【東洋経済】格差の超 ..
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175:ではない) ・報酬はまず最低ランクから ・一度成功したことはずっと成功すると思う ・再発防止より待遇的罰則 ・工夫より従来の長時間対応を優先 ・管理職へ昇任しても、元々の仕事はそのまま ・会議が解決の手段と思ってる



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