰かさんもここ見てる節があるからあながち無駄とは言えないんじゃないの

91:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 14:41:48.06 Uf8BFO56.net
ナカヤマとかどうでもいいからもっと有給使わせて

92:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 15:52:00.09 rSpyDVa7.net
>>87
こんな便所の落書きレベルの場所で本部が動くと思ってんの？
能天気だね～

93:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 15:59:40.92 NnZzfFQV.net
>>89
実際に動いてるからなあ

94:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 16:02:25.77 5eSbJ7Wb.net
>>90
例えば？

95:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 16:11:36.64 rSpyDVa7.net
>>90
ほーそれなら5ちゃんのスレ見て本部が動きましたって証拠あるんだろうな？
言ってみろよ？本部がここ参考にしたなんて言うはずないから出せるはずないんだけどな

96:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 16:32:26.75 65PyEpaq.net
低レベルな喧嘩してるな
ガス抜きしたいならさせればいいだけだ
一々噛みつく意味なんぞあるまいに

97:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 17:51:24.35 WoE79ddi.net
>>86
改善提案(笑)
GPSとか本部の火消しは空論ばかりだ。
違法や不正を指摘したら、抹殺されるに決まってる。

98:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 18:05:35.17 ZhXoSDdz.net
>>94
5chに書き込み(核爆)
抹殺されるくらいなら産まないってかw

99:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 18:17:58.36 NnZzfFQV.net
>>95
改善提案してかつここで愚痴ってるかもしれんだろ
ここに書きたいやつは書かせておけばいいだろうになぜ一々食ってかかるんだ

100:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 18:22:08.07 DEW5z0w5.net
抹殺(笑)かっこいいね～w

101:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 18:52:26.79 GPI6AlRe.net
お前ら、本当に、ヤマダが、大好きなんだな。

102:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 19:29:35.34 crw1DlrP.net
ナカヤマkwsk!
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

103:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 19:32:44.06 Fq9Gj4qP.net
>>86
提案って通ったことあったっけ？
本部はココとバイトスレと客本スレは見てるだろ
仕事としてじゃなく個人的に何人かは

104:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 21:11:48.01 g5AHQF34.net
ナカヤマのこと…kwsk教えてもいいが、やりすぎ都市伝説よりシビれるぞ。
点と点が繋がり、線となり、そしてその線は、キミへと向かう…怖いオチになるが
まぁ追々、書き込んでいってやるよ。
ところで、ナカヤマの元社長以下偉そーにしてたバカ経営陣どもが行方不明なんだが
どこに居るか知らないか？

105:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 21:16:59.60 uJo48izm.net
>>101
元社長はリフォームのトップに就任したんじゃないの？

106:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 22:01:11.64 n0BELhNN.net
4法人しょっちょ不倫かな？
6相手は若い子
8じむいんとかわかいなぁー

107:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 22:22:18.08 suTrNpwI.net
ぶっこみが表に出たら面白そうだな
店長は全部説明して獲得している言うが、実際は…
しかし、今日のテレビ会議、なかなかな事を言ってる人居たな

108:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 22:24:07.73 Fq9Gj4qP.net
>>104
朝礼そこそこで売り場いたから聞けなかった教えて

109:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 22:36:59.82 m8PLnub+.net
>>96
改善提案して同じ内容を5chに書くとか
個人を特定してくれと言っているようなものだ。

110:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 22:45:26.45 Fq9Gj4qP.net
だいたいが誰でも思いつくことだからなあ・・・

111:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 22:46:36.88 J2tOQEzo.net
>>85
ナカヤマ売り上げがそのままそっくりヤマダの売り上げとして計上されてるだろう？

112:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 23:09:13.01 o/GGWuzU.net
かつてテレビ会議では、粗利率の低下は、お客様の値引要求を断りきれないためと言っていた。
あくまでも、店舗や、店員が悪いという。
しかし、本当に値引を断る勇気がないのは、本部の方だ。
競合の相対は取るというが、その値段は、どこから来るのか？
お客様は競合から、価格コムよりも安い値段を引き出して、買い回ってくる。
そして、相対の名の下に、さらに安く販売する。
嘘の競合売価もあるだろうが、驚がく特価と煽っているから、自業自得だ。
売上を落としたらパワハラされるから、社員は仕方無く、無理矢理、販売しているだけだ。

113:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 23:20:10.05 5eSbJ7Wb.net
>>109
あらゆる評価基準がまず、売上の額面が前提だからでしょ。消費者としては1円でも安く買いたいのはあたりまえなんだし。
もちろん無茶な値引きやしなくてもよい値引き、ぶっこみによる値引き、というのが個々の問題としてあるが、根本の売上額面至上主�

114:`を変えないと粗利なんて上がるわけがない。

115:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 23:29:36.46 wJFYazhX.net
そういえば昔は安心保証付き価格とかいって堂々とぶっこんでたな

116:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 23:50:46.02 aa6yK5yf.net
今日逃走犯が捕まったのってテックランド野並店？

117:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 23:55:13.61 hYKjca5s.net
せめて徹底して伝票分けさせろよ、と
商品と取次を別伝で打ってない奴らを本気で取り締まれよ
真面目に話して取るのが馬鹿らしくなる

118:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/23 23:59:17.94 ISARB5Hc.net
>>108
それはそうですね。しかし、多いとは言えないのではないでしょうか。

119:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 00:05:53.21 vQH26fkb.net
pic.twitter.com/80KaUWS16y

120:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 00:25:29.03 SAG5VB2L.net
4週連続の6連勤達成しそうだけど意外と誰からも何も言われないもんだな
不正して働かせてんだからこっちも後で働いた1.5倍分ぐらい不正で残業付けてやるわ死ね

121:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 00:31:40.27 URPHx+VS.net
6勤までは大丈夫だろ。シフトまたぎ7勤とかになってたけどそのまま働いてたら店長宛に本部から電話来たけど特になにも起きなかったしな。

122:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 00:41:55.12 j1vk5RQP.net
連勤の話でてるから横からだけど、バイトなのにうちの店は希望シフトとれんから今年になって３連休以上とかないよ
社員でも３連の公休とかあるのにな。嫌なら辞めろだろうけど、人が少ないからって、社員の有休を輪番で消化させるためとはいえ、不快なら辞めるしか選択肢がない感じで希望封じるなんてのもムシが良すぎると思う。
社員のみなさんじゃなく管理職が「バイトは短い時間しか働かないから別にいいだろう」って感じで組んでるのなら、それはそれでなんか違うと思う。正月初売りとかもそうだったけど。

123:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 01:37:34.80 D7BSbPsJ.net
>>115
?

124:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 01:44:17.83 /9rM/AzJ.net
ぶっ込みの例は枚挙に暇がない。
例えば、カーネーション、カニおせち、軟水栓のぶっ込み。
株主の財産が、非家電業者に、不正に移転されている。
非家電業者の選定基準は？
非家電の責任者と、非家電業者、板前魂や、軟水栓会社との関係は？
それがはっきりしないまま、安心のぶっ込みが執拗に続けられている。
安心の実態を、一人でも多くの株主に知ってもらう。
真のぶっ込み禁止とは、安心のノルマの禁止しかない。

125:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 03:17:01.41 xk+QU7/r.net
1番最初の規約内容なら納得だが
もはや安心のメリットが無いし
会長が企画した手前、辞めるに
辞められないんだろうな

126:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 08:09:04.69 JtS/ghNN.net
ヤツがヤマダリフォームの陣頭指揮をとるだぁ！？
くっくっく。
終わったな。
コンプライアンスなど営業の邪魔だ！って朝礼で言うんだろうな。
Hey,hey！ヤリッパ・ヤラズボッタクリ・文句言う客黙らせろっ！yeah！

127:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 08:59:40.96 T27OIhPx.net
安心の粗利が0%になればぶっ込みはなくなると思うよ

128:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 10:59:59.96 /9rM/AzJ.net
ぶっ込みを禁止したら、安心の件数が激減した。
やはり、いままでの安心は、商品を値引しての、ぶっ込みだったことが証明された。
会社に損害を与え、
株主の財産を泥棒し、
社員の給料を減少させ、
その家族にも被害を与えた。
本部はそれを放置していた。
見せかけの偽りの裏切りの泥棒の安心。
ぶっ込みが無くなることはない。
本部は、いつまで過ちを繰り返し、背任を続けるのか。

129:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 11:06:31.79 OuNyC6O1.net
>>124
この人とっくに特定されてるんだろうな

130:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 13:37:17.04 a2m65b3A.net
>>124
Mr.K

131:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 14:08:08.18 gcSBJiRD.net
>>124
どこの誰？

132:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 16:57:31.90 TCXSwhp/.net
本部も店舗の光熱費のワーストとかグチグチいうなら管理職の私物の充電とかマッサージ器とかやめさせなよ
駐車場無料のとこは無関係な無断駐車や雨の日のドッグランにも罰金とって引き当てようよ
取り締まっても客は減らないよ
むしろ苦々しい顔してるほんとの客は喜ぶよ

133:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 20:13:15.19 BZsFXUbP.net
>>101
ナカヤマの行方不明はどうなったの？

134:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/24 23:10:20.99 P75lEzW4.net
>>129
すでに、日本から、いなくなってるかもだな。

135:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 00:48:12.71 qHIPGCfB.net
しょっちゅう出てくる自称ケーズ店員は
パートのおばちゃんが自殺した裁判の件どう思ってんの？

136:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 01:44:56.96 Gu2N05S7.net
自称ケーズ店員は本部の火消しの自演。

137:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 02:33:17.38 XZQL6PiU.net
あんなんネタだろ。火消しにすらなっとらんわ。

138:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 02:56:07.30 6LF0wmyz.net
当たり前に有給がつかえるように、労組さんどうにか頑張ってください。計画一日なんて、、、笑いしかない。
有給をとらせろと、ストライキやりましょう。

139:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 08:25:14.62 2dZPHJ4O.net
ウィキペディアに有給休暇が取りにくい社風と書いてあるぐらいだからな

140:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 09:18:08.92 hwpWaxdl.net
有休使えるようにするには店舗従業員をいまの倍は必要になるだろうけど、賃金維持しつつそんだけ雇うとかあるんだろうか

141:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 09:27:21.04 goN0K/BK.net
いつも思うんだがメーカー勉強会に公休使って行くのおかしくね？午前中勉強会で午後から店とかならわかるんだが

142:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 09:59:54.73 hwpWaxdl.net
世間的にはおかしいけどヤマダ的にはおかしくないからおかしくないんだと思うぞ
というかメーカーの催し物への任意参加だから勝手に行ってる仕事に真面目な従業員（？）って感じ？

143:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 10:15:32.06 a8evSB58.net
経営陣「生き残るにはあれもしようこれもしよう」
本部「はい！さすがです！」
本部「…と仰ってたからお前ら絶対やれ」
エリア長「はい」
エリア長「俺たちの時代に比べたら楽だろうが！！やれ！」
店長「はい」
店長「俺に比べたら楽な立場だろ？数字落とすな」
社員「はい…」
社員「俺と違って早く帰るんだしそのくらいやって！！」
バイト「………」
そして始まる取次粘りにメンテ不足に品出し残し
客「売り場にだれもいないし売り物に値札ないし汚い」

144:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 10:50:56.70 xhcFe6Gw.net
>>136
平日でも休憩がまともに回せるぐらいに人員増やすだけでいいよ
早番で昼飯が5時すぎとか馬鹿かと

145:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 12:10:31.66 2dZPHJ4O.net
バイトでそこまで頼りにされてるのは、相当、仕事ができるんだろう。
抹殺されないように、証拠を集めておいた方がいい。

146:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 12:46:07.35 SsPKwMYV.net
何が有給だ、１日取らせたら２日取らせろ、２日取らせたら完全消化させろだ？
バカな事言ってないで一台でも多く売ってこいと。

147:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 13:22:37.26 TaIqsYT0.net
>>137
この前のABCDつけるやつで、メーカーの参加しなかったからB→

148:Dなって評価やったなw評価なんかどうでもいいが。

149:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 13:29:14.62 +7FscmYq.net
>>139
「本部」がどこを示してるのか分からん。ていうかエリア長も所属は本部だけど。

150:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 18:01:59.59 cEfmsanM.net
>>136
倍もいらないだろ
10人社員いたとして、一人一人が有給10日とるとすれば
100日出勤日が削られるだけだから
一人増やせば足りるだろ
有給を分散させる配慮は必要だけども

151:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 19:24:36.47 Pab1HPkx.net
いや人員が増えたらその分だけ余計な仕事増やすだけだから永遠に人は足りんよ

152:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 19:26:00.72 a+uwSdXn.net
有給は最終的に全部消化させるためにあるんだぞ
名目だけにしてもな

153:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 19:36:38.47 a8evSB58.net
レジ営業補助の定年と戦力バイトの卒業は困る
うちのバイトの子は接客終わって高額な客だったら譲ってくれるしケイポイもくれるし雑談で取次しやすそうだと声かけてくれる
前の店は居なかったしいまかなりお世話になってるから居なくなったら困る

154:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 19:38:09.21 a8evSB58.net
>>144
すまん本部は本部勤務のつもりで、
エリア長は所属どうあれ現場サイド扱いで書いてた

155:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/25 23:41:02.62 iB1d6L30.net
ドブラックが。○ねや

156:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 01:16:51.72 HPkJPk7S.net
>>142
～などと供述しており、
常態化していることを認める旨の供述をしており、
実態解明の為、更に調査していく模様です。

157:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 01:38:18.93 xg7lbKC7.net
ボーナスって決まった？

158:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 08:37:57.72 P/22s9LK.net
数日前4.5くらいと書かれてなかったか？

159:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 09:10:23.68 8SrEcqqK.net
>>145
そもそも現状でも足りてないからピーク時に売り場ゼロとか休憩回しで売り場ゼロとかある

160:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 12:00:52.31 HIZQtnIJ.net
10年間で70日は有給が消えてしまった
有給1日1万円で計算すると70万円だ
仮に従業員1万人が同じ状況だと仮定するとそれだけで70億円だから酷い話だ

161:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 12:02:35.78 HIZQtnIJ.net
今ある分が使えれば40日マイナスで30日になるけどまあ無理なんだろうなあ

162:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 13:11:06.05 8Iupid9p.net
組合がなんとか一日だけでも使えるようにする！って言ってから何年すぎたことか

163:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 13:23:30.14 8SrEcqqK.net
今回もKかどこか競合が消化数を増やしたから体裁繕ってであるし、職場環境について業界を率先してリードしていく気は本部にも組合にもないよ

164:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 14:14:13.97 MXW3THF5.net
>>126
マジ？

165:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 17:43:55.94 eJ3mZ4vM.net
どこの店舗もだろうけど、人少ないからって有給を使わせないのは管理職の無能を示すだけなのにな

166:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 17:54:03.34 w7yEwIde.net
有給どころか、年に１度の子供の運動会すら希望休み通らないってな。あり得んわ

167:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 18:26:35.53 8SrEcqqK.net
有休問題は難しい問題とは思うが管理職３人いて、普段現場見てハンドリングやポジショニング気にかけているのは２人だけとかはよくある
だから何もしない１人が要る日は、実質半分の時間は売り場がマトモに可動してなかったりする
その中で有休の話になると、結局はパートタイムやヘルパーに無理させてやることになるからな
品出しや売り場メンテのメンテ要員をレジフォローや小物接客として土日祝に充てたりするから、結局平日中日に輪番で社員を休ませる事ができる日に出勤させることになったり。

168:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 18:39:11.79 XHt7twog.net
時季変更権の該当時季でもないのに
有給断るのは違法ですよ。
労働組合は機能してるのですか？
組合費を毎月引かれてるのですが、
ちゃんと法律遵守の監督できてますか？

169:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 19:26:32.90 2oy+Aaxp.net
>>163
まぁそもそも有給を断るとか断らないとかそういう話じゃなくて会社は有給を指定されたら時季変更権を行使できるのみ
だから有給を宣言したらなんて言われても休んじまえばいいんだって
欠勤にされたら裁判だ

170:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 19:59:44.96 8SrEcqqK.net
>>163
>組合費を毎月引かれてるのですが
ここは語弊がある。組合費を払っていようが払っていまいがだけど、組合は従業員全体について労働争議をおこなったり守る義務はある。
未払いや脱退はともかく、入る権利がない従業員の権利についても本来なら組合は戦うべき立場だからな。パートタイムも含めてカネ払ってでも意見したい人間には門戸を開くべきかも。

171:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 20:01:07.14 8SrEcqqK.net
>>164
理由も「私用」以上は伝える必要はないからな。飛行機に乗るとか海外に行くとか、急な呼び出しや事件に巻き込まれる場所ならともかく、普通に休むだけなら転職活動だろうが法事だろうがいう必要はない。

172:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 20:11:24.40 ZkTdHmlk.net
バイトがいないので品出しもまともに出来てないし基本プライスの差し替えすらいまだに終わってないよ

173:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 20:59:28.04 9rsV2d1T.net
基本的にたまに他の店でも客の立場として行くことはあるが根本的にどの店も汚ないんだよなぁ。
メンテが接客第一優先だとか、アホみたいなプライス量だとか、価格の変わらない改廃、文言をちょろっと変えただけのポップ類とかでできてない。
なんで、ケーズやのコジマはあんなにメンテきれいにできてるんかと思うわ。
月に1回定休日つくって、店を完全にメンテしたほうが売上あがると思うがねぇ。

174:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 22:24:19.55 fOu3oRTg.net
今日もぶっこんだ奴を褒め称え、取り次ぎ獲得出来ない奴を犯罪者のように責める
取り次ぎは顧客満足では無く、部長の機嫌取る為だとか。

175:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 22:25:17.39 zlqiqoa6.net
ケーズとかは、社員自ら売り場作り・メンテするし、売価は毎週張り替えはしてない。
それに対してヤマダは売価毎週張り替え、メンテは余りするなて感じでしょ。

176:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 22:50:01.93 xOdEA/Ji.net
>>155
>>169
一人、月一件3650円のぶっ込みとして、一年で43800円。十年で43万8千円。
一万人の社員とすると、43億8千万円。酷い話だ。

177:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 23:09:07.74 Nl3mS9LR.net
メーカー宣材物は一切置かないで商品だけ並べろって言ってたこともあったな
それで売れなきゃ売り子が悪いってんだから

178:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 23:13:00.93 Bp/hVEPN.net
>>169
俺からみたらブッコミ推奨してくれる管理職いるなら羨ましい。うちの管理職と交代してくれ。
だってそれさえしたら怒られねーんだろ？すげぇチョロい仕事だわ。
なんでそんな楽な店舗にいながらに文句垂れてんのか全くわからん。

179:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 23:35:37.28 Lb7a8gKV.net
>>173
単価の低い、ぶっ込めない部門の担当者が詰められる。
チョロい仕事とか、本当に店舗社員か？

180:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 23:38:44.73 BggWwCn0.net
ところでさ、安心会員の規定っていい加減改定しないの？
製造6年以内のブラウン管テレビって存在するのか？

181:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/26 23:56:59.56 8SrEcqqK.net
どんな取次増やそうが取扱品目絞ろうが、従業員の区別と作業の区別がちぐはぐなうちは何やっても良くはならないだろう

182:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 00:00:08.22 nNRXJcso.net
>>174
は？今は売り場フリーで売れるだろ？お前こそ社員かよ？

183:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 00:00:28.43 nNRXJcso.net
>>174
は？今は売り場フリーで売れるだろ？お前こそ社員かよ？

184:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 01:52:16.30 QLDRKvgk.net
ぶっ込み推奨なんて生易しいレベルじゃないと思うぞ。

185:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 01:55:16.02 zphtRNdR.net
有給は店舗管理職に申請じゃなく、本部の労務課に、直電申請はだめなのか？

186:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 02:15:16.60 tyOyrhCd.net
>>180
やってみたら？
全方位に喧嘩売ってみようよ。
面白いことになると思うよ。

187:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 05:46:29.51 C4VNQlpz.net
>>180
さすがにそればだめすぎるだろ

188:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 07:44:28.53 WYJoySMI.net
過去に月50件ぶち込んでる奴もいたなw

189:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 11:12:02.37 h/X0zSWL.net
ぶっこんでる奴が涼しい顔をして、ぶっこめない人が病んでいる顔してるのは…
お客様目線で言いながら、家族で来店。全てにケーポイ加入させないのはおかしいとか

190:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 11:26:27.46 oSvd4VUv.net
>>183
その数をおかしいと思わない本部も大概だなｗ
サービスを受ける側として自分や家族が決めるかどうか考えたら「年額サービスで登録ありで自動更新」って額面抜きにめんどくさくない？主要インフラの維持費でもないからなおさらに。
「いざって時には便利で、条件付きとはいえ割引券でリターンはある。しかし日常生活で言えば使うことのない余計な年額サービス」に自分が加入したいかどうか考えれば、色々見えてくると思うんだよな
１品５０１円以上って割引券もそこまで評判良くはないし、条件わかっていない客の月末の駆け込みで面倒なレジ戻し増やしてるのも無駄だし。
カウンターでぶっこんでるやつの大体は「大型家電買ってるし、断れない加入サービスなのかな」みたいにお客さんが勘違いしてるっぽくて、更新の頃に店に解約相談にくる感じ問題になってないみたいだけど。
ぶっこまれた客って説明もロクに受けてないから、解約には来店不要なこともわかってないから月十件程度そういう客が店に来て１人２０分程度説明に無駄な時間費やしてる。
半クレーム化して来店してくるそういう年寄を相手にしてると、うるさい本部とぶっこんで知らん顔のやつ大概にせえよって思うよ。

191:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 15:04:30.70 V7pmvaF5.net
>>185
「株価を維持するのに必要だからつべこべ言わずにやれ！」ってのが会社としての本音だと思うぞ。

192:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 15:29:52.56 LVYkHKSS.net
だんだん、枯れ木とか、ミイラみたいに、なってきたな。この会社。

193:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 15:38:20.41 u9IoQdSJ.net
いや、管理職にぶっこめっていわれてるならぶっこむだろ。
それがいやなら普通に案内して安心とらばいいし。
普通にもとれない、ブッコミもしたくない、お客様さまの利益にもせず、上の指示にも従えないなら何のために会社きてんのって話しだよ。

194:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 15:45:52.32 oSvd4VUv.net
>>188
それ言い出したら、営業時間ちゃんと売り場に立ってられるような環境作るほうが先じゃない？
プライスメンテも追いつかずの状態で、接客も足りないからとバイトを接客活用に駆り出しても間に合わず不十分なポジショニングしているような状況だから
ぶっこみする・普通にするとか以前に、獲得に妥当なチャレンジ回数が保ててないんだよ。2割3割しか入らないにしても10人も案内の状態までいってないからとれてない。
その理由はなにか？って言われたら接客のポジショニングが不十分。その背景にはメンテ不足・店間や発送準備など持ち場離れること尽くし。電話も全部折返しで消化出来てない。人手不足だよ

195:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 16:29:49.74 RPf/ItE6.net
ヤマダはもうショールーム化してるな。
ジジババは別としてみんなヤマダ見てネットもしくはヤマダ見てケーズデンキだよな。

196:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 18:22:19.25 9JmqppdR.net
>>188
別に普通に案内して取るだけでも構わないよ？
ただぶっこんでた頃と比較したら件数落ちるけどそれでもいいんだよね？

197:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 20:15:51.00 KQjAXQUx.net
>>188
ケイポイも社員で回せよ
実質ペナルティとも取られかねない不振リスト作ったりしてバイト追い詰めたりすんなよ
出るとこ出たら困るような内部指示を盾にすんな
嫌なら辞めろとかで逃げんなよ
希望休にしてもケイポイにしても棚卸しや初売りの半強制出勤にしても外に漏れて問題ない指示ならバイトだって聞くがよ

198:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/05/27 20:57:44.75 u9IoQdSJ.net
>>191
別にそれでえーやん。
おれが言いたいのはブッコミしない、普通にやってももとれんのに文句だけはいっちょ前のやつがむかつくだけやし。

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