【社会】ブラック企業の犯人は「終身雇用」だった？　働き方の「平成30年史」

【社会】ブラック企業 ..

2:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:12:37.86 FtFh4jA9.net
日本にプロが育たないのも終身雇用制のせい

3:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:13:16.44 Hn0njhHN.net
平成史の間違いな

4:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:13:48.47 VSOUsVbM.net
正規、非正規、パート、アルバイト、と言う言葉を全企業、全法制度から
消し去ればいいだけ、残るのは差別待遇だけ

5:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:14:43.51 BYqtrrz9.net
『日本人は集団主義的』という通説は誤り
URLﾘﾝｸ(www.u-tokyo.ac.jp)
によると、「日本型経営」「終身雇用」「年功序列」が
日本特有な企業慣行だったという通説は疑わしいらしい。

6:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:16:19.80 q+LpkW0x.net
原点は終身雇用にあるのは間違いない。
「追い出せないなら、長期療養に追い込んじゃえ」とか、
「病院送りにしてやる」とか、
けっきょく犯罪すれすれで退職に追い込んで、
医師免許でもない「産業医」なる野郎に精神疾患などと
レッテル貼らせてポイ。
放り出された人間はふつうに町に住むこともできなくなって、
社会復帰などと異常者扱いで安くコキ使われるろくでなし人生。

そんなやりかたよりも、
雇用調整で後に引かないドライな形でポイされたほうが、
きれいに次の仕事にはばたける。
もう、家買え家族持て、という強制なしにドライな雇用体系のほうが
みんなしあわせだよ

7:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:17:50.63 frDDFrW+.net
そもそも終身雇用年功序列の無いのがブラックだろ。

8:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:19:26.16 yHTwwkDl.net
ぜんぜん違うだろ
考え方がミクロすぎるよ
欧米と日本の違いはGDP成長率だ
成長すれば全員が今でも正社員の終身雇用で働け
移民が非正規の仕事をしてるはずだ
もう韓国に賃金追いつかれたぞ　日本は成長してないからな

9:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:20:05.88 BYqtrrz9.net
実証データに依らない通説論に頼りすぎるのは文系脳

10:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:20:10.21 CtERTK5f.net
近視眼的

11:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:22:30.79 4VwzOhTr.net
老害が多すぎる。

12:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:22:35.16 LC7eZC8o.net
公務員は職場コロコロ変わるもんな
いいとこどりなんだよな

13:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:24:08.78 v5QEZeS6.net
みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな～る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀)　数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、もっとも重要な選挙だったのだ。
　あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
-----------------
Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
URLﾘﾝｸ(pastport.jp)
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創価学会入らぬなら 昇給差別 
朝礼で聖教新聞読み合わせ 　４０人突然解雇の内装会社 
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
-----------------
公明候補の支援者集めろ創価学会が東急建設に依頼
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
-----------------
創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
-----------------
やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
URLﾘﾝｸ(buzzap.jp)
-----------------
外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反　時給「４００円」の業者も
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
-----------------
 実習生の労組脱退求める、群馬　　外国人受け入れ団体
URLﾘﾝｸ(this.kiji.is)
-----------------
実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
-----------------
当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不

14:可能な金額を、家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。 http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/ ----------------- 【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php ----------------- 移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122 ----------------- 映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編 https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo

15:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:24:25.82 v5QEZeS6.net
どうして日本が不況になったのか、まとめてみたよ。^^

ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊と「失われた20年」の図説。
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
住専と住専国会の図説。
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
日米構造協議と今治新都市、臨海副都心。「忖度」でつながる経世会人脈。
URLﾘﾝｸ(56285.blog.jp)
田中軍団と対中ODA。
URLﾘﾝｸ(56285.blog.jp)

「談合の帝王」平島栄氏のバックには金丸信氏 (ﾋﾞｼﾞﾈｽｼﾞｬｰﾅﾙ)
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
小沢はその後継者で、金丸、竹下、小沢は、外戚関係。(以下、家系図)
URLﾘﾝｸ(kingendaikeizu.net)
臨海副都心や関空、URがやっている「～新都市」とかいう再開発は、
すべて「日米構造協議」に書かれています。↓
URLﾘﾝｸ(www.twitlonger.com)
【金融ﾋﾞｯｸﾊﾞﾝの年表】
URLﾘﾝｸ(pastport.jp)
さいきんよく聞く「ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ」というのは、 
ﾃﾞﾌﾚを解消することを目的にしているんですが、 
そもそも日本はどうしてﾃﾞﾌﾚになったんでしょうか。 
 
実は、これには条件が必要なんですね。↓ 
 
・途上国などに投資をして、安い労働力を確保する。 
(対中ODA、国内では実習制度) 
 
・国民が金欠になり、節約志向に走る。 
(ﾌﾟﾗｻﾞ合意、ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊、日米構造協議、BIS規制)
 
良いか悪いかという判断は置いといて、 
ﾃﾞﾌﾚの原因は何かというと、そういうことなんですよ。 
 
これは国民個々人の努力では、そう簡単に乗り越えられるものではない。 
 
中国で起きている低賃金労働、自殺者続出、大規模な環境破壊。 
 
日本は与党も野党も親中派だったから、誰も文句を言わなかったが、 
裏では大変な人権問題が起きていて、
私達はその奴隷と競わせられていたんですよ。 
 
こうした中で、過労死したり、餓死したりするのは、
決して自己責任ではない。

16:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:25:02.31 v5QEZeS6.net
【田中内閣】(創価との歩みの始まり)-//
・「日本列島改造論」を打ち出し、地方のｲﾝﾌﾗ整備に乗り出す。( → 特例公債法による赤字国債発行へ。)
・日中の国交を正常化。その後、大平外相によって、対中ODAがｽﾀｰﾄした。
・石油ｼｮｯｸにより、列島改造は中断したが、怪我の功名で、省ｴﾈ･低燃費製品が海外でﾊﾞｶ売れ。
・ﾛｯｷｰﾄﾞ事件で児玉誉士夫らと逮捕される。(資源外交がｱﾒﾘｶの虎の尾を踏んだとの陰謀論がある)
・郵政利権といわれる放送局の利権や、原発を利権化した電源三法、数々の特別会計を生み出した。
・田中金脈問題で退陣。後任には、ｸﾘｰﾝなｲﾒｰｼﾞのある三木が選ばれた。
　--↓------------------------
【三木内閣】
・「本州四国連絡橋」推進派の地元議員が多く入閣。
・田中金脈問題の追求や、田中派外しの組閣で、田中派が反発し、選挙で負けて退陣。
　--↓------------------------
【福田赳夫内閣】
・ﾌﾞﾚｼﾞﾝｽｷｰ大統領報道官の意向で、親中路線へ転換。鄧小平と平和友好条約を締結し、開放経済へ。
・金丸と対立し、総裁選で敗北し退陣。
　--↓------------------------
【大平内閣】
・蔵相時代に、特例公債法を認めた責任？から、消費税を提案するも、不評を買い、選挙中に撤回。
・選挙中に心筋梗塞で急死。後任には、話し合いにより、大平派の鈴木善幸が選ばれた。
　--↓------------------------
【鈴木善幸内閣】
・批判を浴びた増税を封印して、行革を試みたが、内外の激しい反発により、突如退陣。
・幹事長には、創価とのﾊﾟｲﾌﾟ役だった二階堂進を起用するなど、田中の影響力が見られた。
　--↓------------------------
【田中曽根内閣】
・田中の力添えで誕生。田中が無罪を勝ち取るための万全の布陣。
・「ｱｰﾊﾞﾝﾙﾈｯｻﾝｽ計画」や、金丸民活担当大臣によるﾋﾞﾙの高層化。→地価が上昇し土地ﾊﾞﾌﾞﾙへ。
・ﾘｸﾙｰﾄ事件は地方支局の手柄で、東京本社は、ﾘｸﾙｰﾄと親密な関係。
　　→ 事件後にｻﾝｺﾞ礁事件を起こし、処分された中江専務が、なぜか後任の社長に就任。
　　→ 電通に修飾子ていた中江の息子が謎の自殺。中江の目の前で野村秋介が自殺。
・竹下蔵相のﾌﾟﾗｻﾞ合意によって、円高不況、金利を引き下げたことで、土地ﾊﾞﾌﾞﾙが起きた。
　おまけに、不況対策の無駄な公共事業を約束させられてしまう。(その後の、日米構造協議へ)
・景気対策の予算を捻出するために、民活･民営化に乗り出し、国有地を売却。
・後藤田官房長官の回顧録によれば、JRの民営化をいい出したのは田中だという。
・政治団体の会員も、竹下派の取り巻きで、次の総理･総裁は竹下に決まる。
　--↓------------------------
【竹下内閣】
・消費税導入。
・ﾘｸﾙｰﾄ事件で退陣。
　--↓------------------------
【宇野内閣】(中曽根派の隠れ竹下派)
・就任早々、「日米構造協議」を行っていくことを約束。
・その後、女性ｽｷｬﾝﾀﾞﾙであっという間に退陣。ちなみに、これを暴いたのは鳥越俊太郎。
　--↓------------------------
【海部内閣】(三木派の隠れ竹下派)
・金丸の一声で、小沢が幹事長に就任。
・日米構造協議で、430兆円のﾑﾀﾞな公共事業を約束。
・その後、村山内閣(自社さ政権)で、630兆円に上乗せ。(梶山-村山ﾗｲﾝ)
・小沢が勝手にやっていた「政治改革」関連法案で、海部おろしが起き、小沢にﾊｼｺﾞを外され退陣。
　(細川内閣の法務大臣が公明党人脈の三ｹ月章だったのも、この「政治改革」を見越した動きと思われ。)
　--↓------------------------
【宮沢内閣】
・海部内閣から引き継いだPKO関連法を成立させ、自衛隊をｶﾝﾎﾞｼﾞｱへ派遣。
・日米包括協議。細川内閣で中断した後、羽田内閣で再開し、橋本内閣で妥結された。
・東京佐川急便事件で金丸が捜査を受け、不起訴となるも、脱税で逮捕。家宅捜索を受け、60億円が押収された。
・宮沢内閣の不信任が決議され解散。金丸の子分だった小沢一郎が羽田、細川らをかついで離党。(55年体制崩壊)

17:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:25:17.48 v5QEZeS6.net
中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事香山　リカ立教大学現代心理学部教授
URLﾘﾝｸ(www.nakayama-zaidan.or.jp)
特別対談
URLﾘﾝｸ(www.nakayama-zaidan.or.jp)
――――――
月刊「潮」2007年5月号
新連載対談　文化と芸術の旅路。（饒　宗頤VS池田大作／司会孫　立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
URLﾘﾝｸ(www.usio.co.jp)
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目南部靖之
URLﾘﾝｸ(www.usio.co.jp)

月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
URLﾘﾝｸ(www.usio.co.jp)
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
URLﾘﾝｸ(www.usio.co.jp)
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】トップの戦略
　農業が秘める可能性を開くために。南部靖之 vs 大下英治
URLﾘﾝｸ(www.usio.co.jp)
――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
URLﾘﾝｸ(www.usio.co.jp)
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】　最相葉月／香山リカ
URLﾘﾝｸ(www.usio.co.jp)
-

18:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:26:09.92 v5QEZeS6.net
(´・ω・`)「いじめっ子へのﾈｯﾄいじめは、公明党が対策してくれたから安心してやれたYo!」 
--/
「青年よ、仏敵を打ち砕け。学会迫害の悪人は厳罰で野たれ死ぬまで攻め抜け」(聖教新聞) 
URLﾘﾝｸ(iwiz-chie.c.yimg.jp)
”脱会者は自殺に追い込め”　脱会めぐり嫌がらせ学会側は否定　熊本市 
URLﾘﾝｸ(www.beach.jp)

(*´ω｀*)「ああ先生！師弟にもっと頑丈な鎖と絶望をお与え下さい！」 
(・∀・)「師弟不二のためには、絶望の行き渡る国にしないといけないよ。」
(*´ω｀*)「中国が攻めてきたら門を開けて歓

19:迎しましょう。　　　　　　そうすれば日本も北朝鮮みたいになりますね。」  (・∀・)「世界平和を阻む者は仏敵！ぬっ殺してよし！」 (*´ω｀*)「しかし先生。これからは独居老人が増えます。　　　　　　年金暮らしで身よりもないなら、奴らは無敵です。」 (・∀・)「年金、社会保障、ぜんぶ下げて、もっともっと追い込んじゃおう。」 (*´ω｀*)「さすが先生。ｱﾀﾏ良過ぎでしゅぅ。」

20:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:26:27.11 v5QEZeS6.net
株式会社日本創生投資 
もっと、にっぽんが輝ける【価値創造】を目指します。 
URLﾘﾝｸ(nipponci.com)
「はれのひ」の企業理念 
新しい価値を 　新しい価値を提供する 　「新しい価値」 
URLﾘﾝｸ(archive.is)
会社情報の書面 
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
「Think. Feel. Drive. 
─クロスオーバー発想で、新しい価値の創造を。」 
─第39回東京モーターショーにおける富士重工業のテーマである。 
URLﾘﾝｸ(archive.tokyo-motorshow.com)
-------------------- 
『新たな価値を創造し続けるグローバル・キープレーヤー』 
新たな価値を創造することに 
新たな価値の創造に 
挑戦し続けていきたい 
URLﾘﾝｸ(www.subaru.co.jp)
-------------------- 
トップメッセージ  
「神戸製鋼グループは 新しい価値の創造  
URLﾘﾝｸ(www.kobelco.co.jp)
-------------------- 
「新しい価値の創造」に挑戦し続ける企業の皆さん。^^  
URLﾘﾝｸ(56285.blog.jp)
わかりやすいのがこちら。↓　【餃子の王将】です。^^ 
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
篠原寿の創寿苑も仲間入りしたよ。^^ 
URLﾘﾝｸ(web.archive.org)
( ※「会社案内」をｸﾘｯｸ ) 
「共創」については、前川喜平のご実家の 
【前川製作所】が旗振り役みたいですね。 
東芝と丸紅のｳﾗﾝｺﾝｿｰｼｱﾑ 
URLﾘﾝｸ(56285.blog.jp)
東芝問題で登場する経産官僚 
URLﾘﾝｸ(56285.blog.jp)
創価大学生のおもな就職先  
URLﾘﾝｸ(56285.blog.jp)
・GPIFの投資先ﾘｽﾄ 
URLﾘﾝｸ(www.gpif.go.jp)
・JOCのｽﾎﾟﾝｻｰ企業ﾘｽﾄ 
URLﾘﾝｸ(www.joc.or.jp) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)

21:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:27:06.69 v5QEZeS6.net
アジェンデ大統領による社会主義政策により
産業の国有化が進めれたことに反発した軍部及び保守派は、
アメリカ（ニクソン政権）のCIAから、
資金と軍事支援を得てクーデターを断行した。
URLﾘﾝｸ(www.y-history.net)
新自由主義による経済政策
この民営化と外国資本の流入は
一時的な経済の�

22:�ｵを見せ、「チリの奇跡」と言われるたが、この経済政策は新自由主義経済を主張するアメリカのシカゴ大学のミルトン＝フリードマンの下で訓練を受けた「シカゴ・ボーイズ」という経済学者たちが、アメリカ政府の意を受けて行ったものであった。また、この改革は労働市場の自由化と労働組合運動の破壊を通じて短期雇用と流動化を強制していった。結果的に、貧富の差が拡大し、 1980年代には停滞に逆戻りしてしまった。 http://www.y-history.net/appendix/wh1703-075.html こうして「新自由主義」経済学者として育成された「シカゴ・ボーイズ」の政策に従って、ピノチェトは、組合交渉権を違法として実質上労働組合を解体し、国営企業を売却し民営化し、財産や営業利益に対する税金を撤廃するなどの規制緩和を行い、年金制度の民営化を行い、保護貿易を撤廃することで貿易の自由化を強行し、外国からの直接投資を招き寄せたのだ。水産物や森林資源などが民間に開放され、先住民の抵抗も虚しく、乱獲や乱伐されるに任せてしまう。イラクの基幹資源の石油が残されたように、チリの場合も、銅の収益が独占的に国家の収益として残され、国家運営の資金とされ、国家指導者の懐を潤すことになるのだ。これによって一時的に財政黒字が齎され、チリは好景気となった。こうしてチリの国家経済は潤い、「チリの奇跡」と騒がれたのだが、これはまさに一過性のもので、数年の内に対外債務が国家を破綻に追い込むほど拡大してしまっていた。実は、この「チリの奇跡」というフレーズはフリードマン自身の考案で、これによって「新自由主義」が売り込まれていったのだった。ピノチェトは、シカゴ・ボーイズのアドヴァイス通り、国営銀行を安く売却し、銀行は海外の投機家達の手に渡り、彼らは買収した銀行から、製造企業を買い漁り、その資産を担保にして、さらに外国人投資家達に資金調達を行った。 http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/郵政・総務大臣の年表/event/M19YUuAggaA

23:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:27:08.45 WmzkAcTp.net
ｽﾚﾘﾝｸ(market板)
これか

24:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:27:44.75 v5QEZeS6.net
金丸－田辺から梶山－村山へ
金丸さんと田辺さんの関係は、
私が政界入りしたときにはすでにあったような気がするが、
記憶は定かではない。
それほど、この両者の結びつきは古く、長きにわたっているということだ。
はっきりした与野党のﾊﾟｲﾌﾟとして金丸－田辺ﾗｲﾝができたのは、
田中内閣時代の昭和四十八年(1973年)ごろだ。
金丸さんはその前年から自民党国対委員長だったが、
当時、田辺さんはまだ社会党の国対委員長だった。
この二人はｳﾏが合い、急速にその関係を深めていった。
社会党の「審議拒否」が日常化するのも、
金丸－田辺ﾗｲﾝができてからだ。
つまり、国対によるﾊﾟｲﾌﾟﾗｲﾝが、もっぱらお金の通り道として
定着したことを意味する。
(中略)
社会党委員長に就任する前まで
同党の国対委員長だった村山さんは、
田辺さんの直系である。
それが、金丸さんの直系である梶山君とｺﾝﾋﾞを組んだ。
このようにして、金丸－田辺ﾗｲﾝは
梶山－村山ﾗｲﾝに受け継がれた。
村山執行部の誕生は、田辺さんが力を盛り返して
院生を敷いたと見ていいだろう。
(「日本をﾀﾞﾒにした九人の政治家」浜田幸一・著　p.188～)
URLﾘﾝｸ(56285.blog.jp)

25:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:28:00.15 v5QEZeS6.net
しんぶん赤旗で報じられた清水建設の記事
清水建設　コンサル会社と結託
ダム工事資料　事前入手
農水省が調査開始　入札不正の疑い
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
--------------------------- 
「お宅がとった胆沢ダムは小沢ダムだ。そのことを忘れるな」
大久保被告にこういわれたのは西松建設東北支店長。
「なんだと。急に手のひらを返すのか」と怒鳴りつけられたのは、
清水建設の東北副支店長です。
献金の減額を打診した席でのことでした。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
--------------------------- 
同判決は、胆沢ダム建設工事にからむ水谷建設の１億円ウラ献金や 
西松建設のダミー（隠れみの）政治団体による献金も認定しましたが、
小沢被告をめぐっては、これまでも、清水建設のヤミ献金リストの
Ａランク（盆暮れに各５００万円）になっていたこと、
鹿島からのヤミ献金５００万円などが指摘されてきました。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
--------------------------- 
東京都築地市場（中央区）の移転予定地、東京ガス工場跡地（江東区豊洲）の
土壌汚染対策工事を受注した建設会社１５社中、１３社に
都ＯＢが天下りしていたことが２６日、本紙の取材で明らかになりました。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
--------------------------- 
東京都ＯＢ３３人天下り
失敗した土地信託のビル管理会社に
社長に副知事・出納長・局長… 幹部がズラリ
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
--------------------------- 
臨海副都心　埋め立て工事
８割が落札率９７％超
９９％台の契約も
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
---------------------------
こないだの「横領」と「自殺」についてはこちら。↓
URLﾘﾝｸ(56285.blog.jp)
小沢一郎と仲のいい関西創価のﾄﾞﾝが死去、後任は池田の長男。(三田会つながり)
URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
検察と共に戦った「小沢無罪！」の皆さんと三色旗。
URLﾘﾝｸ(ozawa-risen.cocolog-nifty.com)
※地検の予算も、都議会が議決権を持っています。^^

26:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:28:12.06 v5QEZeS6.net
売り手市場は嘘！　有効求人倍率から見る新卒就活市場の真実

まず、そもそも有効求人倍率とはなんでしょうか。
まあ簡単に言えば
1人あたり何社の求人があるかということです。
リクルートワークス研究所の資料の冒頭に
例が挙げられているのは流通業と建設業なので、
まずはこの2つの有効求人倍率を見てみましょう。
　流通業　11.32
　建設業　9.41
めちゃめちゃ高いですよね。
流通業なんか、1人につき11社の求人があるわけです。
これはもう、超売り手といって間違いないでしょう。
とはいえ、これらは不人気業界です。
不人気業界に人が集まらないのは当然のことなので、
これは参考までにとどめておいたほうがいいです。
重要なのは、あなたの志望する業界の有効求人倍率です。
売り手市場と言っていますが、その裏では
大企業と中小企業に確固たる格差が広がっているのです。

中小企業では人材確保に苦戦し、
大企業では例年以上に多くの就活生が押し寄せるという
非常に歪な構造が近年の新卒就活市場なわけです。
すなわち、中小企業の有効求人倍率が
新卒市場全体の有効求人倍率を押し上げているだけ、
というのが売り手市場の実態なのです。
URLﾘﾝｸ(takope.net)

27:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:29:10.05 v5QEZeS6.net
数字の裏にカラクリあり有効求人倍率「1.52倍」の実態
-
「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。
-
長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。
ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。
だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）
URLﾘﾝｸ(www.nikkan-gendai.com)

転職に詳しいジャーナリストもこう言う。
「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。
その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。
それでも求人倍率を押し上げることになる。
『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。
一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」

URLﾘﾝｸ(www.nikkan-gendai.com)

28:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:29:27.63 v5QEZeS6.net
求人の増加は好景気のあかしでもあるが、現在の就職率は8%程度しかない。
求人1件あたりの就職率は、
リーマンショック後の2010年のほうが、はるかに高い水準なのだ。
まとめると、
・「有効求人倍率」は、ハローワークを利用した際のデータ。
・「完全失業率」は、総務省の労働力調査の結果。(電話調査などと同じ)
・対象が異なるので、この2つは完全に連動しない。
・職種によって、「有効求人倍率」は雲泥の差がある。
URLﾘﾝｸ(woman.mynavi.jp)

29:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:31:06.85 wGM4HJuT.net
長時間労働が悪いのではなく、長時間労働なのに低賃金が問題なのだろ?
働けば働いただけ、賃金が増えるのであれは、それは自営業者のマインドに近くなる。

30:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:33:59.11 NmeuqnSm.net
いまことごとく大企業を凋落させている役員世代～団塊世代
こいつらが諸悪の根源

31:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:35:07.83 GrrUW1Qb.net
休日を取らせない。定時に帰らせない。残業代を支払わない。基本給が安い。
思いつくままにブラック企業の構成要因書いてみたけど、終身雇用が原因なのかなあ
なんか違うような気もする。

32:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:37:18.69 N8vmu80m.net
・欧米型雇用・・・人権重視、差別なし、非正規なし、転職が楽、夏休みは1カ月、労働生産性が高い＝賃金が高い
・日本型雇用・・・労組が機能しない、人権無し、長時間労働、サービス残業、過労死、過労自殺、差別待遇、
休み無し、転職難しい、非正規奴隷制、会社上司に絶対服従の社畜奴隷、各種ハラスメントあり、
リストラ、失業に対応できない、敗者復活が難しい、労働生産性は先進国で最低、賃金も先進国で最低、
女性の総合職が難しい、男女が不平等などなど

33:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:38:18.96 yHTwwkDl.net
終身雇用と非正規で働くのどちらがいいと思ってるんだ
そりゃ安定するから終身雇用でしょ　終身雇用になればみんな給与が上がって
豊かになりGDPも上がり日本がデフレから脱却して成長始めるんだよ
それを終身雇用がいけない　みんな非正規になって短時間労働して貧乏になるのは
正しいと言ってる記事がおかしい

34:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:38:58.76 p4yjtkVb.net
馬鹿が書いた記事とキチガイの理論
派遣会社、叩かれてるからなぁ（笑）

35:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:40:16.78 b+sDaU0+.net
俺は立派なプロだけど
終身雇用じゃなきゃこうは育たん

36:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:40:48.52 D78ZQ/HB.net
>>28
いや終身雇用による雇用流動性の著しい低さが原因だと思うから、>>1であってるよ。

37:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:42:46.86 4TfKt221.net
は？すぐクビにするけどブラックやでw
役員以外に定年までいる人とかあんまり見た事ないわ

38:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:45:52.25 TTjeaOP6.net
理屈行ってる奴は朝日新聞の記者かwwww
終身雇用から派遣主体にうつって、何処までも、いい加減な企業が増えてことかwww

39:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:46:11.08 yHTwwkDl.net
ギリシャと日本なら労働生産性はギリシャの方が高い
労働生産性はGDP÷労働者数だから
つまり欧米とは違いデフレで成長してない日本に
シニアや女性まで働かせて労働者数を増加させるのは
わざわざ生産性を落とし経済を落ち込ませてることになる
流動性なんてまったく経済に関係ない
人はわざわざ賃金の低い仕事に殺到しないからな

40:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:49:49.39 2j6CdJ8Z.net
非正規を激増させた小泉・竹中こそ諸悪の根源。その前に派遣を合法化し、国鉄民営化を名目に労働組合を潰した中曾根の罪も重い。
何故かアメポチばっかだなwww

41:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:50:19.42 J85Ioh1r.net
派遣法の規制緩和と、同一労働同一賃金を同時に行わなかったことが最大原因

42:名刺は切らしておりまして
18/02/02 11:51:19.59 yHTwwkDl.net
日本が貧乏になってるのが経済が共産化しているから
赤化思想そのままだ
アカだ　アカ

43:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:02:28.79 4ikyvCl3.net
ブラック企業の問題点は長時間労働だけじゃないし

44:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:04:28.80 ihdKaEdb.net
今の時代に合わないものは大体そう
新卒一括採用だって良いとは言えない

45:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:07:21.97 tH8tSRfS.net
>>33
日本は労働法の実効性が低いから終身雇用が適用運用される大企業は少数派
現実の雇用市場全体を考えるなら無視できるレベルだろ
労働法が100%守られる理想の雇用市場ならそうかも知らんが
労働法が遵守されてるならブラック企業は存在し得ないと言う矛盾に

46:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:07:40.14 Bof/Jb5+.net
団塊の雇用を守るために、氷河期ゆとりさとりが、ブラック労働で調整弁にされただけだろ？
だから社会保障で調整しろっての
→年金削減、医療調整
→老人の年金と収入のダブル控除のカット
→老人の年金が、現役の収入より手取利が多くなる弊害の是正
そのぶん氷河期以下に、ロシアなみの出生率

47:対策をうてよそのためにもはやく選挙の電子化を

48:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:07:54.72 OXuvKI62.net
>>6
確かに…
産業医はクズという印象しかない

49:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:07:59.02 AaW9qEy9.net
年功序列と再チャレンジ不可なのも付け加えてくれ！

つーか日本はもう日本人だけじゃどうにもならないわ…

50:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:08:26.15 ozwjk38X.net
＞欧米のポスト採用の社員は本人の同意がない限り仕事の内容が変わらないので、
＞年を重ねるほど習熟していき、むしろ働く時間が短くなる
バカな思考だな。
海外は仕事を覚えたかと思うと、すぐに辞める奴がほとんどだろうが。
時間が短いのは、仕事途中でも責任感も無く帰るからだろ。

51:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:11:29.17 N8vmu80m.net
よくよく考えろ
日本の労働生産性は先進国で最低
賃金も最低
最低賃金も最低
もう答えは出ているだろ
日本型雇用は悪なんだよ

52:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:11:59.29 KwMU2XGP.net
企業が社員に忠誠を求めるのも終身雇用が悪いな、本来ならギブアンドテイクで給料に相当した仕事だけ
やればいいのから。

53:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:12:07.42 5NfxNsDR.net
>>28
実際に行うのは人だから違うでしょ
終身雇用じゃなくても冷たいとこは冷たい

54:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:13:25.01 J85Ioh1r.net
生産力を効率ではなく能率で補っていたツケがまわってきたからとも言える

55:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:15:35.97 /niAKowt.net
終身雇用制度があるから、雇用調整のために非正規労働者が
増えたんでしょ。
終身雇用制度は撤廃した方が、非正規労働者を減らせると
思うが。

56:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:21:58.51 D78ZQ/HB.net
>>42
確かに以前よりも首切りをするようになったが、終身雇用が適用される大企業が無視できるほど少ないてのは嘘だな。
その証拠に日本の賃金体系は統計を取ると年功序列になってる。
別に終身雇用、年功序列賃金でもいいんだが、雇用流動性が低いのがブラック温床の一番の原因だろう。
俺はこれらの原因は全て繋がっていると考えているが。

57:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:23:12.37 Bof/Jb5+.net
終身雇用が悪いというが
URLﾘﾝｸ(crossacross.org)
その原因だった団塊が去ったので、もう終身雇用云々は、早急の問題ではない
根本的に勘違いがあるが
日本の全産業の労働品質は、アメリカより20％程度高い
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
労働品質は世界トップレベルだ

58:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:27:10.40 Bof/Jb5+.net
日本の労働者の個別の能力は、ほぼ全ての面においてアメリカ人より20％ほど高い
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
日本の問題は
→人口問題【出生率、移民】
→労働生産性【起業率】
出生率の原因
URLﾘﾝｸ(www.bcnretail.com)
起業率の原因
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
結局、問題の根本は同じなんだよ

59:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:27:11.56 JFGrNNF+.net
現実を見れば、終身雇用が成立してるのは大企業や公務員のようなホワイトだけ
ブラックは終身雇用制度があっても、企業の寿命がそこまで長くない
結局、川下に金が流れず、下請けを叩きすぎてるのが原因

60:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:27:29.69 +GF+iVcP.net
>>39
いやならさっさと日本国から出て行けよw

61:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:27:43.01 RMgcXJcO.net
>>7
その通り。
直ぐ辞めてヒトを育てず使い捨てるから人財に育たない。
まあ、経営～中間管理職まで、経営意識がそもそもおかしいところに起因している。

62:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:33:03.48 5NfxNsDR.net
>>52
簡単に辞めさせられないつうけど、簡単に辞めさせられたらそれもまたブラックが喜ぶだけで悲惨だろうなと思う

63:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:33:15.32 N8vmu80m.net
お前ら根本的なことが分かって無いのな
欧米は職務型労働で、だから同一労働同一賃金が実現できる
日本型雇用は完全なガラパゴス
だから日本は衰退している
日本が復活するには欧米型雇用に転換するしない

64:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:34:10.30 uIHw23LX.net
おれ年収700万で少ないなあと思ってたけど
この記事の感じだと大企業の頂点あたりなのな

65:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:35:22.86 q3143hpq.net
>>7
俺もこれだと思う
てかこれ以外ないだろ
あとはだいぶ下のことだろ

66:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:36:13.36 1RIn/aXh.net
ブラック企業の増加の原因は
右憩化

67:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:36:16.29 ASMObVwJ.net
終身雇用を悪役にしようと必死な連中がいるな

68:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:36:16.72 sg+wJux9.net
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

69:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:39:38.14 uIHw23LX.net
自営やってたことあるけど「人に使われる」のは変わらんよ
立場は違えど他人様のご注文に応じて動くのみ

70:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:39:54.18 vQDsB9qj.net
犯人は、自民党と小泉純一郎、竹中平蔵、派遣会社、それら労働者供給事業を裏で
コントロールしているリクルートグループと元リクルート出身の経営者連中だろう。

71:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:42:39.34 U7EvDtnA.net
>>1
以前から疑問に思ってたんだよね
日本の会社は、何故適材適所で会社と労働者がWINWINな関係が少ないのか

72:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:42:57.94 zzr86+bR.net
でも必要なくなったらポスト制は救済なく解雇だしね

73:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:43:15.64 BJykcxrI.net
今は人手不足だからだろ。
まぁ、少子化だから当たり前だね。
で、手っ取り早く移民とか言うけどさ、
日本の教育レベルと同等の国ってあまり無い。
使えない奴入れても効率は上がらない。
泥沼の長時間労働だな。

74:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:44:54.85 5NfxNsDR.net
ブラックは金をとにかく惜しむから、辞めさせたい社員に３０日分の給料だって払いたくないだろう
辞めさせたい社員なんて、だいたいが仕事できない社員だろうしね。会社側には被害者意識がある。
やるとしたら無理難題で自己都合にもっていくくらいだろう
ブラックに話し合いで退職させるなんてイメージないな

75:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:49:41.20 N8vmu80m.net
終身雇用なんてダメに決まってるだろ
市場経済では有り得ない
終身雇用が機能するのは高度経済成長期の特殊な時期だけなんだよ
アホが理解できないだけ

76:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:53:23.11 MoHByalb.net
いやいや、「労働基準法違反の取り締まりの緩さ」以外の理由なんてないから
違反したほうがバレたリスク考えても得かも？と経営者が考える余地を残すからブラックは生まれる

77:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:54:51.25 vQDsB9qj.net
終身雇用の一番の恩恵を受けているのは公務員、特に官僚だろう。そして退職後は
天下りで二度おいしいどころか、渡りで、退職金をおかわりし放題。

78:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:54:56.93 zdo51rdb.net
*∧＿∧ #731部隊につれてかれるニダ　
<丶｀∀´> 　∧＿∧ みんな　#丸太にされるって
/　＼／）（｀ハ´　;)　#NHK いってたアルな!

◇経済&政治のページ
URLﾘﾝｸ(keizai1money2.web.fc2.com)
◇働き方改革と正反対　過労死に見るNHKのドス黒さ
◇独裁】世論など無視　公明に盲従する安倍訪韓【政治
◇ピョンチャン五輪】主役気取りの北朝鮮公明もしつこく出席要請

79:名刺は切らしておりまして
18/02/02 12:58:17.65 tcbkksPH.net
★ブラックモラハラ社畜撲滅委員会
URLﾘﾝｸ(twitter.com)

80:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:01:05.62 9UP08pMe.net
日本奴隷社会

81:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:04:22.01 +jK/ym4O.net
しかし仕事をばたばた変える人が多くて技術者が育たなくなったな

82:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:14:39.16 nSWV3BWu.net
新卒一括採用が諸悪の根源

83:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:16:20.30 TUHVpG1w.net
＞ブラック企業の犯人は「終身雇用」だった？
お？ようやくその境地にたどり着いたか。
そりゃ、いくらコキ使っても辞めない事が分かってればコキ使うわな。

84:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:16:39.69 Yis7+cdZ.net
むしろ逆で終身雇用が日本を支えてたと言っても過言ではない
親方日の丸ってのかな。日本人は歴史的に支配されることを求める。

85:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:18:10.70 e16FzuOh.net
>>27
団塊以外が経営すればうまくいくような口ぶりだな。寝言はママに言えや

86:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:23:44.44 s4rh2yki.net
>>7
そのとおり。
日本人的感覚だと終身雇用してくれない即ち
ブラック。
待遇いいけどなんかあったら即リストラてと
こじゃ働けないんだよな。

87:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:28:46.66 nhhXSUh7.net
>>80
終身雇用なんて制度は戦後できたもんだけど。
それも戦中の社会(全体)主義体制の残滓にすぎない。

88:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:29:27.67 7a9K+5UZ.net
いや、犯人は経営者だろｗ
なに矛先変えようとしてんだろｗ

89:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:30:38.18 mw9fbipI.net
>>27
つコインチェック代表…

90:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:34:25.94 nhhXSUh7.net
>>79
これが全て。
他社との競争に勝てるような付加価値を付けられる人材は
少数なんだからこき使った方がプラスになる。
もともと終身雇用なんて戦後復興期の人手不足で、他社からの
引き抜きに対抗するための会社都合の制度なんだしさ。

91:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:39:17.16 F64CVM1C.net
というか、元記事の下の方にある「ブラック企業、『魔王』が社長になったら…　実体験をベースに漫画化」が面白すぎるのだが

92:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:43:26.54 5NfxNsDR.net
>>86
結局、経営者の問題か

93:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:45:39.00 fzUAYVP5.net
今だ人口が増え続ける方法の働き方なんだよ

94:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:47:23.75 vl8XRBMD.net
中小零細なんて、とっくに終身雇用は終わっている
現社長が死ねば終わり

95:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:48:27.53 micyfkfM.net
>>30
日本は非正規が正社員の完全下位互換みたいになってるからね
本来非正規は給料が高いか、もしくは楽で簡単な仕事なはずなのに、給料も安いし負担も大きいのが日本
サビ残やブラックに出くわしたら逃げやすいくらいしかメリットがない

96:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:48:53.20 pHyey/e6.net
日本人の気質には終身雇用が合ってる

97:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:49:44.23 cZ2hy5XZ.net
>>56
いやならでていけ、いやなら我慢しろ、代わりはいくらでもいる
その結果が今の日本だよ

98:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:50:05.51 nhhXSUh7.net
>>88
いや、家畜に成り下がった労働者の問題だよ。
待遇の良いところへコロコロ転職する労働者と、
こき使っても転職しない労働者、どちらが経営者に
都合がよいか言うまでもない。
無能経営者を生き残らせてきたのは、結局、無能労働者なんだよ。
無能経営者を葬るには労働者が転職してブラック企業では働かない
ようにするしかない。
消費者が「安いところ」を選ぶのは変えられないし、変えるべきでも
ないんだから。

99:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:51:25.43 vBjux8QS.net
ブラック企業ランキングを氷河期世代が作り始めたのが1999年
10年ほど前はフルキャストのデータ装備費問題とかネットカフェ難民、新卒派遣問題などがあり、
練炭自殺から硫化水素自殺で若者が雇用問題から自殺しまくってた時期である。
ワタミの過労裁判というのも2008年の26歳の女性＝氷河期末期世代によって成立した。
今ではブラック企業書類送検、ブラックバイト告発と先人の犠牲によって若者はブラック業界を避けることが出来る
若者の雇用、若者の労働環境と連日マスコミでも連呼で、自己責任で自殺に追い込まれた時代とは完全に反対の対応。
この平穏な時代が到来したためか、ゆとり世代に言わせると10年前に日本にブラックは無かったらしい
最近になって急にブラックというものが出現したから問題視されてるというような認識なのだ。
若者がここまで無知で生きられるほど労働環境は若者のために改善されたのだろう

12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳ Sab3-opLR)：2016/01/03(日) 09:13:41.82 ID:+AdrIJ6ya
>>8
そもそもブラック企業という概念がないんだろ
日本も10年前はなかった

【悲報】自殺がどんどん減ってる、昔は自殺やネットカフェ難民とか流行ってたのに・・ [無断転載禁止]c2ch.net [549071714]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)

100:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:51:38.19 KmWwoywo.net
ビジネス板では相も変わらず
「社畜バンザイ」「社畜が一番」「俺たち年収1000万の高級社畜最強」と
社畜マンセーが続くのであった　

101:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:52:49.00 pw44NnUB.net
>>71
たださ今の日本で解雇規制緩和だけしても企業が都合の良いようにしか使わず、中途採用は増やさず相変わらず新卒採用のみ行い、長期的には更に悪化する展開もあるんだよね
雇用の流動性をある程度強化してからやるべきだと思う
人手不足なのに年齢に拘ったりしてるし
派遣もああなってしまったし

102:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:53:24.73 pHyey/e6.net
なんでもかんでも海外のマネすりゃいいってもんじゃない
競争や戦いが苦手な日本人は協力し合って成長した方が合ってる
もうそろそろ見直すべき

103:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:53:38.18 WSZeRFyl.net
ブラックの代表は在日乞食韓国人が殆どだろ。
代表の国籍も開示しないと何も変わらんよ。

104:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:54:29.15 MBo4hTKL.net
>>53
労働品質が高いのになんで給料が低いのかって問題になるよね
労働力も商品も安売りしてるから
流動性とは別の問題

105:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:57:07.34 lIbJgrGz.net
>>72
これ
みんながルールを破るならルールを破らないと競争できないからね
必然的にブラック企業のチキンレースになり国としてみたら衰退する
まずはチキンレースをやめさせるところから

106:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:57:54.18 vBjux8QS.net
『終身雇用』なんて、公務員と大手男性正社員だけの話

107:。もともと存在しないものを、あるかのごとく言うお馬鹿さんは認識を改める必要がある。結果的に終身雇用を達成できたのはこれまでも全企業の１割ほど。今も昔も、９割の労働者には関係の無い話なのだ。終身雇用信者さんは、昔は誰でも終身雇用で働けた確固たる証拠をご提示ください。「昔は希望や確実性があったはずだ」的な精神論に依存するのはお断りなんで、よろしく。＞終身雇用と言えるような実態は従業員1000人以上の大企業の男性社員に限られており、＞その労働人口に占める比率は8.8％にすぎない http://www.nira.or.jp/pdf/0901areport.pdf

108:名刺は切らしておりまして
18/02/02 13:59:42.20 Gs3mU0ZZ.net
>>94
日本だとその無能労働者とやらはいくらでも湧き出てくるから、そいつら一人一人に文句を言っても仕方ない
法律とかでなんとかしないと負の連鎖は止まらんと思う

109:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:03:55.38 5NfxNsDR.net
>>101
雇用側にとっちゃ労基法なんて悪法だしな
より奴隷化を推進するなら、雇用の流動化とやらして首切りしやすい方が良いだろう

110:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:04:30.41 F64CVM1C.net
中小企業のIT屋として言わせてもらうと、日本は解雇が難しいから、逆に人を雇えない。
採用してみて使い物にならない人だとわかった時のダメージが大きすぎる。
使いものになる人だったとしても、仕事の量には波があるので長期的な予想が難しく、
（例えばIT業の場合、Windowsソフト開発に強い人を雇ったら業界のトレンドが
スマホに移ってしまった、ということがよくあるので）
結局、人手が足りなくても、よっぽどお金に余裕が無いと雇えないということになる。
一方、IT強国のアメリカ、アップルやGoogleなどは必要な時に必要なスキルを持った人を世界中から採用できて、
必要なくなったら簡単に解雇できるので強い。
日本の企業ではそんなことは無理。

111:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:04:40.95 uIHw23LX.net
終身雇用って、会社そのものがなくなってるやん

112:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:04:58.26 DN83sql+.net
ブラック企業を晒すのが流行ってたりしたけど、ホワイト企業を表彰して讃えたりその企業を利用するような風潮になった方が良いと思う

113:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:07:46.95 HdnrmYO+.net
いい暮らしができたらヒットラーでも毛沢東でもいいんだよ。

114:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:09:37.09 7a9K+5UZ.net
非正規を無くす＝全員非正規を実現すべき

115:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:09:52.29 Auh/8W0e.net
>>104
短期的にみたら企業にとって悪法だけど、長期的にみたら悪くないんだよ
他の企業もそれを守ってて、もしも破ったら罰せられるならどうやって決められた時間で効率化するか考えるからね
拘束時間が少なくなれば従業員のストレスも少なくなり、頭の回転も上がるからアイディアや効率化も進む
生産性が上がり、自由時間も増えれば消費活動も上がるから経済も良くなり、企業に入ってくるお金も増える
恋愛や子育てに回す時間も増えるから子供も増え、将来の労働力の確保もできるようになり、少子高齢化社会の不安も少なくなる

116:名刺は切らしておりまして
18/02/02 14:10:57.55 5NfxNsDR.net
>>105
必要なくなったら終わり。
働きたいけど拒否されるような一方的な関係が良いのかね
今、非正規の方々がビクビクしてることですね

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