【社会】ブラック企業の犯人は「終身雇用」だった？　働き方の「平成30年史」

【社会】ブラック企業 ..

388:名刺は切らしておりまして
18/02/05 00:49:45.43 GFJusFYH.net
>>374
終身雇用は、将来の経営幹部の教育と選抜に有効だったと、いわゆる日本型経営として、
評価されていますね。今の財界の方も、そうやって選抜されてきた人々ではある。
正社員も、賃金上昇が一定で抑制される社員と、賃金上昇が実現される社員とに分けるとか、
これでもかなり人件費の抑制にはなる。長期雇用の賃金体系を変更することで、雇用の安定は、
確保しつつ、経営上の要請に対応することもできるのではないでしょうかね。

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