【社会】ブラック企業の犯人は「終身雇用」だった？　働き方の「平成30年史」

【社会】ブラック企業の犯人は「終身雇用」だった？　働き方の「平成30年史」 at BIZPLUS

[1からを表示]
50:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:08:26.15 ozwjk38X.net
＞欧米のポスト採用の社員は本人の同意がない限り仕事の内容が変わらないので、
＞年を重ねるほど習熟していき、むしろ働く時間が短くなる
バカな思考だな。
海外は仕事を覚えたかと思うと、すぐに辞める奴がほとんどだろうが。
時間が短いのは、仕事途中でも責任感も無く帰るからだろ。

51:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:11:29.17 N8vmu80m.net
よくよく考えろ
日本の労働生産性は先進国で最低
賃金も最低
最低賃金も最低
もう答えは出ているだろ
日本型雇用は悪なんだよ

52:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:11:59.29 KwMU2XGP.net
企業が社員に忠誠を求めるのも終身雇用が悪いな、本来ならギブアンドテイクで給料に相当した仕事だけ
やればいいのから。

53:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:12:07.42 5NfxNsDR.net
>>28
実際に行うのは人だから違うでしょ
終身雇用じゃなくても冷たいとこは冷たい

54:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:13:25.01 J85Ioh1r.net
生産力を効率ではなく能率で補っていたツケがまわってきたからとも言える

55:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:15:35.97 /niAKowt.net
終身雇用制度があるから、雇用調整のために非正規労働者が
増えたんでしょ。
終身雇用制度は撤廃した方が、非正規労働者を減らせると
思うが。

56:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:21:58.51 D78ZQ/HB.net
>>42
確かに以前よりも首切りをするようになったが、終身雇用が適用される大企業が無視できるほど少ないてのは嘘だな。
その証拠に日本の賃金体系は統計を取ると年功序列になってる。
別に終身雇用、年功序列賃金でもいいんだが、雇用流動性が低いのがブラック温床の一番の原因だろう。
俺はこれらの原因は全て繋がっていると考えているが。

57:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:23:12.37 Bof/Jb5+.net
終身雇用が悪いというが
URLﾘﾝｸ(crossacross.org)
その原因だった団塊が去ったので、もう終身雇用云々は、早急の問題ではない
根本的に勘違いがあるが
日本の全産業の労働品質は、アメリカより20％程度高い
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
労働品質は世界トップレベルだ

58:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:27:10.40 Bof/Jb5+.net
日本の労働者の個別の能力は、ほぼ全ての面においてアメリカ人より20％ほど高い
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
日本の問題は
→人口問題【出生率、移民】
→労働生産性【起業率】
出生率の原因
URLﾘﾝｸ(www.bcnretail.com)
起業率の原因
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
結局、問題の根本は同じなんだよ

59:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:27:11.56 JFGrNNF+.net
現実を見れば、終身雇用が成立してるのは大企業や公務員のようなホワイトだけ
ブラックは終身雇用制度があっても、企業の寿命がそこまで長くない
結局、川下に金が流れず、下請けを叩きすぎてるのが原因

60:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:27:29.69 +GF+iVcP.net
>>39
いやならさっさと日本国から出て行けよw

61:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:27:43.01 RMgcXJcO.net
>>7
その通り。
直ぐ辞めてヒトを育てず使い捨てるから人財に育たない。
まあ、経営～中間管理職まで、経営意識がそもそもおかしいところに起因している。

62:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:33:03.48 5NfxNsDR.net
>>52
簡単に辞めさせられないつうけど、簡単に辞めさせられたらそれもまたブラックが喜ぶだけで悲惨だろうなと思う

63:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:33:15.32 N8vmu80m.net
お前ら根本的なことが分かって無いのな
欧米は職務型労働で、だから同一労働同一賃金が実現できる
日本型雇用は完全なガラパゴス
だから日本は衰退している
日本が復活するには欧米型雇用に転換するしない

64:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:34:10.30 uIHw23LX.net
おれ年収700万で少ないなあと思ってたけど
この記事の感じだと大企業の頂点あたりなのな

65:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:35:22.86 q3143hpq.net
>>7
俺もこれだと思う
てかこれ以外ないだろ
あとはだいぶ下のことだろ

66:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:36:13.36 1RIn/aXh.net
ブラック企業の増加の原因は
右憩化

67:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:36:16.29 ASMObVwJ.net
終身雇用を悪役にしようと必死な連中がいるな

68:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:36:16.72 sg+wJux9.net
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

69:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:39:38.14 uIHw23LX.net
自営やってたことあるけど「人に使われる」のは変わらんよ
立場は違えど他人様のご注文に応じて動くのみ

70:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:39:54.18 vQDsB9qj.net
犯人は、自民党と小泉純一郎、竹中平蔵、派遣会社、それら労働者供給事業を裏で
コントロールしているリクルートグループと元リクルート出身の経営者連中だろう。

71:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:42:39.34 U7EvDtnA.net
>>1
以前から疑問に思ってたんだよね
日本の会社は、何故適材適所で会社と労働者がWINWINな関係が少ないのか

72:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:42:57.94 zzr86+bR.net
でも必要なくなったらポスト制は救済なく解雇だしね

73:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:43:15.64 BJykcxrI.net
今は人手不足だからだろ。
まぁ、少子化だから当たり前だね。
で、手っ取り早く移民とか言うけどさ、
日本の教育レベルと同等の国ってあまり無い。
使えない奴入れても効率は上がらない。
泥沼の長時間労働だな。

74:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:44:54.85 5NfxNsDR.net
ブラックは金をとにかく惜しむから、辞めさせたい社員に３０日分の給料だって払いたくないだろう
辞めさせたい社員なんて、だいたいが仕事できない社員だろうしね。会社側には被害者意識がある。
やるとしたら無理難題で自己都合にもっていくくらいだろう
ブラックに話し合いで退職させるなんてイメージないな

75:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:49:41.20 N8vmu80m.net
終身雇用なんてダメに決まってるだろ
市場経済では有り得ない
終身雇用が機能するのは高度経済成長期の特殊な時期だけなんだよ
アホが理解できないだけ

76:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:53:23.11 MoHByalb.net
いやいや、「労働基準法違反の取り締まりの緩さ」以外の理由なんてないから
違反したほうがバレたリスク考えても得かも？と経営者が考える余地を残すからブラックは生まれる

77:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:54:51.25 vQDsB9qj.net
終身雇用の一番の恩恵を受けているのは公務員、特に官僚だろう。そして退職後は
天下りで二度おいしいどころか、渡りで、退職金をおかわりし放題。

78:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:54:56.93 zdo51rdb.net
*∧＿∧ #731部隊につれてかれるニダ　
<丶｀∀´> 　∧＿∧ みんな　#丸太にされるって
/　＼／）（｀ハ´　;)　#NHK いってたアルな!

◇経済&政治のページ
URLﾘﾝｸ(keizai1money2.web.fc2.com)
◇働き方改革と正反対　過労死に見るNHKのドス黒さ
◇独裁】世論など無視　公明に盲従する安倍訪韓【政治
◇ピョンチャン五輪】主役気取りの北朝鮮公明もしつこく出席要請

79:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:58:17.65 tcbkksPH.net
★ブラックモラハラ社畜撲滅委員会
URLﾘﾝｸ(twitter.com)

80:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:01:05.62 9UP08pMe.net
日本奴隷社会

81:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:04:22.01 +jK/ym4O.net
しかし仕事をばたばた変える人が多くて技術者が育たなくなったな

82:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:14:39.16 nSWV3BWu.net
新卒一括採用が諸悪の根源

83:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:16:20.30 TUHVpG1w.net
＞ブラック企業の犯人は「終身雇用」だった？
お？ようやくその境地にたどり着いたか。
そりゃ、いくらコキ使っても辞めない事が分かってればコキ使うわな。

84:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:16:39.69 Yis7+cdZ.net
むしろ逆で終身雇用が日本を支えてたと言っても過言ではない
親方日の丸ってのかな。日本人は歴史的に支配されることを求める。

85:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:18:10.70 e16FzuOh.net
>>27
団塊以外が経営すればうまくいくような口ぶりだな。寝言はママに言えや

86:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:23:44.44 s4rh2yki.net
>>7
そのとおり。
日本人的感覚だと終身雇用してくれない即ち
ブラック。
待遇いいけどなんかあったら即リストラてと
こじゃ働けないんだよな。

87:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:28:46.66 nhhXSUh7.net
>>80
終身雇用なんて制度は戦後できたもんだけど。
それも戦中の社会(全体)主義体制の残滓にすぎない。

88:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:29:27.67 7a9K+5UZ.net
いや、犯人は経営者だろｗ
なに矛先変えようとしてんだろｗ

89:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:30:38.18 mw9fbipI.net
>>27
つコインチェック代表…

90:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:34:25.94 nhhXSUh7.net
>>79
これが全て。
他社との競争に勝てるような付加価値を付けられる人材は
少数なんだからこき使った方がプラスになる。
もともと終身雇用なんて戦後復興期の人手不足で、他社からの
引き抜きに対抗するための会社都合の制度なんだしさ。

91:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:39:17.16 F64CVM1C.net
というか、元記事の下の方にある「ブラック企業、『魔王』が社長になったら…　実体験をベースに漫画化」が面白すぎるのだが

92:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:43:26.54 5NfxNsDR.net
>>86
結局、経営者の問題か

93:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:45:39.00 fzUAYVP5.net
今だ人口が増え続ける方法の働き方なんだよ

94:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:47:23.75 vl8XRBMD.net
中小零細なんて、とっくに終身雇用は終わっている
現社長が死ねば終わり

95:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:48:27.53 micyfkfM.net
>>30
日本は非正規が正社員の完全下位互換みたいになってるからね
本来非正規は給料が高いか、もしくは楽で簡単な仕事なはずなのに、給料も安いし負担も大きいのが日本
サビ残やブラックに出くわしたら逃げやすいくらいしかメリットがない

96:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:48:53.20 pHyey/e6.net
日本人の気質には終身雇用が合ってる

97:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:49:44.23 cZ2hy5XZ.net
>>56
いやならでていけ、いやなら我慢しろ、代わりはいくらでもいる
その結果が今の日本だよ

98:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:50:05.51 nhhXSUh7.net
>>88
いや、家畜に成り下がった労働者の問題だよ。
待遇の良いところへコロコロ転職する労働者と、
こき使っても転職しない労働者、どちらが経営者に
都合がよいか言うまでもない。
無能経営者を生き残らせてきたのは、結局、無能労働者なんだよ。
無能経営者を葬るには労働者が転職してブラック企業では働かない
ようにするしかない。
消費者が「安いところ」を選ぶのは変えられないし、変えるべきでも
ないんだから。

99:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:51:25.43 vBjux8QS.net
ブラック企業ランキングを氷河期世代が作り始めたのが1999年
10年ほど前はフルキャストのデータ装備費問題とかネットカフェ難民、新卒派遣問題などがあり、
練炭自殺から硫化水素自殺で若者が雇用問題から自殺しまくってた時期である。
ワタミの過労裁判というのも2008年の26歳の女性＝氷河期末期世代によって成立した。
今ではブラック企業書類送検、ブラックバイト告発と先人の犠牲によって若者はブラック業界を避けることが出来る
若者の雇用、若者の労働環境と連日マスコミでも連呼で、自己責任で自殺に追い込まれた時代とは完全に反対の対応。
この平穏な時代が到来したためか、ゆとり世代に言わせると10年前に日本にブラックは無かったらしい
最近になって急にブラックというものが出現したから問題視されてるというような認識なのだ。
若者がここまで無知で生きられるほど労働環境は若者のために改善されたのだろう

12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳ Sab3-opLR)：2016/01/03(日) 09:13:41.82 ID:+AdrIJ6ya
>>8
そもそもブラック企業という概念がないんだろ
日本も10年前はなかった

【悲報】自殺がどんどん減ってる、昔は自殺やネットカフェ難民とか流行ってたのに・・ [無断転載禁止]c2ch.net [549071714]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)

100:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:51:38.19 KmWwoywo.net
ビジネス板では相も変わらず
「社畜バンザイ」「社畜が一番」「俺たち年収1000万の高級社畜最強」と
社畜マンセーが続くのであった　

101:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:52:49.00 pw44NnUB.net
>>71
たださ今の日本で解雇規制緩和だけしても企業が都合の良いようにしか使わず、中途採用は増やさず相変わらず新卒採用のみ行い、長期的には更に悪化する展開もあるんだよね
雇用の流動性をある程度強化してからやるべきだと思う
人手不足なのに年齢に拘ったりしてるし
派遣もああなってしまったし

102:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:53:24.73 pHyey/e6.net
なんでもかんでも海外のマネすりゃいいってもんじゃない
競争や戦いが苦手な日本人は協力し合って成長した方が合ってる
もうそろそろ見直すべき

103:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:53:38.18 WSZeRFyl.net
ブラックの代表は在日乞食韓国人が殆どだろ。
代表の国籍も開示しないと何も変わらんよ。

104:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:54:29.15 MBo4hTKL.net
>>53
労働品質が高いのになんで給料が低いのかって問題になるよね
労働力も商品も安売りしてるから
流動性とは別の問題

105:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:57:07.34 lIbJgrGz.net
>>72
これ
みんながルールを破るならルールを破らないと競争できないからね
必然的にブラック企業のチキンレースになり国としてみたら衰退する
まずはチキンレースをやめさせるところから

106:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:57:54.18 vBjux8QS.net
『終身雇用』なんて、公務員と大手男性正社員だけの話

107:。もともと存在しないものを、あるかのごとく言うお馬鹿さんは認識を改める必要がある。結果的に終身雇用を達成できたのはこれまでも全企業の１割ほど。今も昔も、９割の労働者には関係の無い話なのだ。終身雇用信者さんは、昔は誰でも終身雇用で働けた確固たる証拠をご提示ください。「昔は希望や確実性があったはずだ」的な精神論に依存するのはお断りなんで、よろしく。＞終身雇用と言えるような実態は従業員1000人以上の大企業の男性社員に限られており、＞その労働人口に占める比率は8.8％にすぎない http://www.nira.or.jp/pdf/0901areport.pdf

108:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:59:42.20 Gs3mU0ZZ.net
>>94
日本だとその無能労働者とやらはいくらでも湧き出てくるから、そいつら一人一人に文句を言っても仕方ない
法律とかでなんとかしないと負の連鎖は止まらんと思う

109:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:03:55.38 5NfxNsDR.net
>>101
雇用側にとっちゃ労基法なんて悪法だしな
より奴隷化を推進するなら、雇用の流動化とやらして首切りしやすい方が良いだろう

110:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:04:30.41 F64CVM1C.net
中小企業のIT屋として言わせてもらうと、日本は解雇が難しいから、逆に人を雇えない。
採用してみて使い物にならない人だとわかった時のダメージが大きすぎる。
使いものになる人だったとしても、仕事の量には波があるので長期的な予想が難しく、
（例えばIT業の場合、Windowsソフト開発に強い人を雇ったら業界のトレンドが
スマホに移ってしまった、ということがよくあるので）
結局、人手が足りなくても、よっぽどお金に余裕が無いと雇えないということになる。
一方、IT強国のアメリカ、アップルやGoogleなどは必要な時に必要なスキルを持った人を世界中から採用できて、
必要なくなったら簡単に解雇できるので強い。
日本の企業ではそんなことは無理。

111:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:04:40.95 uIHw23LX.net
終身雇用って、会社そのものがなくなってるやん

112:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:04:58.26 DN83sql+.net
ブラック企業を晒すのが流行ってたりしたけど、ホワイト企業を表彰して讃えたりその企業を利用するような風潮になった方が良いと思う

113:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:07:46.95 HdnrmYO+.net
いい暮らしができたらヒットラーでも毛沢東でもいいんだよ。

114:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:09:37.09 7a9K+5UZ.net
非正規を無くす＝全員非正規を実現すべき

115:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:09:52.29 Auh/8W0e.net
>>104
短期的にみたら企業にとって悪法だけど、長期的にみたら悪くないんだよ
他の企業もそれを守ってて、もしも破ったら罰せられるならどうやって決められた時間で効率化するか考えるからね
拘束時間が少なくなれば従業員のストレスも少なくなり、頭の回転も上がるからアイディアや効率化も進む
生産性が上がり、自由時間も増えれば消費活動も上がるから経済も良くなり、企業に入ってくるお金も増える
恋愛や子育てに回す時間も増えるから子供も増え、将来の労働力の確保もできるようになり、少子高齢化社会の不安も少なくなる

116:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:10:57.55 5NfxNsDR.net
>>105
必要なくなったら終わり。
働きたいけど拒否されるような一方的な関係が良いのかね
今、非正規の方々がビクビクしてることですね

117:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:13:32.24 7a9K+5UZ.net
>>105
スマホが出るまではスマホに強い奴は居ない
どっちにしろ新しいものが出たら今の技術者
はそっちに転身していくしかないんよね

118:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:14:10.76 F64CVM1C.net
>>11

119:1 結果的にそのせいで、非正規の社員は派遣会社に報酬の半分くらいを中抜きされてるわけだろ? もう一度整理してみるぞ。 ○解雇のハードルを下げて雇用の流動性を上げる →社員は簡単に解雇されるが給与は100% ○現在 →派遣社員は簡単に解雇されて、給与は半分。どっちがマシだ?

120:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:17:38.88 IqG6YP2a.net
>>113
今の日本で解雇規制緩和だけでそうなるわけないじゃん
流動性や賃金上昇の期待された派遣ですら書かれてるような内容になっても放置されてるんだし

121:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:22:01.69 j1p9I68Z.net
ブツブツ文句言いながら働くならとっとと辞めりゃいいのにな
ほんまブラック自慢とかあほらし

122:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:22:38.95 F64CVM1C.net
>>114
あんたも中小企業の経営者や管理職になったらわかるって。
目の前に仕事があっても人を雇えない辛さを。

123:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:22:52.38 CykimxAo.net
よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが
それは間違っている。仕事は、選ぶ権利があるのだ。
死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか？
仕事は選ばなくてはいけない。仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから。

124:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:23:36.19 7OTuGnNK.net
あげ

125:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:25:00.07 IqG6YP2a.net
むしろ日本の場合はクビにされたくなかったらあれもやれこれもやれと更に要求されかねん
クビにされたくないだろ？
とますますブラック化すらあり得る
クビを脅しに更にコキ使い中途採用も強化せず、解雇規制が緩和されたのに流動性が更に悪化するなんてことも日本ではあり得る
中途採用の強化や労働時間の徹底的な厳守や、顔写真や年齢を履歴書に書くのを禁止するとかをセットにしないとだめだと思う

126:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:26:07.22 IqG6YP2a.net
>>115
日本人は資本主義に向いてないんだよ
忍耐強過ぎても資本主義では駄目

127:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:27:41.55 AaW9qEy9.net
>>94
みんな、結局はメンタルヘルスとお金の二択だと、お金をとっちゃうし、
その選択が果たして正しかったのかどうかは、再起不能になるまで気付かないんだよな
辞めたときに一時的なのに収入が止まっちゃうのが怖いし、
かといって副業ならまだしもアルバイトに関してはプライドが邪魔してできないっつうね
こういうのを見てると、なぜ若者が生活水準を無闇に上げようとしないのかが分かるかもしんないな

128:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:28:21.95 5NfxNsDR.net
>>116
自分で勝手に金儲け始めただけなのに、ケチって社会や人のせいか

129:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:28:34.34 IqG6YP2a.net
>>116
非正規や派遣で雇えば？
アルバイトで時給2000円ほどにしたらいくらでも集まるでしょ？
その中から厳選すればいい
いらなくなったら捨ててね
今の日本で解雇規制緩和だけやったら、一時的には良くても、派遣の時と同じように悪化するだけだと思うよ

130:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:31:18.11 IqG6YP2a.net
>>116
後ね雇用の流動性が高くなるって事は、労働市場において資本主義原理が機能するってことだからね
もしも解雇規制緩和で雇用流動性が上がるなら、今の二、三倍の給料を払うつもりでないと良い人材はこなくなるけど、それも了承済みなんだよね

131:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:33:40.47 IqG6YP2a.net
で、2,3倍の給料を払ってももっと良い条件が出たら労働者もすぐに移動するよ？
それが望ましいのなら良いのだけれどね
日本で解雇規制緩和だけしても給料も上がらないし、流動性はそれほどよくならないと思うけど

132:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:33:55.01 x7m1Zo1e.net
豊かな韓国、貧しい日本
考え方の違いが出たな

133:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:34:55.33 5mAsK/XV.net
【同時刻テロ】　阪神46　福島46　　≪以軍F-35A　対　海自F-35B≫　　エルサレム空爆　【いずも出撃】
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)

134:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:36:30.06 TeMdTcI9.net
終身雇用や年功序列の廃止とか成果主義とか海外の風潮にあおられて取り入れたけどそのたびどんどん
働く側の待遇はひどくなってきたな
次はワークシェアリングとかだぞ
週休三日の会社と週休四日の会社を掛け持ちして企業はどっちも「うちはホワイトですｗ」と言い張って
働く側はその両方に努めて週休ゼロとかそんな世の中になるぞ

135:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:43:59.92 CXSJp+oU.net
年功と団塊のゴミ世代の方がダメであろう
有能気取った無能な働き者が年功で上にいって
そのまま居直ってバカやってるからバブル以降失われた○○年が更新され続けてる

136:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:44:07.52 F64CVM1C.net
>>124
>>125
優秀な社員がより条件の良いところに転職するのは今も同じなんだって。
駄目な社員を切り捨て出来ないのが問題。
結果、優秀な人材は外資に取られて、国内企業には駄目社員しか残らない。
駄目社員に給与を払い続けないといけないから、優秀な人材を雇う余力が無くなる。

137:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:45:02.14 CykimxAo.net
労働環境が過酷になればなるほど、その業種に必要な能力の人ではなく、過酷な環境に
耐えられる人が増える。
そして過酷な環境に耐えられることが「能力」として捉えられるようになり、その「能力」を
競い合い始め、さらに労働環境が悪化する。
結果、本来必要な人材は去り、職場は単なる我慢比べ大会に。

138:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:56:55.21 IqG6YP2a.net
>>130
今の日本の労働環境でそれやっても優秀な人は来ないよ
駄目な社員を削った代わりに優秀な人に2000万くらい出せるの？
解雇規制緩和すれば、残したいと思う社員の給料も必然的に上がるけど大丈夫？

139:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:57:51.38 IqG6YP2a.net
>>132
最後の文は、
解雇規制緩和して雇用の流動性が増えるのであれば残したい社員の給料も上がる
ね

140:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:06:33.72 N8vmu80m.net
終身雇用が諸悪の根源だよ
こんなの世界のどこもやってない
だから欧米の景気は良くて賃金も上がっている
低迷しているのは日本だけ
いい加減、気づけ

141:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:07:47.45 vIePzUTj.net
解雇規制緩和で雇用の流動性が高まり賃金上昇になるとして、残したい人達の給料支払いが平均で1.5倍になったとする
そうなると駄目な社員として少なくとも全体の1/3は解雇しないといけなくなる
そんなにたくさん駄目社員が居る？
そして残った2/3の人達と新しく雇う優秀な人達で今まで以上の業務を行える？
労働環境が酷ければすぐに転職するよ
どうしてもうまくいくとは思えん

142:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:08:11.33 kRj+HWBC.net
>>1
全く違うな。アホがアホのためにやってるから真面目な奴がバかを見る。

143:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:10:29.13 aghFRPbM.net
日本は人の密度が高かったからでそ。仕事の奪い合い激しいから→長時間労働
米国みたく、土地広ければ、労働者集めるのに苦労するからな→移民も歓迎

144:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:10:42.21 8XQImsOi.net
>>134
海外でも一流企業、大企業は終身雇用のところは少なくない。
イメージだけで適当なことを言わないように。

145:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:11:06.92 ctf5ynda.net
終身雇用は幻想。
会社が倒産したら、失業すんでしょ。

146:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:12:42.67 mw9fbipI.net
>>130
そもそも優秀な人材って何？
他社が育ててきた人を刈り取る気満々じゃん
経営者が無能で優秀な人材見抜けんの？
何もないところから根気強く優秀な人材を育てて大切に出来るのがいい企業だと思うけど
無能なところに行ったら優秀でも腐るよ
今自分が優秀だと思う人が外資に行くのは正解だと思うけどね

147:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:12:42.75 N8vmu80m.net
>>138
いえいえ、海外の大企業でも終身雇用は無い
というか、そもそも終身雇用なんていう概念は欧米には無いから

148:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:16:07.54 8XQImsOi.net
＞＞141
「終身雇用」という概念はなくても、ほぼそれと同等と言っていいくらい社員が
長期間同一企業で働いている例はいくらでもあるよ。
デュポン、HP、・・・・

149:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:22:04.98 +XSQT2fK.net
過去10年で中国に追いつかれ、今後10年で中国に置き去りにされるんだろうね。

150:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:23:03.13 MoHByalb.net
>>131
日本のIT業界はすでにそんな感じだな
バリバリやってた人が体や精神壊して辞めていった
業務上求められる能力があっても耐久度がないと働きようがないというね

151:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:24:28.77 EO3cI4bS.net
解雇規制緩和したほうがいいって
馬鹿なお前等でもそろそろ理解できるだろ

152:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:25:38.67 gCCxBQ6K.net
>>145
単独では駄目
なにかとセットにしないと

153:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:27:17.76 SRqCoZ4a.net
副業禁止を禁止しない限り
企業有利は続く
副業なんてどうでもよさそうだけど
大企業はなぜか、ありえないくらい全力で反対している
副業解禁が大企業にとっては何よりも一番怖い

154:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:27:22.44 5MIrorNM.net
デフレだろ

155:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:27:34.13 +XSQT2fK.net
お前ら＞1読んだか？？
まったく頓珍漢なこと書いてあるぞ
でもお前ら、スレタイだけでレスしてるからいいか。
まあスレタイも間違ってるけどな。
なんで終身雇用じゃない中途採用中途退職者だらけの、
ワタミみたいなのがブラック企業になるんだ？って説明付かないし・・・

156:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:31:57.26 kRj+HWBC.net
大手企業経費削減のために払うものは払わない。人件費上がりそうなら移民を入れて追い討ち。セクハラパワハラ、内部告発は被害者を蹴り落とす。
法律決める人間が奴隷を作り上げてるからでしよ。

157:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:32:04.02 anSJYX9P.net
>>1
ブラック企業経営者だろ
はい論破

158:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:32:58.73 N8vmu80m.net
>>142
長期間働くことと終身雇用は別物
議論をごっちゃにするな

159:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:34:06.77 N8vmu80m.net
とにかく屁理屈こねないで世界標準の欧米型雇用にすればいいだけ
これだけグローバル化が進んでいるのだから日本だけ鎖国はダメだよ
欧米型雇用＝職務型労働で同一労働同一賃金

160:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:36:11.99 kRj+HWBC.net
>>153
残業代未払いがあれば対象者全員に払わすけどな。
欧米のﾂｺﾞｳﾉ悪いことは全部無視するアホ政府。
期待するだけバかを見る。

161:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:40:57.79 atqO9yID.net
>>153
まともな理屈がないのに無理やりやったら失敗するに決まっとる
欧米とは程遠い

162:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:41:09.82 o5SE91dT.net
あんまり関係ないように思う・・・
仕事をしていない時でも拘束しようとするから、長時間労働になる。

163:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:41:18.96 MoHByalb.net
>>154
対象者には未払い分どころか増額、しかも懲罰的罰金を企業に請求することで抑止力になってる
欧米並みに労働者保護の法律を守らせることからグローバルを叫ぶべきだよなぁ

164:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:44:54.96 /+Dzl+DN.net
>>147
> 副業なんてどうでもよさそうだけど
> 大企業はなぜか、ありえないくらい全力で反対している
> 副業解禁が大企業にとっては何よりも一番怖い
それが数ヶ月前に突然崩れた。
経団連が副業を認めて、ある大企業も突然解禁になったよ。
この早急な動きは政府の指導があるのは確かだ。
意図は分からない。

165:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:45:53.73 LgNytH9B.net
社長が乗ってる車は何千万円もするベンツ
営業マンが営業周りで乗る車はスズキの軽自動車
後ろから追突されたらペチャンコになるような
ショボい軽自動車に乗って営業周りする社員
社長は高級車でガソリン代や車のローンを経費で落とす
安い給料で働くパートや社員
これで分かるだろ？
この社長がスタッフをどういう風に見ているのかが

166:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:46:03.33 dfGTFDtv.net
新卒ばかり集めたがるアホ企業ばかりだからだろ

167:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:46:53.55 SuBWVRIR.net
何故なくならいないか
簡単だよ違法労働が発覚して罰を受けても会社はまだ得だからな
ローリスクハイリターン

168:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:48:23.66 N8vmu80m.net
・欧米型雇用・・・人権重視、差別なし、非正規なし、転職が楽、夏休みは1カ月、労働生産性が高い＝賃金が高い
・日本型雇用・・・労組が機能しない、人権無し、長時間労働、サービス残業、過労死、過労自殺、差別待遇、
休み無し、転職難しい、非正規奴隷制、会社上司に絶対服従の社畜奴隷、各種ハラスメントあり、
リストラ、失業に対応できない、敗者復活が難しい、労働生産性は先進国で最低、賃金も先進国で最低、
女性の総合職が難しい、男女が不平等などなど

169:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:48:38.29 CBOtx8fd.net
>>33
終身雇用もクソもない首切りしまくりの中小企業がブラックまみれの時点でなんの説得力もないな

170:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:49:14.38 +XSQT2fK.net
>>160
今は即戦力中途のほうが人気だけどな

171:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:49:44.50 LgNytH9B.net
営業マンが乗る車って
なんで薄っぺらくて狭い軽自動車が多いの？
経費節約だから？
事故たら死ぬ確率高い
まるで日の丸特攻隊だよ
社長は高級車
社長は社員を日の丸特攻隊のように見てるから
やっすい薄っぺらい軽自動車なんでしょう？

172:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:50:03.05 vIePzUTj.net
>>162
バブル崩壊後に欧米の真似して規制緩和をたくさんやった結果が今の日本なんやで
人権重視とセットで解雇規制緩和するなら良いと思うけど

173:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:51:30.04 ZacGj2cK.net
>>165
客に会わせるはずの営業の車がその程度ってことは客の扱いもその程度ってことだもんなあ

174:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:52:05.78 ay4Xbzj/.net
労働関連法規を破った会社の取締役がまとめて懲役くらうようにすりゃ
あっという間にブラックは激減する
現行制度では役員と会社の持ち主はヤり逃げ自由で得しかない

175:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:52:30.96 LgNytH9B.net
営業マンが乗ってるスズキの白い薄っぺらい軽自動車
ｋ追突されたら命ない
社長が乗ってる高級車
これだけで答えが出てる

176:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:56:10.68 LgNytH9B.net
社長が社員を物と見ているか人と見ているか
社長が社員を人と見ているか家畜と見ているか

177:名刺は切らしておりまして
18/02/02 15:59:36.09 CBOtx8fd.net
>>72
これにつきるね
残業代未払い発覚時10倍払いにすれば
真面目に払ってる企業は損をしないし、違法企業を淘汰できる

178:名刺は切らしておりまして
18/02/02 16:05:01.73 LgNytH9B.net
ブラック企業の特長
求人広告が誇大で釣る
面接ではおおざっぱな話ししかしない
電話で採用が決まるが具体的な説明なし
入社当日に面接した面接官がこちらに挨拶に来ない

179:名刺は切らしておりまして
18/02/02 16:05:48.06 K+ZegsqA.net
解雇しちゃえば働いてないからブラックにならないもんね

180:名刺は切らしておりまして
18/02/02 16:07:25.66 F64CVM1C.net
>>135
他の業界のことは知らない。製造業などは今まで通りの慣習を続けていけばいいと思うよ。
当事者達が納得してるのなら。
しかしIT業界など、最先端のスキルを扱う分野では雇用流動性が無いと駄目だ。
>>135の例で例えるなら、それまでWindowsソフトを作っていた会社がスマホアプリに注力しようと思ったら、
Windowsしか扱えないプログラムが1/3いたら、辞めていただいて、
そのお金をスマホアプリの技術を持った人材に投資するしか選択肢が無い。
今、素人でもわかりやすいようにWindowsとスマホの例を出したが、この業界、もっと細分化してるからな。

181:名刺は切らしておりまして
18/02/02 16:15:43.96 N8vmu80m.net
>>166
いやいや、全然、真似じゃない
悪いところを採用しただけ
今の日本型雇用は欧米型雇用とは全く違う

182:名刺は切らしておりまして
18/02/02 16:17:01.60 C1je5YXq.net
おフランスも終身雇用ですがｗ
完全に、全力で権力や目上に媚び諂えっていう教育の問題だろｗ

183:名刺は切らしておりまして
18/02/02 16:21:02.91 8hhnUr3I.net
無能な団塊共が上にいるからじゃねぇの

184:名刺は切らしておりまして
18/02/02 16:29:54.99 yHTwwkDl.net
まず欧米で成功してこいよ
とっとと行け

185:名刺は切らしておりまして
18/02/02 16:41:09.08 TeMdTcI9.net
>>153
そして欧米みたいに失業者だらけになると

186:名刺は切らしておりまして
18/02/02 16:43:33.12 N8vmu80m.net
・欧米型雇用・・・人権重視、差別なし、非正規なし、転職が楽、夏休みは1カ月、労働生産性が高い＝賃金が高い
・日本型雇用・・・労組が機能しない、人権無し、長時間労働、サービス残業、過労死、過労自殺、差別待遇、
休み無し、転職難しい、非正規奴隷制、会社上司に絶対服従の社畜奴隷、各種ハラスメントあり、
リストラ、失業に対応できない、敗者復活が難しい、労働生産性は先進国で最低、賃金も先進国で最低、
女性の総合職が難しい、男女が不平等などなど

187:名刺は切らしておりまして
18/02/02 16:57:12.94 TeMdTcI9.net
>>180
ちょっと夢見すぎじゃない？

188:名刺は切らしておりまして
18/02/02 17:07:12.46 YXtb57we.net
>>1
終身雇用でなければ長時間労働ないの？
労組と労基がザルってとこが原因じゃ？

189:名刺は切らしておりまして
18/02/02 17:09:13.51 6rDGXc6T.net
企業の面倒みません宣言だわ

190:名刺は切らしておりまして
18/02/02 17:14:42.25 7oiLcjj2.net
日本の実力主義といえばポスドクやろな
無能は論文捏造とかしないと生き残れない

191:名刺は切らしておりまして
18/02/02 17:20:20.00 vIePzUTj.net
>>174
>>135は同一コストで社内に残したい上位2/3と少数の優秀な人を同一コストで雇う場合だよ？
他社も自分の会社の優秀な人を狙うだけだからね？
1/3丸ごと優秀な人に置き換えたらこんなもんじゃすまないよ
優秀な人には少なくとも2倍は必要だとして、今の給与支払い総額の1.66倍必要になるよ？
今と同じ人件費ですべてを優秀な人に置き換えるとしたら、優秀な人と社内に残す人の給与支払額の平均を今の二倍としても、2/3の人員をカットしなければならない
優秀な1/3の人達で今の仕事以上のことができるなら問題ないよ
ID:F64CVM1Cの主張を見る限り、駄目な人の人件費を減らしてその分雇いたいって話だろうし
社員の人数も人件費も変えずに、規制解雇緩和で雇用の流動性を起こし優秀な人を集めようなんて夢物語すぎる

192:名刺は切らしておりまして
18/02/02 17:28:31.40 3926tcNE.net
ブラック、社畜とか言ってる
底辺のブルーカラーにはそれ（終身雇用）が本当は
ありがたいことだと分からない。
人手不足が深刻な今こそ、正社員の首を切りやすくする
チャンス、経営者にとってこんなありがたいことはない。
働き方改革大賛成、忠誠心のない人間は会社にいらない
のですよ
無能な奴ほどよく吠える
大企業がもっと人員整理して、社員の生産性UPさせれば
中小企業にも人材が流れるのに

193:名刺は切らしておりまして
18/02/02 17:34:25.91 53nyql4N.net
右ならえでやってるから悪質なんだよ。

194:名刺は切らしておりまして
18/02/02 17:40:03.06 c1SEYX/1.net
>>180
欧米型は日本でやると労働者への負担が増える不思議。
転職は楽になるが代わりに同じとこで延々仕事やるのが難しくなる。
一部の出来るやつだけ重宝されて大部分の取替えの効く人材は買い叩かれる。
ちなみに悪名高い派遣労働は欧米型の流動性の高い労働市場を形成するために導入された。
結果、たしかに流動性は高くなったもののそれは同時に雇用が不安定になるってことだった
んだよね。
派遣社員は一方的に買い叩かれるはめになった。

195:名刺は切らしておりまして
18/02/02 17:41:28.95 mw9fbipI.net
>>182
アットホームな職場です(社員の飲み会などの写真つき)
20代が活躍中(すぐ辞める人多数)
若い社長の元で成長しましょう(コインチェック)
↑問答無用で選択肢から外す

196:名刺は切らしておりまして
18/02/02 17:41:37.42 BU/UqpEi.net
終身雇用は悪くないわなｗｗ
包丁のせいで殺人事件が起きるとか言ってるようなもんだわ

197:名刺は切らしておりまして
18/02/02 17:42:57.19 mw9fbipI.net
>>189
すまん、>>172だった

198:名刺は切らしておりまして
18/02/02 17:48:15.95 nAU6/Kjv.net
経営者の能力の無さと人間性

199:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:03:06.40 +QpgB3So.net
>>176
そのせいで、おフランスも採用絞りまくりで、特に若年失業率がすごいことに。

200:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:09:53.93 4nrU+EVp.net
終身雇用やめさせたい勢力の提灯記事かな？
または、こんな感じでいっぱいいっぱいなのでは
昔・適当に楽しく仕事
現在・法律や要求厳しく→尻拭い

201:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:11:02.87 dLh7fZHf.net
>>7
日本以外はブラックか

202:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:11:24.42 5NfxNsDR.net
経営者なんて基本ブラックだから、自分等に都合の良いようにしかやらんしな
流動化なんぞしても、都合よく有能な社員や真面目な社員を買い叩くだけ
反発や不満はクビ

203:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:14:08.25 a2MOI6W2.net
ブラック企業なんてやまちまえｗこの業界なら活躍できるぞ
URLﾘﾝｸ(sp.fenixjob.jp)

204:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:14:40.51 nb40fO0y.net
>>42
日本の労働法は諸外国と同じように職務契約で働くことを前提にしてる
終身雇用の元になってる職務範囲や勤務地勤務時間なんかを明確にしない
日本型正社員の雇用契約自体が労働法の想定外

205:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:19:07.69 yVx8nXL+.net
>>111
逆に必要もないのに
会社に飼い殺されるのが良いのか？
要らんなら要らんと言ってもらったほうが
楽なんだが、堂々と次の職探せるし

206:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:19:41.54 dLh7fZHf.net
何でもかんでも経営者のせいにする底辺こそブラック

207:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:20:53.76 dLh7fZHf.net
若いうちはガンガン転職して自分にあった職業を探せばいいのに
２０代前半で決まった会社に一生忠誠を誓うとか
運ゲー

208:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:25:39.09 WJUwlP/q.net
原因の一つなのかもしれないけど
高すぎる労働優先度と軽視されまくってる労働者の人格生活健康が根本の原因
８時間たったら強制帰宅するぐらいの荒療治が無いとダメなんじゃないの

209:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:26:32.95 AaW9qEy9.net
>>201
「早い年齢で自分がやってて気持ち良い事と、
自分の本当にやりたい事を見つけろ」
って書いてある本を見たけど、至言だろうな

210:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:32:03.81 8/QYUVOE.net
たしかに終身雇用は原因の一つだと思う。
ただ、法律がザルすぎるのが最大の要因だと思う。
法律違反の労働をさせた場合、刑事罰を雇用者に負わせるほうが先。

211:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:45:58

212:.55 ID:LCz2KL2N.net

213:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:56:30.53 xm9widlv.net
かといって成果主義にしたら無能な生活保護者が増えるだけのような気もする

214:名刺は切らしておりまして
18/02/02 18:59:17.54 XxIVg77y.net
終身雇用は人口ピラミッドが三角形じゃないと成り立たないんだろ
今は逆三角形じゃんね
少ない若者が高齢者を支えるという仕組みが人口動態にあってないんだよ

215:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:03:07.83 TeMdTcI9.net
>>207
そもそも逆三角形なら何やっても無駄じゃねえの

216:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:11:59.93 3ZnXz6IY.net
終身雇用をやめれば新卒主義も無くなるだろ

217:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:18:01.02 CBOtx8fd.net
>>209
よく新卒主義って批判されてるけど何がだめなの？

218:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:18:43.63 W2kFFqCS.net
>>180
何十年前の話してんだよ
アホか
欧米の現状を調べてみ
アメリかなんて非正規だらけで長時間労働が蔓延してるわ
低賃金のサービス業ばかり増加してる

219:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:18:59.34 /wsnXCri.net
>>1
卒業時の景気で生涯年収が決まってる
このデータが示してる
URLﾘﾝｸ(economicszero.files.wordpress.com)
そりゃ子供も生まれませんし、基本無料のアプリくらいしか売れませんわ

220:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:20:38.93 /wsnXCri.net
>>211
日本も変わらんよ
移民がやる仕事を非正規に押し付けただけ
米国との違いは年齢差別しても合法で、正社員に転職しても同待遇は不可能

221:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:24:16.18 /wsnXCri.net
>>210
インサイダーアウトサイダー理論を新卒だけが回避できるから、
中途採用を目指すものが不利
これのせいで日本は失業率が低くても、長期失業率が高い
つまり、一度失業すると再就職するのが難しい構造がある
URLﾘﾝｸ(www.glossary.jp)
URLﾘﾝｸ(barrel.repo.nii.ac.jp)

222:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:30:25.63 /wsnXCri.net
>>211
移民排斥をヘイトと言ってるが、非正規を差別してもヘイトにはならない
ましてやそこからすらもこぼれ落ちた派遣村や長期求職活動で就職を諦めてしまった、
所謂ニートへのヘイトスピーチも問題にならない
日本の分断統治は人種が同じ分だけより深刻なんやで
これ完全にハンニバルを打倒後、地中海の支配権を確立して、
グローバリズム化したローマ帝国の頃と同じやね
海外の労働者の賃金に合わせる市民（正社員）から没落した人たちと、
かろうじて守られたままの市民に分かれてしまった

223:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:30:39.56 5NfxNsDR.net
>>214
他に中年層になると、考え方が凝り固まるので採用しない

224:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:33:56.50 OfLLel9z.net
終身雇用を止めたからブラックが増えたんだろｗ　>>1の記事はアホだろ
短期間で成果を求められるようになってブラック化してきたんだよ　
何でそんなことも分からないんだろうな

225:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:35:24.85 RQtf+2o2.net
雇用が不安定なほうが、
経営者側が強いからブラックの温床になるだろ。
終身雇用なら会社への忠誠心が沸くから多少のことは平気。

226:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:38:33.47 LSaPjoPQ.net
ブラック企業の犯人？
そんなのデフレに決まってるだろ
そしてデフレの犯人は財務省と日銀

227:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:38:56.78 /wsnXCri.net
アメリカの場合は白人男性が市民だったが、自分たちの待遇は移民と同じくらい下がっていき、
移民にオバマケアをやるもんだから怒ってる
マジョリティが絶望して麻薬使用率や自殺率が上がってる
彼らを排除して、救済はせいぜいパン（フードスタンプ）とサーカス（ネット）なのは歴史通り
中年くらいなら４ｃｈでカエル画像でも貼ってればいいが、５０になるとそれもできないから自殺
子供を大学に行かせてるくらいの中間層の下のお父さんが自殺してる

228:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:41:01.32 /wsnXCri.net
>>216
そうだね、日本以外でも年齢差別は当たり前
だから世界中で年齢差別禁止法が出来てきた
Googleですら和解金を払うくらいに強力
それをやらなければ、将来生活保護受給者が増える
実際、日本もそうなってる

229:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:42:48.80 j+yEmm5S.net
日本は医療関係者のバンザイ突撃に支えられています

230:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:43:30.72 Av6AMv9T.net
終身雇用の公務員がブラックか？
はい論破

231:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:43:53.62 eMlJ5x9p.net
デフレ脳ウンコ経営者

232:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:44:37.56 5NfxNsDR.net
>>221
商売で利益と得たいとするなら、若い方が良いてのが世界共通なんだろ
新卒が欲しいてのは、日本固有じゃないわけだ

233:名刺は切らしておりまして
18/02/02 19:46:21.45 /wsnXCri.net
日本は昔、生活保護受給者が増えないよう、
店を持っていない流しの自営業者の為に商店街を作り、
年金を払わせるようにしたが、今はそういうこともせずに、
せいぜい氷河期世代を雇ったら数十万円出しますだ
この程度で企業が雇うなら慈善事業だろうよ
米国で起こったことは２０年後くらいに日本で起こってるので、
日本はネイティブの社会保障費を減らして、それだけでは生きていけないようにし、
移民を多く受け入れてる治安が悪い国に没落するだろう

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