ヤマダ電機の従業員集まれ 45人目

ヤマダ電機の従業員集 ..

2:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/17 16:16:06.66 XWqg3003.net
おつ

3:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/17 18:02:24.48 2D2fZilQ.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

4:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/17 20:21:13.89 ln4VyZAv.net
>>3
乙

5:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 00:19:07.10 cxq2Blxn.net
フナイちゃんと売れよ

6:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 01:08:27.44 zCgSeVwj.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
パズドラも落ちたもんだな

7:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 01:44:56.43 /z0uV7hj.net
>>6
ワロタ

8:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 02:51:07.07 Bp79SHm/.net
逆にいまだにパズドラ新規ユーザーがいることに驚きだよｗｗｗ

9:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 08:34:28.70 WCyp/knB.net
お前ら仕事中ゲームやってんじゃねえぞ

10:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 09:17:11.60 UrdcwfGf.net
総本店きつい？

11:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 09:18:51.75 8WZ+74zI.net
ゲームやっていいのは、部長クラスの特権だぞ！

12:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 09:51:19.00 GJmlBPKy.net
神奈川のＰＩＡ（ピア）、サントロペは内ち子の数が日本で一番多い
内ち子は数百人はいる
ここは東京、千葉にも店を出してるが、なぜか稲川会の縄張りになんだよねｗｗ
内ち子を使って作った裏金は年間１億以上はあるだろう
この金が北朝鮮に渡ってる可能性もある
ＰＩＡ（ピア）、サントロペの社長は自分の店が、アホ幹部がパソコンを1～2回クリックして大当たり（遠隔）させている、この遠隔で内ち子に大当たりさせて裏金を作ってるこを知ってるはず
というか社長がやらせてると思う
だから社長の顔を検索しても見つけられないんだろうな

13:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 09:53:41.85 GJmlBPKy.net
神奈川のＰＩＡ（ピア）、サントロペは内ち子の数が日本で一番多い
内ち子は数百人はいる
ここは東京、千葉にも店を出してるが、なぜか稲川会の縄張りになんだよねｗｗ
内ち子を使って作った裏金は年間１億以上はあるだろう
この金が北朝鮮に渡ってる可能性もある
ＰＩＡ（ピア）、サントロペの社長は自分の店が、アホ幹部がパソコンを1～2回クリックして大当たり（遠隔）させている、この遠隔で内ち子に大当たりさせて裏金を作ってるこを知ってるはず
というか社長がやらせてると思う
だから社長の顔を検索しても見つけられないんだろうな

14:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 10:11:32.81 8olcsCdG.net
>>9
堂々と遊んでるわ会社のコンセントでずっと充電してる店長にいえや！！！

15:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 11:25:45.56 PMN9Kiip.net
日立今週日曜納品あるとかマジか…

16:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 11:28:04.82 8olcsCdG.net
ノーヒント（納品と）でお願いします

17:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 21:39:03.19 EvUK3h8n.net
これが噂のちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
イケメンw
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
モデル体型w
ちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]が
規約で禁止されている放送許可鯖以外(住宅村)で晒し放送をしてるから通報お願いします
住宅村の配信で晒し行為はやめてと言ってもアカウント停止になるまでやめないと聞いてくれません
協力お願いします
URLﾘﾝｸ(support.jp.square-enix.com)
広場からは
上の方にあるサポートセンターから通報出来ます
ゲーム内からは
さくせん→困ったときは？→違反行為の報告→問題行為・違反行為
以下コピペで大丈夫です
co1694968
5月15日 17時19分頃
放送経過時間
2時間07分頃
サーバー名住宅村サーバー・グレン住宅村
・ミカ・バンブ UM443-106／オーガ女／戦士レベル96
配信禁止のサーバー(住宅村)で配信していてやめてとお願いしてもやめてくれません
晒されて困っているので対応してもらえないでしょうか？

18:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 22:16:06.46 6OwL7iUu.net
管理職、ヒラ社員異動は、どうなった？
うちの店舗は変わりばえしない。
言われただろうって奴もいなさそう。

19:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 22:39:57.72 aMHaNqd4.net
>>18
某、埼玉店舗だが。
店長いわくエリア社員制度で近隣の店とトレードしたと本人に言ったみたいだが。実は関係なくww入らないから異動。
ってか、、、ウチの店他にも異動しねぇーかな。よく保ってるよ本当に。

20:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/18 23:22:10.99 jeSrvT7J.net
T-POSって起動にパスかかるってマジ？面倒くさすぎやろホンマ！意味分からんわマジで

21:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/19 00:30:56.17 er7330CC.net
>>19
うちも異動まったくないよ。いわくつきの管理職も出店からずっと同じ
ウワサでは店長も異動を希望してるけど受け入れ先がないって話
本人は店の売上が悪いから自分がい続けてるって言ってるけど、ずっと居て成績変わらないならそれが理由じゃないよな
派遣にも聞こえる中身だと、正社員のなかでよそでダメな人を隔離して、残りは我慢強そうな人を入れてるような感じ

22:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/19 03:45:28.67 i5TqaATs.net
>>20
その日の初回だけだゾ
営業ならPDAでも入れてたでしょ？
(win8落ちやすいけど…)
レジ開けは…まぁめんどくさいよね。

23:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/19 08:34:54.73 w2/K/VI4.net
>>21
実際さ？ウチの店も近隣の店も訳ありで異動先が無いとかあるんだけど。
入社して10年、ずっと品出し掃除配達。売り場に出る時は研修中わっぺん。意味わからん。
何故そんな奴がクビにならないのか不思議で仕方ない。作業が遅く誰よりも残業が多く残業代を貰い。何も売ってないインセンもやらないのに毎年当たり前の様にボーナス貰う。

24:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/19 12:34:02.59 nIduL84x.net
>>23
いいことだと思うよ。
企業としては素晴らしいと思う

25:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/19 18:13:55.49 2oB31mMZ.net
ぬる～～～く適当にやってても一定の給料は貰えて滅多にクビにはならないて点ではたしかにいい会社かもしれん

26:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/19 19:13:00.15 4Sbg1zcm.net
商品金品横領してても堂々と働き続けてるやつもいるしな

27:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 01:24:37.91 DyCsR4R0.net
ヤマダ電機不倫野郎乙

28:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 01:55:45.02 Ep3sugqh.net
パートなのに最近やたら社員便で冷蔵庫やら洗濯機の配送へ行かされるんだが会社的にアリなのか？外出れるからある意味楽で良いんだけど…

29:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 02:31:57.74 DyCsR4R0.net
>>27
290の前の店長、お局寝取って内部の紛争が起きた話は聞いたことあるね

30:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 03:12:47.07 lM4jj+6T.net
ヤマダ電機は携帯スタッフ多過ぎ。平日とか死んだような目で携帯コーナー暇そうにうろうろしてるし。ありゃ時間たつの遅いわ・・

31:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 03:36:13.60 F5mHwAaR.net
>>30
派遣だからなんも考えてないだろあいつらは

32:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 07:40:00.26 LzL7gW2q.net
>>30
売れなきゃそのうちいなくなるでしょ

33:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 07:40:48.28 bTg4BlyH.net
ナマポスレの最長老ドムドム◆TRa2vy9xuFREと電話で話したい人は09093493790に電話してくださいどうぞよろしくｽﾀｲﾘｰｽﾀｲﾘｰ♪♪

34:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 09:40:10.74 9lLQFPPS.net
>>31
普段から、AUはホストまがいの格好でチャラチャラ、ソフバンはでかい面でカウンター裏の通路塞いでおしゃべり
ゴミ箱にパンフの山からダンボールからなんでもいれるし困ってる
たまに来る女の上司（？）は若いスタッフと

35:会うからってチャラチャラキャピキャピしすぎここでよくいい加減って言われてるヤマダ本筋の従業員各位以上に仕事してる感覚がない。顔採用か雰囲気採用かノリ採用なのか？ってぐらい

36:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 10:16:25.23 uSqCw0EF.net
スレチすまん
5年保証って購入日の5年後の日付まで？
それとも5年後の購入月の月末まで？

37:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 10:29:27.01 A5VJSj2l.net
>>34
なんでauって男女ともに水商売みたいな見た目なんだろうな
逆にソフトバンクは野暮ったい

38:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 10:48:13.09 rsYq3+Pp.net
>>35
日付だよ。
保証レシートは月までしか印字
されてないけど約款で書いてある。
前にお客とモメた

39:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 11:28:34.64 9lLQFPPS.net
>>36
ソフバンはちょっと一昔前風味だけど、雰囲気イケメン揃えようとはしてる気がする。ただ、ちゃんと社会人をやってるよね
auはほんと酷い。オレンジ着てるときからだらしないし、休日繁忙に来るマネージャーっぽいのが増援の単発バイトと同じような友達感覚
CMと同じノリがターゲットなんだろうがカウンターでやり取り見てても世代が近ければタメ口多い

40:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 12:19:46.26 8s1j3aLR.net
>>29
筑西店の事だろ
本当は店内で二股してて、お局にバレたから若い子が追い出された

41:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 12:28:28.29 KTUb7QIV.net
ヤマダ電機もノジマみたくイオンの中とか、コジマみたくライフと一緒にとかして出店すればいいのに。もはや家電量販店だけじゃ集客できないって。
買い物ついでにくる客で賑わってるよ。

42:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 12:34:39.38 9lLQFPPS.net
郊外店でも賑わってることは賑わってるが買うかは別だしそもそも郊外店の場合はスタッフが足りない

43:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 13:29:49.87 PBPMiWNk.net
お前ら船井のテレビ売れよ！

44:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 15:34:13.30 hIYjcEnz.net
>>42
FUNAIだろ

45:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 16:03:47.32 ojZZ07sB.net
>>43
船井じゃんw何言ってんだ

46:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 17:41:27.21 xsoil3Ay.net
>>40
ヤマダと組む企業があると思うか？

47:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 18:47:42.32 nhiu2A+g.net
普通にイオン内店舗とか沢山あるけども

48:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 19:29:47.48 1RDw4H8W.net
くっついてる店舗けっこうあるだろ

49:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 22:03:24.29 FxinXC1N.net
ヤマダって正社員で辞める人多いよね
ってか家電量販本当にみんな辞めてくよね

50:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 22:52:21.22 z/uc1+z3.net
俺も逃げ出したい。
店長はアホだし、人間関係も詰んでるし...。
店頭立哨とかバカみたいな事やめろ。
はぁ...人生もやめちまうか！

51:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 23:21:12.98 Aoo+rUS3.net
レジのT-POSを据置型モードに戻し忘れちゃった。
何か問題あるかな？

52:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 23:24:08.78 Ep3sugqh.net
t-POSに変わってから毎日イライラするわ遅すぎて音が耳障りだ

53:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 23:38:26.84 FxinXC1N.net
T-POSの方が快適じゃないですか？
PDAの方が繋がらない事多くてイライラ

54:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/20 23:58:41.76 7H2smxFc.net
相変わらずメーカーの人間にそのメーカーが取り扱ってない商品説明させてるんだな

55:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/21 00:00:03.92 fAeF+cqw.net
>>51
さすがに音の消し方くらいにわかるだろ

56:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/21 00:19:55.00 kkP+CMLX.net
>>53
品出しバイトに商品説明求める客もいるし、まったく予備知識与えずさせてる店もあるし、いい加減でいいんじゃない？
逆に客の方も「電機屋の従業員なら誰でもわかるだろ」みたいに相手の身分考えず聞くやつって何考えてるんだろうなって思う
ああいう客ってバカなのかな？スーパーに入ってる魚屋に肉のこと聞いたり、病院でも医者しか答えてはいけないことをその辺あるいてる理学療法士とかに聞きそう。そして答えなかったらキレそう

57:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/21 00:54:01.58 YHm0Qf1c.net
>>55
実在そういうアホはいるしキレるぞ
なんでお前は知らないのにここで働いてるんだと
接客業の経験したことある人は理解して聞く人も選ぶようになるから一度接客業を国民に義務づけたほうがいい

58:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/21 01:06:15.67 XVqod02s.net
エプロンはバイトです。何もわかりません
ってでっかく書いとけw

59:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/21 01:42:45.67 3inareHY.net
ヤマダのボーナスって夏のボーナス月二ヶ月分？

60:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/21 05:11:49.64 PwjMhmN4.net
テックランドフォレオ青梅店が近所に出来てる
7月1日オープンだってさ
スーパーと思ったら電気屋だって、残念でござるよ

61:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/21 09:12:44.71 kkP+CMLX.net
>>56
そういう客って結構居て、大抵はすぐ切れるよね
そして引き継ぎうけた社員にも「バイトも教育して！」って文句言ってくること多い。そもそもエプロン付けてて若くてもバイトと気づかない時点で話を続ける客っておかしい
いくら商売でも、例えば自分が使ってないスマホのケースなんてパッと見でわかるわけがない。バイトなんて好きで電機屋選んだわけじゃないし募集には細かい説明の接客は入ってない
社員からしても、いつ辞めるかわからないし続くバイトなんて少ないのに時間無い中で教えるなんて出来ない。高校生なんてただでさえ若いからプレッシャーに弱いのに知らんわな
非家電の社員はエプロンしてるって勘違いしてる客も多いし、そういうのが一番待たされた時に我慢強くない
青エプロンやめたらどうだろうかね。客からバイトへの文句（仮にその客の身内が時給で働いてて言われてたら理不尽だと怒るだろうこと）を聞くのもめんどくさい
じゃあいってきます

62:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/21 10:23:15.92 VEKP4wUK.net
スマホゲームばっかりしないでアイリスオーヤマのエアコン売れよ！！

63:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/21 11:32:31.24 0TmXylA8.net
客もあれだがうちは店長がメーカーこき使って接客させてるのがヤバい
しかも違法な指示だと認識してるから自分の身を守る為に部下を通して言わせてるクズっぷりw
結局問題になった10年前から何も変わってないよなこの会社

64:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/21 13:41:30.77 Wp5FwLL0.net
>>58
今年は3.5

65:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/21 15:13:58.62 b3Lk6Wyu.net
>>63
本当ですか？なぜそんなに多いの？

66:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/21 17:49:10.88 b3Lk6Wyu.net
>>63
年間で3.5？
夏1.75 冬1.75ってこと？？

67:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/21 18:26:58.75 GW3RnQMc.net
>>48
この会社は辞めたもん勝ちだからなww

68:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/21 19:22:45.26 LBSfNVFI.net
>>63
そんな少ないの？年間4．5で去年と変わらない話だったような？

69:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 01:53:53.47 IZUn8jXI.net
お前はなにもできない、代わりはいくらでもいる、たのんで働いてもらってる訳じゃないから辞めたきゃ辞めろ
店長がよく朝礼で社員に言ってるけどパワハラじゃん。何処に訴えればいいんだろう。内部通告みたいなやつかな？

70:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 01:56:54.95 IZUn8jXI.net
自分の冠婚葬祭でどうしても休みが欲しいから代わり見付けて話したのに却下されて、もうどうしていいんだかわからない。

71:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 02:42:33.64 AargO2f8.net
>>49
人生やめたいなら、どうぞ。
ヤマダにいりゃそうなるわ。
1日でも損、休み利用して転職すればそんな考えも無くなるわ。

72:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 08:36:05.69 oCdPzeca.net
>>68
内部通報すれば暴言はしなくなる。してるやつの名前しっかり伝えるとしっかり警告いく。流石にそれは言い過ぎだから本音はどうであれ尻尾切りで本部は黙らせる
やってない人は内部通報の匿名性疑う人多いが、会社に対してでなく店長の起こす問題に近いならちゃんと対処してくれるし、逆恨みや不利益はなかったよ
>>69
始業前に家族が死んだ日も連絡入れたらダメっていわれ出勤したよ。祝い事ならもちろん、親戚レベルの不訃報でも時期によっては却下されるんじゃない？

73:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 09:51:54.18 IZUn8jXI.net
>>71
やっぱり言い過ぎだよね。ありがとう。内部通告してみるよ。

74:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 10:09:03.28 yq6x9VCk.net
>>68
その朝礼の様子をスマホで録音して内部通報のメールに張り付けてやれ
数日後にその店長消えるよ

75:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 10:29:50.56 IZUn8jXI.net
>>73
やはり録音は大切だよね、ICレコ用意するか悩んでたけどとりあえずスマホで録音してみる。

76:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 10:38:24.58 oCdPzeca.net
>>72
そもそも店長と契約してるわけじゃないから、店長に「たのんで働いてもらってる訳じゃないから辞めたきゃ辞めろ」なんて言われる筋合いがない
仮にこれに応じて何人か一気に辞めたらそれこそ大問題で店長自身にふりかかってくる不祥事なのに
店長って普通の会社のランクに当てはめたら課長程度。課長かどうかも怪しい。店では王様だからって勘違いしすぎてる。他の業種をしらない店長ほどこのあたりの感覚おかしい
普通の会社でも、課長が普段から口癖のようにそんなこと言ったらどうなるかだよね。そのことばの是非の前にそのことばを吐く権能がない。雇ってる親分の直属の子分でもないんだから
あくまでその店の従業員の親玉であって、エリア長みたいな会社の子分じゃないんだよ店長は

77:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 10:49:51.51 IZUn8jXI.net
>>75
店長と契約してる訳じゃないって書いて貰って、確かにそうだって納得出来た。その通りだわ。
うちの店長は、自分が正義！自分がルール！って感じのタイプで口答え(意見)したらすぐ言いくるめに来て他の人の意見をコントロールしてる。と言うか諦めさせてる。
課長の例えすごい分かりやすかった。必要以上に萎縮しないで話ができそうです。

78:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 11:05:51.72 by7KzKj5.net
今はお上がうるさいからパワハラなんか通報したらすぐ飛ぶよ
そりゃ何もしなくて言われたら我慢してるなら何もないけどさ

79:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 13:47:03.05 eCTF4vkf.net
やめても人増えなくて派遣に頼ってる状態でよく辞めたきゃ辞めろとかいえる
人あまってんならこっちにくれよまじで･･･

80:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 13:59:02.83 a9tt3bYp.net
スワンプデルタロックカフェってどこに行ったんだろう…
あと、聖とか

81:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 14:11:14.35 NdqwerV4.net
やめたきゃ辞めろって言われてる人は異動希望できるようになればいいなあ
人の減りを少しでも緩和できればいいし希望が多い店舗は問題が多いわけだから手を入れればいいし

82:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 15:05:00.52 kCNBdVG3.net
>>79
前にちょっと気になって検索したけど、話題にもならずひっそり活動休止
ひじきも引退して今ガキ産んだらしい

83:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 16:22:32.88 U3gjZ/Zk.net
>>81
なんと、残念な結果…

84:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 17:40:22.93 2Py1mdKV.net
英語覚えて、会社の顧客情報利用して転職するのはいつの話ですかね？
もう上から使われるだけのヒトだから、転職なんて悠長な事も言ってられないかな？笑

85:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 19:58:24.57 AargO2f8.net
ヤマダ電機に10数年間いて思ったけど。
所詮管理職も何人だろ？本当にこの人良かったなぁーって思うのは1人だけだよ。
管理職も上の管理職から言われてるんだろうけどさ。1人の管理職が言ってたよ、お前らは何かあれば内部通報や組合に言って助けて貰えるが俺は無い。明らかに自分が悪いなら謝るが難癖付けてこっちが被害被ったらタダでは引き下がらないとね。怖いよね、、、、、、。
何されるんだろうね。やはり管理職になると助けてくれる船が無いから結果音信普通やトンズラこくんだよね。

86:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 20:22:20.06 OzgU2gQR.net
管理職なんていっても実質的な裁量は無いに等しいんだから組合に入れればいいんのにな
昇格したくない風潮を生む原因の一つだわ

87:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 20:35:48.14 oCdPzeca.net
>>84
でも、自分が板挟みで助からない立場だからって、下に対してワルぶって予防線張ったりや暴言で従属意識植え付けて良いってことにはならないよな
あと、店長や副店長に非がないような問題ってあまり無いと思う。昔小突かれて過ごしてた経験がある世代は言葉一つで問題視されることを難癖だとおもうんだろうけど、異常が是正されただけし

88:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 20:52:00.54 SEj/e6ND.net
誰かぁー
アマゾンの某軟水器
買い占めてくれませんか？

89:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 21:41:17.17 AargO2f8.net
>>85
小さいことに店の組合長、副組合長が有休取って組合の集まり行くとかなり暴言吐くけどね。
組合何て俺には関係ない！一点張り。

90:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 21:44:20.64 AargO2f8.net
>>86
申し訳ないけど、一旦エリア社員&全国転勤の話も人件費削る削らないが出てきてる以上。
平社員より明らかに貰ってる管理職を全国的に見直した方が良い。10年前の自衛隊スタイルじゃ若い奴も入らないし。本当に社員大事にしない会社だからいなくなるぞ。このまま。

91:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 21:46:57.32 6DMaQfUk.net
>>87
分かりました
買い占めましょう

92:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/22 22:44:15.76 oCdPzeca.net
>>89
申し訳ないとか言われても困るのだが。同じこと言ってるわけで
昔より甘いって古い管理職が思ってるなら商売の前に体制でもやばいってこと
ブラックの理由が労働だけじゃなく、内面への干渉になってきてるのだから

93:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 02:28:48.70 +38iXo8e.net
>>69
先に予定が組める冠婚葬祭ってことは
自分の結婚式か新婚旅行、または親族の挙式だろ？
何はともあれおめでとうな
仮に自分の挙式予定として、日はもう決まってるのか？
決まってるなら、見積書とか式場の契約書を見せて(日が迫ってるならキャンセル料のことも書いてあるかも)
ここで休みを取らないと、キャンセル料が発生してしまう、とか言ってみろ
新婚旅行で交通機関の手配をしてるなら、やはりキャンセル料に触れてみろ
まだキャンセル料が発生しない期間なら、契約書を見せるのはやめて、「いつなら休みを取れるのか」を聞いてみろ
それで希望の休みが取れれば結果オーライ、取れなくて暴言吐かれた時のためにICレコーダー持っていけ
成功するかわからんし、通報のしかたによっては絶対通報したのが>>69とバレて肩身が狭くなるかも知れんが、
今どうしていいかわからないっていうなら、とにかくICレコーダーだ
常に回しておくと逆に管理職の暴言が楽しくてしかたなくなるぞw
仮に通報したとして、暴言は収まるかも知れないが、希望の休みが取れるかはまた別問題だからな
日程をまだ動かせて、いつなら取れるのかって聞けるのが一番いいんだがな
結婚だとして、そのことは管理職に報告したか？
ごくたまに、結婚報告がなかったことを根に持つヤツもいる、部長とか、店長より上のクラスに多いように思う
だからなんだ自由だろって話だが、形だけでも筋は通しとけ、これはもう遅いのかも知れんが
部長(店長より上の)クラスに「この度結婚いたしました、今後も今以上に頑張りますので、ご指導ご鞭撻よろしくお願いいたします、折りをみて挙式予定で、お休みをいただくつもりでおりまして、その際はご迷惑をおかけするかと思ry」とかなんとか
運よく店長が、店長より上の人間に「いやあ店長、>>69が、結婚して今度挙式らしいな」とか言われたら休みやらねーとは言えないだろ
よっぽど切羽つまってなければ、上に書いた「慶弔休暇をとれないピンポイント通報」まではしなくていいけどな
これは身バレ覚悟の最終手段と思ってくれ
自分の店はたぶんここの基準からしたら特異なんだろうが、わりと自由に結婚式も旅行もみんな行ってる
職場から何人も招待するわけにもいかないが、職場の人間、上司に片っ端から出席の打診をしたヤツもいた
みんなで相談して、土曜日にギリギリなメンバーが欠席で残り、その日は各メーカーの営業さんが店に手伝いに来てくれたよ
長くなってすまん
希望通るといいな

94:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 02:45:03.29 +38iXo8e.net
連レスすまん
>>68
の暴言の件と
>>69
の件がごっちゃになっていた
既出かも知れんが、証拠がないと通報は無意味、自分の立場が悪くなるだけと聞いたことがある
苦しんでるみんな、環境よくなるといいな
心身ともに身体だけは気をつけてな

95:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 03:54:27.80 E07J6Kr4.net
>>92
因みにオレは半月有給貰ったぞ…！俺から1週間だけでも貰えたら…みたいに言ったら、一生に一度だからって…結局、店長とか仲間の器の問題じゃない？

96:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 06:43:39.40 vi+Brmhl.net
優しい世界

97:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 07:18:05.43 EFrOovum.net
俺ケーズだけど
ヤマダってそんな無茶苦茶なのか
やっぱりケーズ最高だな！

98:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 08:59:41.57 dy9c21iD.net
>>94
でもここって普段の仕事ぶりとか人間としての魅力とかで貰える貰えないを判断するわけじゃないしなあ
バイトに対してすら「有休使われたら困る」「その間（担当部署）だれがやるの？」って言われた場面なんて結構見てる
使えるやつで心が優しいやつは恫喝でも情に訴えてでも使おうとするから、デキるやつや管理職との仲良しだけが取れるって感じでもないしな

99:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 09:24:10.47 rYxAj23g.net
俺でんきちだけど
ヤマダってそんな無茶苦茶なのか
やっぱりケーズ最高だな！

100:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 09:54:01.42 /cfVnsrD.net
冠婚葬祭のことありがとう…。
自分の結婚式で、日にちや結婚することも4ヶ月前にもしっかり伝えてるんだ。
社員ではなくパートで金庫をやっているんだけど、もう辞めたい気持ちバリバリだし身バレしても構わないよ…。
シフトが出ている部分だけど、二週間前に代わり見付けて報告したのに却下とか思いもよらなかった。
レスくれた方の店舗は理解あって羨ましい…。

101:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 12:36:57.58 P5jbS3qq.net
やっぱり店舗によって違うんだな…
ちなみに今日は有休です。

102:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 13:36:06.19 EFrOovum.net
ちなみにケーズは結婚すると特別休暇5日もらえるけどな

103:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 17:52:08.46 pTgw9raV.net
ヤマダだって本人の結婚式なら5日休めるはずじゃん

104:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 18:38:56.37 cOzg5RNV.net
まともな会社なら有給申請したら断れないんだけどな
でも違法まみれだからなこの会社

105:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 19:35:48.38 4oB51NRr.net
>>102
冠婚葬祭の愚痴をしたものですが、今日はじめて組合に相談してそれを知りました。
何故はじめから言って取らせてくれないのかと怒りやら不信感やらすごいことになってます。

106:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 19:38:34.35 4oB51NRr.net
連続の書き込みで申し訳ない…。
2週間後とは言え、シフト途中だし今さら言えないものなんだろうなと後悔とか怨みとかぐちゃぐちゃと自分の中ですごく燻ってます。
もうどうにもならないのは感じているけど腹立たしい

107:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 19:53:58.87 dy9c21iD.net
>>104
ショートパートやバイトにも有給休暇使えることも使えないことも教えんじゃん
非組合員に対しては会社がやらなきゃいけないケアでもそんなもんだからな

108:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 21:11:33.06 P5jbS3qq.net
給与明細見れば有給休暇何日と書いてあるから、しっかりした人は自分からアクション取るけどね
給与明細の存在すら知らない人もいるが…

109:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 21:24:35.32 KAj/gFor.net
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)

110:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 21:30:12.77 dy9c21iD.net
>>107
それは当然だが、社会に出たことないコドモにもあるんだから教えるべきことなのにそういうのは教えないよねってことだわ
一度は口で通知した方がいいことは結構おろそかだよな。もちろん調べもしないやつはバカだねえって思うけどさ
使うにしても、バイトが有休使いたいと言ったのに「その間、そこ誰がするの？」って返されたってのは、辞めたバイトに相談されたことがある
社員だと絶対に抜けられない時とかに我慢は仕方ないことはあるが、それを言うのに馴れきってしまって同じようにヘルパーやパートを縛ったりはちょっと酷すぎ

111:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 21:32:09.78 IxhE1zpt.net
パートで結婚て女性かな
パートなら悩むまでもなく即ヤメだろ

112:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 21:56:28.09 P5jbS3qq.net
>>109
まったくその通り
前半はウチの店舗にも当てはまるが後半はないわ

113:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 22:01:10.65 CjMK18/O.net
自分に会社が
家を売ってるって
知らなかった
ひょっとして
あのお風呂や台�

114:鰍ﾍ売り物なのか？どうやって持って帰るの? 果たして家も配送するのだろうか？

115:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 23:09:51.51 +DbzjOtP.net
配工のセンター長仕事中なのに工事業者と一緒にゲームしすぎw

116:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 23:37:30.34 DNz1pVoG.net
>>112
当然、佐川でしょ

117:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 23:40:40.16 mJ5BNO5J.net
商換の偉そうにしてるコミュ障消えてくれんかな

118:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 23:52:17.30 QSkglZp/.net
すまんな

119:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/23 23:57:33.93 dy9c21iD.net
>>113
うちは店長がそれ。充電しながらずっとゲーム画面。ゲーム画面以外って休みの人間に電話してるときと休憩中ぐらい
商管は出向の人はちゃんとしてるが、自社員は大抵はシモネタか風俗の雑談してる。フロア忙しいときに呑気でいいなと思う

120:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 00:07:35.52 mLI0INWo.net
>>104
92で偉そうに絡んでしまった者ですが(ごめんなさい)
5連休を申請してたのに忘れられてたのかと思ってたよ
ていうか今月のシフトの話かよ
もし本当に休めなかったらマジメにキャンセル料発生するだろ
相場ならキャンセル料が見積の70～100%って時期だろうし、招待客もいるだろうし
管理職、代りに式場やら招待客の交通費のキャンセル料(飛行機とかホテルとか)払ってくれるんかw
…ひどすぎてあきれるわ…
煽るように言うのではないんだが、即ヤメ考えるレベルだな…
一応辞めない前提で言うと(うちの店基準かも知れんが)
慶弔休暇は挙式でも新婚旅行でも、結婚がらみなら、1回は取れる
旅行を次の機会にしているなら、「新婚旅行に行くので慶弔休暇ください」って言えるはず
挙式しないけど旅行は行くとか、いろんなパターンあるからな
まあ、「旅行で休みたいんですが、いつなら休んでいいですか」のほうが、>>69の店では良さそうだけど
組合費、給料から引かれてるだろ？
パートは半額だと思うけど、結婚祝い金も請求できるぞ
婚姻証明書だったかを役所にもらって申請すればOK(後日小口出金だから、もらう時点で在籍、出勤してる必要はあると思う)
うちはパートでも半期で3連休4連休、社員と同じように取るけど、パートでも有給使う形で取れるの知ってたか？
どう転んでも、自分のことを一番に考えてな
自分の人生の大きな節目だ、管理職の人生じゃないんだよ
正直自分も>>69の立場なら周りに挨拶して即ヤメする
もともと前々から言ってた上に、休みじゃないとか、それでも無理して休みを取って、当日晴れ晴れと幸せに過ごせるか？
次の日出勤して、何言われんだろとか、暗い気持ちがよぎりそうでな…
当日、梅雨時ナニソレな晴天になるように呪いをかけておく
幸せになってな
自分は>>94氏ほど長い休みは取れなかったw
器だよね、その通りだと思う
また長くなってすまん

121:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 00:54:26.91 BAF8rUoS.net
某メーカーで今期よりヤマダさんの担当になったのだが、ふと思ったので書き込んでみます。
エリア長はじめ、店長、副店長、主任などの管理職が人としての教育や社会人としての最低限のマナーがまるで時代錯誤だなというのが、素直な感想。もちろん店舗によっても差はあるが大抵の店舗が古い体質が抜けていない。
急速に店舗数が拡大したので無理は無いと思うが酷すぎる。
メーカーに対する接しかたや、目上の人への接しかた、一般社員への指示や命令など現代の企業とは到底

122:思えない。恫喝して部下やメーカーをコマの様に使ったり明らかに下に見ている。管理職がそういう態度だから、何も知らない一般社員もそれが当たり前だと思ってしまう。頭が悪いとしか言いようがない。恫喝された社員に恨みを持たれたらどうなるのか？全く考えてないんでしょうね。追い込まれた人間は1番怖いという事を知らないのでしょうか？このスレで、あーだこーだ書いてる位なら何も問題ないでしょうが、追い込まれた人間はそんな余裕もなくなり、即行動に出てしまうでしょう。恫喝した本人に牙を剥くならまだしも、家族が被害に遭ったらどうするのでしょう？もし何の罪も無い奥様や、子供に．．．．．。考えただけでもゾッとします。部下を叱る事はもちろん大事だけれども、理不尽な恫喝や嫌がらせ等は単なる自己満足でしか無いし指導にならないという事が分からないのでしょうか？まだ担当になってから二か月たっていませんが、この企業に未来は無いと思いますし、近い将来、大きな問題が起きてしまうのでは無いかと思います。自分の担当店舗では、凄く頑張っているし、常識ある立派な社会人もいらっしゃるので全部が全部当てはまらないと思いますが、その人達が報われないのが非常に残念でなりません。もしこの書き込みを見た管理職の人が居ましたら、上司、部下の前にまず人間である事を再認識して下さい。そして、人間力を高める努力をして下さい。人の心を壊す権利は誰にもありません。人を褒めて伸ばす事を覚えて下さい。週1、2日の臨店でしか見えない部分で偉そうな事を書きましたが、今の規模で社員を大事にできる企業になれば、もっともっと伸びていけると思います。いつまで担当かは分かりませんが、メーカーとして出来る事は全力で取り組み、応援していきたいと思います。長文にて失礼いたしました。誤字脱字等ありましたら、ご容赦下さい。

123:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 02:12:52.75 bsA8SiCm.net
長の人らは暴言がマニュアルなんよ。
ガッツリicレコで録って辞めると同時に家族もろともパワハラで人生終わらせればいい。
つか終われ。パワハラでしか管理できない者ども

124:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 08:05:51.04 uvvLc8Je.net
★普段はコンタクトを使用してるメガネ障害者
眞子
小室圭
穐田誉輝　　　←菊川怜の夫
宇治原史規
海老蔵　　　←耳が左右非対称(ブサイク障害者)
ベッキー
ゲスの極み乙女。川谷絵音
新垣結衣
陣内智則
ラサール石井
島田紳助　 ←若い頃からメガネをかけてた
オードリー若林
ディーンフジオカ
星野源
芦田愛菜
堀北真希
山本耕史
メンタリスト DaiGo
細川茂樹　 ←事務所から解雇
山本裕典　 ←事務所から解雇
二階堂ふみ
米倉強太
オリエンタルラジオ中田
清水富美加
石原さとみ
杏
北川景子
小川彩佳アナウンサー　 ←嵐の櫻井翔の恋人
いきものがかりの山下穂尊
ONE OK ROCKのRyota
★メガネはメガネ障害者です

125:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 08:28:41.02 zTOYiCbf.net
>>120
その勢いで、あなたが終わらせちゃってください！！
通報してヤッちゃえ♡

126:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 08:36:45.63 pnBrs3IC.net
�

127:ﾇんなに売り場が忙しくても外線取れとだけシーバーで飛ばして絶対自分で取らない店長とか時代遅れっつーか常識がないっつーか･･･メーカーヘルパーにすらつっこまれるぐらいだしｗ

128:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 08:56:20.07 2iYW7dFy.net
>>118
＞>うちはパートでも半期で3連休4連休、社員と同じように取るけど、パートでも有給使う形で取れるの知ってたか？
パートだけど、「有給使うくらいならその日にシフト入れるな」って風潮が蔓延してる。会社の考えはどうあれ店舗の管理職レベルだとそんな感じかな
バイトやパート連中の間でも「有給を使ったせいで1人部門や0人部門になった」とか恨み節がでるから、そういうの利用してでも使いづらくなってるな
現場レベルだとパートやバイトだからそれでいいと思ってそう
ウチの店有休使ってるのなんて出店から居る古参パートぐらいだ。辞めるときに一気に使うとか言うが、退職決まったやつが半月以上来なくても人員同じだ
作業が回らないって話がでても「有給使ってる人がいるから頑張って」的に言われ、有給使ったやつが悪いみたいな感じになってる。
バイトやパートだけで回す場所作っていたら顕著で、居ないときに社員が必須のメンテ作業してくれてないこともある（賞味期限や新商品発売、期間プライスとか）
社員の割り振られた業務を楽にする存在って感じじゃなく任せっきりになってしまってるから、有休使われたら困るって必死にゴネたり使ったら使ったら使うような非正規が悪いような空気になってる

129:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 09:23:21.13 Bx3T2Fds.net
>>120
パワハラまがいのことまでしないとやらないお前らが悪い
言われなきゃやらないやつが多すぎんだよ

130:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 09:25:41.78 2iYW7dFy.net
>>125
そこはわかる。なんでバイトに押し付けて逃げるの？って思うこと多い。PC前やBYでスマホいじってるか、携帯の連中とおしゃべりばっかり。PC前で考えてるふりして座りっぱなし
エリア長が来てるときは誰一人5分もカウンター内に居ないのに、エリア長が居ない日は20分以上カウンター内に居て座ってサボったり、酷いのだとおかし食ってる

131:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 11:10:17.22 BAF8rUoS.net
パワハラ紛いの事を言わないと動かないのが悪いのではなくて、そうしなくても動く様に育てられない方が悪い。
恫喝すれば良いと思ってる奴とか、使えない奴だ等と平気で口にする奴は、張本人が1番使えない。

132:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 13:08:03.08 mhiQ3sKD.net
うちはパートに連休に有給当てること伝えずに給料減るから連休いらないよねとか言ってたな
まじでクソだなこの店長って思ったw

133:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 18:42:36.67 1od1sK+L.net
>>69です。たくさんレス貰って、話聞かせてくれて嬉しいです。
お察しの通りパート女です。ヤマダは今回のシフトで辞めるつもりです、気持ち的にはもうそこまで言われたら明日から行く意味あるの？とは思ってますが。
その制度を知らない方にも問題はあるとのことで、本当にその通りだなとは思いました、普段あまり福利厚生をちゃんと調べたりしてなかったので…。
組合の方に、紙での申請をしてみてくださいと言われたので明日はそれでお話をしてみます。
シフト出来た後なので難しいとは思いますが…とは言われたのでダメもとですが。
レスたくさんしてしまってごめんなさい。
親身に聞いていただいてありがとうございました！

134:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 19:02:53.34 2iYW7dFy.net
>>129
営業補助にしろショートにしろ作業が早かったり雰囲気が良くて長続きする人って本当に少ないから、辞めるとほんとうに社員が困るんだけどな。すぐ補充があるわけでもないから
ともかくお疲れ様

135:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 20:03:36.21 krBWrX53.net
元パートですが。
過去に地方の本当にブラックな中小企業も経験した立場からいうと、
待遇や制度面で、ヤマダは決して悪くないと思う。
ただ、狭い世界に馴らされすぎというか、麻痺してる社員が多すぎる。
急激に成長する中で、パワハラが横行してたのは事実だと思うけど、そこで思考が麻痺しちゃってる感じがした。
狭い世界の狭いルールに縛られて、思考停止しないで。制度はちゃんとあるんだから、ちゃんと声は上げていくべき。
メーカーの人が言ってた、社員を大事にしない会社っていうのは同感。
あと。消費者を舐めてるとも思う。
職場も、社員さんたちも大好きだったので、ちゃんと報われてほしい。家電のアドバイザーって、素敵な仕事だと思ってる。会社に流されないで、自分を大事に！

136:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 23:05:28.01 DBki3oq+.net
>>131
会社に流されないでって、家電好きだけで仕事出来たら楽だよね。もし本当にヤマダが社員のこと大切に思ってくれてるならね。でも現実は違うんだよ。パートやってただけじゃ何も解らないだろ。

137:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 23:22:53.14 TSdnrTSk.net
>>127
パワハラギリギリのことをして育てるのもやり方だが
アメとムチの使い方が下手な管理職が多いから部下に不平不満がでる
もっと上手くやらなければいけない

138:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 23:32:29.92 C3Sp5x+x.net
ヤマダ電機って冷蔵庫、洗濯機、テレビ、エアコン、PCは担当者がはっきりしてるけど
理美容、健康とか、調理家電なんかはまじで適当と思う

139:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/24 23:50:45.71 BAF8rUoS.net
>>133
確かにそうかもしれませんが、パワハラも受けての解釈次第です。
仰る通り飴とムチです。
信頼出来る上司や、自分が認めた人間に言われるならば構わないでしょうが、何もしないで恫喝だけしたり、理不尽何も事ばかり言っていたのではとうてい信用されません。
上の顔色ばかり伺って仕事をしてても、部下はついて行きませんよね。
管理職になったのなら、そこの所をしっかりやる事が仕事。部下を守り、育て、責任を取る、
それが分からない管理職が多過ぎるのだと思います。

140:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 00:18:51.80 NOWuImUu.net
九州から本州に異動させられるんですけど
有給って何日間もらえるんですかね？

141:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 01:04:32.04 Jd2YO0cD.net
>>136
本州から九州に帰った人は10日程有給含めて取ってたよ
確か、遠隔地は規定あるはずだから調べてみて
九州に帰省する時も旅費の補助があるはず

142:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 02:16:03.73 ObHg8z+e.net
>>129
お疲れさまだったな
初めから管理職が慶弔扱いにしてくれてたら
辞めなかったんだろうにな
残念な気もするが幸せにな
辞職の話をする時はマジでスマホでもなんでもいいから録音しとけ
で、「有休は全部消化したいです」ってはっきり言い切れ
退職願？に退職日を書く欄もあるから、そこに自分で有休を消化した場合の退職予定日を書けたらまだ安心なんだが
そちらの店は有休消化させてくれるかも心配になるレベルだからな
有休は消化するしないを選べるんだ
次の職場が決まっていてすぐにでも行かないといけない人とか
有休消化のためだけに在籍してられない人もまれにいるからな
もしそうはっきり伝えたのに有休がついてなかった場合は、さすがにどこに何を言ったらいいのかわからんが…
録音は言った言わないの証拠になるはずだ
もう少しだから頑張れ
5日間は無理でも、当日だけでも休みを勝ちとってこいよ
それでも却下なら、「では○日で辞めます」って話になるかもしれん
録音は明日からした方がいいとは思うがな
有休は前もって次のシフトが出る前に言っておくか、病欠した時に管理職が、
「自己管理はしっかりな、有休にしとくか？」とか
若干渋い顔しながらも聞かれて振り替えてくれるイメージだった
さすがに「明日有休使わせて」はうちにもいないが
だから健康、独り身だと余りがちで、家庭を持ってたりすると消費が激しいとか差はある
気軽には使えないが、ある意味勝手に使われる
有休取る時はそれなりの理由があるわけで(ないところもあるかも知れないが)、有休使うヤツが悪いって風潮も変だし
古参のパートだけが使えるとかも変な話だよな
話は変わるが、ただレジ打ちだったって言うより
金庫任されてたって言える方が
次の職場を探すには有利かもしれん
職能ではなく信用的な意味でな
ではまたROMに戻るよ
元気でな

143:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 09:07:54.10 nR8IwHA4.net
そろそろ本部はコロコロと戦略や対策を変えることが客離れの一因となっていることに気がついてほしい
案内の不徹底や勘違い、ミスの元になるうえに顧客の信頼をなくすことに繋がっている
そりゃリピートで帰ってきたら保証が変わってたりすれば来なくなるよね

144:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 09:35:38.84 E+CQDAUd.net
やまだ電気っていつ棚の商品陳列変えしてんの？
営業中にやってるの見たことないけど閉店後に残ってやってたりするの？

145:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 09:51:23.27 c66LajFL.net
>>134
うちは理美容は品出しバイトが商品説明
大型健康器具は１時間ぐらい寝てるやつが居てもまるまる放置
夕方からは小学生中学生のたまり場

146:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 09:53:57.57 c66LajFL.net
>>140
季節商品の入れ替えどころかレイアウト変更も毎日やってるよ。主にバイトが。
間に合わないときやエリア長が来て指導したレイアウト変更なんかは社員がベスト抜いで声かけられにくくしてやったり、最悪休日出勤がやってたりするよ

147:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 09:54:29.65 c66LajFL.net
それで間に合わないから残業

148:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 10:59:09.08 cB0kC8kh.net
未だに休日出金なんかしてる店舗があるなんて終わってんな

149:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 11:14:07.19 c66LajFL.net
悪い方で有名な管理職の店だとどこもあるんじゃないの？本部知らないだけか、本部からみれば「自分の名前だけ汚して、よく管理してる」って感じで
確定シフトで休日のヤツがシャツのまま売り場作ってたり、自分の不手際といえ呼び出され来て対応してるヤツ、開店前から仕事してて昼前に出勤押しに来る管理職なんてのは珍しくない
ショートパートなんかでも夜番が居ないからと退勤押してから夕方に繁忙レジやって３０分ぐらいやってるオバサン、、退勤押してから作業頼まれてやらされてる品出しとかもよく見る
社員への問題とは別にバイトに対してもちょっとおかしいと感じる。イヤなら辞めたらいいけど実際そんな簡単にはいかないから
職場で居心地よくしたい・忙しいときに帰るから少しぐらい応じようって気持ちから断らないんだろうというその人の厚意や後ろめたさみたいな善意に甘え過ぎ

150:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 12:41:30.43 91Pn2yxQ.net
今月末までに大量に冷蔵庫、洗濯機入荷あるってよ
…

151:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 14:09:28.53 Yt7YRXi1.net
マジかふざけんなよ倉庫の現状把握してねぇだろマジで
過去最悪に物だらけで通路すら無いぐらい置

152:いてるのに毎日売れもしねぇ在庫を送ってくるなや

153:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 15:16:50.96 H8dEAefz.net
FUNAIの反応ってどう？

154:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 15:46:09.67 EwTdDRpE.net
電気代ケチってんじゃねーよ。店内暑すぎ💦
客もきついけど、従業員のモチベーションも下がるんじゃねーの？
節約するとこ間違ってないか？

155:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 16:36:16.61 SgxNSSOc.net
5月なのにもう客から暑いってクレーム入ったわｗｗｗ

156:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 16:54:18.25 ZngUslte.net
船井のテレビとか在庫1個も減ってないんだがwww

157:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 17:05:06.11 Wuv/8VUI.net
>>148
どう？って言ったって
指定通りに並べて展示したら地デジの表示が1秒くらい遅れててこの遅いほう買う奴いねーだろ、ってなるわw

158:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 17:14:23.61 YgPT+QLp.net
企業型拠出年金ってお前らどうする？

159:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 19:11:58.35 ulVrAUMQ.net
うちの店は店長が温度センサーにカイロ挟んでるぞw
店長も暑がりだからなぁ...。

160:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 20:46:20.61 Tqf/S5iH.net
船井のテレビ、まだまだいっぱいくるぜ！

161:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 20:57:20.36 sxwxyxk6.net
>>153
将来のためにやった方がいいだろ

162:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/25 21:14:00.74 mxPtztZ6.net
船井のテレビ一杯来るけどいらないよw

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