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472:名刺は切らしておりまして
[ここ壊れてます] .net
>>448
何度も書いてる通り演繹的なアプローチで示すことはできないよって

＞昔とは利益を生み出すために必要なスキルが変わって
＞働きの割に高い賃金を得る高齢社員が増え、企業は人件費負担に苦しんでいる。
減給しないとダメになってるって話ならジョブ型で解決できる話じゃない
ジョブ型にするとどうなるかが一文字も言えてない

＞限られた原資で今の時代にあったスキルの人材をより多く集めるには
＞今社内にいる自社の利益に役立っていない人材を
＞解雇もしくは賃下げするのが最適だから。
＞そのためにジョブ型を使おうとしている。
その根拠を示してくれ

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