【IT】NTTデータ、管� ..
408:名刺は切らしておりまして
[ここ壊れてます] .net
>>386
＞経営者が安く労働させたいと思っても
＞請け負う側が拒否すれば高い賃金を出さざるを得ない。
これが成り立つという状況がほぼないと考えれば間違いに気付く
能力もアウトプットも定量的に評価をすることは無理だし長期視点がないからフェアになりえない
＞需要が少ない労働に多くの労働者が殺到すれば賃金は下がるし
＞その逆の状況になれば賃金は上がるから
＞常に自分のスキルを適正化し続ける努力が必要がある。
適正化というのがどういうものか言えてないことからも全くリアルでないことが分かる
付け焼刃のスキルで立ち向かうことなんて全然適正化じゃないし
そうじゃないなら応答が遅すぎ需給に追従なんて無理
＞個人的には物凄くいいことだと思うけどな。
＞まさに経営者と労働者が対等になる。
考えぬけがあまりにも多いからそういう偏った結論が出てしまうわな
経営者の地位が相対的に下がるなら経営者が嫌がらないとおかしい
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324日前に更新/190 KB
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